Bringe deine Karriere mit einem kostenlosen Resilienz-Check voran

Erfahre, wie widerstandsfähig du in deinem Berufsfeld wirklich bist, mit unserem einzigartigen kostenlosen Resilienz-Check. Dieser Test ist speziell darauf ausgelegt, deine verborgenen Stärken und blinden Flecken zu identifizieren, die dir möglicherweise nicht bewusst sind. Indem du Personen aus deinem Umfeld – Kolleg:innen, Freund:innen und Familie – einlädst, ihre Einschätzungen abzugeben, erhältst du eine umfassende Perspektive auf deine Resilienzfähigkeiten. Unser detaillierter Bericht mit übersichtlichen Diagrammen ermöglicht dir den Vergleich deiner Resilienzwerte mit dem Durchschnitt anderer Fachkräfte. Du bekommst persönliches Feedback, das deine Ergebnisse erklärt, sowie einen kostenlosen Aktionsplan, der deine berufliche Entwicklung unterstützt. Zusätzlich kannst du auf eine von Nutzenden erstellte Ressourcen-Bibliothek zugreifen, um deine Resilienz im Beruf weiter zu stärken und Erkenntnisse praktisch umzusetzen. Außerdem steht dir kostenlos Unterstützung durch unseren KI-Assistenten AidOn zur Verfügung, der bei der Interpretation deiner Ergebnisse hilft und dich auf deinem Weg begleitet.

Dieser Check bietet dir eine fundierte Erfahrung – die Möglichkeit, dich besser zu verstehen und konkrete Schritte zur Stärkung deiner Resilienz und beruflichen Entwicklung zu unternehmen. Mit aufschlussreichem Feedback und unterstützenden Ressourcen bist du besser vorbereitet, berufliche Herausforderungen mit Klarheit und Zuversicht anzugehen.

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Resilienz-Fragebogen

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für sich selbst

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3. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse

in Ihrem persönlichen Bericht

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Nimmst du Herausforderungen an und siehst sie als Lernmöglichkeiten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Herausforderungen anzunehmen bedeutet, offen und bereit zu sein, schwierige Situationen zu meistern.

Hast du einen offenen Geist und bist bereit, neue Ideen und Perspektiven zu berücksichtigen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Einen offenen Geist zu bewahren bedeutet, dass du bereit bist, neue Ideen und Perspektiven zu berücksichtigen und offen für Veränderungen bist.

Passt du deine Herangehensweise und Strategien an, wenn du mit sich ändernden Umständen oder unerwarteten Herausforderungen konfrontiert wirst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Herangehensweise anzupassen bedeutet, dass du in der Lage bist, deine Methoden oder Strategien so zu ändern, dass sie besser zur Situation passen.

Machst du das Beste aus deinen Chancen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Chancen nutzen bedeutet, das Beste aus günstigen Umständen oder Situationen zu machen.

Bleibst du dir über Veränderungen bewusst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich über Veränderungen bewusst zu sein bedeutet, dass du informiert und aufmerksam auf Entwicklungen bleiben musst, um dich effektiv anzupassen.

Hast du klare Ziele?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ein Ziel zu finden bedeutet herauszufinden, was jemand erreichen möchte.

Sammelst du relevante Informationen, bevor du Entscheidungen triffst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Informationen sammeln bedeutet, relevante Daten zu sammeln, um die Entscheidungsfindung von jemandem zu unterstützen.

Berücksichtigst du mehrere Perspektiven, wenn du Entscheidungen triffst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Mehrere Perspektiven zu berücksichtigen bedeutet, die Standpunkte verschiedener Quellen in Betracht zu ziehen.

Wägst du verschiedene Optionen ab, wenn du Entscheidungen triffst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Optionen abzuwägen bedeutet, den Prozess zu durchlaufen, bei dem du verschiedene Möglichkeiten und deren mögliche Ergebnisse in Betracht ziehst.

Denkst du über die möglichen Konsequenzen deiner Entscheidungen nach?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Über die Konsequenzen nachzudenken bedeutet, dass jemand die möglichen Auswirkungen einer Entscheidung in Betracht zieht, bevor er sie trifft.

Bist du entschlossen bei deinen Entscheidungen und ziehst deinen gewählten Kurs durch?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Entschlossen zu einer Entscheidung zu sein bedeutet, dass du fest entschlossen bist, den gewählten Weg zu gehen.

Erkennst du deine eigenen Vorurteile?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine eigenen Vorurteile zu erkennen bedeutet, dass du dir deiner vorgefassten Meinungen und Vorurteile bewusst bist.

Triffst du absichtliche Entscheidungen, die mit deinen Werten und Zielen übereinstimmen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Bewusste Entscheidungen zu treffen bedeutet, dass du entscheidest, wie du denken, fühlen und handeln möchtest.

Suchst du Kritik von anderen, um dein Selbstbewusstsein zu verbessern?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Kritik zu suchen bedeutet, aktiv nach Feedback zu suchen, um ein besseres Verständnis von dir selbst zu bekommen.

Kennst du deine Stärken und Schwächen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Stärken und Schwächen zu kennen bedeutet, dass du ein klares Bild von deinen positiven Eigenschaften und Bereichen zur Verbesserung hast.

Betrachtest du alternative Standpunkte?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Offen für Neues zu sein bedeutet, bereit zu sein, verschiedene Perspektiven zu betrachten, um blinde Flecken zu entdecken.

Machst du körperliche Bewegung, um deinen Stresspegel zu managen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Körperliche Bewegung bezieht sich auf jede Form von absichtlicher körperlicher Aktivität.

Achtest du auf deinen Atem, um Stress zu bewältigen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Bewusstes Atmen bezieht sich auf die Praxis, sich absichtlich auf deinen Atem zu konzentrieren.

Gehst du vorübergehend aus stressigen Situationen raus, wenn du deine Fassung nicht bewahren kannst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich von der Situation zu entfernen bedeutet, dass du dich physisch aus einer Umgebung entfernst.

Identifizierst du Faktoren, die dir Stress verursachen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Stressfaktoren zu erkennen bedeutet, die spezifischen Auslöser zu identifizieren, die bei jemandem Stress verursachen.

Teilst du deine Gedanken mit Leuten, denen du vertraust, um Stress abzubauen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Gedanken zu teilen bedeutet, die Sorgen auszudrücken, die dir im Kopf herumschwirren.

Lässt du bei Leuten, denen du vertraust, deine Emotionen raus, um Stress abzubauen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Gefühle auszudrücken bedeutet, ein gesundes Ventil zu haben, um deine Emotionen zu teilen.

Siehst du Herausforderungen als Chancen für Wachstum?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Herausforderungen als Chancen zu sehen bedeutet, dass du Hindernisse und Schwierigkeiten als Gelegenheiten betrachtest, um zu lernen oder Fortschritte zu machen.

Denkst du aktiv über deine Misserfolge nach und lernst daraus?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Über Misserfolge nachzudenken bedeutet, sich die Zeit zu nehmen, vergangene Fehler zu analysieren und daraus zu lernen.

Arbeitest du aktiv daran, Zweifel loszulassen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zweifel loszulassen bedeutet, dass du alle Unsicherheiten loslässt.

Suchst du aktiv nach Kritik?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Kritik suchen bedeutet, aktiv nach Feedback von anderen zu fragen.

Kommunizierst du offen und transparent, auch wenn es unangenehm ist?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Mit Transparenz zu kommunizieren bedeutet, offen und ehrlich deine Gedanken, Gefühle und Erfahrungen zu teilen.

Übst du Selbstmitgefühl?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstmitgefühl bedeutet, sich selbst mit Freundlichkeit und Verständnis zu behandeln.

Drückst du deine Gefühle aus?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Gefühle ausdrücken bedeutet, deine Emotionen offen zu teilen.

Lässt du dich darauf ein, auf andere für Unterstützung zu vertrauen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf Unterstützung angewiesen sein bedeutet, dass du von jemandem oder etwas für Hilfe, Anleitung oder Schutz abhängig bist.

Lässt du Schamgefühle los?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Scham loslassen bedeutet, das Gefühl der Verlegenheit loszulassen.

Lässt du Schuldgefühle los?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Schuldgefühle loslassen bedeutet, dass du keine Schuldgefühle mehr hast.

Zeigst du Widerstandsfähigkeit in schwierigen Zeiten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Mit schwierigen Zeiten umgehen bedeutet, Wege zu finden, um mit Herausforderungen fertig zu werden und sie zu überwinden, denen du begegnen könntest.

Vermeidest du es, Ausreden zu machen, wenn du auf Schwierigkeiten stößt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ausreden machen bedeutet, dass jemand Verantwortung oder Haftung vermeidet, indem er Rechtfertigungen oder Gründe für seine Mängel angibt.

Akzeptierst du Umstände, die außerhalb deiner Kontrolle liegen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Umgang mit Umständen bedeutet, die Herausforderungen, denen du begegnest, ohne Widerstand oder Verleugnung zu erkennen und anzunehmen.

Verzichtest du auf übermäßiges Jammern?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Jammern bezieht sich auf das übermäßige Ausdrücken von Unzufriedenheit über Umstände, die man nicht beeinflussen kann.

Übernimmst du die Kontrolle in herausfordernden Situationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Das Ruder in schwierigen Zeiten zu übernehmen bedeutet, aktiv deine Macht zu nutzen, um herausfordernde Situationen zu meistern.

Schiebst du dein Urteil auf, wenn du auf neue Ideen oder Perspektiven triffst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Urteile aufzuschieben bedeutet, vorübergehend darauf zu verzichten, Meinungen zu bilden, zumindest bis du genug Wissen hast, um ihren Wert richtig einzuschätzen.

Berücksichtigst du andere Perspektiven, ohne sie abzulehnen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Anderen zuzuhören bedeutet, offen für die Botschaft von jemand anderem zu sein.

Zeigst du Neugier, wenn andere dir von ihren Ideen erzählen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Neugierig sein bedeutet, dass du dazu neigst, neue Ideen zu erkunden.

Zeigst du Wertschätzung für die Ideen von anderen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Vielfalt wertschätzen bedeutet, Unterschiede zu schätzen.

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Von Aktionsplänen bis zu Ressourcen und KI-Coaching bieten wir ein All-in-One-Toolkit, das dich bei deiner kontinuierlichen Entwicklung unterstützt.

Wie unterstützt dich der kostenlose Fragebogen heute bei deiner Resilienz?

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Ziel vom Fragebogen

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Anpassungsfähigkeit

Sich durch Veränderungen navigieren

Entscheidungsfindung

Optionen bewerten Konsequenzen abwägen und Entscheidungen treffen die mit Ihren Zielen übereinstimmen

Selbstbewusstsein

Die eigenen Überzeugungen und Werte erkennen

Stressbewältigung

Mit Stress umgehen und ihn reduzieren

Wachstumsmentalität

Ein Glaubenssystem das das Streben nach Verbesserung fördert

Verwundbarkeit

Der Mut offen und authentisch zu sein sich sehen und hören zu lassen

Umgang mit Widrigkeiten

Herausforderungen Rückschläge und Hindernisse begegnen und überwinden

Offenheit

Bereitschaft verschiedene Perspektiven zu berücksichtigen Annahmen in Frage zu stellen und neue Ideen und Erfahrungen zu akzeptieren

Wie kannst du deine Resilienz gezielt stärken, um beruflich voranzukommen?

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Wie Skills Builders deine Resilienzfähigkeiten unterstützt

Im dynamischen Umfeld beruflicher Entwicklung wird häufig übersehen, dass Selbsteinschätzung ohne externes Feedback begrenzt ist. Herkömmliche Fragebögen erfassen meist nur die eigene Wahrnehmung, sodass die Ergebnisse oft nur bestehende Vorstellungen widerspiegeln und wenig zur Entdeckung verborgener Talente oder unerkannter Schwächen beitragen. Ohne externe Perspektiven können wichtige Bereiche deiner Resilienz unentdeckt bleiben – Bereiche, die für beruflichen Fortschritt und Erfolg entscheidend sind.

Für Fachkräfte kann die ausschließliche Orientierung an selbstberichteten Daten eine eingeschränkte Sicht erzeugen, die Entwicklungsmöglichkeiten begrenzt. Wenn Selbstwahrnehmung das einzige Maß ist, können wesentliche Aspekte deiner Resilienz unberücksichtigt bleiben, was Chancen einschränkt und berufliche Beziehungen beeinträchtigen kann. Du könntest in deiner Entwicklung stagnieren, Beförderungen entgehen oder nicht die Anerkennung erhalten, die deiner Leistung entspricht. Besonders problematisch ist es, wenn du dich als kompetent einschätzt, andere deine Leistung jedoch anders bewerten. Diese Diskrepanz kann sich negativ auf deine Karriere auswirken und Fortschritte behindern.

Skills Builders verändert diesen Ansatz grundlegend. Durch die Einbeziehung von Einschätzungen aus deinem Umfeld – Kolleg:innen, Mentor:innen oder Freund:innen – ermöglicht unsere Plattform ein umfassendes Bild deiner Resilienz-Stärken und -Schwächen. Diese vergleichende Analyse offenbart Aspekte deiner Fähigkeiten, die sonst verborgen bleiben würden, und fördert ein tieferes Selbstverständnis und berufliches Potenzial. Unsere Lösungen gehen über die reine Diagnose hinaus; wir bieten umsetzbare Strategien und Werkzeuge zur aktiven Verbesserung deiner Fähigkeiten. Ob du dich auf Führungsaufgaben vorbereitest, neue berufliche Ziele verfolgst oder deine Beziehungen stärken möchtest – Skills Builders stellt dir Ressourcen bereit, die deine Entwicklung unterstützen.

Durch die Kombination von externem Feedback und strukturierten Skill-Building-Angeboten verschafft dir Skills Builders einen Vorteil, um in deinem Berufsfeld erfolgreich zu sein. Nutze diese Möglichkeit, deine berufliche Laufbahn mit fundierten Resilienz-Einblicken und Wachstumsstrategien zu gestalten.

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Verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil, indem Sie Ihre Ergebnisse mit anderen vergleichen

Optionale öffentliche Ergebnisse

Beziehen Sie die Menschen ein, die Sie unterstützen, mit der Möglichkeit, Ihre Ergebnisse zu teilen

Kennen Sie Ihren nächsten Schritt

Erreichen Sie Ihre Karriereziele mit einem adaptiven Aktionsplan

Geteilte Ressourcen

Wissen, was als Nächstes zu tun ist, mit Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen

Empfehlungen

Ausgewählte kostenpflichtige Ressourcen zur Förderung Ihres Karrierewegs

KI Coaching

KI-gesteuerte Anleitung zur Navigation Ihrer Ergebnisse

Andere einladen

Erhalten Sie schnelle Antworten, indem Sie andere direkt von Ihrer Ergebnissseite einladen

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Schneller wachsen mit personalisierter Rückmeldung

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Konzentrieren Sie sich darauf, diese Beförderung zu erhalten, denn Ihre Daten sind bei uns sicher

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Nutze deine Resilienzfähigkeiten für berufliches Wachstum

Unser kostenloser Bericht liefert dir wertvolle Einblicke in deine Resilienzfähigkeiten, die dich befähigen, gezielte Schritte für deine berufliche Entwicklung zu planen. Die detaillierten Diagramme zeigen deine Stärken und identifizieren Bereiche mit Verbesserungspotenzial, sodass du dein Resilienzprofil gezielt stärken kannst. Persönliches Feedback auf Basis deiner Ergebnisse hilft dir zu verstehen, wie du deine Fähigkeiten nutzen kannst, um Herausforderungen selbstbewusst zu bewältigen und beruflich zu wachsen. Der Vergleich deiner Ergebnisse mit Durchschnittswerten ermöglicht eine realistische Einschätzung deines Fortschritts und unterstützt dich bei der Zielsetzung. Update-Benachrichtigungen informieren dich über deine Entwicklung, während deine Daten sicher verwahrt werden – eine Weitergabe oder ein Verkauf deiner Informationen findet nicht statt. So entsteht ein vertrauensvoller Raum, in dem du dich auf deine Weiterentwicklung konzentrieren kannst. Nutze diese Gelegenheit, um einen fundierten Plan zur Verbesserung deiner Resilienz zu erstellen, der deine berufliche Laufbahn unterstützt und dich auf Erfolg vorbereitet.

Wie schneidet deine Resilienz im Vergleich zu Branchenstandards ab?

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Stärke deine Resilienzfähigkeiten durch Vernetzung in der Community

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Die Entwicklung deiner Resilienzfähigkeiten ist kein isolierter Prozess; sie profitiert von den Perspektiven deines Umfelds. Feedback von Kolleg:innen und Freund:innen liefert wertvolle Hinweise darauf, wie andere deine Stärken und Entwicklungsbereiche wahrnehmen. Dieses Feedback fördert dein Selbstbewusstsein, hilft dir, blinde Flecken zu erkennen, und unterstützt fundierte Entscheidungen für deine berufliche Entwicklung. Ein besseres Verständnis deiner Wirkung im Beruf ermöglicht den Aufbau stabilerer Beziehungen und eines unterstützenden Netzwerks. Optional kannst du deine Ergebnisse öffentlich teilen, um konstruktives Feedback einzuholen und Verantwortung für deine Entwicklung zu übernehmen. So erhältst du Anerkennung und Motivation von Menschen, die an dich glauben. Diese soziale Unterstützung stärkt deine Fähigkeit, Herausforderungen zu bewältigen, dranzubleiben und Erfolge zu feiern. Durch den aktiven Austausch in der Community entsteht ein Resilienz-Plan, der nicht nur fundiert ist, sondern auch durch gemeinschaftlichen Rückhalt getragen wird und dich deinen beruflichen Zielen näherbringt.

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Mit AidOn erhältst du sofortige, individuelle Unterstützung, die auf dein einzigartiges Resilienzprofil abgestimmt ist. Du kannst Fragen zu deinen Ergebnissen stellen, praktische Hinweise erhalten und Schritt-für-Schritt-Anleitungen entdecken, wie du deine Resilienzfähigkeiten im Beruf stärken kannst. AidOn unterstützt dich dabei, Feedback in konkrete Maßnahmen umzusetzen, um deine berufliche Entwicklung zu fördern.

Unabhängig davon, ob du vor einer anspruchsvollen Aufgabe stehst, dich auf eine Beförderung vorbereitest oder dein Selbstvertrauen stärken möchtest – AidOn steht dir zur Verfügung. Diese KI-basierte Unterstützung bietet dir Begleitung auf deinem Weg, ohne dass du allein bist, und hilft dir, mit Klarheit und Fokus voranzukommen.

Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl sie dafür gemacht ist, dir zu helfen, kann es manchmal vorkommen, dass sie unerwartete, unbrauchbare oder sogar falsche Antworten gibt. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir die Leistung verbessern. Bitte beachte, dass wir keine Verantwortung für Folgen übernehmen können, die durch Aidans Ausgaben entstehen, und empfehlen dir, dein eigenes Urteilsvermögen zu nutzen, wenn du die Infos anwendest.

Wie kann verbesserte Resilienz deine berufliche Entwicklung beeinflussen?

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Über Skills Builders

Bei Skills Builders verstehen wir die Bedeutung von Resilienz für das Erreichen beruflicher Ziele. Wir sind überzeugt, dass die Entwicklung von Resilienz entscheidend ist, um Herausforderungen und Rückschläge zu bewältigen und langfristig im Beruf erfolgreich zu sein.


Unsere Plattform ist darauf ausgerichtet, deine Resilienzfähigkeiten zu fördern und dein Potenzial zu entfalten. Wir bieten vielfältige Ressourcen und Werkzeuge, die dich dabei unterstützen, Resilienz aufzubauen und berufliche Hindernisse zu überwinden.


Mit unseren kostenlosen Fragebögen und detaillierten Berichten erhältst du wertvolle Einblicke in dein aktuelles Resilienzniveau. Fachliche Rückmeldungen helfen dir, die Bedeutung deiner Ergebnisse für deine berufliche Entwicklung besser zu verstehen.


Unsere umfassenden Diagramme und Vergleichsfunktionen geben dir ein klares Bild deiner Resilienz und zeigen Bereiche mit Verbesserungspotenzial auf. Adaptive Aktionspläne und Empfehlungen unterstützen dich bei den notwendigen Schritten, um deine Resilienz zu stärken und deine beruflichen Ziele zu erreichen.


Wir wissen, dass der Weg zu beruflichem Erfolg herausfordernd sein kann und externe Faktoren wie finanzieller Druck und soziale Erwartungen zusätzlichen Stress verursachen. Deshalb stellen wir unsere Fragebögen und Berichte kostenfrei zur Verfügung, um allen Zugang zu wichtigen Ressourcen für Resilienzentwicklung zu ermöglichen.


Skills Builders richtet sich an Menschen, die sich für berufliche Entwicklung und persönliches Wachstum engagieren. Beginne noch heute, deine Resilienzfähigkeiten zu stärken. Gemeinsam unterstützen wir dich dabei, Hindernisse zu überwinden, Veränderungen anzunehmen und beruflichen Erfolg zu gestalten.



Nutze Experten-Support, um deine Resilienzfähigkeiten optimal zu entfalten

Entdecke Werkzeuge für nachhaltiges berufliches Wachstum

Stärke deine Karriere mit einer individuell gestalteten Checkliste, die dir klare Schritte zur Verbesserung deiner Resilienzfähigkeiten aufzeigt. Dieses praktische Tool unterstützt dich dabei, realistische Ziele zu setzen und kontinuierlich an deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung zu arbeiten. Durch die Anwendung dieser Strategien meisterst du berufliche Herausforderungen souverän und entwickelst eine Haltung, die auch in schwierigen Situationen Bestand hat – so bleibst du in deinem Berufsfeld stabil und leistungsfähig. Zudem kannst du dich mit einer aktiven Community vernetzen und von bewährten Erfahrungen anderer profitieren. Unsere sorgfältig ausgewählten Empfehlungen für hochwertige Produkte und die Unterstützung durch KI-basierte Assistenz ermöglichen dir, deinen Entwicklungsweg selbstbewusst zu gestalten. Diese Funktionen bieten dir nicht nur neue Ansätze, sondern auch die Begleitung, die du benötigst, um Resilienzpläne zu entwickeln, die zu deinen beruflichen Zielen passen. Übernimm Verantwortung für deine Entwicklung und schöpfe das volle Potenzial deiner Resilienzfähigkeiten auf deinem Karriereweg aus.

Wie kann dir ein Resilienz-Aktionsplan beim Erreichen deiner Ziele helfen?

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Fragen und Antworten

Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden

Skills Builders Fragebögen Bericht Unterstützung

Skills Builders ist ein Online-Service, der ehrgeizigen Menschen wie Ihnen hilft, Ihr volles Potenzial zu entfalten, indem er Ihre verborgenen Stärken und unbekannten Schwächen aufdeckt. Wir verwenden Fragebögen, die Erkenntnisse von Menschen, die Sie kennen, einbeziehen, um Ihnen umfassende und leicht verständliche Berichte zu liefern. Wir geben Ihnen nicht nur Einblicke, sondern bieten auch Lösungen, indem wir Ihnen personalisiertes Feedback, adaptive Aktionspläne und Empfehlungen für Bildungsressourcen basierend auf Ihren Ergebnissen bereitstellen.

Du solltest Skills Builders nutzen, weil wir dir Einblicke und Lösungen bieten, die du nirgendwo anders bekommen kannst. Wir verstehen, dass du ehrgeizig und zielstrebig bist und sowohl persönlich als auch beruflich wachsen möchtest. Deshalb nutzen wir das Feedback von Menschen, die dich kennen, um dir ein klares Bild von deinen Fähigkeiten und Verbesserungsmöglichkeiten zu geben. Mit unserem personalisierten Feedback, Aktionsplan und Empfehlungen hast du alle Werkzeuge, die du brauchst, um erfolgreich zu sein.

Es ist ganz einfach! Wählen Sie einfach einen Fragebogen zu dem Thema, das Sie interessiert, füllen Sie ihn aus und erhalten Sie einen Link zu Ihrem Bericht. Sie können andere einladen, um Feedback über Sie zu geben, und Ihre Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über Sie beantwortet. So können Sie ein genaueres Verständnis Ihrer Stärken und Schwächen erhalten.

Ja, Skills Builders ist komplett kostenlos! Wir sind der Meinung, dass jeder Zugang zu den Erkenntnissen und Werkzeugen haben sollte, die sie zum Erfolg benötigen. Mit unserem kostenlosen Bericht erhältst du ein detailliertes Verständnis deiner Fähigkeiten und wo du dich verbessern kannst. Für diejenigen, die spezifischere Details wünschen, bieten wir auch einen optionalen kostenpflichtigen Bericht an.

Wir verwenden Ihre Ergebnisdaten, um Ihnen personalisiertes Feedback, adaptive Aktionspläne und Produktempfehlungen bereitzustellen. Wir anonymisieren die Daten, um allgemeine Statistiken zu erstellen. Wir respektieren Ihre Privatsphäre und Ihre Daten werden niemals verkauft oder an Dritte weitergegeben.

Wir nehmen deine Privatsphäre sehr ernst und verwenden branchenübliche Sicherheitsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass deine Daten bei uns sicher sind.

Andere Fragebögen sind normalerweise darauf ausgelegt, Ihre Kontaktdaten zu erhalten oder ein Stück Inhalt zu bewerben. Unsere Fragebögen und unser Support konzentrieren sich darauf, Ihnen zum Erfolg zu verhelfen, indem wir Ihnen detaillierte Berichte, umsetzbare Pläne und spezifische Empfehlungen bereitstellen. Unsere Einblicke stammen von Menschen, die Sie kennen, und geben Ihnen ein genaueres Verständnis Ihrer Fähigkeiten und wo Sie sich verbessern können.

Das Ziel unserer Fragebögen ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem du deine Fähigkeiten verbesserst. Wir glauben, dass Selbstreflexion der erste Schritt zur persönlichen Entwicklung ist, und unsere Fragebögen geben dir Einblicke in deine Stärken, Schwächen und blinden Flecken. Mit diesen Erkenntnissen kannst du informierte Entscheidungen darüber treffen, wie du deine Fähigkeiten verbessern und dein volles Potenzial ausschöpfen kannst.

Du kannst so viele Fragebögen machen, wie du möchtest, und der Preis ist immer kostenlos. Wir bieten Fragebögen zu einer Vielzahl von Themen an, um dir dabei zu helfen, deine Stärken und Schwächen zu erkennen und deine Ziele zu erreichen.

Wenn Sie Ihren Bericht erhalten, können Sie die Anmeldedaten der Personen eingeben, von denen Sie Feedback wünschen, und wir senden ihnen eine E-Mail-Einladung. Sie können auch einen einzigartigen Link zum Fragebogen in sozialen Medien oder in Ihrer eigenen Einladung teilen. Wir empfehlen, dass Sie Feedback von mindestens fünf Personen einholen, um mögliche Verzerrungen auszugleichen.

Wir empfehlen dir, andere einzuladen, da ihre Meinungen eine genauere und umfassendere Sicht auf deine Fähigkeiten bieten können. Manchmal können unsere eigenen Wahrnehmungen von uns selbst voreingenommen oder unvollständig sein. Indem du Meinungen von Menschen einholst, die dich kennen, kannst du ein umfassenderes Verständnis deiner Stärken und Bereiche zur Verbesserung gewinnen. Dies wird dir helfen, Fortschritte bei deinen persönlichen Wachstumszielen zu machen.

Wenn Sie nicht genügend Antworten erhalten, können Sie den Personen, die Sie eingeladen haben, alle drei Tage Erinnerungen senden oder weitere Personen zur Teilnahme einladen. Wir empfehlen, dass Sie mindestens fünf Antworten anstreben, um mögliche Verzerrungen auszugleichen. Während Ergebnisse mit weniger Antworten immer noch wertvoll sein können, sind sie möglicherweise weniger genau.

Du bekommst einen umfassenden Bericht, der einen Überblick über deine Fähigkeiten gibt und wie gut du in den gestellten Fächern und Fragen abgeschnitten hast. Der Bericht enthält Feedback, Maßnahmen und Empfehlungen basierend auf den Ergebnissen, um dir dabei zu helfen, Bereiche für persönliches Wachstum zu identifizieren.

Nur du kannst deine Ergebnisse sehen. Allerdings hast du die Möglichkeit, sie öffentlich zu machen, indem du einen Link mit anderen teilst. Wenn du dich dafür entscheidest, werden die Ergebnisse für jeden sichtbar sein, der Zugriff auf den Link hat.

Ja, du kannst den Ergebnissen von Skills Builders vertrauen. Unsere Fragebögen basieren auf umfangreichen Forschungen und wurden von Experten überprüft. Außerdem generiert unsere fortschrittliche Software die Ergebnisse automatisch. Du kannst auch die Ergebnisse für bestimmte Personen deaktivieren, wenn du das Gefühl hast, dass ihre Eingabe ungenau war.

Der kostenlose Bericht liefert alle notwendigen Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen für persönliches Wachstum. Die kostenpflichtige Version bietet zusätzliche Details, wie beispielsweise Diagramme pro Frage, für diejenigen, die daran interessiert sind. Obwohl wir der Meinung sind, dass persönliches Wachstum für jeden verfügbar sein sollte, ist die kostenpflichtige Version für diejenigen gedacht, die uns unterstützen und uns beim Wachsen helfen können.

Deine Ergebnisse werden mit dem Durchschnittswert anderer verglichen, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst auch Filter wie Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand anwenden, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen abschneidest. Die Ergebnisse dieser Filter sind jedoch erst verfügbar, wenn genügend Daten vorliegen, um einen aussagekräftigen Vergleich zu ermöglichen.

Sie erhalten eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal, wenn jemand seine Fragen beantwortet hat. Sie erhalten diese Nachrichten jedoch nur, wenn die Benachrichtigungen aktiviert sind.

Es ist wichtig, offen zu bleiben und die Ergebnisse als Gelegenheit für Wachstum zu betrachten, auch wenn Sie nicht mit ihnen einverstanden sind. Wenn Sie jedoch das Gefühl haben, dass jemand die Fragen nicht ernst genommen oder ungenaues Feedback gegeben hat, können Sie dessen Beitrag zu Ihren Ergebnissen deaktivieren.

Ein Aktionsplan ist eine Liste von Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dein Bericht wird eine Checkliste von Maßnahmen basierend auf deinem Fähigkeitsniveau enthalten. Wenn du diese Maßnahmen abschließt, werden neue mit zunehmender Schwierigkeit zu deiner Checkliste hinzugefügt.

Wir werden Ressourcen empfehlen, die unseren hohen Standards entsprechen, einschließlich Artikel, Bücher, Videos und Kurse. Das Sammeln dieser Empfehlungen ist ein arbeitsintensiver Prozess, und wir wachsen und fügen im Laufe der Zeit weiterhin hinzu. Daher empfehlen wir Ihnen, Ihren Bericht regelmäßig auf neue Empfehlungen zu überprüfen.

Indem Sie Ressourcen teilen, die Ihnen geholfen haben, voranzukommen, tragen Sie zu einer Gemeinschaft von Fachleuten bei, die alle darauf abzielen, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Sie haben Zugang zu den Ressourcen, die von anderen geteilt wurden und die ihnen auf ihrem Karriereweg geholfen haben.

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