Verbessern Sie Ihr Unternehmen mit unserem kostenlosen Resilienz-Fragebogen

Ermitteln Sie Ihre individuellen Stärken und ungenutzten Wachstumschancen mit unserem kostenlosen Resilienz-Fragebogen, der speziell für Fach- und Führungskräfte im Business entwickelt wurde. Im Gegensatz zu herkömmlichen Online-Tools, die sich ausschließlich auf die Selbstwahrnehmung stützen, erhalten Sie hier wertvolle Rückmeldungen von Kollegen, Partnern und vertrauten Geschäftskontakten. Dieses externe Feedback unterstützt Sie dabei, blinde Flecken zu identifizieren und verborgene Stärken zu nutzen – entscheidend für Ihren strategischen Geschäftserfolg. Ihr persönliches Feedback umfasst einen ausführlichen Bericht mit übersichtlichen Diagrammen, die Ihre Ergebnisse im Vergleich zum Durchschnitt anderer darstellen und so Ihre Resilienz im Business stärken.

Optimieren Sie Ihre Geschäftsstrategien mit einem kostenlosen Aktionsplan und Zugang zu einer Ressourcenbibliothek, die von anderen Fachkräften aus der Geschäftswelt zusammengestellt wurde – so sind Sie gut vorbereitet, um verantwortungsvoll zu führen. Zusätzlich erhalten Sie personalisierte Rückmeldungen, die Ihnen helfen, die Bedeutung Ihrer Ergebnisse besser zu verstehen, und können unseren Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation (AidOn) kostenfrei für fortlaufende Unterstützung nutzen. Die Option, Ihre Ergebnisse öffentlich zu teilen und Einblicke mit anderen auszutauschen, bietet Ihnen zudem eine Gelegenheit zum Netzwerken und zur Weiterentwicklung innerhalb Ihrer Business-Community.

Entdecken Sie heute Ihr Geschäftspotenzial

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Resilienz-Fragebogen

1. Fragen beantworten

für sich selbst

2. Andere einladen (optional)

die gleichen Fragen zu beantworten

3. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse

in Ihrem persönlichen Bericht

Link zu Ihren Ergebnissen verloren? Klicken Sie hier

Nimmst du Herausforderungen an und siehst sie als Lernmöglichkeiten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Herausforderungen anzunehmen bedeutet, offen und bereit zu sein, schwierige Situationen zu meistern.

Hast du einen offenen Geist und bist bereit, neue Ideen und Perspektiven zu berücksichtigen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Einen offenen Geist zu bewahren bedeutet, dass du bereit bist, neue Ideen und Perspektiven zu berücksichtigen und offen für Veränderungen bist.

Passt du deine Herangehensweise und Strategien an, wenn du mit sich ändernden Umständen oder unerwarteten Herausforderungen konfrontiert wirst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Herangehensweise anzupassen bedeutet, dass du in der Lage bist, deine Methoden oder Strategien so zu ändern, dass sie besser zur Situation passen.

Machst du das Beste aus deinen Chancen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Chancen nutzen bedeutet, das Beste aus günstigen Umständen oder Situationen zu machen.

Bleibst du dir über Veränderungen bewusst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich über Veränderungen bewusst zu sein bedeutet, dass du informiert und aufmerksam auf Entwicklungen bleiben musst, um dich effektiv anzupassen.

Hast du klare Ziele?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ein Ziel zu finden bedeutet herauszufinden, was jemand erreichen möchte.

Sammelst du relevante Informationen, bevor du Entscheidungen triffst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Informationen sammeln bedeutet, relevante Daten zu sammeln, um die Entscheidungsfindung von jemandem zu unterstützen.

Berücksichtigst du mehrere Perspektiven, wenn du Entscheidungen triffst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Mehrere Perspektiven zu berücksichtigen bedeutet, die Standpunkte verschiedener Quellen in Betracht zu ziehen.

Wägst du verschiedene Optionen ab, wenn du Entscheidungen triffst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Optionen abzuwägen bedeutet, den Prozess zu durchlaufen, bei dem du verschiedene Möglichkeiten und deren mögliche Ergebnisse in Betracht ziehst.

Denkst du über die möglichen Konsequenzen deiner Entscheidungen nach?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Über die Konsequenzen nachzudenken bedeutet, dass jemand die möglichen Auswirkungen einer Entscheidung in Betracht zieht, bevor er sie trifft.

Bist du entschlossen bei deinen Entscheidungen und ziehst deinen gewählten Kurs durch?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Entschlossen zu einer Entscheidung zu sein bedeutet, dass du fest entschlossen bist, den gewählten Weg zu gehen.

Erkennst du deine eigenen Vorurteile?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine eigenen Vorurteile zu erkennen bedeutet, dass du dir deiner vorgefassten Meinungen und Vorurteile bewusst bist.

Triffst du absichtliche Entscheidungen, die mit deinen Werten und Zielen übereinstimmen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Bewusste Entscheidungen zu treffen bedeutet, dass du entscheidest, wie du denken, fühlen und handeln möchtest.

Suchst du Kritik von anderen, um dein Selbstbewusstsein zu verbessern?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Kritik zu suchen bedeutet, aktiv nach Feedback zu suchen, um ein besseres Verständnis von dir selbst zu bekommen.

Kennst du deine Stärken und Schwächen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Stärken und Schwächen zu kennen bedeutet, dass du ein klares Bild von deinen positiven Eigenschaften und Bereichen zur Verbesserung hast.

Betrachtest du alternative Standpunkte?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Offen für Neues zu sein bedeutet, bereit zu sein, verschiedene Perspektiven zu betrachten, um blinde Flecken zu entdecken.

Machst du körperliche Bewegung, um deinen Stresspegel zu managen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Körperliche Bewegung bezieht sich auf jede Form von absichtlicher körperlicher Aktivität.

Achtest du auf deinen Atem, um Stress zu bewältigen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Bewusstes Atmen bezieht sich auf die Praxis, sich absichtlich auf deinen Atem zu konzentrieren.

Gehst du vorübergehend aus stressigen Situationen raus, wenn du deine Fassung nicht bewahren kannst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich von der Situation zu entfernen bedeutet, dass du dich physisch aus einer Umgebung entfernst.

Identifizierst du Faktoren, die dir Stress verursachen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Stressfaktoren zu erkennen bedeutet, die spezifischen Auslöser zu identifizieren, die bei jemandem Stress verursachen.

Teilst du deine Gedanken mit Leuten, denen du vertraust, um Stress abzubauen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Gedanken zu teilen bedeutet, die Sorgen auszudrücken, die dir im Kopf herumschwirren.

Lässt du bei Leuten, denen du vertraust, deine Emotionen raus, um Stress abzubauen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Gefühle auszudrücken bedeutet, ein gesundes Ventil zu haben, um deine Emotionen zu teilen.

Siehst du Herausforderungen als Chancen für Wachstum?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Herausforderungen als Chancen zu sehen bedeutet, dass du Hindernisse und Schwierigkeiten als Gelegenheiten betrachtest, um zu lernen oder Fortschritte zu machen.

Denkst du aktiv über deine Misserfolge nach und lernst daraus?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Über Misserfolge nachzudenken bedeutet, sich die Zeit zu nehmen, vergangene Fehler zu analysieren und daraus zu lernen.

Arbeitest du aktiv daran, Zweifel loszulassen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zweifel loszulassen bedeutet, dass du alle Unsicherheiten loslässt.

Suchst du aktiv nach Kritik?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Kritik suchen bedeutet, aktiv nach Feedback von anderen zu fragen.

Kommunizierst du offen und transparent, auch wenn es unangenehm ist?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Mit Transparenz zu kommunizieren bedeutet, offen und ehrlich deine Gedanken, Gefühle und Erfahrungen zu teilen.

Übst du Selbstmitgefühl?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstmitgefühl bedeutet, sich selbst mit Freundlichkeit und Verständnis zu behandeln.

Drückst du deine Gefühle aus?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Gefühle ausdrücken bedeutet, deine Emotionen offen zu teilen.

Lässt du dich darauf ein, auf andere für Unterstützung zu vertrauen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf Unterstützung angewiesen sein bedeutet, dass du von jemandem oder etwas für Hilfe, Anleitung oder Schutz abhängig bist.

Lässt du Schamgefühle los?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Scham loslassen bedeutet, das Gefühl der Verlegenheit loszulassen.

Lässt du Schuldgefühle los?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Schuldgefühle loslassen bedeutet, dass du keine Schuldgefühle mehr hast.

Zeigst du Widerstandsfähigkeit in schwierigen Zeiten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Mit schwierigen Zeiten umgehen bedeutet, Wege zu finden, um mit Herausforderungen fertig zu werden und sie zu überwinden, denen du begegnen könntest.

Vermeidest du es, Ausreden zu machen, wenn du auf Schwierigkeiten stößt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ausreden machen bedeutet, dass jemand Verantwortung oder Haftung vermeidet, indem er Rechtfertigungen oder Gründe für seine Mängel angibt.

Akzeptierst du Umstände, die außerhalb deiner Kontrolle liegen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Umgang mit Umständen bedeutet, die Herausforderungen, denen du begegnest, ohne Widerstand oder Verleugnung zu erkennen und anzunehmen.

Verzichtest du auf übermäßiges Jammern?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Jammern bezieht sich auf das übermäßige Ausdrücken von Unzufriedenheit über Umstände, die man nicht beeinflussen kann.

Übernimmst du die Kontrolle in herausfordernden Situationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Das Ruder in schwierigen Zeiten zu übernehmen bedeutet, aktiv deine Macht zu nutzen, um herausfordernde Situationen zu meistern.

Schiebst du dein Urteil auf, wenn du auf neue Ideen oder Perspektiven triffst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Urteile aufzuschieben bedeutet, vorübergehend darauf zu verzichten, Meinungen zu bilden, zumindest bis du genug Wissen hast, um ihren Wert richtig einzuschätzen.

Berücksichtigst du andere Perspektiven, ohne sie abzulehnen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Anderen zuzuhören bedeutet, offen für die Botschaft von jemand anderem zu sein.

Zeigst du Neugier, wenn andere dir von ihren Ideen erzählen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Neugierig sein bedeutet, dass du dazu neigst, neue Ideen zu erkunden.

Zeigst du Wertschätzung für die Ideen von anderen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Vielfalt wertschätzen bedeutet, Unterschiede zu schätzen.

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Ihre Informationen werden nur für diesen Fragebogen verwendet und niemals mit anderen geteilt.

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SkillsBuilders bietet unvergleichliche Werkzeuge für persönliches Wachstum.

Die größte Sammlung von Soft Skills Fragebögen

Mit über 600 öffentlich verfügbaren Fragebögen bieten wir eine der umfangreichsten kostenlosen Bibliotheken für persönliches Wachstum.

Die einzige Plattform mit eingebautem sozialem Feedback

Wir bieten direkte, soziale Rückmeldungen von Freunden, Familie und Kollegen, um deine persönliche Wachstumsreise zu bereichern.

Das umfangreichste Set an Werkzeugen zur Verbesserung

Von Aktionsplänen bis zu Ressourcen und KI-Coaching bieten wir ein All-in-One-Toolkit, das dich bei deiner kontinuierlichen Entwicklung unterstützt.

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Ziele des Fragebogens

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Anpassungsfähigkeit

Sich durch Veränderungen navigieren

Entscheidungsfindung

Optionen bewerten Konsequenzen abwägen und Entscheidungen treffen die mit Ihren Zielen übereinstimmen

Selbstbewusstsein

Die eigenen Überzeugungen und Werte erkennen

Stressbewältigung

Mit Stress umgehen und ihn reduzieren

Wachstumsmentalität

Ein Glaubenssystem das das Streben nach Verbesserung fördert

Verwundbarkeit

Der Mut offen und authentisch zu sein sich sehen und hören zu lassen

Umgang mit Widrigkeiten

Herausforderungen Rückschläge und Hindernisse begegnen und überwinden

Offenheit

Bereitschaft verschiedene Perspektiven zu berücksichtigen Annahmen in Frage zu stellen und neue Ideen und Erfahrungen zu akzeptieren

Wie könnte sich Ihr Erfolg verändern, wenn Sie Ihre Resilienz stärken?

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Wie Skills Builders Ihre Resilienz-Fähigkeiten im Business unterstützt

Als Fach- oder Führungskraft nutzen Sie vermutlich häufig Selbstbewertungsinstrumente, um Ihre Fähigkeiten, einschließlich Resilienz, einzuschätzen. Diese klassischen Fragebögen erfassen jedoch meist nur Ihre eigene Wahrnehmung und lassen externe Perspektiven oft unberücksichtigt. Gerade bei der Resilienz, die im Geschäftsumfeld eine zentrale Rolle spielt, kann das problematisch sein. Ohne Rückmeldungen von anderen bleiben wichtige Stärken oder Schwächen möglicherweise unentdeckt, was zu einem verzerrten Bild Ihrer Kompetenzen führt.

Diese Selbstwahrnehmungsverzerrung kann Ihr berufliches Wachstum hemmen und Ihre Geschäftsergebnisse beeinträchtigen. Wenn Sie sich ausschließlich auf Ihre eigene Einschätzung verlassen, entgehen Ihnen womöglich wesentliche Aspekte Ihrer Resilienz, die andere klarer erkennen. Das kann dazu führen, dass Chancen ungenutzt bleiben oder Geschäftsbeziehungen belastet werden. Wenn Ihre Selbsteinschätzung von der Wahrnehmung Ihrer Kollegen abweicht, kann das Projekte und Ihren Ruf negativ beeinflussen.

Skills Builders bietet Ihnen eine einzigartige Plattform, die Ihre Resilienz umfassend darstellt, indem sie Ihre Selbstwahrnehmung mit Feedback von Kollegen, Mentoren und Peers vergleicht. Dieses externe Feedback macht verborgene Stärken und Entwicklungspotenziale sichtbar und vermittelt Ihnen ein präziseres Bild Ihrer geschäftlichen Fähigkeiten. Darüber hinaus erhalten Sie praktische Strategien und Werkzeuge, um Defizite zu schließen und Ihre Stärken gezielt auszubauen. Ob Sie Ihre Führungsqualitäten verbessern, Ihre Position im Unternehmen stärken oder belastbare Geschäftsbeziehungen aufbauen möchten – dieser individuelle Ansatz unterstützt Sie dabei, gezielt und effektiv voranzukommen.

Skills Builders begleitet Sie auf Ihrem Weg zur Resilienz im Business und stellt Ihnen externe Perspektiven sowie Ressourcen zur Verfügung, die für nachhaltiges Wachstum und Erfolg in einem anspruchsvollen Geschäftsumfeld erforderlich sind.

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Das bekommst du:

Keine Zahlung erforderlich

Keine Sorge um die Kosten, Ihre Fragebögen und Berichte sind kostenlos

Detaillierter Bericht

Ein leicht verständlicher detaillierter Bericht, den jeder verstehen kann

Umfassende Diagramme

Erhalten Sie einen klaren Überblick mit umfassenden Diagrammen und Grafiken

Ergebnissvergleich

Erfahren Sie, wie Sie abschneiden, indem Sie Ihre Ergebnisse mit anderen vergleichen

Optionale öffentliche Ergebnisse

Binden Sie Ihr Team mit der Option ein, Ihre Ergebnisse zu teilen

Kennen Sie Ihren nächsten Schritt

Erreichen Sie Ihre Geschäftsziele mit einem anpassungsfähigen Aktionsplan basierend auf Ihren Ergebnissen

Geteilte Ressourcen

Erreichen Sie Ihr volles Potenzial mit Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen

Ergebnisvergleich

Kuratierten Premium-Ressourcen zur Förderung des beruflichen Wachstums

KI Coaching

Interaktives KI-Coaching zur Navigation Ihres Berichts

Andere einladen

Eingaben zu erhalten ist einfach: lade andere direkt von deiner Ergebnisseite ein

Personalisierte Rückmeldung

Wissen, was Ihre Punktzahl für Sie bedeutet, mit personalisierter Rückmeldung

Prost

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Echte Einblicke

Lerne dich selbst kennen mit Input von denen, die dich kennen

Benachrichtigt werden

Verschwenden Sie keine Zeit, wir benachrichtigen Sie, wenn Ihr Bericht aktualisiert wird

Sichere Daten

Konzentrieren Sie sich darauf, Ihr Geschäft auszubauen, in dem Wissen, dass Ihre Daten bei uns sicher sind

Steigern Sie Ihre Resilienz-Fähigkeiten für nachhaltigen Geschäftserfolg

Erhalten Sie Einblicke und fördern Sie strategisches Wachstum mit unseren Ergebnisfunktionen

Unser kostenloser Bericht liefert Ihnen detaillierte Einblicke in Ihre Resilienz-Fähigkeiten, damit Sie Ihre Stärken und Entwicklungsbereiche erkennen können. Umfangreiche Diagramme visualisieren Ihre Leistung, sodass Sie Ihre Entwicklung eigenständig steuern können. Das Feedback ist präzise auf Ihre Ergebnisse abgestimmt, um eine effektive Planung und Umsetzung schneller Resilienz-Strategien für Unternehmer zu ermöglichen. Der Vergleich mit Durchschnittswerten bietet Ihnen eine Orientierung, zeigt Ihre Position im Markt und unterstützt Sie dabei, Ihre Resilienz im Business weiterzuentwickeln. Bleiben Sie informiert durch zeitnahe Update-Benachrichtigungen, die Ihren Fortschritt dokumentieren und zentrale Kennzahlen zur Messung der Resilienz hervorheben. Der Schutz Ihrer Daten hat für uns höchste Priorität – Ihre Informationen werden sicher verwahrt, ohne Weitergabe oder Verkauf persönlicher Daten. Mit diesen Erkenntnissen können Sie nicht nur Ihre Resilienz-Fähigkeiten verbessern, sondern auch gezielt Veränderungen in Ihrem Team anstoßen, um Ihre Ziele in den Bereichen Leistung und Innovation zu erreichen. Übernehmen Sie heute die Verantwortung für Ihre Resilienz-Entwicklung und legen Sie den Grundstein für nachhaltiges Geschäftswachstum.

Wie unterstützt Sie der Vergleich Ihrer Resilienz-Fähigkeiten beim Erreichen Ihrer Ziele?

Vergleichen Sie Ihr Kompetenzniveau jetzt

Stärken Sie Ihre Resilienz durch Austausch in der Community

Nutzen Sie soziale Rückmeldungen für gezielte Entwicklung im Business

Erhalten Sie neue Perspektiven auf Ihre Resilienz-Fähigkeiten, indem Sie wertvolles Feedback von Kolleginnen, Kollegen und Peers einholen. Die Wahrnehmung anderer kann Ihnen blinde Flecken in Ihrem professionellen Auftreten aufzeigen und Sie befähigen, Ihren Stil anzupassen und zu verfeinern – für effektivere Führung und Zusammenarbeit. Wenn Sie andere Fachkräfte einladen, ihre Beobachtungen zu teilen, können Sie Ihre Strategie stärken und sicherstellen, dass Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten kennen, sondern auch gezielt an Entwicklungsbereichen arbeiten. Dieses gemeinsame Engagement fördert eine Kultur der Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung, was Ihre Resilienz im Business nachhaltig stärkt. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Ergebnisse öffentlich zu teilen, denn Transparenz fördert Motivation und einen gesunden Wettbewerb. Wenn andere Ihre Leistungen sehen, erhalten Sie Anerkennung in Ihrem Netzwerk und regen gleichzeitig Ihr Umfeld dazu an, ebenfalls ihr Potenzial auszuschöpfen. Die Unterstützung und Wertschätzung aus Ihrem Netzwerk schaffen ein Umfeld, das Ihr Engagement für Wachstum fördert. Diese Bestätigung kann ein wichtiger Antrieb sein, der Ihre Resilienz-Fähigkeiten weiterentwickelt. Verwenden Sie diese sozialen Funktionen, um Verbindungen aufzubauen, die sowohl Ihren individuellen Erfolg als auch den gemeinsamen Fortschritt fördern.

Wie kann Feedback Ihre Widerstandskraft und Ihr Wachstum fördern?

Entdecken Sie, wie andere Sie wahrnehmen

Lernen Sie AidOn kennen: Ihr persönlicher KI-Assistent (Beta)

AidOn ist Ihr KI Assisted Insight für Development & Ongoing Navigation, der Ihnen bei der Interpretation Ihrer Ergebnisse unterstützt. Stellen Sie Fragen zu Ihrem Bericht, erhalten Sie individuelle Hilfen und interagieren Sie mit AidOn, um Ihre Ergebnisse besser zu verstehen

AidOn, Ihr KI-Assistent, unterstützt Sie dabei, Ihre Resilienz-Ergebnisse in geschäftliche Erkenntnisse umzuwandeln. Durch die Analyse Ihres individuellen Profils bietet AidOn praktische Hinweise und schnelle Resilienz-Strategien für Unternehmer, damit Sie Herausforderungen gezielt angehen und sich flexibel an Veränderungen anpassen können. Ob Sie Ihre Führungskompetenzen verbessern, die Teamdynamik fördern oder Innovationen vorantreiben möchten – AidOn stellt klare, umsetzbare Informationen bereit, die auf Ihre Situation abgestimmt sind.

Nutzen Sie die Möglichkeit, jederzeit mit AidOn zu kommunizieren, um direktes Feedback zu erhalten, Fragen zu Ihrem Bericht zu klären oder neue Resilienz-Strategien für das Business zu erkunden. Diese interaktive Unterstützung sorgt dafür, dass Sie auf Ihrem Weg zur Resilienz nicht allein sind – AidOn steht bereit, um Ihnen bei der Interpretation zu helfen, Ihre Resilienz im Business zu stärken und Ihre Ziele effizienter zu verfolgen.

Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl [er/sie] dazu gemacht ist, dir zu helfen, kann es manchmal vorkommen, dass unerwartete, unbrauchbare oder sogar falsche Antworten kommen. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir die Leistung weiter verbessern. Bitte beachte, dass wir keine Verantwortung für Folgen übernehmen können, die aus Aidans Ausgaben entstehen, und empfehlen dir, dein eigenes Urteilsvermögen zu nutzen, wenn du die Infos anwendest.

Welche Resilienz-Strategien fördern heute Ihren Geschäftserfolg?

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Über Skills Builders

Willkommen bei Skills Builders, der Plattform, die Sie dabei unterstützt, Ihre Fähigkeiten zu analysieren und Ihre beruflichen Ziele zu verfolgen. Als Geschäftsverantwortliche wissen wir, dass Zeit und Wohlbefinden wertvolle Ressourcen sind. Deshalb bieten wir Ihnen Unterstützung bei der Entwicklung Ihrer Resilienz, um den Erfolg Ihres Unternehmens zu fördern.


Unsere Plattform stellt eine umfassende Auswahl an Funktionen bereit, die Ihnen fundierte Einblicke und personalisiertes Feedback zu Ihrem aktuellen Resilienzniveau ermöglichen. Durch die Einbeziehung von Rückmeldungen von Personen, die Sie gut kennen, bieten unsere Fragebögen und detaillierten Berichte ein klares Bild Ihrer Stärken und Entwicklungsfelder. Diese Ressourcen stehen Ihnen kostenfrei zur Verfügung. Sie können zudem andere direkt von Ihrer Ergebnisseite aus einladen, um Zusammenarbeit und Wachstum zu fördern.


Unsere Forschung zeigt, dass es für engagierte Fachkräfte eine Herausforderung sein kann, motiviert zu bleiben und Zeit für Selbstreflexion zu finden. Daher bietet unsere Plattform einen adaptiven Aktionsplan, der auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Dieser Plan unterstützt Sie bei den nächsten Schritten zur Verbesserung Ihrer Resilienz und stellt Ressourcen bereit, die von anderen erfolgreichen Unternehmern genutzt werden. Unsere Empfehlungen basieren auf Ihren persönlichen Ergebnissen und gewährleisten einen zielgerichteten und effektiven Ansatz. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, Ihren Fortschritt mit anderen durch optionale öffentliche Ergebnisse zu teilen, um eine unterstützende Gemeinschaft zu fördern.


Der Schutz und die Vertraulichkeit Ihrer Daten haben für uns höchste Priorität. Ihre Informationen werden sicher gespeichert, sodass Sie sich mit Vertrauen auf Ihre Entwicklung konzentrieren können.


Treten Sie noch heute bei und starten Sie Ihre Reise zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Wir unterstützen Sie dabei, Resilienz zu entwickeln, das Unternehmenswachstum zu fördern und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erhalten.



Unterstützen Sie Ihre Resilienz-Fähigkeiten mit gezielten Hilfsmitteln

Nutzen Sie wichtige Werkzeuge für nachhaltiges Wachstum im Business

Verwenden Sie unsere Checkliste, die Ihnen hilft, Ihre Resilienz-Fähigkeiten systematisch zu verbessern, indem Sie gezielt die Wachstumsbereiche angehen, die in Ihrem kostenlosen Bericht identifiziert wurden. Diese persönliche Roadmap erleichtert Ihren Weg mit klaren Schritten, die Effizienz und strategisches Denken fördern. Zusätzlich erhalten Sie Zugang zu einer Community-basierten Sammlung von Ressourcen, in der andere Nutzer wertvolle Werkzeuge und Erkenntnisse teilen, die ihre eigene Resilienz im Business gestärkt haben. Dieses gebündelte Wissen kann innovative Ideen hervorbringen, die genau auf Ihre Herausforderungen und Ziele abgestimmt sind. Ergänzend bieten wir sorgfältig ausgewählte Produktempfehlungen, die Ihnen Zugang zu hochwertigen Ressourcen ermöglichen, um Ihren Erfolg zu unterstützen. Mithilfe unseres KI-Assistenten AidOn finden Sie sich im Entwicklungsprozess besser zurecht und erhalten maßgeschneiderte Hinweise, um ergebnisorientierte Resilienz-Strategien umzusetzen. Diese individuelle Unterstützung gibt Ihnen die Kontrolle über Ihr Geschäftswachstum und fördert eine Kultur von Kompetenz und Leistung. Nutzen Sie diese Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und entfalten Sie heute Ihr volles Potenzial.

Wie unterstützt Ihr Resilienz-Aktionsplan Ihren Geschäftserfolg?

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Fragen und Antworten

Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden

Skills Builders Fragebögen Bericht Unterstützung

Skills Builders ist ein Online-Service, der dir dabei hilft, deine Fähigkeiten zu verbessern, um dein Geschäft zu wachsen und eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen. Wir verwenden Fragebögen mit Eingaben von Personen, die dich kennen, um dir echte Einblicke in deine Leistung zu geben. Diese Einblicke helfen dir, verborgene Stärken und unbekannte Schwächen aufzudecken. Zudem bieten wir personalisiertes Feedback, einen anpassungsfähigen Aktionsplan und Bildungsmaterialien, um das Beste aus deinen Stärken zu machen und deine Schwächen zu überwinden.

Als geschäftiger Unternehmer, der seine Zeit schätzt und seine Gesundheit priorisiert, benötigen Sie vertrauenswürdige Erkenntnisse, um Ihre Stärken optimal zu nutzen und Ihre Schwächen zu verbessern. Wir bieten Fragebögen mit Beiträgen von Personen, die Sie kennen, sowie umsetzbare Lösungen, um Ihnen bei der Erreichung Ihrer Ziele zu helfen.

Erstens, wähle einen Fragebogen zu dem Thema, das du möchtest. Fülle den Fragebogen aus und erhalte einen Link zu deinem Bericht. Lade andere ein, ihre Meinung einzuholen, und deine Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über dich beantwortet hat.

Ja! Wir verstehen die Bedeutung von zugänglicher persönlicher Entwicklung, weshalb unsere Fragebögen, Berichte und Aktionspläne völlig kostenlos sind. Wir bieten auch einen optionalen kostenpflichtigen Bericht für diejenigen an, die an spezifischen Details interessiert sind.

Wir nutzen deine Ergebnisdaten, um personalisiertes Feedback, Handlungsempfehlungen und Produktvorschläge bereitzustellen. Deine Informationen werden sicher aufbewahrt und niemals an Dritte verkauft oder weitergegeben.

Deine Daten sind auf unserer Plattform vollständig sicher, um deine Privatsphäre und Vertraulichkeit zu gewährleisten.

Unsere Fragebögen und Unterstützung konzentrieren sich darauf, dir zum Erfolg zu verhelfen. Wir stellen dir detaillierte Berichte, einen anpassungsfähigen Aktionsplan und spezifische Empfehlungen zur Verfügung, von denen wir glauben, dass sie einen Unterschied in deinem Fortschritt machen werden.

Unser Ziel ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem wir deine Fähigkeiten verbessern. Das Ziel des Fragebogens ist es, Einblicke in deine Stärken und Schwächen zu geben und blinde Flecken aufzudecken. Ohne diese Erkenntnisse ist es schwer zu wissen, welche Anstrengungen den größten Fortschritt bringen werden.

Du kannst so viele Fragebögen machen, wie du möchtest, so oft du möchtest. Es gibt keine Begrenzung und sie sind alle komplett kostenlos.

Wenn du deinen Bericht erhältst, kannst du die Zugangsdaten der Personen eingeben, von denen du Eingaben wünschst. Wir senden die E-Mail mit der Einladung und dem Link, über den sie die Fragen beantworten können. Du erhältst auch einen einzigartigen Link, den du selbst teilen kannst. Du kannst diesen Link in sozialen Medien posten oder deine eigene Einladung erstellen.

Es wird empfohlen. Fragen über sich selbst zu beantworten kann voreingenommen sein, daher ist es wichtig, Rückmeldungen von anderen einzuholen, die dich gut kennen. Das wird dir helfen, ein genaueres Bild von deiner Leistung zu bekommen und Bereiche zur Verbesserung zu identifizieren.

Du kannst Erinnerungen an die Leute schicken, die du eingeladen hast, alle drei Tage. Wenn sie nicht antworten, kannst du immer mehr Leute einladen. Wir empfehlen, dass du von mindestens fünf Personen Feedback einholst, um mögliche Voreingenommenheit auszugleichen.

Sie erhalten einen umfassenden Bericht, der einen leicht verständlichen Überblick über Ihre Fähigkeiten bietet und Bereiche für Wachstum identifiziert. Die Ergebnisse zeigen, wie gut Sie in den behandelten Themen und Fragen abgeschnitten haben. Basierend auf diesen Ergebnissen wird Ihr Bericht aktualisiert, sodass Sie nicht ständig nach Updates suchen müssen.

Ihre Ergebnisse sind privat und nur für Sie sichtbar. Wenn Sie jedoch entscheiden, Ihre Ergebnisse öffentlich zu machen, kann jeder, mit dem Sie den Link teilen, sie einsehen.

Sie können der Genauigkeit Ihrer Ergebnisse vertrauen. Wir verwenden forschungsbasierte Fragebögen, die von Experten überprüft wurden, und unsere fortschrittliche Software generiert die Ergebnisse. Sie haben auch die Möglichkeit, Ergebnisse von Personen, die ungenaues Feedback gegeben haben, auszuschalten, um die höchste Genauigkeit zu gewährleisten.

Der kostenlose Bericht liefert dir wertvolle Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen, um dir bei deinem Fortschritt zu helfen. Die kostenpflichtige Version bietet zusätzliche Details, wie beispielsweise Diagramme pro Frage, und ist für diejenigen gedacht, die uns unterstützen und uns beim Wachstum helfen möchten.

Deine Ergebnisse werden mit dem Durchschnittswert anderer verglichen, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst auch Filter anwenden, basierend auf Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen abschneidest. Allerdings sind diese Filter nur verfügbar, wenn genügend Daten vorhanden sind, um deinen Wert zu vergleichen.

Du erhältst eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal wenn jemand seine Fragen beantwortet hat. Du kannst wählen, ob du Benachrichtigungen aktivieren oder deaktivieren möchtest.

Jeder nimmt sich selbst anders wahr, aber es ist wichtig, offen zu bleiben und die Ergebnisse als Gelegenheit für Wachstum zu nutzen. Wenn Sie glauben, dass jemand die Fragen nicht ernsthaft oder in Ihrem besten Interesse beantwortet hat, können Sie dessen Feedback deaktivieren, um die Genauigkeit Ihrer Ergebnisse zu gewährleisten.

Ein Aktionsplan ist eine Liste von empfohlenen Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dein Bericht wird dir eine Checkliste von Maßnahmen basierend auf deinem Fähigkeitsniveau zur Verfügung stellen. Wenn du diese Maßnahmen abschließt, werden neue zur Liste hinzugefügt.

Wir empfehlen hochwertige Ressourcen wie Artikel, Bücher, Videos und Kurse, die unseren Standards entsprechen. Die Empfehlungen werden ständig aktualisiert und werden im Laufe der Zeit wachsen, also achte darauf, deinen Bericht regelmäßig zu überprüfen.

Geteilte Ressourcen sind wertvolle Werkzeuge und Einblicke, die von anderen Unternehmern beigetragen werden, um das Wachstum gegenseitig zu unterstützen. Indem Sie Ressourcen teilen, die Ihnen zum Erfolg verholfen haben, geben Sie nicht nur der Gemeinschaft etwas zurück, sondern stärken auch andere auf ihrem unternehmerischen Weg. Ob es sich um ein Buch, einen Artikel, einen Kurs oder einen Ratschlag handelt, diese geteilten Ressourcen können der Schlüssel sein, um neue Möglichkeiten zu erschließen und Herausforderungen in Ihren geschäftlichen Bestrebungen zu überwinden.

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