Migliora la resilienza della tua azienda con il nostro questionario gratuito

Identifica i tuoi punti di forza distintivi e le opportunità di sviluppo con il nostro questionario gratuito sulla resilienza, progettato per professionisti del business. A differenza degli strumenti tradizionali basati solo sull'autovalutazione, questo questionario integra feedback da colleghi, partner e collaboratori, offrendo una visione più completa. Questo riscontro esterno evidenzia punti ciechi e valorizza competenze nascoste, elementi essenziali per la resilienza strategica aziendale. Il report personalizzato include grafici dettagliati che confrontano i tuoi risultati con la media del settore, supportando il potenziamento della resilienza nella tua impresa.

Rafforza le tue strategie aziendali con un piano d'azione gratuito e accedi a una libreria di risorse selezionate da esperti del settore, per affrontare con consapevolezza le sfide manageriali. Inoltre, ricevi interpretazioni personalizzate dei tuoi risultati e utilizza il nostro assistente AI per un supporto continuo senza costi aggiuntivi. La possibilità di condividere pubblicamente i tuoi risultati favorisce il networking e lo scambio di conoscenze all'interno della comunità professionale.

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Questionario sulla resilienza

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

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Affronti le sfide e le vedi come occasioni per imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le sfide vuol dire essere aperti e pronti a gestire e superare situazioni difficili.

Hai una mentalità aperta e sei disposto a considerare idee e punti di vista nuovi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere una mentalità aperta vuol dire che sei disposto a prendere in considerazione idee e punti di vista nuovi e che sei aperto ai cambiamenti.

Ti capita di cambiare il tuo modo di fare e le tue strategie quando le cose cambiano o succedono imprevisti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattare il tuo modo di fare vuol dire che riesci a cambiare i tuoi metodi o strategie per adattarti meglio alla situazione.

Sai sfruttare al massimo le opportunità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare le opportunità vuol dire approfittare al massimo delle situazioni o dei momenti favorevoli.

Riesci a restare aggiornato sui cambiamenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere consapevoli dei cambiamenti vuol dire che devi restare informato e pronto a tutto quello che succede, così puoi adattarti senza problemi.

Tu capisci bene quali sono i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire qual è il proprio obiettivo vuol dire capire cosa si vuole davvero ottenere.

Raccogli le informazioni giuste prima di prendere una decisione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccogliere informazioni vuol dire prendere i dati giusti per aiutare qualcuno a decidere cosa fare.

Ti capita di considerare diversi punti di vista quando prendi delle decisioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere conto di più punti di vista vuol dire prendere in considerazione le opinioni di persone diverse.

Quando devi decidere qualcosa, pensi mai alle diverse opzioni che hai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le tue opzioni vuol dire pensare alle varie scelte che hai e a cosa potrebbe succedere scegliendo l’una o l’altra.

Ti capita di pensare alle possibili conseguenze delle tue scelte?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare alle conseguenze vuol dire che una persona si mette a riflettere su cosa potrebbe succedere prima di prendere una decisione.

Ti impegni davvero nelle tue decisioni e porti avanti quello che hai scelto di fare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere deciso su una scelta vuol dire che sei determinato a portare avanti la strada che hai scelto.

Riconosci i tuoi pregiudizi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere i tuoi pregiudizi vuol dire che sei consapevole delle idee e dei giudizi che hai già in testa.

Fai scelte intenzionali che sono in linea con i tuoi valori e i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare scelte consapevoli vuol dire che decidi tu come vuoi pensare, sentirti e agire.

Cerchi le critiche dagli altri per capire meglio te stesso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare critiche vuol dire andare attivamente a chiedere feedback per capire meglio te stesso.

Sai quali sono i tuoi punti di forza e debolezza?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Conoscere i tuoi punti di forza e debolezza vuol dire che hai ben chiaro quali sono le tue qualità e dove invece puoi migliorare.

Ti capita di prendere in considerazione altri punti di vista?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere la mente aperta vuol dire essere disposti a prendere in considerazione punti di vista diversi per scoprire cose che magari ti sfuggono.

Fai attività fisica per gestire meglio lo stress?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'attività fisica vuol dire fare qualsiasi tipo di movimento fisico in modo intenzionale.

Ti capita di fare attenzione al tuo respiro per gestire lo stress?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il respiro consapevole è quando ti concentri intenzionalmente sul tuo respiro.

Ti capita di allontanarti per un po' dalle situazioni stressanti quando non riesci a mantenere la calma?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Allontanarsi dalla situazione vuol dire che ti sposti fisicamente da un ambiente.

Riesci a capire cosa ti mette stress?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Individuare cosa ti stressa vuol dire capire quali sono le cose che ti fanno sentire sotto pressione.

Ti capita di parlare di quello che pensi con persone di cui ti fidi per sentirti meno stressato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere quello che pensi vuol dire parlare apertamente delle preoccupazioni che hai in testa.

Sfoghi mai le tue emozioni con persone di cui ti fidi per scaricare lo stress?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Esprimere le tue emozioni vuol dire avere un modo sano per condividere quello che provi.

Vedi le sfide come occasioni per crescere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Vedere le sfide come opportunità vuol dire che prendi ostacoli e difficoltà come occasioni per imparare o fare dei passi avanti.

Rifletti davvero sui tuoi fallimenti e impari da quello che succede?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riflettere sui fallimenti vuol dire prendersi un attimo per analizzare e imparare dagli errori che hai fatto in passato.

Cerchi davvero di lasciar perdere i dubbi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lasciare andare i dubbi vuol dire che lasci da parte tutte le incertezze.

Cerchi attivamente le critiche?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare critiche vuol dire andare a cercare attivamente feedback dagli altri.

Comunichi in modo aperto e trasparente, anche quando è scomodo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare con trasparenza vuol dire condividere apertamente e onestamente quello che pensi, provi e vivi.

Ti capita di essere auto-compassionevole con te stesso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere auto-compassione vuol dire trattarti con gentilezza e capirti quando ne hai bisogno.

Tu esprimi i tuoi sentimenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Esprimere i sentimenti vuol dire condividere apertamente le tue emozioni.

Ti permetti di affidarti agli altri quando hai bisogno di una mano?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affidarsi al supporto vuol dire che dipendi da qualcuno o qualcosa per avere aiuto, consigli o protezione.

Riesci a lasciar andare la vergogna?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lasciare andare la vergogna vuol dire smettere di sentirsi in imbarazzo.

Riesci a lasciar andare il senso di colpa?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lasciare andare il senso di colpa vuol dire che non ti senti più in colpa.

Sei capace di resistere e tirare avanti quando le cose si fanno dure?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare i momenti difficili vuol dire trovare modi per cavarsela e superare le sfide che ti capitano.

Eviti di trovare scuse quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare scuse vuol dire che qualcuno cerca di evitare le proprie responsabilità o colpe dando giustificazioni o motivi per le sue mancanze.

Accetti le situazioni che non puoi controllare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le circostanze vuol dire riconoscere e accettare le sfide che ti capitano senza opporsi o far finta che non esistano.

Eviti di lamentarti troppo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lamentarsi vuol dire esprimere troppo spesso insoddisfazione per cose che non puoi cambiare.

Ti capita di prendere il controllo quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prendere in mano la situazione nei momenti difficili vuol dire usare attivamente la tua forza per superare le situazioni complicate.

Ti capita di rimandare il giudizio quando ti trovi davanti a idee o punti di vista nuovi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimandare il giudizio vuol dire trattenersi dal farsi un'opinione, almeno finché non hai abbastanza informazioni per valutarle davvero.

Ti capita di prendere in considerazione altri punti di vista senza scartarli subito?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ascoltare gli altri vuol dire essere aperti a quello che qualcuno vuole dirti.

Mostri curiosità quando gli altri ti parlano delle loro idee?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere curiosi vuol dire che ti piace scoprire cose nuove e avere voglia di esplorare nuove idee.

Ti capita di mostrare apprezzamento per le idee degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Apprezzare la diversità vuol dire dare valore alle differenze.

Si prega di fornire i propri dettagli per ricevere il link al proprio rapporto:

  
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Le tue informazioni saranno utilizzate solo per questo questionario e non saranno mai condivise con altri.

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Questionari di resilienza per altre aree:

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La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

Quali strategie di resilienza potresti attivare oggi?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Adattabilità

Come cavarsela col cambiamento

Presa di decisioni

Valuta le opzioni pesa le conseguenze e prendi decisioni in linea con i tuoi obiettivi

Consapevolezza di sé

Riconoscere le proprie credenze e valori

Gestione dello stress

Affrontare e ridurre lo stress

Mentalità di crescita

Un sistema di credenze che promuove la ricerca del miglioramento

Vulnerabilità

Il coraggio di essere aperti e autentici permettendo di essere visti e ascoltati

Affrontare le avversità

Affrontare e superare sfide battute d&39;arresto e ostacoli

Mentalità aperta

Disponibilità a considerare diverse prospettive sfidare assunzioni e abbracciare nuove idee ed esperienze

In che modo rafforzare la tua resilienza influirà sui risultati aziendali?

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Come Skills Builders supporta le tue competenze di resilienza

Spesso i professionisti si affidano a strumenti di autovalutazione per misurare le proprie competenze, inclusa la resilienza. Tuttavia, questi strumenti riflettono solo la percezione personale, trascurando le osservazioni di colleghi e partner, fondamentali per una valutazione completa. Questo limite può compromettere la comprensione reale delle proprie capacità di resilienza, essenziali per gestire le complessità aziendali. Senza un feedback esterno, si rischia di non riconoscere punti di forza o debolezze rilevanti, ottenendo una visione parziale delle proprie competenze.

Questa distorsione può rallentare lo sviluppo professionale e influire negativamente sui risultati aziendali. Affidarsi esclusivamente all'autovalutazione può far perdere aspetti critici della resilienza percepiti più chiaramente dagli altri, con conseguenze su opportunità e relazioni lavorative. Differenze di percezione tra te e i colleghi possono influenzare l'efficacia dei progetti e la reputazione professionale.

Skills Builders offre una piattaforma che integra la tua percezione con feedback di colleghi, mentori e pari, fornendo una visione più accurata delle tue competenze di resilienza nel contesto aziendale. Questo confronto evidenzia punti di forza nascosti e aree da sviluppare, offrendo un quadro più completo. Inoltre, Skills Builders propone strategie e strumenti pratici per colmare le lacune e valorizzare i punti di forza, supportando progressi concreti e consapevoli nella leadership e nella gestione aziendale.

La piattaforma è pensata per accompagnarti nel consolidamento della resilienza in ambito business, offrendo prospettive esterne e risorse utili per favorire la crescita e il successo in un contesto competitivo.

Question preview
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Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Non c'è bisogno di preoccuparsi per il costo, i tuoi questionari e il rapporto sono gratuiti

Rapporto Dettagliato

Un rapporto dettagliato facile da leggere che tutti possono comprendere

Grafici Completi

Ottieni un quadro chiaro con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Scopri come ti comporti confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Coinvolgi il tuo team con l'opzione di condividere i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Raggiungi i tuoi obiettivi aziendali con un piano d'azione adattivo basato sui tuoi risultati

Risorse Condivise

Raggiungi il tuo pieno potenziale con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse premium curate per promuovere la crescita professionale

Coaching AI

Coaching AI interattivo per navigare il tuo rapporto

Invita Altri

Ottenere input è facile: invita altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

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Scopri cosa significa il tuo punteggio per te con feedback personalizzato

Saluti

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Real Insights

Conosci te stesso con i suggerimenti di chi ti conosce

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Non perdere tempo, ti notificheremo quando il tuo rapporto sarà aggiornato

Dati Sicuri

Concentrati sulla crescita della tua attività sapendo che i tuoi dati sono al sicuro con noi

Rafforza le tue competenze di resilienza per il successo aziendale

Scopri intuizioni e opportunità strategiche con le nostre funzionalità di report

Il nostro report gratuito fornisce analisi dettagliate sulle tue competenze di resilienza, evidenziando punti di forza e aree di miglioramento. I grafici illustrano chiaramente le tue performance, facilitando la pianificazione di interventi mirati. Il confronto con i punteggi medi del settore offre un riferimento utile per valutare la posizione della tua azienda e orientare le strategie di resilienza. Riceverai aggiornamenti regolari per monitorare i progressi e metriche specifiche per misurare la resilienza organizzativa. La privacy dei tuoi dati è garantita, senza condivisioni o vendite di informazioni personali. Queste informazioni ti consentono di migliorare le competenze di resilienza e di guidare cambiamenti efficaci nel team, allineandoti agli obiettivi di performance e innovazione. Inizia oggi a gestire la resilienza della tua azienda per favorire una crescita sostenibile.

In che modo confrontare le tue competenze di resilienza può supportare il successo aziendale?

Confronta subito il tuo livello di resilienza

Potenzia la resilienza coinvolgendo la tua rete professionale

Utilizza il feedback sociale per favorire la crescita aziendale

Accedi a nuove prospettive sulle tue competenze di resilienza attraverso il contributo di colleghi e partner. Comprendere come vieni percepito aiuta a identificare punti ciechi nel tuo approccio professionale, facilitando l'adattamento e il miglioramento della leadership e della collaborazione. Invitando altri professionisti a condividere osservazioni, potrai costruire strategie più solide, lavorando attivamente sulle aree di sviluppo. Questo processo collaborativo promuove una cultura di responsabilità e miglioramento continuo, rafforzando la resilienza organizzativa. La condivisione pubblica dei risultati favorisce trasparenza, stimola la motivazione e incoraggia una competizione sana. Essere riconosciuto nella rete professionale e ricevere feedback positivo crea un ambiente di supporto che sostiene l'impegno verso la crescita. Queste funzionalità social facilitano la costruzione di relazioni che alimentano il successo individuale e collettivo.

In che modo il feedback esterno può influire sulla tua resilienza e crescita?

Scopri come vieni percepito dagli altri

Incontra AidOn: il tuo assistente AI personale (Beta)

AidOn è il tuo AI Development Assisted Navigator, disponibile per supportarti nell'interpretazione dei risultati. Puoi porre domande sul report, esplorare approfondimenti personalizzati e interagire con AidOn per facilitare la comprensione dei dati

AidOn, il tuo assistente AI, facilita la trasformazione dei risultati sulla resilienza in informazioni utili per il business. Analizzando il tuo profilo, AidOn rende disponibili strategie pratiche e rapide per affrontare le sfide e adattarsi ai cambiamenti. Che si tratti di migliorare la leadership, aumentare il coinvolgimento del team o stimolare l’innovazione, AidOn offre indicazioni concrete e personalizzate.

Puoi interagire con AidOn in qualsiasi momento per ricevere chiarimenti immediati, approfondire il report o esplorare nuove strategie di resilienza per il business. Questo supporto interattivo ti accompagna nel processo decisionale, contribuendo a rafforzare le competenze di resilienza e a raggiungere gli obiettivi aziendali in modo più consapevole.

Aidan è un AI che sta ancora imparando e migliorando. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può dare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Ti ringraziamo per la pazienza mentre continuiamo a migliorarlo. Tieni presente che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

Quali strategie di resilienza potresti esplorare oggi con l'assistenza AI?

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Informazioni su Skills Builders

Benvenuto su Skills Builders, la piattaforma dedicata a supportare lo sviluppo delle competenze professionali per il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Comprendiamo che, come imprenditore, il tuo tempo e le tue risorse sono limitati. Per questo offriamo strumenti per analizzare e migliorare la resilienza, elemento chiave per la crescita della tua attività.


La piattaforma propone funzionalità complete per fornire feedback personalizzati e approfondimenti sul tuo livello di resilienza attuale. Integrando il contributo di persone che ti conoscono professionalmente, i nostri questionari e report dettagliati offrono una visione chiara dei tuoi punti di forza e delle aree da sviluppare. Tutte queste risorse sono disponibili gratuitamente. Puoi inoltre invitare altri a partecipare direttamente dalla pagina dei risultati, favorendo collaborazione e scambio di conoscenze.


Consapevoli delle difficoltà nel mantenere la motivazione e trovare tempo per lo sviluppo personale, offriamo un piano d'azione adattivo, personalizzato in base ai tuoi risultati. Questo piano suggerisce i passi successivi per migliorare la resilienza, accompagnato da risorse utilizzate da altri imprenditori. Le raccomandazioni sono basate sui tuoi dati specifici, garantendo un approccio mirato ed efficace. Inoltre, puoi scegliere di condividere i tuoi progressi pubblicamente, contribuendo a una comunità di supporto.


La sicurezza e la riservatezza dei dati sono una priorità: le tue informazioni sono protette, permettendoti di concentrarti sul percorso di crescita con serenità.


Unisciti a Skills Builders oggi e avvia un percorso di sviluppo delle competenze per sostenere la resilienza, favorire la crescita aziendale e mantenere un equilibrio tra lavoro e vita privata.



Sostieni le tue competenze di resilienza con strumenti dedicati

Accedi a risorse essenziali per una crescita costante nel business

Utilizza la nostra checklist per affrontare sistematicamente le aree di miglioramento individuate nel tuo report gratuito, facilitando un percorso di sviluppo chiaro e strategico. Approfitta di una raccolta di risorse condivise dalla community, dove altri professionisti offrono strumenti e idee che hanno rafforzato la loro resilienza nel contesto aziendale. Questa condivisione di esperienze può stimolare soluzioni innovative adatte alle tue specifiche sfide. Migliora il tuo percorso con raccomandazioni di prodotti selezionati, garantendo accesso a risorse di qualità che supportano il progresso. Con l'assistenza del nostro AI, puoi esplorare il processo di sviluppo in modo più agevole, ricevendo interpretazioni e supporto per implementare strategie di resilienza orientate ai risultati. Questo livello di supporto ti consente di gestire efficacemente la crescita del tuo business, promuovendo una cultura di competenza e successo. Approfitta di queste risorse per valorizzare il tuo potenziale.

In che modo il tuo piano d'azione per la resilienza potrà influire sul successo aziendale?

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che ti aiuta a migliorare le tue competenze per far crescere la tua attività e migliorare l'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata. Utilizziamo questionari con input da persone che ti conoscono per fornirti reali approfondimenti sulle tue prestazioni. Questi approfondimenti ti aiuteranno a scoprire punti di forza nascosti e debolezze sconosciute, e offriamo feedback personalizzati, un piano d'azione adattivo e risorse educative per aiutarti a sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e superare le tue debolezze.

Come un imprenditore impegnato che valorizza il proprio tempo e dà priorità alla propria salute, hai bisogno di informazioni di cui puoi fidarti per sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e migliorare le tue debolezze. Offriamo questionari con input da persone che ti conoscono e soluzioni pratiche per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi.

Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.

Sì! Comprendiamo l'importanza dello sviluppo personale accessibile, motivo per cui i nostri questionari, rapporti e piani d'azione sono completamente gratuiti. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che sono curiosi riguardo a dettagli specifici.

Utilizziamo i dati dei tuoi risultati per fornire feedback personalizzati, azioni e raccomandazioni sui prodotti. Le tue informazioni sono mantenute sicure e non saranno mai vendute o condivise con terze parti.

I tuoi dati sono completamente sicuri sulla nostra piattaforma per garantire la tua privacy e riservatezza.

I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo. Ti forniamo rapporti dettagliati, un piano d'azione adattivo e raccomandazioni specifiche che crediamo faranno la differenza nel tuo progresso.

Il nostro obiettivo è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. L'obiettivo del questionario è fornire informazioni sui tuoi punti di forza e di debolezza e rivelare i punti ciechi. Senza queste informazioni, è difficile sapere quali sforzi porteranno i maggiori progressi.

Puoi compilare tutti i questionari che desideri, quante volte vuoi. Non ci sono limiti e sono tutti completamente gratuiti.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input. Inviamo l'email con l'invito e il link dove possono rispondere alle domande. Riceverai anche un link unico che puoi condividere tu stesso. Puoi pubblicare questo link sui social media o creare il tuo invito.

Si raccomanda. Rispondere a domande su se stessi può essere soggettivo, quindi è importante ottenere input da altri che ti conoscono bene. Questo ti aiuterà ad avere un quadro più accurato delle tue prestazioni e a identificare aree di miglioramento.

Puoi inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni. Se non rispondono, puoi sempre invitare altre persone. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali bias.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica facile da leggere delle tue competenze e identifica le aree di crescita. I risultati mostrano quanto bene hai ottenuto nei soggetti e nelle domande poste. Sulla base di questi risultati, il tuo rapporto viene aggiornato, così non devi continuare a controllare gli aggiornamenti.

I tuoi risultati sono privati e visibili solo a te. Tuttavia, se scegli di rendere pubblici i tuoi risultati, chiunque tu condivida il link può visualizzarli.

Puoi fidarti dell'accuratezza dei tuoi risultati. Utilizziamo questionari basati su ricerche che sono stati esaminati da esperti, e il nostro software avanzato genera i risultati. Hai anche la possibilità di escludere i risultati delle persone che hanno fornito input inaccurati per garantire il massimo livello di accuratezza.

Il rapporto gratuito ti fornisce informazioni preziose, un piano d'azione e raccomandazioni per aiutarti a fare progressi. La versione a pagamento fornisce dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, ed è per coloro che vogliono supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati vengono confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri basati su genere, fascia di età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, questi filtri sono disponibili solo quando ci sono dati sufficienti per confrontare il tuo punteggio.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Puoi scegliere di attivare o disattivare le notifiche.

Ognuno si percepisce in modo diverso, ma è importante mantenere una mente aperta e utilizzare i risultati come un'opportunità di crescita. Se credi che qualcuno non abbia risposto alle domande seriamente o con il tuo miglior interesse a cuore, puoi disabilitare il loro input per garantire l'accuratezza dei tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni raccomandate che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto ti fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, altre nuove verranno aggiunte all'elenco.

Raccomandiamo risorse di alta qualità come articoli, libri, video e corsi che soddisfano i nostri standard. Le raccomandazioni vengono costantemente aggiornate e cresceranno nel tempo, quindi assicurati di controllare regolarmente il tuo rapporto.

Le risorse condivise sono strumenti e intuizioni preziose fornite da altri imprenditori per supportare la crescita reciproca. Condividendo risorse che ti hanno aiutato a avere successo, non solo restituisci alla comunità, ma dai anche potere agli altri nel loro percorso imprenditoriale. Che si tratti di un libro, di un articolo, di un corso o di un consiglio, queste risorse condivise possono essere la chiave per sbloccare nuove opportunità e superare le sfide nelle tue iniziative imprenditoriali.

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