Valuta gratuitamente la tua resilienza per la carriera

Misura la tua resilienza professionale con il nostro test gratuito dedicato. Non si tratta di un semplice test: è progettato per mettere in luce punti di forza nascosti e aspetti meno evidenti. Coinvolgendo chi ti conosce bene—colleghi, amici e familiari—otterrai una visione completa delle tue capacità di resilienza. Il report dettagliato, corredato da grafici esaustivi, ti permette di confrontare i tuoi risultati con la media di altri professionisti. Riceverai feedback personalizzati che spiegano il significato dei tuoi punteggi, accompagnati da un piano d'azione gratuito per supportare lo sviluppo della tua carriera. Potrai inoltre accedere a una libreria di risorse condivise da altri utenti per approfondire la tua resilienza professionale e collegare i risultati a contesti pratici. Inoltre, avrai a disposizione il supporto gratuito del nostro AI, che facilita l'interpretazione dei dati mentre lavori per consolidare la tua resilienza e costruire una base solida per la tua carriera.

Questo test offre un'esperienza di approfondimento—un'opportunità per comprendere meglio te stesso e per intraprendere azioni concrete verso la resilienza e il progresso professionale. Con feedback dettagliati e supporto informativo, potrai affrontare le sfide della carriera con maggiore consapevolezza.

Scopri il tuo potenziale nascosto nella carriera

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Questionario sulla resilienza

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

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Affronti le sfide e le vedi come occasioni per imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le sfide vuol dire essere aperti e pronti a gestire e superare situazioni difficili.

Hai una mentalità aperta e sei disposto a considerare idee e punti di vista nuovi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere una mentalità aperta vuol dire che sei disposto a prendere in considerazione idee e punti di vista nuovi e che sei aperto ai cambiamenti.

Ti capita di cambiare il tuo modo di fare e le tue strategie quando le cose cambiano o succedono imprevisti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattare il tuo modo di fare vuol dire che riesci a cambiare i tuoi metodi o strategie per adattarti meglio alla situazione.

Sai sfruttare al massimo le opportunità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare le opportunità vuol dire approfittare al massimo delle situazioni o dei momenti favorevoli.

Riesci a restare aggiornato sui cambiamenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere consapevoli dei cambiamenti vuol dire che devi restare informato e pronto a tutto quello che succede, così puoi adattarti senza problemi.

Tu capisci bene quali sono i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire qual è il proprio obiettivo vuol dire capire cosa si vuole davvero ottenere.

Raccogli le informazioni giuste prima di prendere una decisione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccogliere informazioni vuol dire prendere i dati giusti per aiutare qualcuno a decidere cosa fare.

Ti capita di considerare diversi punti di vista quando prendi delle decisioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere conto di più punti di vista vuol dire prendere in considerazione le opinioni di persone diverse.

Quando devi decidere qualcosa, pensi mai alle diverse opzioni che hai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le tue opzioni vuol dire pensare alle varie scelte che hai e a cosa potrebbe succedere scegliendo l’una o l’altra.

Ti capita di pensare alle possibili conseguenze delle tue scelte?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare alle conseguenze vuol dire che una persona si mette a riflettere su cosa potrebbe succedere prima di prendere una decisione.

Ti impegni davvero nelle tue decisioni e porti avanti quello che hai scelto di fare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere deciso su una scelta vuol dire che sei determinato a portare avanti la strada che hai scelto.

Riconosci i tuoi pregiudizi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere i tuoi pregiudizi vuol dire che sei consapevole delle idee e dei giudizi che hai già in testa.

Fai scelte intenzionali che sono in linea con i tuoi valori e i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare scelte consapevoli vuol dire che decidi tu come vuoi pensare, sentirti e agire.

Cerchi le critiche dagli altri per capire meglio te stesso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare critiche vuol dire andare attivamente a chiedere feedback per capire meglio te stesso.

Sai quali sono i tuoi punti di forza e debolezza?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Conoscere i tuoi punti di forza e debolezza vuol dire che hai ben chiaro quali sono le tue qualità e dove invece puoi migliorare.

Ti capita di prendere in considerazione altri punti di vista?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere la mente aperta vuol dire essere disposti a prendere in considerazione punti di vista diversi per scoprire cose che magari ti sfuggono.

Fai attività fisica per gestire meglio lo stress?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'attività fisica vuol dire fare qualsiasi tipo di movimento fisico in modo intenzionale.

Ti capita di fare attenzione al tuo respiro per gestire lo stress?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il respiro consapevole è quando ti concentri intenzionalmente sul tuo respiro.

Ti capita di allontanarti per un po' dalle situazioni stressanti quando non riesci a mantenere la calma?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Allontanarsi dalla situazione vuol dire che ti sposti fisicamente da un ambiente.

Riesci a capire cosa ti mette stress?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Individuare cosa ti stressa vuol dire capire quali sono le cose che ti fanno sentire sotto pressione.

Ti capita di parlare di quello che pensi con persone di cui ti fidi per sentirti meno stressato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere quello che pensi vuol dire parlare apertamente delle preoccupazioni che hai in testa.

Sfoghi mai le tue emozioni con persone di cui ti fidi per scaricare lo stress?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Esprimere le tue emozioni vuol dire avere un modo sano per condividere quello che provi.

Vedi le sfide come occasioni per crescere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Vedere le sfide come opportunità vuol dire che prendi ostacoli e difficoltà come occasioni per imparare o fare dei passi avanti.

Rifletti davvero sui tuoi fallimenti e impari da quello che succede?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riflettere sui fallimenti vuol dire prendersi un attimo per analizzare e imparare dagli errori che hai fatto in passato.

Cerchi davvero di lasciar perdere i dubbi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lasciare andare i dubbi vuol dire che lasci da parte tutte le incertezze.

Cerchi attivamente le critiche?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare critiche vuol dire andare a cercare attivamente feedback dagli altri.

Comunichi in modo aperto e trasparente, anche quando è scomodo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare con trasparenza vuol dire condividere apertamente e onestamente quello che pensi, provi e vivi.

Ti capita di essere auto-compassionevole con te stesso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere auto-compassione vuol dire trattarti con gentilezza e capirti quando ne hai bisogno.

Tu esprimi i tuoi sentimenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Esprimere i sentimenti vuol dire condividere apertamente le tue emozioni.

Ti permetti di affidarti agli altri quando hai bisogno di una mano?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affidarsi al supporto vuol dire che dipendi da qualcuno o qualcosa per avere aiuto, consigli o protezione.

Riesci a lasciar andare la vergogna?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lasciare andare la vergogna vuol dire smettere di sentirsi in imbarazzo.

Riesci a lasciar andare il senso di colpa?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lasciare andare il senso di colpa vuol dire che non ti senti più in colpa.

Sei capace di resistere e tirare avanti quando le cose si fanno dure?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare i momenti difficili vuol dire trovare modi per cavarsela e superare le sfide che ti capitano.

Eviti di trovare scuse quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare scuse vuol dire che qualcuno cerca di evitare le proprie responsabilità o colpe dando giustificazioni o motivi per le sue mancanze.

Accetti le situazioni che non puoi controllare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le circostanze vuol dire riconoscere e accettare le sfide che ti capitano senza opporsi o far finta che non esistano.

Eviti di lamentarti troppo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lamentarsi vuol dire esprimere troppo spesso insoddisfazione per cose che non puoi cambiare.

Ti capita di prendere il controllo quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prendere in mano la situazione nei momenti difficili vuol dire usare attivamente la tua forza per superare le situazioni complicate.

Ti capita di rimandare il giudizio quando ti trovi davanti a idee o punti di vista nuovi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimandare il giudizio vuol dire trattenersi dal farsi un'opinione, almeno finché non hai abbastanza informazioni per valutarle davvero.

Ti capita di prendere in considerazione altri punti di vista senza scartarli subito?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ascoltare gli altri vuol dire essere aperti a quello che qualcuno vuole dirti.

Mostri curiosità quando gli altri ti parlano delle loro idee?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere curiosi vuol dire che ti piace scoprire cose nuove e avere voglia di esplorare nuove idee.

Ti capita di mostrare apprezzamento per le idee degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Apprezzare la diversità vuol dire dare valore alle differenze.

Si prega di fornire i propri dettagli per ricevere il link al proprio rapporto:

  
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Le tue informazioni saranno utilizzate solo per questo questionario e non saranno mai condivise con altri.

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Il set di strumenti più completo per migliorare

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In che modo il questionario gratuito può oggi aiutarti a comprendere la tua resilienza?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Adattabilità

Come cavarsela col cambiamento

Presa di decisioni

Valuta le opzioni pesa le conseguenze e prendi decisioni in linea con i tuoi obiettivi

Consapevolezza di sé

Riconoscere le proprie credenze e valori

Gestione dello stress

Affrontare e ridurre lo stress

Mentalità di crescita

Un sistema di credenze che promuove la ricerca del miglioramento

Vulnerabilità

Il coraggio di essere aperti e autentici permettendo di essere visti e ascoltati

Affrontare le avversità

Affrontare e superare sfide battute d&39;arresto e ostacoli

Mentalità aperta

Disponibilità a considerare diverse prospettive sfidare assunzioni e abbracciare nuove idee ed esperienze

Quali strategie emergono per rafforzare la tua resilienza e migliorare i risultati?

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Come Skills Builders supporta la comprensione della resilienza

Nel contesto dinamico dello sviluppo professionale, un limite frequente è l'autovalutazione priva di riscontri esterni. I questionari tradizionali si basano esclusivamente sulla percezione personale, portando a risposte influenzate dalle convinzioni soggettive sulle proprie prestazioni. Questo spesso produce risultati che riflettono solo la percezione esistente, senza rivelare talenti nascosti o debolezze non riconosciute. Senza un punto di vista esterno, alcune aree fondamentali della resilienza possono rimanere invisibili, ostacolando la crescita professionale e il successo complessivo.

Per i professionisti, affidarsi solo a dati auto-riferiti può limitare la visione e rallentare lo sviluppo. Quando l'autopercezione è l'unico riferimento, aspetti essenziali della resilienza possono essere trascurati, riducendo opportunità di carriera e influenzando negativamente le relazioni lavorative. Potresti trovarti bloccato, escluso da promozioni o senza il riconoscimento adeguato. La discrepanza tra la tua percezione e quella degli altri può incidere significativamente sui risultati professionali, generando frustrazione e rallentamenti.

Skills Builders propone un approccio differente. Integrando feedback da chi ti conosce bene—colleghi, mentori o amici—la piattaforma offre una visione completa dei tuoi punti di forza e delle aree di miglioramento nella resilienza. Questo confronto evidenzia aspetti altrimenti nascosti, favorendo una consapevolezza più profonda e una maggiore capacità di sviluppo professionale. Le soluzioni proposte non si limitano alla diagnosi; includono strategie e strumenti pratici per migliorare attivamente le competenze. Che tu aspiri a ruoli di leadership, a nuovi traguardi o a migliorare le relazioni professionali, Skills Builders fornisce risorse per sostenere il tuo percorso.

Combinando feedback esterni e risorse strutturate per lo sviluppo, Skills Builders offre un vantaggio competitivo per eccellere nella carriera. Approfitta di questa opportunità per arricchire la tua esperienza professionale con approfondimenti e strumenti per la resilienza.

Question preview
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Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Non spendere i tuoi soldi per il pranzo con i nostri questionari e report gratuiti

Rapporto Dettagliato

Nessuna competenza richiesta con un rapporto dettagliato facile da leggere

Grafici Completi

Visualizza le tue prestazioni con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Ottieni un vantaggio competitivo confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Coinvolgi le persone che ti supportano con l'opzione di condividere i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Raggiungi i tuoi obiettivi di carriera con un piano d'azione adattivo

Risorse Condivise

Scopri cosa fare dopo con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse a pagamento selezionate per avanzare nel tuo percorso professionale

Coaching AI

Guida basata sull'AI per navigare i tuoi risultati

Invita Altri

Ottieni risposte rapide invitando altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

Feedback personalizzato

Cresci più velocemente con feedback personalizzato

Saluti

Fatti riconoscere dalla tua rete

Real Insights

Scopri i punti di forza personali e le aree di miglioramento con il contributo di chi ti conosce

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Investi il tuo tempo in te stesso; ti notificheremo quando il tuo rapporto sarà aggiornato

Dati Sicuri

Concentrati su come ottenere quella promozione perché i tuoi dati sono al sicuro con noi

Supporta la tua carriera con risultati chiari e approfonditi

Utilizza le tue competenze di resilienza per avanzare professionalmente

Il nostro report gratuito fornisce informazioni dettagliate sulle tue competenze di resilienza, consentendoti di intraprendere azioni concrete per lo sviluppo professionale. I grafici illustrano i tuoi punti di forza e le aree da migliorare, permettendoti di potenziare in modo mirato il tuo profilo di resilienza. I feedback personalizzati spiegano come applicare le tue competenze per affrontare le sfide con sicurezza e ottenere risultati nella carriera. Confrontando i tuoi dati con le medie di settore, potrai valutare i progressi e definire obiettivi rilevanti. Le notifiche di aggiornamento ti mantengono informato sul percorso di crescita, mentre la protezione dei dati garantisce la riservatezza delle tue informazioni. Questo ambiente sicuro ti consente di concentrarti sullo sviluppo. Approfitta di questa opportunità per elaborare un piano solido di miglioramento della resilienza che sostenga la tua carriera e prepari al successo.

Come si posiziona la tua resilienza rispetto agli standard del settore?

Confronta subito il tuo livello di competenza

Potenzia la resilienza attraverso il confronto con la comunità

Utilizza idee e feedback dalla tua rete professionale

Sviluppare la resilienza non è un percorso isolato; coinvolge le percezioni di chi ti circonda. Richiedendo input a colleghi e pari, ottieni informazioni preziose su come gli altri valutano i tuoi punti di forza e le aree da migliorare. Questo feedback amplia la consapevolezza di sé, aiutandoti a identificare punti ciechi e a prendere decisioni informate sullo sviluppo. Con una visione più chiara del tuo impatto sul lavoro, puoi rafforzare le relazioni e costruire una rete professionale più solida. Inoltre, la funzione opzionale di condivisione pubblica dei risultati consente di mostrare le tue performance alla rete, favorendo feedback costruttivi e responsabilità. Durante questo percorso verso la resilienza, ricevi riconoscimenti e sostegno da chi crede nelle tue capacità. Questo supporto contribuisce a superare le difficoltà, mantenere la motivazione e celebrare i progressi. Coinvolgendoti attivamente con la comunità, sviluppi un piano di miglioramento della resilienza arricchito da spunti e rinforzato dall'incoraggiamento collettivo, avvicinandoti ai tuoi obiettivi professionali.

Quali percezioni esterne possono ampliare la tua comprensione della resilienza?

Scopri come ti vedono gli altri

Incontra AidOn: il tuo AI personale per il supporto ai risultati (Beta)

AidOn è il tuo AI Development Assisted Navigator, disponibile per facilitare l'interpretazione dei tuoi risultati. Puoi porre domande sul report, esplorare supporti personalizzati e interagire con AidOn per comprendere meglio i dati relativi alla tua resilienza

Con AidOn, accedi a un supporto immediato e personalizzato, adattato al tuo profilo unico di resilienza. Puoi porre domande sui risultati, esplorare suggerimenti pratici e ricevere indicazioni dettagliate su come rafforzare le tue competenze professionali di resilienza. AidOn facilita la trasformazione del feedback in azioni concrete, supportando il progresso nella carriera.

Che tu stia affrontando un progetto complesso, preparandoti a una promozione o desideri aumentare la tua sicurezza, AidOn è disponibile per fornire supporto informativo. Questo strumento di qualità per la resilienza professionale ti accompagna nel percorso, offrendo chiarimenti e mantenendo la continuità nello sviluppo.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo un supporto AI può influire sul tuo sviluppo professionale attraverso la resilienza?

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Informazioni su Skills Builders

Skills Builders riconosce il ruolo centrale della resilienza nel raggiungimento degli obiettivi professionali. Consideriamo lo sviluppo della resilienza fondamentale per affrontare sfide e imprevisti e, in ultima analisi, per sostenere il percorso professionale.


La piattaforma è progettata per supportare il miglioramento delle competenze di resilienza e per aiutarti a esprimere il tuo potenziale. Offriamo una serie di risorse e strumenti per facilitare la costruzione della resilienza e il superamento degli ostacoli nella carriera.


Attraverso questionari gratuiti e report dettagliati, forniamo informazioni sul livello attuale di resilienza. I feedback personalizzati aiutano a interpretare i risultati in relazione allo sviluppo professionale.


Con grafici completi e funzionalità di confronto, è possibile avere una visione chiara della posizione rispetto alla resilienza e individuare aree di miglioramento. I piani d'azione adattivi e le raccomandazioni indicano i passi per rafforzare la resilienza e raggiungere gli obiettivi professionali.


Consapevoli delle difficoltà del percorso professionale e delle pressioni esterne come quelle finanziarie e sociali, offriamo questionari e report gratuitamente per garantire accesso alle risorse necessarie per migliorare la resilienza.


Skills Builders è una piattaforma pensata per chi è impegnato nello sviluppo personale e nell'avanzamento professionale. Unisciti a noi per iniziare a costruire le tue competenze di resilienza e affrontare con consapevolezza le sfide del futuro professionale. Insieme, potrai affrontare gli ostacoli, adattarti al cambiamento e progredire nel percorso scelto.



Potenzia le tue competenze di resilienza con strumenti dedicati

Accedi a risorse per uno sviluppo professionale sostenibile

Sostieni il tuo percorso professionale con una checklist personalizzata che indica passi concreti per migliorare la resilienza. Questo strumento pratico aiuta a definire obiettivi chiari e a mantenere un impegno costante verso lo sviluppo personale e lavorativo. Applicando queste strategie, potrai affrontare efficacemente le sfide professionali e coltivare una mentalità resiliente, assicurandoti di essere una risorsa affidabile in qualsiasi contesto lavorativo. Inoltre, potrai connetterti con una community attiva per accedere a risorse condivise che hanno dimostrato efficacia. Grazie alle nostre selezioni di prodotti di qualità e al supporto AI, potrai affrontare il percorso di crescita con maggiore sicurezza. Queste funzionalità offrono non solo nuove strategie, ma anche il sostegno necessario per sviluppare piani di miglioramento della resilienza in linea con le tue aspirazioni professionali. Prendi in mano il tuo sviluppo e valorizza appieno le tue competenze di resilienza nel cammino verso il successo.

In che modo un piano d'azione per la resilienza può influire sul tuo successo?

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che aiuta persone ambiziose come te a sbloccare il proprio potenziale completo rivelando i tuoi punti di forza nascosti e le debolezze sconosciute. Utilizziamo questionari che incorporano intuizioni da persone che ti conoscono per fornirti rapporti completi e facili da comprendere. Non ti diamo solo intuizioni, ma offriamo anche soluzioni fornendoti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni per risorse educative basate sui tuoi risultati.

Dovresti usare Skills Builders perché ti offriamo intuizioni e soluzioni che non puoi ottenere da nessun'altra parte. Comprendiamo che sei motivato e ambizioso e che desideri crescere sia personalmente che professionalmente. Ecco perché utilizziamo input da persone che ti conoscono per darti un quadro chiaro delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Con il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni, hai tutti gli strumenti di cui hai bisogno per avere successo.

È semplice! Basta scegliere un questionario sull'argomento che desideri, compilarlo e ricevere un link al tuo rapporto. Puoi invitare altri a fornire input su di te, e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te. In questo modo, puoi ottenere una comprensione più accurata dei tuoi punti di forza e di debolezza.

Sì, Skills Builders è completamente gratuito! Crediamo che tutti debbano avere accesso alle informazioni e agli strumenti di cui hanno bisogno per avere successo. Con il nostro rapporto gratuito, otterrai una comprensione dettagliata delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano dettagli più specifici.

Utilizziamo i tuoi dati sui risultati per fornirti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali. Rispettiamo la tua privacy e i tuoi dati non saranno mai venduti o condivisi con terze parti.

Prendiamo molto sul serio la tua privacy e utilizziamo misure di sicurezza standard del settore per garantire che i tuoi dati siano al sicuro con noi.

Altri questionari sono solitamente progettati per ottenere le tue informazioni di contatto o promuovere un contenuto. I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo fornendoti report dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche. Le nostre intuizioni provengono da persone che ti conoscono, offrendoti una comprensione più accurata delle tue abilità e di dove puoi migliorare.

L'obiettivo dei nostri questionari è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Crediamo che la consapevolezza di sé sia il primo passo verso la crescita personale, e i nostri questionari ti forniscono intuizioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche. Con queste intuizioni, puoi prendere decisioni informate su come migliorare le tue competenze e raggiungere il tuo pieno potenziale.

Puoi compilare quanti più questionari desideri, e il prezzo sarà sempre gratuito. Offriamo questionari su una vasta gamma di argomenti per aiutarti a identificare i tuoi punti di forza e di debolezza e raggiungere i tuoi obiettivi.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input, e noi invieremo loro un invito via email. Puoi anche condividere un link unico al questionario sui social media o nel tuo invito. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere.

Ti consigliamo di invitare altre persone poiché il loro contributo può fornire una visione più accurata e completa delle tue abilità. A volte, le nostre percezioni di noi stessi possono essere distorte o incomplete. Raccogliendo input da persone che ti conoscono, puoi ottenere una comprensione più completa dei tuoi punti di forza e delle aree di miglioramento. Questo ti aiuterà a fare progressi verso i tuoi obiettivi di crescita personale.

Se non ricevi abbastanza risposte, puoi sempre inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni o invitare più persone a partecipare. Ti consigliamo di puntare ad almeno cinque risposte per compensare eventuali bias. Anche se i risultati con meno risposte possono essere comunque preziosi, potrebbero essere meno accurati.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica delle tue competenze e di come hai ottenuto punteggi nelle materie e nelle domande poste. Il rapporto includerà feedback, azioni e raccomandazioni basate sui risultati per aiutarti a identificare aree di crescita.

Solo tu puoi vedere i tuoi risultati. Tuttavia, hai la possibilità di renderli pubblici condividendo un link con altri. Se scegli di farlo, i risultati saranno visibili a chiunque abbia accesso al link.

Sì, puoi fidarti dei risultati che ricevi da Skills Builders. I nostri questionari si basano su ricerche approfondite e sono stati controllati da esperti. Inoltre, il nostro software avanzato genera automaticamente i risultati. Puoi anche disattivare i risultati per persone specifiche se ritieni che il loro contributo sia stato impreciso.

Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie, un piano d'azione e raccomandazioni per la crescita personale. La versione a pagamento offre dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, per coloro che sono interessati. Anche se crediamo che la crescita personale debba essere disponibile per tutti, la versione a pagamento è per coloro che sono in grado di supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati saranno confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri come genere, fascia d'età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, i risultati di questi filtri saranno disponibili solo quando ci saranno dati sufficienti per fare un confronto significativo.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Tuttavia, riceverai questi messaggi solo se le notifiche sono attivate.

È importante mantenere una mente aperta e vedere i risultati come un'opportunità di crescita, anche se non sei d'accordo con essi. Tuttavia, se senti che qualcuno non ha preso sul serio le domande o ha fornito input inaccurati, puoi disabilitare il loro contributo ai tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, ne verranno aggiunte di nuove al tuo elenco di controllo con difficoltà crescente.

Consiglieremo risorse che soddisfano i nostri elevati standard, inclusi articoli, libri, video e corsi. Raccogliere queste raccomandazioni è un processo laborioso e continuiamo a crescere e ad aggiungerle nel tempo. Pertanto, ti incoraggiamo a controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove raccomandazioni.

Condividendo risorse che ti hanno aiutato a progredire, stai contribuendo a una comunità di professionisti che si sforzano tutti di crescere e avere successo. Avrai accesso alle risorse condivise da altri che li hanno aiutati nel loro percorso professionale.

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