Fortalece tu carrera con una evaluación gratuita de resiliencia

Evalúa tu nivel real de resiliencia en el trabajo con nuestra exclusiva Evaluación Gratuita de Resiliencia. Esta evaluación está diseñada para identificar fortalezas ocultas y puntos ciegos que quizás desconoces. Al invitar a personas que te conocen bien—como colegas, amigos y familiares—a compartir sus opiniones, obtendrás una visión integral de tus habilidades de resiliencia. Nuestro informe detallado, con gráficos completos, te permite comparar tus resultados con los promedios de otros profesionales. Recibirás retroalimentación personalizada que explica el significado de tus puntuaciones, junto con un plan de acción gratuito para apoyar tu desarrollo profesional. Explora una biblioteca de recursos creada por usuarios para fortalecer tu resiliencia laboral y conecta tus resultados con aplicaciones prácticas. Además, tendrás acceso gratuito a soporte de nuestra IA, que facilita la interpretación continua mientras fortaleces tu resiliencia y construyes una base sólida para tu carrera.

Esta evaluación ofrece una experiencia profunda—una oportunidad para comprenderte mejor y tomar pasos concretos hacia la resiliencia y el avance profesional. Con retroalimentación detallada y apoyo estratégico, estarás preparado para enfrentar los desafíos laborales con mayor seguridad y claridad.

Descubre tu potencial oculto en el ámbito profesional

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1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

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Do you take on challenges and look at them as chances to learn something new?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptar retos es estar abierto y dispuesto a enfrentar y superar situaciones difíciles.

Do you keep an open mind and check out new ideas and different perspectives?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener la mente abierta significa que estás dispuesto a considerar nuevas ideas y puntos de vista, y que no te cierras a los cambios.

Do you switch up how you do things or your strategies when things change or something unexpected pops up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ajustar tu manera de hacer las cosas significa que puedes cambiar tus métodos o estrategias para que encajen mejor con la situación.

Do you take advantage of good opportunities when they pop up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar las oportunidades es sacarle el máximo provecho a las situaciones o momentos favorables.

Do you keep up with changes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar al tanto de los cambios significa que tienes que mantenerte informado y atento a lo que pasa para poder adaptarte bien.

Do you figure out clear goals for yourself?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar una meta es básicamente descubrir qué es lo que alguien quiere lograr.

Do you get the info you need before you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recopilar información es el proceso de juntar datos relevantes para ayudar a alguien a tomar decisiones.

Do you look at things from different angles when you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener en cuenta varios puntos de vista significa pensar en lo que opinan diferentes personas o fuentes.

Do you think through different options when you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar en tus opciones es el proceso de considerar diferentes alternativas y lo que podría pasar con cada una.

Do you think about what could happen before you make choices?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar en las consecuencias es cuando alguien se pone a pensar en lo que podría pasar antes de tomar una decisión.

Do you stick with your decisions and actually follow through on what you chose to do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar comprometido con una decisión significa que de verdad quieres seguir el camino que elegiste.

Do you notice your own biases?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer tus propios prejuicios significa que te das cuenta de las ideas y juicios que ya tienes de antemano.

Do you make choices on purpose that match up with your values and goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tomar decisiones conscientes significa que decides cómo quieres pensar, sentirte y actuar.

Do you go looking for criticism from other people to get to know yourself better?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar críticas significa que vas activamente tras comentarios y opiniones para entenderte mejor.

Do you know what you're good at and what you need to work on?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Saber cuáles son tus puntos fuertes y débiles significa que tienes claro qué cosas se te dan bien y en qué podrías mejorar.

Do you look at things from other people's points of view?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la mente abierta es estar dispuesto a escuchar diferentes puntos de vista para descubrir cosas que tal vez no habías notado.

Do you work out to help deal with your stress?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

El ejercicio físico es hacer cualquier tipo de actividad física de forma intencional.

Do you notice your breathing to help deal with stress?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La respiración consciente es cuando te enfocas a propósito en tu respiración.

Do you take a break and walk away from stressful situations when you just can't keep your cool?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Alejarse de la situación significa que te sales físicamente de un lugar o ambiente.

Do you notice what things make you feel stressed?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar estresores significa reconocer los desencadenantes específicos que te hacen sentir estrés.

Do you talk to people you trust about what’s on your mind to help you feel less stressed?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir lo que piensas es decir lo que te preocupa o lo que tienes en la cabeza.

Do you let your feelings out with people you trust to help you deal with stress?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Expresar tus emociones significa tener una forma sana de compartir lo que sientes.

Do you look at challenges as chances to grow?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ver los retos como oportunidades significa que ves los obstáculos y las dificultades como chances para aprender o avanzar.

Do you actually think about your mistakes and try to learn from them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reflexionar sobre los fracasos es tomarte un momento para analizar y aprender de los errores que has cometido antes.

Do you actually try to let go of your doubts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dejar ir la duda significa que sueltas toda la incertidumbre.

Do you go out of your way to get criticism?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar críticas significa que vas y pides opiniones o comentarios a otras personas.

¿Tú comunicas de forma abierta y transparente, aunque sea incómodo?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar con transparencia es compartir lo que piensas, sientes y vives de forma abierta y honesta.

¿Tú practicas la autocompasión?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La autocompasión es tratarte con amabilidad y comprensión.

¿Tú expresas tus sentimientos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Expresar sentimientos es compartir tus emociones abiertamente.

¿Te permites confiar en otras personas para que te ayuden?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Confiar en el apoyo significa que dependes de alguien o algo para que te ayude, te guíe o te proteja.

¿Tú sueles dejar ir la vergüenza?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dejar ir la vergüenza es soltar esos sentimientos de incomodidad o bochorno.

¿Tú dejas ir los sentimientos de culpa?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dejar ir la culpa significa que ya no tienes esos sentimientos de culpa.

¿Sueles mostrar resiliencia cuando las cosas se ponen difíciles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Afrontar los momentos difíciles es encontrar formas de sobrellevar y superar los retos que puedas tener.

¿Evitas poner excusas cuando las cosas se ponen difíciles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner excusas es cuando alguien evita hacerse responsable o asumir la culpa dando justificaciones o razones por sus fallos.

¿Aceptas las circunstancias que no puedes controlar?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Lidiar con las circunstancias es darte cuenta y aceptar los retos que te tocan sin resistirte ni negarlos.

¿Tú evitas quejarte demasiado?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Quejarse es cuando alguien expresa mucho su insatisfacción sobre cosas que no puede cambiar.

¿Tomas el control cuando las cosas se ponen difíciles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tomar las riendas en momentos difíciles significa usar activamente tu poder para superar situaciones complicadas.

¿Sueles dejar de lado tu juicio cuando te topas con ideas o puntos de vista nuevos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Posponer el juicio es básicamente no sacar conclusiones de inmediato, al menos hasta que tengas suficiente información para valorar bien las cosas.

¿Tomas en cuenta otras perspectivas sin descartarlas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Escuchar a los demás es estar abierto al mensaje de otra persona.

¿Te interesa lo que te cuentan los demás sobre sus ideas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser curioso significa que te gusta explorar ideas nuevas.

¿Sueles mostrar que valoras las ideas de los demás?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apreciar la diversidad es valorar las diferencias.

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SkillsBuilders ofrece herramientas incomparables para el crecimiento personal.

La colección más grande de cuestionarios de habilidades blandas

Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

La única plataforma con retroalimentación social integrada

Ofrecemos opiniones directas y sociales de amigos, familia y colegas para enriquecer tu camino de crecimiento personal.

El conjunto más completo de herramientas para mejorar

Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

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Objetivos del cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Adaptabilidad

Navegando por el cambio

Tomar decisiones

Evala opciones sopesa consecuencias y toma decisiones que vayan con tus metas

Autoconciencia

Reconociendo tus propias creencias y valores

Manejo del estrés

Lidia con el estrs y redcelo

Mentalidad de crecimiento

Un sistema de creencias que impulsa a buscar mejorar

Vulnerabilidad

El valor de ser abierto y autntico permitindote ser visto y escuchado

Lidiando con los contratiempos

Enfrentando y superando desafos contratiempos y obstculos

Mente abierta

Disposicin para considerar diferentes perspectivas cuestionar suposiciones y aceptar nuevas ideas y experiencias

¿Cómo puedes desarrollar tu resiliencia para mejorar tus resultados profesionales?

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Lo que Skills Builders aporta a tus habilidades de resiliencia

En el dinámico entorno del desarrollo profesional, un error común es basar la autoevaluación únicamente en percepciones personales. Los cuestionarios tradicionales se centran en cómo nos vemos a nosotros mismos, lo que puede limitar la identificación de talentos ocultos o debilidades invisibles. Sin perspectivas externas, es posible que se pasen por alto aspectos clave de la resiliencia necesarios para avanzar y tener éxito en el trabajo.

Como profesionales, depender exclusivamente de la autoevaluación puede generar una visión parcial que limita el crecimiento. Cuando la autopercepción es la única referencia, ciertas habilidades de resiliencia pueden quedar sin reconocer, afectando oportunidades laborales y relaciones profesionales. Esto puede provocar estancamiento, falta de reconocimiento o exclusión en procesos de promoción. La discrepancia entre la percepción propia y la de otros puede impactar negativamente en la carrera, generando frustración y bloqueos.

Skills Builders ofrece una solución al integrar opiniones valiosas de personas cercanas—como colegas, mentores o amigos—para proporcionar una comprensión más completa de tus fortalezas y áreas de mejora en resiliencia. Este análisis comparativo revela aspectos ocultos, promoviendo mayor autoconciencia y desarrollo profesional. Además del diagnóstico, ofrecemos herramientas y estrategias prácticas para fortalecer tus habilidades. Ya sea que busques liderazgo, crecimiento profesional o mejores relaciones laborales, Skills Builders proporciona recursos para apoyar tu progreso.

Al combinar perspectivas externas con recursos estructurados, Skills Builders te brinda una ventaja competitiva para destacar en tu carrera. Aprovecha esta oportunidad para transformar tu desarrollo profesional con conocimientos y estrategias de resiliencia fundamentadas.

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Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No gastes tu dinero del almuerzo con nuestros cuestionarios y reportes gratuitos

Informe detallado

No se requieren habilidades con un informe detallado fácil de leer

Gráficos integrales

Visualiza tu rendimiento con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Obtén una ventaja competitiva al comparar tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a las personas que te apoyan con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu próximo paso

Alcanza tus objetivos profesionales con un plan de acción adaptativo

Recursos compartidos

Sepa qué hacer a continuación con recomendaciones basadas en sus resultados

Recomendaciones

Recursos pagados seleccionados para avanzar en tu carrera

Entrenamiento de IA

Orientación impulsada por IA para navegar tus resultados

Invitar a otros

Obtén respuestas rápidas invitando a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Crece más rápido con retroalimentación personalizada

Salud

Sé reconocido por tu red

Perspectivas reales

Descubre fortalezas personales y áreas de mejora con la opinión de quienes te conocen

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Invierte tu tiempo en ti mismo; te notificaremos cuando tu informe sea actualizado

Datos seguros

Concéntrate en conseguir esa promoción porque tus datos están seguros con nosotros

Impulsa tu carrera con resultados reveladores

Utiliza tus habilidades de resiliencia para avanzar profesionalmente

Con nuestro informe gratuito, accedes a información detallada sobre tus habilidades de resiliencia, facilitando acciones concretas para progresar en tu carrera. Los gráficos completos muestran tus fortalezas y áreas de mejora, permitiéndote optimizar tu perfil de resiliencia de forma estratégica. La retroalimentación personalizada basada en tus resultados te ayuda a comprender cómo aplicar tus habilidades para afrontar desafíos con confianza y prosperar en el trabajo. Al comparar tus resultados con promedios, puedes evaluar tu progreso con precisión y establecer metas claras. Las notificaciones de actualización te mantienen informado sobre tu desarrollo, y garantizamos la seguridad de tus datos—nunca compartimos ni vendemos tu información. Esto crea un entorno seguro para que te concentres plenamente en tu crecimiento. Aprovecha esta oportunidad para diseñar un plan sólido de mejora de resiliencia que impulse tu carrera y te prepare para futuros retos.

¿Cómo se compara tu resiliencia con los estándares del sector?

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Mejora tus habilidades de resiliencia conectándote con la comunidad

Aprovecha las perspectivas y el apoyo de tu red

El desarrollo de la resiliencia no es un proceso aislado; requiere considerar las percepciones de quienes te rodean. Al solicitar opiniones a colegas y compañeros, obtienes información valiosa sobre cómo otros perciben tus fortalezas y áreas a mejorar. Este feedback enriquece tu autoconciencia, ayudándote a identificar puntos ciegos y tomar decisiones informadas sobre tu desarrollo. Con una comprensión más clara de cómo te ven en el entorno laboral, puedes fortalecer relaciones y construir una red profesional más sólida. Además, nuestra función opcional de resultados públicos permite compartir tu desempeño con tu red, fomentando comentarios constructivos y responsabilidad. Al avanzar en tu resiliencia, recibirás apoyo y estímulo de quienes confían en tu potencial. Este respaldo emocional contribuye a superar desafíos, mantener la motivación y reconocer tus logros. Al involucrarte activamente con tu comunidad, desarrollas un plan de mejora de resiliencia que es tanto revelador como respaldado por el apoyo colectivo, acercándote a tus objetivos profesionales.

¿Qué perspectivas te ayudarán a mejorar cómo te perciben como una persona resiliente?

Descubre cómo te ven los demás

Conoce a AidOn: Tu asistente personal de IA (Beta)

AidOn es tu IA Navegador Asistido por Desarrollo y Orientación continua, disponible para facilitar la interpretación de tus resultados. Consulta sobre tu informe, solicita apoyo personalizado e interactúa con AidOn para explorar tus resultados con mayor claridad

AidOn ofrece apoyo instantáneo y personalizado adaptado a tu perfil único de resiliencia. Puedes consultar tus resultados, acceder a explicaciones detalladas y seguir pasos sugeridos para fortalecer tus habilidades profesionales. AidOn facilita la comprensión de la retroalimentación para que puedas avanzar en tu carrera con mayor claridad.

Ya sea que enfrentes un proyecto complejo, te prepares para un ascenso o busques aumentar tu confianza, AidOn está disponible para apoyar la interpretación de tus resultados. Este recurso de alta calidad para profesionales proporciona un acompañamiento continuo, ayudándote a mantener el enfoque y avanzar con propósito.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del uso de las respuestas de Aidan, y te recomendamos usar tu propio criterio al actuar con la información proporcionada.

¿De qué manera una mayor resiliencia puede influir en tu carrera?

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Acerca de Skills Builders

En Skills Builders reconocemos la importancia de la resiliencia para alcanzar objetivos profesionales. Consideramos que desarrollar resiliencia es fundamental para enfrentar desafíos y contratiempos, y para mantener un desempeño sostenible en la carrera.


Nuestra plataforma está diseñada para apoyar la mejora de habilidades de resiliencia y desbloquear el potencial profesional. Ofrecemos recursos y herramientas que facilitan la construcción de resiliencia y la superación de obstáculos laborales.


Mediante cuestionarios gratuitos e informes detallados, proporcionamos información valiosa sobre el nivel actual de resiliencia. Expertos ofrecen retroalimentación personalizada para ayudar a comprender el significado de los resultados en el contexto profesional.


Con gráficos completos y funciones de comparación, se obtiene una visión clara del estado de resiliencia y se identifican áreas para fortalecer. Los planes de acción adaptativos y recomendaciones orientan sobre los pasos a seguir para mejorar la resiliencia y avanzar en la carrera.


Entendemos que el camino profesional puede ser desafiante y que factores externos como presiones financieras y sociales incrementan el estrés. Por ello, ofrecemos cuestionarios e informes gratuitos, garantizando acceso a recursos esenciales para mejorar la resiliencia.


Skills Builders es una plataforma dirigida a personas comprometidas con su desarrollo profesional. Únete hoy y comienza a fortalecer tus habilidades de resiliencia para un futuro laboral más sólido. Juntos, facilitamos la superación de obstáculos, la adaptación al cambio y el avance en la trayectoria profesional que elijas.



Optimiza tus habilidades de resiliencia con apoyo especializado

Accede a herramientas para un desarrollo profesional sostenible

Impulsa tu desarrollo profesional con una lista personalizada que detalla pasos prácticos para fortalecer tus habilidades de resiliencia. Esta herramienta te ayuda a establecer objetivos claros, facilitando un progreso constante hacia tu crecimiento personal y laboral. Al aplicar estas estrategias, podrás enfrentar desafíos laborales y cultivar una mentalidad que se adapta a la adversidad, asegurando tu valor en cualquier entorno profesional. Además, conecta con una comunidad activa para acceder a recursos compartidos que han sido efectivos para otros. Aprovecha nuestras recomendaciones seleccionadas de productos de calidad y el soporte de IA para avanzar con confianza en tu proceso de desarrollo. Estas funciones ofrecen nuevas estrategias y el respaldo necesario para diseñar planes de mejora de resiliencia alineados con tus metas profesionales. Toma el control de tu desarrollo y desbloquea el potencial completo de tus habilidades de resiliencia en tu camino profesional.

¿De qué forma un plan de acción de resiliencia puede apoyar tu éxito profesional?

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que ayuda a personas ambiciosas como tú a desbloquear su máximo potencial al revelar sus fortalezas ocultas y debilidades desconocidas. Utilizamos cuestionarios que incorporan información de personas que te conocen para proporcionarte informes completos y fáciles de entender. No solo te damos información, también ofrecemos soluciones al proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de recursos educativos basados en tus resultados.

Deberías usar Skills Builders porque te ofrecemos información y soluciones que no puedes obtener en ningún otro lugar. Entendemos que eres una persona motivada y ambiciosa y que deseas crecer tanto personal como profesionalmente. Por eso utilizamos la opinión de personas que te conocen para darte una imagen clara de tus habilidades y dónde puedes mejorar. Con nuestros comentarios personalizados, plan de acción y recomendaciones, tienes todas las herramientas que necesitas para tener éxito.

¡Es simple! Solo elige un cuestionario sobre el tema que desees, complétalo y recibe un enlace a tu informe. Puedes invitar a otros a proporcionar información sobre ti, y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. De esta manera, puedes obtener una comprensión más precisa de tus fortalezas y debilidades.

¡Sí, Skills Builders es completamente gratuito! Creemos que todos deberían tener acceso a la información y herramientas que necesitan para tener éxito. Con nuestro informe gratuito, obtendrás una comprensión detallada de tus habilidades y dónde puedes mejorar. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que deseen más detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de productos. Despersonalizamos los datos para crear estadísticas generales. Respetamos tu privacidad y tus datos nunca serán vendidos ni compartidos con terceros.

Tomamos tu privacidad muy en serio, y utilizamos medidas de seguridad estándar de la industria para garantizar que tus datos estén seguros con nosotros.

Otros cuestionarios suelen estar diseñados para obtener tu información de contacto o promocionar un contenido. Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito al proporcionarte informes detallados, planes de acción prácticos y recomendaciones específicas. Nuestras percepciones provienen de personas que te conocen, dándote una comprensión más precisa de tus habilidades y dónde puedes mejorar.

El objetivo de nuestros cuestionarios es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. Creemos que la autoconciencia es el primer paso hacia el crecimiento personal, y nuestros cuestionarios te proporcionan información sobre tus fortalezas, debilidades y puntos ciegos. Con esta información, puedes tomar decisiones informadas sobre cómo mejorar tus habilidades y alcanzar tu máximo potencial.

Puedes realizar tantos cuestionarios como desees, y el precio siempre será gratuito. Ofrecemos cuestionarios sobre una amplia gama de temas para ayudarte a identificar tus fortalezas y debilidades y alcanzar tus metas.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información, y les enviaremos una invitación por correo electrónico. También puedes compartir un enlace único al cuestionario en las redes sociales o en tu propia invitación. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo que pueda tener una sola persona.

Te recomendamos que invites a otros, ya que su opinión puede proporcionar una visión más precisa y completa de tus habilidades. A veces, nuestras propias percepciones de nosotros mismos pueden ser sesgadas o incompletas. Al reunir la opinión de personas que te conocen, puedes obtener una comprensión más completa de tus fortalezas y áreas de mejora. Esto te ayudará a avanzar hacia tus objetivos de crecimiento personal.

Si no recibes suficientes respuestas, siempre puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días o invitar a más personas a participar. Te recomendamos que busques al menos cinco respuestas para compensar cualquier sesgo potencial. Si bien los resultados con menos respuestas aún pueden ser valiosos, pueden ser menos precisos.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general de tus habilidades y qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. El informe incluirá comentarios, acciones y recomendaciones basadas en los resultados para ayudarte a identificar áreas de crecimiento.

Solo tú puedes ver tus resultados. Sin embargo, tienes la opción de hacerlos públicos compartiendo un enlace con otros. Si decides hacerlo, los resultados serán visibles para cualquier persona con acceso al enlace.

Sí, puedes confiar en los resultados que recibes de Skills Builders. Nuestros cuestionarios se basan en una extensa investigación y han sido verificados por expertos. Además, nuestro software avanzado genera automáticamente los resultados. También puedes desactivar los resultados de personas específicas si sientes que su opinión fue inexacta.

El informe gratuito proporciona toda la información necesaria, un plan de acción y recomendaciones para el crecimiento personal. La versión de pago ofrece detalles adicionales, como gráficos por pregunta, para aquellos que estén interesados. Si bien creemos que el crecimiento personal debería estar disponible para todos, la versión de pago es para aquellos que están en condiciones de apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se compararán con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros como género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, los resultados de estos filtros solo estarán disponibles una vez que haya suficientes datos para hacer una comparación significativa.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Sin embargo, solo recibirás estos mensajes si las notificaciones están activadas.

Es importante mantener una mente abierta y ver los resultados como una oportunidad para crecer, incluso si no estás de acuerdo con ellos. Sin embargo, si sientes que alguien no ha tomado las preguntas en serio o ha proporcionado información inexacta, puedes desactivar su contribución a tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a tu lista de verificación con una dificultad creciente.

Recomendaremos recursos que cumplan con nuestros altos estándares, incluidos artículos, libros, videos y cursos. Reunir estas recomendaciones es un proceso laborioso, y continuamos creciendo y añadiéndolas con el tiempo. Por lo tanto, te animamos a revisar tu informe regularmente para nuevas recomendaciones.

Al compartir recursos que te han ayudado a avanzar, estás contribuyendo a una comunidad de profesionales que todos luchan por crecer y tener éxito. Tendrás acceso a los recursos compartidos por otros que les ayudaron en su trayectoria profesional.

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