Dai una spinta alla tua carriera con la valutazione gratuita della perseveranza

Immagina di ottenere una visione sulle tue capacità di perseveranza che va oltre l'auto-riflessione. La nostra valutazione gratuita della perseveranza non solo ti permette di valutare la tua resilienza professionale, ma ti invita anche a ricevere feedback da chi ti conosce meglio. I tuoi partner, amici e colleghi possono offrirti una prospettiva diversa, rivelando punti di forza nascosti e zone d'ombra che potrebbero influenzare la tua crescita professionale. Con report dettagliati e grafici completi, puoi confrontare i tuoi risultati con un punteggio medio, ottenendo un quadro più chiaro di dove ti trovi.

Riceverai anche un piano d'azione personalizzato e l'accesso a una ricca libreria di risorse creata dalla nostra community attiva, che ti fornirà strategie professionali di perseveranza per alimentare la tua crescita lavorativa. Capisci il vero significato dei tuoi punteggi grazie a feedback su misura e, se vuoi, condividi i tuoi progressi pubblicamente per ispirare e connetterti con gli altri. Il nostro coach AI è disponibile per supportarti in ogni passo, assicurandoti di non essere mai solo in questo percorso. Approfitta dell'opportunità di migliorare la tua carriera affinando oggi le tue capacità di perseveranza.

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Questionario sulla perseveranza

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1. Rispondi alle domande

per te stesso

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2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

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3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

Sai perché fai quello che fai quando devi restare resiliente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare il tuo perché vuol dire capire cosa ti spinge davvero.

Riesci ad adattarti bene ai cambiamenti, anche quando portano difficoltà inaspettate?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattarsi ai cambiamenti vuol dire che riesci a gestire bene le nuove situazioni.

Riesci a restare ottimista sul futuro, anche quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere ottimisti sul futuro vuol dire avere un atteggiamento positivo e speranzoso verso quello che sta per succedere.

Gestisci i tuoi pensieri per restare resiliente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire i tuoi pensieri vuol dire prendere il controllo del tuo modo di pensare e scegliere attivamente pensieri che ti danno forza.

Riesci a restare calmo e tranquillo quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere calmo vuol dire mantenere la calma anche quando sei sotto stress.

Vedi le sfide come occasioni per crescere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Vedere le sfide come opportunità vuol dire che prendi ostacoli e difficoltà come occasioni per imparare o fare dei passi avanti.

Rifletti davvero sui tuoi fallimenti e impari da quello che succede?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riflettere sui fallimenti vuol dire prendersi un attimo per analizzare e imparare dagli errori che hai fatto in passato.

Cerchi davvero di lasciar perdere i dubbi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lasciare andare i dubbi vuol dire che lasci da parte tutte le incertezze.

Cerchi attivamente le critiche?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare critiche vuol dire andare a cercare attivamente feedback dagli altri.

Togli le tentazioni che non ti aiutano a raggiungere i tuoi obiettivi per restare disciplinato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Togliere le tentazioni vuol dire eliminare tutto quello che ti porta a fare cose che ti allontanano dai tuoi obiettivi.

Hai la disciplina per continuare a lavorare con costanza sui tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere impegno con costanza vuol dire continuare a darsi da fare senza perdere interesse.

Cerchi di raggiungere quello che vuoi, anche quando ci sono distrazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Puntare a un risultato vuol dire tenere sotto controllo quello che fai e come ti comporti finché non raggiungi l'obiettivo.

Di solito parti in piccolo per non sentirti sopraffatto da tutto quello che serve per raggiungere il tuo obiettivo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Partire in piccolo vuol dire che dovresti cominciare con passi piccoli e gestibili.

Ti premi mai quando raggiungi un traguardo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Premiare i successi vuol dire festeggiare i progressi per motivare e rafforzare i comportamenti positivi.

Noti e apprezzi le cose belle?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Notare le cose belle vuol dire accorgersi e apprezzare attivamente gli aspetti positivi delle esperienze.

Ti prendi mai un attimo per apprezzare il momento che stai vivendo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Apprezzare il momento presente vuol dire accorgersi di quello che sta succedendo adesso ed esserne grati.

Ti capita di sentirti soddisfatto della situazione così com'è?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Soddisfazione vuol dire riuscire a sentirsi a posto così come si è, nel momento presente.

Mostri sempre tutta la tua gratitudine agli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mostrare tutta la tua gratitudine vuol dire essere davvero riconoscente e far capire che apprezzi ogni gentilezza che qualcuno ti ha fatto.

Ti capita spesso di essere grato nella tua vita di tutti i giorni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere grato vuol dire accorgersi ogni volta che puoi di quello per cui puoi dire grazie.

Riesci a gestire bene le tue emozioni quando sei sotto pressione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire lo stress vuol dire che hai delle strategie sane per ridurre l’impatto negativo dello stress sulle emozioni.

Riesci a gestire le tue emozioni quando sei arrabbiato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire la rabbia vuol dire saper affrontare i momenti in cui ti senti agitato o a disagio.

Riesci a gestire le tue emozioni quando ti senti ansioso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare la paura vuol dire ridurre le sensazioni di preoccupazione, ansia e disagio.

Riesci a riconoscere i tuoi trigger emotivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere i trigger vuol dire capire quali cause esterne ti fanno venire emozioni negative.

Riesci a reagire bene alle cose che ti fanno scattare emotivamente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Reagire ai trigger vuol dire come una persona risponde a certe cose che fanno scattare una reazione emotiva.

Ti capita di sfogare le tue emozioni spesso e in modo sano?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Esprimere le emozioni vuol dire lasciarle uscire, mostrandole in modo sano.

Eviti di trovare scuse per non affrontare le difficoltà?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare scuse, quando si parla di affrontare le cose, vuol dire inventare giustificazioni per non prendersi le proprie responsabilità o per non affrontare le conseguenze.

Ti capita di cambiare il tuo stato d’animo quando ti trovi davanti a delle difficoltà?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cambiare umore vuol dire aggiustare il tuo modo di pensare o il tuo punto di vista per affrontare meglio e adattarti alle situazioni difficili.

Accetti le situazioni difficili per come sono adesso, sapendo che in futuro potrebbero anche migliorare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Accettare la situazione vuol dire riconoscere e accettare davvero la realtà di un momento difficile, così puoi adattarti a quello che sta succedendo.

Ti dai il tempo giusto per restare in equilibrio?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prendersela con calma vuol dire gestire le tue energie e i tuoi sforzi in modo equilibrato e sostenibile, così non ti senti sopraffatto.

Cerchi aiuto dagli altri quando ti trovi in situazioni difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Chiedere aiuto vuol dire rivolgersi a qualcuno per avere una mano, un consiglio o un po' di supporto emotivo.

Sei capace di resistere e tirare avanti quando le cose si fanno dure?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare i momenti difficili vuol dire trovare modi per cavarsela e superare le sfide che ti capitano.

Eviti di trovare scuse quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare scuse vuol dire che qualcuno cerca di evitare le proprie responsabilità o colpe dando giustificazioni o motivi per le sue mancanze.

Accetti le situazioni che non puoi controllare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le circostanze vuol dire riconoscere e accettare le sfide che ti capitano senza opporsi o far finta che non esistano.

Eviti di lamentarti troppo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lamentarsi vuol dire esprimere troppo spesso insoddisfazione per cose che non puoi cambiare.

Ti capita di prendere il controllo quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prendere in mano la situazione nei momenti difficili vuol dire usare attivamente la tua forza per superare le situazioni complicate.

Ti senti legato a uno scopo più grande in quello che fai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sentirsi legati a uno scopo più grande vuol dire trovare un senso e un valore in quello che si fa.

Riesci a superare le difficoltà quando incontri degli ostacoli?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare le difficoltà vuol dire riuscire ad andare avanti e non mollare quando le cose si fanno dure.

Ti capita di esercitarti apposta per migliorarti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

La pratica consapevole è quando ti impegni apposta per migliorare le tue abilità.

Agisci senza farti condizionare dal risultato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere indipendente dal risultato vuol dire che riesci a staccarti dai risultati specifici.

Ti dai da fare per seguire i tuoi interessi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Seguire i tuoi interessi vuol dire buttarti in attività che ti sembrano davvero utili o che ti piacciono.

Ti circondi di persone che hanno tanta grinta?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Circondarsi di persone con voglia di fare vuol dire stare con chi non si arrende mai, anche quando le cose si fanno difficili.

Ti fermi mai a pensare ai tuoi errori per capire cosa puoi imparare davvero?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Imparare davvero dai propri errori vuol dire capire e riconoscere cosa si può tirar fuori di utile quando si sbaglia.

Ti capita di vedere i fallimenti come occasioni per imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Vedere i fallimenti come opportunità per imparare vuol dire che dovresti considerare i tuoi errori come momenti per capire qualcosa in più.

Adatti il tuo modo di fare in base a quello che impari dalle esperienze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattare il tuo modo di fare vuol dire cambiare i tuoi metodi o strategie mentre impari.

Applichi quello che hai imparato dai tuoi errori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in pratica quello che hai imparato vuol dire usare quello che sai per prendere decisioni migliori o agire in modo più efficace.

Cerchi consigli dagli altri per imparare dai tuoi errori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Chiedere consigli agli altri vuol dire cercare dritte, punti di vista o imparare da quello che hanno vissuto gli altri.

Riesci a restare dedicato ai tuoi obiettivi, anche quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

La dedizione è quando ti impegni davvero tanto per raggiungere un obiettivo, senza mollare mai.

Dai la priorità ai compiti che sono in linea con i tuoi obiettivi più importanti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare la priorità ai compiti vuol dire decidere in che ordine occuparsi delle responsabilità e degli impegni.

Riesci a gestire il tuo tempo per assicurarti di mantenere i tuoi impegni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire il tempo vuol dire organizzare le cose da fare in modo efficace, così riesci a rispettare tutti i tuoi impegni.

Riesci a restare concentrato per mantenere i tuoi impegni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere concentrati vuol dire tenere sempre l’attenzione e gli sforzi su un obiettivo o un compito preciso.

Superi gli ostacoli quando ti impediscono di rispettare i tuoi impegni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare gli ostacoli vuol dire che una persona affronta e supera con costanza le difficoltà o i problemi per restare impegnata e portare a termine i propri doveri.

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Vita
Relazioni

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Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

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Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Resilienza

Ricominciare dopo le difficoltà e mantenere una mentalità positiva durante i momenti difficili

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Mentalit di crescita

Un sistema di credenze che promuove la ricerca del miglioramento

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Autodisciplina

Gestisci il tuo tempo e le tue risorse in modo efficace e segui fino in fondo

adjust

Gratitudine

Nota ed esprimi ciò che puoi apprezzare

adjust

Regolazione emotiva

Controlla le tue emozioni in modo efficace

adjust

Coping

Strategie per sviluppare la resilienza e affrontare le difficoltà in modo sano e costruttivo

adjust

Affrontare le avversit

Affrontare e superare sfide, battute d'arresto e ostacoli

adjust

Tenacia

Una combinazione di passione e perseveranza che spinge le persone a intraprendere azioni continue fino a quando il risultato desiderato non viene realizzato

adjust

Apprendimento dagli errori

Estrarre insegnamenti significativi da fallimenti e battute d'arresto

adjust

Impegno

Dedizione e perseveranza per seguire costantemente i propri impegni

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Come ti farà decollare la carriera imparare a perseverare?

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Cosa può fare Skills Builders per le tue capacità di perseveranza

Quando navighi nel mondo dinamico della tua carriera, affidarti solo all'autovalutazione può essere un bel problema. I questionari tradizionali spesso riflettono solo come ci vediamo, basandosi su come crediamo di andare. Questo metodo conferma solo le convinzioni che abbiamo già, senza scoprire potenzialità nascoste o aree da migliorare. Le tue capacità di perseveranza—fondamentali per mantenere lo slancio nella carriera—possono restare senza sfide e poco sviluppate, limitando la tua capacità di spiccare.

Questo bias nella percezione di sé può avere conseguenze serie. Ignorare aspetti cruciali delle tue capacità di perseveranza porta a perdere occasioni e a una crescita professionale bloccata. Può rovinare i rapporti con i colleghi, lasciandoti fermo o addirittura ignorato per promozioni. Le aree in cui pensi di essere bravo, ma che gli altri vedono come un punto debole, possono fare davvero male. Non vedere questi punti ciechi può significare essere superato da chi è visto come più capace o resistente, bloccando la tua ascesa professionale.

Entra in gioco Skills Builders. Il nostro approccio unico supera i limiti delle valutazioni tradizionali includendo i pareri di chi ti conosce meglio. Invitando colleghi, mentori e amici a dare un feedback, ottieni una visione a 360° delle tue capacità di perseveranza. Questa analisi comparativa mette in luce sia i punti di forza che le aree da migliorare, offrendo una comprensione più completa e una prospettiva preziosa sulle tue competenze professionali.

Skills Builders non si ferma alle informazioni. Ti forniamo strumenti e strategie mirate per rafforzare la tua perseveranza, che il tuo obiettivo sia diventare un leader più efficace, fare carriera o migliorare le relazioni personali. Le nostre risorse, inclusa una vasta libreria e coaching guidato dall'IA, ti danno il supporto extra necessario per migliorare continuamente. Con queste soluzioni complete, sfrutterai i feedback esterni per massimizzare il tuo potenziale professionale, tracciando una strada verso una crescita veloce e un successo indiscutibile.

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Ecco cosa ottieni:

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Non spendere i tuoi soldi per il pranzo con i nostri questionari e report gratuiti

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Report

Nessuna competenza richiesta con un rapporto dettagliato facile da leggere

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Public results

Coinvolgi le persone che ti supportano con l'opzione di condividere i tuoi risultati

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Raggiungi i tuoi obiettivi di carriera con un piano d'azione adattivo

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Resources

Scopri cosa fare dopo con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

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Con il nostro report gratuito, hai accesso a un'analisi completa delle tue capacità di perseveranza, mostrata attraverso grafici coinvolgenti che evidenziano i tuoi punti di forza e le aree da migliorare. Immagina di usare queste informazioni per migliorare il tuo percorso professionale; ogni feedback ti aiuta a costruire il tuo piano di sviluppo personale. Puoi monitorare i tuoi progressi e vedere con i tuoi occhi come allinearti alle strategie professionali di perseveranza può aprirti grandi opportunità. Confronta i tuoi risultati con le medie per capire dove spicchi e dove concentrarti di più per far decollare la tua carriera. Rimani aggiornato con notifiche tempestive che ti spingono a imparare e crescere continuamente. Puoi inseguire i tuoi obiettivi con sicurezza, sapendo che la sicurezza dei tuoi dati è fondamentale; diamo priorità alla tua privacy e non condividiamo mai le tue informazioni. Usando queste funzionalità, fai passi concreti per padroneggiare le tue capacità di perseveranza e raggiungere il successo professionale che meriti.

Come Confrontare la Tua Perseveranza Può Spingere la Tua Carriera?

Confronta subito il tuo livello di abilità

Connettiti e Cresci con il Supporto Sociale

Trasforma il Tuo Percorso di Perseveranza con le Idee della Comunità

Interagisci con la tua rete sociale per ottenere prospettive preziose sulle tue capacità di perseveranza. Il contributo di colleghi e pari può far luce su aspetti della tua persona professionale che potresti non aver considerato, aiutandoti a riconoscere punti di forza e punti ciechi che alimentano la tua crescita professionale. Usa questo feedback come base per il tuo sviluppo, permettendoti di affinare il tuo approccio e costruire un brand personale più solido, che risuoni con riconoscimenti e successi. Pensa a condividere i tuoi risultati pubblicamente per ispirare trasparenza e responsabilità nel tuo percorso professionale. Questa opzione non solo mostra il tuo impegno nello sviluppo delle capacità di perseveranza, ma invita anche incoraggiamenti e supporto dalla tua rete. Ricevi applausi e cariche motivazionali che ti spingono a perseverare nelle tue ambizioni. Sfruttando la potenza delle funzionalità social, coltiverai un senso di comunità che ti guida verso maggiore autonomia, sicurezza lavorativa e soddisfazione complessiva nella carriera.

Che impressione di perseveranza daranno gli altri su di te?

Scopri come ti vedono gli altri

Incontra Aidan: Il tuo Coach Personale AI (Beta)

Aidan è il tuo AI Development Assisted Navigator, qui per aiutarti a orientarti nei tuoi risultati. Fagli domande sul tuo report, chiedi supporto personalizzato e interagisci con Aidan per accelerare il tuo percorso verso i risultati che vuoi

Ricevi assistenza immediata e esperta sulla perseveranza con Aidan, il tuo coach alimentato dall’AI. Aidan analizza i tuoi risultati unici e offre consigli pratici su misura per i tuoi obiettivi di carriera. Che tu voglia superare ostacoli, restare motivato o sviluppare nuove strategie di perseveranza, Aidan ti dà passi chiari e concreti da mettere in pratica subito.

Chatta con Aidan per approfondire la tua valutazione delle abilità di perseveranza, fai domande sul tuo report o prendi consigli per affrontare le sfide reali. Questo supporto interattivo significa che non sei mai solo—Aidan è sempre pronto ad aiutarti a trasformare il feedback in progresso e a far avanzare la tua carriera.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dai risultati di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

Come può cambiare il tuo futuro rafforzando la tua perseveranza?

Fatti seguire subito dal nostro AI

Informazioni su Skills Builders

Presso Skills Builders, comprendiamo l'importanza della perseveranza nel raggiungimento dei tuoi obiettivi professionali. Siamo dedicati ad aiutare individui come te a sbloccare il loro pieno potenziale e a fare un impatto positivo nel loro campo scelto.


La perseveranza è una competenza cruciale che può spingerti avanti nella tua carriera. È la capacità di rimanere concentrati, motivati e determinati di fronte a sfide e battute d'arresto. Con la perseveranza, puoi superare ostacoli, imparare dai fallimenti e, in ultima analisi, raggiungere il successo.


La nostra piattaforma offre una gamma di risorse e strumenti per supportare il tuo percorso verso lo sviluppo e il miglioramento delle tue competenze di perseveranza. Attraverso i nostri questionari gratuiti e rapporti dettagliati, otterrai preziose intuizioni da esperti e pari che comprendono l'importanza della perseveranza nelle loro stesse carriere.


Utilizzando i nostri grafici completi e le funzionalità di confronto dei risultati, avrai una chiara comprensione del tuo attuale livello di perseveranza e potrai identificare aree di miglioramento. I nostri piani d'azione adattivi e le raccomandazioni personalizzate ti guideranno verso i passi necessari per rafforzare le tue competenze di perseveranza.


Riconosciamo che la pressione finanziaria e le aspettative sociali possono aggiungere stress nel perseguire i tuoi obiettivi professionali. Ecco perché offriamo i nostri questionari e rapporti gratuitamente, garantendo che tutti abbiano accesso alle risorse di cui hanno bisogno per avere successo.


Skills Builders è la piattaforma ideale per individui che sono impegnati nella loro crescita personale e nello sviluppo della carriera. Unisciti a noi oggi e inizia a costruire le tue competenze di perseveranza per un futuro più luminoso. Insieme, possiamo aiutarti a superare le sfide, raggiungere i tuoi obiettivi e fare un impatto duraturo nel tuo campo scelto.



Supporto Strategico per la Tua Crescita Professionale

Trasforma le Idee sulla Perseveranza in Soluzioni Pratiche

Usa la nostra checklist intuitiva pensata per guidarti passo dopo passo a migliorare le tue capacità di perseveranza. Ogni compito non solo ti aiuta a migliorare, ma ti dà la spinta per fare mosse consapevoli verso i tuoi obiettivi di carriera. Seguendo i tuoi progressi, vedrai come piccoli gesti costanti possono portarti a grandi risultati nel tuo percorso verso sicurezza lavorativa e riconoscimento professionale. Approfitta della saggezza collettiva di una community che ti supporta, dove le risorse condivise dagli altri utenti offrono soluzioni uniche su misura per le tue sfide. Sfrutta i nostri consigli su prodotti di qualità che possono potenziare ancora di più la tua esperienza di apprendimento. Inoltre, interagisci con il nostro coaching AI, che fa da mentore personale durante tutto il tuo percorso di crescita. La combinazione di queste funzioni di supporto ti permette di muoverti con strategia, assicurandoti di restare sempre in prima linea nello sviluppo delle tue capacità di perseveranza per un successo duraturo nella carriera.

Quali passi scatenerà nella tua vita il rafforzare la tua perseveranza?

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders è un servizio online che aiuta persone ambiziose come te a sbloccare il proprio potenziale completo rivelando i tuoi punti di forza nascosti e le debolezze sconosciute. Utilizziamo questionari che incorporano intuizioni da persone che ti conoscono per fornirti rapporti completi e facili da comprendere. Non ti diamo solo intuizioni, ma offriamo anche soluzioni fornendoti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni per risorse educative basate sui tuoi risultati.

Dovresti usare Skills Builders perché ti offriamo intuizioni e soluzioni che non puoi ottenere da nessun'altra parte. Comprendiamo che sei motivato e ambizioso e che desideri crescere sia personalmente che professionalmente. Ecco perché utilizziamo input da persone che ti conoscono per darti un quadro chiaro delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Con il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni, hai tutti gli strumenti di cui hai bisogno per avere successo.

È semplice! Basta scegliere un questionario sull'argomento che desideri, compilarlo e ricevere un link al tuo rapporto. Puoi invitare altri a fornire input su di te, e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te. In questo modo, puoi ottenere una comprensione più accurata dei tuoi punti di forza e di debolezza.

Sì, Skills Builders è completamente gratuito! Crediamo che tutti debbano avere accesso alle informazioni e agli strumenti di cui hanno bisogno per avere successo. Con il nostro rapporto gratuito, otterrai una comprensione dettagliata delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano dettagli più specifici.

Utilizziamo i tuoi dati sui risultati per fornirti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali. Rispettiamo la tua privacy e i tuoi dati non saranno mai venduti o condivisi con terze parti.

Prendiamo molto sul serio la tua privacy e utilizziamo misure di sicurezza standard del settore per garantire che i tuoi dati siano al sicuro con noi.

Altri questionari sono solitamente progettati per ottenere le tue informazioni di contatto o promuovere un contenuto. I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo fornendoti report dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche. Le nostre intuizioni provengono da persone che ti conoscono, offrendoti una comprensione più accurata delle tue abilità e di dove puoi migliorare.

L'obiettivo dei nostri questionari è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Crediamo che la consapevolezza di sé sia il primo passo verso la crescita personale, e i nostri questionari ti forniscono intuizioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche. Con queste intuizioni, puoi prendere decisioni informate su come migliorare le tue competenze e raggiungere il tuo pieno potenziale.

Puoi compilare quanti più questionari desideri, e il prezzo sarà sempre gratuito. Offriamo questionari su una vasta gamma di argomenti per aiutarti a identificare i tuoi punti di forza e di debolezza e raggiungere i tuoi obiettivi.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input, e noi invieremo loro un invito via email. Puoi anche condividere un link unico al questionario sui social media o nel tuo invito. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere.

Ti consigliamo di invitare altre persone poiché il loro contributo può fornire una visione più accurata e completa delle tue abilità. A volte, le nostre percezioni di noi stessi possono essere distorte o incomplete. Raccogliendo input da persone che ti conoscono, puoi ottenere una comprensione più completa dei tuoi punti di forza e delle aree di miglioramento. Questo ti aiuterà a fare progressi verso i tuoi obiettivi di crescita personale.

Se non ricevi abbastanza risposte, puoi sempre inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni o invitare più persone a partecipare. Ti consigliamo di puntare ad almeno cinque risposte per compensare eventuali bias. Anche se i risultati con meno risposte possono essere comunque preziosi, potrebbero essere meno accurati.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica delle tue competenze e di come hai ottenuto punteggi nelle materie e nelle domande poste. Il rapporto includerà feedback, azioni e raccomandazioni basate sui risultati per aiutarti a identificare aree di crescita.

Solo tu puoi vedere i tuoi risultati. Tuttavia, hai la possibilità di renderli pubblici condividendo un link con altri. Se scegli di farlo, i risultati saranno visibili a chiunque abbia accesso al link.

Sì, puoi fidarti dei risultati che ricevi da Skills Builders. I nostri questionari si basano su ricerche approfondite e sono stati controllati da esperti. Inoltre, il nostro software avanzato genera automaticamente i risultati. Puoi anche disattivare i risultati per persone specifiche se ritieni che il loro contributo sia stato impreciso.

Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie, un piano d'azione e raccomandazioni per la crescita personale. La versione a pagamento offre dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, per coloro che sono interessati. Anche se crediamo che la crescita personale debba essere disponibile per tutti, la versione a pagamento è per coloro che sono in grado di supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati saranno confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri come genere, fascia d'età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, i risultati di questi filtri saranno disponibili solo quando ci saranno dati sufficienti per fare un confronto significativo.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Tuttavia, riceverai questi messaggi solo se le notifiche sono attivate.

È importante mantenere una mente aperta e vedere i risultati come un'opportunità di crescita, anche se non sei d'accordo con essi. Tuttavia, se senti che qualcuno non ha preso sul serio le domande o ha fornito input inaccurati, puoi disabilitare il loro contributo ai tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, ne verranno aggiunte di nuove al tuo elenco di controllo con difficoltà crescente.

Consiglieremo risorse che soddisfano i nostri elevati standard, inclusi articoli, libri, video e corsi. Raccogliere queste raccomandazioni è un processo laborioso e continuiamo a crescere e ad aggiungerle nel tempo. Pertanto, ti incoraggiamo a controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove raccomandazioni.

Condividendo risorse che ti hanno aiutato a progredire, stai contribuendo a una comunità di professionisti che si sforzano tutti di crescere e avere successo. Avrai accesso alle risorse condivise da altri che li hanno aiutati nel loro percorso professionale.
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