Potenzia la tua carriera con la valutazione gratuita della perseveranza

Accedi a una valutazione della tua perseveranza che supera la semplice autoanalisi. La nostra valutazione gratuita ti consente di misurare la tua resilienza professionale e di raccogliere feedback da persone che ti conoscono bene. Colleghi, amici e partner possono offrire prospettive diverse, evidenziando punti di forza nascosti e aspetti da migliorare che influenzano la tua crescita lavorativa. Grazie a report dettagliati e grafici completi, potrai confrontare i tuoi risultati con punteggi medi per avere una visione più precisa della tua posizione.

Riceverai inoltre un piano d'azione personalizzato e l'accesso a una vasta libreria di risorse sviluppate dalla nostra community attiva, che propone strategie professionali per sostenere la tua perseveranza sul lavoro. Potrai comprendere il significato dei tuoi punteggi attraverso feedback specifici e, se desideri, condividere i tuoi progressi pubblicamente per favorire connessioni con altri. Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation è disponibile per supportarti nell'interpretazione dei dati, garantendo che tu abbia sempre un aiuto nel comprendere i risultati. Approfitta di questa opportunità per affinare oggi le tue capacità di perseveranza e sostenere la tua carriera.

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Questionario sulla perseveranza

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

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Sai perché fai quello che fai quando devi restare resiliente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare il tuo perché vuol dire capire cosa ti spinge davvero.

Riesci ad adattarti bene ai cambiamenti, anche quando portano difficoltà inaspettate?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattarsi ai cambiamenti vuol dire che riesci a gestire bene le nuove situazioni.

Riesci a restare ottimista sul futuro, anche quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere ottimisti sul futuro vuol dire avere un atteggiamento positivo e speranzoso verso quello che sta per succedere.

Gestisci i tuoi pensieri per restare resiliente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire i tuoi pensieri vuol dire prendere il controllo del tuo modo di pensare e scegliere attivamente pensieri che ti danno forza.

Riesci a restare calmo e tranquillo quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere calmo vuol dire mantenere la calma anche quando sei sotto stress.

Vedi le sfide come occasioni per crescere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Vedere le sfide come opportunità vuol dire che prendi ostacoli e difficoltà come occasioni per imparare o fare dei passi avanti.

Rifletti davvero sui tuoi fallimenti e impari da quello che succede?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riflettere sui fallimenti vuol dire prendersi un attimo per analizzare e imparare dagli errori che hai fatto in passato.

Cerchi davvero di lasciar perdere i dubbi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lasciare andare i dubbi vuol dire che lasci da parte tutte le incertezze.

Cerchi attivamente le critiche?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare critiche vuol dire andare a cercare attivamente feedback dagli altri.

Togli le tentazioni che non ti aiutano a raggiungere i tuoi obiettivi per restare disciplinato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Togliere le tentazioni vuol dire eliminare tutto quello che ti porta a fare cose che ti allontanano dai tuoi obiettivi.

Hai la disciplina per continuare a lavorare con costanza sui tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere impegno con costanza vuol dire continuare a darsi da fare senza perdere interesse.

Cerchi di raggiungere quello che vuoi, anche quando ci sono distrazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Puntare a un risultato vuol dire tenere sotto controllo quello che fai e come ti comporti finché non raggiungi l'obiettivo.

Di solito parti in piccolo per non sentirti sopraffatto da tutto quello che serve per raggiungere il tuo obiettivo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Partire in piccolo vuol dire che dovresti cominciare con passi piccoli e gestibili.

Ti premi mai quando raggiungi un traguardo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Premiare i successi vuol dire festeggiare i progressi per motivare e rafforzare i comportamenti positivi.

Noti e apprezzi le cose belle?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Notare le cose belle vuol dire accorgersi e apprezzare attivamente gli aspetti positivi delle esperienze.

Ti prendi mai un attimo per apprezzare il momento che stai vivendo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Apprezzare il momento presente vuol dire accorgersi di quello che sta succedendo adesso ed esserne grati.

Ti capita di sentirti soddisfatto della situazione così com'è?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Soddisfazione vuol dire riuscire a sentirsi a posto così come si è, nel momento presente.

Mostri sempre tutta la tua gratitudine agli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mostrare tutta la tua gratitudine vuol dire essere davvero riconoscente e far capire che apprezzi ogni gentilezza che qualcuno ti ha fatto.

Ti capita spesso di essere grato nella tua vita di tutti i giorni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere grato vuol dire accorgersi ogni volta che puoi di quello per cui puoi dire grazie.

Riesci a gestire bene le tue emozioni quando sei sotto pressione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire lo stress vuol dire che hai delle strategie sane per ridurre l’impatto negativo dello stress sulle emozioni.

Riesci a gestire le tue emozioni quando sei arrabbiato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire la rabbia vuol dire saper affrontare i momenti in cui ti senti agitato o a disagio.

Riesci a gestire le tue emozioni quando ti senti ansioso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare la paura vuol dire ridurre le sensazioni di preoccupazione, ansia e disagio.

Riesci a riconoscere i tuoi trigger emotivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere i trigger vuol dire capire quali cause esterne ti fanno venire emozioni negative.

Riesci a reagire bene alle cose che ti fanno scattare emotivamente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Reagire ai trigger vuol dire come una persona risponde a certe cose che fanno scattare una reazione emotiva.

Ti capita di sfogare le tue emozioni spesso e in modo sano?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Esprimere le emozioni vuol dire lasciarle uscire, mostrandole in modo sano.

Eviti di trovare scuse per non affrontare le difficoltà?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare scuse, quando si parla di affrontare le cose, vuol dire inventare giustificazioni per non prendersi le proprie responsabilità o per non affrontare le conseguenze.

Ti capita di cambiare il tuo stato d’animo quando ti trovi davanti a delle difficoltà?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cambiare umore vuol dire aggiustare il tuo modo di pensare o il tuo punto di vista per affrontare meglio e adattarti alle situazioni difficili.

Accetti le situazioni difficili per come sono adesso, sapendo che in futuro potrebbero anche migliorare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Accettare la situazione vuol dire riconoscere e accettare davvero la realtà di un momento difficile, così puoi adattarti a quello che sta succedendo.

Ti dai il tempo giusto per restare in equilibrio?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prendersela con calma vuol dire gestire le tue energie e i tuoi sforzi in modo equilibrato e sostenibile, così non ti senti sopraffatto.

Cerchi aiuto dagli altri quando ti trovi in situazioni difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Chiedere aiuto vuol dire rivolgersi a qualcuno per avere una mano, un consiglio o un po' di supporto emotivo.

Sei capace di resistere e tirare avanti quando le cose si fanno dure?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare i momenti difficili vuol dire trovare modi per cavarsela e superare le sfide che ti capitano.

Eviti di trovare scuse quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare scuse vuol dire che qualcuno cerca di evitare le proprie responsabilità o colpe dando giustificazioni o motivi per le sue mancanze.

Accetti le situazioni che non puoi controllare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le circostanze vuol dire riconoscere e accettare le sfide che ti capitano senza opporsi o far finta che non esistano.

Eviti di lamentarti troppo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lamentarsi vuol dire esprimere troppo spesso insoddisfazione per cose che non puoi cambiare.

Ti capita di prendere il controllo quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prendere in mano la situazione nei momenti difficili vuol dire usare attivamente la tua forza per superare le situazioni complicate.

Ti senti legato a uno scopo più grande in quello che fai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sentirsi legati a uno scopo più grande vuol dire trovare un senso e un valore in quello che si fa.

Riesci a superare le difficoltà quando incontri degli ostacoli?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare le difficoltà vuol dire riuscire ad andare avanti e non mollare quando le cose si fanno dure.

Ti capita di esercitarti apposta per migliorarti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

La pratica consapevole è quando ti impegni apposta per migliorare le tue abilità.

Agisci senza farti condizionare dal risultato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere indipendente dal risultato vuol dire che riesci a staccarti dai risultati specifici.

Ti dai da fare per seguire i tuoi interessi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Seguire i tuoi interessi vuol dire buttarti in attività che ti sembrano davvero utili o che ti piacciono.

Ti circondi di persone che hanno tanta grinta?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Circondarsi di persone con voglia di fare vuol dire stare con chi non si arrende mai, anche quando le cose si fanno difficili.

Ti fermi mai a pensare ai tuoi errori per capire cosa puoi imparare davvero?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Imparare davvero dai propri errori vuol dire capire e riconoscere cosa si può tirar fuori di utile quando si sbaglia.

Ti capita di vedere i fallimenti come occasioni per imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Vedere i fallimenti come opportunità per imparare vuol dire che dovresti considerare i tuoi errori come momenti per capire qualcosa in più.

Adatti il tuo modo di fare in base a quello che impari dalle esperienze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattare il tuo modo di fare vuol dire cambiare i tuoi metodi o strategie mentre impari.

Applichi quello che hai imparato dai tuoi errori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in pratica quello che hai imparato vuol dire usare quello che sai per prendere decisioni migliori o agire in modo più efficace.

Cerchi consigli dagli altri per imparare dai tuoi errori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Chiedere consigli agli altri vuol dire cercare dritte, punti di vista o imparare da quello che hanno vissuto gli altri.

Riesci a restare dedicato ai tuoi obiettivi, anche quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

La dedizione è quando ti impegni davvero tanto per raggiungere un obiettivo, senza mollare mai.

Dai la priorità ai compiti che sono in linea con i tuoi obiettivi più importanti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare la priorità ai compiti vuol dire decidere in che ordine occuparsi delle responsabilità e degli impegni.

Riesci a gestire il tuo tempo per assicurarti di mantenere i tuoi impegni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire il tempo vuol dire organizzare le cose da fare in modo efficace, così riesci a rispettare tutti i tuoi impegni.

Riesci a restare concentrato per mantenere i tuoi impegni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere concentrati vuol dire tenere sempre l’attenzione e gli sforzi su un obiettivo o un compito preciso.

Superi gli ostacoli quando ti impediscono di rispettare i tuoi impegni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare gli ostacoli vuol dire che una persona affronta e supera con costanza le difficoltà o i problemi per restare impegnata e portare a termine i propri doveri.

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La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

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Quali informazioni emergono oggi dal tuo percorso di perseveranza?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Resilienza

Ricominciare dopo le difficoltà e mantenere una mentalità positiva durante i momenti difficili

Mentalità di crescita

Un sistema di credenze che promuove la ricerca del miglioramento

Autodisciplina

Gestisci il tuo tempo e le tue risorse in modo efficace e segui fino in fondo

Gratitudine

Nota ed esprimi ciò che puoi apprezzare

Regolazione emotiva

Controlla le tue emozioni in modo efficace

Affrontare lo stress

Strategie per sviluppare la resilienza e affrontare le difficoltà in modo sano e costruttivo

Affrontare le avversità

Affrontare e superare sfide battute d&39;arresto e ostacoli

Tenacia

Una combinazione di passione e perseveranza che spinge le persone a intraprendere azioni continue fino a quando il risultato desiderato non viene realizzato

Apprendimento dagli errori

Estrarre insegnamenti significativi da fallimenti e battute d&39;arresto

Impegno

Dedizione e perseveranza per seguire costantemente i propri impegni

In che modo la perseveranza può influenzare la tua crescita professionale?

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Come Skills Builders supporta le tue competenze di perseveranza

Nel contesto dinamico della tua carriera, affidarsi esclusivamente all'autovalutazione può limitare la comprensione delle proprie capacità. I questionari tradizionali spesso riflettono solo la percezione personale, confermando convinzioni già esistenti senza rivelare potenzialità nascoste o aree di miglioramento. Le competenze di perseveranza, essenziali per mantenere la continuità nel lavoro, rischiano così di rimanere poco sviluppate, limitando la tua capacità di emergere.

Questa distorsione nella percezione di sé può avere effetti significativi. Trascurare aspetti fondamentali della perseveranza può far perdere opportunità e rallentare la crescita professionale. Può compromettere le relazioni con i colleghi e ridurre le possibilità di avanzamento. Le discrepanze tra la tua autovalutazione e la percezione degli altri possono rappresentare ostacoli importanti. Ignorare questi punti ciechi può portare a essere superati da chi dimostra maggiore capacità o resistenza, bloccando così il progresso nella carriera.

Skills Builders propone un approccio che supera i limiti delle valutazioni tradizionali, includendo il feedback di chi ti conosce. Invitando colleghi, mentori e amici a fornire osservazioni, ottieni una visione completa delle tue competenze di perseveranza. Questa analisi comparativa mette in evidenza punti di forza e aree da sviluppare, offrendo una comprensione più approfondita e una prospettiva preziosa sulle tue capacità professionali.

Oltre ai dati, Skills Builders offre strumenti e strategie mirate per rafforzare la perseveranza, sia che il tuo obiettivo sia diventare un leader più efficace, avanzare nella carriera o migliorare le relazioni professionali. Le risorse disponibili, inclusa una libreria estesa e il supporto di Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, forniscono un aiuto aggiuntivo per un miglioramento costante. Con queste soluzioni integrate, potrai utilizzare i feedback esterni per valorizzare il tuo potenziale e tracciare un percorso verso una crescita professionale sostenuta.

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Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Non spendere i tuoi soldi per il pranzo con i nostri questionari e report gratuiti

Rapporto Dettagliato

Nessuna competenza richiesta con un rapporto dettagliato facile da leggere

Grafici Completi

Visualizza le tue prestazioni con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Ottieni un vantaggio competitivo confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Coinvolgi le persone che ti supportano con l'opzione di condividere i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Raggiungi i tuoi obiettivi di carriera con un piano d'azione adattivo

Risorse Condivise

Scopri cosa fare dopo con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse a pagamento selezionate per avanzare nel tuo percorso professionale

Coaching AI

Guida basata sull'AI per navigare i tuoi risultati

Invita Altri

Ottieni risposte rapide invitando altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

Feedback personalizzato

Cresci più velocemente con feedback personalizzato

Saluti

Fatti riconoscere dalla tua rete

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Scopri i punti di forza personali e le aree di miglioramento con il contributo di chi ti conosce

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Dati Sicuri

Concentrati su come ottenere quella promozione perché i tuoi dati sono al sicuro con noi

Sostieni la tua carriera con approfondimenti dettagliati

Accedi a risultati personalizzati per nuove opportunità

Il nostro report gratuito offre un'analisi completa delle tue competenze di perseveranza, rappresentata attraverso grafici chiari che evidenziano punti di forza e aspetti da migliorare. Queste informazioni possono essere utilizzate per orientare il tuo sviluppo professionale; ogni feedback contribuisce alla costruzione di un piano di crescita personale. Potrai monitorare i progressi e osservare come allinearti alle strategie professionali di perseveranza può aprire nuove opportunità. Confronta i tuoi risultati con le medie per identificare le aree di eccellenza e quelle su cui focalizzarti per favorire la tua carriera. Riceverai notifiche puntuali che ti incoraggiano a continuare l'apprendimento e il miglioramento. La protezione dei tuoi dati è una priorità: la tua privacy è tutelata e le informazioni non vengono condivise. Utilizzando queste funzionalità, potrai compiere passi concreti per consolidare le tue competenze di perseveranza e sostenere il tuo percorso professionale.

In che modo confrontare la tua perseveranza può influenzare la tua carriera?

Confronta subito il tuo livello di competenza

Collegati e sviluppati con il supporto sociale

Arricchisci il tuo percorso di perseveranza con le idee della comunità

Interagisci con la tua rete sociale per ottenere prospettive utili sulle tue competenze di perseveranza. Il contributo di colleghi e pari può mettere in luce aspetti della tua professionalità che potresti non aver considerato, aiutandoti a riconoscere punti di forza e aree di miglioramento che influenzano la tua crescita lavorativa. Utilizza questo feedback come base per il tuo sviluppo, affinando il tuo approccio e costruendo un'immagine professionale più solida, riconosciuta e apprezzata. Considera la possibilità di condividere pubblicamente i tuoi risultati per favorire trasparenza e responsabilità nel tuo percorso professionale. Questa scelta non solo dimostra il tuo impegno nello sviluppo della perseveranza, ma può anche stimolare incoraggiamenti e sostegno dalla tua rete. Ricevi riconoscimenti e stimoli che supportano la tua determinazione nelle ambizioni professionali. Sfruttando le funzionalità social, potrai coltivare un senso di comunità che contribuisce a una maggiore autonomia, sicurezza lavorativa e soddisfazione nella carriera.

Quale immagine di perseveranza trasmetti agli altri?

Scopri come ti percepiscono gli altri

Incontra AidOn: il tuo assistente AI personale (Beta)

AidOn è il tuo Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponibile per supportarti nell'interpretazione dei tuoi risultati. Puoi porre domande sul tuo report, esplorare approfondimenti personalizzati e interagire con AidOn per facilitare la comprensione dei dati relativi alla perseveranza

Ricevi un supporto immediato e specifico sulla perseveranza con AidOn, il tuo assistente basato sull’AI. AidOn analizza i tuoi risultati individuali e offre interpretazioni contestuali in relazione ai tuoi obiettivi professionali. Che tu stia affrontando ostacoli, desideri comprendere meglio i dati o esplorare strategie di perseveranza, AidOn fornisce informazioni chiare e concrete da considerare.

Interagisci con AidOn per approfondire la tua valutazione delle competenze di perseveranza, porre domande sul report o esaminare suggerimenti per affrontare situazioni lavorative. Questo supporto interattivo ti offre un aiuto costante nell’interpretazione dei feedback, facilitando la comprensione e l’uso delle informazioni per sostenere la tua carriera.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dai risultati di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo il rafforzamento della perseveranza può influenzare il tuo futuro?

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Informazioni su Skills Builders

Skills Builders riconosce l'importanza della perseveranza nel raggiungimento degli obiettivi professionali. La nostra missione è fornire strumenti che aiutino le persone a esprimere pienamente il proprio potenziale e a contribuire efficacemente nel proprio ambito lavorativo.


La perseveranza è una competenza chiave che sostiene la continuità e la determinazione di fronte alle difficoltà. Essa consente di superare ostacoli, apprendere dagli errori e progredire nel percorso professionale.


La nostra piattaforma offre risorse e strumenti per supportare lo sviluppo e il miglioramento delle competenze di perseveranza. Attraverso questionari gratuiti e report dettagliati, forniamo dati e feedback da parte di esperti e colleghi che comprendono il valore della perseveranza nelle loro esperienze lavorative.


Grazie a grafici completi e funzionalità di confronto, potrai valutare il tuo livello attuale di perseveranza e individuare aree di miglioramento. I piani d'azione adattivi e le raccomandazioni personalizzate indicano i passi necessari per rafforzare questa competenza.


Consapevoli delle pressioni economiche e sociali che possono influire sul percorso professionale, offriamo questionari e report gratuitamente, garantendo l'accesso alle risorse necessarie per sostenere lo sviluppo professionale.


Skills Builders è una piattaforma pensata per chi è impegnato nella crescita professionale e nello sviluppo delle proprie competenze. Unisciti a noi per iniziare a costruire la tua perseveranza e affrontare le sfide del lavoro con maggiore consapevolezza e strumenti adeguati.



Strumenti di supporto per la tua crescita professionale

Trasforma le idee sulla perseveranza in azioni concrete

Utilizza la nostra checklist intuitiva progettata per accompagnarti passo dopo passo nel miglioramento delle tue competenze di perseveranza. Ogni attività ti aiuta a progredire e a compiere scelte consapevoli verso i tuoi obiettivi professionali. Monitorando i tuoi progressi, potrai osservare come piccoli gesti costanti contribuiscono a risultati significativi nel percorso verso stabilità lavorativa e riconoscimento. Approfitta della conoscenza collettiva di una community che offre supporto, con risorse condivise dagli utenti che propongono soluzioni specifiche per le tue sfide. Accedi a consigli su prodotti selezionati che possono arricchire la tua esperienza di apprendimento. Inoltre, interagisci con il nostro assistente AI, che fornisce un supporto continuo durante il tuo percorso di sviluppo. La combinazione di queste funzionalità ti consente di procedere con metodo, mantenendo un focus costante sullo sviluppo delle tue competenze di perseveranza per un successo professionale duraturo.

Quali cambiamenti porterà nella tua vita il rafforzare la perseveranza?

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che aiuta persone ambiziose come te a sbloccare il proprio potenziale completo rivelando i tuoi punti di forza nascosti e le debolezze sconosciute. Utilizziamo questionari che incorporano intuizioni da persone che ti conoscono per fornirti rapporti completi e facili da comprendere. Non ti diamo solo intuizioni, ma offriamo anche soluzioni fornendoti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni per risorse educative basate sui tuoi risultati.

Dovresti usare Skills Builders perché ti offriamo intuizioni e soluzioni che non puoi ottenere da nessun'altra parte. Comprendiamo che sei motivato e ambizioso e che desideri crescere sia personalmente che professionalmente. Ecco perché utilizziamo input da persone che ti conoscono per darti un quadro chiaro delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Con il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni, hai tutti gli strumenti di cui hai bisogno per avere successo.

È semplice! Basta scegliere un questionario sull'argomento che desideri, compilarlo e ricevere un link al tuo rapporto. Puoi invitare altri a fornire input su di te, e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te. In questo modo, puoi ottenere una comprensione più accurata dei tuoi punti di forza e di debolezza.

Sì, Skills Builders è completamente gratuito! Crediamo che tutti debbano avere accesso alle informazioni e agli strumenti di cui hanno bisogno per avere successo. Con il nostro rapporto gratuito, otterrai una comprensione dettagliata delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano dettagli più specifici.

Utilizziamo i tuoi dati sui risultati per fornirti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali. Rispettiamo la tua privacy e i tuoi dati non saranno mai venduti o condivisi con terze parti.

Prendiamo molto sul serio la tua privacy e utilizziamo misure di sicurezza standard del settore per garantire che i tuoi dati siano al sicuro con noi.

Altri questionari sono solitamente progettati per ottenere le tue informazioni di contatto o promuovere un contenuto. I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo fornendoti report dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche. Le nostre intuizioni provengono da persone che ti conoscono, offrendoti una comprensione più accurata delle tue abilità e di dove puoi migliorare.

L'obiettivo dei nostri questionari è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Crediamo che la consapevolezza di sé sia il primo passo verso la crescita personale, e i nostri questionari ti forniscono intuizioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche. Con queste intuizioni, puoi prendere decisioni informate su come migliorare le tue competenze e raggiungere il tuo pieno potenziale.

Puoi compilare quanti più questionari desideri, e il prezzo sarà sempre gratuito. Offriamo questionari su una vasta gamma di argomenti per aiutarti a identificare i tuoi punti di forza e di debolezza e raggiungere i tuoi obiettivi.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input, e noi invieremo loro un invito via email. Puoi anche condividere un link unico al questionario sui social media o nel tuo invito. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere.

Ti consigliamo di invitare altre persone poiché il loro contributo può fornire una visione più accurata e completa delle tue abilità. A volte, le nostre percezioni di noi stessi possono essere distorte o incomplete. Raccogliendo input da persone che ti conoscono, puoi ottenere una comprensione più completa dei tuoi punti di forza e delle aree di miglioramento. Questo ti aiuterà a fare progressi verso i tuoi obiettivi di crescita personale.

Se non ricevi abbastanza risposte, puoi sempre inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni o invitare più persone a partecipare. Ti consigliamo di puntare ad almeno cinque risposte per compensare eventuali bias. Anche se i risultati con meno risposte possono essere comunque preziosi, potrebbero essere meno accurati.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica delle tue competenze e di come hai ottenuto punteggi nelle materie e nelle domande poste. Il rapporto includerà feedback, azioni e raccomandazioni basate sui risultati per aiutarti a identificare aree di crescita.

Solo tu puoi vedere i tuoi risultati. Tuttavia, hai la possibilità di renderli pubblici condividendo un link con altri. Se scegli di farlo, i risultati saranno visibili a chiunque abbia accesso al link.

Sì, puoi fidarti dei risultati che ricevi da Skills Builders. I nostri questionari si basano su ricerche approfondite e sono stati controllati da esperti. Inoltre, il nostro software avanzato genera automaticamente i risultati. Puoi anche disattivare i risultati per persone specifiche se ritieni che il loro contributo sia stato impreciso.

Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie, un piano d'azione e raccomandazioni per la crescita personale. La versione a pagamento offre dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, per coloro che sono interessati. Anche se crediamo che la crescita personale debba essere disponibile per tutti, la versione a pagamento è per coloro che sono in grado di supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati saranno confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri come genere, fascia d'età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, i risultati di questi filtri saranno disponibili solo quando ci saranno dati sufficienti per fare un confronto significativo.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Tuttavia, riceverai questi messaggi solo se le notifiche sono attivate.

È importante mantenere una mente aperta e vedere i risultati come un'opportunità di crescita, anche se non sei d'accordo con essi. Tuttavia, se senti che qualcuno non ha preso sul serio le domande o ha fornito input inaccurati, puoi disabilitare il loro contributo ai tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, ne verranno aggiunte di nuove al tuo elenco di controllo con difficoltà crescente.

Consiglieremo risorse che soddisfano i nostri elevati standard, inclusi articoli, libri, video e corsi. Raccogliere queste raccomandazioni è un processo laborioso e continuiamo a crescere e ad aggiungerle nel tempo. Pertanto, ti incoraggiamo a controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove raccomandazioni.

Condividendo risorse che ti hanno aiutato a progredire, stai contribuendo a una comunità di professionisti che si sforzano tutti di crescere e avere successo. Avrai accesso alle risorse condivise da altri che li hanno aiutati nel loro percorso professionale.

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Questionari Online

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Rapporti Generati

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Volte di input fornite

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