Gratis Volhardingstest voor Carrièresucces

Wil je weten hoe jouw volhardingsvaardigheden daadwerkelijk invloed hebben op je carrière? Onze gratis volhardingstest gaat verder dan zelfreflectie door ook collega’s, vrienden of mentoren uit te nodigen om dezelfde vragen over jou te beantwoorden. Deze aanpak onthult verborgen kwaliteiten en blinde vlekken, waardoor je een professioneel volhardingsprofiel krijgt dat nauwkeuriger en bruikbaarder is dan een standaard zelfevaluatie.

Je ontvangt een gedetailleerd rapport met overzichtelijke grafieken, kunt je volharding vergelijken met andere professionals en krijgt een persoonlijk actieplan dat aansluit bij jouw carrièredoelen. Daarnaast krijg je toegang tot een bronnenbibliotheek samengesteld door onze actieve community, plus feedback die helder uitlegt wat je resultaten betekenen voor je loopbaanontwikkeling. Je bepaalt zelf of je je resultaten deelt voor erkenning of privé houdt—de regie ligt bij jou. En als je extra ondersteuning zoekt, staat onze Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation (AidOn) klaar om je te helpen inzichten te interpreteren en te navigeren. Zet vandaag de volgende stap in je carrière door je volhardingskracht te ontdekken.

Ontdek je volledige carrièrepotentieel

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Volharding vragenlijst

1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Weet [name] de reden achter [zijn/haar] acties wanneer [hij/zij] veerkrachtig moet blijven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je waarom vinden betekent ontdekken wat je drijft.

Past [name] zich effectief aan veranderingen aan, zelfs als deze veranderingen onverwachte moeilijkheden veroorzaken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Aanpassen aan verandering betekent dat je je kunt aanpassen aan nieuwe omstandigheden.

Blijft [name] optimistisch over de toekomst, zelfs in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Optimisme over de toekomst betekent een hoopvolle houding behouden ten opzichte van wat komen gaat.

Beheert [name] [zijn/haar] gedachten om veerkrachtig te blijven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gedachten beheren betekent dat je de controle over je mindset neemt en actief kiest voor versterkende gedachten.

Blijft [name] kalm en beheerst in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kalm blijven betekent je kalmte bewaren als je stress ervaart.

Zie jij uitdagingen als kansen om te groeien?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Uitdagingen als kansen zien betekent dat je obstakels en moeilijkheden beschouwt als kansen om te leren of vooruitgang te boeken.

Denk je actief na over je mislukkingen en leer je ervan?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nadenken over falen betekent de tijd nemen om te analyseren en te leren van eerdere fouten.

Werk je actief aan het loslaten van twijfel?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Twijfel loslaten betekent dat je alle onzekerheid loslaat.

Zoek je actief naar kritiek?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kritiek zoeken betekent actief op zoek gaan naar feedback van anderen.

Verwijder jij verleidingen die niet bijdragen aan je ambities om gedisciplineerd te blijven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verleidingen verwijderen betekent het elimineren van invloeden die leiden tot gedrag dat tegen het bereiken van doelen ingaat.

Heb je de discipline om ijverig aan je doelen te blijven werken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

IJver oefenen betekent dat je consequent moeite steekt in je acties zonder je interesse te verliezen.

Streef je ernaar om je gewenste resultaten te behalen, zelfs als je wordt afgeleid?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Richten op een gewenst resultaat betekent controle houden over je acties en gedrag totdat het doel is bereikt.

Begin je klein om niet overweldigd te raken door wat er nodig is om je doel te bereiken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Klein beginnen betekent dat je moet starten met kleine, beheersbare stappen.

Beloon je jezelf voor je prestaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Successen belonen betekent vooruitgang vieren als een manier om te motiveren en positief gedrag te versterken.

Merk je de goede dingen op en waardeer je ze?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Goede dingen opmerken betekent actief de positieve aspecten van ervaringen observeren en waarderen.

Neem je de tijd om het huidige moment te waarderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Het waarderen van het huidige moment betekent dat je de huidige ervaring herkent en er dankbaar voor bent.

Koester je tevredenheid?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Tevredenheid betekent het gevoel koesteren dat het huidige moment genoeg is zoals het is.

Laat je je waardering volledig aan anderen zien?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je waardering volledig laten zien betekent oprechte dankbaarheid tonen en elke vriendelijkheid erkennen die iemand je heeft gegeven.

Oefen je vaak dankbaarheid in je dagelijks leven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Dankbaarheid oefenen betekent dat je bij elke gelegenheid opmerkt waar je dankbaar voor kunt zijn.

Kun je goed met je emoties omgaan als je onder druk staat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met stress betekent dat je gezonde strategieën hebt om de negatieve impact van stress op emoties te verminderen.

Kun je je emoties beheersen als je je van streek voelt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met woede verwijst naar het vermogen om gevoelens van onrust of agitatie te hanteren.

Kun je je emoties beheersen als je je angstig voelt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met angst betekent het verminderen van gevoelens van zorgen, angst en ongemak.

Herken je je emotionele triggers?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Triggers herkennen betekent het identificeren van externe oorzaken die negatieve emoties oproepen.

Reageer je effectief op dingen die je emotioneel triggeren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Reageren op triggers verwijst naar hoe iemand reageert op specifieke prikkels die een emotionele reactie uitlokken.

Laat jij je emoties regelmatig op een gezonde manier zien?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je emoties uiten betekent ze op een gezonde manier laten zien.

Vermijd je het maken van smoesjes om problemen niet aan te pakken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Smoesjes verzinnen, in de context van omgaan met situaties, betekent het geven van rechtvaardigingen om verantwoordelijkheid te vermijden of de gevolgen niet onder ogen te zien.

Verander je je mindset als je met tegenspoed te maken krijgt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je stemming veranderen betekent je mindset of perspectief aanpassen om beter om te gaan met en je aan te passen aan uitdagende situaties.

Accepteer je uitdagende situaties zoals ze nu zijn, met de wetenschap dat deze situaties in de toekomst aantrekkelijker kunnen worden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Acceptatie van de situatie betekent het erkennen en omarmen van de realiteit van een uitdagende omstandigheid, waardoor je je kunt aanpassen aan de situatie.

Neem je de tijd om jezelf in balans te houden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je tijd nemen betekent dat je je energie en inspanningen op een gebalanceerde en duurzame manier beheert, zodat je niet overweldigd raakt.

Zoek je steun bij anderen als je voor uitdagende situaties staat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Steun zoeken betekent dat je iemand benadert voor hulp, begeleiding of emotionele steun.

Laat je veerkracht zien in moeilijke tijden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met moeilijke tijden betekent manieren vinden om met uitdagingen om te gaan en ze te overwinnen.

Vermijd je het maken van smoesjes als je tegenslagen tegenkomt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Smoesjes verzinnen betekent dat iemand verantwoordelijkheid of aansprakelijkheid vermijdt door rechtvaardigingen of redenen te geven voor hun tekortkomingen.

Accepteer je omstandigheden die buiten je controle liggen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met omstandigheden betekent dat je de uitdagingen die je tegenkomt herkent en omarmt zonder weerstand of ontkenning.

Klaag je niet overmatig?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Klagen verwijst naar het overmatig uiten van ontevredenheid over omstandigheden waar je geen invloed op hebt.

Neem jij de controle over uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De leiding nemen in moeilijke tijden betekent actief je macht gebruiken om uitdagende situaties te overwinnen.

Voel je je verbonden met een hoger doel in je bezigheden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verbinden met een hoger doel betekent dat je betekenis en belang vindt in je acties.

Overwin jij uitdagingen als je obstakels tegenkomt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Uitdagingen overwinnen betekent dat je doorzet en doorgaat als het moeilijk wordt.

Doe je aan bewuste oefening om jezelf te verbeteren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bewuste oefening verwijst naar de bewuste inspanning die wordt gedaan om vaardigheden te verbeteren.

Neem je actie onafhankelijk van de uitkomst?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Uitkomst onafhankelijkheid betekent dat je jezelf kunt losmaken van specifieke resultaten.

Volg je actief je interesses?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je interesses volgen betekent dat je actief bezig bent met activiteiten die de moeite waard voelen.

Omring jij jezelf met mensen die een hoog niveau van doorzettingsvermogen laten zien?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je omringen met doorzetters betekent dat je bij mensen bent die vastberaden zijn, zelfs als het moeilijk wordt.

Denk je na over je fouten om er betekenisvolle lessen uit te halen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Betekenisvolle lessen trekken uit fouten verwijst naar het proces van het identificeren en begrijpen van de waardevolle inzichten die uit mislukkingen kunnen worden gehaald.

Omarm jij falen als een leermogelijkheid?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Falen omarmen als een leermogelijkheid betekent dat je je fouten moet zien als kansen om inzichten te krijgen.

Pas jij je aanpak aan op basis van de geleerde lessen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je aanpak aanpassen betekent dat je je methoden of strategieën verandert terwijl je leert.

Pas jij de lessen toe die je van je fouten hebt geleerd?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Geleerde lessen toepassen betekent de opgedane kennis gebruiken om betere beslissingen te nemen of effectievere acties te ondernemen.

Zoek je inzichten bij anderen om van je fouten te leren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Inzichten krijgen van anderen betekent advies, perspectieven of lessen zoeken uit de ervaringen van iemand anders.

Blijf je toegewijd aan je doelen, zelfs als je uitdagingen tegenkomt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Toewijding verwijst naar de onwankelbare inzet die iemand toont voor een bepaald doel.

Prioriteer je taken die aansluiten bij je belangrijkste doelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Taakprioritering betekent beslissen in welke volgorde verantwoordelijkheden en verplichtingen moeten worden afgehandeld.

Beheer jij je tijd om ervoor te zorgen dat je je verplichtingen kunt nakomen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Tijd beheren betekent activiteiten effectief organiseren om ervoor te zorgen dat je je verplichtingen kunt nakomen.

Blijf je gefocust om je verplichtingen na te komen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gefocust blijven betekent dat je je aandacht en inspanningen consequent richt op een specifiek doel of taak.

Overwin jij obstakels als ze je verplichtingen in de weg staan?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Obstakels overwinnen betekent dat iemand vasthoudend uitdagingen of moeilijkheden aanpakt en overwint om toegewijd te blijven en [zijn/haar] verplichtingen na te komen.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Doorzettingsvragenlijsten voor andere gebieden

Business

Ga naar Vragenlijst

Leven

Ga naar Vragenlijst

Relaties

Ga naar Vragenlijst

SkillsBuilders biedt ongevenaarde tools voor persoonlijke groei

De Grootste Collectie Soft Skills Vragenlijsten

Met meer dan 600 publiek beschikbare vragenlijsten bieden we een van de meest uitgebreide gratis bibliotheken voor persoonlijke groei.

Het enige platform met ingebouwde sociale feedback

We bieden directe, sociale input van vrienden, familie en collega's om je persoonlijke groeireis te verrijken.

De Meest Uitgebreide Set Gereedschap voor Verbetering

Van actieplannen tot bronnen en AI-coaching, we bieden een alles-in-één toolkit om je voortdurende ontwikkeling te begeleiden.

Wat ga jij vandaag ontdekken over je volharding?

Start vandaag met de gratis vragenlijst

Doelen van de vragenlijst

Deze vragenlijst behandelt deze onderwerpen

Weerbaarheid

Terugveren na tegenslagen en een positieve mindset behouden tijdens uitdagende tijden

Groeimindset

Een geloofssysteem dat het streven naar verbetering bevordert

Zelfdiscipline

Beheer je tijd en middelen effectief en volg door

Dankbaarheid

Merk op en uit wat je kunt waarderen

Emotionele regulatie

Beheer Je Emoties Effectief

Copingvaardigheden

Strategieën om Veerkracht te Ontwikkelen en op een Gezonde en Constructieve Manier met Moeilijkheden om te Gaan

Omgaan met tegenspoed

Het onder ogen zien en overwinnen van uitdagingen, tegenslagen en obstakels

Doorzettingsvermogen

Een combinatie van passie en doorzettingsvermogen die mensen drijft om voortdurend actie te ondernemen totdat het gewenste resultaat is bereikt

Leren van fouten

Haal betekenisvolle lessen uit mislukkingen en tegenslagen

Commitment

Toewijding en doorzettingsvermogen om consequent je verplichtingen na te komen

Hoe kunnen gepersonaliseerde inzichten je carrièrepad beïnvloeden?

Ontvang je gratis persoonlijk rapport

Hoe Skills Builders je volharding ondersteunt

Alleen vertrouwen op je eigen oordeel kan je carrière beperken. Veel mensen overschatten of onderschatten hun volharding, waardoor ze kansen missen om te groeien. Traditionele zelfbeoordelingen bevestigen vaak wat je al denkt, waardoor blinde vlekken blijven die je vooruitgang kunnen belemmeren en je doorgroeimogelijkheden beperken.

Deze zelfperceptie kan ervoor zorgen dat je niet ziet waar je echt uitblinkt of waar verbetering nodig is. Dit kan leiden tot gemiste promoties, over het hoofd geziene prestaties en een gebrek aan erkenning van collega’s en leidinggevenden. Zonder inzicht in hoe anderen jouw volharding ervaren, loop je het risico vast te blijven zitten, gefrustreerd en onzeker over je volgende stap.

Skills Builders biedt een andere benadering. Onze volhardingstest voor professionals verzamelt feedback van mensen die jou goed kennen—collega’s, mentoren en vrienden—zodat je een 360-graden beeld krijgt van je volharding in je carrière. Deze externe input onthult verborgen kwaliteiten en aandachtspunten die je zelf misschien niet ziet, en geeft je een helder en eerlijk beeld van je professionele volhardingsprofiel.

We beperken ons niet tot bewustwording. Je ontvangt een gedetailleerd rapport, praktische programma’s om je volharding te versterken, en toegang tot workshops en bronnen die je helpen om in actie te komen. Onze AidOn en ondersteunende community bieden ondersteuning bij het interpreteren van feedback, zodat je deze kunt omzetten in concrete stappen. Met Skills Builders doorbreek je barrières, vergroot je je zelfvertrouwen en bereid je jezelf voor op duurzame carrièregroei.

Question preview
Results preview

Dit krijg je:

Geen betaling nodig

Geef je lunchgeld niet uit met onze gratis vragenlijsten en rapport

Gedetailleerd Rapport

Geen vaardigheden nodig met een makkelijk te lezen gedetailleerd rapport

Uitgebreide Grafieken

Bekijk je prestaties met uitgebreide grafieken en diagrammen

Resultaten Vergelijken

Krijg een voorsprong door jouw resultaten met anderen te vergelijken

Optionele openbare resultaten

Betrek de mensen die je steunen met de optie om je resultaten te delen

Ken je volgende stap

Bereik je carrièredoelen met een flexibel actieplan

Gedeelde Bronnen

Weet wat je hierna moet doen met aanbevelingen op basis van je resultaten

Aanbevelingen

Geselecteerde betaalde bronnen om je carrière vooruit te helpen

AI Coaching

AI-gestuurde begeleiding om je te helpen je resultaten te begrijpen

Nodig Anderen Uit

Krijg snel reacties door anderen direct vanaf jouw resultatenpagina uit te nodigen

Persoonlijke Feedback

Groei sneller met persoonlijke feedback

Proost

Word erkend door je netwerk

Echte Inzichten

Ontdek persoonlijke sterke punten en verbeterpunten met input van mensen die je kennen

Krijg een melding

Investeer je tijd in jezelf; wij laten je weten wanneer je rapport is bijgewerkt

Veilige Data

Richt je op die promotie, want je data is veilig bij ons

Geef je carrière een impuls met diepgaande inzichten

Ontdek groeikansen met persoonlijke resultaten

Met ons gratis volhardingsrapport krijg je een helder en gedetailleerd overzicht van je volhardingsvaardigheden. Interactieve grafieken maken het eenvoudig om je sterke punten te herkennen en te ontdekken waar je kunt verbeteren, zodat je je energie kunt richten op wat echt belangrijk is voor je carrière. Deze inzichten ondersteunen je bij het stellen van realistische doelen en het volgen van je voortgang, waardoor je pad naar ontwikkeling duidelijker en haalbaarder wordt.

Vergelijk je resultaten met gemiddelde scores van andere professionals om te zien hoe je presteert binnen je vakgebied. Deze analyse van de volhardingskloof geeft je inzicht in waar je aan kunt werken om je positie te versterken. Met elke update krijg je meer helderheid en richting, wat je helpt om weloverwogen keuzes te maken en met vertrouwen vooruit te gaan in je carrière.



Hoe kan het vergelijken van je volharding je carrièreontwikkeling beïnvloeden?

Vergelijk direct je vaardigheidsniveau

Verbind en groei met sociale ondersteuning

Ontdek inzichten uit de community voor je volhardingsreis

Vraag collega’s, vrienden of mentoren om hun perspectief op jouw volharding te delen. Hun eerlijke feedback kan sterke punten aan het licht brengen die je niet kende en verbeterpunten aanwijzen die je mogelijk belemmeren. Deze externe input is een waardevol hulpmiddel voor je carrière, waarmee je een reputatie opbouwt van veerkracht en betrouwbaarheid binnen je professionele netwerk.

Je kunt ervoor kiezen je resultaten openbaar te delen om je vooruitgang te vieren en anderen te inspireren, of ze privé te houden voor jezelf. In beide gevallen profiteer je van erkenning, aanmoediging en een gevoel van verbondenheid. Deze sociale inzichten ondersteunen je motivatie, versterken je zelfvertrouwen en bieden de steun die je nodig hebt om je volharding te blijven ontwikkelen voor professioneel succes.



Welke inzichten over volharding zullen anderen over jou delen?

Ontdek hoe anderen jou zien

Maak kennis met AidOn, je AI-ondersteuning voor ontwikkeling en navigatie

AidOn is jouw Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, beschikbaar om je te ondersteunen bij het interpreteren van je resultaten. Stel vragen over je rapport, vraag om verduidelijking en verken je volhardingsprofiel met AidOn om je inzichten te verdiepen.

Krijg directe ondersteuning bij volharding met AidOn, je AI-gestuurde hulpmiddel. AidOn analyseert je unieke resultaten en biedt context die aansluit bij jouw loopbaandoelen. Of je nu tegenslagen wilt begrijpen, gemotiveerd wilt blijven, of nieuwe strategieën wilt verkennen, AidOn biedt heldere, toepasbare informatie die je kunt gebruiken.

Gebruik AidOn om dieper in je volhardingsvaardigheden te duiken, vragen te stellen over je rapport, of suggesties te verkennen voor het aanpakken van uitdagingen. Deze interactieve ondersteuning zorgt ervoor dat je altijd toegang hebt tot hulp bij het interpreteren van feedback en het navigeren van je carrièreontwikkeling.

Aidan is een AI die nog steeds leert en evolueert. Hoewel het ontworpen is om je te ondersteunen, kan het af en toe onverwachte, onbehulpzame of zelfs onjuiste reacties genereren. We waarderen je begrip terwijl we de prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor eventuele gevolgen die voortvloeien uit de output van Aidan, en we raden aan om je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen op basis van de verstrekte informatie.

Hoe kan het versterken van je volharding je toekomst beïnvloeden?

Ontvang direct ondersteuning van onze AI

Over Skills Builders

Waarom volharding belangrijk is voor je carrière

Volharding vormt de basis van elke professionele ontwikkeling. Het helpt je vooruit te blijven gaan bij uitdagingen, strakke deadlines en tegenslagen die je zelfvertrouwen kunnen aantasten. In de huidige competitieve arbeidsmarkt zijn volhardingsvaardigheden essentieel om op te vallen, erkenning te krijgen en duurzame werkzekerheid te bereiken. Of je nu een promotie nastreeft, je netwerk uitbreidt of meer zelfstandigheid zoekt, volharding helpt je obstakels te overwinnen en je doelen te realiseren.

Zonder een sterke volharding kunnen zelfs getalenteerde professionals vastlopen, over het hoofd worden gezien of twijfelen aan hun eigen capaciteiten. Daarom is het begrijpen en ontwikkelen van deze vaardigheid cruciaal voor iedereen die wil doorgroeien, respect wil verdienen en voldoening uit zijn werk wil halen.

Onze missie

Bij Skills Builders streven we ernaar jou te ondersteunen in het nemen van regie over je carrière. We vinden dat iedereen toegang moet hebben tot deskundige ondersteuning bij volharding en praktische hulpmiddelen die daadwerkelijk impact hebben. Ons platform is ontworpen om je te helpen je sterke punten te ontdekken, blinde vlekken te identificeren en het vertrouwen op te bouwen dat nodig is om te slagen, ongeacht je startpunt.

We zetten ons in om volhardingstests toegankelijk, inzichtelijk en toepasbaar te maken voor iedereen. Door innovatieve technologie te combineren met bewezen methoden, helpen we je je volledige potentieel te benutten en een carrièrepad te creëren dat bij jou past.

Onze visie

We streven naar een wereld waarin iedereen de kans krijgt om te groeien, zich te ontwikkelen en zijn professionele doelen te bereiken. We willen de ontwikkeling van volhardingsvaardigheden democratiseren, zodat hoogwaardige training en ondersteuning zonder barrières beschikbaar zijn. We blijven onze tools en middelen verbeteren om voorop te blijven lopen, zodat je altijd beschikt over wat je nodig hebt om te slagen in jouw vakgebied.

Door een wereldwijde community van lerenden en leiders te verbinden, willen we een cultuur van voortdurende verbetering, erkenning en succes bevorderen—een cultuur waarin volharding wordt gewaardeerd en beloond.

Wat ons onderscheidt

Skills Builders onderscheidt zich doordat we verder gaan dan traditionele zelfevaluaties. Onze volhardingstest voor professionals bevat input van mensen die jou goed kennen, waardoor je een compleet en eerlijk beeld krijgt van je volhardingsvaardigheden. Deze analyse van de volhardingskloof helpt je jezelf te zien zoals anderen dat doen, met verborgen sterke punten en ontwikkelpunten.

We bieden een gratis volhardingstest, gedetailleerde rapporten en een persoonlijk actieplan—alles gericht op het ondersteunen van daadwerkelijke vooruitgang. Ons platform is gebouwd op transparantie, privacy en gebruikerscontrole: jouw gegevens zijn van jou en jij bepaalt wie je resultaten ziet. Daarnaast bieden we toegang tot verbeterprogramma’s, workshops en een ondersteunende community waar je ervaringen kunt delen en van anderen kunt leren.

Onze AI-ondersteuning, AidOn, biedt hulp bij volharding wanneer je dat nodig hebt en vertaalt je resultaten naar concrete acties. We zetten ons in om professionele volhardingsstrategieën voor iedereen toegankelijk te maken, ongeacht achtergrond of ervaring.

Alles wat we doen is gebaseerd op onze kernwaarden: toegankelijkheid, gelijkheid, empowerment, privacy, duurzaamheid en innovatie. We geloven in het bieden van de tools en ondersteuning die je nodig hebt om regie te nemen over je carrière en je doelen te bereiken.

Hoe onze vragenlijst jou ondersteunt

Onze volhardingstest is meer dan een evaluatie—het is een routekaart voor carrièreontwikkeling. Door feedback te verzamelen van collega’s, vrienden en mentoren, krijg je een professioneel volhardingsprofiel dat je unieke sterke punten benadrukt en blinde vlekken blootlegt. Het gedetailleerde rapport, de persoonlijke feedback en het actieplan helpen je je inspanningen te richten waar ze het meest effectief zijn.

Met toegang tot een bronnenbibliotheek, AI-ondersteuning en een actieve community heb je alles wat je nodig hebt om te blijven groeien. Of je nu een promotie nastreeft, je reputatie versterkt of meer werkzekerheid zoekt, onze tools zijn ontworpen om je te ondersteunen.

Word lid van Skills Builders en zet de eerste stap naar een zelfverzekerdere, veerkrachtigere en effectievere carrière. We ondersteunen je bij elke stap, zodat jij de erkenning, stabiliteit en voldoening krijgt die je verdient.



Gerichte ondersteuning voor jouw carrièregroei

Zet volhardingsinzichten om in praktische acties

Ons stapsgewijze actieplan begeleidt je bij praktische taken die zijn ontworpen om je volhardingsvaardigheden te versterken. Elk checklist-item helpt je om gestaag vooruitgang te boeken richting je carrièredoelen, of je nu een nieuwe functie ambieert, meer erkenning wilt of meer werkzekerheid zoekt. Terwijl je elke stap voltooit, zie je concrete verbeteringen in je zelfvertrouwen en veerkracht, wat het makkelijker maakt om uitdagingen aan te gaan en gemotiveerd te blijven.

Maak gebruik van onze gedeelde bronnenbibliotheek, gevuld met tips en tools van andere professionals die vergelijkbare uitdagingen hebben ervaren. Ontdek zorgvuldig geselecteerde producten en deskundige informatie om je volhardingsvaardigheden te ontwikkelen, en raadpleeg onze AI-chatondersteuning voor directe hulp wanneer je dat nodig hebt. Met deze ondersteuningsmogelijkheden beschik je over alles wat je nodig hebt om te blijven groeien, verantwoordelijkheid te nemen en duurzaam succes te behalen in je carrière.



Welke stappen neem je als je je volharding versterkt?

Pak nu je gratis actieplan

Vragen en antwoorden

Antwoorden op de meest gestelde vragen

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Support

Skills Builders is een online dienst die ambitieuze mensen zoals jij helpt om je volledige potentieel te benutten door je verborgen krachten en onbekende zwaktes te onthullen. We gebruiken vragenlijsten die inzichten van mensen die jou kennen meenemen om je uitgebreide en makkelijk te begrijpen rapporten te geven. We geven je niet alleen inzichten, maar bieden ook oplossingen door je persoonlijke feedback, aanpasbare actieplannen en aanbevelingen voor educatieve bronnen te geven op basis van je resultaten.

Je moet Skills Builders gebruiken omdat we je inzichten en oplossingen bieden die je nergens anders kunt krijgen. We snappen dat je gedreven en ambitieus bent en dat je zowel persoonlijk als professioneel wilt groeien. Daarom gebruiken we input van mensen die jou kennen om je een duidelijk beeld te geven van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. Met onze persoonlijke feedback, actieplan en aanbevelingen heb je alle tools die je nodig hebt om te slagen.

Het is simpel! Kies gewoon een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt, vul hem in, en krijg een link naar je rapport. Je kunt anderen uitnodigen om input over jou te geven, en je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden elke keer bijgewerkt als iemand de vragen over jou beantwoordt. Zo krijg je een beter beeld van je sterke en zwakke punten.

Ja, Skills Builders is helemaal gratis! Wij vinden dat iedereen toegang moet hebben tot de inzichten en tools die je nodig hebt om te slagen. Met ons gratis rapport krijg je een gedetailleerd beeld van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor wie meer specifieke details wil.

We gebruiken je resultaten om je persoonlijke feedback, aangepaste actieplannen en productaanbevelingen te geven. We anonimiseren de data om algemene statistieken te maken. We respecteren je privacy en je gegevens worden nooit verkocht of gedeeld met derden.

We nemen je privacy heel serieus en gebruiken beveiligingsmaatregelen volgens de industrienormen om ervoor te zorgen dat je gegevens veilig bij ons zijn.

Andere vragenlijsten zijn meestal bedoeld om je contactgegevens te krijgen of een stuk content te promoten. Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op jou helpen slagen door je gedetailleerde rapporten, uitvoerbare plannen en specifieke aanbevelingen te geven. Onze inzichten komen van mensen die jou kennen, waardoor je een nauwkeuriger beeld krijgt van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren.

Het doel van onze vragenlijsten is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. Wij geloven dat zelfbewustzijn de eerste stap is naar persoonlijke groei, en onze vragenlijsten geven je inzicht in je sterke punten, zwakke punten en blinde vlekken. Met deze inzichten kun je weloverwogen beslissingen nemen over hoe je je vaardigheden kunt verbeteren en je volledige potentieel kunt bereiken.

Je kunt zoveel vragenlijsten invullen als je wilt, en het blijft altijd gratis. We bieden vragenlijsten aan over allerlei onderwerpen om je te helpen je sterke en zwakke punten te ontdekken en je doelen te bereiken.

Als je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt, en wij sturen ze een e-mailuitnodiging. Je kunt ook een unieke link naar de vragenlijst delen op social media of in je eigen uitnodiging. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf mensen om eventuele vooringenomenheid van één persoon te compenseren.

We raden je aan om anderen uit te nodigen, want hun input kan een nauwkeuriger en completer beeld geven van je vaardigheden. Soms kunnen onze eigen ideeën over onszelf bevooroordeeld of onvolledig zijn. Door input te verzamelen van mensen die je kennen, krijg je een beter beeld van je sterke punten en verbeterpunten. Dit helpt je om vooruitgang te boeken richting je persoonlijke groeidoelen.

Als je niet genoeg reacties krijgt, kun je altijd om de drie dagen herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd of meer mensen uitnodigen om mee te doen. We raden aan om minstens vijf reacties te verzamelen om eventuele vooroordelen te compenseren. Resultaten met minder reacties kunnen nog steeds waardevol zijn, maar zijn mogelijk minder nauwkeurig.

Je krijgt een uitgebreid rapport dat een overzicht geeft van je vaardigheden en hoe goed je scoorde op de onderwerpen en gestelde vragen. Het rapport bevat feedback, acties en aanbevelingen op basis van de resultaten om je te helpen groeigebieden te herkennen.

Alleen jij kunt je resultaten zien. Maar je kunt ze openbaar maken door een link te delen met anderen. Als je dat doet, kunnen iedereen met de link de resultaten zien.

Ja, je kunt de resultaten die je van Skills Builders krijgt vertrouwen. Onze vragenlijsten zijn gebaseerd op uitgebreid onderzoek en zijn door experts gecontroleerd. Bovendien genereert onze geavanceerde software de resultaten automatisch. Je kunt ook de resultaten voor specifieke mensen uitschakelen als je vindt dat hun input niet klopte.

Het gratis rapport geeft alle nodige inzichten, een actieplan en aanbevelingen voor persoonlijke groei. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, voor wie daarin geïnteresseerd is. Hoewel we vinden dat persoonlijke groei voor iedereen beschikbaar moet zijn, is de betaalde versie voor degenen die ons kunnen steunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met de gemiddelde score van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen zoals geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe jij scoort ten opzichte van anderen. De resultaten van deze filters zijn echter pas beschikbaar zodra er genoeg data is voor een zinvolle vergelijking.

Je krijgt een e-mailmelding elke keer als iemand klaar is met het beantwoorden van z'n vragen. Maar je krijgt deze berichten alleen als meldingen aanstaan.

Het is belangrijk om open te blijven staan en de resultaten te zien als een kans om te groeien, ook al ben je het er niet mee eens. Maar als je het gevoel hebt dat iemand de vragen niet serieus heeft genomen of onjuiste informatie heeft gegeven, kun je diegene uitschakelen voor jouw resultaten.

Een actieplan is een lijst met dingen die je kunt doen om je skills te verbeteren. Je rapport geeft een checklist met acties op basis van je vaardigheidsniveau. Terwijl je deze acties afrondt, worden er nieuwe toegevoegd aan je checklist die steeds wat moeilijker worden.

We raden bronnen aan die aan onze hoge standaarden voldoen, zoals artikelen, boeken, video's en cursussen. Het verzamelen van deze aanbevelingen kost veel tijd, en we blijven ze steeds uitbreiden. Dus, check je rapport regelmatig voor nieuwe aanbevelingen.

Door bronnen te delen die jou hebben geholpen vooruit te komen, draag je bij aan een community van professionals die allemaal willen groeien en slagen. Je krijgt toegang tot de bronnen die anderen hebben gedeeld en die hen op hun carrièrepad hebben geholpen.

308

Vragenlijsten Online

2.156

Gegenereerde Rapporten

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht