Fortalece tu carrera con la evaluación gratuita de perseverancia

Obtén una perspectiva sobre tus capacidades de perseverancia que va más allá de la autoevaluación. Nuestra evaluación gratuita no solo te permite medir tu resiliencia laboral, sino que también incluye opiniones de personas cercanas a ti. Colegas, amigos y mentores pueden aportar una visión diferente, identificando fortalezas ocultas y áreas no detectadas que afectan tu desarrollo profesional. Con informes detallados y gráficos claros, podrás comparar tus resultados con un promedio, obteniendo una imagen precisa de tu situación actual.

Además, recibirás un plan de acción personalizado y acceso a una biblioteca de recursos creada por nuestra comunidad activa, con estrategias profesionales para fortalecer tu perseverancia y avanzar en tu carrera. Comprende el significado de tus resultados con retroalimentación adaptada y, si lo deseas, comparte tu progreso para conectar con otros. Nuestra herramienta de IA, AidOn, está disponible para facilitar la interpretación de tus datos, asegurando que cuentes con apoyo en cada etapa. Aprovecha esta oportunidad para desarrollar tus habilidades de perseverancia y potenciar tu trayectoria profesional.

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Do you know why you do what you do when you have to stick it out?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Encontrar tu porqué es descubrir qué es lo que te motiva.

Are you good at rolling with changes, even when things get tough out of nowhere?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Adaptarse al cambio significa que puedes ajustarte a nuevas situaciones.

Do you keep a positive outlook about the future, even when things get tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser optimista sobre el futuro es tener una actitud positiva y esperanzada sobre lo que viene.

Do you take charge of your thoughts to help you bounce back?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Controlar tus pensamientos es tomar las riendas de tu mentalidad y elegir activamente pensamientos que te empoderen.

Do you keep your cool and stay chill when things get tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la calma es no perder los nervios cuando estás estresado.

Do you look at challenges as chances to grow?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ver los retos como oportunidades significa que ves los obstáculos y las dificultades como chances para aprender o avanzar.

Do you actually think about your mistakes and try to learn from them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reflexionar sobre los fracasos es tomarte un momento para analizar y aprender de los errores que has cometido antes.

Do you actually try to let go of your doubts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dejar ir la duda significa que sueltas toda la incertidumbre.

Do you go out of your way to get criticism?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar críticas significa que vas y pides opiniones o comentarios a otras personas.

Do you get rid of temptations that don't help you reach your goals so you can stay on track?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Quitar tentaciones es básicamente eliminar cosas o influencias que te llevan a hacer cosas que van en contra de lo que quieres lograr.

Do you keep at your goals and work hard, even when it’s not easy?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Practicar la constancia es esforzarte siempre en lo que haces sin perder el interés.

Do you go after what you want, even when stuff tries to throw you off?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apuntar a un resultado que quieres es mantener el control de lo que haces y cómo te comportas hasta que logras lo que buscas.

Do you start off with small steps so you don't get overwhelmed by everything you need to do to hit your goal?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Empezar de a poco significa que deberías arrancar con pasos pequeños y manejables.

Do you celebrate your wins?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recompensar los logros es celebrar el progreso para motivar y reforzar el buen comportamiento.

Do you spot and appreciate the good stuff?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Fijarse en las cosas buenas es cuando te das cuenta y valoras activamente lo positivo de las experiencias.

Do you actually take time to enjoy what's going on right now?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apreciar el momento actual es darte cuenta y estar agradecido por lo que estás viviendo ahora.

Do you feel content with things?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Satisfacción es sentir que el momento en el que estás ya es suficiente tal como es.

Do you show your appreciation all the way to other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Expresar tu agradecimiento por completo significa mostrar gratitud de verdad y reconocer cada detalle amable que alguien ha tenido contigo.

Do you make it a habit to be grateful in your everyday life?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Practicar la gratitud es fijarte en cada momento en lo que puedes agradecer.

Are you good at handling your emotions when you're stressed out?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar el estrés significa que tienes formas sanas de reducir el impacto negativo del estrés en tus emociones.

Are you able to keep your cool when you get upset?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar el enojo es la habilidad de controlar los sentimientos de molestia o inquietud.

Do you keep your emotions in check when you’re feeling anxious?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Lidiar con el miedo es reducir las sensaciones de preocupación, ansiedad e incomodidad.

Do you notice what sets off your emotions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer los detonantes es identificar las causas externas que te hacen sentir emociones negativas.

Do you handle it well when something gets an emotional reaction out of you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reaccionar a los detonantes es cómo alguien responde a cosas específicas que le provocan una reacción emocional.

Do you let your feelings out in a healthy way on a regular basis?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Expresar emociones es soltarlas y mostrarlas de una forma sana.

¿Evitas poner excusas para no enfrentar los problemas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner excusas, cuando hablamos de afrontar cosas, es buscar justificaciones para no asumir la responsabilidad o evitar las consecuencias.

¿Cambias tu forma de pensar cuando te enfrentas a problemas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cambiar tu ánimo es ajustar tu forma de pensar o tu perspectiva para poder manejar y adaptarte mejor a situaciones difíciles.

¿Aceptas las situaciones difíciles tal como son ahora, sabiendo que pueden volverse mejores en el futuro?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptar la situación significa reconocer y asumir la realidad de una circunstancia difícil, lo que te permite adaptarte a lo que está pasando.

¿Te organizas para mantenerte en equilibrio?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tomarte tu tiempo es manejar tu energía y esfuerzo de una forma equilibrada y sostenible, para que no te sientas abrumado.

¿Buscas apoyo de otras personas cuando te enfrentas a situaciones difíciles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar apoyo es pedirle ayuda, consejo o respaldo emocional a alguien.

¿Sueles mostrar resiliencia cuando las cosas se ponen difíciles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Afrontar los momentos difíciles es encontrar formas de sobrellevar y superar los retos que puedas tener.

¿Evitas poner excusas cuando las cosas se ponen difíciles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner excusas es cuando alguien evita hacerse responsable o asumir la culpa dando justificaciones o razones por sus fallos.

¿Aceptas las circunstancias que no puedes controlar?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Lidiar con las circunstancias es darte cuenta y aceptar los retos que te tocan sin resistirte ni negarlos.

¿Tú evitas quejarte demasiado?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Quejarse es cuando alguien expresa mucho su insatisfacción sobre cosas que no puede cambiar.

¿Tomas el control cuando las cosas se ponen difíciles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tomar las riendas en momentos difíciles significa usar activamente tu poder para superar situaciones complicadas.

¿Sientes que tienes un propósito más grande en lo que haces?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar con un propósito más grande es encontrarle sentido y valor a lo que uno hace.

¿Tú superas los retos cuando se te presentan obstáculos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Superar retos es poder seguir adelante y no rendirse cuando las cosas se ponen difíciles.

¿Tú practicas a propósito para mejorar?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La práctica consciente es cuando haces un esfuerzo a propósito para mejorar tus habilidades.

¿Tomas acción sin importar el resultado?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La independencia del resultado significa que puedes separarte de resultados específicos.

¿Tú realmente sigues lo que te interesa?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Seguir tus intereses es meterte de lleno en cosas que te parecen valiosas o que te llaman la atención.

¿Te rodeas de personas que demuestran mucha determinación?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Rodearte de personas que van a por todas significa estar con gente que no se rinde, incluso cuando las cosas se ponen difíciles.

¿Sueles pensar en tus errores para sacarles alguna lección que valga la pena?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Sacar lecciones que valen la pena de los errores es básicamente identificar y entender lo que se puede aprender de los fracasos.

¿Tú aprovechas los fracasos para aprender?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar los fracasos para aprender significa que deberías ver tus errores como oportunidades para sacar algo bueno y aprender.

¿Tú ajustas tu manera de hacer las cosas según lo que vas aprendiendo?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ajustar tu manera de hacer las cosas significa cambiar tus métodos o estrategias mientras aprendes.

¿Sueles aplicar las lecciones que aprendes de tus errores?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aplicar las lecciones aprendidas es usar lo que ya sabes para tomar mejores decisiones o hacer las cosas de manera más efectiva.

¿Buscas ideas de otras personas para aprender de tus errores?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Sacar ideas de otras personas es pedir consejos, puntos de vista o aprender de lo que otros han vivido.

¿Tú sigues dedicado a tus metas, incluso cuando las cosas se ponen difíciles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La dedicación es cuando alguien se compromete de verdad con una meta y no se rinde pase lo que pase.

¿Sueles priorizar las tareas que van con tus objetivos más importantes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Priorización de tareas significa decidir en qué orden se deben manejar las responsabilidades y obligaciones.

¿Organizas tu tiempo para asegurarte de que puedes cumplir con tus compromisos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Administrar el tiempo es organizar tus actividades de forma efectiva para que puedas cumplir con tus compromisos.

¿Te mantienes enfocado para cumplir con tus compromisos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantenerse enfocado es poner tu atención y esfuerzo en una meta o tarea específica de manera constante.

¿Superas los obstáculos cuando se interponen en tus compromisos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Superar obstáculos significa que alguien se enfrenta y vence desafíos o problemas con perseverancia para seguir comprometido y cumplir con [sus] obligaciones.

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La colección más grande de cuestionarios de habilidades blandas

Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

La única plataforma con retroalimentación social integrada

Ofrecemos opiniones directas y sociales de amigos, familia y colegas para enriquecer tu camino de crecimiento personal.

El conjunto más completo de herramientas para mejorar

Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

¿Qué aspectos descubrirás sobre tu perseverancia hoy?

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Objetivos del cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Resiliencia

Recuprate de los golpes y mantn una actitud positiva en tiempos difciles

Mentalidad de crecimiento

Un sistema de creencias que impulsa a buscar mejorar

Autodisciplina

Maneja tu tiempo y recursos de forma efectiva y cumple con lo que te propones

Gratitud

Nota y expresa lo que puedes apreciar

Regulación emocional

Controla tus emociones de forma efectiva

Afrontar

Estrategias para desarrollar resiliencia y manejar los desafos de forma sana y constructiva

Lidiando con los contratiempos

Enfrentando y superando desafos contratiempos y obstculos

Determinación

Una mezcla de pasin y perseverancia que impulsa a la gente a seguir actuando hasta lograr lo que quieren

Aprendiendo de los errores

Saca lecciones valiosas de los fracasos y tropiezos

Compromiso

Dedicacin y perseverancia para cumplir siempre con tus compromisos

¿De qué forma dominar la perseverancia puede influir en tu carrera?

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Cómo Skills Builders contribuye a tus habilidades de perseverancia

En un entorno profesional en constante cambio, basarse únicamente en la autoevaluación puede limitar la comprensión real de tus capacidades. Los cuestionarios tradicionales reflejan principalmente la percepción que tienes de ti mismo, confirmando creencias previas sin revelar áreas ocultas o potencial sin explotar. Tus habilidades de perseverancia, esenciales para mantener el progreso en tu carrera, pueden pasar desapercibidas y poco desarrolladas, restringiendo tu avance.

Este sesgo de autopercepción puede generar consecuencias significativas. Ignorar aspectos clave de tu perseverancia puede ocasionar la pérdida de oportunidades y estancamiento profesional. También puede afectar las relaciones laborales, dificultando el reconocimiento y la promoción. Las discrepancias entre cómo te percibes y cómo te ven otros pueden ser especialmente perjudiciales. No identificar estos puntos ciegos puede hacer que otros, percibidos como más capaces o resistentes, te superen en el desarrollo profesional.

Skills Builders ofrece un enfoque diferente, superando las limitaciones de las evaluaciones convencionales al integrar opiniones de personas que te conocen bien. Al incluir la perspectiva de colegas, mentores y amigos, obtienes una visión más completa y multidimensional de tu perseverancia. Este análisis comparativo destaca tanto fortalezas como áreas de mejora, proporcionando una comprensión más profunda y valiosa de tus competencias.

Además de los insights, Skills Builders proporciona herramientas y estrategias específicas para fortalecer tu perseverancia, ya sea para mejorar tu liderazgo, avanzar en tu carrera o fortalecer tus relaciones laborales. Nuestros recursos, que incluyen una biblioteca extensa y apoyo mediante IA, ofrecen soporte adicional para fomentar un desarrollo constante. Con estas soluciones integrales, podrás aprovechar la retroalimentación externa para maximizar tu potencial profesional y avanzar en tu crecimiento laboral.

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Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No gastes tu dinero del almuerzo con nuestros cuestionarios y reportes gratuitos

Informe detallado

No se requieren habilidades con un informe detallado fácil de leer

Gráficos integrales

Visualiza tu rendimiento con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Obtén una ventaja competitiva al comparar tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a las personas que te apoyan con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu próximo paso

Alcanza tus objetivos profesionales con un plan de acción adaptativo

Recursos compartidos

Sepa qué hacer a continuación con recomendaciones basadas en sus resultados

Recomendaciones

Recursos pagados seleccionados para avanzar en tu carrera

Entrenamiento de IA

Orientación impulsada por IA para navegar tus resultados

Invitar a otros

Obtén respuestas rápidas invitando a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

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Salud

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Perspectivas reales

Descubre fortalezas personales y áreas de mejora con la opinión de quienes te conocen

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Datos seguros

Concéntrate en conseguir esa promoción porque tus datos están seguros con nosotros

Impulsa tu carrera con análisis detallados

Identifica oportunidades de mejora con resultados personalizados

Con nuestro informe gratuito, accedes a un análisis exhaustivo de tus habilidades de perseverancia, presentado con gráficos claros que destacan tus fortalezas y áreas a desarrollar. Utiliza esta información para orientar tu crecimiento profesional; cada comentario contribuye a construir tu plan de desarrollo personal. Podrás monitorear tu progreso y observar cómo alinear tus acciones con estrategias profesionales de perseverancia abre nuevas oportunidades. Compara tus resultados con promedios para identificar en qué sobresales y dónde enfocar esfuerzos. Recibe notificaciones con actualizaciones que facilitan el aprendizaje continuo. Avanza con confianza, sabiendo que protegemos tu privacidad y no compartimos tus datos. Al aprovechar estas funcionalidades, darás pasos concretos para fortalecer tu perseverancia y avanzar en tu carrera profesional.

¿Cómo puede la comparación de tu perseverancia favorecer tu desarrollo profesional?

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Conéctate y avanza con apoyo social

Enriquece tu desarrollo en perseverancia con perspectivas comunitarias

Participa con tu red social para obtener perspectivas valiosas sobre tus habilidades de perseverancia. La opinión de colegas y compañeros puede revelar aspectos profesionales que quizás no habías considerado, ayudándote a identificar fortalezas y puntos ciegos que influyen en tu progreso laboral. Utiliza este feedback como base para mejorar, afinando tu enfoque y construyendo una marca personal sólida que genere reconocimiento y logros. Considera compartir tus resultados para fomentar transparencia y responsabilidad en tu desarrollo profesional. Esta opción refleja tu compromiso con la perseverancia y permite recibir apoyo de tu red. Recibe reconocimiento y estímulo que contribuyen a mantener tu constancia en tus objetivos. Al aprovechar las funciones sociales, fomentarás un sentido de comunidad que impulsa tu autonomía, seguridad laboral y satisfacción en tu carrera.

¿Qué percepciones sobre tu perseverancia compartirán otros?

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Conoce a AidOn: Tu asistente personal de IA (Beta)

AidOn es tu IA Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponible para facilitar la interpretación de tus resultados. Consulta sobre tu informe, solicita apoyo adaptado e interactúa con AidOn para comprender mejor tu progreso

Accede a soporte inmediato con AidOn, tu asistente impulsado por IA. AidOn analiza tus resultados y ofrece información práctica adaptada a tus objetivos profesionales. Ya sea para superar dificultades, mantener la motivación o explorar nuevas estrategias de perseverancia, AidOn proporciona pasos claros y aplicables.

Interactúa con AidOn para profundizar en tu evaluación, aclarar dudas sobre tu informe o recibir sugerencias para enfrentar retos concretos. Este soporte interactivo garantiza que siempre cuentes con ayuda para transformar la retroalimentación en avances y continuar progresando en tu carrera.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del contenido generado por Aidan, y te recomendamos usar tu propio criterio al actuar con la información proporcionada.

¿De qué manera fortalecer tu perseverancia puede influir en tu futuro?

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Acerca de Skills Builders

En Skills Builders reconocemos la relevancia de la perseverancia para alcanzar objetivos profesionales. Nuestra misión es apoyar a personas comprometidas con su desarrollo para maximizar su potencial y generar impacto en su ámbito laboral.


La perseverancia es una competencia esencial que permite mantener el enfoque, la motivación y la determinación frente a desafíos y contratiempos. Esta habilidad facilita superar obstáculos, aprender de experiencias y avanzar en la carrera.


Nuestra plataforma ofrece recursos y herramientas para acompañar el desarrollo de la perseverancia. A través de cuestionarios gratuitos e informes detallados, proporcionamos información valiosa basada en la experiencia de expertos y pares que comprenden la importancia de esta competencia.


Con gráficos completos y funciones de comparación, podrás entender tu nivel actual de perseverancia e identificar áreas para mejorar. Los planes de acción adaptativos y recomendaciones personalizadas orientan los pasos necesarios para fortalecer esta habilidad.


Somos conscientes de que las presiones económicas y sociales pueden aumentar el estrés en la búsqueda de metas profesionales. Por ello, ofrecemos nuestros cuestionarios e informes sin costo, garantizando acceso a recursos para todos.


Skills Builders es una plataforma diseñada para quienes desean avanzar en su desarrollo profesional y personal. Únete y comienza a construir tus habilidades de perseverancia para un futuro laboral más sólido. Juntos, facilitamos superar desafíos, alcanzar objetivos y generar un impacto duradero en tu área de trabajo.



Recursos de apoyo para tu desarrollo profesional

Convierte las percepciones sobre perseverancia en acciones concretas

Utiliza nuestra lista de verificación diseñada para guiarte con pasos prácticos que fortalezcan tus habilidades de perseverancia. Cada tarea contribuye a tu progreso, permitiéndote avanzar con intención hacia tus objetivos profesionales. Al monitorear tu evolución, descubrirás cómo acciones constantes y pequeñas pueden generar avances significativos en tu seguridad laboral y reconocimiento profesional. Aprovecha la experiencia colectiva de una comunidad que apoya, donde los recursos compartidos por otros usuarios ofrecen soluciones adaptadas a tus desafíos. Benefíciate de recomendaciones de productos de calidad que potencian tu aprendizaje. Además, interactúa con AidOn, nuestro asistente de IA, que acompaña tu proceso de desarrollo. La combinación de estas herramientas te permite gestionar estratégicamente tu crecimiento, asegurando que estés siempre actualizado en el fortalecimiento de tus habilidades de perseverancia para un desempeño profesional sostenible.

¿Qué acciones concretas desencadenará fortalecer tu perseverancia?

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que ayuda a personas ambiciosas como tú a desbloquear su máximo potencial al revelar sus fortalezas ocultas y debilidades desconocidas. Utilizamos cuestionarios que incorporan información de personas que te conocen para proporcionarte informes completos y fáciles de entender. No solo te damos información, también ofrecemos soluciones al proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de recursos educativos basados en tus resultados.

Deberías usar Skills Builders porque te ofrecemos información y soluciones que no puedes obtener en ningún otro lugar. Entendemos que eres una persona motivada y ambiciosa y que deseas crecer tanto personal como profesionalmente. Por eso utilizamos la opinión de personas que te conocen para darte una imagen clara de tus habilidades y dónde puedes mejorar. Con nuestros comentarios personalizados, plan de acción y recomendaciones, tienes todas las herramientas que necesitas para tener éxito.

¡Es simple! Solo elige un cuestionario sobre el tema que desees, complétalo y recibe un enlace a tu informe. Puedes invitar a otros a proporcionar información sobre ti, y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. De esta manera, puedes obtener una comprensión más precisa de tus fortalezas y debilidades.

¡Sí, Skills Builders es completamente gratuito! Creemos que todos deberían tener acceso a la información y herramientas que necesitan para tener éxito. Con nuestro informe gratuito, obtendrás una comprensión detallada de tus habilidades y dónde puedes mejorar. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que deseen más detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de productos. Despersonalizamos los datos para crear estadísticas generales. Respetamos tu privacidad y tus datos nunca serán vendidos ni compartidos con terceros.

Tomamos tu privacidad muy en serio, y utilizamos medidas de seguridad estándar de la industria para garantizar que tus datos estén seguros con nosotros.

Otros cuestionarios suelen estar diseñados para obtener tu información de contacto o promocionar un contenido. Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito al proporcionarte informes detallados, planes de acción prácticos y recomendaciones específicas. Nuestras percepciones provienen de personas que te conocen, dándote una comprensión más precisa de tus habilidades y dónde puedes mejorar.

El objetivo de nuestros cuestionarios es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. Creemos que la autoconciencia es el primer paso hacia el crecimiento personal, y nuestros cuestionarios te proporcionan información sobre tus fortalezas, debilidades y puntos ciegos. Con esta información, puedes tomar decisiones informadas sobre cómo mejorar tus habilidades y alcanzar tu máximo potencial.

Puedes realizar tantos cuestionarios como desees, y el precio siempre será gratuito. Ofrecemos cuestionarios sobre una amplia gama de temas para ayudarte a identificar tus fortalezas y debilidades y alcanzar tus metas.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información, y les enviaremos una invitación por correo electrónico. También puedes compartir un enlace único al cuestionario en las redes sociales o en tu propia invitación. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo que pueda tener una sola persona.

Te recomendamos que invites a otros, ya que su opinión puede proporcionar una visión más precisa y completa de tus habilidades. A veces, nuestras propias percepciones de nosotros mismos pueden ser sesgadas o incompletas. Al reunir la opinión de personas que te conocen, puedes obtener una comprensión más completa de tus fortalezas y áreas de mejora. Esto te ayudará a avanzar hacia tus objetivos de crecimiento personal.

Si no recibes suficientes respuestas, siempre puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días o invitar a más personas a participar. Te recomendamos que busques al menos cinco respuestas para compensar cualquier sesgo potencial. Si bien los resultados con menos respuestas aún pueden ser valiosos, pueden ser menos precisos.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general de tus habilidades y qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. El informe incluirá comentarios, acciones y recomendaciones basadas en los resultados para ayudarte a identificar áreas de crecimiento.

Solo tú puedes ver tus resultados. Sin embargo, tienes la opción de hacerlos públicos compartiendo un enlace con otros. Si decides hacerlo, los resultados serán visibles para cualquier persona con acceso al enlace.

Sí, puedes confiar en los resultados que recibes de Skills Builders. Nuestros cuestionarios se basan en una extensa investigación y han sido verificados por expertos. Además, nuestro software avanzado genera automáticamente los resultados. También puedes desactivar los resultados de personas específicas si sientes que su opinión fue inexacta.

El informe gratuito proporciona toda la información necesaria, un plan de acción y recomendaciones para el crecimiento personal. La versión de pago ofrece detalles adicionales, como gráficos por pregunta, para aquellos que estén interesados. Si bien creemos que el crecimiento personal debería estar disponible para todos, la versión de pago es para aquellos que están en condiciones de apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se compararán con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros como género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, los resultados de estos filtros solo estarán disponibles una vez que haya suficientes datos para hacer una comparación significativa.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Sin embargo, solo recibirás estos mensajes si las notificaciones están activadas.

Es importante mantener una mente abierta y ver los resultados como una oportunidad para crecer, incluso si no estás de acuerdo con ellos. Sin embargo, si sientes que alguien no ha tomado las preguntas en serio o ha proporcionado información inexacta, puedes desactivar su contribución a tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a tu lista de verificación con una dificultad creciente.

Recomendaremos recursos que cumplan con nuestros altos estándares, incluidos artículos, libros, videos y cursos. Reunir estas recomendaciones es un proceso laborioso, y continuamos creciendo y añadiéndolas con el tiempo. Por lo tanto, te animamos a revisar tu informe regularmente para nuevas recomendaciones.

Al compartir recursos que te han ayudado a avanzar, estás contribuyendo a una comunidad de profesionales que todos luchan por crecer y tener éxito. Tendrás acceso a los recursos compartidos por otros que les ayudaron en su trayectoria profesional.

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