Mach mehr aus deiner Karriere mit nem kostenlosen Grit-Test

Finde raus, wie tief dein Durchhaltevermögen wirklich geht und wie es deinen Karriereweg prägt – mit unserem kostenlosen Grit-Test. Bei diesem besonderen Fragebogen können deine Freunde, Familie und Kollegen deine Stärken und blinden Flecken sehen, was dir ein ehrliches Bild deiner Fähigkeiten gibt. Dazu bekommst du nen ausführlichen Bericht mit übersichtlichen Charts, der deinen Grit-Test für Profis nicht nur informativ, sondern auch richtig anschaulich macht.

Du kannst deine Ergebnisse mit dem Durchschnitt anderer Nutzer vergleichen und so genau checken, wo du stehst. Zu verstehen, wie das alles zusammenhängt, ist super wichtig für deine berufliche Entwicklung mit Grit-Tools und hilft dir, clevere Entscheidungen für deinen Karriereweg zu treffen. Obendrauf steht dir unsere Ressourcen-Bibliothek zur Verfügung, die von unseren Nutzern mitgestaltet wird und dir reichlich Material bietet, um deine Skills und Stabilität weiter zu pushen.

Bring deine Karriere mit praktischen Insights nach vorn

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Fragebogen zum Durchhaltevermögen

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Weißt du, warum du handelst, wenn du durchhalten musst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Dein Warum zu finden bedeutet, herauszufinden, was dich antreibt.

Passt du dich effektiv an Veränderungen an, auch wenn diese unerwartete Schwierigkeiten mit sich bringen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich an Veränderungen anzupassen bedeutet, dass du dich an neue Umstände gewöhnen kannst.

Hast du einen optimistischen Blick auf die Zukunft, auch in herausfordernden Situationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Optimistisch in Bezug auf die Zukunft zu sein, bedeutet, eine hoffnungsvolle Einstellung gegenüber dem zu bewahren, was kommt.

Managst du deine Gedanken, um widerstandsfähig zu bleiben?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Gedanken zu managen bedeutet, die Kontrolle über deine Einstellung zu übernehmen und aktiv stärkende Gedanken zu wählen.

Bleibst du ruhig und gelassen in herausfordernden Situationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ruhig bleiben bedeutet, die Nerven zu behalten, wenn du gestresst bist.

Setzt du sinnvolle Ziele, die mit deinen Wünschen übereinstimmen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sinnvolle Ziele zu setzen bedeutet, Ziele zu etablieren, die es wert sind, verfolgt zu werden.

Erstellst du Aktionspläne, um deine Ziele zu erreichen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Aktionspläne erstellen bedeutet, eine Reihe von Schritten zu entwickeln, um Ziele zu erreichen.

Verfolgst du deine Fortschritte bei der Erreichung deiner Ziele?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fortschritte verfolgen bedeutet, regelmäßig den Fortschritt in Richtung der Ziele zu überwachen, um auf Kurs zu bleiben und notwendige Anpassungen vorzunehmen.

Bleibst du flexibel in deinem Ansatz, wenn du auf deine Ziele hinarbeitest?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Flexibel in deinem Ansatz zu bleiben bedeutet, offen dafür zu sein, Strategien bei Bedarf anzupassen.

Konzentrierst du dich konsequent auf das, was du kontrollieren kannst, wenn du deine Ziele setzt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich auf das zu konzentrieren, was du kontrollieren kannst, bedeutet, deine Aufmerksamkeit auf Aspekte zu richten, die du beeinflussen kannst.

Entfernst du Versuchungen, die nicht zu deinen Zielen beitragen, um diszipliniert zu bleiben?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Versuchungen loszuwerden bedeutet, Einflüsse zu beseitigen, die zu Verhaltensweisen führen, die dem Erreichen von Zielen entgegenstehen.

Hast du die Disziplin, um fleißig an deinen Zielen weiterzuarbeiten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fleiß zu üben bedeutet, konsequent Anstrengung in deine Handlungen zu stecken, ohne das Interesse zu verlieren.

Strebst du danach, deine gewünschten Ergebnisse zu erreichen, auch wenn du abgelenkt wirst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf ein gewünschtes Ergebnis hinzuarbeiten bedeutet, die Kontrolle über Handlungen und Verhalten zu behalten, bis das Ziel erreicht ist.

Fängst du klein an, um nicht von dem, was nötig ist, um dein Ziel zu erreichen, überwältigt zu werden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Klein anfangen bedeutet, dass du mit kleinen, überschaubaren Schritten beginnen solltest.

Belohnst du dich für deine Erfolge?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Erfolge zu belohnen bedeutet, Fortschritte zu feiern, um Motivation zu fördern und positives Verhalten zu verstärken.

Konzentrierst du dich auf den Lernprozess?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich auf den Prozess zu konzentrieren bedeutet, der aktuellen Aktivität Aufmerksamkeit zu schenken, anstatt nur auf das Endergebnis zu achten.

Nimmst du das Scheitern als Teil des Lernprozesses an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Eine Bereitschaft zu scheitern, die mit kontinuierlichem Lernen verbunden ist, bedeutet, Risiken einzugehen und Fehler zu machen, da dies ein unvermeidlicher Teil des Lernprozesses ist.

Erkennst du, dass Lernen bedeutet, Bereiche anzugehen, in denen du vielleicht Einschränkungen hast?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Schwächen zu verstecken bedeutet, Wege zu finden, um Bereiche anzugehen und zu verbessern, in denen du vielleicht Wissen oder Fähigkeiten vermisst.

Nutzt du deine Stärken, um dein Lernen zu verbessern?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Mit deinen Stärken zu spielen bedeutet, deine natürlichen Fähigkeiten und Talente zu nutzen, um dein Lernpotenzial zu maximieren.

Suchst du aktiv nach neuen und vielfältigen Erfahrungen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Neue Erfahrungen zu suchen bedeutet, dass du aktiv nach unbekannten Möglichkeiten und Aktivitäten suchst, um weiterzulernen.

Holst du dir Feedback von anderen, um Einblicke zu gewinnen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nach Feedback zu fragen bedeutet, dass du jemanden um seine Meinung bittest, um Einblicke zu gewinnen.

Schreibst du deine Gedanken auf, um über Erlebnisse nachzudenken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Gedanken aufzuschreiben bedeutet, deine eigenen Überlegungen festzuhalten.

Schaust du dir Situationen an, um aus deinen Erfahrungen zu lernen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Situationen beurteilen bedeutet, die Vergangenheit zu betrachten, um Einblicke in dein Verhalten zu gewinnen.

Schätzt du Feedback von anderen, um verschiedene Perspektiven auf deine Leistung zu bekommen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Feedback von anderen einholen bedeutet, Einblicke von jemandem mit einer Außenperspektive zu suchen.

Reflektierst du ehrlich über dich selbst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ehrlich zu dir selbst zu sein bedeutet, deine wahren Gedanken, Gefühle und Handlungen anzuerkennen, ohne das zu leugnen, was du nicht sehen willst.

Merkst du deine Verbesserungen durch Selbstreflexion?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Verbesserungen zu bemerken bedeutet, aktiv deinen Fortschritt zu beobachten.

Übst du Selbstreflexion?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstreflexion zu üben bedeutet, sich die Zeit zu nehmen, um deine Gedanken, Emotionen und Handlungen zu erkunden.

Zeigst du Widerstandsfähigkeit in schwierigen Zeiten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Mit schwierigen Zeiten umgehen bedeutet, Wege zu finden, um mit Herausforderungen fertig zu werden und sie zu überwinden, denen du begegnen könntest.

Vermeidest du es, Ausreden zu machen, wenn du auf Schwierigkeiten stößt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ausreden machen bedeutet, dass jemand Verantwortung oder Haftung vermeidet, indem er Rechtfertigungen oder Gründe für seine Mängel angibt.

Akzeptierst du Umstände, die außerhalb deiner Kontrolle liegen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Umgang mit Umständen bedeutet, die Herausforderungen, denen du begegnest, ohne Widerstand oder Verleugnung zu erkennen und anzunehmen.

Verzichtest du auf übermäßiges Jammern?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Jammern bezieht sich auf das übermäßige Ausdrücken von Unzufriedenheit über Umstände, die man nicht beeinflussen kann.

Übernimmst du die Kontrolle in herausfordernden Situationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Das Ruder in schwierigen Zeiten zu übernehmen bedeutet, aktiv deine Macht zu nutzen, um herausfordernde Situationen zu meistern.

Hältst du in schwierigen Zeiten durch?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Herausforderungen meistern bedeutet, dass jemand die Fähigkeit hat, erfolgreich Hindernisse zu überwinden.

Lernst du aus deinen Fehlern, um nicht die gleichen Fehler zu wiederholen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Aus Fehlern zu lernen bedeutet, deine vergangenen Fehler als Chancen zur Verbesserung zu nutzen.

Hältst du dein Vertrauen in das Ergebnis aufrecht, auch wenn du mit Rückschlägen konfrontiert bist?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Den Glauben an das Ergebnis behalten bedeutet, dass du weiterhin an ein positives Resultat glaubst, trotz Rückschlägen.

Bleibst du entschlossen, auch wenn du auf Schwierigkeiten stößt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Entschlossen sein bedeutet, ein unerschütterliches Engagement für das Erreichen von Zielen zu haben.

Kommst du schnell über Rückschläge hinweg?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Umgang mit Rückschlägen bedeutet, Hindernisse auf konstruktive Weise anzugehen.

Bleibst du deinen Zielen treu, auch wenn du auf Herausforderungen stößt?

Ich mache das nie

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Engagement bedeutet, dass jemand sich unerschütterlich einem bestimmten Ziel widmet.

Priorisierst du Aufgaben, die mit deinen wichtigsten Zielen übereinstimmen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Aufgabenpriorisierung bedeutet, die Reihenfolge festzulegen, in der Verantwortlichkeiten und Verpflichtungen erledigt werden sollten.

Verwaltest du deine Zeit, um sicherzustellen, dass du deine Verpflichtungen einhalten kannst?

Ich mache das nie

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Zeitmanagement bedeutet, Aktivitäten effektiv zu organisieren, um sicherzustellen, dass du deine Verpflichtungen einhalten kannst.

Bleibst du fokussiert, um deine Verpflichtungen einzuhalten?

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Fokussiert bleiben bedeutet, deine Aufmerksamkeit und Anstrengungen konsequent auf ein bestimmtes Ziel oder eine Aufgabe zu richten.

Überwindest du Hindernisse, wenn sie deine Verpflichtungen behindern?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Hindernisse zu überwinden bedeutet, dass jemand hartnäckig Herausforderungen oder Schwierigkeiten angeht und meistert, um engagiert zu bleiben und [seine/ihre] Verpflichtungen zu erfüllen.

Nutzt du Rückschläge als Chancen zum Wachsen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Umgang mit Rückschlägen bedeutet, sich anzupassen, wenn du auf Hindernisse stößt, während du deine Ziele verfolgst.

Hältst du ein hohes Maß an Motivation bei der Verfolgung deiner Ziele aufrecht, auch in schwierigen Zeiten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Motivation halten bedeutet, dass du einem Ziel treu bleibst, auch wenn du auf Herausforderungen stößt.

Priorisierst du deine Aufgaben effektiv, um deine Ziele zu erreichen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Aufgabenpriorisierung bedeutet, dass jemand sich bemüht, seine Verantwortlichkeiten nach Wichtigkeit und Dringlichkeit zu organisieren und zu ordnen.

Hältst du ein hohes Maß an Konzentration über längere Zeiträume aufrecht?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Konzentriert zu bleiben bedeutet, deine Aufmerksamkeit auf Ziele zu richten, ohne dich leicht ablenken zu lassen.

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Ziel vom Fragebogen

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Resilienz

Von Rückschlägen zurückprallen und während herausfordernder Zeiten eine positive Einstellung bewahren

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Zielsetzung

Definieren Sie bedeutungsvolle Ziele, um wünschenswerte Ergebnisse zu verfolgen

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Selbstdisziplin

Verwalte deine Zeit und Ressourcen effektiv und halte durch

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Lebenslanges Lernen

Den Wert des lebenslangen Lernens annehmen

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Selbstreflexion

Sich mit introspektiven Übungen beschäftigen, um ein tieferes Verständnis für sich selbst zu gewinnen

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Umgang mit Widrigkeiten

Herausforderungen, Rückschläge und Hindernisse begegnen und überwinden

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Durchhaltevermgen

Beharrlich in der Verfolgung von Zielen selbst angesichts von Hindernissen und Rückschlägen

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Engagement

Engagement und Durchhaltevermögen, um Ihre Verpflichtungen konsequent einzuhalten

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Ein unerschütterliches Engagement haben

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Wie kannst du deinen Durchhaltewillen für mehr Erfolg freischalten?

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Was Skills Builders für deine Grit Skills tun kann

In der schnelllebigen und wettbewerbsintensiven Berufswelt kann es täuschen, sich nur auf die eigene Selbsteinschätzung zu verlassen. Traditionelle Fragebögen reichen oft nicht aus, weil sie nur zeigen, wie wir uns selbst sehen, und uns so für verborgene Talente und Lücken in unseren Fähigkeiten blind machen. Das gilt besonders bei der Einschätzung von Grit, einer Schlüsselqualität für Erfolg im Job. Wenn wir nicht sowohl unsere Stärken als auch Schwächen im Bereich Grit erkennen, riskieren wir, in unserer Karriere stecken zu bleiben und unser Potenzial zu blockieren.

Wenn wir uns nur auf unsere eigenen Einsichten verlassen, schränken wir unsere Sichtweise ein und damit auch unsere Entwicklungschancen. Im Job kann das bedeuten, dass wir Beförderungen verpassen, berufliche Beziehungen belasten oder von Kolleg[en/innen] überholt werden, die ihre Fähigkeiten besser einschätzen können. Das kann besonders problematisch sein, wenn du denkst, in bestimmten Grit-Bereichen fit zu sein, während deine Kolleg[en/innen] diese als Schwachstellen sehen. Solche Unterschiede können deine Karriere und Zufriedenheit direkt beeinflussen und dich davon abhalten, dein wahres Potenzial zu erreichen.

Hier kommt Skills Builders ins Spiel und verwandelt das klassische Selbstbild in einen kollaborativen und umfassenden Ansatz. Unser einzigartiges Format holt nicht nur deine Meinung ein, sondern lädt auch die ein, die dich beruflich am besten kennen – deine Kolleg[en/innen], Teamleiter[en/innen] und Mentor[en/innen]. Dieses Feedback von außen deckt blinde Flecken und verborgene Stärken auf und gibt dir einen runden Blick auf deine Fähigkeiten. Dazu bekommst du professionelle Grit-Assessment-Tools und persönliches Feedback, das nicht nur Verbesserungsbereiche zeigt, sondern auch klare Schritte mit umsetzbaren Strategien anbietet. Skills Builders gibt dir die Mittel, um im Job zu glänzen und voranzukommen, macht dich zu einer effektiveren Führungskraft, einem innovativen Denker und einem verlässlichen Kolleg[en/innen]. Mit diesen Einsichten und Ressourcen reagierst du nicht nur auf Herausforderungen, sondern steuerst deine Karriere mit unvergleichlichem Selbstvertrauen und Können strategisch zum Erfolg.

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Bring deine Karriere mit aufschlussreichen Grit-Skills-Ergebnissen voran

Entfalte dein Potenzial mit maßgeschneidertem Feedback und sicheren Einblicken

Mit unserem kostenlosen Bericht bekommst du klare Einblicke in deine Grit-Skills, die dir helfen, Stärken und Verbesserungsbereiche zu erkennen, die für deinen Karrierefortschritt wichtig sind. Umfassende Diagramme zeigen deine Leistung anschaulich und lassen dich sehen, wo du im Vergleich zu durchschnittlichen Ergebnissen in deinem Bereich stehst. Diese Vergleichsanalyse gibt dir die Power, gezielte Entwicklungsziele zu setzen und deine nächsten Schritte für berufliches Wachstum zu planen. Stell dir vor, du bekommst laufend Updates zu deinem Fortschritt, damit du motiviert bleibst und auf Kurs bist. Unser Versprechen für sichere Daten bedeutet, dass du dich voll auf deine Ergebnisse konzentrieren kannst, ohne dir Sorgen um deine Privatsphäre zu machen – wir teilen oder verkaufen deine Infos niemals. Mit persönlichem Feedback und umsetzbaren Erkenntnissen kannst du diese Grit-Bewertung effektiv nutzen, um deine Skills zu verbessern, deine Karriere voranzutreiben und mehr Anerkennung und Erfolg im Job zu erreichen.

Wie wird dir der Vergleich deiner Durchhaltefähigkeiten beim Wachsen helfen?

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Verbinde dich und wachse: Nutze die Power von sozialen Einblicken

Pimp deine Grit Skills mit Feedback und Support aus der Community

Wenn du unsere sozialen Features nutzt, bekommst du mega Einblicke, wie andere deine Grit Skills sehen – das öffnet dir die Tür zu persönlichem Wachstum und mehr Selbstbewusstsein. Feedback von anderen zeigt dir nicht nur, wo deine Stärken und Schwächen liegen, sondern macht deine persönliche Entwicklung auch viel spannender. Stell dir vor, du checkst, wie dein Skill-Set im Job ankommt, kannst deinen Style verbessern und deinen Karriereweg selbstbewusst meistern. Außerdem bringt es was, deine Ergebnisse öffentlich mit deinem Netzwerk zu teilen – das sorgt für mehr Verantwortung. Diese Offenheit regt coole Gespräche an und bringt konstruktives Feedback von Leuten, denen du vertraust. Und klar, wenn dein Netzwerk dich anfeuert, pusht das deine Motivation richtig. Zu wissen, dass andere an dich glauben, stärkt deinen Willen zum Wachsen und schafft eine Community, in der Support großgeschrieben wird. Nutz diese sozialen Features, um deine Grit Skills zu boosten und in deiner Karriere richtig durchzustarten.

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Egal, ob du deine Ausdauer stärken, Rückschläge überwinden oder neue Ziele setzen willst – Aidan bietet dir eine professionelle Grit-Profil-Analyse und umsetzbare Schritte. Du bekommst gezielte Übungen, Motivation und Strategien, die zu dir passen – damit du weiter wächst, dranbleibst und langfristig im Job erfolgreich bist.

Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl sie dir helfen soll, kann es manchmal vorkommen, dass sie unerwartete, unpassende oder falsche Antworten gibt. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir die Leistung verbessern. Bitte beachte, dass wir keine Verantwortung für Folgen aus Aidans Ausgaben übernehmen können, und empfehlen, eigene Einschätzungen zu nutzen, wenn du die Infos anwendest.

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Über Skills Builders

Bei Skills Builders verstehen wir die Bedeutung der Entwicklung von Resilienzfähigkeiten, um in Ihrer Karriere erfolgreich zu sein. Unsere Plattform ist darauf ausgelegt, Einzelpersonen wie Ihnen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten und ihre beruflichen Ziele zu erreichen.


Resilienz ist die Fähigkeit, durchzuhalten und Leidenschaft sowie Entschlossenheit angesichts von Herausforderungen und Rückschlägen aufrechtzuerhalten. Es ist eine entscheidende Fähigkeit, die Ihren beruflichen Erfolg erheblich beeinflussen kann. Egal, ob Sie in Ihrer aktuellen Rolle aufsteigen, die Karriere wechseln oder Ihr eigenes Unternehmen gründen möchten, die Entwicklung von Resilienz gibt Ihnen die Kraft und Entschlossenheit, die erforderlich sind, um Hindernisse zu überwinden und langfristigen Erfolg zu erzielen.


Mit unseren umfassenden Ressourcen und Werkzeugen bietet Skills Builders Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihre Resilienzfähigkeiten zu kultivieren und zu verbessern. Unsere kostenlosen Fragebögen und detaillierten Berichte bieten wertvolle Einblicke in Ihr aktuelles Maß an Resilienz und geben personalisiertes Feedback, wie Sie sich verbessern können.


Durch die Nutzung unserer adaptiven Aktionspläne und Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen werden Sie Klarheit über die spezifischen Schritte gewinnen, die Sie unternehmen können, um Ihre Resilienzfähigkeiten auszubauen. Selbstkritik und Selbstzweifel zu überwinden, wird einfacher, während Sie eine Wachstumsmentalität entwickeln und Herausforderungen als Chancen für Wachstum annehmen.


Bei Skills Builders verstehen wir, dass finanzieller Druck und gesellschaftliche Erwartungen den Stress der Karriereentwicklung erhöhen können. Deshalb bieten wir unsere Fragebögen und Berichte kostenlos an. Darüber hinaus ermöglicht Ihnen unsere Plattform, andere direkt von Ihrer Ergebnisseite einzuladen und Ihren Fortschritt zu teilen, wenn Sie möchten.


Treten Sie noch heute bei und beginnen Sie eine Reise des persönlichen und beruflichen Wachstums. Mit unseren kostenlosen Fragebögen, detaillierten Berichten und personalisiertem Feedback erhalten Sie die Ressourcen und die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihre Resilienzfähigkeiten zu entwickeln und Ihre Karriereziele zu erreichen. Beginnen Sie, Ihre Fähigkeiten für eine bessere Zukunft mit Skills Builders aufzubauen.



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Nutze die Power von umsetzbaren Ressourcen und Coaching

Unsere Support-Features sind dafür gemacht, dich auf deinem Weg zu stärken, die Grit-Skills zu meistern, die für den Karriereaufstieg wichtig sind. Mit einer persönlichen Checkliste von Aktionen, die auf deine Bewertungsergebnisse zugeschnitten ist, kannst du deine Skills systematisch verbessern und deine Kompetenz steigern. Stell dir vor, du machst klare, umsetzbare Schritte zur Verbesserung, unterstützt von wertvollen Ressourcen, die von Leuten geteilt werden, die ähnliche Herausforderungen schon gemeistert haben, damit du aus ihren Erfahrungen und Einsichten lernen kannst. Außerdem dienen unsere sorgfältig ausgewählten Empfehlungen für hochwertige Produkte und AI-Coaching als dein Kompass im Wachstumsprozess. Du kannst selbstbewusst Ressourcen auswählen, die genau zu deinen Bedürfnissen passen und so deine Lernreise bereichern. Mit AI-gestützter Anleitung hast du einen strategischen Partner, der dir hilft, Hindernisse zu überwinden und deine Entwicklung auf Kurs zu halten. Nutz diese Tools, um dein volles Potenzial freizusetzen und die Power der Grit-Skills für echten Karriereerfolg zu nutzen.

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Fragen und Antworten

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Skills Builders Fragebögen Bericht Unterstützung

Skills Builders ist ein Online-Service, der ehrgeizigen Menschen wie Ihnen hilft, Ihr volles Potenzial zu entfalten, indem er Ihre verborgenen Stärken und unbekannten Schwächen aufdeckt. Wir verwenden Fragebögen, die Erkenntnisse von Menschen, die Sie kennen, einbeziehen, um Ihnen umfassende und leicht verständliche Berichte zu liefern. Wir geben Ihnen nicht nur Einblicke, sondern bieten auch Lösungen, indem wir Ihnen personalisiertes Feedback, adaptive Aktionspläne und Empfehlungen für Bildungsressourcen basierend auf Ihren Ergebnissen bereitstellen.

Du solltest Skills Builders nutzen, weil wir dir Einblicke und Lösungen bieten, die du nirgendwo anders bekommen kannst. Wir verstehen, dass du ehrgeizig und zielstrebig bist und sowohl persönlich als auch beruflich wachsen möchtest. Deshalb nutzen wir das Feedback von Menschen, die dich kennen, um dir ein klares Bild von deinen Fähigkeiten und Verbesserungsmöglichkeiten zu geben. Mit unserem personalisierten Feedback, Aktionsplan und Empfehlungen hast du alle Werkzeuge, die du brauchst, um erfolgreich zu sein.

Es ist ganz einfach! Wählen Sie einfach einen Fragebogen zu dem Thema, das Sie interessiert, füllen Sie ihn aus und erhalten Sie einen Link zu Ihrem Bericht. Sie können andere einladen, um Feedback über Sie zu geben, und Ihre Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über Sie beantwortet. So können Sie ein genaueres Verständnis Ihrer Stärken und Schwächen erhalten.

Ja, Skills Builders ist komplett kostenlos! Wir sind der Meinung, dass jeder Zugang zu den Erkenntnissen und Werkzeugen haben sollte, die sie zum Erfolg benötigen. Mit unserem kostenlosen Bericht erhältst du ein detailliertes Verständnis deiner Fähigkeiten und wo du dich verbessern kannst. Für diejenigen, die spezifischere Details wünschen, bieten wir auch einen optionalen kostenpflichtigen Bericht an.

Wir verwenden Ihre Ergebnisdaten, um Ihnen personalisiertes Feedback, adaptive Aktionspläne und Produktempfehlungen bereitzustellen. Wir anonymisieren die Daten, um allgemeine Statistiken zu erstellen. Wir respektieren Ihre Privatsphäre und Ihre Daten werden niemals verkauft oder an Dritte weitergegeben.

Wir nehmen deine Privatsphäre sehr ernst und verwenden branchenübliche Sicherheitsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass deine Daten bei uns sicher sind.

Andere Fragebögen sind normalerweise darauf ausgelegt, Ihre Kontaktdaten zu erhalten oder ein Stück Inhalt zu bewerben. Unsere Fragebögen und unser Support konzentrieren sich darauf, Ihnen zum Erfolg zu verhelfen, indem wir Ihnen detaillierte Berichte, umsetzbare Pläne und spezifische Empfehlungen bereitstellen. Unsere Einblicke stammen von Menschen, die Sie kennen, und geben Ihnen ein genaueres Verständnis Ihrer Fähigkeiten und wo Sie sich verbessern können.

Das Ziel unserer Fragebögen ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem du deine Fähigkeiten verbesserst. Wir glauben, dass Selbstreflexion der erste Schritt zur persönlichen Entwicklung ist, und unsere Fragebögen geben dir Einblicke in deine Stärken, Schwächen und blinden Flecken. Mit diesen Erkenntnissen kannst du informierte Entscheidungen darüber treffen, wie du deine Fähigkeiten verbessern und dein volles Potenzial ausschöpfen kannst.

Du kannst so viele Fragebögen machen, wie du möchtest, und der Preis ist immer kostenlos. Wir bieten Fragebögen zu einer Vielzahl von Themen an, um dir dabei zu helfen, deine Stärken und Schwächen zu erkennen und deine Ziele zu erreichen.

Wenn Sie Ihren Bericht erhalten, können Sie die Anmeldedaten der Personen eingeben, von denen Sie Feedback wünschen, und wir senden ihnen eine E-Mail-Einladung. Sie können auch einen einzigartigen Link zum Fragebogen in sozialen Medien oder in Ihrer eigenen Einladung teilen. Wir empfehlen, dass Sie Feedback von mindestens fünf Personen einholen, um mögliche Verzerrungen auszugleichen.

Wir empfehlen dir, andere einzuladen, da ihre Meinungen eine genauere und umfassendere Sicht auf deine Fähigkeiten bieten können. Manchmal können unsere eigenen Wahrnehmungen von uns selbst voreingenommen oder unvollständig sein. Indem du Meinungen von Menschen einholst, die dich kennen, kannst du ein umfassenderes Verständnis deiner Stärken und Bereiche zur Verbesserung gewinnen. Dies wird dir helfen, Fortschritte bei deinen persönlichen Wachstumszielen zu machen.

Wenn Sie nicht genügend Antworten erhalten, können Sie den Personen, die Sie eingeladen haben, alle drei Tage Erinnerungen senden oder weitere Personen zur Teilnahme einladen. Wir empfehlen, dass Sie mindestens fünf Antworten anstreben, um mögliche Verzerrungen auszugleichen. Während Ergebnisse mit weniger Antworten immer noch wertvoll sein können, sind sie möglicherweise weniger genau.

Du bekommst einen umfassenden Bericht, der einen Überblick über deine Fähigkeiten gibt und wie gut du in den gestellten Fächern und Fragen abgeschnitten hast. Der Bericht enthält Feedback, Maßnahmen und Empfehlungen basierend auf den Ergebnissen, um dir dabei zu helfen, Bereiche für persönliches Wachstum zu identifizieren.

Nur du kannst deine Ergebnisse sehen. Allerdings hast du die Möglichkeit, sie öffentlich zu machen, indem du einen Link mit anderen teilst. Wenn du dich dafür entscheidest, werden die Ergebnisse für jeden sichtbar sein, der Zugriff auf den Link hat.

Ja, du kannst den Ergebnissen von Skills Builders vertrauen. Unsere Fragebögen basieren auf umfangreichen Forschungen und wurden von Experten überprüft. Außerdem generiert unsere fortschrittliche Software die Ergebnisse automatisch. Du kannst auch die Ergebnisse für bestimmte Personen deaktivieren, wenn du das Gefühl hast, dass ihre Eingabe ungenau war.

Der kostenlose Bericht liefert alle notwendigen Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen für persönliches Wachstum. Die kostenpflichtige Version bietet zusätzliche Details, wie beispielsweise Diagramme pro Frage, für diejenigen, die daran interessiert sind. Obwohl wir der Meinung sind, dass persönliches Wachstum für jeden verfügbar sein sollte, ist die kostenpflichtige Version für diejenigen gedacht, die uns unterstützen und uns beim Wachsen helfen können.

Deine Ergebnisse werden mit dem Durchschnittswert anderer verglichen, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst auch Filter wie Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand anwenden, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen abschneidest. Die Ergebnisse dieser Filter sind jedoch erst verfügbar, wenn genügend Daten vorliegen, um einen aussagekräftigen Vergleich zu ermöglichen.

Sie erhalten eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal, wenn jemand seine Fragen beantwortet hat. Sie erhalten diese Nachrichten jedoch nur, wenn die Benachrichtigungen aktiviert sind.

Es ist wichtig, offen zu bleiben und die Ergebnisse als Gelegenheit für Wachstum zu betrachten, auch wenn Sie nicht mit ihnen einverstanden sind. Wenn Sie jedoch das Gefühl haben, dass jemand die Fragen nicht ernst genommen oder ungenaues Feedback gegeben hat, können Sie dessen Beitrag zu Ihren Ergebnissen deaktivieren.

Ein Aktionsplan ist eine Liste von Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dein Bericht wird eine Checkliste von Maßnahmen basierend auf deinem Fähigkeitsniveau enthalten. Wenn du diese Maßnahmen abschließt, werden neue mit zunehmender Schwierigkeit zu deiner Checkliste hinzugefügt.

Wir werden Ressourcen empfehlen, die unseren hohen Standards entsprechen, einschließlich Artikel, Bücher, Videos und Kurse. Das Sammeln dieser Empfehlungen ist ein arbeitsintensiver Prozess, und wir wachsen und fügen im Laufe der Zeit weiterhin hinzu. Daher empfehlen wir Ihnen, Ihren Bericht regelmäßig auf neue Empfehlungen zu überprüfen.

Indem Sie Ressourcen teilen, die Ihnen geholfen haben, voranzukommen, tragen Sie zu einer Gemeinschaft von Fachleuten bei, die alle darauf abzielen, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Sie haben Zugang zu den Ressourcen, die von anderen geteilt wurden und die ihnen auf ihrem Karriereweg geholfen haben.
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