Bring deinen Erfolg mit unserem kostenlosen Grit-Fragebogen auf's nächste Level

Finde raus, wie Grit deinen Geschäftserfolg antreibt, indem du unseren kostenlosen Grit-Fragebogen machst – ein einzigartiges Tool für ehrgeizige Profis. Anders als herkömmliche Fragebögen, die nur deine Selbstwahrnehmung abbilden, laden wir Kolleg*innen, Partner*innen und Freund*innen ein, ihre Sicht auf deine Skills zu teilen. So bekommst du unschlagbare Einblicke in deine verborgenen Stärken und blinden Flecken, die für dein Business-Wachstum entscheidend sind. Hol dir einen detaillierten Bericht mit umfassenden Charts, die dir helfen, deine Grit-Metriken für den Geschäftserfolg zu visualisieren und zu verstehen.

Der Fragebogen gibt dir nicht nur persönliches Feedback basierend auf deinen Ergebnissen, sondern auch einen kostenlosen Aktionsplan, mit dem du das Gelernte sofort in deine Business-Strategien einbauen kannst. Vergleiche deine Resultate mit Branchendurchschnitten und nutze unsere kostenlose Ressourcen-Bibliothek, die aus den Erfahrungen anderer Nutzer*innen entstanden ist. Entdecke neue Strategien mit exklusiven Grit-Insights fürs Business-Wachstum und erhalte kontinuierliche Unterstützung von unserem KI-Coach, damit du auf Kurs bleibst. Diese starke Kombination an Features bietet dir das ultimative Toolkit, um deine unternehmerischen Ergebnisse auf ein neues Level zu bringen.

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Fragebogen zum Durchhaltevermögen

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Weißt du, warum du handelst, wenn du durchhalten musst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Dein Warum zu finden bedeutet, herauszufinden, was dich antreibt.

Passt du dich effektiv an Veränderungen an, auch wenn diese unerwartete Schwierigkeiten mit sich bringen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich an Veränderungen anzupassen bedeutet, dass du dich an neue Umstände gewöhnen kannst.

Hast du einen optimistischen Blick auf die Zukunft, auch in herausfordernden Situationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Optimistisch in Bezug auf die Zukunft zu sein, bedeutet, eine hoffnungsvolle Einstellung gegenüber dem zu bewahren, was kommt.

Managst du deine Gedanken, um widerstandsfähig zu bleiben?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Gedanken zu managen bedeutet, die Kontrolle über deine Einstellung zu übernehmen und aktiv stärkende Gedanken zu wählen.

Bleibst du ruhig und gelassen in herausfordernden Situationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ruhig bleiben bedeutet, die Nerven zu behalten, wenn du gestresst bist.

Setzt du sinnvolle Ziele, die mit deinen Wünschen übereinstimmen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sinnvolle Ziele zu setzen bedeutet, Ziele zu etablieren, die es wert sind, verfolgt zu werden.

Erstellst du Aktionspläne, um deine Ziele zu erreichen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Aktionspläne erstellen bedeutet, eine Reihe von Schritten zu entwickeln, um Ziele zu erreichen.

Verfolgst du deine Fortschritte bei der Erreichung deiner Ziele?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fortschritte verfolgen bedeutet, regelmäßig den Fortschritt in Richtung der Ziele zu überwachen, um auf Kurs zu bleiben und notwendige Anpassungen vorzunehmen.

Bleibst du flexibel in deinem Ansatz, wenn du auf deine Ziele hinarbeitest?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Flexibel in deinem Ansatz zu bleiben bedeutet, offen dafür zu sein, Strategien bei Bedarf anzupassen.

Konzentrierst du dich konsequent auf das, was du kontrollieren kannst, wenn du deine Ziele setzt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich auf das zu konzentrieren, was du kontrollieren kannst, bedeutet, deine Aufmerksamkeit auf Aspekte zu richten, die du beeinflussen kannst.

Entfernst du Versuchungen, die nicht zu deinen Zielen beitragen, um diszipliniert zu bleiben?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Versuchungen loszuwerden bedeutet, Einflüsse zu beseitigen, die zu Verhaltensweisen führen, die dem Erreichen von Zielen entgegenstehen.

Hast du die Disziplin, um fleißig an deinen Zielen weiterzuarbeiten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fleiß zu üben bedeutet, konsequent Anstrengung in deine Handlungen zu stecken, ohne das Interesse zu verlieren.

Strebst du danach, deine gewünschten Ergebnisse zu erreichen, auch wenn du abgelenkt wirst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf ein gewünschtes Ergebnis hinzuarbeiten bedeutet, die Kontrolle über Handlungen und Verhalten zu behalten, bis das Ziel erreicht ist.

Fängst du klein an, um nicht von dem, was nötig ist, um dein Ziel zu erreichen, überwältigt zu werden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Klein anfangen bedeutet, dass du mit kleinen, überschaubaren Schritten beginnen solltest.

Belohnst du dich für deine Erfolge?

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Ich mache das immer

Erfolge zu belohnen bedeutet, Fortschritte zu feiern, um Motivation zu fördern und positives Verhalten zu verstärken.

Konzentrierst du dich auf den Lernprozess?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich auf den Prozess zu konzentrieren bedeutet, der aktuellen Aktivität Aufmerksamkeit zu schenken, anstatt nur auf das Endergebnis zu achten.

Nimmst du das Scheitern als Teil des Lernprozesses an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Eine Bereitschaft zu scheitern, die mit kontinuierlichem Lernen verbunden ist, bedeutet, Risiken einzugehen und Fehler zu machen, da dies ein unvermeidlicher Teil des Lernprozesses ist.

Erkennst du, dass Lernen bedeutet, Bereiche anzugehen, in denen du vielleicht Einschränkungen hast?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Schwächen zu verstecken bedeutet, Wege zu finden, um Bereiche anzugehen und zu verbessern, in denen du vielleicht Wissen oder Fähigkeiten vermisst.

Nutzt du deine Stärken, um dein Lernen zu verbessern?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Mit deinen Stärken zu spielen bedeutet, deine natürlichen Fähigkeiten und Talente zu nutzen, um dein Lernpotenzial zu maximieren.

Suchst du aktiv nach neuen und vielfältigen Erfahrungen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Neue Erfahrungen zu suchen bedeutet, dass du aktiv nach unbekannten Möglichkeiten und Aktivitäten suchst, um weiterzulernen.

Holst du dir Feedback von anderen, um Einblicke zu gewinnen?

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Ich mache das immer

Nach Feedback zu fragen bedeutet, dass du jemanden um seine Meinung bittest, um Einblicke zu gewinnen.

Schreibst du deine Gedanken auf, um über Erlebnisse nachzudenken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Gedanken aufzuschreiben bedeutet, deine eigenen Überlegungen festzuhalten.

Schaust du dir Situationen an, um aus deinen Erfahrungen zu lernen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Situationen beurteilen bedeutet, die Vergangenheit zu betrachten, um Einblicke in dein Verhalten zu gewinnen.

Schätzt du Feedback von anderen, um verschiedene Perspektiven auf deine Leistung zu bekommen?

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Feedback von anderen einholen bedeutet, Einblicke von jemandem mit einer Außenperspektive zu suchen.

Reflektierst du ehrlich über dich selbst?

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Ich mache das immer

Ehrlich zu dir selbst zu sein bedeutet, deine wahren Gedanken, Gefühle und Handlungen anzuerkennen, ohne das zu leugnen, was du nicht sehen willst.

Merkst du deine Verbesserungen durch Selbstreflexion?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Verbesserungen zu bemerken bedeutet, aktiv deinen Fortschritt zu beobachten.

Übst du Selbstreflexion?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstreflexion zu üben bedeutet, sich die Zeit zu nehmen, um deine Gedanken, Emotionen und Handlungen zu erkunden.

Zeigst du Widerstandsfähigkeit in schwierigen Zeiten?

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Ich mache das immer

Mit schwierigen Zeiten umgehen bedeutet, Wege zu finden, um mit Herausforderungen fertig zu werden und sie zu überwinden, denen du begegnen könntest.

Vermeidest du es, Ausreden zu machen, wenn du auf Schwierigkeiten stößt?

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Ich mache das immer

Ausreden machen bedeutet, dass jemand Verantwortung oder Haftung vermeidet, indem er Rechtfertigungen oder Gründe für seine Mängel angibt.

Akzeptierst du Umstände, die außerhalb deiner Kontrolle liegen?

Ich mache das nie

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Umgang mit Umständen bedeutet, die Herausforderungen, denen du begegnest, ohne Widerstand oder Verleugnung zu erkennen und anzunehmen.

Verzichtest du auf übermäßiges Jammern?

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Ich mache das immer

Jammern bezieht sich auf das übermäßige Ausdrücken von Unzufriedenheit über Umstände, die man nicht beeinflussen kann.

Übernimmst du die Kontrolle in herausfordernden Situationen?

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Das Ruder in schwierigen Zeiten zu übernehmen bedeutet, aktiv deine Macht zu nutzen, um herausfordernde Situationen zu meistern.

Hältst du in schwierigen Zeiten durch?

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Herausforderungen meistern bedeutet, dass jemand die Fähigkeit hat, erfolgreich Hindernisse zu überwinden.

Lernst du aus deinen Fehlern, um nicht die gleichen Fehler zu wiederholen?

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Aus Fehlern zu lernen bedeutet, deine vergangenen Fehler als Chancen zur Verbesserung zu nutzen.

Hältst du dein Vertrauen in das Ergebnis aufrecht, auch wenn du mit Rückschlägen konfrontiert bist?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Den Glauben an das Ergebnis behalten bedeutet, dass du weiterhin an ein positives Resultat glaubst, trotz Rückschlägen.

Bleibst du entschlossen, auch wenn du auf Schwierigkeiten stößt?

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Entschlossen sein bedeutet, ein unerschütterliches Engagement für das Erreichen von Zielen zu haben.

Kommst du schnell über Rückschläge hinweg?

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Umgang mit Rückschlägen bedeutet, Hindernisse auf konstruktive Weise anzugehen.

Bleibst du deinen Zielen treu, auch wenn du auf Herausforderungen stößt?

Ich mache das nie

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Engagement bedeutet, dass jemand sich unerschütterlich einem bestimmten Ziel widmet.

Priorisierst du Aufgaben, die mit deinen wichtigsten Zielen übereinstimmen?

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Aufgabenpriorisierung bedeutet, die Reihenfolge festzulegen, in der Verantwortlichkeiten und Verpflichtungen erledigt werden sollten.

Verwaltest du deine Zeit, um sicherzustellen, dass du deine Verpflichtungen einhalten kannst?

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Zeitmanagement bedeutet, Aktivitäten effektiv zu organisieren, um sicherzustellen, dass du deine Verpflichtungen einhalten kannst.

Bleibst du fokussiert, um deine Verpflichtungen einzuhalten?

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Fokussiert bleiben bedeutet, deine Aufmerksamkeit und Anstrengungen konsequent auf ein bestimmtes Ziel oder eine Aufgabe zu richten.

Überwindest du Hindernisse, wenn sie deine Verpflichtungen behindern?

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Hindernisse zu überwinden bedeutet, dass jemand hartnäckig Herausforderungen oder Schwierigkeiten angeht und meistert, um engagiert zu bleiben und [seine/ihre] Verpflichtungen zu erfüllen.

Nutzt du Rückschläge als Chancen zum Wachsen?

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Umgang mit Rückschlägen bedeutet, sich anzupassen, wenn du auf Hindernisse stößt, während du deine Ziele verfolgst.

Hältst du ein hohes Maß an Motivation bei der Verfolgung deiner Ziele aufrecht, auch in schwierigen Zeiten?

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Ich mache das immer

Motivation halten bedeutet, dass du einem Ziel treu bleibst, auch wenn du auf Herausforderungen stößt.

Priorisierst du deine Aufgaben effektiv, um deine Ziele zu erreichen?

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Aufgabenpriorisierung bedeutet, dass jemand sich bemüht, seine Verantwortlichkeiten nach Wichtigkeit und Dringlichkeit zu organisieren und zu ordnen.

Hältst du ein hohes Maß an Konzentration über längere Zeiträume aufrecht?

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Konzentriert zu bleiben bedeutet, deine Aufmerksamkeit auf Ziele zu richten, ohne dich leicht ablenken zu lassen.

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Resilienz

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Zielsetzung

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Selbstdisziplin

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Lebenslanges Lernen

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Selbstreflexion

Sich mit introspektiven Übungen beschäftigen, um ein tieferes Verständnis für sich selbst zu gewinnen

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Herausforderungen, Rückschläge und Hindernisse begegnen und überwinden

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Durchhaltevermgen

Beharrlich in der Verfolgung von Zielen selbst angesichts von Hindernissen und Rückschlägen

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Was Skills Builders für deine Grit Skills tun kann

Wenn du im Business erfolgreich sein willst, wird deine Einschätzung deiner Fähigkeiten oft von subjektiven Vorurteilen getrübt. Traditionelle Online-Fragebögen, die nur auf Selbstbewertung setzen, verstärken diese Vorurteile nur. Du beantwortest Fragen basierend darauf, wie du deine Leistung einschätzt, statt die Realität deiner Fähigkeiten abzubilden. So verpasst du es, blinde Flecken und versteckte Stärken zu entdecken, besonders in wichtigen Bereichen wie Grit, die im Business eine große Rolle spielen. Ohne externe Perspektiven riskierst du, die entscheidenden Eigenschaften zu übersehen, die für deinen Karrierefortschritt und die Geschäftsentwicklung wichtig sind.

Dieser innere Wahrnehmungsverzerrung ist ein großes Hindernis für dein Wachstum und deinen Erfolg im Business. Wenn du die Sichtweisen deiner Umgebung ignorierst, kannst du unbewusst Schwächen in deinen Grit Skills übersehen, die deine Geschäftsentscheidungen beeinflussen. Das kann dazu führen, dass du Chancen verpasst, berufliche Beziehungen belastest, nicht vorankommst oder gegen Konkurrenten verlierst, die ihre Stärken und Schwächen besser kennen. Besonders heftig wirkt sich das in Bereichen aus, in denen du denkst, gut zu sein, andere aber Verbesserungsbedarf sehen – was deine Business-Ergebnisse gefährden kann.

Skills Builders bietet eine starke Lösung, indem es externes Feedback in die Grit-Messung für den Geschäftserfolg einbindet. Indem du Kollegen, Gleichgesinnte und Mentoren um Input bittest, bekommst du ein umfassendes Bild deiner Fähigkeiten, entdeckst versteckte Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten. Dieser ganzheitliche Ansatz lässt dich über deine Selbstwahrnehmung hinausblicken und liefert wichtige Erkenntnisse für Führung und strategisches Denken. Das verbessert nicht nur dein Verständnis davon, wo du stehst, sondern kommt auch mit maßgeschneiderten Aktionsplänen und Strategien, um deine Grit Skills zu verbessern. Unterstützung von einem KI-Coach und viele Ressourcen sorgen dafür, dass du diese Erkenntnisse effektiv umsetzen kannst, was zu echtem Wachstum und Erfolg im Berufsleben führt. Dank Skills Builders hast du das komplette Werkzeug, um deine Business-Erfolge und persönliche Entwicklung zu beschleunigen.

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Hol das Beste aus deinen Durchhalte-Skills fürs Business raus

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Mit unserem kostenlosen Bericht bekommst du wertvolle Einblicke in deine Durchhalte-Skills, die dir helfen, Schwachstellen zu erkennen und umsetzbare Strategien fürs Business-Wachstum zu entwickeln. Dank ausführlicher Charts, die auf deine Ergebnisse zugeschnitten sind, kannst du deine Stärken und Schwächen easy visualisieren und so kluge Entscheidungen treffen, die Produktivität und Innovation in deiner Firma pushen. Außerdem kannst du mit unserem Feedback deine Ergebnisse mit Durchschnittswerten vergleichen und hast so einen klaren Maßstab gegenüber anderen. Bleib am Ball mit rechtzeitigen Update-Benachrichtigungen, die dich über deinen Fortschritt und Entwicklungschancen informieren. Keine Sorge, deine Daten sind sicher – wir legen großen Wert auf deine Privatsphäre und geben keine Infos weiter oder verkaufen sie, damit du dich voll und ganz auf deine Durchhalte-Skills konzentrieren kannst, ganz entspannt und mit vollem Vertrauen.

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Wenn du unsere sozialen Funktionen nutzt, bekommst du wertvolle Einblicke, wie andere deine Durchhaltefähigkeiten sehen. So verstehst du deine Stärken und Bereiche, in denen du wachsen kannst, aus einer neuen Perspektive. Dieses Feedback erweitert nicht nur dein Selbstbewusstsein, sondern unterstützt dich auch auf deinem Weg, ein effektiverer Leader zu werden. Das Einholen von Meinungen von Kollegen und Gleichgesinnten gibt dir den nötigen Kontext, um deine Strategien zu verfeinern und den Geschäftserfolg besser voranzutreiben. Außerdem sorgt das öffentliche Teilen deiner Ergebnisse für Verantwortungsbewusstsein und motiviert andere, ihren eigenen Fortschritt mit dir zu verfolgen. Feier deine Erfolge und motivier dein Umfeld mit Applaus aus deinem Netzwerk, was die unterstützende Atmosphäre stärkt, auf der unsere Community aufbaut. Diese Interaktion macht deine Wachstumsreise zu einer gemeinsamen Erfahrung, die dir hilft, die Resilienz und Stärke zu entwickeln, die für nachhaltigen Geschäftserfolg wichtig sind.

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Lern Aidan kennen: Dein persönlicher KI-Coach (Beta)

Aidan ist dein KI Development Assisted Navigator, der dir hilft, deine Ergebnisse zu checken. Frag [ihn/sie] zu deinem Bericht, hol dir persönliche Unterstützung und interagiere mit Aidan, um schneller zu den Ergebnissen zu kommen, die du willst

Lern Aidan kennen, deinen KI-gestützten Business-Coach, der dir hilft, deine Grit-Erkenntnisse in echte Fortschritte zu verwandeln. Nachdem du den Business-Grit-Skills-Test gemacht hast, analysiert Aidan deine Ergebnisse und gibt dir praktische, Schritt-für-Schritt-Tipps, die genau auf deine Stärken und Herausforderungen zugeschnitten sind. Du bekommst sofort Antworten auf deine Fragen und Strategien, die du direkt nutzen kannst, um deine Führung zu verbessern und dein Business wachsen zu lassen.

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Über Skills Builders

Willkommen bei Skills Builders, der Plattform, die Ihnen hilft, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Wir verstehen, dass es für eine ehrgeizige Person herausfordernd sein kann, Zeit zu finden und motiviert zu bleiben. Deshalb sind wir hier, um Sie bei der Verbesserung Ihrer Grit-Fähigkeiten zu unterstützen.


Unsere Plattform bietet eine Reihe von Funktionen, die Ihnen wertvolle Einblicke und personalisiertes Feedback zu Ihrem aktuellen Fähigkeitsniveau geben. Durch das Ausfüllen unserer kostenlosen Fragebögen erhalten Sie detaillierte Berichte und leicht verständliche Diagramme, die Ihnen ein klares Bild Ihres Fortschritts vermitteln. Darüber hinaus ermöglicht Ihnen unsere Funktion zum Vergleich der Ergebnisse, sich mit anderen zu benchmarken.


Basierend auf unserer Forschung wissen wir, dass die Aufrechterhaltung einer gesunden Work-Life-Balance für Personen wie Sie entscheidend ist. Deshalb bieten wir einen adaptiven Aktionsplan, der auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist und Sie bei den nächsten Schritten zur Verbesserung Ihrer Grit-Fähigkeiten anleitet. Sie erhalten auch Zugang zu Ressourcen, die von erfolgreichen Unternehmern genutzt werden, und erhalten unsere Expertenempfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen.


Seien Sie versichert, dass Ihre Daten und Informationen sicher aufbewahrt werden. Treten Sie noch heute zu uns und lassen Sie uns Ihnen helfen, Ihr Geschäft auszubauen, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und die Work-Life-Balance zu erreichen, die Sie sich wünschen. Beginnen Sie Ihre Reise, um eine widerstandsfähigere und entschlossenere Person mit Skills Builders zu werden.



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Mit unserer umfassenden Checkliste voller umsetzbarer Punkte kannst du systematisch deine Durchhalte-Skills verbessern und dein volles Potenzial als Business-Leader freischalten. Jeder Schritt gibt dir praktische Tipps, die genau auf deine Leistung abgestimmt sind, und sorgt so für mehr Produktivität und Widerstandskraft. Dieser strukturierte Ansatz macht dich fit, Herausforderungen direkt anzugehen und befähigt dich, echte Veränderungen in deinem Berufsleben zu schaffen. Außerdem kannst du auf einen Schatz an Ressourcen von anderen zugreifen, um neue Techniken und Strategien zu entdecken, die sich bei anderen bewährt haben. Unsere sorgfältig ausgewählten Empfehlungen für hochwertige Produkte sind eine verlässliche Basis für deine Entwicklung, während das KI-Coaching dir persönliche Einblicke gibt, um deinen Wachstumsprozess effektiv zu steuern. Diese Mischung aus unterstützenden Features sorgt dafür, dass du die Tools hast, um deine Durchhalte-Skills ständig zu verbessern und so Erfolg und Innovation in deinem Business voranzutreiben.

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Fragen und Antworten

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Skills Builders Fragebögen Bericht Unterstützung

Skills Builders ist ein Online-Service, der dir dabei hilft, deine Fähigkeiten zu verbessern, um dein Geschäft zu wachsen und eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen. Wir verwenden Fragebögen mit Eingaben von Personen, die dich kennen, um dir echte Einblicke in deine Leistung zu geben. Diese Einblicke helfen dir, verborgene Stärken und unbekannte Schwächen aufzudecken. Zudem bieten wir personalisiertes Feedback, einen anpassungsfähigen Aktionsplan und Bildungsmaterialien, um das Beste aus deinen Stärken zu machen und deine Schwächen zu überwinden.

Als geschäftiger Unternehmer, der seine Zeit schätzt und seine Gesundheit priorisiert, benötigen Sie vertrauenswürdige Erkenntnisse, um Ihre Stärken optimal zu nutzen und Ihre Schwächen zu verbessern. Wir bieten Fragebögen mit Beiträgen von Personen, die Sie kennen, sowie umsetzbare Lösungen, um Ihnen bei der Erreichung Ihrer Ziele zu helfen.

Erstens, wähle einen Fragebogen zu dem Thema, das du möchtest. Fülle den Fragebogen aus und erhalte einen Link zu deinem Bericht. Lade andere ein, ihre Meinung einzuholen, und deine Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über dich beantwortet hat.

Ja! Wir verstehen die Bedeutung von zugänglicher persönlicher Entwicklung, weshalb unsere Fragebögen, Berichte und Aktionspläne völlig kostenlos sind. Wir bieten auch einen optionalen kostenpflichtigen Bericht für diejenigen an, die an spezifischen Details interessiert sind.

Wir nutzen deine Ergebnisdaten, um personalisiertes Feedback, Handlungsempfehlungen und Produktvorschläge bereitzustellen. Deine Informationen werden sicher aufbewahrt und niemals an Dritte verkauft oder weitergegeben.

Deine Daten sind auf unserer Plattform vollständig sicher, um deine Privatsphäre und Vertraulichkeit zu gewährleisten.

Unsere Fragebögen und Unterstützung konzentrieren sich darauf, dir zum Erfolg zu verhelfen. Wir stellen dir detaillierte Berichte, einen anpassungsfähigen Aktionsplan und spezifische Empfehlungen zur Verfügung, von denen wir glauben, dass sie einen Unterschied in deinem Fortschritt machen werden.

Unser Ziel ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem wir deine Fähigkeiten verbessern. Das Ziel des Fragebogens ist es, Einblicke in deine Stärken und Schwächen zu geben und blinde Flecken aufzudecken. Ohne diese Erkenntnisse ist es schwer zu wissen, welche Anstrengungen den größten Fortschritt bringen werden.

Du kannst so viele Fragebögen machen, wie du möchtest, so oft du möchtest. Es gibt keine Begrenzung und sie sind alle komplett kostenlos.

Wenn du deinen Bericht erhältst, kannst du die Zugangsdaten der Personen eingeben, von denen du Eingaben wünschst. Wir senden die E-Mail mit der Einladung und dem Link, über den sie die Fragen beantworten können. Du erhältst auch einen einzigartigen Link, den du selbst teilen kannst. Du kannst diesen Link in sozialen Medien posten oder deine eigene Einladung erstellen.

Es wird empfohlen. Fragen über sich selbst zu beantworten kann voreingenommen sein, daher ist es wichtig, Rückmeldungen von anderen einzuholen, die dich gut kennen. Das wird dir helfen, ein genaueres Bild von deiner Leistung zu bekommen und Bereiche zur Verbesserung zu identifizieren.

Du kannst Erinnerungen an die Leute schicken, die du eingeladen hast, alle drei Tage. Wenn sie nicht antworten, kannst du immer mehr Leute einladen. Wir empfehlen, dass du von mindestens fünf Personen Feedback einholst, um mögliche Voreingenommenheit auszugleichen.

Sie erhalten einen umfassenden Bericht, der einen leicht verständlichen Überblick über Ihre Fähigkeiten bietet und Bereiche für Wachstum identifiziert. Die Ergebnisse zeigen, wie gut Sie in den behandelten Themen und Fragen abgeschnitten haben. Basierend auf diesen Ergebnissen wird Ihr Bericht aktualisiert, sodass Sie nicht ständig nach Updates suchen müssen.

Ihre Ergebnisse sind privat und nur für Sie sichtbar. Wenn Sie jedoch entscheiden, Ihre Ergebnisse öffentlich zu machen, kann jeder, mit dem Sie den Link teilen, sie einsehen.

Sie können der Genauigkeit Ihrer Ergebnisse vertrauen. Wir verwenden forschungsbasierte Fragebögen, die von Experten überprüft wurden, und unsere fortschrittliche Software generiert die Ergebnisse. Sie haben auch die Möglichkeit, Ergebnisse von Personen, die ungenaues Feedback gegeben haben, auszuschalten, um die höchste Genauigkeit zu gewährleisten.

Der kostenlose Bericht liefert dir wertvolle Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen, um dir bei deinem Fortschritt zu helfen. Die kostenpflichtige Version bietet zusätzliche Details, wie beispielsweise Diagramme pro Frage, und ist für diejenigen gedacht, die uns unterstützen und uns beim Wachstum helfen möchten.

Deine Ergebnisse werden mit dem Durchschnittswert anderer verglichen, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst auch Filter anwenden, basierend auf Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen abschneidest. Allerdings sind diese Filter nur verfügbar, wenn genügend Daten vorhanden sind, um deinen Wert zu vergleichen.

Du erhältst eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal wenn jemand seine Fragen beantwortet hat. Du kannst wählen, ob du Benachrichtigungen aktivieren oder deaktivieren möchtest.

Jeder nimmt sich selbst anders wahr, aber es ist wichtig, offen zu bleiben und die Ergebnisse als Gelegenheit für Wachstum zu nutzen. Wenn Sie glauben, dass jemand die Fragen nicht ernsthaft oder in Ihrem besten Interesse beantwortet hat, können Sie dessen Feedback deaktivieren, um die Genauigkeit Ihrer Ergebnisse zu gewährleisten.

Ein Aktionsplan ist eine Liste von empfohlenen Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dein Bericht wird dir eine Checkliste von Maßnahmen basierend auf deinem Fähigkeitsniveau zur Verfügung stellen. Wenn du diese Maßnahmen abschließt, werden neue zur Liste hinzugefügt.

Wir empfehlen hochwertige Ressourcen wie Artikel, Bücher, Videos und Kurse, die unseren Standards entsprechen. Die Empfehlungen werden ständig aktualisiert und werden im Laufe der Zeit wachsen, also achte darauf, deinen Bericht regelmäßig zu überprüfen.

Geteilte Ressourcen sind wertvolle Werkzeuge und Einblicke, die von anderen Unternehmern beigetragen werden, um das Wachstum gegenseitig zu unterstützen. Indem Sie Ressourcen teilen, die Ihnen zum Erfolg verholfen haben, geben Sie nicht nur der Gemeinschaft etwas zurück, sondern stärken auch andere auf ihrem unternehmerischen Weg. Ob es sich um ein Buch, einen Artikel, einen Kurs oder einen Ratschlag handelt, diese geteilten Ressourcen können der Schlüssel sein, um neue Möglichkeiten zu erschließen und Herausforderungen in Ihren geschäftlichen Bestrebungen zu überwinden.
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