Potenzia la crescita della tua impresa con il nostro questionario gratuito sulla perseveranza

Il nostro questionario gratuito sulla perseveranza ti consente di esplorare aspetti spesso non evidenziati nel business. A differenza dei tradizionali strumenti basati solo sull'autovalutazione, questo questionario integra feedback da persone che ti conoscono bene, come colleghi o soci, per rivelare punti di forza nascosti e aree di miglioramento che possono influire sulla crescita della tua impresa. Questa funzione innovativa supporta lo sviluppo delle competenze di perseveranza specifiche per imprenditori, offrendo un vantaggio competitivo.

Riceverai un report dettagliato con grafici esplicativi che mostrano i tuoi parametri di perseveranza rilevanti per il business. Potrai confrontare i tuoi risultati con le medie di settore per comprendere la tua posizione rispetto ai pari. Il report include approfondimenti personalizzati per interpretare i punteggi e un piano d'azione gratuito, oltre a una libreria di risorse condivise da altri utenti, per applicare tecniche efficaci di perseveranza nel contesto imprenditoriale e ottenere risultati concreti.

Dai impulso oggi al successo della tua azienda

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Questionario sulla perseveranza

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

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Sai perché fai quello che fai quando devi restare resiliente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare il tuo perché vuol dire capire cosa ti spinge davvero.

Riesci ad adattarti bene ai cambiamenti, anche quando portano difficoltà inaspettate?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattarsi ai cambiamenti vuol dire che riesci a gestire bene le nuove situazioni.

Riesci a restare ottimista sul futuro, anche quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere ottimisti sul futuro vuol dire avere un atteggiamento positivo e speranzoso verso quello che sta per succedere.

Gestisci i tuoi pensieri per restare resiliente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire i tuoi pensieri vuol dire prendere il controllo del tuo modo di pensare e scegliere attivamente pensieri che ti danno forza.

Riesci a restare calmo e tranquillo quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere calmo vuol dire mantenere la calma anche quando sei sotto stress.

Vedi le sfide come occasioni per crescere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Vedere le sfide come opportunità vuol dire che prendi ostacoli e difficoltà come occasioni per imparare o fare dei passi avanti.

Rifletti davvero sui tuoi fallimenti e impari da quello che succede?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riflettere sui fallimenti vuol dire prendersi un attimo per analizzare e imparare dagli errori che hai fatto in passato.

Cerchi davvero di lasciar perdere i dubbi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lasciare andare i dubbi vuol dire che lasci da parte tutte le incertezze.

Cerchi attivamente le critiche?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare critiche vuol dire andare a cercare attivamente feedback dagli altri.

Togli le tentazioni che non ti aiutano a raggiungere i tuoi obiettivi per restare disciplinato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Togliere le tentazioni vuol dire eliminare tutto quello che ti porta a fare cose che ti allontanano dai tuoi obiettivi.

Hai la disciplina per continuare a lavorare con costanza sui tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere impegno con costanza vuol dire continuare a darsi da fare senza perdere interesse.

Cerchi di raggiungere quello che vuoi, anche quando ci sono distrazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Puntare a un risultato vuol dire tenere sotto controllo quello che fai e come ti comporti finché non raggiungi l'obiettivo.

Di solito parti in piccolo per non sentirti sopraffatto da tutto quello che serve per raggiungere il tuo obiettivo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Partire in piccolo vuol dire che dovresti cominciare con passi piccoli e gestibili.

Ti premi mai quando raggiungi un traguardo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Premiare i successi vuol dire festeggiare i progressi per motivare e rafforzare i comportamenti positivi.

Noti e apprezzi le cose belle?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Notare le cose belle vuol dire accorgersi e apprezzare attivamente gli aspetti positivi delle esperienze.

Ti prendi mai un attimo per apprezzare il momento che stai vivendo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Apprezzare il momento presente vuol dire accorgersi di quello che sta succedendo adesso ed esserne grati.

Ti capita di sentirti soddisfatto della situazione così com'è?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Soddisfazione vuol dire riuscire a sentirsi a posto così come si è, nel momento presente.

Mostri sempre tutta la tua gratitudine agli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mostrare tutta la tua gratitudine vuol dire essere davvero riconoscente e far capire che apprezzi ogni gentilezza che qualcuno ti ha fatto.

Ti capita spesso di essere grato nella tua vita di tutti i giorni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere grato vuol dire accorgersi ogni volta che puoi di quello per cui puoi dire grazie.

Riesci a gestire bene le tue emozioni quando sei sotto pressione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire lo stress vuol dire che hai delle strategie sane per ridurre l’impatto negativo dello stress sulle emozioni.

Riesci a gestire le tue emozioni quando sei arrabbiato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire la rabbia vuol dire saper affrontare i momenti in cui ti senti agitato o a disagio.

Riesci a gestire le tue emozioni quando ti senti ansioso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare la paura vuol dire ridurre le sensazioni di preoccupazione, ansia e disagio.

Riesci a riconoscere i tuoi trigger emotivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere i trigger vuol dire capire quali cause esterne ti fanno venire emozioni negative.

Riesci a reagire bene alle cose che ti fanno scattare emotivamente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Reagire ai trigger vuol dire come una persona risponde a certe cose che fanno scattare una reazione emotiva.

Ti capita di sfogare le tue emozioni spesso e in modo sano?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Esprimere le emozioni vuol dire lasciarle uscire, mostrandole in modo sano.

Eviti di trovare scuse per non affrontare le difficoltà?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare scuse, quando si parla di affrontare le cose, vuol dire inventare giustificazioni per non prendersi le proprie responsabilità o per non affrontare le conseguenze.

Ti capita di cambiare il tuo stato d’animo quando ti trovi davanti a delle difficoltà?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cambiare umore vuol dire aggiustare il tuo modo di pensare o il tuo punto di vista per affrontare meglio e adattarti alle situazioni difficili.

Accetti le situazioni difficili per come sono adesso, sapendo che in futuro potrebbero anche migliorare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Accettare la situazione vuol dire riconoscere e accettare davvero la realtà di un momento difficile, così puoi adattarti a quello che sta succedendo.

Ti dai il tempo giusto per restare in equilibrio?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prendersela con calma vuol dire gestire le tue energie e i tuoi sforzi in modo equilibrato e sostenibile, così non ti senti sopraffatto.

Cerchi aiuto dagli altri quando ti trovi in situazioni difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Chiedere aiuto vuol dire rivolgersi a qualcuno per avere una mano, un consiglio o un po' di supporto emotivo.

Sei capace di resistere e tirare avanti quando le cose si fanno dure?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare i momenti difficili vuol dire trovare modi per cavarsela e superare le sfide che ti capitano.

Eviti di trovare scuse quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare scuse vuol dire che qualcuno cerca di evitare le proprie responsabilità o colpe dando giustificazioni o motivi per le sue mancanze.

Accetti le situazioni che non puoi controllare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le circostanze vuol dire riconoscere e accettare le sfide che ti capitano senza opporsi o far finta che non esistano.

Eviti di lamentarti troppo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lamentarsi vuol dire esprimere troppo spesso insoddisfazione per cose che non puoi cambiare.

Ti capita di prendere il controllo quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prendere in mano la situazione nei momenti difficili vuol dire usare attivamente la tua forza per superare le situazioni complicate.

Ti senti legato a uno scopo più grande in quello che fai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sentirsi legati a uno scopo più grande vuol dire trovare un senso e un valore in quello che si fa.

Riesci a superare le difficoltà quando incontri degli ostacoli?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare le difficoltà vuol dire riuscire ad andare avanti e non mollare quando le cose si fanno dure.

Ti capita di esercitarti apposta per migliorarti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

La pratica consapevole è quando ti impegni apposta per migliorare le tue abilità.

Agisci senza farti condizionare dal risultato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere indipendente dal risultato vuol dire che riesci a staccarti dai risultati specifici.

Ti dai da fare per seguire i tuoi interessi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Seguire i tuoi interessi vuol dire buttarti in attività che ti sembrano davvero utili o che ti piacciono.

Ti circondi di persone che hanno tanta grinta?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Circondarsi di persone con voglia di fare vuol dire stare con chi non si arrende mai, anche quando le cose si fanno difficili.

Ti fermi mai a pensare ai tuoi errori per capire cosa puoi imparare davvero?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Imparare davvero dai propri errori vuol dire capire e riconoscere cosa si può tirar fuori di utile quando si sbaglia.

Ti capita di vedere i fallimenti come occasioni per imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Vedere i fallimenti come opportunità per imparare vuol dire che dovresti considerare i tuoi errori come momenti per capire qualcosa in più.

Adatti il tuo modo di fare in base a quello che impari dalle esperienze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattare il tuo modo di fare vuol dire cambiare i tuoi metodi o strategie mentre impari.

Applichi quello che hai imparato dai tuoi errori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in pratica quello che hai imparato vuol dire usare quello che sai per prendere decisioni migliori o agire in modo più efficace.

Cerchi consigli dagli altri per imparare dai tuoi errori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Chiedere consigli agli altri vuol dire cercare dritte, punti di vista o imparare da quello che hanno vissuto gli altri.

Riesci a restare dedicato ai tuoi obiettivi, anche quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

La dedizione è quando ti impegni davvero tanto per raggiungere un obiettivo, senza mollare mai.

Dai la priorità ai compiti che sono in linea con i tuoi obiettivi più importanti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare la priorità ai compiti vuol dire decidere in che ordine occuparsi delle responsabilità e degli impegni.

Riesci a gestire il tuo tempo per assicurarti di mantenere i tuoi impegni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire il tempo vuol dire organizzare le cose da fare in modo efficace, così riesci a rispettare tutti i tuoi impegni.

Riesci a restare concentrato per mantenere i tuoi impegni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere concentrati vuol dire tenere sempre l’attenzione e gli sforzi su un obiettivo o un compito preciso.

Superi gli ostacoli quando ti impediscono di rispettare i tuoi impegni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare gli ostacoli vuol dire che una persona affronta e supera con costanza le difficoltà o i problemi per restare impegnata e portare a termine i propri doveri.

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La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

Quali aspetti della tua perseveranza scoprirai oggi?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Resilienza

Ricominciare dopo le difficoltà e mantenere una mentalità positiva durante i momenti difficili

Mentalità di crescita

Un sistema di credenze che promuove la ricerca del miglioramento

Autodisciplina

Gestisci il tuo tempo e le tue risorse in modo efficace e segui fino in fondo

Gratitudine

Nota ed esprimi ciò che puoi apprezzare

Regolazione emotiva

Controlla le tue emozioni in modo efficace

Affrontare lo stress

Strategie per sviluppare la resilienza e affrontare le difficoltà in modo sano e costruttivo

Affrontare le avversità

Affrontare e superare sfide battute d&39;arresto e ostacoli

Tenacia

Una combinazione di passione e perseveranza che spinge le persone a intraprendere azioni continue fino a quando il risultato desiderato non viene realizzato

Apprendimento dagli errori

Estrarre insegnamenti significativi da fallimenti e battute d&39;arresto

Impegno

Dedizione e perseveranza per seguire costantemente i propri impegni

In che modo puoi rafforzare la tua perseveranza per migliorare i risultati aziendali?

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Come Skills Builders supporta le tue competenze di perseveranza

Nel contesto dinamico degli affari, affidarsi esclusivamente all'autovalutazione può limitare la comprensione delle proprie capacità. I questionari tradizionali spesso confermano solo la percezione personale, trascurando punti di vista esterni fondamentali provenienti da colleghi o mentori. Questo approccio può generare una visione parziale, ignorando punti ciechi o talenti nascosti. Senza un feedback esterno, potresti non riconoscere aspetti critici della tua perseveranza, una competenza essenziale per il successo aziendale.

Questa distorsione di autopercezione rappresenta un ostacolo alla crescita e alla performance nel business. Limitarsi all'autovalutazione può far perdere elementi chiave per sviluppare la perseveranza, con conseguenze come opportunità mancate, tensioni nei rapporti professionali, stagnazione o perdita di competitività. Le discrepanze tra la percezione personale e il feedback degli altri possono influenzare significativamente i risultati e la posizione nel mercato.

Skills Builders propone una soluzione che integra opinioni di colleghi, partner e mentori, confrontando la tua autovalutazione con feedback esterni. Questo approccio offre una visione completa delle tue capacità di perseveranza nel contesto aziendale, evidenziando punti di forza e aree di miglioramento. Inoltre, fornisce strategie e strumenti pratici per sviluppare queste competenze. Che l'obiettivo sia migliorare la leadership, avanzare nella carriera o consolidare relazioni professionali, Skills Builders offre un supporto esterno e un quadro interpretativo per favorire la crescita e l'efficacia nel business. Approfitta di questa opportunità per sostenere i tuoi progressi e consolidare la tua posizione nel settore.

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Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Non c'è bisogno di preoccuparsi per il costo, i tuoi questionari e il rapporto sono gratuiti

Rapporto Dettagliato

Un rapporto dettagliato facile da leggere che tutti possono comprendere

Grafici Completi

Ottieni un quadro chiaro con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Scopri come ti comporti confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Coinvolgi il tuo team con l'opzione di condividere i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Raggiungi i tuoi obiettivi aziendali con un piano d'azione adattivo basato sui tuoi risultati

Risorse Condivise

Raggiungi il tuo pieno potenziale con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse premium curate per promuovere la crescita professionale

Coaching AI

Coaching AI interattivo per navigare il tuo rapporto

Invita Altri

Ottenere input è facile: invita altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

Feedback Personalizzato

Scopri cosa significa il tuo punteggio per te con feedback personalizzato

Saluti

Ricevi incoraggiamento dalla tua rete

Real Insights

Conosci te stesso con i suggerimenti di chi ti conosce

Ricevi notifiche

Non perdere tempo, ti notificheremo quando il tuo rapporto sarà aggiornato

Dati Sicuri

Concentrati sulla crescita della tua attività sapendo che i tuoi dati sono al sicuro con noi

Potenzia le tue competenze di perseveranza

Esplora il valore del feedback intelligente

Accedi a un report completo e gratuito che evidenzia i tuoi punti di forza e identifica le aree di miglioramento nella perseveranza. Grazie a grafici dettagliati e rappresentazioni visive, puoi monitorare i progressi e utilizzare queste informazioni per ottimizzare le strategie aziendali. Il feedback personalizzato, basato sui risultati ottenuti, consente di applicare tecniche efficaci di perseveranza per sostenere risultati duraturi, migliorando la capacità di leadership e innovazione nel tuo settore. Confronta i tuoi dati con le medie di settore per valutare la tua posizione e superare gli standard comuni. Definisci obiettivi realistici basati su dati concreti e ricevi notifiche puntuali per mantenere il percorso di sviluppo. I tuoi dati personali sono protetti; Skills Builders garantisce la privacy e non condivide né vende le informazioni raccolte. Gestendo consapevolmente il tuo percorso di perseveranza, contribuisci non solo alla crescita personale ma anche a risultati aziendali misurabili e sostenibili nel tempo.

In che modo valuterai la tua perseveranza per il successo aziendale?

Confronta subito il tuo livello di competenza

Sfrutta le funzionalità social per ampliare la tua perseveranza

Espandi la tua prospettiva sulla perseveranza

Migliora le tue competenze di perseveranza attraverso il contributo della tua rete professionale. Richiedendo feedback, ottieni informazioni preziose su come la tua leadership e il tuo impegno sono percepiti, permettendoti di adattare le strategie per un impatto più efficace. Questo tipo di riscontro amplia la tua visione e supporta l'adeguamento del tuo approccio al business, mantenendoti allineato con le aspettative del team e gli standard del settore. Interagisci con la community tramite la condivisione opzionale dei risultati, favorendo responsabilità e coinvolgimento nel percorso professionale. Consentire agli altri di osservare i tuoi progressi apre la strada a una crescita collaborativa e a esperienze di apprendimento condivise. Inoltre, ricevere riconoscimenti dalla rete può rafforzare la fiducia e stimolare un approccio più energico alle sfide. Queste funzionalità social creano un ambiente di supporto che sostiene le tue capacità di perseveranza e contribuisce a risultati duraturi nel business.

In che modo comprendere la tua perseveranza influenzerà la tua reputazione?

Scopri come vieni percepito dagli altri

Incontra AidOn: il tuo assistente AI personale (Beta)

AidOn è il tuo Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponibile per supportarti nell'interpretazione dei risultati. Puoi porre domande sul report, esplorare approfondimenti personalizzati e interagire con AidOn per facilitare la comprensione dei dati relativi alla perseveranza

Con AidOn, accedi a un supporto immediato basato sui tuoi risultati di perseveranza. AidOn facilita l'interpretazione del report, risponde a domande specifiche e propone suggerimenti pratici adattati alle sfide del tuo business. Questo consente di tradurre rapidamente le informazioni in azioni concrete, concentrandosi sulle aree di maggiore impatto.

Che l'obiettivo sia rafforzare la resilienza, migliorare la leadership o superare ostacoli, AidOn offre spunti mirati e chiarimenti. Riceverai strategie di perseveranza applicabili nel contesto aziendale, favorendo un avanzamento più efficace verso i tuoi obiettivi. AidOn funge da risorsa per comprendere meglio la perseveranza e il suo ruolo nel successo aziendale.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo potresti migliorare la tua perseveranza per ottenere risultati più efficaci?

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Informazioni su Skills Builders

Benvenuto su Skills Builders, la piattaforma dedicata a supportare lo sviluppo delle competenze professionali e il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Comprendiamo l'importanza della perseveranza nel contesto imprenditoriale e offriamo strumenti per analizzarla e migliorarla.


Consapevoli che il tempo degli imprenditori è limitato, la nostra piattaforma è progettata per fornire risorse efficienti e mirate, consentendo di focalizzarsi sulla crescita dell'attività.


Offriamo una gamma completa di funzionalità che forniscono feedback personalizzati e approfondimenti sul livello attuale di perseveranza. Integrando i contributi di persone che ti conoscono bene, i nostri questionari e report dettagliati offrono una visione chiara dei punti di forza e delle aree di miglioramento. Queste funzionalità sono disponibili gratuitamente.


Con Skills Builders puoi invitare altri direttamente dalla pagina dei risultati, favorendo collaborazione e apprendimento condiviso. I grafici intuitivi rappresentano visivamente i progressi, mentre la funzione di confronto consente di valutare le prestazioni rispetto ad altri professionisti del settore.


Riconosciamo che mantenere la motivazione e trovare tempo per lo sviluppo personale può essere complesso, soprattutto per persone con ambizioni elevate. Per questo offriamo un piano d'azione adattivo, personalizzato in base ai risultati, che indica i passi successivi per migliorare la perseveranza. Inoltre, mettiamo a disposizione risorse utilizzate da imprenditori di successo e suggerimenti basati sui dati raccolti. La sicurezza e la riservatezza dei dati sono una priorità per noi.


Unisciti a Skills Builders oggi per intraprendere un percorso di sviluppo delle competenze. La piattaforma ti supporta nel potenziare la tua attività, migliorare la perseveranza e mantenere un equilibrio efficace tra lavoro e vita privata. Inizia a lavorare verso i tuoi obiettivi professionali con il nostro supporto.



Sostieni il tuo percorso di perseveranza

Strumenti per uno sviluppo strategico

Utilizza le nostre funzionalità di supporto progettate per migliorare le tue competenze di perseveranza nel contesto competitivo del business. Con una checklist personalizzata di azioni pratiche, puoi sviluppare sistematicamente le tue capacità, trasformando le informazioni in progressi concreti. Esplora le risorse condivise dalla community per scoprire strategie e strumenti comprovati nel tuo settore. Integrando queste idee, non solo arricchisci il tuo percorso di sviluppo ma contribuisci a creare una cultura di apprendimento condiviso che favorisce il successo collettivo. Approfondisci il tuo percorso con raccomandazioni su prodotti di qualità e il supporto dell'assistente AI. Queste risorse sono pensate per accompagnarti in ogni fase, mantenendo il focus e la preparazione per affrontare le sfide. Con strategie efficaci di perseveranza a disposizione, puoi monitorare i progressi e adattare l'approccio quando necessario, generando risultati tangibili per te e il tuo team. Sfrutta questa opportunità per trasformare gli ostacoli in occasioni di crescita e costruire un successo sostenibile nelle tue attività imprenditoriali.

In che modo sbloccherai il tuo potenziale attraverso la perseveranza?

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che ti aiuta a migliorare le tue competenze per far crescere la tua attività e migliorare l'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata. Utilizziamo questionari con input da persone che ti conoscono per fornirti reali approfondimenti sulle tue prestazioni. Questi approfondimenti ti aiuteranno a scoprire punti di forza nascosti e debolezze sconosciute, e offriamo feedback personalizzati, un piano d'azione adattivo e risorse educative per aiutarti a sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e superare le tue debolezze.

Come un imprenditore impegnato che valorizza il proprio tempo e dà priorità alla propria salute, hai bisogno di informazioni di cui puoi fidarti per sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e migliorare le tue debolezze. Offriamo questionari con input da persone che ti conoscono e soluzioni pratiche per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi.

Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.

Sì! Comprendiamo l'importanza dello sviluppo personale accessibile, motivo per cui i nostri questionari, rapporti e piani d'azione sono completamente gratuiti. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che sono curiosi riguardo a dettagli specifici.

Utilizziamo i dati dei tuoi risultati per fornire feedback personalizzati, azioni e raccomandazioni sui prodotti. Le tue informazioni sono mantenute sicure e non saranno mai vendute o condivise con terze parti.

I tuoi dati sono completamente sicuri sulla nostra piattaforma per garantire la tua privacy e riservatezza.

I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo. Ti forniamo rapporti dettagliati, un piano d'azione adattivo e raccomandazioni specifiche che crediamo faranno la differenza nel tuo progresso.

Il nostro obiettivo è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. L'obiettivo del questionario è fornire informazioni sui tuoi punti di forza e di debolezza e rivelare i punti ciechi. Senza queste informazioni, è difficile sapere quali sforzi porteranno i maggiori progressi.

Puoi compilare tutti i questionari che desideri, quante volte vuoi. Non ci sono limiti e sono tutti completamente gratuiti.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input. Inviamo l'email con l'invito e il link dove possono rispondere alle domande. Riceverai anche un link unico che puoi condividere tu stesso. Puoi pubblicare questo link sui social media o creare il tuo invito.

Si raccomanda. Rispondere a domande su se stessi può essere soggettivo, quindi è importante ottenere input da altri che ti conoscono bene. Questo ti aiuterà ad avere un quadro più accurato delle tue prestazioni e a identificare aree di miglioramento.

Puoi inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni. Se non rispondono, puoi sempre invitare altre persone. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali bias.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica facile da leggere delle tue competenze e identifica le aree di crescita. I risultati mostrano quanto bene hai ottenuto nei soggetti e nelle domande poste. Sulla base di questi risultati, il tuo rapporto viene aggiornato, così non devi continuare a controllare gli aggiornamenti.

I tuoi risultati sono privati e visibili solo a te. Tuttavia, se scegli di rendere pubblici i tuoi risultati, chiunque tu condivida il link può visualizzarli.

Puoi fidarti dell'accuratezza dei tuoi risultati. Utilizziamo questionari basati su ricerche che sono stati esaminati da esperti, e il nostro software avanzato genera i risultati. Hai anche la possibilità di escludere i risultati delle persone che hanno fornito input inaccurati per garantire il massimo livello di accuratezza.

Il rapporto gratuito ti fornisce informazioni preziose, un piano d'azione e raccomandazioni per aiutarti a fare progressi. La versione a pagamento fornisce dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, ed è per coloro che vogliono supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati vengono confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri basati su genere, fascia di età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, questi filtri sono disponibili solo quando ci sono dati sufficienti per confrontare il tuo punteggio.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Puoi scegliere di attivare o disattivare le notifiche.

Ognuno si percepisce in modo diverso, ma è importante mantenere una mente aperta e utilizzare i risultati come un'opportunità di crescita. Se credi che qualcuno non abbia risposto alle domande seriamente o con il tuo miglior interesse a cuore, puoi disabilitare il loro input per garantire l'accuratezza dei tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni raccomandate che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto ti fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, altre nuove verranno aggiunte all'elenco.

Raccomandiamo risorse di alta qualità come articoli, libri, video e corsi che soddisfano i nostri standard. Le raccomandazioni vengono costantemente aggiornate e cresceranno nel tempo, quindi assicurati di controllare regolarmente il tuo rapporto.

Le risorse condivise sono strumenti e intuizioni preziose fornite da altri imprenditori per supportare la crescita reciproca. Condividendo risorse che ti hanno aiutato a avere successo, non solo restituisci alla comunità, ma dai anche potere agli altri nel loro percorso imprenditoriale. Che si tratti di un libro, di un articolo, di un corso o di un consiglio, queste risorse condivise possono essere la chiave per sbloccare nuove opportunità e superare le sfide nelle tue iniziative imprenditoriali.

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