Questionnaire gratuit sur la persévérance pour dirigeants d’entreprise

Veux-tu comprendre comment la persévérance influence la progression de ton entreprise ? Notre questionnaire gratuit sur la persévérance va au-delà de l’auto-évaluation en te permettant d’inviter collègues, partenaires ou membres de ton équipe à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette méthode offre une perspective complète, révélant des forces cachées et des angles morts, pour une vision à 360 degrés de ta persévérance dans un contexte professionnel. Tu découvriras comment ta détermination et ta résilience sont réellement perçues, ce que l’auto-évaluation seule ne peut montrer.

Tu recevras un rapport détaillé avec des graphiques clairs et des indicateurs précis sur la persévérance liée à la croissance de ton entreprise. Compare tes résultats avec ceux d’autres entrepreneurs et dirigeants pour situer ta position. Ce rapport inclut un retour personnalisé expliquant tes scores et leur impact sur ton leadership et ta productivité. Tu auras également accès à un plan d’action étape par étape et à une bibliothèque de ressources créées par d’autres utilisateurs, pour appliquer dès maintenant des techniques efficaces de persévérance adaptées aux entrepreneurs. Tout cela est gratuit, confidentiel, et conçu pour soutenir la réussite concrète de ton entreprise.

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Questionnaire de persévérance

1. Répondez aux questions

pour vous-même

2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

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Tu sais pourquoi tu fais ce que tu fais quand tu dois rester résilient ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver ton pourquoi signifie découvrir ce qui te motive.

Tu t'adaptes efficacement aux changements, même quand ces changements créent des difficultés inattendues ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'adapter au changement signifie que tu peux t'ajuster à de nouvelles circonstances.

Tu gardes un regard optimiste sur l'avenir, même dans les situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être optimiste pour l'avenir, c'est garder une attitude pleine d'espoir envers ce qui arrive.

Est-ce que tu gères tes pensées pour rester résilient(e) ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer tes pensées signifie prendre le contrôle de ton état d'esprit et choisir activement des pensées qui te renforcent.

Tu restes calme et posé dans les situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester cool, c'est garder son calme quand t'es stressé.

Tu vois les défis comme des opportunités de grandir ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Voir les défis comme des opportunités signifie que tu considères les obstacles et les difficultés comme des occasions d'apprendre ou de progresser.

Est-ce que tu réfléchis activement à tes échecs et apprends de ceux-ci ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Réfléchir à l'échec signifie prendre le temps d'analyser et d'apprendre de ses erreurs passées.

Est-ce que tu travailles activement à abandonner le doute ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Laisser tomber le doute signifie que tu laisses tomber toute incertitude.

Tu cherches activement des critiques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Chercher des critiques signifie rechercher activement des retours des autres.

Est-ce que tu élimines les tentations qui ne contribuent pas à tes aspirations pour rester discipliné ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Éliminer les tentations signifie supprimer les influences qui mènent à des comportements contraires à l'atteinte des objectifs.

As-tu la discipline pour continuer à travailler avec diligence sur tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Pratiquer la diligence signifie mettre constamment de l'effort dans tes actions sans perdre d'intérêt.

Est-ce que tu t'efforces d'atteindre tes objectifs souhaités, même face aux distractions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Viser un résultat souhaité signifie garder le contrôle sur ses actions et son comportement jusqu'à ce que l'objectif soit atteint.

Tu commences petit pour ne pas être submergé par ce qui est nécessaire pour atteindre ton objectif ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Commencer petit signifie que tu devrais débuter par des étapes petites et gérables.

Est-ce que tu te récompenses pour tes réussites ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Récompenser les succès signifie célébrer les progrès comme un moyen de motiver et de renforcer les comportements positifs.

Tu remarques et apprécies les bonnes choses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Remarquer les bonnes choses, c'est observer activement et apprécier les aspects positifs des expériences.

Est-ce que tu prends le temps d'apprécier le moment présent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprécier le moment présent signifie reconnaître et être reconnaissant pour l'expérience actuelle.

Est-ce que tu cultives la satisfaction ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La satisfaction, c'est cultiver le sentiment que le moment présent est suffisant tel qu'il est.

Exprimes-tu pleinement ta reconnaissance envers les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer pleinement ta reconnaissance signifie montrer une gratitude sincère et reconnaître chaque gentillesse que quelqu'un t'a offerte.

Est-ce que tu pratiques souvent la gratitude dans ta vie quotidienne ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Pratiquer la gratitude, c'est remarquer à chaque occasion ce pour quoi tu peux être reconnaissant.

Tu gères bien tes émotions quand t'es sous pression ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer le stress signifie que tu as des stratégies saines pour réduire l'impact négatif du stress sur les émotions.

Tu gères tes émotions quand tu te sens contrarié ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer la colère, c'est être capable de gérer les sentiments de malaise ou d'agitation.

Tu gères tes émotions quand tu te sens anxieux/anxieuse ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer la peur signifie réduire les sentiments d'inquiétude, d'anxiété et d'inconfort.

Tu reconnais tes déclencheurs émotionnels ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître les déclencheurs signifie identifier les causes externes qui provoquent des émotions négatives.

Tu réagis efficacement aux choses qui te déclenchent émotionnellement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Réagir aux déclencheurs fait référence à la façon dont quelqu'un réagit à des stimuli spécifiques qui provoquent une réaction émotionnelle.

Est-ce que tu exprimes tes émotions régulièrement de manière saine ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer ses émotions, c'est les laisser sortir en les montrant de manière saine.

Tu évites de trouver des excuses pour ne pas affronter les difficultés ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver des excuses, dans le contexte de la gestion des difficultés, signifie donner des justifications pour éviter de prendre ses responsabilités ou de faire face aux conséquences.

Est-ce que tu changes ton état d'esprit quand tu fais face à l'adversité ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Changer ton humeur signifie ajuster ton état d'esprit ou ta perspective pour mieux gérer et t'adapter aux situations difficiles.

Tu acceptes les situations difficiles comme elles sont maintenant, en sachant qu'elles peuvent devenir plus désirables à l'avenir ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Accepter la situation signifie reconnaître et embrasser la réalité d'une circonstance difficile, te permettant de t'adapter à la situation.

Est-ce que tu te ménages pour rester en équilibre ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prendre ton temps signifie gérer ton énergie et tes efforts de manière équilibrée et durable, pour ne pas te sentir dépassé.

Tu cherches du soutien auprès des autres quand tu fais face à des situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Chercher du soutien signifie demander de l'aide, des conseils ou un appui émotionnel à quelqu'un.

Est-ce que tu montres de la résilience dans les moments difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les moments difficiles signifie trouver des moyens de faire face et de surmonter les défis que tu pourrais rencontrer.

Tu évites de trouver des excuses face à l'adversité ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver des excuses, c'est quand quelqu'un évite la responsabilité ou la culpabilité en donnant des justifications ou des raisons pour ses lacunes.

Tu acceptes les circonstances hors de ton contrôle ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les circonstances, c'est reconnaître et accepter les défis que tu rencontres sans résistance ni déni.

Tu évites de te plaindre excessivement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se plaindre, c'est exprimer de manière excessive son insatisfaction à propos de situations qu'on ne peut pas influencer.

Tu prends le contrôle des situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prendre les rênes en période difficile signifie utiliser activement ton pouvoir pour surmonter des situations compliquées.

Tu te sens connecté à un but plus élevé dans tes projets ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter à un but plus élevé signifie trouver du sens et de l'importance dans ses actions.

Tu surmontes les défis quand tu fais face à des obstacles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les défis, c'est être capable de continuer et de persévérer quand les choses deviennent difficiles.

Est-ce que tu t'engages dans une pratique délibérée pour t'améliorer ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La pratique consciente fait référence à l'effort délibéré fait pour améliorer ses compétences.

Tu agis sans te soucier du résultat ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'indépendance par rapport au résultat signifie que tu peux te détacher des résultats spécifiques.

Est-ce que tu poursuis activement tes intérêts ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Suivre tes intérêts signifie t'engager activement dans des activités qui te semblent valoir le coup.

Tu t'entoures de personnes qui montrent un haut niveau de détermination ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'entourer de fonceurs signifie être avec des gens qui sont déterminés, même quand ça devient difficile.

Tu réfléchis à tes erreurs pour en tirer des leçons significatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tirer des leçons significatives des erreurs fait référence au processus d'identification et de compréhension des enseignements précieux qui peuvent être tirés des échecs.

Est-ce que tu acceptes l'échec comme une opportunité d'apprentissage ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Accepter l'échec comme une opportunité d'apprentissage signifie que tu devrais voir tes erreurs comme des occasions d'acquérir des connaissances.

Est-ce que tu adaptes ton approche en fonction des leçons apprises ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Adapter ton approche signifie changer tes méthodes ou stratégies pendant que tu apprends.

Tu appliques les leçons apprises de tes erreurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Appliquer les leçons apprises signifie utiliser les connaissances acquises pour prendre de meilleures décisions ou agir de manière plus efficace.

Tu cherches des idées des autres pour apprendre de tes erreurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Obtenir des idées des autres signifie chercher des conseils, des perspectives ou des leçons tirées des expériences de quelqu'un d'autre.

Tu restes dévoué à tes objectifs, même quand tu fais face à des défis ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le dévouement fait référence à l'engagement inébranlable que quelqu'un montre envers un objectif particulier.

Est-ce que tu priorises les tâches qui s'alignent avec tes objectifs les plus importants ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La priorisation des tâches signifie décider de l'ordre dans lequel les responsabilités et les obligations doivent être traitées.

Est-ce que tu gères ton temps pour t'assurer que tu peux respecter tes engagements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer le temps signifie organiser les activités efficacement pour s'assurer que tu peux respecter tes engagements.

Tu restes concentré pour tenir tes engagements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester concentré signifie diriger constamment ton attention et tes efforts vers un objectif ou une tâche spécifique.

Tu surmontes les obstacles quand ils gênent tes engagements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les obstacles signifie que quelqu'un s'attaque de manière persistante et conquiert les défis ou difficultés pour rester engagé et remplir [ses] obligations.

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Questionnaires de persvrance pour dautres domaines

Carrière

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Vie

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Relations

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SkillsBuilders propose des outils imbattables pour ton dveloppement perso

La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

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On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

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Es-tu prêt à identifier tes angles morts en persévérance ?

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Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Résilience

Rebondir après des revers et maintenir un état d&39;esprit positif pendant les périodes difficiles

Mentalité de croissance

Un système de croyance qui promeut la recherche d&39;amélioration

Autodiscipline

Gérez votre temps et vos ressources efficacement et suivez vos engagements

Gratitude

Remarquez et exprimez ce que vous pouvez apprécier

Régulation émotionnelle

Contrôlez vos émotions efficacement

Gestion du stress

Stratégies pour développer la résilience et faire face aux difficultés de manière saine et constructive

Faire face à l’adversité

Faire face et surmonter les défis les revers et les obstacles

Détermination

Une combinaison de passion et de persévérance qui pousse les gens à agir continuellement jusqu&39;à ce que le résultat souhait soit réalisé

Apprendre de ses erreurs

Tirer des leçons significatives des échecs et des revers

Engagement

Dédication et persévérance pour respecter constamment vos engagements

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Comment Skills Builders améliore ta persévérance en entreprise

En entreprise, se baser uniquement sur son propre point de vue peut limiter la compréhension réelle de ses compétences. La plupart des personnes répondent aux questionnaires classiques selon leur propre perception, sans intégrer les retours précieux de collègues, partenaires ou collaborateurs. Ce biais d’auto-perception peut masquer tes véritables forces et faiblesses, compliquant l’évaluation précise de ta persévérance—une compétence clé pour la croissance et le leadership en entreprise.

Sans avis extérieur, tu risques de ne pas détecter certains angles morts qui freinent tes résultats. Tu peux penser être persévérant et résilient, alors que d’autres peuvent observer des moments où tu abandonnes trop rapidement ou rencontres des difficultés à surmonter les obstacles. Ces lacunes peuvent entraîner des occasions manquées, ralentir ta progression, voire affecter ta crédibilité auprès de ton équipe ou de tes clients. Sans une vision claire et honnête de ta persévérance, il est facile d’être dépassé par des concurrents qui travaillent continuellement à leur amélioration.

Skills Builders répond à ce besoin en te permettant de collecter des retours de personnes qui te connaissent dans un cadre professionnel. Tu pourras comparer ton auto-évaluation avec leurs avis, révélant ainsi des forces cachées et des pistes d’amélioration. Notre plateforme met à ta disposition des outils concrets, un plan d’action gratuit, et des analyses exclusives sur la persévérance en entreprise, pour transformer ces retours en progrès effectifs. Avec des stratégies de persévérance orientées vers les résultats et le soutien de notre assistant IA, tu seras mieux préparé à diriger, innover, et atteindre tes objectifs. Ne laisse pas le biais d’auto-perception freiner ta progression—évalue ta persévérance avec précision et fais évoluer ton entreprise.

Question preview
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T'inquiète pas pour le prix, tes questionnaires et ton rapport sont gratos

Rapport détaillé

Un rapport détaillé facile à lire que tout le monde peut comprendre

Graphiques complets

Aie une vue claire avec des graphiques et diagrammes complets

Comparaison des résultats

Sache comment tu te débrouilles en comparant tes résultats à ceux des autres

Résultats publics optionnels

Fais participer ton équipe avec l'option de partager tes résultats

Connais ta prochaine étape

Atteins tes objectifs business avec un plan d'action adaptable basé sur tes résultats

Ressources partagées

Atteins ton plein potentiel avec des recommandations basées sur tes résultats

Recommandations

Ressources premium triées sur le volet pour booster ta carrière

Coaching IA

Coaching IA interactif pour t'aider à naviguer dans ton rapport

Inviter d’autres

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Retour personnalisé

Comprends ce que ton score signifie pour toi avec un retour personnalisé

Santé

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Vraies infos

Apprends à te connaître grâce à ceux qui te connaissent

Sois prévenu

Perds pas de temps, on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

Données sécurisées

Concentre-toi sur la croissance de ton business en sachant que tes données sont en sécurité avec nous

Renforce ta persévérance

Découvre la valeur des retours pertinents

Reçois un rapport détaillé gratuit qui analyse tes points forts et tes axes d’amélioration en persévérance à l’aide de graphiques clairs et accessibles. Ces représentations visuelles facilitent l’identification rapide des tendances et le suivi de tes progrès, te permettant de concentrer tes efforts sur les aspects essentiels pour ton entreprise. Les retours personnalisés expliquent tes résultats de manière précise, pour que tu saches exactement où investir ton énergie pour un impact optimal.

Compare tes indicateurs de persévérance liés à la croissance de ton entreprise avec ceux d’autres entrepreneurs et dirigeants afin de situer ta position. Ce benchmarking t’apporte clarté et orientation, facilitant la définition d’objectifs réalistes et le maintien de ta motivation. Avec des mises à jour régulières et des données sécurisées, tu gardes le contrôle de ton évolution. Utilise ces informations pour stimuler l’innovation, accroître la productivité et assurer une réussite durable dans ton entreprise.



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Élargis ta perspective sur la persévérance

Invite collègues, partenaires ou membres de ton équipe à partager leur avis sincère sur ta persévérance. Leurs retours illustrent comment ta détermination et ta ténacité sont perçues dans des situations professionnelles concrètes, t’offrant une perspective complémentaire que l’auto-évaluation ne peut fournir. Ce regard extérieur t’aide à identifier des forces cachées et des angles morts, afin d’ajuster ta méthode et diriger avec assurance.

Partage tes résultats publiquement si tu le souhaites, et bénéficie du soutien de ton réseau. Ce soutien favorise ta motivation et instaure une forme de responsabilité, t’aidant à rester aligné avec tes objectifs de persévérance. En acceptant les retours et encouragements des autres, tu renforces tes relations professionnelles et bâtis une réputation de résilience—des éléments essentiels pour réussir durablement en entreprise.



Comment les retours des autres peuvent révéler tes forces

Découvre comment les autres te perçoivent

Rencontre AidOn, ton assistant IA personnalisé

AidOn est ton Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation pour t’aider à comprendre tes résultats. Pose-lui des questions sur ton rapport, demande un soutien personnalisé et échange avec AidOn pour faciliter ta progression vers les résultats souhaités.

Avec AidOn, tu bénéficies d’un accompagnement instantané et personnalisé basé sur tes résultats en persévérance. AidOn facilite l’interprétation de ton rapport, répond à tes questions, et propose des étapes pratiques adaptées à tes défis professionnels. Cela te permet de transformer rapidement les informations en actions concrètes, pour progresser efficacement là où c’est nécessaire.

Que tu souhaites renforcer ta résilience, améliorer ton leadership, ou surmonter des obstacles, AidOn offre des suggestions ciblées et un soutien adapté. Tu disposeras de stratégies de persévérance spécifiques aux dirigeants d’entreprise, faciles à mettre en œuvre, pour avancer continuellement et atteindre tes objectifs plus rapidement. AidOn t’accompagne pour développer ta persévérance et soutenir la croissance de ton entreprise.

Aidan est une IA qui est encore en apprentissage et en évolution. Bien qu'elle soit conçue pour vous assister, elle peut occasionnellement générer des réponses inattendues, peu utiles, voire incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des résultats fournis par Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lors de l'utilisation des informations fournies.

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À propos de Skills Builders

Pourquoi la persévérance est essentielle en entreprise

La persévérance constitue un fondement pour tout entrepreneur ou dirigeant. Dans un environnement très compétitif, ta capacité à surmonter les difficultés, rester concentré sur tes objectifs, et mobiliser ton équipe peut influencer significativement les résultats. La persévérance en entreprise ne se limite pas à travailler dur : elle implique de travailler de manière stratégique, de s’adapter aux défis, et de maintenir une vision claire. Maîtriser la persévérance ouvre la voie à de nouveaux niveaux de réussite, d’innovation et de croissance pour ton organisation.

Nombre d’entrepreneurs et de leaders sous-estiment l’impact de leurs compétences en persévérance sur leurs performances. Que tu crées une startup, développes ton entreprise, ou pilotes une équipe en transformation, ta résilience et ta détermination influencent l’ensemble de ton environnement professionnel. C’est pourquoi élaborer des stratégies de persévérance axées sur les résultats est crucial pour ceux qui souhaitent progresser en entreprise.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission est de fournir aux entrepreneurs, dirigeants et leaders les moyens d’exploiter pleinement leur potentiel. Nous sommes convaincus que chacun doit avoir accès aux outils et aux ressources nécessaires pour évoluer, indépendamment de son parcours ou de son expérience. Notre accompagnement en persévérance pour entrepreneurs vise à identifier tes forces, dépasser les obstacles, et atteindre tes objectifs les plus ambitieux.

Nous nous engageons à rendre le développement des compétences en persévérance accessible, concret et efficace. En proposant des ressources gratuites et de qualité, nous t’aidons à maîtriser ta croissance et à faire avancer ton entreprise.

Notre vision

Nous envisageons un monde où chaque leader d’entreprise dispose de la confiance et de la clarté nécessaires pour diriger avec persévérance. Notre objectif est de démocratiser l’accès à des analyses exclusives sur la persévérance en entreprise, afin que tu puisses prendre des décisions éclairées, inspirer ton équipe, et générer un impact durable. Nous construisons une communauté mondiale de professionnels engagés qui s’entraident et célèbrent chaque progrès, qu’il soit grand ou modeste.

Grâce à des indicateurs rapides de persévérance pour entrepreneurs et des outils innovants, nous façonnons l’avenir du leadership en entreprise, compétence par compétence.

Ce qui nous distingue

Skills Builders se distingue en plaçant l’utilisateur au centre de son développement. Notre questionnaire gratuit sur la persévérance est plus qu’un simple bilan : c’est un outil puissant intégrant les retours de personnes qui te connaissent bien. Cette approche à 360 degrés révèle tes angles morts et tes forces cachées, offrant une vision complète de ta persévérance dans un contexte professionnel.

Nous valorisons la transparence et la confidentialité. Tes résultats t’appartiennent, et tu choisis qui peut y accéder. Notre plateforme est conçue pour les professionnels occupés, avec des informations rapides, concrètes, et des ressources immédiatement exploitables. Nous proposons un plan d’action gratuit, une bibliothèque de ressources créées par d’autres utilisateurs, ainsi que l’accès à AidOn, notre assistant IA en chat, pour un soutien et des analyses instantanés.

Notre engagement pour l’égalité garantit que tous peuvent bénéficier de nos outils, sans barrières financières ni frais cachés. Nous croyons en ta capacité à piloter ta croissance, avec un accompagnement à chaque étape. Nos stratégies de persévérance pour leaders d’entreprise sont pratiques, éprouvées, et conçues pour produire des résultats tangibles.

Nous innovons continuellement en utilisant l’IA et les données pour fournir des retours plus intelligents et personnalisés. Notre approche communautaire signifie que tu n’es jamais seul : connecte-toi avec d’autres, partage tes idées, et célèbre tes progrès ensemble.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Notre évaluation de la persévérance pour entrepreneurs est conçue pour t’apporter clarté, orientation et confiance. En confrontant ta propre perception aux retours des autres, tu identifies précisément tes points forts et tes axes d’amélioration. Le rapport détaillé, les graphiques visuels et les fonctions de benchmarking facilitent la définition d’objectifs clairs et le suivi de tes progrès dans la durée.

Avec des retours personnalisés, un plan d’action étape par étape, et l’accès à des ressources exclusives, tu disposes de tous les éléments pour renforcer ta persévérance et soutenir la réussite de ton entreprise. Notre assistant IA, AidOn, est disponible pour répondre à tes questions et fournir des analyses ciblées, afin que tu puisses continuer à avancer, quels que soient les défis.

Rejoins Skills Builders dès aujourd’hui et constate la différence que des informations concrètes et exploitables peuvent apporter. Fais confiance à notre plateforme pour accompagner ton parcours, protéger ta vie privée, et t’aider à atteindre les résultats que tu vises.



Renforce ta persévérance

Outils pour une croissance stratégique

Prends en main ton développement en persévérance grâce à un plan d’action personnalisé qui décompose tes objectifs en étapes claires et réalisables. Cette checklist te maintient concentré et engagé, facilitant la transformation de tes idées en progrès concrets pour ton entreprise. Explore une bibliothèque de ressources riche en stratégies et outils partagés par d’autres entrepreneurs, pour découvrir ce qui fonctionne réellement sur le terrain.

Bénéficie de recommandations de produits sélectionnés et d’un soutien à la demande via AidOn, notre assistant IA en chat. Ces fonctionnalités garantissent un accès constant à des analyses et idées actualisées pour surmonter les obstacles et avancer. Avec ces outils d’accompagnement, tu renforces ta résilience, t’adaptes aux changements, et développes une culture de persévérance qui propulse ton entreprise vers de nouveaux horizons.



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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders Questionnaires Rapport Support

Skills Builders est un service en ligne qui t'aide à améliorer tes compétences pour faire grandir ton business et mieux gérer ta vie pro et perso. On utilise des questionnaires avec les retours de gens qui te connaissent pour te donner de vraies infos sur ta performance. Ces infos vont t'aider à découvrir des forces cachées et des faiblesses inconnues, et on te propose un feedback personnalisé, un plan d'action adaptable, et des ressources éducatives pour que tu puisses tirer le meilleur de tes points forts et dépasser tes faiblesses.

En tant que proprio super occupé qui respecte ton temps et met ta santé en priorité, t'as besoin d'infos fiables pour tirer le meilleur de tes points forts et bosser sur tes faiblesses. On propose des questionnaires avec des retours de gens qui te connaissent et des solutions concrètes pour t'aider à atteindre tes objectifs.

D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.

Oui ! On comprend l'importance d'un développement perso accessible, c'est pour ça que nos questionnaires, rapports, et plans d'action sont gratos. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails précis.

On utilise tes résultats pour te donner des retours personnalisés, des actions à faire, et des recommandations de produits. Tes infos sont bien gardées et jamais vendues ou partagées avec des tiers.

Tes données sont complètement sécurisées sur notre plateforme pour garantir ta vie privée et ta confidentialité.

Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t'aider à réussir. On te file des rapports détaillés, un plan d'action adaptable, et des recommandations précises qu'on pense vraiment utiles pour ton progrès.

Notre but, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. Le but du questionnaire, c'est de te donner des infos sur tes points forts et tes faiblesses, et de révéler les angles morts. Sans ces infos, c'est dur de savoir quels efforts vont vraiment booster tes progrès.

Tu peux faire tous les questionnaires que tu veux, autant de fois que tu veux. Y a pas de limite, et c'est totalement gratuit.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les infos des personnes dont tu veux avoir les réponses. On envoie un mail avec l'invitation et le lien où elles peuvent répondre aux questions. Tu recevras aussi un lien unique que tu peux partager toi-même. Tu peux poster ce lien sur les réseaux sociaux ou créer ta propre invitation.

C'est conseillé. Répondre à des questions sur toi-même peut être biaisé, alors c'est important d'avoir l'avis d'autres personnes qui te connaissent bien. Ça t'aidera à avoir une image plus précise de ta performance et à repérer les points à améliorer.

Tu peux envoyer des rappels aux personnes que t'as invitées tous les trois jours. Si elles répondent pas, tu peux toujours inviter plus de monde. On te conseille d'avoir l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais possibles.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu facile à lire de tes compétences et identifie les points à améliorer. Les résultats montrent comment tu as réussi les sujets et les questions posées. En fonction de ces résultats, ton rapport est mis à jour, donc tu n'as pas besoin de vérifier les mises à jour tout le temps.

Tes résultats sont privés et visibles uniquement par toi. Par contre, si tu choisis de rendre tes résultats publics, n'importe qui avec qui tu partages le lien pourra les voir.

Tu peux faire confiance à la précision de tes résultats. On utilise des questionnaires basés sur la recherche, revus par des experts, et notre logiciel avancé génère les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats des personnes qui ont donné des infos inexactes pour garantir le meilleur niveau de précision.

Le rapport gratuit te donne des infos utiles, un plan d'action, et des conseils pour t'aider à avancer. La version payante offre plus de détails, comme des graphiques par question, et c'est pour ceux qui veulent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats sont comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres selon le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, ces filtres sont dispo seulement s'il y a assez de données pour comparer ton score.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Tu peux choisir d’activer ou de désactiver les notifications.

Chacun se perçoit différemment, mais c'est important de rester ouvert d'esprit et de voir les résultats comme une chance de grandir. Si tu penses que quelqu'un n'a pas répondu sérieusement ou sans vraiment penser à ton intérêt, tu peux désactiver ses réponses pour garantir la fiabilité de tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions recommandées que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles seront ajoutées à la liste.

On recommande des ressources de qualité comme des articles, des livres, des vidéos et des cours qui respectent nos critères. Les recommandations sont mises à jour en continu et vont s'étoffer avec le temps, alors pense à vérifier ton rapport régulièrement.

Les ressources partagées sont des outils précieux et des idées apportées par d'autres entrepreneurs pour s'entraider à grandir. En partageant les ressources qui t'ont aidé à réussir, tu rends service à la communauté tout en donnant du pouvoir aux autres dans leur aventure entrepreneuriale. Que ce soit un livre, un article, un cours ou un conseil, ces ressources partagées peuvent être la clé pour ouvrir de nouvelles opportunités et surmonter les défis dans ton business.

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