Sblocca la Crescita Professionale con la Valutazione Networking Gratis

Ti sei mai chiest[o/a] come gli altri vedono i tuoi punti di forza nel networking? Con il nostro approccio unico, inviti amici, famiglia e colleghi a far luce sui tuoi punti di forza nascosti e sulle aree da migliorare. Questo feedback prezioso è fondamentale per scoprire intuizioni che le valutazioni tradizionali potrebbero perdere. Capendo questi punti di vista, apri porte a opportunità professionali e affini le abilità di networking essenziali per avanzare nella carriera.

Al termine, riceverai un report dettagliato gratuito pieno di grafici completi, che ti permetterà di confrontare i tuoi punteggi con la media degli altri utenti. Questo confronto non solo misura le tue abilità ma evidenzia anche le aree da migliorare. La nostra libreria di risorse gratuite, creata da altri utenti, offre strumenti e consigli per trasformare il feedback in azione. Inoltre, goditi un feedback personalizzato basato sui tuoi punteggi, così capirai a fondo il significato dei tuoi risultati. E se ti serve una guida personalizzata, il nostro coach AI è pronto a supportarti nel percorso.

Accendi il Tuo Potenziale di Networking—Inizia Subito il Tuo Viaggio!

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Questionario sulle reti

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1. Rispondi alle domande

per te stesso

sms
2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

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3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

Mostri davvero curiosità quando cerchi di capire gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere curiosi vuol dire che ti interessa davvero capire gli altri.

Ti capita di cercare quello che hai in comune con gli altri quando parli o interagisci?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Concentrarsi su quello che avete in comune vuol dire fare attenzione a ciò che condividete.

Ti capita di raccontare le tue esperienze quando parli con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere esperienze vuol dire raccontare storie personali che ti riguardano durante le conversazioni, così da creare un legame più profondo.

Ti capita di metterti nei panni degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettersi nella situazione di qualcun altro vuol dire immaginare di essere al suo posto e cercare di capire come si sente e cosa sta vivendo dal suo punto di vista.

Ti connetti con le tue emozioni per capire meglio come si sentono gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Connettersi con le proprie emozioni vuol dire che senti quello che provi in relazione alle esperienze di qualcun altro.

Sei attento e davvero presente quando qualcuno ti parla?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prestare attenzione vuol dire davvero concentrarsi e ascoltare qualcuno, mostrando interesse e facendo capire che capisci quello che sta dicendo.

Eviti di interrompere gli altri quando parlano, lasciandoli esprimersi fino in fondo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Non interrompere vuol dire trattenersi dal parlare mentre qualcun altro sta parlando, così può finire quello che sta dicendo.

Fai domande per chiarire e capire meglio quello che dicono gli altri quando parli con loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare domande vuol dire ottenere informazioni e cercare chiarimenti da qualcuno.

Fai vedere che ascolti davvero usando segnali non verbali e risposte, tipo annuire o mantenere il contatto visivo quando parli con qualcuno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Far vedere che stai ascoltando vuol dire che, con il linguaggio del corpo, segnali verbali e risposte, fai capire che sei davvero presente e attento quando parli con qualcuno.

Riesci a rimandare le conclusioni finché non hai raccolto tutte le informazioni utili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimandare le conclusioni vuol dire che ti trattieni dal fare supposizioni o giudizi su qualcuno finché quella persona non si è espressa completamente.

Eviti di imporre le tue opinioni o soluzioni agli altri quando parli, lasciando loro lo spazio per dire la loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Spingere la tua opinione o le tue soluzioni vuol dire imporre con forza il tuo punto di vista su qualcun altro.

Ascolti davvero gli altri quando parlano?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ascoltare con attenzione vuol dire concentrarsi davvero e capire quello che gli altri stanno dicendo.

Ti prendi il tempo per conoscere chi hai davanti, pensando al suo background, alle sue preferenze e al suo stile di comunicazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Conoscere chi hai davanti vuol dire capire il suo background, le sue preferenze e il suo modo di comunicare.

Mostri davvero interesse per gli argomenti e le preoccupazioni di chi parla con te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere interessati vuol dire partecipare attivamente con qualcuno, facendo vedere che vuoi davvero capire e connetterti con quella persona.

Raccogli informazioni utili e il contesto della situazione prima di iniziare una conversazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire la situazione vuol dire avere chiaro il contesto e le circostanze in cui qualcuno comunica.

Fai attenzione a quello che succede intorno a te e cambi il modo in cui comunichi quando serve?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Stare attento a quello che succede intorno vuol dire che devi essere consapevole dell’ambiente e delle persone che hai vicino.

Sei capace di superare i tuoi dubbi su te stesso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare l'insicurezza vuol dire avere più fiducia in te stesso e nelle tue capacità.

Usi i tuoi punti di forza per sentirti più sicuro di te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare i tuoi punti di forza vuol dire usare le tue abilità e i tuoi talenti unici.

Usi i tuoi successi passati per sentirti più sicuro di te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare i successi passati vuol dire usare quello che hai già raggiunto per darti più fiducia in te stesso.

Accetti che le tue capacità attuali non possono essere migliori di così, ma che puoi migliorarle col tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere bravo come sei vuol dire riconoscere quello che sai fare adesso, senza sentirti sotto pressione per fare più di quello che puoi.

Vivi secondo i tuoi standard?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Vivere secondo i propri standard vuol dire che dovresti cercare di soddisfare le tue aspettative invece di quelle (spesso irrealistiche) degli altri.

Ti vesti in modo adatto alle diverse occasioni e nei contesti professionali?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Vestirsi in modo adeguato vuol dire scegliere i vestiti giusti per la situazione in cui ti trovi.

Ti prendi cura della tua igiene personale, facendo in modo di essere sempre pulito e in ordine?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere una buona igiene vuol dire assicurarsi che le persone si tengano pulite e curate ogni giorno.

Ti presenti in modo autentico, facendo vedere la tua personalità e i tuoi valori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Presentarti in modo autentico vuol dire mostrare chi sei davvero attraverso il tuo stile personale.

Tieni una buona postura, dando l'impressione di essere sicuro di te e professionale?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

La postura è il modo in cui una persona tiene e posiziona il proprio corpo.

Comunichi in modo aperto e trasparente, anche quando è scomodo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare con trasparenza vuol dire condividere apertamente e onestamente quello che pensi, provi e vivi.

Ti capita di essere auto-compassionevole con te stesso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere auto-compassione vuol dire trattarti con gentilezza e capirti quando ne hai bisogno.

Tu esprimi i tuoi sentimenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Esprimere i sentimenti vuol dire condividere apertamente le tue emozioni.

Ti permetti di affidarti agli altri quando hai bisogno di una mano?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affidarsi al supporto vuol dire che dipendi da qualcuno o qualcosa per avere aiuto, consigli o protezione.

Riesci a lasciar andare la vergogna?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lasciare andare la vergogna vuol dire smettere di sentirsi in imbarazzo.

Riesci a lasciar andare il senso di colpa?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lasciare andare il senso di colpa vuol dire che non ti senti più in colpa.

Usi i tuoi punti di forza?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Usare i tuoi punti di forza vuol dire sfruttare le tue capacità per far vedere davvero quanto vali.

Hai le idee chiare su quali sono i tuoi valori fondamentali?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Conoscere i tuoi valori fondamentali vuol dire capire quali sono le convinzioni e i principi base che ti guidano nelle tue azioni.

Riesci a raccontare bene la tua storia personale agli altri, facendo vedere cosa hai di speciale?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccontare la tua storia vuol dire condividere le tue esperienze e i tuoi successi per creare un racconto coinvolgente.

Ti distingui dagli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Farsi notare vuol dire trovare quelle qualità e caratteristiche uniche che ti distinguono dagli altri e ti fanno emergere.

Ti impegni a lasciare una buona impressione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare una buona impressione vuol dire lasciare un'impressione positiva e memorabile di te che qualcuno avrà dopo aver interagito con [lui/lei].

Dimostri sempre i tuoi valori fondamentali in modo coerente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere coerente vuol dire che dai un'immagine chiara e sempre uguale di te.

Strutturi i contenuti delle tue presentazioni in modo chiaro e organizzato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Strutturare i contenuti vuol dire organizzare le informazioni in modo logico e chiaro.

Riesci a catturare e coinvolgere il tuo pubblico quando fai presentazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Coinvolgere il pubblico vuol dire attirare l'attenzione di qualcuno, mantenerlo interessato e farlo partecipare attivamente.

Riesci a spiegare le tue idee in modo chiaro e convincente quando parli?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Farsi capire quando parli vuol dire che riesci davvero a trasmettere quello che vuoi dire.

Sei bravo a gestire le domande del pubblico quando fai una presentazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire le domande vuol dire che sai rispondere alle domande.

Si prega di fornire i propri dettagli per ricevere il link al proprio rapporto:

  
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Le tue informazioni saranno utilizzate solo per questo questionario e non saranno mai condivise con altri.

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Vita
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Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Empatia

Compassione genuina per gli altri per stabilire una profonda comprensione e connessione

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Ascolto attivo

Dare attenzione indivisa, utilizzare segnali non verbali e porre domande di chiarimento

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Comunicazione adattiva

Interagire con individui diversi e navigare stili di comunicazione differenti

adjust

Autostima

Credi nelle tue capacità

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Aspetto

Come la tua presentazione personale percepita dagli altri

adjust

Vulnerabilit

Il coraggio di essere aperti e autentici permettendo di essere visti e ascoltati

adjust

Branding personale

Gestione intenzionale e strategica della tua reputazione

adjust

Presentazione efficace

Fornire informazioni, idee e messaggi in modo efficace a un pubblico

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Come le abilità di networking faranno decollare la tua carriera?

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Cosa può fare Skills Builders per le tue abilità di networking

Nel mondo della crescita professionale, affidarsi solo a questionari autovalutativi può essere un bel problema. Spesso ci vediamo attraverso una lente colorata dalle nostre convinzioni e dalla fiducia in noi stessi, perdendo di vista il quadro più ampio necessario per fare un vero salto di carriera. Le valutazioni tradizionali riflettono le competenze che pensiamo di avere, ma possono trascurare talenti nascosti o debolezze fondamentali per il tuo networking, che è essenziale per costruire una carriera di successo.

Questo bias di autopercezione può fare danni, erodendo piano piano le opportunità di crescita e successo professionale. Senza punti di vista esterni, è facile non accorgersi delle aree sottili ma cruciali delle tue abilità di networking, portando a occasioni mancate, rapporti professionali tesi o stagnazione nella carriera. Quando pensi di spaccare, feedback diversi possono invece mostrarti discrepanze che bloccano la tua crescita. Questi punti ciechi possono costarti occasioni preziose e frenare la tua strada professionale.

Entra in gioco Skills Builders—un approccio rivoluzionario allo sviluppo delle competenze, pensato apposta per chi vuole fare sul serio. Con valutazioni focalizzate sulle skill che coinvolgono colleghi, mentori e chi ti conosce bene, ottieni una visione a 360° delle tue capacità di networking. Questo input esterno svela punti di forza e aspetti da migliorare che altrimenti resterebbero nascosti, offrendo un quadro completo per migliorarti. Skills Builders non si ferma alle analisi; ti dà strategie e strumenti concreti per affinare le tue abilità, su misura per i tuoi obiettivi di carriera. Che tu voglia guidare con autorevolezza, allargare la tua rete o creare un ambiente professionale più supportivo, Skills Builders è al tuo fianco, spingendo la tua carriera verso nuovi traguardi.

Question preview
Results preview

Ecco cosa ottieni:

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Cost free

Non spendere i tuoi soldi per il pranzo con i nostri questionari e report gratuiti

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Report

Nessuna competenza richiesta con un rapporto dettagliato facile da leggere

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Visualizza le tue prestazioni con grafici e diagrammi completi

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Comparison

Ottieni un vantaggio competitivo confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

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Public results

Coinvolgi le persone che ti supportano con l'opzione di condividere i tuoi risultati

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Actionplan

Raggiungi i tuoi obiettivi di carriera con un piano d'azione adattivo

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Resources

Scopri cosa fare dopo con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

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Recommendations

Risorse a pagamento selezionate per avanzare nel tuo percorso professionale

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AI Coaching

Guida basata sull'AI per navigare i tuoi risultati

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Input

Ottieni risposte rapide invitando altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

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Feedback

Cresci più velocemente con feedback personalizzato

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Cheers

Fatti riconoscere dalla tua rete

cognition

Insights

Scopri i punti di forza personali e le aree di miglioramento con il contributo di chi ti conosce

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Notifications

Investi il tuo tempo in te stesso; ti notificheremo quando il tuo rapporto sarà aggiornato

encrypted

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Concentrati su come ottenere quella promozione perché i tuoi dati sono al sicuro con noi

Massimizza le tue abilità di networking per il successo nella carriera

Scopri consigli e strategie su misura per la tua crescita.

Con il tuo report gratuito, puoi facilmente individuare i tuoi punti di forza e debolezza nel networking, dandoti il potere di coltivare connessioni essenziali nel tuo percorso professionale. I grafici completi mostrano visivamente i tuoi progressi e le aree da migliorare, permettendoti di fissare obiettivi concreti e mettere in pratica strategie efficaci per far crescere la tua carriera. Riceverai feedback personalizzati basati sui tuoi risultati, aiutandoti a trasformare le intuizioni in azioni concrete che migliorano il tuo profilo professionale nel networking. Confrontare i tuoi risultati con le medie ti dà un vantaggio competitivo, permettendoti di misurare con precisione le tue abilità di networking per il successo lavorativo. Inoltre, riceverai notifiche tempestive sugli aggiornamenti, così sarai sempre informato sui tuoi progressi e sulle opportunità di miglioramento. E non preoccuparti, i tuoi dati sono al sicuro con noi—diamo priorità alla tua privacy e riservatezza, senza mai condividere o vendere le tue informazioni. Approfitta di questa occasione per migliorare le tue abilità di networking e guarda la tua carriera salire a nuovi livelli.

Cosa Scoprirai Oggi Sulle Tue Abilità di Networking?

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Migliora le tue abilità di networking con le dritte della community

Collabora e cresci con il supporto della tua rete.

Chiedendo input alla tua rete professionale, puoi ottenere preziose dritte su come gli altri vedono le tue capacità di networking, ampliando la tua consapevolezza sui tuoi punti di forza e su cosa migliorare. Questo feedback ti dà la possibilità di aggiustare il tuo approccio al networking in tempo reale, allineandolo alle aspettative e alla realtà del tuo settore. Condividendo le tue esperienze, creerai anche legami più profondi che possono essere fondamentali per far decollare la tua carriera. Usare la funzione opzionale dei risultati pubblici ti permette di mostrare i tuoi successi, incoraggiando responsabilità e crescita nella tua rete. Condividendo i tuoi risultati, non solo ispiri gli altri, ma ti posizioni anche come un punto di riferimento nel tuo campo. Inoltre, ricevere applausi dai colleghi crea un ambiente di supporto che alimenta la tua motivazione ed entusiasmo nel percorso di networking. Usare queste funzioni sociali farà salire di livello le tue abilità di networking per il successo professionale, permettendoti di prosperare in una community che sostiene la tua crescita.

Che idee ti darà il networking sul tuo impatto?

Scopri come ti vedono gli altri

Incontra Aidan: Il tuo Coach Personale AI (Beta)

Aidan è il tuo AI Development Assisted Navigator, qui per aiutarti a orientarti nei tuoi risultati. Fagli domande sul tuo report, chiedi supporto personalizzato e interagisci con Aidan per accelerare il tuo percorso verso i risultati che vuoi

Con Aidan, ricevi consigli istantanei e personalizzati sulle tue abilità di networking per il successo nella carriera. Fai domande sui tuoi risultati, ottieni suggerimenti pratici e ricevi una guida passo passo su misura per la tua situazione unica. Che tu voglia ampliare la tua rete, migliorare la comunicazione o superare sfide specifiche, Aidan è qui per aiutarti a fare veri progressi.

Questo strumento di strategie esperte di networking per dipendenti si adatta alle tue esigenze, offrendo supporto ogni volta che ti serve. Avrai chiarezza sui tuoi punti di forza, imparerai come affrontare i tuoi punti ciechi e riceverai raccomandazioni pratiche da mettere subito in pratica. Con Aidan al tuo fianco, ti sentirai più sicuro e pronto a portare il tuo networking—e la tua carriera—a un livello superiore.

Aidan è un AI che sta ancora imparando e evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, può capitare che generi risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Ti ringraziamo per la comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

Come Trasformerà la Tua Carriera un Networking Potenziato?

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Informazioni su Skills Builders

Stai cercando di migliorare le tue abilità di networking? Su Skills Builders, siamo dedicati ad aiutare individui come te a sbloccare il loro pieno potenziale e raggiungere i loro obiettivi professionali. Comprendiamo che il networking gioca un ruolo cruciale nella crescita personale e nello sviluppo della carriera, e siamo qui per supportarti in ogni fase del percorso.


La nostra piattaforma ti fornisce gli strumenti necessari per espandere le tue conoscenze e abilità nel networking. Utilizzando i nostri questionari gratuiti e report dettagliati, otterrai preziose intuizioni da esperti del settore. Questi feedback personalizzati e grafici completi ti daranno una chiara comprensione delle tue attuali capacità di networking e delle aree da migliorare.


Riconosciamo che l'autocritica e il dubbio su se stessi possono ostacolare i progressi. Ecco perché i nostri piani d'azione adattivi e le raccomandazioni, basati sui tuoi risultati, ti guideranno verso lo sviluppo delle tue abilità di networking e il raggiungimento dei tuoi obiettivi. Man mano che fai passi verso il miglioramento, sperimenterai un senso di realizzazione e orgoglio per i tuoi successi.


La pressione finanziaria e le aspettative sociali possono aumentare lo stress nello sviluppo delle abilità. Tuttavia, su Skills Builders, offriamo i nostri questionari e report gratuitamente. Inoltre, hai la possibilità di invitare altri direttamente dalla tua pagina dei risultati e condividere i tuoi progressi se lo desideri.


In sintesi, Skills Builders è la piattaforma ideale per individui come te che sono desiderosi di migliorare le proprie abilità di networking. Con i nostri questionari gratuiti, report dettagliati e feedback personalizzati, otterrai reali intuizioni e risorse da esperti del settore. Unisciti a noi oggi e inizia a costruire le tue abilità di networking per un futuro più luminoso.



Potenzia le tue abilità di networking con supporto su misura

Sfrutta risorse e consigli esperti per far crescere la tua carriera.

Con la nostra checklist pratica, puoi fare subito passi concreti per migliorare le tue abilità di networking, trasformando le idee in miglioramenti che influenzano il tuo percorso professionale. Ogni punto è pensato per guidarti nel processo, aiutandoti a costruire connessioni che contano e creare una rete professionale potente. Inoltre, attingendo alle risorse condivise da altri utenti, scoprirai strategie collaudate che possono accelerare i tuoi sforzi di networking, permettendoti di imparare dalle esperienze e dai successi altrui. I nostri consigli su prodotti di qualità ti forniscono gli strumenti necessari per approfondire la tua competenza nel networking. Insieme al coaching AI, potrai affrontare il tuo percorso di crescita con sicurezza, ricevendo raccomandazioni personalizzate che si allineano ai tuoi obiettivi professionali unici. Questo supporto completo ti permette di monitorare i progressi, restare motivato e perfezionare continuamente le tue strategie di networking per far crescere la carriera, aprendo la strada a un futuro professionale più sicuro e soddisfacente.

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders è un servizio online che aiuta persone ambiziose come te a sbloccare il proprio potenziale completo rivelando i tuoi punti di forza nascosti e le debolezze sconosciute. Utilizziamo questionari che incorporano intuizioni da persone che ti conoscono per fornirti rapporti completi e facili da comprendere. Non ti diamo solo intuizioni, ma offriamo anche soluzioni fornendoti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni per risorse educative basate sui tuoi risultati.

Dovresti usare Skills Builders perché ti offriamo intuizioni e soluzioni che non puoi ottenere da nessun'altra parte. Comprendiamo che sei motivato e ambizioso e che desideri crescere sia personalmente che professionalmente. Ecco perché utilizziamo input da persone che ti conoscono per darti un quadro chiaro delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Con il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni, hai tutti gli strumenti di cui hai bisogno per avere successo.

È semplice! Basta scegliere un questionario sull'argomento che desideri, compilarlo e ricevere un link al tuo rapporto. Puoi invitare altri a fornire input su di te, e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te. In questo modo, puoi ottenere una comprensione più accurata dei tuoi punti di forza e di debolezza.

Sì, Skills Builders è completamente gratuito! Crediamo che tutti debbano avere accesso alle informazioni e agli strumenti di cui hanno bisogno per avere successo. Con il nostro rapporto gratuito, otterrai una comprensione dettagliata delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano dettagli più specifici.

Utilizziamo i tuoi dati sui risultati per fornirti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali. Rispettiamo la tua privacy e i tuoi dati non saranno mai venduti o condivisi con terze parti.

Prendiamo molto sul serio la tua privacy e utilizziamo misure di sicurezza standard del settore per garantire che i tuoi dati siano al sicuro con noi.

Altri questionari sono solitamente progettati per ottenere le tue informazioni di contatto o promuovere un contenuto. I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo fornendoti report dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche. Le nostre intuizioni provengono da persone che ti conoscono, offrendoti una comprensione più accurata delle tue abilità e di dove puoi migliorare.

L'obiettivo dei nostri questionari è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Crediamo che la consapevolezza di sé sia il primo passo verso la crescita personale, e i nostri questionari ti forniscono intuizioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche. Con queste intuizioni, puoi prendere decisioni informate su come migliorare le tue competenze e raggiungere il tuo pieno potenziale.

Puoi compilare quanti più questionari desideri, e il prezzo sarà sempre gratuito. Offriamo questionari su una vasta gamma di argomenti per aiutarti a identificare i tuoi punti di forza e di debolezza e raggiungere i tuoi obiettivi.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input, e noi invieremo loro un invito via email. Puoi anche condividere un link unico al questionario sui social media o nel tuo invito. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere.

Ti consigliamo di invitare altre persone poiché il loro contributo può fornire una visione più accurata e completa delle tue abilità. A volte, le nostre percezioni di noi stessi possono essere distorte o incomplete. Raccogliendo input da persone che ti conoscono, puoi ottenere una comprensione più completa dei tuoi punti di forza e delle aree di miglioramento. Questo ti aiuterà a fare progressi verso i tuoi obiettivi di crescita personale.

Se non ricevi abbastanza risposte, puoi sempre inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni o invitare più persone a partecipare. Ti consigliamo di puntare ad almeno cinque risposte per compensare eventuali bias. Anche se i risultati con meno risposte possono essere comunque preziosi, potrebbero essere meno accurati.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica delle tue competenze e di come hai ottenuto punteggi nelle materie e nelle domande poste. Il rapporto includerà feedback, azioni e raccomandazioni basate sui risultati per aiutarti a identificare aree di crescita.

Solo tu puoi vedere i tuoi risultati. Tuttavia, hai la possibilità di renderli pubblici condividendo un link con altri. Se scegli di farlo, i risultati saranno visibili a chiunque abbia accesso al link.

Sì, puoi fidarti dei risultati che ricevi da Skills Builders. I nostri questionari si basano su ricerche approfondite e sono stati controllati da esperti. Inoltre, il nostro software avanzato genera automaticamente i risultati. Puoi anche disattivare i risultati per persone specifiche se ritieni che il loro contributo sia stato impreciso.

Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie, un piano d'azione e raccomandazioni per la crescita personale. La versione a pagamento offre dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, per coloro che sono interessati. Anche se crediamo che la crescita personale debba essere disponibile per tutti, la versione a pagamento è per coloro che sono in grado di supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati saranno confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri come genere, fascia d'età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, i risultati di questi filtri saranno disponibili solo quando ci saranno dati sufficienti per fare un confronto significativo.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Tuttavia, riceverai questi messaggi solo se le notifiche sono attivate.

È importante mantenere una mente aperta e vedere i risultati come un'opportunità di crescita, anche se non sei d'accordo con essi. Tuttavia, se senti che qualcuno non ha preso sul serio le domande o ha fornito input inaccurati, puoi disabilitare il loro contributo ai tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, ne verranno aggiunte di nuove al tuo elenco di controllo con difficoltà crescente.

Consiglieremo risorse che soddisfano i nostri elevati standard, inclusi articoli, libri, video e corsi. Raccogliere queste raccomandazioni è un processo laborioso e continuiamo a crescere e ad aggiungerle nel tempo. Pertanto, ti incoraggiamo a controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove raccomandazioni.

Condividendo risorse che ti hanno aiutato a progredire, stai contribuendo a una comunità di professionisti che si sforzano tutti di crescere e avere successo. Avrai accesso alle risorse condivise da altri che li hanno aiutati nel loro percorso professionale.
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