Favorisci la crescita professionale con la valutazione gratuita di Networking

Ti sei mai chiesto come gli altri percepiscono le tue competenze di Networking? Con il nostro metodo unico, puoi invitare amici, familiari e colleghi a fornire una visione esterna sui tuoi punti di forza e sulle aree da sviluppare. Questo feedback esterno è essenziale per cogliere aspetti che le valutazioni tradizionali potrebbero non rilevare. Comprendendo queste prospettive, puoi accedere a nuove opportunità professionali e affinare le competenze di Networking necessarie per avanzare nella carriera.

Al termine, riceverai un report gratuito dettagliato con grafici completi, che ti consentirà di confrontare i tuoi risultati con la media degli altri utenti. Questo confronto non solo misura le tue competenze, ma evidenzia anche le aree su cui lavorare. La nostra libreria di risorse gratuite, creata dagli utenti, offre strumenti e suggerimenti per trasformare il feedback in azioni concrete. Inoltre, potrai usufruire di un feedback personalizzato basato sui tuoi punteggi, per comprendere a fondo il significato dei risultati. Se desideri un supporto aggiuntivo, il nostro assistente AI è disponibile per facilitare l’interpretazione e la navigazione del tuo percorso.

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per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

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Mostri davvero curiosità quando cerchi di capire gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere curiosi vuol dire che ti interessa davvero capire gli altri.

Ti capita di cercare quello che hai in comune con gli altri quando parli o interagisci?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Concentrarsi su quello che avete in comune vuol dire fare attenzione a ciò che condividete.

Ti capita di raccontare le tue esperienze quando parli con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere esperienze vuol dire raccontare storie personali che ti riguardano durante le conversazioni, così da creare un legame più profondo.

Ti capita di metterti nei panni degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettersi nella situazione di qualcun altro vuol dire immaginare di essere al suo posto e cercare di capire come si sente e cosa sta vivendo dal suo punto di vista.

Ti connetti con le tue emozioni per capire meglio come si sentono gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Connettersi con le proprie emozioni vuol dire che senti quello che provi in relazione alle esperienze di qualcun altro.

Sei attento e davvero presente quando qualcuno ti parla?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prestare attenzione vuol dire davvero concentrarsi e ascoltare qualcuno, mostrando interesse e facendo capire che capisci quello che sta dicendo.

Eviti di interrompere gli altri quando parlano, lasciandoli esprimersi fino in fondo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Non interrompere vuol dire trattenersi dal parlare mentre qualcun altro sta parlando, così può finire quello che sta dicendo.

Fai domande per chiarire e capire meglio quello che dicono gli altri quando parli con loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare domande vuol dire ottenere informazioni e cercare chiarimenti da qualcuno.

Fai vedere che ascolti davvero usando segnali non verbali e risposte, tipo annuire o mantenere il contatto visivo quando parli con qualcuno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Far vedere che stai ascoltando vuol dire che, con il linguaggio del corpo, segnali verbali e risposte, fai capire che sei davvero presente e attento quando parli con qualcuno.

Riesci a rimandare le conclusioni finché non hai raccolto tutte le informazioni utili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimandare le conclusioni vuol dire che ti trattieni dal fare supposizioni o giudizi su qualcuno finché quella persona non si è espressa completamente.

Eviti di imporre le tue opinioni o soluzioni agli altri quando parli, lasciando loro lo spazio per dire la loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Spingere la tua opinione o le tue soluzioni vuol dire imporre con forza il tuo punto di vista su qualcun altro.

Ascolti davvero gli altri quando parlano?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ascoltare con attenzione vuol dire concentrarsi davvero e capire quello che gli altri stanno dicendo.

Ti prendi il tempo per conoscere chi hai davanti, pensando al suo background, alle sue preferenze e al suo stile di comunicazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Conoscere chi hai davanti vuol dire capire il suo background, le sue preferenze e il suo modo di comunicare.

Mostri davvero interesse per gli argomenti e le preoccupazioni di chi parla con te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere interessati vuol dire partecipare attivamente con qualcuno, facendo vedere che vuoi davvero capire e connetterti con quella persona.

Raccogli informazioni utili e il contesto della situazione prima di iniziare una conversazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire la situazione vuol dire avere chiaro il contesto e le circostanze in cui qualcuno comunica.

Fai attenzione a quello che succede intorno a te e cambi il modo in cui comunichi quando serve?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Stare attento a quello che succede intorno vuol dire che devi essere consapevole dell’ambiente e delle persone che hai vicino.

Sei capace di superare i tuoi dubbi su te stesso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare l'insicurezza vuol dire avere più fiducia in te stesso e nelle tue capacità.

Usi i tuoi punti di forza per sentirti più sicuro di te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare i tuoi punti di forza vuol dire usare le tue abilità e i tuoi talenti unici.

Usi i tuoi successi passati per sentirti più sicuro di te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare i successi passati vuol dire usare quello che hai già raggiunto per darti più fiducia in te stesso.

Accetti che le tue capacità attuali non possono essere migliori di così, ma che puoi migliorarle col tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere bravo come sei vuol dire riconoscere quello che sai fare adesso, senza sentirti sotto pressione per fare più di quello che puoi.

Vivi secondo i tuoi standard?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Vivere secondo i propri standard vuol dire che dovresti cercare di soddisfare le tue aspettative invece di quelle (spesso irrealistiche) degli altri.

Ti vesti in modo adatto alle diverse occasioni e nei contesti professionali?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Vestirsi in modo adeguato vuol dire scegliere i vestiti giusti per la situazione in cui ti trovi.

Ti prendi cura della tua igiene personale, facendo in modo di essere sempre pulito e in ordine?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere una buona igiene vuol dire assicurarsi che le persone si tengano pulite e curate ogni giorno.

Ti presenti in modo autentico, facendo vedere la tua personalità e i tuoi valori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Presentarti in modo autentico vuol dire mostrare chi sei davvero attraverso il tuo stile personale.

Tieni una buona postura, dando l'impressione di essere sicuro di te e professionale?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

La postura è il modo in cui una persona tiene e posiziona il proprio corpo.

Comunichi in modo aperto e trasparente, anche quando è scomodo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare con trasparenza vuol dire condividere apertamente e onestamente quello che pensi, provi e vivi.

Ti capita di essere auto-compassionevole con te stesso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere auto-compassione vuol dire trattarti con gentilezza e capirti quando ne hai bisogno.

Tu esprimi i tuoi sentimenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Esprimere i sentimenti vuol dire condividere apertamente le tue emozioni.

Ti permetti di affidarti agli altri quando hai bisogno di una mano?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affidarsi al supporto vuol dire che dipendi da qualcuno o qualcosa per avere aiuto, consigli o protezione.

Riesci a lasciar andare la vergogna?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lasciare andare la vergogna vuol dire smettere di sentirsi in imbarazzo.

Riesci a lasciar andare il senso di colpa?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lasciare andare il senso di colpa vuol dire che non ti senti più in colpa.

Usi i tuoi punti di forza?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Usare i tuoi punti di forza vuol dire sfruttare le tue capacità per far vedere davvero quanto vali.

Hai le idee chiare su quali sono i tuoi valori fondamentali?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Conoscere i tuoi valori fondamentali vuol dire capire quali sono le convinzioni e i principi base che ti guidano nelle tue azioni.

Riesci a raccontare bene la tua storia personale agli altri, facendo vedere cosa hai di speciale?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccontare la tua storia vuol dire condividere le tue esperienze e i tuoi successi per creare un racconto coinvolgente.

Ti distingui dagli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Farsi notare vuol dire trovare quelle qualità e caratteristiche uniche che ti distinguono dagli altri e ti fanno emergere.

Ti impegni a lasciare una buona impressione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare una buona impressione vuol dire lasciare un'impressione positiva e memorabile di te che qualcuno avrà dopo aver interagito con [lui/lei].

Dimostri sempre i tuoi valori fondamentali in modo coerente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere coerente vuol dire che dai un'immagine chiara e sempre uguale di te.

Strutturi i contenuti delle tue presentazioni in modo chiaro e organizzato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Strutturare i contenuti vuol dire organizzare le informazioni in modo logico e chiaro.

Riesci a catturare e coinvolgere il tuo pubblico quando fai presentazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Coinvolgere il pubblico vuol dire attirare l'attenzione di qualcuno, mantenerlo interessato e farlo partecipare attivamente.

Riesci a spiegare le tue idee in modo chiaro e convincente quando parli?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Farsi capire quando parli vuol dire che riesci davvero a trasmettere quello che vuoi dire.

Sei bravo a gestire le domande del pubblico quando fai una presentazione?

Non lo faccio mai

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Gestire le domande vuol dire che sai rispondere alle domande.

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Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

In che modo il questionario gratuito può migliorare le tue competenze di Networking?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Empatia

Compassione genuina per gli altri per stabilire una profonda comprensione e connessione

Ascolto attivo

Dare attenzione indivisa utilizzare segnali non verbali e porre domande di chiarimento

Comunicazione adattiva

Interagire con individui diversi e navigare stili di comunicazione differenti

Autostima

Credi nelle tue capacità

Aspetto

Come la tua presentazione personale percepita dagli altri

Vulnerabilità

Il coraggio di essere aperti e autentici permettendo di essere visti e ascoltati

Branding personale

Gestione intenzionale e strategica della tua reputazione

Presentazione efficace

Fornire informazioni idee e messaggi in modo efficace a un pubblico

In che modo le competenze di Networking possono influenzare la tua carriera?

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Come Skills Builders supporta le tue competenze di Networking

Nel contesto della crescita professionale, affidarsi esclusivamente a questionari di autovalutazione può essere limitante. Spesso la percezione di sé è influenzata da convinzioni personali e fiducia, impedendo di cogliere una visione completa necessaria per un reale progresso professionale. Le valutazioni tradizionali riflettono ciò che crediamo di saper fare, ma possono trascurare talenti nascosti o debolezze fondamentali per il Networking, che è cruciale per costruire una carriera solida.

Questa distorsione di autopercezione può compromettere le opportunità di crescita e successo. Senza prospettive esterne, è facile non riconoscere aspetti sottili ma determinanti delle tue competenze di Networking, causando occasioni perse, relazioni professionali fragili o stagnazione. Quando si pensa di eccellere, feedback differenti possono invece rivelare discrepanze che ostacolano il progresso. Questi punti ciechi possono limitare l’accesso a opportunità importanti e rallentare il percorso professionale.

Skills Builders propone un approccio innovativo allo sviluppo delle competenze, pensato per chi desidera un’analisi approfondita. Attraverso valutazioni che coinvolgono colleghi, mentori e persone di fiducia, si ottiene una visione completa delle capacità di Networking. Questo input esterno mette in luce punti di forza e aree di miglioramento altrimenti invisibili, offrendo un quadro esaustivo per il miglioramento. Skills Builders non si limita all’analisi, ma fornisce strategie e strumenti concreti per affinare le competenze, adattati agli obiettivi professionali. Che si tratti di guidare con efficacia, ampliare la rete o creare un ambiente lavorativo più collaborativo, Skills Builders accompagna il percorso verso nuovi traguardi professionali.

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Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Non spendere i tuoi soldi per il pranzo con i nostri questionari e report gratuiti

Rapporto Dettagliato

Nessuna competenza richiesta con un rapporto dettagliato facile da leggere

Grafici Completi

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Confronto dei Risultati

Ottieni un vantaggio competitivo confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Coinvolgi le persone che ti supportano con l'opzione di condividere i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Raggiungi i tuoi obiettivi di carriera con un piano d'azione adattivo

Risorse Condivise

Scopri cosa fare dopo con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse a pagamento selezionate per avanzare nel tuo percorso professionale

Coaching AI

Guida basata sull'AI per navigare i tuoi risultati

Invita Altri

Ottieni risposte rapide invitando altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

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Cresci più velocemente con feedback personalizzato

Saluti

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Real Insights

Scopri i punti di forza personali e le aree di miglioramento con il contributo di chi ti conosce

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Investi il tuo tempo in te stesso; ti notificheremo quando il tuo rapporto sarà aggiornato

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Concentrati su come ottenere quella promozione perché i tuoi dati sono al sicuro con noi

Ottimizza le tue competenze di Networking per il successo professionale

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Con il tuo report gratuito, puoi identificare chiaramente i tuoi punti di forza e le aree di miglioramento nel Networking, acquisendo strumenti per sviluppare connessioni fondamentali nel tuo percorso lavorativo. I grafici dettagliati mostrano visivamente i progressi e le criticità, facilitando la definizione di obiettivi concreti e l’applicazione di strategie efficaci per avanzare nella carriera. Riceverai feedback personalizzati basati sui risultati, che ti aiuteranno a tradurre le informazioni in azioni concrete per migliorare il tuo profilo professionale nel Networking. Il confronto con le medie degli utenti ti offre un vantaggio competitivo, permettendoti di valutare con precisione le tue competenze per il successo lavorativo. Inoltre, riceverai notifiche tempestive sugli aggiornamenti, mantenendoti informato sui progressi e sulle opportunità di sviluppo. I tuoi dati sono protetti con la massima attenzione alla privacy e non vengono mai condivisi o venduti. Approfitta di questa opportunità per potenziare le tue competenze di Networking e osserva la tua carriera evolvere.

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Richiedendo feedback alla tua rete professionale, puoi ottenere preziose indicazioni su come gli altri percepiscono le tue competenze di Networking, ampliando la consapevolezza sui tuoi punti di forza e sulle aree da migliorare. Questo riscontro ti consente di adattare il tuo approccio al Networking in modo tempestivo, allineandolo alle aspettative e alle dinamiche del settore. Condividendo le tue esperienze, potrai anche rafforzare legami professionali che possono essere determinanti per la crescita della tua carriera. L’uso opzionale della funzione di risultati pubblici ti permette di mostrare i tuoi progressi, favorendo responsabilità e sviluppo all’interno della tua rete. Condividendo i risultati, non solo stimoli gli altri, ma ti posizioni come un punto di riferimento nel tuo ambito. Inoltre, ricevere riconoscimenti dai colleghi crea un ambiente di supporto che sostiene la motivazione e l’impegno nel percorso di Networking. L’utilizzo di queste funzionalità sociali contribuisce a elevare le tue competenze di Networking per il successo professionale, permettendoti di prosperare in una community che sostiene la tua crescita.

Quali prospettive ti offrirà il Networking sul tuo impatto professionale?

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Incontra AidOn: il tuo assistente AI personale (Beta)

AidOn è il tuo AI Development Assisted Navigator, disponibile per supportarti nell’interpretazione dei tuoi risultati. Puoi porre domande sul report, esplorare approfondimenti personalizzati e interagire con AidOn per facilitare il tuo percorso verso i risultati desiderati

Con AidOn, hai accesso a suggerimenti immediati e personalizzati sulle tue competenze di Networking per il successo professionale. Puoi porre domande sui risultati, ricevere indicazioni pratiche e ottenere un supporto passo dopo passo adattato alla tua situazione specifica. Che tu voglia ampliare la tua rete, migliorare la comunicazione o affrontare sfide particolari, AidOn è disponibile per facilitare il progresso.

Questo strumento di strategie esperte per dipendenti si adatta alle tue esigenze, offrendo supporto quando necessario. Ti aiuta a comprendere i tuoi punti di forza, a riconoscere le aree da sviluppare e a ricevere raccomandazioni pratiche da applicare immediatamente. Con AidOn al tuo fianco, potrai affrontare il Networking e la tua carriera con maggiore sicurezza e consapevolezza.

Aidan è un AI che sta ancora imparando e evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, può capitare che generi risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Ti ringraziamo per la comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo un Networking potenziato può influenzare la tua carriera?

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Informazioni su Skills Builders

Se desideri sviluppare le tue competenze di Networking, Skills Builders è dedicato a fornire strumenti per supportare il tuo percorso professionale. Comprendiamo che il Networking è un elemento chiave nella crescita personale e nello sviluppo della carriera, e offriamo risorse per accompagnarti in ogni fase.


La nostra piattaforma mette a disposizione strumenti per ampliare le tue conoscenze e competenze nel Networking. Attraverso questionari gratuiti e report dettagliati, potrai accedere a intuizioni provenienti da esperti del settore. Feedback personalizzati e grafici completi ti offriranno una chiara visione delle tue capacità attuali e delle aree da migliorare.


Consapevoli che l’autocritica e i dubbi possono ostacolare il progresso, i nostri piani d’azione adattivi e le raccomandazioni basate sui risultati facilitano lo sviluppo delle competenze di Networking e il raggiungimento degli obiettivi. Procedendo nel percorso, potrai riconoscere i progressi compiuti.


Le pressioni finanziarie e sociali possono aumentare lo stress nello sviluppo delle competenze. Per questo, Skills Builders offre questionari e report gratuitamente. Inoltre, è possibile invitare altri direttamente dalla pagina dei risultati e condividere i progressi se desiderato.


In sintesi, Skills Builders è una piattaforma pensata per chi desidera migliorare le proprie competenze di Networking. Con questionari gratuiti, report dettagliati e feedback personalizzati, forniamo risorse e intuizioni da esperti del settore. Unisciti a noi oggi per iniziare a costruire competenze di Networking per un futuro professionale più solido.



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Con la nostra checklist pratica, puoi intraprendere subito azioni concrete per migliorare le tue competenze di Networking, trasformando idee in progressi tangibili nel tuo percorso professionale. Ogni punto è progettato per guidarti nel processo, aiutandoti a costruire connessioni significative e a creare una rete professionale efficace. Inoltre, attingendo alle risorse condivise da altri utenti, potrai scoprire strategie consolidate che possono accelerare i tuoi sforzi di Networking, imparando dalle esperienze altrui. I nostri consigli su prodotti di qualità ti forniscono strumenti utili per approfondire le tue competenze. Insieme al supporto AI, potrai affrontare il percorso con sicurezza, ricevendo raccomandazioni personalizzate in linea con i tuoi obiettivi professionali. Questo supporto completo ti consente di monitorare i progressi, mantenere la motivazione e perfezionare continuamente le strategie di Networking per far crescere la carriera, aprendo la strada a un futuro professionale più stabile e soddisfacente.

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Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che aiuta persone ambiziose come te a sbloccare il proprio potenziale completo rivelando i tuoi punti di forza nascosti e le debolezze sconosciute. Utilizziamo questionari che incorporano intuizioni da persone che ti conoscono per fornirti rapporti completi e facili da comprendere. Non ti diamo solo intuizioni, ma offriamo anche soluzioni fornendoti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni per risorse educative basate sui tuoi risultati.

Dovresti usare Skills Builders perché ti offriamo intuizioni e soluzioni che non puoi ottenere da nessun'altra parte. Comprendiamo che sei motivato e ambizioso e che desideri crescere sia personalmente che professionalmente. Ecco perché utilizziamo input da persone che ti conoscono per darti un quadro chiaro delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Con il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni, hai tutti gli strumenti di cui hai bisogno per avere successo.

È semplice! Basta scegliere un questionario sull'argomento che desideri, compilarlo e ricevere un link al tuo rapporto. Puoi invitare altri a fornire input su di te, e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te. In questo modo, puoi ottenere una comprensione più accurata dei tuoi punti di forza e di debolezza.

Sì, Skills Builders è completamente gratuito! Crediamo che tutti debbano avere accesso alle informazioni e agli strumenti di cui hanno bisogno per avere successo. Con il nostro rapporto gratuito, otterrai una comprensione dettagliata delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano dettagli più specifici.

Utilizziamo i tuoi dati sui risultati per fornirti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali. Rispettiamo la tua privacy e i tuoi dati non saranno mai venduti o condivisi con terze parti.

Prendiamo molto sul serio la tua privacy e utilizziamo misure di sicurezza standard del settore per garantire che i tuoi dati siano al sicuro con noi.

Altri questionari sono solitamente progettati per ottenere le tue informazioni di contatto o promuovere un contenuto. I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo fornendoti report dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche. Le nostre intuizioni provengono da persone che ti conoscono, offrendoti una comprensione più accurata delle tue abilità e di dove puoi migliorare.

L'obiettivo dei nostri questionari è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Crediamo che la consapevolezza di sé sia il primo passo verso la crescita personale, e i nostri questionari ti forniscono intuizioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche. Con queste intuizioni, puoi prendere decisioni informate su come migliorare le tue competenze e raggiungere il tuo pieno potenziale.

Puoi compilare quanti più questionari desideri, e il prezzo sarà sempre gratuito. Offriamo questionari su una vasta gamma di argomenti per aiutarti a identificare i tuoi punti di forza e di debolezza e raggiungere i tuoi obiettivi.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input, e noi invieremo loro un invito via email. Puoi anche condividere un link unico al questionario sui social media o nel tuo invito. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere.

Ti consigliamo di invitare altre persone poiché il loro contributo può fornire una visione più accurata e completa delle tue abilità. A volte, le nostre percezioni di noi stessi possono essere distorte o incomplete. Raccogliendo input da persone che ti conoscono, puoi ottenere una comprensione più completa dei tuoi punti di forza e delle aree di miglioramento. Questo ti aiuterà a fare progressi verso i tuoi obiettivi di crescita personale.

Se non ricevi abbastanza risposte, puoi sempre inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni o invitare più persone a partecipare. Ti consigliamo di puntare ad almeno cinque risposte per compensare eventuali bias. Anche se i risultati con meno risposte possono essere comunque preziosi, potrebbero essere meno accurati.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica delle tue competenze e di come hai ottenuto punteggi nelle materie e nelle domande poste. Il rapporto includerà feedback, azioni e raccomandazioni basate sui risultati per aiutarti a identificare aree di crescita.

Solo tu puoi vedere i tuoi risultati. Tuttavia, hai la possibilità di renderli pubblici condividendo un link con altri. Se scegli di farlo, i risultati saranno visibili a chiunque abbia accesso al link.

Sì, puoi fidarti dei risultati che ricevi da Skills Builders. I nostri questionari si basano su ricerche approfondite e sono stati controllati da esperti. Inoltre, il nostro software avanzato genera automaticamente i risultati. Puoi anche disattivare i risultati per persone specifiche se ritieni che il loro contributo sia stato impreciso.

Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie, un piano d'azione e raccomandazioni per la crescita personale. La versione a pagamento offre dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, per coloro che sono interessati. Anche se crediamo che la crescita personale debba essere disponibile per tutti, la versione a pagamento è per coloro che sono in grado di supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati saranno confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri come genere, fascia d'età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, i risultati di questi filtri saranno disponibili solo quando ci saranno dati sufficienti per fare un confronto significativo.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Tuttavia, riceverai questi messaggi solo se le notifiche sono attivate.

È importante mantenere una mente aperta e vedere i risultati come un'opportunità di crescita, anche se non sei d'accordo con essi. Tuttavia, se senti che qualcuno non ha preso sul serio le domande o ha fornito input inaccurati, puoi disabilitare il loro contributo ai tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, ne verranno aggiunte di nuove al tuo elenco di controllo con difficoltà crescente.

Consiglieremo risorse che soddisfano i nostri elevati standard, inclusi articoli, libri, video e corsi. Raccogliere queste raccomandazioni è un processo laborioso e continuiamo a crescere e ad aggiungerle nel tempo. Pertanto, ti incoraggiamo a controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove raccomandazioni.

Condividendo risorse che ti hanno aiutato a progredire, stai contribuendo a una comunità di professionisti che si sforzano tutti di crescere e avere successo. Avrai accesso alle risorse condivise da altri che li hanno aiutati nel loro percorso professionale.

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