Évaluation gratuite de ton réseau pour renforcer ta carrière

La plupart des questionnaires en ligne reflètent uniquement ta propre perception, mais notre évaluation gratuite du réseautage va plus loin. Tu peux inviter des collègues, amis ou mentors à répondre aux mêmes questions à ton sujet, pour obtenir une vue complète à 360° de tes compétences en réseautage et leur impact sur ta carrière. Cette méthode unique met en lumière des forces cachées et des angles morts que l’auto-évaluation ne révèle pas, t’aidant à construire un profil professionnel solide en réseautage.

Une fois terminé, tu recevras un rapport détaillé avec des graphiques clairs et une comparaison avec les résultats d’autres professionnels. Tu auras également un plan d’action gratuit et l’accès à une bibliothèque de ressources créée par des utilisateurs comme toi, remplie de stratégies expertes en réseautage pour les employés. Les retours personnalisés expliquent tes résultats en termes simples, pour que tu comprennes précisément ce que signifient tes scores et comment progresser. Si tu souhaites un soutien supplémentaire, notre assistant IA, AidOn, est disponible pour t’aider à interpréter ces informations. Avec cette évaluation des compétences en réseautage pour professionnels, tu disposeras de la clarté nécessaire pour avancer dans ta carrière.

Découvre tes compétences en réseautage sous tous les angles

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Questionnaire de réseautage

1. Répondez aux questions

pour vous-même

2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Vous avez perdu le lien vers vos résultats ? Cliquez ici

Est-ce que tu montres une vraie curiosité quand tu essaies de comprendre les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être curieux, c'est être vraiment intéressé à comprendre les autres.

Tu te concentres sur le fait de trouver un terrain d'entente quand tu interagis avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur les similitudes signifie prêter attention à ce que vous avez en commun.

Tu partages tes propres expériences dans les conversations avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager des expériences signifie raconter des histoires personnelles auxquelles on peut s'identifier dans les conversations pour créer un lien plus profond.

Est-ce que tu te mets à la place des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se mettre à la place de quelqu'un d'autre signifie s'imaginer dans ses circonstances et essayer de comprendre ses sentiments et expériences de son point de vue.

Est-ce que tu te connectes à tes propres émotions pour mieux comprendre celles des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter à tes émotions signifie que tu ressens tes émotions par rapport aux expériences de quelqu'un d'autre.

Es-tu attentif et pleinement engagé quand les autres te parlent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire attention signifie se concentrer activement et écouter quelqu'un, montrant de l'intérêt et de la compréhension pour ce qu'il dit.

Tu évites d'interrompre les autres quand ils parlent, pour qu'ils puissent s'exprimer pleinement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Ne pas interrompre, c'est se retenir de dire quelque chose pendant que quelqu'un d'autre parle, pour qu'il puisse finir son histoire.

Est-ce que tu poses des questions pour clarifier et mieux comprendre ce que les autres disent pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Poser des questions, c'est obtenir des informations et chercher à clarifier auprès de quelqu'un.

Est-ce que tu montres que tu écoutes activement en utilisant des indices non verbaux et des réponses comme hocher la tête et maintenir le contact visuel pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Montrer que tu écoutes signifie qu'à travers ton langage corporel, tes indices verbaux et tes réponses, tu démontres que tu es pleinement engagé et attentif pendant une conversation.

Est-ce que tu reportes les conclusions jusqu'à ce que tu aies rassemblé toutes les informations pertinentes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reporter les conclusions signifie que tu t'abstiens de faire des suppositions ou de porter des jugements sur quelqu'un jusqu'à ce que cette personne se soit pleinement exprimée.

Est-ce que tu évites d'imposer tes opinions ou solutions aux autres pendant les conversations, leur laissant l'espace pour exprimer leurs vues ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Imposer ton opinion ou tes solutions, c'est forcer tes propres vues sur quelqu'un d'autre.

Tu écoutes attentivement les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Écouter attentivement signifie se concentrer activement sur les messages des autres et les comprendre.

Est-ce que tu prends le temps de connaître ton partenaire de conversation, en considérant son contexte, ses préférences et son style de communication ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Connaître ton partenaire de conversation signifie comprendre le contexte, les préférences et le style de communication de la personne avec qui tu parles.

Tu montres un véritable intérêt pour les sujets et préoccupations de ton partenaire de conversation ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être intéressé signifie être activement impliqué avec quelqu'un en montrant un véritable désir de comprendre et de se connecter avec lui.

Est-ce que tu rassembles des informations et du contexte pertinents sur la situation avant de te lancer dans une conversation ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Connaître la situation signifie comprendre les circonstances et le contexte dans lesquels quelqu'un communique.

Tu fais attention à ton environnement et tu adaptes ta communication si besoin ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire attention à ton environnement signifie que tu dois être conscient de ce qui t'entoure et des gens autour de toi.

Tu arrives à surmonter le doute de toi-même ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter le doute de soi signifie avoir confiance en tes propres capacités.

Est-ce que tu utilises tes forces pour booster ta confiance en toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Jouer avec tes forces signifie utiliser tes compétences et talents uniques.

Est-ce que tu profites de tes succès passés pour booster ta confiance en toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'appuyer sur les succès passés signifie utiliser les réalisations précédentes pour renforcer ta confiance en tes propres capacités.

Tu acceptes que tes capacités actuelles ne peuvent pas être meilleures qu'elles ne le sont maintenant, mais qu'elles peuvent s'améliorer avec le temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être aussi bon que tu es signifie reconnaître tes capacités telles qu'elles sont maintenant, sans ressentir la pression de devoir faire plus que ce dont tu es capable.

Est-ce que tu vis selon tes propres standards ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Vivre selon tes propres standards signifie que quelqu'un devrait essayer de répondre à ses propres attentes plutôt qu'aux standards (irréalistes) des autres.

Tu t'habilles correctement pour différentes occasions et environnements professionnels ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'habiller correctement signifie porter des vêtements adaptés à une situation particulière.

Est-ce que tu maintiens de bonnes pratiques d'hygiène personnelle, en t'assurant de te présenter de manière propre et bien soignée ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Maintenir une bonne hygiène signifie s'assurer que les gens gardent leurs habitudes de propreté personnelle et de toilettage.

Est-ce que tu te présentes de manière authentique, reflétant ta personnalité et tes valeurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se présenter authentiquement signifie exprimer ton individualité à travers ton style personnel.

Est-ce que tu gardes une bonne posture, projetant confiance et professionnalisme ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La posture fait référence à la façon dont quelqu'un tient et positionne son corps.

Tu communiques ouvertement et avec transparence, même quand c'est inconfortable ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer avec transparence signifie partager ouvertement et honnêtement tes pensées, tes sentiments et tes expériences.

Est-ce que tu pratiques la compassion envers toi-même ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La compassion envers soi-même, c'est se traiter avec gentillesse et compréhension.

Tu exprimes tes sentiments ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer ses sentiments, c'est partager ouvertement tes émotions.

Est-ce que tu te permets de compter sur les autres pour de l'aide ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Compter sur le soutien signifie que tu dépends de quelqu'un ou de quelque chose pour de l'aide, des conseils ou de la protection.

Est-ce que tu laisses partir les sentiments de honte ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Lâcher prise sur la honte signifie se débarrasser des sentiments de gêne.

Est-ce que tu laisses partir les sentiments de culpabilité ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Lâcher prise sur la culpabilité signifie que tu n'as plus de sentiments de culpabilité.

Est-ce que tu utilises tes points forts ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser tes points forts signifie utiliser tes compétences pour montrer efficacement ta valeur unique.

Tu comprends bien tes valeurs fondamentales ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Connaître tes valeurs fondamentales signifie comprendre les croyances et principes essentiels qui guident tes actions.

Est-ce que tu racontes bien ton histoire personnelle aux autres d'une manière qui met en valeur tes attributs uniques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Raconter ton histoire, c'est partager tes expériences et réalisations uniques pour créer un récit captivant.

Tu te différencies des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se démarquer, c'est trouver des qualités et des traits uniques qui te distinguent des autres pour te faire remarquer.

Est-ce que tu fais un effort pour laisser une impression positive ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire bonne impression signifie créer une impression positive et mémorable de toi que quelqu'un aurait après avoir interagi avec [lui/elle].

Est-ce que tu montres tes valeurs fondamentales de manière cohérente ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être cohérent signifie que tu projettes une image claire et cohérente.

Est-ce que tu structures le contenu de tes présentations de manière claire et organisée ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Structurer le contenu signifie organiser l'information de manière logique et cohérente.

Est-ce que tu captivates et impliques ton public pendant les présentations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Captiver ton public, c'est attirer l'attention de quelqu'un, garder son intérêt et l'impliquer activement.

Est-ce que tu fais passer ton message pour transmettre tes idées clairement et de manière convaincante ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire passer ton message signifie que tu transmets efficacement le message que tu veux faire passer.

Tu gères bien les questions du public pendant les présentations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les questions signifie que tu es capable de répondre aux questions.

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Questionnaires rseau pour dautres domaines

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SkillsBuilders propose des outils imbattables pour ton dveloppement perso

La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

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On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

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Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

Quels angles morts ce test de réseautage en milieu professionnel va-t-il révéler ?

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Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Empathie

Compassion authentique pour les autres afin d&39;établir une compréhension et une connexion profondes

Écoute active

Accorder une attention totale utiliser des signaux non verbaux et poser des questions de clarification

Communication adaptative

S&39;engager avec des individus divers et naviguer à travers différents styles de communication

Confiance en soi

Croyez en vos capacités

Apparence

Comment votre présentation personnelle est perçue par les autres

Vulnérabilité

Le courage d&39;être ouvert et authentique permettant de se faire voir et entendre

Marque personnelle

Gestion intentionnelle et stratégique de votre réputation

Présentation efficace

Transmettre efficacement des informations des idées et des messages à un public

Comment ton rapport personnalisé peut-il soutenir ta carrière ?

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Comment Skills Builder analyse tes compétences en réseautage

Se fier uniquement à ta propre perception peut limiter ta progression professionnelle. Les auto-évaluations manquent souvent des aspects importants car chacun a des angles morts — des domaines où l’on surestime ou sous-estime ses capacités. Ce biais personnel peut t’empêcher d’identifier clairement tes forces et faiblesses en réseautage, qui sont essentielles pour avancer dans ta carrière et bâtir des relations professionnelles durables.

Sans retours honnêtes de ton entourage, tu risques de manquer des opportunités, de répéter des erreurs ou de ne pas te connecter avec les bonnes personnes. Tu peux penser maîtriser le réseautage, mais sans avis extérieur, tu pourrais ignorer des compétences clés valorisées par employeurs et collègues. Cela peut freiner ta progression, limiter tes promotions, ou te maintenir dans ton poste actuel.

Skills Builder propose une approche différente en te permettant d’inviter d’autres personnes à partager leur perception sincère de tes talents en réseautage. Cette analyse des écarts pour les employés offre une vue complète — révélant à la fois tes forces cachées et tes axes d’amélioration. Tu recevras un rapport détaillé, des retours personnalisés, et un plan d’action clair pour progresser. Avec une évaluation experte de ton profil de réseautage et un accompagnement adapté aux professionnels, tu disposeras des outils nécessaires pour renforcer tes connexions, gagner en assurance, et faire évoluer ta carrière. Prends en main ta progression et découvre comment maîtriser le réseautage peut ouvrir de nouvelles opportunités.

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Fais participer les gens qui te soutiennent avec l'option de partager tes résultats

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Atteins tes objectifs de carrière avec un plan d'action adaptable

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Sache quoi faire ensuite avec des recommandations basées sur tes résultats

Recommandations

Ressources payantes choisies pour booster ta carrière

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Santé

Fais-toi remarquer par ton réseau

Vraies idées

Découvre tes points forts et ce que tu peux améliorer grâce aux avis de ceux qui te connaissent

Sois prvenu

Investis ton temps en toi ; on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

Donnes scurises

Concentre-toi sur ta promo, tes données sont en sécurité avec nous

Renforce tes compétences en réseautage pour réussir ta carrière

Découvre des astuces et stratégies adaptées à ta progression

Ton rapport d’évaluation gratuit du réseautage offre une vision claire de tes points forts et des aspects à améliorer, afin que tu puisses te concentrer sur ce qui compte pour ta carrière. Les graphiques visuels facilitent l’identification des tendances et le suivi de tes progrès dans le temps, te permettant de fixer des objectifs réalistes et de mesurer ta progression. Avec ces données, tu peux appliquer des stratégies de réseautage en toute confiance pour faire avancer ta carrière et observer des résultats concrets dans ta vie professionnelle.

Comparer tes résultats avec ceux d’autres professionnels te fournit un contexte précieux — es-tu en avance, sur la bonne voie, ou y a-t-il des marges de progression ? Ce benchmarking t’aide à situer ta position dans ton secteur et à définir les prochaines étapes. Tu recevras aussi des retours personnalisés pour savoir précisément comment transformer tes observations en actions. Grâce à ces outils, tu pourras renforcer ton profil professionnel en réseautage et prendre des décisions éclairées pour faire évoluer ta carrière.

Comment la comparaison des résultats peut-elle éclairer ta carrière ?

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Améliore tes compétences en réseautage grâce aux retours sociaux

Vois-toi à travers les yeux de ton réseau

Demander des retours à tes collègues, amis et mentors offre un nouveau regard sur tes compétences en réseautage. Leurs avis sincères peuvent révéler des points forts méconnus et indiquer où tu peux progresser. Ce regard extérieur est essentiel pour ceux qui souhaitent développer leur réseau professionnel et faire avancer leur carrière.

Partager tes résultats avec ton réseau peut susciter des échanges constructifs et encourager les autres à te soutenir dans ton parcours. Tu recevras encouragements, conseils, et reconnaissance en chemin. Ce sentiment de communauté facilite la mise en pratique de nouvelles stratégies de réseautage. En utilisant ces fonctionnalités sociales, tu pourras bâtir des relations plus solides et mieux te positionner pour réussir ta carrière.

Que vont révéler les autres sur tes points forts en réseautage ?

Découvre comment les autres te perçoivent

Rencontre AidOn, ton assistant IA personnel en version bêta

AidOn est ton Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation pour t’aider à comprendre tes résultats. Pose-lui des questions sur ton rapport, demande un soutien personnalisé et échange avec AidOn pour faciliter ta progression vers les résultats souhaités.

Avec AidOn, tu disposes d’un soutien instantané et personnalisé concernant tes compétences en réseautage pour ta carrière. Pose des questions sur tes résultats, reçois des suggestions pratiques, et bénéficie d’un accompagnement adapté à ta situation. Que tu souhaites élargir ton réseau, améliorer ta communication, ou surmonter des obstacles spécifiques, AidOn est disponible pour t’aider à avancer.

Cet outil expert en stratégies de réseautage pour les employés s’adapte à tes besoins, offrant un soutien accessible quand tu en as besoin. Tu y verras plus clair sur tes points forts, apprendras à gérer tes angles morts, et recevras des recommandations concrètes à appliquer immédiatement. Avec AidOn à tes côtés, tu pourras aborder ton réseautage — et ta carrière — avec plus de confiance.

Aidan est une IA qui est encore en train d'apprendre et d'évoluer. Bien qu'elle soit conçue pour vous assister, elle peut occasionnellement générer des réponses inattendues, inutiles ou même incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons pas être tenus responsables des conséquences résultant des réponses d'Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lorsque vous agissez sur les informations fournies.

Comment le soutien IA peut-il accompagner ta carrière ?

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À propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences en réseautage sont importantes dans ta carrière

Le réseautage ne se limite pas à échanger des cartes de visite ou à se connecter sur LinkedIn — c’est un élément fondamental pour progresser dans ta carrière et assurer ta stabilité professionnelle. Établir des relations professionnelles solides ouvre des portes vers de nouvelles opportunités, te rend visible, et te donne la confiance nécessaire pour atteindre tes objectifs. Dans le marché du travail actuel, maîtriser les compétences en réseautage est essentiel pour se démarquer et laisser une impression durable.

Un bon réseautage ne dépend pas seulement de qui tu connais, mais aussi de la manière dont tu te connectes, communiques et collabores. Les bonnes connexions peuvent mener à du mentorat, des promotions, et même à de nouvelles orientations professionnelles. C’est pourquoi investir dans des stratégies de réseautage professionnel est une démarche importante pour ton avenir.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission est de te donner les moyens de gérer ta progression professionnelle. Nous estimons que chacun devrait avoir accès à des outils de qualité pour identifier ses forces, travailler ses faiblesses, et exploiter pleinement son potentiel. Notre plateforme vise à rendre le développement des compétences en réseautage accessible, pratique et enrichissant pour tous les professionnels, quel que soit leur stade de carrière.

Nous proposons un environnement convivial où tu peux apprendre, évoluer, et te connecter avec d’autres personnes partageant ta volonté de progresser. En nous concentrant sur le soutien au réseautage pour le développement professionnel, nous t’aidons à gagner en assurance et à acquérir les compétences nécessaires pour réussir dans n’importe quel secteur.

Notre vision

Nous envisageons un monde où chacun peut faire évoluer sa carrière grâce à des connexions significatives et un apprentissage continu. Notre objectif est de démocratiser l’accès à une évaluation experte des profils de réseautage et à un accompagnement de qualité pour les professionnels, afin que tu puisses prendre des décisions éclairées et atteindre tes ambitions.

En combinant technologie et communauté, nous souhaitons créer un réseau mondial de professionnels autonomes qui s’entraident pour progresser et célébrer leurs réussites.

Ce qui nous distingue

Skills Builders se distingue en allant au-delà des auto-évaluations classiques. Notre analyse des écarts en réseautage pour les employés te permet de solliciter des retours de personnes qui te connaissent bien — collègues, amis, mentors, et plus encore. Cette approche à 360° révèle les angles morts et les forces cachées, offrant une vision complète de tes compétences en réseautage.

Nous attachons une grande importance à la transparence et à la confidentialité. Tes résultats t’appartiennent, et tu choisis qui peut y accéder. Notre plateforme est gratuite, avec des options payantes qui soutiennent notre mission de maintenir un accompagnement de qualité en réseautage accessible à tous les professionnels.

Nos outils sont conçus pour avoir un impact réel. Tu recevras un rapport détaillé, des retours personnalisés, et un plan d’action clair pour t’aider à progresser. De plus, notre assistant IA, AidOn, est disponible pour répondre à tes questions et fournir des informations adaptées à tes besoins.

Nous croyons en la croissance par la communauté. Notre bibliothèque de ressources est créée par les utilisateurs, pour les utilisateurs, afin que tu puisses apprendre des expériences des autres et partager les tiennes. Cette approche collaborative aide chacun à avancer ensemble.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Notre évaluation des compétences en réseautage pour professionnels est plus qu’un simple test — c’est une feuille de route pour ta carrière. En combinant auto-réflexion et retours sincères de ton réseau, tu gagnes en clarté et en orientation pour effectuer des changements significatifs. Le rapport détaillé et les graphiques facilitent le suivi de tes progrès, tandis que le plan d’action et les ressources te fournissent des étapes concrètes pour t’améliorer.

Que tu vises une promotion, que tu souhaites élargir ton réseau, ou simplement renforcer ta confiance dans tes relations professionnelles, notre évaluation experte de profil de réseautage te donne les outils et le soutien nécessaires. Tu découvriras de nouvelles forces, travailleras tes faiblesses, et construiras un réseau qui soutient tes ambitions.

Rejoins Skills Builders dès aujourd’hui et fais le premier pas vers une carrière plus connectée, assurée et structurée. Nous sommes là pour t’accompagner dans ta progression — une connexion à la fois.



Renforce tes compétences en réseautage avec un soutien adapté

Accède à des ressources et conseils d’experts pour faire évoluer ta carrière

Notre plan d’action détaillé te propose un parcours clair pour améliorer tes compétences en réseautage, afin que tu saches toujours quelles étapes suivre. Chaque élément de la checklist est concret et facile à appliquer, t’aidant à adopter des habitudes qui favorisent une progression professionnelle réelle. Tu auras aussi accès à une bibliothèque de ressources riche en astuces, modèles et conseils partagés par d’autres professionnels expérimentés.

Nous recommandons des produits et outils de qualité qui peuvent faciliter tes connexions et laisser une impression durable. De plus, avec le coaching par chat IA disponible, tu peux obtenir des réponses à tes questions et un soutien personnalisé à tout moment. Cette combinaison de conseils d’experts et de soutien communautaire garantit que tu n’es jamais seul dans ta démarche pour maîtriser le réseautage et faire avancer ta carrière.



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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders Questionnaires Rapport Support

Skills Builders est un service en ligne qui aide les gens ambitieux comme toi à révéler tout ton potentiel en dévoilant tes forces cachées et tes faiblesses inconnues. On utilise des questionnaires qui intègrent les avis de personnes qui te connaissent pour te fournir des rapports complets et faciles à comprendre. On ne se contente pas de te donner des infos, on t'offre aussi des solutions avec des retours personnalisés, des plans d'action adaptatifs, et des recommandations de ressources éducatives basées sur tes résultats.

Tu devrais utiliser Skills Builders parce qu'on t'offre des idées et des solutions que tu trouves nulle part ailleurs. On sait que t'es motivé et ambitieux et que tu veux grandir perso et pro. C'est pour ça qu'on utilise les retours de gens qui te connaissent pour te donner une image claire de tes compétences et où tu peux t'améliorer. Avec nos retours personnalisés, ton plan d'action et nos conseils, t'as tous les outils pour réussir.

C'est simple ! Choisis juste un questionnaire sur le sujet que tu veux, remplis-le, et reçois un lien vers ton rapport. Tu peux inviter d'autres personnes à donner leur avis sur toi, et tes résultats, retours, plan d'action, et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répond aux questions te concernant. Comme ça, tu peux avoir une meilleure idée de tes points forts et faibles.

Oui, Skills Builders c'est totalement gratuit ! On pense que tout le monde devrait avoir accès aux infos et outils pour réussir. Avec notre rapport gratuit, tu vas avoir une bonne idée de tes compétences et où tu peux t'améliorer. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails plus précis.

On utilise tes résultats pour te filer des retours personnalisés, des plans d'action adaptés, et des recommandations de produits. On anonymise les données pour faire des stats générales. On respecte ta vie privée, tes données seront jamais vendues ni partagées avec des tiers.

On prend ta vie privée super au sérieux, et on utilise des mesures de sécurité au top du secteur pour que tes données soient bien protégées chez nous.

Les autres questionnaires sont généralement faits pour récupérer tes infos de contact ou pour promouvoir un contenu. Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t’aider à réussir en te fournissant des rapports détaillés, des plans concrets, et des recommandations précises. Nos analyses viennent de gens qui te connaissent, ce qui te donne une meilleure idée de tes compétences et des points à améliorer.

Le but de nos questionnaires, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. On pense que se connaître soi-même, c'est la première étape pour grandir perso, et nos questionnaires te donnent un aperçu de tes points forts, tes faiblesses, et ce que tu ne vois pas. Avec ces infos, tu peux prendre des décisions éclairées pour booster tes compétences et atteindre ton plein potentiel.

Tu peux faire autant de questionnaires que tu veux, et c'est toujours gratuit. On propose des questionnaires sur plein de sujets pour t'aider à repérer tes points forts et tes faiblesses et atteindre tes objectifs.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les identifiants des personnes dont tu veux avoir l'avis, et on leur enverra une invitation par mail. Tu peux aussi partager un lien unique vers le questionnaire sur les réseaux sociaux ou dans ta propre invitation. On te conseille de récolter l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais que pourrait avoir une seule personne.

On te conseille d'inviter d'autres personnes parce que leurs avis peuvent donner une vision plus précise et complète de tes compétences. Parfois, on est un peu biaisé ou on ne se voit pas complètement. En demandant à ceux qui te connaissent, tu peux mieux comprendre tes points forts et ce que tu peux améliorer. Ça va t'aider à avancer vers tes objectifs de développement perso.

Si tu reçois pas assez de réponses, tu peux toujours renvoyer des rappels aux gens que t'as invités tous les trois jours ou inviter plus de monde à participer. On te conseille de viser au moins cinq réponses pour compenser les biais possibles. Même si les résultats avec moins de réponses peuvent être utiles, ils seront peut-être moins précis.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu de tes compétences et de ta performance sur les sujets et questions posés. Le rapport inclura des retours, des actions et des recommandations basés sur les résultats pour t'aider à repérer tes points à améliorer.

Toi seul peux voir tes résultats. Par contre, tu peux choisir de les rendre publics en partageant un lien avec d'autres. Si tu décides de le faire, les résultats seront visibles par tous ceux qui ont accès au lien.

Oui, tu peux faire confiance aux résultats que tu reçois de Skills Builders. Nos questionnaires sont basés sur des recherches approfondies et ont été vérifiés par des experts. En plus, notre logiciel avancé génère automatiquement les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats pour certaines personnes si tu penses que leurs réponses étaient pas justes.

Le rapport gratuit donne toutes les infos nécessaires, un plan d'action, et des conseils pour évoluer perso. La version payante propose plus de détails, comme des graphiques par question, pour ceux que ça intéresse. Même si on pense que le développement perso devrait être accessible à tous, la version payante est pour ceux qui peuvent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats seront comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres comme le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, les résultats avec ces filtres seront dispos que quand y aura assez de données pour faire une comparaison qui a du sens.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Par contre, tu recevras ces messages seulement si les notifications sont activées.

C’est important de garder l’esprit ouvert et de voir les résultats comme une chance de grandir, même si tu n’es pas d’accord avec eux. Par contre, si tu penses que quelqu’un n’a pas pris les questions au sérieux ou a donné des infos pas justes, tu peux désactiver sa contribution à tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles, plus dures, s'ajouteront à ta checklist.

On va te recommander des ressources qui répondent à nos critères stricts, comme des articles, des bouquins, des vidéos, et des cours. Trouver ces recommandations, c'est un boulot de dingue, et on continue à en ajouter au fil du temps. Du coup, on te conseille de jeter un œil à ton rapport régulièrement pour voir les nouvelles recommandations.

En partageant des ressources qui t'ont aidé à avancer, tu contribues à une communauté de pros qui veulent tous progresser et réussir. Tu pourras accéder aux ressources partagées par d'autres qui les ont aidés dans leur parcours pro.

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