Scopri nuove opportunità professionali con un test gratuito di Assertività

A differenza dei tradizionali questionari online che si basano solo sulla tua percezione, il nostro test gratuito di Assertività include anche il punto di vista di colleghi, amici e familiari, rivelando punti di forza nascosti e aree da migliorare. Questo metodo offre una visione più completa dell’efficacia delle tue abilità assertive nel contesto lavorativo. Oltre al feedback personalizzato basato sui tuoi risultati, potrai confrontare i tuoi dati con la media degli altri partecipanti per comprendere meglio la tua posizione.

Riceverai un report dettagliato con grafici esplicativi che analizzano i tuoi tratti di Assertività, accompagnato da un piano d’azione gratuito pensato per te. Potrai inoltre esplorare una libreria di risorse gratuite selezionate dagli utenti, con strategie pratiche per migliorare le tue competenze trasversali. Inoltre, avrai a disposizione il supporto continuo del nostro AI Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, che facilita l’interpretazione dei risultati per un percorso di crescita professionale più consapevole. Con queste informazioni, potrai sviluppare maggiore sicurezza e capacità assertiva nella tua carriera.

Approfondisci la conoscenza di te stesso per la tua carriera

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Questionario sull'Assertività

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

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Mostri davvero curiosità quando cerchi di capire gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere curiosi vuol dire che ti interessa davvero capire gli altri.

Ti capita di cercare quello che hai in comune con gli altri quando parli o interagisci?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Concentrarsi su quello che avete in comune vuol dire fare attenzione a ciò che condividete.

Ti capita di raccontare le tue esperienze quando parli con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere esperienze vuol dire raccontare storie personali che ti riguardano durante le conversazioni, così da creare un legame più profondo.

Ti capita di metterti nei panni degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettersi nella situazione di qualcun altro vuol dire immaginare di essere al suo posto e cercare di capire come si sente e cosa sta vivendo dal suo punto di vista.

Ti connetti con le tue emozioni per capire meglio come si sentono gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Connettersi con le proprie emozioni vuol dire che senti quello che provi in relazione alle esperienze di qualcun altro.

Sei attento e davvero presente quando qualcuno ti parla?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prestare attenzione vuol dire davvero concentrarsi e ascoltare qualcuno, mostrando interesse e facendo capire che capisci quello che sta dicendo.

Eviti di interrompere gli altri quando parlano, lasciandoli esprimersi fino in fondo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Non interrompere vuol dire trattenersi dal parlare mentre qualcun altro sta parlando, così può finire quello che sta dicendo.

Fai domande per chiarire e capire meglio quello che dicono gli altri quando parli con loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare domande vuol dire ottenere informazioni e cercare chiarimenti da qualcuno.

Fai vedere che ascolti davvero usando segnali non verbali e risposte, tipo annuire o mantenere il contatto visivo quando parli con qualcuno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Far vedere che stai ascoltando vuol dire che, con il linguaggio del corpo, segnali verbali e risposte, fai capire che sei davvero presente e attento quando parli con qualcuno.

Riesci a rimandare le conclusioni finché non hai raccolto tutte le informazioni utili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimandare le conclusioni vuol dire che ti trattieni dal fare supposizioni o giudizi su qualcuno finché quella persona non si è espressa completamente.

Eviti di imporre le tue opinioni o soluzioni agli altri quando parli, lasciando loro lo spazio per dire la loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Spingere la tua opinione o le tue soluzioni vuol dire imporre con forza il tuo punto di vista su qualcun altro.

Definisci chiaramente i tuoi limiti personali?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere dei limiti vuol dire stabilire chiaramente fin dove arrivi tu, così puoi comunicare meglio e proteggere il tuo spazio personale.

Riesci a far capire bene agli altri quali sono i tuoi limiti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare i tuoi limiti vuol dire far capire agli altri fin dove puoi arrivare, così da costruire e mantenere rapporti sani.

Ti capita di proteggere i tuoi confini quando qualcuno li supera?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Proteggere i tuoi confini vuol dire difendere attivamente e mantenere i tuoi limiti personali.

Dici di no quando serve, anche se ti senti sotto pressione a dire di sì?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dire di no vuol dire farsi valere rifiutando le richieste degli altri per mettere e mantenere i propri limiti.

Riesci a rispettare i limiti che mettono gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare i limiti che gli altri mettono vuol dire riconoscere e accettare i confini e lo spazio personale che una persona ha deciso per sé.

Ti capita di fare dei piani e poi seguirli per gestire bene il tuo tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Organizzare i piani vuol dire mettere insieme e programmare le attività per usare al meglio il tempo che hai a disposizione.

Tieni un programma per gestire il tuo tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere un programma vuol dire organizzare le cose da fare in un certo periodo di tempo.

Dai la priorità alle attività per assicurarti che quelle urgenti e importanti vengano fatte in tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare la priorità vuol dire capire quali attività sono più importanti o urgenti.

Dividi i compiti in attività più gestibili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Spezzettare vuol dire dividere i compiti grandi in azioni più piccole e facili da gestire.

Blocchi le distrazioni per restare concentrato su quello che stai facendo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Bloccare le distrazioni vuol dire togliere tutto quello che ti può far perdere la concentrazione.

Ti dai delle scadenze realistiche?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fissare le scadenze vuol dire decidere un momento preciso entro cui bisogna finire le cose.

Fai attività fisica per gestire meglio lo stress?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'attività fisica vuol dire fare qualsiasi tipo di movimento fisico in modo intenzionale.

Ti capita di fare attenzione al tuo respiro per gestire lo stress?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il respiro consapevole è quando ti concentri intenzionalmente sul tuo respiro.

Ti capita di allontanarti per un po' dalle situazioni stressanti quando non riesci a mantenere la calma?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Allontanarsi dalla situazione vuol dire che ti sposti fisicamente da un ambiente.

Riesci a capire cosa ti mette stress?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Individuare cosa ti stressa vuol dire capire quali sono le cose che ti fanno sentire sotto pressione.

Ti capita di parlare di quello che pensi con persone di cui ti fidi per sentirti meno stressato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere quello che pensi vuol dire parlare apertamente delle preoccupazioni che hai in testa.

Sfoghi mai le tue emozioni con persone di cui ti fidi per scaricare lo stress?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Esprimere le tue emozioni vuol dire avere un modo sano per condividere quello che provi.

Ti occupi dei conflitti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire i conflitti vuol dire partecipare attivamente alle discussioni o ai litigi.

Chiarisci le questioni e le preoccupazioni quando ci sono dei conflitti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Chiarire i problemi nei conflitti vuol dire capire bene la questione e parlarne finché tutti non sono d'accordo su qual è il vero problema.

Eviti di dare la colpa o puntare il dito agli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Evitare di dare la colpa quando risolvi un conflitto vuol dire che non punti il dito contro nessuno.

Riesci a restare calmo e tranquillo quando i conflitti si fanno più accesi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere calmi durante i conflitti vuol dire mantenere un atteggiamento tranquillo e controllato per affrontare e risolvere i conflitti in modo efficace.

Coinvolgi sempre tutte le persone giuste quando affronti un conflitto?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Coinvolgere le persone giuste vuol dire assicurarsi che tutte le persone o i gruppi coinvolti nel conflitto partecipino al processo di risoluzione, così ognuno può dire la sua e aiutare a trovare una soluzione.

Partecipi attivamente a trovare soluzioni ai conflitti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare soluzioni ai conflitti vuol dire cercare una soluzione che vada bene a tutti quelli coinvolti nel conflitto.

Sei capace di superare i tuoi dubbi su te stesso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare l'insicurezza vuol dire avere più fiducia in te stesso e nelle tue capacità.

Usi i tuoi punti di forza per sentirti più sicuro di te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare i tuoi punti di forza vuol dire usare le tue abilità e i tuoi talenti unici.

Usi i tuoi successi passati per sentirti più sicuro di te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare i successi passati vuol dire usare quello che hai già raggiunto per darti più fiducia in te stesso.

Accetti che le tue capacità attuali non possono essere migliori di così, ma che puoi migliorarle col tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere bravo come sei vuol dire riconoscere quello che sai fare adesso, senza sentirti sotto pressione per fare più di quello che puoi.

Vivi secondo i tuoi standard?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Vivere secondo i propri standard vuol dire che dovresti cercare di soddisfare le tue aspettative invece di quelle (spesso irrealistiche) degli altri.

Si prega di fornire i propri dettagli per ricevere il link al proprio rapporto:

  
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La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

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Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

In che modo l’assertività può influenzare la tua carriera?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Empatia

Compassione genuina per gli altri per stabilire una profonda comprensione e connessione

Ascolto attivo

Dare attenzione indivisa utilizzare segnali non verbali e porre domande di chiarimento

Stabilire i confini

Stabilisci e mantieni i tuoi limiti personali

Gestione del tempo

Ottimizza l&39;uso del tuo tempo

Gestione dello stress

Affrontare e ridurre lo stress

Risoluzione dei conflitti

Trovare e implementare soluzioni reciprocamente vantaggiose

Autostima

Credi nelle tue capacità

In che modo l’assertività può supportare la tua crescita professionale?

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Come Skills Builders supporta lo sviluppo delle tue abilità di assertività

Nel contesto lavorativo competitivo attuale, basarsi esclusivamente sull’autovalutazione può limitare la crescita professionale. I questionari tradizionali, privi di feedback esterni, spesso offrono una visione parziale dei tuoi punti di forza e delle aree di miglioramento. Questo è particolarmente rilevante per l’assertività, una competenza chiave per avanzare nella carriera. Rispondere solo in base alla propria percezione può nascondere aspetti critici delle tue capacità assertive. Senza una visione completa, potresti non riconoscere punti di forza o debolezza importanti nelle tue abilità interpersonali, fondamentali per il successo professionale.

Questo bias di autopercezione può rallentare la tua crescita e limitare il successo lavorativo. Valutarti solo da solo può farti perdere aspetti essenziali delle tue abilità assertive che potrebbero favorire il tuo sviluppo professionale. Potresti perdere opportunità, compromettere relazioni e restare bloccato in ruoli senza avanzamento, mentre altri progrediscono. Questo problema è particolarmente evidente nelle aree in cui ti senti sicuro, ma gli altri percepiscono carenze; tali discrepanze possono influire negativamente sulla tua crescita e sui rapporti professionali.

Skills Builders interviene proprio in questo ambito. Favorendo il feedback da parte di chi ti conosce bene — colleghi, mentori o amici — la piattaforma offre una visione più completa delle tue abilità di assertività. Questa analisi comparativa evidenzia punti di forza e debolezze nascosti, fornendoti una comprensione più ampia delle tue capacità. Skills Builders non si limita a identificare queste aree; mette a disposizione strumenti e strategie pratiche per migliorare attivamente le tue competenze. Che tu voglia diventare un leader più efficace, avanzare nella carriera, migliorare la vita personale o costruire relazioni più solide, Skills Builders ti offre risorse per sviluppare le tue abilità, essenziali per sbloccare il potenziale e raggiungere risultati professionali.

Question preview
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Ecco cosa ottieni:

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Non spendere i tuoi soldi per il pranzo con i nostri questionari e report gratuiti

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Scopri cosa fare dopo con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse a pagamento selezionate per avanzare nel tuo percorso professionale

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Saluti

Fatti riconoscere dalla tua rete

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Scopri i punti di forza personali e le aree di miglioramento con il contributo di chi ti conosce

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Investi il tuo tempo in te stesso; ti notificheremo quando il tuo rapporto sarà aggiornato

Dati Sicuri

Concentrati su come ottenere quella promozione perché i tuoi dati sono al sicuro con noi

Sviluppa le tue abilità di Assertività per il successo professionale

Scopri suggerimenti concreti e utili

Con il nostro report gratuito, ottieni una panoramica personalizzata delle tue abilità di Assertività, per identificare punti di forza e aree di miglioramento. Grafici dettagliati mostrano chiaramente le tue performance, facilitando la comprensione della tua posizione rispetto agli standard del settore. Queste informazioni supportano decisioni consapevoli sul tuo sviluppo professionale, aumentando la sicurezza nelle interazioni lavorative. Ricevendo feedback personalizzato basato sui tuoi risultati, potrai applicare strategie specifiche per migliorare l’assertività in modo efficace. Inoltre, la funzione di confronto ti permette di vedere come le tue abilità si collocano rispetto alla media, stimolando una valutazione realistica. I tuoi dati sono protetti e rimangono riservati, senza essere condivisi o venduti. Inizia oggi il percorso per diventare un professionista più assertivo.

Qual è il tuo livello di assertività sul lavoro?

Confronta subito le tue abilità

Utilizza le percezioni collettive per sviluppare la tua assertività

Connettiti e valorizza la tua rete professionale

Immagina di arricchire le tue abilità di Assertività grazie a feedback sinceri su come gli altri percepiscono il tuo modo di comunicare e interagire. Con il contributo dei colleghi, puoi identificare punti ciechi e ricevere osservazioni che favoriscono la crescita personale. Questa prospettiva più ampia aumenta la consapevolezza di sé e sostiene lo sviluppo dell’assertività necessaria per affrontare le dinamiche lavorative con sicurezza. Inoltre, scegliendo di condividere i risultati, puoi mostrare le tue performance a colleghi e amici, promuovendo responsabilità e sostegno nel tuo percorso. Celebra i progressi con i riconoscimenti della tua rete, che contribuiscono a mantenere alta la motivazione. Favorendo l’interazione sociale, crei un ambiente collaborativo in cui prosperare, rafforzando le tue abilità di Assertività per un successo duraturo nella carriera.

Cosa possono scoprire gli altri sulla tua assertività?

Esplora come ti percepiscono gli altri

Incontra AidOn: il tuo assistente AI personale (Beta)

AidOn è il tuo AI Development Assisted Navigator, disponibile per supportarti nell’interpretazione dei risultati. Puoi porre domande sul tuo report, esplorare approfondimenti personalizzati e interagire con AidOn per facilitare la comprensione dei dati

Con AidOn, hai a disposizione un supporto immediato e personalizzato basato sulla tua valutazione delle abilità di Assertività per la crescita professionale. AidOn facilita l’interpretazione dei risultati, offrendo spiegazioni e strategie adattate ai tuoi punti di forza e alle tue sfide specifiche. Questo ti consente di focalizzarti sulle aree che possono avere un impatto significativo sulla tua carriera.

Che tu voglia comunicare con maggiore sicurezza, gestire conflitti sul lavoro o affermarti come leader, le funzionalità di AidOn sono sempre disponibili. Puoi interagire con AidOn per ottenere chiarimenti, definire obiettivi e monitorare i progressi. Questo supporto aiuta a comprendere meglio i dati e a mantenere l’attenzione sul percorso di sviluppo professionale.

Aidan è un AI che sta ancora imparando e migliorando. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Ti ringraziamo per la comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo l’assertività può influenzare il tuo stile di leadership?

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Perché le abilità di assertività sono rilevanti nella carriera

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Introduzione

Nel contesto dinamico dell’avanzamento professionale, le abilità di Assertività sono fondamentali per definire il percorso lavorativo. Che tu gestisca un team o negozi la tua prossima opportunità, la capacità di esprimere chiaramente le tue idee e affermare i tuoi bisogni senza ledere gli altri è essenziale. Senza solide competenze di Assertività, i professionisti rischiano di essere trascurati, sottovalutati o di perdere occasioni importanti per progredire.

Skills Builders riconosce queste sfide e propone soluzioni innovative per affrontarle. Attraverso corsi specializzati e valutazioni del profilo di Assertività professionale, offriamo strumenti per identificare punti ciechi e sviluppare strategie efficaci per valorizzare i tuoi talenti. L’obiettivo è fornirti le risorse necessarie per gestire le complessità delle dinamiche lavorative, favorendo sia la crescita personale che il successo professionale.

La nostra missione

La nostra missione è rendere accessibili gli strumenti fondamentali per lo sviluppo delle soft skills, permettendo a tutti di scoprire punti di forza nascosti e affrontare le aree di miglioramento. Offriamo formazione gratuita e accessibile in Assertività per professionisti, creando una piattaforma che consente la crescita personale e professionale senza barriere economiche. Crediamo nell’opportunità equa per tutti, affinché ciascuno possa eccellere indipendentemente dal punto di partenza.

Ci impegniamo a supportare le persone nello sviluppo delle competenze di Assertività necessarie per il successo lavorativo. Utilizzando tecnologie avanzate, inclusa l’analisi del divario di Assertività, forniamo informazioni personalizzate e concrete, accompagnando gli utenti in un percorso coerente con le loro aspirazioni personali e professionali.

La nostra visione

La nostra visione è dare potere alle persone in tutto il mondo per raggiungere il loro pieno potenziale, promuovendo un cambiamento positivo nel lavoro, nella carriera e nelle relazioni personali. Guardando al futuro, immaginiamo una comunità globale in cui le abilità di Assertività siano padroneggiate universalmente, permettendo comunicazioni efficaci e rispettose in ogni contesto professionale e personale.

Investendo nello sviluppo delle competenze di Assertività per i dipendenti, aspiriamo a creare un ambiente in cui le opportunità di carriera siano accessibili a tutti e lo sviluppo personale sia un processo continuo. La nostra visione non riguarda solo il miglioramento delle competenze, ma anche la promozione di cambiamenti culturali che portino a vite più soddisfacenti e di successo.

Cosa ci distingue

In Skills Builders, la nostra dedizione all’accessibilità e all’equità è costante. Offriamo valutazioni complete di Assertività per lo sviluppo professionale senza costi, assicurando che le limitazioni finanziarie non ostacolino il progresso. La piattaforma include funzionalità personalizzate, come report dettagliati e piani d’azione gratuiti, progettati per trasformare le informazioni in risultati concreti.

Un elemento distintivo è l’integrazione di risorse basate sulla comunità: un archivio di conoscenze ed esperienze condivise da utenti di diversi settori. Queste risorse offrono prospettive diversificate, arricchendo l’esperienza di apprendimento e creando un ambiente di supporto per la crescita continua.

La privacy e la fiducia sono al centro della nostra attività. Consapevoli della natura personale delle valutazioni, garantiamo la protezione dei dati e la riservatezza dei risultati, costruendo un rapporto di fiducia che permette agli utenti di impegnarsi pienamente nel proprio percorso.

Il nostro strumento utilizza metodi di formazione esperti in Assertività, costantemente aggiornati con l’aiuto delle tecnologie emergenti. Questo assicura che gli utenti ricevano un supporto attuale ed efficace nel loro percorso verso l’eccellenza professionale.

Come il nostro questionario può supportarti

Il questionario di Assertività rappresenta un passaggio chiave nel tuo percorso di sviluppo personale e professionale. Attraverso la valutazione del profilo di Assertività, ottieni non solo informazioni basate sulle tue risposte, ma anche feedback esterni da chi ti conosce, offrendo una visione completa dei tuoi punti di forza e delle aree da migliorare.

Le informazioni ottenute sono personalizzate in base ai tuoi obiettivi di carriera, fornendo una tabella di marcia chiara e concreta per il miglioramento. Che tu voglia avanzare in ruoli di leadership, migliorare la collaborazione o affinare le capacità comunicative, il nostro approccio è progettato per rispondere alle tue esigenze e superare le aspettative. Ogni valutazione completata apre nuove possibilità di crescita e avanzamento professionale.



Potenzia il tuo percorso di Assertività con supporti dedicati

Strumenti pratici per favorire la tua crescita professionale

Immagina di affrontare il tuo percorso di sviluppo nell’Assertività con una checklist personalizzata che ti aiuta a monitorare le azioni e a rafforzare la tua sicurezza professionale. Questa risorsa ti consente di seguire i progressi in modo strutturato, assicurandoti di avanzare costantemente. Collegandoti alle risorse condivise da altri utenti, puoi accedere a spunti rilevanti che rispecchiano le tue esperienze, rendendo il percorso verso l’Assertività più concreto e realizzabile. Con le nostre raccomandazioni selezionate di prodotti di qualità e il supporto dell’AI Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation integrato nel processo, disponi degli strumenti necessari per gestire la tua carriera. Il supporto AI offre strategie personalizzate basate sulla tua situazione specifica, facilitando un miglioramento dell’Assertività adeguato alle tue esigenze. Con queste funzionalità di supporto complete, non stai solo acquisendo conoscenze; stai costruendo attivamente il tuo percorso professionale, emergendo come un leader sicuro e assertivo nel tuo settore.

In che modo rafforzare l’assertività può trasformare il tuo percorso professionale?

Ottieni subito il tuo piano d’azione gratuito

Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che aiuta persone ambiziose come te a sbloccare il proprio potenziale completo rivelando i tuoi punti di forza nascosti e le debolezze sconosciute. Utilizziamo questionari che incorporano intuizioni da persone che ti conoscono per fornirti rapporti completi e facili da comprendere. Non ti diamo solo intuizioni, ma offriamo anche soluzioni fornendoti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni per risorse educative basate sui tuoi risultati.

Dovresti usare Skills Builders perché ti offriamo intuizioni e soluzioni che non puoi ottenere da nessun'altra parte. Comprendiamo che sei motivato e ambizioso e che desideri crescere sia personalmente che professionalmente. Ecco perché utilizziamo input da persone che ti conoscono per darti un quadro chiaro delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Con il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni, hai tutti gli strumenti di cui hai bisogno per avere successo.

È semplice! Basta scegliere un questionario sull'argomento che desideri, compilarlo e ricevere un link al tuo rapporto. Puoi invitare altri a fornire input su di te, e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te. In questo modo, puoi ottenere una comprensione più accurata dei tuoi punti di forza e di debolezza.

Sì, Skills Builders è completamente gratuito! Crediamo che tutti debbano avere accesso alle informazioni e agli strumenti di cui hanno bisogno per avere successo. Con il nostro rapporto gratuito, otterrai una comprensione dettagliata delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano dettagli più specifici.

Utilizziamo i tuoi dati sui risultati per fornirti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali. Rispettiamo la tua privacy e i tuoi dati non saranno mai venduti o condivisi con terze parti.

Prendiamo molto sul serio la tua privacy e utilizziamo misure di sicurezza standard del settore per garantire che i tuoi dati siano al sicuro con noi.

Altri questionari sono solitamente progettati per ottenere le tue informazioni di contatto o promuovere un contenuto. I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo fornendoti report dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche. Le nostre intuizioni provengono da persone che ti conoscono, offrendoti una comprensione più accurata delle tue abilità e di dove puoi migliorare.

L'obiettivo dei nostri questionari è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Crediamo che la consapevolezza di sé sia il primo passo verso la crescita personale, e i nostri questionari ti forniscono intuizioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche. Con queste intuizioni, puoi prendere decisioni informate su come migliorare le tue competenze e raggiungere il tuo pieno potenziale.

Puoi compilare quanti più questionari desideri, e il prezzo sarà sempre gratuito. Offriamo questionari su una vasta gamma di argomenti per aiutarti a identificare i tuoi punti di forza e di debolezza e raggiungere i tuoi obiettivi.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input, e noi invieremo loro un invito via email. Puoi anche condividere un link unico al questionario sui social media o nel tuo invito. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere.

Ti consigliamo di invitare altre persone poiché il loro contributo può fornire una visione più accurata e completa delle tue abilità. A volte, le nostre percezioni di noi stessi possono essere distorte o incomplete. Raccogliendo input da persone che ti conoscono, puoi ottenere una comprensione più completa dei tuoi punti di forza e delle aree di miglioramento. Questo ti aiuterà a fare progressi verso i tuoi obiettivi di crescita personale.

Se non ricevi abbastanza risposte, puoi sempre inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni o invitare più persone a partecipare. Ti consigliamo di puntare ad almeno cinque risposte per compensare eventuali bias. Anche se i risultati con meno risposte possono essere comunque preziosi, potrebbero essere meno accurati.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica delle tue competenze e di come hai ottenuto punteggi nelle materie e nelle domande poste. Il rapporto includerà feedback, azioni e raccomandazioni basate sui risultati per aiutarti a identificare aree di crescita.

Solo tu puoi vedere i tuoi risultati. Tuttavia, hai la possibilità di renderli pubblici condividendo un link con altri. Se scegli di farlo, i risultati saranno visibili a chiunque abbia accesso al link.

Sì, puoi fidarti dei risultati che ricevi da Skills Builders. I nostri questionari si basano su ricerche approfondite e sono stati controllati da esperti. Inoltre, il nostro software avanzato genera automaticamente i risultati. Puoi anche disattivare i risultati per persone specifiche se ritieni che il loro contributo sia stato impreciso.

Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie, un piano d'azione e raccomandazioni per la crescita personale. La versione a pagamento offre dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, per coloro che sono interessati. Anche se crediamo che la crescita personale debba essere disponibile per tutti, la versione a pagamento è per coloro che sono in grado di supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati saranno confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri come genere, fascia d'età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, i risultati di questi filtri saranno disponibili solo quando ci saranno dati sufficienti per fare un confronto significativo.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Tuttavia, riceverai questi messaggi solo se le notifiche sono attivate.

È importante mantenere una mente aperta e vedere i risultati come un'opportunità di crescita, anche se non sei d'accordo con essi. Tuttavia, se senti che qualcuno non ha preso sul serio le domande o ha fornito input inaccurati, puoi disabilitare il loro contributo ai tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, ne verranno aggiunte di nuove al tuo elenco di controllo con difficoltà crescente.

Consiglieremo risorse che soddisfano i nostri elevati standard, inclusi articoli, libri, video e corsi. Raccogliere queste raccomandazioni è un processo laborioso e continuiamo a crescere e ad aggiungerle nel tempo. Pertanto, ti incoraggiamo a controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove raccomandazioni.

Condividendo risorse che ti hanno aiutato a progredire, stai contribuendo a una comunità di professionisti che si sforzano tutti di crescere e avere successo. Avrai accesso alle risorse condivise da altri che li hanno aiutati nel loro percorso professionale.

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Questionari Online

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Rapporti Generati

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Volte di input fornite

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