Potencia tu desarrollo profesional con una evaluación gratuita de asertividad

A diferencia de los cuestionarios tradicionales que solo reflejan la percepción personal, nuestra evaluación gratuita de asertividad incorpora la opinión de colegas, amigos y familiares para revelar fortalezas ocultas y áreas de mejora. Este método ofrece una visión más completa sobre la efectividad de tus habilidades de asertividad en el entorno laboral. Además del feedback personalizado basado en tus resultados, podrás comparar tus puntuaciones con el promedio de otros participantes para obtener un panorama claro de tu posición.

Recibirás un informe detallado con gráficos que desglosan tus características de asertividad, junto con un plan de acción gratuito adaptado a ti. Explora nuestra biblioteca de recursos seleccionados por usuarios para acceder a estrategias prácticas que fortalezcan tus habilidades interpersonales. También contarás con el apoyo continuo de nuestro asistente de IA, que facilita la interpretación de tus resultados y el seguimiento de tu progreso profesional. Con esta información, estarás mejor preparado para desenvolverte con seguridad y eficacia en tu trabajo.

Mejora tu desempeño profesional a través del autoconocimiento

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Assertiviteitsvragenlijst

1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

3. Compara tus resultados

en tu informe personal

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Do you honestly try to get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser curioso significa que de verdad te interesa entender a los demás.

Do you try to find things you have in common when you talk to other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarse en lo que tienen en común es poner atención a lo que compartes con los demás.

Do you talk about your own experiences when you're chatting with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir experiencias es contar historias personales con las que otros se puedan identificar en las conversaciones para crear una conexión más cercana.

Do you try to see things from other people's perspective?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte en la situación de otra persona es imaginarte en sus circunstancias y tratar de entender cómo se siente y lo que vive desde su punto de vista.

Do you connect with your own feelings to help you get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar con tus sentimientos significa que sientes tus emociones en relación a lo que le pasa a otra persona.

Do you really pay attention and stay focused when people talk to you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Prestar atención es enfocarte de verdad y escuchar a alguien, mostrando interés y entendiendo lo que está diciendo.

Do you let people finish what they're saying without cutting them off?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

No interrumpir significa aguantarte las ganas de decir algo mientras otra persona está hablando, para que pueda terminar su historia.

Do you ask questions to make things clearer and really get what people are saying when you talk with them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer preguntas es conseguir información y pedir que te aclaren algo.

Do you make it obvious you’re really listening by nodding, keeping eye contact, or giving other nonverbal cues when you talk with people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Demostrar que estás escuchando significa que, a través de tu lenguaje corporal, señales verbales y respuestas, muestras que realmente estás metido y poniendo atención durante una conversación.

Do you hold off on making up your mind until you've got all the info you need?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Posponer conclusiones significa que te aguantas de hacer suposiciones o sacar juicios sobre alguien hasta que esa persona se haya expresado por completo.

Do you make sure not to push your opinions or solutions on people when you talk, and let them share what they think?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Imponer tu opinión o soluciones es cuando fuerzas tus ideas a otra persona.

Do you make it clear where your personal limits are?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner tus límites significa dejar claro hasta dónde llegas para poder comunicarte bien y cuidar tu espacio personal.

Do you let people know what your boundaries are?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar tus límites es decirle a los demás hasta dónde llegas para poder tener relaciones sanas y mantenerlas.

Do you stand up for your boundaries when someone crosses them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cuidar tus límites es proteger y mantener activamente lo que para ti es importante y hasta dónde dejas que lleguen los demás.

Do you say no when you need to, even if you feel like people are pushing you to say yes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Decir que no es defenderte a ti mismo rechazando lo que alguien te pide para poner y mantener tus propios límites.

Do you respect other people's boundaries?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Respetar los límites que ponen los demás significa reconocer y aceptar el espacio personal y las reglas que cada persona establece para sí misma.

Do you make plans and actually stick to them to use your time well?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer planes es organizar y programar actividades para aprovechar bien el tiempo que tienes.

Do you use a schedule to help you manage your time?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Llevar un horario es planear lo que vas a hacer en un periodo de tiempo.

Do you figure out what’s most important or urgent so you get the important stuff done on time?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Priorizar es decidir qué cosas son más importantes o urgentes para hacerlas primero.

Do you split up tasks into smaller, doable steps?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dividir en partes significa tomar tareas grandes y partirlas en acciones más pequeñas y fáciles de manejar.

Do you block out distractions so you can stay focused on what you're doing?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Bloquear distracciones significa quitar cosas externas que pueden desviar tu atención.

Do you set deadlines that you can actually meet?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner plazos significa decidir una fecha o momento específico para terminar las cosas.

Do you work out to help deal with your stress?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

El ejercicio físico es hacer cualquier tipo de actividad física de forma intencional.

Do you notice your breathing to help deal with stress?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La respiración consciente es cuando te enfocas a propósito en tu respiración.

Do you take a break and walk away from stressful situations when you just can't keep your cool?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Alejarse de la situación significa que te sales físicamente de un lugar o ambiente.

Do you notice what things make you feel stressed?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar estresores significa reconocer los desencadenantes específicos que te hacen sentir estrés.

Do you talk to people you trust about what’s on your mind to help you feel less stressed?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir lo que piensas es decir lo que te preocupa o lo que tienes en la cabeza.

Do you let your feelings out with people you trust to help you deal with stress?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Expresar tus emociones significa tener una forma sana de compartir lo que sientes.

Do you deal with conflicts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar conflictos significa que participas activamente cuando hay disputas.

Do you make sure everyone’s clear about what’s going on and what the issues are when there’s a conflict?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aclarar los problemas en los conflictos significa entender bien de qué se trata y hablarlo hasta que todos estén de acuerdo sobre cuál es el problema.

Do you stay away from blaming or pointing fingers at people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evitar echar la culpa en la resolución de conflictos significa que no te dedicas a buscar culpables.

Do you keep your cool and stay collected when things get heated?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la calma durante los conflictos significa tener una actitud tranquila y controlada para poder enfrentar y resolver los problemas de manera efectiva.

Do you get everyone involved when you're dealing with conflicts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Involucrar a las personas relevantes significa asegurarse de que todas las personas o grupos afectados por el conflicto estén incluidos en el proceso de resolución, para que todos tengan voz y puedan ayudar a encontrar una solución.

Do you jump in and help figure out solutions when there's a conflict?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar soluciones para los conflictos significa encontrar una opción que, en lo ideal, todos los involucrados puedan aceptar.

Can you get past self-doubt?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Superar las dudas sobre ti mismo es confiar más en lo que puedes hacer.

Do you use what you're good at to boost your confidence?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar tus puntos fuertes es usar esas habilidades y talentos únicos que tienes.

Do you use your past wins to give yourself a confidence boost?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar tus éxitos anteriores significa usar lo que ya lograste para aumentar la confianza que tienes en ti mismo.

Are you cool with the fact that your abilities are what they are right now, but you can get better over time?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser tan bueno como eres significa reconocer lo que puedes hacer ahora, sin sentirte presionado a rendir más allá de lo que puedes.

Do you stick to your own standards?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Vivir según tus propias reglas significa que deberías intentar cumplir tus propias expectativas en vez de las (a veces imposibles) expectativas de los demás.

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SkillsBuilders ofrece herramientas incomparables para el crecimiento personal.

La colección más grande de cuestionarios de habilidades blandas

Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

La única plataforma con retroalimentación social integrada

Ofrecemos opiniones directas y sociales de amigos, familia y colegas para enriquecer tu camino de crecimiento personal.

El conjunto más completo de herramientas para mejorar

Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

¿De qué manera la asertividad puede influir en tus oportunidades laborales?

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Objetivos del cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Empatía

Compasión genuina por los demás para crear una conexión y entendimiento profundo

Escucha activa

Prestar atencin total usar seales no verbales y hacer preguntas para aclarar

Establecer límites

Pon y mantn tus lmites personales

Manejo del tiempo

Optimiza el uso de tu tiempo

Manejo del estrés

Lidia con el estrs y redcelo

Resolución de conflictos

Encontrar e implementar soluciones donde todos ganan

Confianza en uno mismo

Cree en tus habilidades

¿Cómo puede la asertividad contribuir a tu éxito profesional?

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Lo que Skills Builders aporta a tus habilidades de asertividad

En el competitivo entorno laboral actual, basarse únicamente en la autoevaluación puede limitar tu avance profesional. Los cuestionarios convencionales que no consideran la percepción externa suelen ofrecer una visión parcial de tus fortalezas y áreas de mejora. Esta limitación es especialmente relevante en la asertividad, una competencia fundamental para el desarrollo profesional. Al responder solo desde tu perspectiva, podrías pasar por alto aspectos clave de tus habilidades interpersonales que impactan tu desempeño laboral.

Este sesgo de autopercepción puede frenar tu progreso y limitar tus oportunidades. Evaluarte únicamente a ti mismo implica el riesgo de no identificar áreas críticas que podrían potenciar tu carrera. Esto puede traducirse en oportunidades perdidas, relaciones laborales afectadas y estancamiento profesional, especialmente cuando existe una discrepancia entre cómo te percibes y cómo te ven los demás.

Skills Builders aborda esta limitación promoviendo la retroalimentación de personas que te conocen bien, como colegas, mentores o amigos. Nuestra plataforma ofrece una visión integral de tus habilidades de asertividad, identificando fortalezas y debilidades ocultas. Además, proporciona herramientas y estrategias prácticas para mejorar activamente estas habilidades. Ya sea que busques liderar con mayor eficacia, avanzar en tu organización o fortalecer tus relaciones, Skills Builders te ofrece recursos para desarrollar competencias clave que facilitan tu crecimiento profesional.

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Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No gastes tu dinero del almuerzo con nuestros cuestionarios y reportes gratuitos

Informe detallado

No se requieren habilidades con un informe detallado fácil de leer

Gráficos integrales

Visualiza tu rendimiento con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Obtén una ventaja competitiva al comparar tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a las personas que te apoyan con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu próximo paso

Alcanza tus objetivos profesionales con un plan de acción adaptativo

Recursos compartidos

Sepa qué hacer a continuación con recomendaciones basadas en sus resultados

Recomendaciones

Recursos pagados seleccionados para avanzar en tu carrera

Entrenamiento de IA

Orientación impulsada por IA para navegar tus resultados

Invitar a otros

Obtén respuestas rápidas invitando a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Crece más rápido con retroalimentación personalizada

Salud

Sé reconocido por tu red

Perspectivas reales

Descubre fortalezas personales y áreas de mejora con la opinión de quienes te conocen

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Invierte tu tiempo en ti mismo; te notificaremos cuando tu informe sea actualizado

Datos seguros

Concéntrate en conseguir esa promoción porque tus datos están seguros con nosotros

Optimiza tus habilidades de asertividad para el desarrollo profesional

Accede a información que favorece un progreso tangible

Con nuestro informe gratuito, obtienes un resumen personalizado de tus habilidades de asertividad que te permite identificar fortalezas y áreas de mejora. Los gráficos detallados facilitan la comprensión de tu desempeño y cómo se compara con los estándares del sector. Esta información te permite tomar decisiones fundamentadas sobre tu desarrollo profesional, aumentando tu seguridad en el ámbito laboral. Al recibir retroalimentación específica basada en tus resultados, puedes implementar estrategias concretas para fortalecer tu asertividad y avanzar en tu carrera. Además, la función de comparación te muestra cómo se posicionan tus habilidades frente a promedios, incentivando la mejora continua. Tus datos están protegidos; la privacidad es una prioridad y nunca serán compartidos ni comercializados. Da el primer paso para potenciar tu desempeño profesional hoy mismo.

¿Cuál es tu nivel de asertividad en el entorno laboral?

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Aprovecha la inteligencia colectiva para fortalecer tu asertividad

Conéctate y crece en tu red profesional

Imagina mejorar tus habilidades de asertividad al conocer cómo otros perciben tu comunicación y estilo de interacción. La opinión de tus colegas te permite identificar puntos ciegos y recibir retroalimentación honesta que favorece tu desarrollo. Esta perspectiva amplia incrementa tu autoconciencia y fomenta la asertividad necesaria para manejar situaciones laborales con seguridad y eficacia. Además, al optar por resultados públicos, puedes compartir tu desempeño con tu red, promoviendo la responsabilidad y el compromiso en tu proceso de mejora. Recibe reconocimiento de tu comunidad, cuyo apoyo impulsa tu búsqueda constante de progreso. Al integrar la interacción social, creas un entorno colaborativo que fortalece tus habilidades y contribuye a un éxito profesional sostenible.

¿Qué revelan otros sobre tu asertividad?

Conoce cómo te perciben los demás

Conoce a AidOn: Tu asistente personal de IA (Beta)

AidOn es tu IA Development Assisted Navigator, disponible para facilitar la interpretación de tus resultados. Consulta tu informe, accede a apoyo personalizado e interactúa con AidOn para comprender mejor tu progreso

AidOn ofrece apoyo inmediato y personalizado basado en tu evaluación de habilidades de asertividad para tu desarrollo profesional. Facilita la interpretación de tus resultados, proporcionando información práctica y estrategias adaptadas a tus fortalezas y desafíos específicos. Esto te permite enfocarte en las áreas con mayor impacto para tu carrera desde el inicio.

Ya sea que busques comunicarte con mayor seguridad, gestionar conflictos laborales o asumir responsabilidades de liderazgo, el soporte de AidOn está disponible para ayudarte a comprender tus resultados. Interactúa con AidOn para aclarar dudas, establecer objetivos y monitorear tu avance. Este recurso contribuye a que te sientas preparado para actuar y observar cambios concretos en tu desempeño profesional.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del contenido generado por Aidan, y te recomendamos usar tu propio juicio al actuar con la información proporcionada.

¿Puede la asertividad influir en tu estilo de liderazgo?

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La relevancia de las habilidades de asertividad en el ámbito profesional

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Introducción

En el dinámico mundo profesional, las habilidades de asertividad son fundamentales para definir tu trayectoria laboral. Ya sea liderando un equipo o negociando oportunidades, la capacidad de expresar tus ideas con claridad y defender tus necesidades sin afectar a otros es esencial. Sin estas habilidades, los profesionales pueden ser pasados por alto, subestimados o incapaces de aprovechar oportunidades clave para avanzar.

Skills Builders reconoce estos retos y ofrece soluciones innovadoras para superarlos. A través de evaluaciones y capacitación especializada en asertividad, facilitamos la identificación de puntos ciegos y el desarrollo de estrategias para comunicar tus talentos eficazmente. Nuestro objetivo es prepararte para enfrentar las complejidades del entorno laboral, promoviendo tanto el crecimiento personal como el éxito profesional.

Nuestra Misión

Buscamos democratizar el acceso a herramientas esenciales para el desarrollo de habilidades blandas, permitiendo que todos descubran sus fortalezas ocultas y aborden sus áreas de mejora. Ofrecemos capacitación gratuita y accesible en asertividad para profesionales, creando una plataforma que favorece el crecimiento sin barreras económicas. Creemos en brindar igualdad de oportunidades para que las personas puedan prosperar y destacar, sin importar su punto de partida.

Estamos comprometidos con apoyar a quienes desean cultivar las habilidades necesarias para el éxito laboral. Utilizando tecnología avanzada, incluida la evaluación de brechas en asertividad, proporcionamos información personalizada y práctica que acompaña a los usuarios en un proceso alineado con sus metas profesionales y personales.

Nuestra Visión

Aspiramos a empoderar a individuos en todo el mundo para que alcancen su máximo potencial, generando un impacto positivo en los negocios, la carrera y las relaciones personales. Visualizamos una comunidad global donde la asertividad sea una competencia universal, permitiendo una comunicación segura y respetuosa en todos los ámbitos profesionales y personales.

Al invertir en el desarrollo de habilidades de asertividad para empleados, buscamos un entorno laboral con igualdad de oportunidades y un proceso continuo de crecimiento personal. Nuestra visión no solo se centra en mejorar habilidades, sino en fomentar cambios culturales que conduzcan a vidas profesionales enriquecidas y satisfactorias.

Diferenciadores

En Skills Builders, la accesibilidad y la equidad son pilares fundamentales. Ofrecemos evaluaciones integrales de asertividad para el desarrollo profesional sin costo, garantizando que las limitaciones económicas no impidan el progreso. Nuestra plataforma incluye características personalizadas, como informes detallados y planes de acción gratuitos, que convierten la información en resultados profesionales concretos.

Un aspecto destacado es la integración de recursos comunitarios: un repositorio valioso de conocimientos y experiencias compartidas por usuarios de diversos sectores. Estos recursos aportan diversidad de perspectivas, enriqueciendo el aprendizaje y creando un entorno de apoyo para el crecimiento constante.

La privacidad y la confianza son esenciales en nuestro trabajo. Reconociendo la naturaleza personal de las evaluaciones, aseguramos la protección de los datos y la confidencialidad de los resultados, estableciendo una base de confianza que permite a los usuarios comprometerse plenamente con su desarrollo.

Nuestra herramienta utiliza métodos de capacitación en asertividad desarrollados por expertos y actualizados continuamente con tecnologías emergentes. Esto garantiza que los usuarios reciban apoyo actualizado y efectivo mientras perfeccionan sus habilidades y buscan la excelencia profesional.

Cómo el cuestionario puede apoyarte

El cuestionario de asertividad es un paso clave en tu proceso de mejora personal y profesional. Al utilizar nuestra evaluación, obtienes no solo información basada en tus respuestas, sino también aportes externos de personas que te conocen bien, proporcionando una visión completa de tus fortalezas y áreas de desarrollo.

Los resultados se adaptan a tus objetivos profesionales, ofreciendo un plan claro y práctico para avanzar. Ya sea que busques asumir roles de liderazgo, mejorar la colaboración o perfeccionar la comunicación, nuestro enfoque está diseñado para responder a tus necesidades y expectativas. Cada evaluación completada desbloquea nuevas oportunidades para tu crecimiento profesional.



Apoya tu desarrollo en asertividad con recursos especializados

Herramientas prácticas para fortalecer tu crecimiento profesional

Visualiza tu progreso en habilidades de asertividad con una lista personalizada que orienta tus acciones y refuerza tu confianza en el entorno laboral. Este recurso facilita un seguimiento sistemático para asegurar avances constantes. Además, al acceder a recursos compartidos por otros usuarios, puedes descubrir ideas relevantes que se ajustan a tu experiencia, haciendo que el desarrollo de la asertividad sea más accesible y realista. Con nuestras recomendaciones de productos de calidad y el soporte de IA integrado en tu proceso, cuentas con herramientas esenciales para gestionar tu crecimiento profesional. El apoyo de IA ofrece estrategias adaptadas a tu situación particular, facilitando la adopción de mejoras en asertividad acordes a tus necesidades. Estas funciones de soporte te permiten no solo aprender, sino también construir activamente tu trayectoria profesional, destacando como un líder seguro y asertivo en tu campo.

¿De qué forma fortalecer tu asertividad impactará tu carrera?

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que ayuda a personas ambiciosas como tú a desbloquear su máximo potencial al revelar sus fortalezas ocultas y debilidades desconocidas. Utilizamos cuestionarios que incorporan información de personas que te conocen para proporcionarte informes completos y fáciles de entender. No solo te damos información, también ofrecemos soluciones al proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de recursos educativos basados en tus resultados.

Deberías usar Skills Builders porque te ofrecemos información y soluciones que no puedes obtener en ningún otro lugar. Entendemos que eres una persona motivada y ambiciosa y que deseas crecer tanto personal como profesionalmente. Por eso utilizamos la opinión de personas que te conocen para darte una imagen clara de tus habilidades y dónde puedes mejorar. Con nuestros comentarios personalizados, plan de acción y recomendaciones, tienes todas las herramientas que necesitas para tener éxito.

¡Es simple! Solo elige un cuestionario sobre el tema que desees, complétalo y recibe un enlace a tu informe. Puedes invitar a otros a proporcionar información sobre ti, y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. De esta manera, puedes obtener una comprensión más precisa de tus fortalezas y debilidades.

¡Sí, Skills Builders es completamente gratuito! Creemos que todos deberían tener acceso a la información y herramientas que necesitan para tener éxito. Con nuestro informe gratuito, obtendrás una comprensión detallada de tus habilidades y dónde puedes mejorar. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que deseen más detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de productos. Despersonalizamos los datos para crear estadísticas generales. Respetamos tu privacidad y tus datos nunca serán vendidos ni compartidos con terceros.

Tomamos tu privacidad muy en serio, y utilizamos medidas de seguridad estándar de la industria para garantizar que tus datos estén seguros con nosotros.

Otros cuestionarios suelen estar diseñados para obtener tu información de contacto o promocionar un contenido. Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito al proporcionarte informes detallados, planes de acción prácticos y recomendaciones específicas. Nuestras percepciones provienen de personas que te conocen, dándote una comprensión más precisa de tus habilidades y dónde puedes mejorar.

El objetivo de nuestros cuestionarios es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. Creemos que la autoconciencia es el primer paso hacia el crecimiento personal, y nuestros cuestionarios te proporcionan información sobre tus fortalezas, debilidades y puntos ciegos. Con esta información, puedes tomar decisiones informadas sobre cómo mejorar tus habilidades y alcanzar tu máximo potencial.

Puedes realizar tantos cuestionarios como desees, y el precio siempre será gratuito. Ofrecemos cuestionarios sobre una amplia gama de temas para ayudarte a identificar tus fortalezas y debilidades y alcanzar tus metas.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información, y les enviaremos una invitación por correo electrónico. También puedes compartir un enlace único al cuestionario en las redes sociales o en tu propia invitación. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo que pueda tener una sola persona.

Te recomendamos que invites a otros, ya que su opinión puede proporcionar una visión más precisa y completa de tus habilidades. A veces, nuestras propias percepciones de nosotros mismos pueden ser sesgadas o incompletas. Al reunir la opinión de personas que te conocen, puedes obtener una comprensión más completa de tus fortalezas y áreas de mejora. Esto te ayudará a avanzar hacia tus objetivos de crecimiento personal.

Si no recibes suficientes respuestas, siempre puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días o invitar a más personas a participar. Te recomendamos que busques al menos cinco respuestas para compensar cualquier sesgo potencial. Si bien los resultados con menos respuestas aún pueden ser valiosos, pueden ser menos precisos.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general de tus habilidades y qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. El informe incluirá comentarios, acciones y recomendaciones basadas en los resultados para ayudarte a identificar áreas de crecimiento.

Solo tú puedes ver tus resultados. Sin embargo, tienes la opción de hacerlos públicos compartiendo un enlace con otros. Si decides hacerlo, los resultados serán visibles para cualquier persona con acceso al enlace.

Sí, puedes confiar en los resultados que recibes de Skills Builders. Nuestros cuestionarios se basan en una extensa investigación y han sido verificados por expertos. Además, nuestro software avanzado genera automáticamente los resultados. También puedes desactivar los resultados de personas específicas si sientes que su opinión fue inexacta.

El informe gratuito proporciona toda la información necesaria, un plan de acción y recomendaciones para el crecimiento personal. La versión de pago ofrece detalles adicionales, como gráficos por pregunta, para aquellos que estén interesados. Si bien creemos que el crecimiento personal debería estar disponible para todos, la versión de pago es para aquellos que están en condiciones de apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se compararán con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros como género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, los resultados de estos filtros solo estarán disponibles una vez que haya suficientes datos para hacer una comparación significativa.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Sin embargo, solo recibirás estos mensajes si las notificaciones están activadas.

Es importante mantener una mente abierta y ver los resultados como una oportunidad para crecer, incluso si no estás de acuerdo con ellos. Sin embargo, si sientes que alguien no ha tomado las preguntas en serio o ha proporcionado información inexacta, puedes desactivar su contribución a tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a tu lista de verificación con una dificultad creciente.

Recomendaremos recursos que cumplan con nuestros altos estándares, incluidos artículos, libros, videos y cursos. Reunir estas recomendaciones es un proceso laborioso, y continuamos creciendo y añadiéndolas con el tiempo. Por lo tanto, te animamos a revisar tu informe regularmente para nuevas recomendaciones.

Al compartir recursos que te han ayudado a avanzar, estás contribuyendo a una comunidad de profesionales que todos luchan por crecer y tener éxito. Tendrás acceso a los recursos compartidos por otros que les ayudaron en su trayectoria profesional.

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