Évaluation gratuite de l'assertivité pour soutenir ta carrière

La plupart des questionnaires en ligne reflètent uniquement ta propre perception, mais notre évaluation gratuite d'assertivité va plus loin. Tu peux inviter collègues, amis ou famille à répondre aux mêmes questions à ton sujet, afin d'obtenir une vision plus complète de ton assertivité au travail. Cette méthode unique met en lumière tes forces cachées et tes angles morts, te permettant de comprendre comment ton assertivité influence ta carrière. En plus de tes réponses, tu recevras un retour personnalisé basé sur tes scores, pour saisir précisément ce que cela signifie pour ton parcours professionnel.

Compare ton assertivité à la moyenne des autres professionnels et découvre ta position. Reçois un rapport détaillé avec des graphiques clairs, ainsi qu'un plan d'action gratuit adapté à tes besoins. Accède à une bibliothèque de ressources créée par d'autres utilisateurs, remplie de stratégies concrètes pour améliorer ton assertivité. Tu peux également choisir de partager tes résultats pour bénéficier d'un soutien supplémentaire. Avec l'appui continu de notre assistant IA, tu disposeras des éléments nécessaires pour renforcer ton assertivité et ouvrir de nouvelles opportunités professionnelles.

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Questionnaire sur l'assertivité

1. Répondez aux questions

pour vous-même

2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Vous avez perdu le lien vers vos résultats ? Cliquez ici

Est-ce que tu montres une vraie curiosité quand tu essaies de comprendre les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être curieux, c'est être vraiment intéressé à comprendre les autres.

Tu te concentres sur le fait de trouver un terrain d'entente quand tu interagis avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur les similitudes signifie prêter attention à ce que vous avez en commun.

Tu partages tes propres expériences dans les conversations avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager des expériences signifie raconter des histoires personnelles auxquelles on peut s'identifier dans les conversations pour créer un lien plus profond.

Est-ce que tu te mets à la place des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se mettre à la place de quelqu'un d'autre signifie s'imaginer dans ses circonstances et essayer de comprendre ses sentiments et expériences de son point de vue.

Est-ce que tu te connectes à tes propres émotions pour mieux comprendre celles des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter à tes émotions signifie que tu ressens tes émotions par rapport aux expériences de quelqu'un d'autre.

Es-tu attentif et pleinement engagé quand les autres te parlent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire attention signifie se concentrer activement et écouter quelqu'un, montrant de l'intérêt et de la compréhension pour ce qu'il dit.

Tu évites d'interrompre les autres quand ils parlent, pour qu'ils puissent s'exprimer pleinement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Ne pas interrompre, c'est se retenir de dire quelque chose pendant que quelqu'un d'autre parle, pour qu'il puisse finir son histoire.

Est-ce que tu poses des questions pour clarifier et mieux comprendre ce que les autres disent pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Poser des questions, c'est obtenir des informations et chercher à clarifier auprès de quelqu'un.

Est-ce que tu montres que tu écoutes activement en utilisant des indices non verbaux et des réponses comme hocher la tête et maintenir le contact visuel pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Montrer que tu écoutes signifie qu'à travers ton langage corporel, tes indices verbaux et tes réponses, tu démontres que tu es pleinement engagé et attentif pendant une conversation.

Est-ce que tu reportes les conclusions jusqu'à ce que tu aies rassemblé toutes les informations pertinentes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reporter les conclusions signifie que tu t'abstiens de faire des suppositions ou de porter des jugements sur quelqu'un jusqu'à ce que cette personne se soit pleinement exprimée.

Est-ce que tu évites d'imposer tes opinions ou solutions aux autres pendant les conversations, leur laissant l'espace pour exprimer leurs vues ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Imposer ton opinion ou tes solutions, c'est forcer tes propres vues sur quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu définis clairement tes limites personnelles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer tes limites signifie établir des limites claires pour toi-même afin de communiquer efficacement et protéger ton espace personnel.

Est-ce que tu communiques efficacement tes limites aux autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer tes limites signifie exprimer tes limites pour construire et maintenir des relations saines.

Est-ce que tu protèges tes limites quand elles sont violées par les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Protéger tes limites signifie défendre et maintenir activement tes limites personnelles.

Tu dis non quand c'est nécessaire, même quand tu te sens poussé à dire oui ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Dire non, c'est s'affirmer en rejetant la demande de quelqu'un pour établir et maintenir des limites personnelles.

Tu respectes les limites fixées par les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les limites que les autres fixent signifie reconnaître et honorer les limites et l'espace personnel que quelqu'un a établis pour lui-même.

Est-ce que tu crées et suis des plans pour gérer ton temps efficacement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire des plans signifie organiser et programmer des activités pour utiliser le temps disponible efficacement.

Tu gères un emploi du temps pour organiser ton temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer un emploi du temps signifie planifier des activités sur une certaine période.

Est-ce que tu priorises les activités pour t'assurer que les tâches urgentes et importantes sont faites à temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prioriser, c'est déterminer l'ordre d'importance ou d'urgence des activités.

Tu décomposes les tâches en activités gérables ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le chunking, c'est décomposer les grandes tâches en actions plus petites et plus gérables.

Tu bloques les distractions pour rester concentré sur la tâche que tu fais ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Bloquer les distractions signifie éliminer les facteurs externes qui peuvent détourner l'attention de quelqu'un.

Est-ce que tu fixes des délais réalistes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des délais signifie établir un moment précis auquel les activités doivent être terminées.

Tu fais de l'exercice physique pour t'aider à gérer ton stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'exercice physique, c'est faire n'importe quelle activité physique intentionnelle.

Est-ce que tu fais attention à ta respiration pour gérer le stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La respiration consciente fait référence à la pratique de se concentrer intentionnellement sur ta respiration.

Tu t'éloignes temporairement des situations stressantes quand tu n'arrives pas à garder ton calme ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'éloigner de la situation signifie que tu te retires physiquement d'un environnement.

Est-ce que tu identifies les facteurs qui te causent du stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier les facteurs de stress signifie reconnaître les déclencheurs spécifiques qui causent du stress à quelqu'un.

Est-ce que tu partages tes pensées avec des personnes en qui tu as confiance pour soulager le stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager tes pensées signifie exprimer les soucis que tu as en tête.

Est-ce que tu partages tes émotions avec des personnes en qui tu as confiance pour soulager le stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer tes émotions signifie avoir un moyen sain de partager tes sentiments.

Tu gères les conflits ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les conflits signifie participer activement aux disputes.

Est-ce que tu clarifies les problèmes et les préoccupations quand des conflits surgissent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Clarifier les problèmes dans les conflits signifie comprendre le sujet et en parler jusqu'à ce que tout le monde soit d'accord sur ce qu'est le problème.

Est-ce que tu évites d'attribuer la faute ou de pointer du doigt ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Éviter de blâmer dans la résolution de conflits signifie que tu t'abstiens d'attribuer la faute.

Tu restes calme et posé quand les conflits s'intensifient ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester calme pendant les conflits signifie adopter une attitude calme et contrôlée pour aborder et résoudre efficacement les conflits.

Tu impliques toutes les parties concernées quand tu gères des conflits ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Impliquer les parties concernées signifie s'assurer que toutes les personnes ou groupes affectés par le conflit sont inclus dans le processus de résolution, afin que tout le monde ait une voix et puisse contribuer à trouver une solution.

Tu participes activement à identifier des solutions aux conflits ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier des solutions pour les conflits signifie trouver une solution qui peut idéalement être acceptée par tout le monde impliqué dans le conflit.

Tu arrives à surmonter le doute de toi-même ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter le doute de soi signifie avoir confiance en tes propres capacités.

Est-ce que tu utilises tes forces pour booster ta confiance en toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Jouer avec tes forces signifie utiliser tes compétences et talents uniques.

Est-ce que tu profites de tes succès passés pour booster ta confiance en toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'appuyer sur les succès passés signifie utiliser les réalisations précédentes pour renforcer ta confiance en tes propres capacités.

Tu acceptes que tes capacités actuelles ne peuvent pas être meilleures qu'elles ne le sont maintenant, mais qu'elles peuvent s'améliorer avec le temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être aussi bon que tu es signifie reconnaître tes capacités telles qu'elles sont maintenant, sans ressentir la pression de devoir faire plus que ce dont tu es capable.

Est-ce que tu vis selon tes propres standards ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Vivre selon tes propres standards signifie que quelqu'un devrait essayer de répondre à ses propres attentes plutôt qu'aux standards (irréalistes) des autres.

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La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

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On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

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Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Empathie

Compassion authentique pour les autres afin d&39;établir une compréhension et une connexion profondes

Écoute active

Accorder une attention totale utiliser des signaux non verbaux et poser des questions de clarification

Établissement de limites

Établissez et maintenez vos limites personnelles

Gestion du temps

Optimisez l&39;utilisation de votre temps

Gestion du stress

Faire face au stress et le réduire

Résolution de conflits

Trouver et mettre en œuvre des solutions mutuellement bénéfiques

Confiance en soi

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Comment Skills Builder soutient ton assertivité

Se baser uniquement sur ta propre perception peut freiner ta progression professionnelle. Évaluer ton assertivité sans retours extérieurs risque de masquer des forces et des faiblesses essentielles qui influencent ta carrière. Ce biais d'auto-évaluation est fréquent chez ceux qui souhaitent évoluer, car il empêche de percevoir comment les autres te perçoivent réellement au travail.

Sans un retour sincère, tu peux surestimer ton assertivité ou ne pas identifier des aspects où tu pourrais être plus efficace. Cela peut limiter tes promotions, compliquer tes relations professionnelles, ou te faire sentir bloqué pendant que d'autres progressent. L'écart entre ta propre perception et celle des autres peut restreindre discrètement ta progression, surtout dans des rôles où l'assertivité est cruciale pour le leadership, la négociation et la collaboration.

Skills Builder répond à ce besoin en te permettant de collecter des retours de personnes qui te connaissent — collègues, mentors ou amis. Cela t'offre une vision à 360° de ton assertivité pour réussir au travail. Notre plateforme met en évidence tes angles morts et tes points forts, puis te propose des outils et des stratégies concrètes pour progresser. Avec un accompagnement en assertivité professionnelle, des rapports détaillés et une communauté de soutien, tu disposeras des ressources nécessaires pour avancer. Prends en main ta carrière avec des informations précises et commence à développer l'assertivité qui fait la différence.

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Comparaison des rsultats

Prends l'avantage en comparant tes résultats à ceux des autres

Rsultats publics optionnels

Fais participer les gens qui te soutiennent avec l'option de partager tes résultats

Connais ta prochaine tape

Atteins tes objectifs de carrière avec un plan d'action adaptable

Ressources partagées

Sache quoi faire ensuite avec des recommandations basées sur tes résultats

Recommandations

Ressources payantes choisies pour booster ta carrière

Coaching IA

Des conseils pilotés par l'IA pour t'aider à comprendre tes résultats

Inviter les autres

Obtiens des réponses rapides en invitant directement les autres depuis ta page de résultats

Retour personnalis

Progresse plus vite avec un retour personnalisé

Santé

Fais-toi remarquer par ton réseau

Vraies idées

Découvre tes points forts et ce que tu peux améliorer grâce aux avis de ceux qui te connaissent

Sois prvenu

Investis ton temps en toi ; on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

Donnes scurises

Concentre-toi sur ta promo, tes données sont en sécurité avec nous

Renforce ton assertivité pour réussir ta carrière

Découvre des conseils qui font réellement la différence

Avec notre test gratuit d'assertivité, tu obtiens un rapport détaillé qui met en lumière tes points forts et les aspects à améliorer. Des graphiques clairs décomposent ton profil d'assertivité, pour que tu identifies rapidement les tendances et les opportunités de progression. Ce retour visuel t'aide à comprendre précisément ta situation, afin de concentrer tes efforts là où ils auront le plus d'impact sur ta carrière.

Notre évaluation d'assertivité pour le développement professionnel te permet également de comparer tes résultats à la moyenne des autres utilisateurs. Cette comparaison offre un contexte précieux et t'aide à situer tes compétences dans ton domaine. Avec un retour personnalisé et des repères clairs, tu sauras quelles étapes suivre pour renforcer ta confiance et ton efficacité au travail.



Comment ton assertivité se compare-t-elle à celle des autres ?

Visualise ton niveau immédiatement

Utilise les retours collectifs pour renforcer ton assertivité

Connecte-toi et progresse dans ton réseau professionnel

Recevoir des retours des autres est un atout pour développer ton assertivité au travail. En invitant collègues, amis ou mentors à partager leurs impressions sincères, tu obtiens un regard neuf sur ta manière de communiquer et ta confiance. Ces retours t’aident à identifier des angles morts et des forces cachées que tu n'aurais pas perçues seul, te donnant un avantage réel dans ta carrière.

Partager tes résultats peut aussi susciter encouragements et soutien de la part de ton réseau. Célèbre tes progrès avec les félicitations des autres, et utilise leurs retours pour maintenir ta motivation. Cette approche collaborative renforce non seulement ton assertivité mais aussi tes relations professionnelles, te rendant plus efficace et respecté dans tout environnement de travail.



Quelles forces cachées les autres peuvent-ils t’aider à découvrir ?

Découvre comment les autres te perçoivent

Rencontre AidOn, ton assistant IA personnel en version Beta

AidOn est ton Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation pour t’aider à comprendre tes résultats. Pose-lui des questions sur ton rapport, demande un soutien personnalisé et échange avec AidOn pour faciliter ta progression vers les résultats souhaités.

Avec AidOn, tu disposes d’un accompagnement instantané et personnalisé basé sur ton évaluation des compétences d'assertivité pour soutenir ta carrière. AidOn facilite l’interprétation de tes résultats, en fournissant des informations pratiques et des stratégies adaptées à tes forces et défis spécifiques. Cela te permet de commencer à progresser immédiatement, en te concentrant sur les aspects qui auront le plus d’impact sur ta carrière.

Que tu souhaites communiquer avec plus d'assurance, gérer des conflits au travail, ou prendre des initiatives en tant que leader, l’assistance experte d’AidOn en assertivité est disponible à tout moment. Interagis avec AidOn pour obtenir des réponses, définir des objectifs, et suivre tes progrès. Avec ce soutien, tu seras mieux préparé à agir et à observer des résultats tangibles dans ta vie professionnelle.

Aidan est une IA qui est encore en train d'apprendre et d'évoluer. Bien qu'elle soit conçue pour vous assister, elle peut occasionnellement générer des réponses inattendues, peu utiles, voire incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons pas être tenus responsables des conséquences résultant des réponses d'Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lors de l'utilisation des informations fournies.

Prêt pour un accompagnement immédiat en assertivité et des retours personnalisés ?

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Pourquoi les compétences d'assertivité sont essentielles dans ta carrière

Rejoins notre communauté et soutiens ta carrière dès aujourd’hui

Introduction

L'assertivité est un fondement pour réussir dans ta carrière. Que tu vises une promotion, que tu diriges une équipe, ou que tu développes ton réseau professionnel, les compétences d'assertivité aident à communiquer clairement, poser des limites, et gagner le respect. Sans une bonne assertivité, il peut être difficile de faire entendre tes idées ou de saisir des opportunités clés pour avancer.

Chez Skills Builder, nous comprenons l'importance de l'assertivité pour évoluer professionnellement. Notre formation experte en assertivité et notre évaluation professionnelle de profil d'assertivité sont conçues pour t’aider à identifier tes points forts et travailler sur tes angles morts. Nous souhaitons que tu te sentes confiant, compétent, et prêt à relever de nouveaux défis dans ta vie professionnelle.

Notre mission

Notre mission est de rendre la formation à l'assertivité accessible à tous les professionnels. Nous croyons que chacun mérite de développer ses compétences et d’atteindre son plein potentiel, quel que soit son parcours ou son expérience. En proposant des outils gratuits et de qualité, nous t’aidons à découvrir tes forces cachées et à combler les lacunes en assertivité professionnelle.

Nous nous engageons à te fournir des ressources pratiques, concrètes et faciles à utiliser. Notre plateforme est conçue pour te permettre de gérer ta progression, afin que tu puisses atteindre tes objectifs de carrière et trouver satisfaction dans ton travail.

Notre vision

Nous imaginons un monde où le développement des compétences d'assertivité est la norme, non l'exception. Notre objectif est de créer une communauté mondiale où chacun dispose de la confiance et des compétences nécessaires pour réussir dans son domaine. En fournissant des outils innovants et une formation experte en assertivité, nous souhaitons impulser un changement positif dans les organisations partout.

Nous envisageons un futur où l’évaluation professionnelle du profil d'assertivité est une étape incontournable du développement de carrière, aidant les individus à mieux communiquer et à construire des environnements de travail plus solides et bienveillants.

Ce qui nous distingue

Skills Builder se distingue en plaçant tes besoins au centre. Notre évaluation d'assertivité pour le développement professionnel est gratuite, confidentielle, et très simple à utiliser. Tu reçois des rapports détaillés, un plan d'action gratuit, et l'accès à une bibliothèque de ressources créées par d'autres utilisateurs — tu n'es jamais seul dans ton parcours.

Nous croyons en la force de la communauté. En sollicitant les retours de collègues, amis et mentors, tu bénéficies d’une vue à 360 degrés de tes compétences d'assertivité. Cette méthode t’aide à identifier tes angles morts et tes forces cachées, te donnant un avantage réel dans ta carrière.

Ta vie privée est notre priorité. Nous ne partageons ni ne vendons jamais tes données, et c’est toi qui décides qui peut voir tes résultats. Notre formation experte en assertivité est constamment mise à jour, intégrant les dernières recherches et technologies pour te fournir le meilleur soutien possible.

Nous améliorons continuellement notre plateforme, en ajoutant des fonctionnalités et ressources basées sur les retours des utilisateurs. Notre engagement envers l’innovation garantit un accès permanent aux outils les plus efficaces pour ta progression professionnelle.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Notre questionnaire d'assertivité est plus qu’un simple auto-diagnostic — c’est un outil puissant pour ta croissance personnelle et professionnelle. En combinant tes réponses avec celles des autres, tu obtiens une image complète de tes compétences d'assertivité. Cela t’aide à définir des objectifs clairs, suivre tes progrès, et réaliser des améliorations concrètes qui comptent dans ta carrière.

Que tu souhaites assumer un rôle de leader, améliorer ta communication, ou simplement te sentir plus sûr de toi au travail, notre évaluation professionnelle de profil d'assertivité te fournit les clés et le soutien nécessaires. Chaque étape te rapproche des résultats professionnels que tu vises.

Rejoins Skills Builder dès aujourd’hui et commence à développer les compétences d'assertivité qui te distingueront. Nous sommes présents pour t’accompagner à chaque étape.



Renforce ta confiance avec un soutien expert

Des outils stratégiques pour faire avancer ta carrière

Prends le contrôle de ton développement en assertivité grâce à un plan d'action clair et progressif. Notre checklist te permet de suivre tes progrès et de rester concentré sur tes objectifs, afin de gagner en confiance et en assurance dans tous les contextes professionnels. Tu sauras toujours quelles sont les prochaines étapes pour avancer dans ta carrière.

Accède à une bibliothèque de ressources et de produits sélectionnés par d'autres utilisateurs, tous conçus pour t’aider à progresser. Avec le coaching par chat IA et la formation experte en assertivité, tu bénéficies de retours personnalisés et d’un soutien disponible à tout moment. Ces outils fonctionnent ensemble pour t’aider à surmonter les obstacles, célébrer tes réussites, et devenir un professionnel plus sûr de lui et performant.



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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders Questionnaires Rapport Support

Skills Builders est un service en ligne qui aide les gens ambitieux comme toi à révéler tout ton potentiel en dévoilant tes forces cachées et tes faiblesses inconnues. On utilise des questionnaires qui intègrent les avis de personnes qui te connaissent pour te fournir des rapports complets et faciles à comprendre. On ne se contente pas de te donner des infos, on t'offre aussi des solutions avec des retours personnalisés, des plans d'action adaptatifs, et des recommandations de ressources éducatives basées sur tes résultats.

Tu devrais utiliser Skills Builders parce qu'on t'offre des idées et des solutions que tu trouves nulle part ailleurs. On sait que t'es motivé et ambitieux et que tu veux grandir perso et pro. C'est pour ça qu'on utilise les retours de gens qui te connaissent pour te donner une image claire de tes compétences et où tu peux t'améliorer. Avec nos retours personnalisés, ton plan d'action et nos conseils, t'as tous les outils pour réussir.

C'est simple ! Choisis juste un questionnaire sur le sujet que tu veux, remplis-le, et reçois un lien vers ton rapport. Tu peux inviter d'autres personnes à donner leur avis sur toi, et tes résultats, retours, plan d'action, et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répond aux questions te concernant. Comme ça, tu peux avoir une meilleure idée de tes points forts et faibles.

Oui, Skills Builders c'est totalement gratuit ! On pense que tout le monde devrait avoir accès aux infos et outils pour réussir. Avec notre rapport gratuit, tu vas avoir une bonne idée de tes compétences et où tu peux t'améliorer. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails plus précis.

On utilise tes résultats pour te filer des retours personnalisés, des plans d'action adaptés, et des recommandations de produits. On anonymise les données pour faire des stats générales. On respecte ta vie privée, tes données seront jamais vendues ni partagées avec des tiers.

On prend ta vie privée super au sérieux, et on utilise des mesures de sécurité au top du secteur pour que tes données soient bien protégées chez nous.

Les autres questionnaires sont généralement faits pour récupérer tes infos de contact ou pour promouvoir un contenu. Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t’aider à réussir en te fournissant des rapports détaillés, des plans concrets, et des recommandations précises. Nos analyses viennent de gens qui te connaissent, ce qui te donne une meilleure idée de tes compétences et des points à améliorer.

Le but de nos questionnaires, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. On pense que se connaître soi-même, c'est la première étape pour grandir perso, et nos questionnaires te donnent un aperçu de tes points forts, tes faiblesses, et ce que tu ne vois pas. Avec ces infos, tu peux prendre des décisions éclairées pour booster tes compétences et atteindre ton plein potentiel.

Tu peux faire autant de questionnaires que tu veux, et c'est toujours gratuit. On propose des questionnaires sur plein de sujets pour t'aider à repérer tes points forts et tes faiblesses et atteindre tes objectifs.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les identifiants des personnes dont tu veux avoir l'avis, et on leur enverra une invitation par mail. Tu peux aussi partager un lien unique vers le questionnaire sur les réseaux sociaux ou dans ta propre invitation. On te conseille de récolter l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais que pourrait avoir une seule personne.

On te conseille d'inviter d'autres personnes parce que leurs avis peuvent donner une vision plus précise et complète de tes compétences. Parfois, on est un peu biaisé ou on ne se voit pas complètement. En demandant à ceux qui te connaissent, tu peux mieux comprendre tes points forts et ce que tu peux améliorer. Ça va t'aider à avancer vers tes objectifs de développement perso.

Si tu reçois pas assez de réponses, tu peux toujours renvoyer des rappels aux gens que t'as invités tous les trois jours ou inviter plus de monde à participer. On te conseille de viser au moins cinq réponses pour compenser les biais possibles. Même si les résultats avec moins de réponses peuvent être utiles, ils seront peut-être moins précis.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu de tes compétences et de ta performance sur les sujets et questions posés. Le rapport inclura des retours, des actions et des recommandations basés sur les résultats pour t'aider à repérer tes points à améliorer.

Toi seul peux voir tes résultats. Par contre, tu peux choisir de les rendre publics en partageant un lien avec d'autres. Si tu décides de le faire, les résultats seront visibles par tous ceux qui ont accès au lien.

Oui, tu peux faire confiance aux résultats que tu reçois de Skills Builders. Nos questionnaires sont basés sur des recherches approfondies et ont été vérifiés par des experts. En plus, notre logiciel avancé génère automatiquement les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats pour certaines personnes si tu penses que leurs réponses étaient pas justes.

Le rapport gratuit donne toutes les infos nécessaires, un plan d'action, et des conseils pour évoluer perso. La version payante propose plus de détails, comme des graphiques par question, pour ceux que ça intéresse. Même si on pense que le développement perso devrait être accessible à tous, la version payante est pour ceux qui peuvent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats seront comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres comme le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, les résultats avec ces filtres seront dispos que quand y aura assez de données pour faire une comparaison qui a du sens.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Par contre, tu recevras ces messages seulement si les notifications sont activées.

C’est important de garder l’esprit ouvert et de voir les résultats comme une chance de grandir, même si tu n’es pas d’accord avec eux. Par contre, si tu penses que quelqu’un n’a pas pris les questions au sérieux ou a donné des infos pas justes, tu peux désactiver sa contribution à tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles, plus dures, s'ajouteront à ta checklist.

On va te recommander des ressources qui répondent à nos critères stricts, comme des articles, des bouquins, des vidéos, et des cours. Trouver ces recommandations, c'est un boulot de dingue, et on continue à en ajouter au fil du temps. Du coup, on te conseille de jeter un œil à ton rapport régulièrement pour voir les nouvelles recommandations.

En partageant des ressources qui t'ont aidé à avancer, tu contribues à une communauté de pros qui veulent tous progresser et réussir. Tu pourras accéder aux ressources partagées par d'autres qui les ont aidés dans leur parcours pro.

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Questionnaires en ligne

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