Questionnaire gratuit sur l’assertivité pour renforcer ton entreprise

Fais évoluer ton entreprise grâce à notre questionnaire gratuit sur l’assertivité, conçu pour les dirigeants et entrepreneurs engagés. Contrairement aux auto-évaluations classiques, tu peux inviter collègues, partenaires ou collaborateurs à répondre aux mêmes questions à ton sujet — pour obtenir une vision complète de ton assertivité en milieu professionnel. Cette méthode unique met en lumière tes points forts et tes angles morts, te permettant de te percevoir comme les autres te perçoivent et d’identifier de nouvelles pistes d’amélioration.

Reçois un rapport détaillé avec des graphiques clairs et des analyses personnalisées basées sur tes résultats. Compare ton niveau d’assertivité avec celui d’autres dirigeants et entrepreneurs, pour situer précisément ta position. Tu bénéficieras également d’un plan d’action structuré et d’un accès à une bibliothèque de ressources contenant des stratégies éprouvées par d’autres utilisateurs. Partage tes résultats publiquement si tu le souhaites, et profite du soutien de notre assistant IA pour des analyses instantanées et concrètes. Avec un accompagnement en assertivité pour dirigeants et des insights exclusifs pour entrepreneurs, tu disposeras d’éléments pour mieux piloter, innover et atteindre tes objectifs.

Prends la mesure de ton leadership aujourd’hui

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Questionnaire sur l'assertivité

1. Répondez aux questions

pour vous-même

2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Est-ce que tu montres une vraie curiosité quand tu essaies de comprendre les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être curieux, c'est être vraiment intéressé à comprendre les autres.

Tu te concentres sur le fait de trouver un terrain d'entente quand tu interagis avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur les similitudes signifie prêter attention à ce que vous avez en commun.

Tu partages tes propres expériences dans les conversations avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager des expériences signifie raconter des histoires personnelles auxquelles on peut s'identifier dans les conversations pour créer un lien plus profond.

Est-ce que tu te mets à la place des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se mettre à la place de quelqu'un d'autre signifie s'imaginer dans ses circonstances et essayer de comprendre ses sentiments et expériences de son point de vue.

Est-ce que tu te connectes à tes propres émotions pour mieux comprendre celles des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter à tes émotions signifie que tu ressens tes émotions par rapport aux expériences de quelqu'un d'autre.

Es-tu attentif et pleinement engagé quand les autres te parlent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire attention signifie se concentrer activement et écouter quelqu'un, montrant de l'intérêt et de la compréhension pour ce qu'il dit.

Tu évites d'interrompre les autres quand ils parlent, pour qu'ils puissent s'exprimer pleinement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Ne pas interrompre, c'est se retenir de dire quelque chose pendant que quelqu'un d'autre parle, pour qu'il puisse finir son histoire.

Est-ce que tu poses des questions pour clarifier et mieux comprendre ce que les autres disent pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Poser des questions, c'est obtenir des informations et chercher à clarifier auprès de quelqu'un.

Est-ce que tu montres que tu écoutes activement en utilisant des indices non verbaux et des réponses comme hocher la tête et maintenir le contact visuel pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Montrer que tu écoutes signifie qu'à travers ton langage corporel, tes indices verbaux et tes réponses, tu démontres que tu es pleinement engagé et attentif pendant une conversation.

Est-ce que tu reportes les conclusions jusqu'à ce que tu aies rassemblé toutes les informations pertinentes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reporter les conclusions signifie que tu t'abstiens de faire des suppositions ou de porter des jugements sur quelqu'un jusqu'à ce que cette personne se soit pleinement exprimée.

Est-ce que tu évites d'imposer tes opinions ou solutions aux autres pendant les conversations, leur laissant l'espace pour exprimer leurs vues ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Imposer ton opinion ou tes solutions, c'est forcer tes propres vues sur quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu définis clairement tes limites personnelles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer tes limites signifie établir des limites claires pour toi-même afin de communiquer efficacement et protéger ton espace personnel.

Est-ce que tu communiques efficacement tes limites aux autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer tes limites signifie exprimer tes limites pour construire et maintenir des relations saines.

Est-ce que tu protèges tes limites quand elles sont violées par les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Protéger tes limites signifie défendre et maintenir activement tes limites personnelles.

Tu dis non quand c'est nécessaire, même quand tu te sens poussé à dire oui ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Dire non, c'est s'affirmer en rejetant la demande de quelqu'un pour établir et maintenir des limites personnelles.

Tu respectes les limites fixées par les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les limites que les autres fixent signifie reconnaître et honorer les limites et l'espace personnel que quelqu'un a établis pour lui-même.

Est-ce que tu crées et suis des plans pour gérer ton temps efficacement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire des plans signifie organiser et programmer des activités pour utiliser le temps disponible efficacement.

Tu gères un emploi du temps pour organiser ton temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer un emploi du temps signifie planifier des activités sur une certaine période.

Est-ce que tu priorises les activités pour t'assurer que les tâches urgentes et importantes sont faites à temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prioriser, c'est déterminer l'ordre d'importance ou d'urgence des activités.

Tu décomposes les tâches en activités gérables ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le chunking, c'est décomposer les grandes tâches en actions plus petites et plus gérables.

Tu bloques les distractions pour rester concentré sur la tâche que tu fais ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Bloquer les distractions signifie éliminer les facteurs externes qui peuvent détourner l'attention de quelqu'un.

Est-ce que tu fixes des délais réalistes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des délais signifie établir un moment précis auquel les activités doivent être terminées.

Tu fais de l'exercice physique pour t'aider à gérer ton stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'exercice physique, c'est faire n'importe quelle activité physique intentionnelle.

Est-ce que tu fais attention à ta respiration pour gérer le stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La respiration consciente fait référence à la pratique de se concentrer intentionnellement sur ta respiration.

Tu t'éloignes temporairement des situations stressantes quand tu n'arrives pas à garder ton calme ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'éloigner de la situation signifie que tu te retires physiquement d'un environnement.

Est-ce que tu identifies les facteurs qui te causent du stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier les facteurs de stress signifie reconnaître les déclencheurs spécifiques qui causent du stress à quelqu'un.

Est-ce que tu partages tes pensées avec des personnes en qui tu as confiance pour soulager le stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager tes pensées signifie exprimer les soucis que tu as en tête.

Est-ce que tu partages tes émotions avec des personnes en qui tu as confiance pour soulager le stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer tes émotions signifie avoir un moyen sain de partager tes sentiments.

Tu gères les conflits ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les conflits signifie participer activement aux disputes.

Est-ce que tu clarifies les problèmes et les préoccupations quand des conflits surgissent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Clarifier les problèmes dans les conflits signifie comprendre le sujet et en parler jusqu'à ce que tout le monde soit d'accord sur ce qu'est le problème.

Est-ce que tu évites d'attribuer la faute ou de pointer du doigt ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Éviter de blâmer dans la résolution de conflits signifie que tu t'abstiens d'attribuer la faute.

Tu restes calme et posé quand les conflits s'intensifient ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester calme pendant les conflits signifie adopter une attitude calme et contrôlée pour aborder et résoudre efficacement les conflits.

Tu impliques toutes les parties concernées quand tu gères des conflits ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Impliquer les parties concernées signifie s'assurer que toutes les personnes ou groupes affectés par le conflit sont inclus dans le processus de résolution, afin que tout le monde ait une voix et puisse contribuer à trouver une solution.

Tu participes activement à identifier des solutions aux conflits ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier des solutions pour les conflits signifie trouver une solution qui peut idéalement être acceptée par tout le monde impliqué dans le conflit.

Tu arrives à surmonter le doute de toi-même ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter le doute de soi signifie avoir confiance en tes propres capacités.

Est-ce que tu utilises tes forces pour booster ta confiance en toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Jouer avec tes forces signifie utiliser tes compétences et talents uniques.

Est-ce que tu profites de tes succès passés pour booster ta confiance en toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'appuyer sur les succès passés signifie utiliser les réalisations précédentes pour renforcer ta confiance en tes propres capacités.

Tu acceptes que tes capacités actuelles ne peuvent pas être meilleures qu'elles ne le sont maintenant, mais qu'elles peuvent s'améliorer avec le temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être aussi bon que tu es signifie reconnaître tes capacités telles qu'elles sont maintenant, sans ressentir la pression de devoir faire plus que ce dont tu es capable.

Est-ce que tu vis selon tes propres standards ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Vivre selon tes propres standards signifie que quelqu'un devrait essayer de répondre à ses propres attentes plutôt qu'aux standards (irréalistes) des autres.

Veuillez fournir vos coordonnées pour recevoir le lien vers votre rapport :

  
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Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

Questionnaires daffirmation de soi pour dautres domaines

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On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

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Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

Prêt à identifier tes angles morts en assertivité ?

Commence le questionnaire gratuit aujourd’hui

Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Empathie

Compassion authentique pour les autres afin d&39;établir une compréhension et une connexion profondes

Écoute active

Accorder une attention totale utiliser des signaux non verbaux et poser des questions de clarification

Établissement de limites

Établissez et maintenez vos limites personnelles

Gestion du temps

Optimisez l&39;utilisation de votre temps

Gestion du stress

Faire face au stress et le réduire

Résolution de conflits

Trouver et mettre en œuvre des solutions mutuellement bénéfiques

Confiance en soi

Croyez en vos capacités

Quelles informations personnelles ton rapport va-t-il révéler ?

Reçois ton rapport personnalisé gratuit

Ce que Skills Builders apporte à tes compétences en assertivité

Dans le contexte professionnel, ta capacité à diriger, négocier et inspirer ne repose pas uniquement sur tes compétences techniques — elle dépend aussi de ton assertivité. Se baser uniquement sur son propre point de vue peut limiter la compréhension de l’impact réel de ses actions. Les auto-évaluations traditionnelles renforcent souvent les perceptions existantes, en occultant les forces et faiblesses invisibles qui influencent tes relations professionnelles et tes résultats.

Ce biais de perception peut freiner ta progression sans que tu en sois conscient. Tu peux penser communiquer clairement ou faire preuve de fermeté, mais sans retour extérieur, tu risques de manquer des opportunités ou de répéter des erreurs. Surestimer ton assertivité peut compromettre des négociations, fragiliser des partenariats ou freiner ta croissance. La sous-estimer peut t’empêcher de t’exprimer, de partager tes idées ou de diriger avec assurance.

Skills Builders apporte une perspective extérieure. Notre formation en assertivité pour entrepreneurs te permet de te voir à travers les yeux de collègues, mentors et pairs. Ce feedback met en lumière des angles morts et des forces insoupçonnées, offrant une vision complète de ton assertivité pour renforcer ton entreprise.

Mais la prise de conscience ne suffit pas. Tu disposeras d’outils pratiques, d’un plan d’action clair, et d’analyses spécifiques sur l’assertivité en milieu entrepreneurial. Notre plateforme facilite la transformation des retours en progrès concret, pour que tu puisses diriger avec assurance, innover et atteindre tes objectifs. Avec Skills Builders, tu ne te contentes pas d’apprendre — tu modifies ta manière de diriger et de réussir.

Question preview
Results preview

Voil ce que tu obtiens

Pas besoin de payer

T'inquiète pas pour le prix, tes questionnaires et ton rapport sont gratos

Rapport détaillé

Un rapport détaillé facile à lire que tout le monde peut comprendre

Graphiques complets

Aie une vue claire avec des graphiques et diagrammes complets

Comparaison des résultats

Sache comment tu te débrouilles en comparant tes résultats à ceux des autres

Résultats publics optionnels

Fais participer ton équipe avec l'option de partager tes résultats

Connais ta prochaine étape

Atteins tes objectifs business avec un plan d'action adaptable basé sur tes résultats

Ressources partagées

Atteins ton plein potentiel avec des recommandations basées sur tes résultats

Recommandations

Ressources premium triées sur le volet pour booster ta carrière

Coaching IA

Coaching IA interactif pour t'aider à naviguer dans ton rapport

Inviter d’autres

C'est facile d'avoir des avis : invite direct depuis ta page de résultats

Retour personnalisé

Comprends ce que ton score signifie pour toi avec un retour personnalisé

Santé

Reçois du soutien de ton réseau

Vraies infos

Apprends à te connaître grâce à ceux qui te connaissent

Sois prévenu

Perds pas de temps, on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

Données sécurisées

Concentre-toi sur la croissance de ton business en sachant que tes données sont en sécurité avec nous

Renforce tes compétences en assertivité

Débloque ta croissance et ta confiance en leadership professionnel

Avec notre questionnaire gratuit sur l’assertivité, tu reçois un rapport détaillé qui analyse tes compétences en assertivité dans un contexte professionnel de manière claire et opérationnelle. Des graphiques visuels mettent en avant tes points forts et identifient les aspects à améliorer, te permettant de visualiser facilement tes domaines d’excellence et ceux à développer. Cette clarté facilite la concentration de tes efforts et l’élaboration de stratégies d’assertivité adaptées aux entrepreneurs souhaitant diriger avec impact.

Compare tes résultats avec ceux d’autres dirigeants et entrepreneurs pour situer ton assertivité. Ce benchmarking fournit des indicateurs rapides d’assertivité professionnelle, aidant à fixer des objectifs réalistes et à suivre tes progrès dans le temps. Avec des mises à jour régulières et une confidentialité garantie, tu conserves le contrôle de ton parcours de développement — en étant assuré que tes données sont protégées et que tes analyses restent confidentielles.



Comment ton assurance se compare-t-elle à celle des meilleurs entrepreneurs ?

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Bénéficie de la force de la communauté

Renforce ton assertivité grâce à la collaboration

Améliore ton assertivité professionnelle en intégrant les points de vue de ceux qui te connaissent bien. En invitant collègues, partenaires ou collaborateurs à partager leur perception, tu comprends mieux l’impact de ton assertivité sur tes relations professionnelles. Ce retour sincère révèle tes angles morts et tes forces cachées, t’offrant la clarté nécessaire pour ajuster ta manière d’agir et devenir un leader plus efficace.

Partager tes résultats avec ton réseau peut susciter encouragements et responsabilisation, te motivant à poursuivre tes progrès. Le soutien et les retours de ta communauté professionnelle t’aident à maintenir le cap, tout en favorisant une culture d’apprentissage partagé et de réussite collective. En t’engageant avec les autres, tu améliores non seulement ton assertivité, mais contribues aussi à un environnement professionnel plus solide et innovant pour tous.



Quelles forces cachées les autres vont-elles révéler à ton sujet ?

Découvre comment les autres te perçoivent

Rencontre AidOn, ton assistant IA personnel en version bêta

AidOn est ton Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation pour t’aider à interpréter tes résultats. Pose-lui des questions sur ton rapport, demande un soutien personnalisé et échange avec AidOn pour faciliter ta progression vers les résultats souhaités.

Expérimente un accompagnement en assertivité pour entrepreneurs avec AidOn, ton assistant IA en conversation. AidOn analyse tes résultats et fournit des analyses personnalisées et concrètes pour renforcer tes compétences d’assertivité dans des situations professionnelles réelles. Que tu prépares une négociation, diriges une équipe ou abordes une discussion délicate, AidOn offre un retour immédiat et des stratégies adaptées à tes besoins.

En échangeant avec AidOn, tu accèdes à des informations exclusives sur l’assertivité en milieu entrepreneurial — transformant tes résultats en un plan clair pour progresser. AidOn facilite la décomposition des défis, la définition d’objectifs réalisables, et le maintien de ta motivation pendant que tu développes ton assertivité pour faire évoluer ton entreprise. Avec ce soutien technologique, tu peux prendre des décisions éclairées et faire avancer ton entreprise, une interaction à la fois.

Aidan est une AI qui continue d'apprendre et d'évoluer. Bien qu'il soit conçu pour vous assister, il peut parfois générer des réponses inattendues, peu utiles, voire incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons d'améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons pas être tenus responsables des conséquences résultant des réponses d'Aidan, et nous vous recommandons d'exercer votre propre jugement en agissant sur les informations fournies.

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Pourquoi les compétences en assertivité sont essentielles en entreprise

Nous sommes là pour t’accompagner dans ta maîtrise de l’assertivité et t’aider à concrétiser tes ambitions professionnelles

Dans le monde professionnel en constante évolution, l’assertivité n’est pas seulement un atout, c’est une compétence essentielle qui peut influencer la réussite ou l’échec des dirigeants et entrepreneurs. Savoir exprimer ses idées clairement, poser ses limites, et prendre des décisions avec assurance est crucial pour gérer efficacement et développer une organisation. Pourtant, beaucoup rencontrent des difficultés avec ces compétences en milieu professionnel, se retrouvant souvent sous-estimés ou mal compris lors d’échanges importants.

Au cœur de la réussite professionnelle se trouve la communication. Les leaders assertifs peuvent influencer les résultats, bâtir des relations solides, et gérer les défis sans stress excessif. Maîtriser l’assertivité demande conscience de soi et retours extérieurs, éléments souvent absents des formations traditionnelles.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission est claire : proposer un accompagnement en assertivité efficace, grâce à des outils innovants conçus pour les dirigeants et futurs leaders. Nous souhaitons démocratiser le développement des compétences relationnelles en offrant des ressources gratuites et accessibles, permettant à chacun de révéler son potentiel. Nous existons pour que toute personne, quelle que soit son origine, ait accès aux connaissances et outils nécessaires pour progresser et exceller dans son activité professionnelle.

Nous nous engageons à fournir des analyses exclusives sur l’assertivité aux entrepreneurs, les aidant à identifier leurs angles morts, renforcer leur confiance, et adopter une présence plus affirmée en réunion et ailleurs.

Notre vision

Nous envisageons un futur où chaque individu possède les compétences d’assertivité indispensables pour réussir en entreprise. Nous aspirons à un environnement où les obstacles à la croissance personnelle et professionnelle sont levés, où les entrepreneurs disposent d’indicateurs rapides d’assertivité pour dynamiser leurs projets.

En fournissant des outils révélant forces et faiblesses cachées, nous souhaitons créer une communauté où chacun peut innover et diriger efficacement, pour un monde professionnel plus équitable et performant.

Ce qui nous distingue

Ce qui différencie Skills Builders, c’est notre attachement à nos valeurs et notre approche singulière du développement des compétences. Nous privilégions l’accessibilité et avons conçu notre programme pour que toutes les fonctionnalités restent gratuites, afin que la formation en assertivité pour dirigeants soit accessible à tous.

Notre plateforme repose sur le principe d’égalité. Nous garantissons équité et transparence dans nos offres, en fournissant un soutien et des ressources de valeur identique pour tous, que tu choisisses les outils gratuits ou les options premium.

Nous croyons en l’autonomisation, en équipant les utilisateurs d’indicateurs rapides d’assertivité qui offrent une compréhension précise de leur niveau. Notre attention portée à la confidentialité et à la confiance garantit que les données personnelles ne sont jamais partagées, assurant un environnement sécurisé propice à la progression.

L’innovation nous anime. Notre utilisation de l’IA et des technologies avancées propose des analyses personnalisées et des insights, rendant notre méthode d’apprentissage à la fois moderne et efficace.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Travailler l’assertivité en entreprise nécessite à la fois introspection et retours extérieurs. Notre questionnaire est conçu pour fournir des informations concrètes sur la perception que les autres ont de tes compétences en assertivité. Ce feedback est précieux, il permet d’identifier tes points faibles et forts, afin d’élaborer une stratégie d’assertivité adaptée à tes objectifs professionnels.

Notre approche ne se limite pas à identifier les problèmes, elle propose un plan clair et constructif pour progresser. En comprenant ton niveau d’assertivité, tu peux prendre des décisions éclairées pour améliorer ta communication, renforcer ton leadership, et développer des relations plus efficaces dans tous les aspects de ton activité professionnelle.



Renforce ton assertivité

Bénéficie d’un soutien adapté pour accompagner ta progression

Imagine disposer d’un plan d’action détaillé qui t’accompagne avec des conseils pratiques pour renforcer ton assertivité en milieu professionnel. Cette checklist décompose ta progression en étapes claires et faciles à suivre, pour que tu puisses mesurer tes avancées et ajuster ta méthode au fil du temps. Chaque action est conçue pour t’aider à gagner en confiance, mieux communiquer, et diriger avec plus d’impact dans ton environnement professionnel.

Accède à une bibliothèque de ressources sélectionnées par d’autres entrepreneurs et dirigeants, remplie de stratégies éprouvées, de produits recommandés, et d’informations concrètes. Avec le soutien de notre assistant IA en conversation, tu bénéficies d’analyses personnalisées et d’un coup de pouce quand tu en as besoin. Ce mélange de ressources partagées et d’expertise te garantit de ne jamais être seul dans ton parcours — te donnant les moyens d’obtenir des résultats durables et de faire évoluer ton entreprise.



Veux-tu un plan étape par étape pour devenir plus assertif ?

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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders est un service en ligne qui t'aide à améliorer tes compétences pour faire grandir ton business et mieux gérer ta vie pro et perso. On utilise des questionnaires avec les retours de gens qui te connaissent pour te donner de vraies infos sur ta performance. Ces infos vont t'aider à découvrir des forces cachées et des faiblesses inconnues, et on te propose un feedback personnalisé, un plan d'action adaptable, et des ressources éducatives pour que tu puisses tirer le meilleur de tes points forts et dépasser tes faiblesses.

En tant que proprio super occupé qui respecte ton temps et met ta santé en priorité, t'as besoin d'infos fiables pour tirer le meilleur de tes points forts et bosser sur tes faiblesses. On propose des questionnaires avec des retours de gens qui te connaissent et des solutions concrètes pour t'aider à atteindre tes objectifs.

D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.

Oui ! On comprend l'importance d'un développement perso accessible, c'est pour ça que nos questionnaires, rapports, et plans d'action sont gratos. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails précis.

On utilise tes résultats pour te donner des retours personnalisés, des actions à faire, et des recommandations de produits. Tes infos sont bien gardées et jamais vendues ou partagées avec des tiers.

Tes données sont complètement sécurisées sur notre plateforme pour garantir ta vie privée et ta confidentialité.

Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t'aider à réussir. On te file des rapports détaillés, un plan d'action adaptable, et des recommandations précises qu'on pense vraiment utiles pour ton progrès.

Notre but, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. Le but du questionnaire, c'est de te donner des infos sur tes points forts et tes faiblesses, et de révéler les angles morts. Sans ces infos, c'est dur de savoir quels efforts vont vraiment booster tes progrès.

Tu peux faire tous les questionnaires que tu veux, autant de fois que tu veux. Y a pas de limite, et c'est totalement gratuit.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les infos des personnes dont tu veux avoir les réponses. On envoie un mail avec l'invitation et le lien où elles peuvent répondre aux questions. Tu recevras aussi un lien unique que tu peux partager toi-même. Tu peux poster ce lien sur les réseaux sociaux ou créer ta propre invitation.

C'est conseillé. Répondre à des questions sur toi-même peut être biaisé, alors c'est important d'avoir l'avis d'autres personnes qui te connaissent bien. Ça t'aidera à avoir une image plus précise de ta performance et à repérer les points à améliorer.

Tu peux envoyer des rappels aux personnes que t'as invitées tous les trois jours. Si elles répondent pas, tu peux toujours inviter plus de monde. On te conseille d'avoir l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais possibles.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu facile à lire de tes compétences et identifie les points à améliorer. Les résultats montrent comment tu as réussi les sujets et les questions posées. En fonction de ces résultats, ton rapport est mis à jour, donc tu n'as pas besoin de vérifier les mises à jour tout le temps.

Tes résultats sont privés et visibles uniquement par toi. Par contre, si tu choisis de rendre tes résultats publics, n'importe qui avec qui tu partages le lien pourra les voir.

Tu peux faire confiance à la précision de tes résultats. On utilise des questionnaires basés sur la recherche, revus par des experts, et notre logiciel avancé génère les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats des personnes qui ont donné des infos inexactes pour garantir le meilleur niveau de précision.

Le rapport gratuit te donne des infos utiles, un plan d'action, et des conseils pour t'aider à avancer. La version payante offre plus de détails, comme des graphiques par question, et c'est pour ceux qui veulent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats sont comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres selon le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, ces filtres sont dispo seulement s'il y a assez de données pour comparer ton score.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Tu peux choisir d’activer ou de désactiver les notifications.

Chacun se perçoit différemment, mais c'est important de rester ouvert d'esprit et de voir les résultats comme une chance de grandir. Si tu penses que quelqu'un n'a pas répondu sérieusement ou sans vraiment penser à ton intérêt, tu peux désactiver ses réponses pour garantir la fiabilité de tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions recommandées que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles seront ajoutées à la liste.

On recommande des ressources de qualité comme des articles, des livres, des vidéos et des cours qui respectent nos critères. Les recommandations sont mises à jour en continu et vont s'étoffer avec le temps, alors pense à vérifier ton rapport régulièrement.

Les ressources partagées sont des outils précieux et des idées apportées par d'autres entrepreneurs pour s'entraider à grandir. En partageant les ressources qui t'ont aidé à réussir, tu rends service à la communauté tout en donnant du pouvoir aux autres dans leur aventure entrepreneuriale. Que ce soit un livre, un article, un cours ou un conseil, ces ressources partagées peuvent être la clé pour ouvrir de nouvelles opportunités et surmonter les défis dans ton business.

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