Gratis Assertiviteitsvragenlijst voor Zakelijke Groei

Breng je bedrijf naar een hoger niveau met onze gratis assertiviteitsvragenlijst, speciaal gemaakt voor ambitieuze leiders en ondernemers. In tegenstelling tot standaard zelfbeoordelingen, nodig je collega’s, partners of vrienden uit om dezelfde vragen over jou te beantwoorden—waardoor je een 360° beeld krijgt van je assertiviteit in het zakenleven. Deze unieke aanpak onthult verborgen krachten en blinde vlekken, helpt je jezelf te zien zoals anderen dat doen en laat nieuwe groeikansen zien.

Ontvang een gedetailleerd rapport boordevol makkelijk te begrijpen grafieken en persoonlijke feedback op basis van je scores. Vergelijk je assertiviteitsresultaten met die van andere zakelijke leiders en ondernemers, zodat je precies weet waar je staat. Je krijgt ook een stapsgewijs actieplan en toegang tot een bibliotheek met bewezen strategieën van mede-gebruikers. Deel je resultaten openbaar als je wilt, en krijg ondersteuning van onze AI-coach voor directe, bruikbare tips. Met assertiviteitscoaching voor ondernemers en exclusieve inzichten voor ondernemers krijg je de helderheid en het vertrouwen om te leiden, te vernieuwen en je doelen te bereiken.

Krijg het Voordeel: Ontdek Nu je Assertiviteitskracht

Geef je Zakelijke Leiderschap Vandaag een Boost

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Assertiviteitsvragenlijst

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Toont [name] oprechte nieuwsgierigheid als [hij/zij] anderen probeert te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nieuwsgierig zijn betekent dat je echt geïnteresseerd bent in het begrijpen van anderen.

Focus [name] op het vinden van gemeenschappelijke grond als [hij/zij] met anderen omgaat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Focussen op overeenkomsten betekent letten op wat je gemeen hebt.

Deelt [name] [zijn/haar] eigen ervaringen in gesprekken met andere mensen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ervaringen delen betekent het delen van herkenbare persoonlijke verhalen in gesprekken om een diepere connectie te bevorderen.

Zet [name] [zichzelf/zichzelf] in de situaties van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf in de situatie van iemand anders plaatsen betekent dat je je voorstelt in hun omstandigheden en probeert hun gevoelens en ervaringen vanuit hun perspectief te begrijpen.

Verbindt [name] met [zijn/haar] eigen gevoelens om de gevoelens van anderen beter te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verbinding maken met je gevoelens betekent dat je je emoties voelt in relatie tot de ervaringen van iemand anders.

Ben je oplettend en volledig betrokken als anderen tegen je praten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opletten betekent actief focussen en luisteren naar iemand, interesse tonen en begrijpen wat ze zeggen.

Vermijd je het om anderen te onderbreken als ze aan het praten zijn, zodat ze zich volledig kunnen uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Niet onderbreken betekent dat je je inhoudt om iets te zeggen terwijl iemand anders aan het praten is, zodat ze hun verhaal kunnen afmaken.

Stel je vragen om te verduidelijken en beter te begrijpen wat anderen zeggen tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vragen stellen betekent informatie krijgen en verduidelijking zoeken bij iemand.

Laat je zien dat je actief luistert door non-verbale signalen en reacties te gebruiken, zoals knikken en oogcontact houden tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Laten zien dat je luistert betekent dat je door middel van je lichaamstaal, verbale signalen en reacties laat zien dat je volledig betrokken en aandachtig bent tijdens een gesprek.

Stel je het trekken van conclusies uit totdat je alle relevante informatie hebt verzameld?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Conclusies uitstellen betekent dat je je inhoudt om aannames te maken of oordelen te vormen over iemand totdat die persoon zich volledig heeft uitgedrukt.

Vermijd je het om je mening of oplossingen aan anderen op te dringen tijdens gesprekken, zodat ze de ruimte krijgen om hun eigen mening te uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je mening of oplossingen doordrukken betekent dat je je eigen standpunten opdringt aan iemand anders.

Definieer jij duidelijk je persoonlijke grenzen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen stellen betekent dat je duidelijke limieten voor jezelf vaststelt om effectief te communiceren en je persoonlijke ruimte te beschermen.

Communiceer jij je grenzen effectief naar anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen communiceren betekent dat je je limieten uitdrukt om gezonde relaties op te bouwen en te onderhouden.

Bewaar jij je grenzen als anderen ze overschrijden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen bewaken betekent actief je persoonlijke grenzen beschermen en handhaven.

Zeg je nee wanneer dat nodig is, zelfs als je je onder druk gezet voelt om ja te zeggen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nee zeggen betekent voor jezelf opkomen door iemands eis af te wijzen om persoonlijke grenzen te stellen en te behouden.

Respecteer jij de grenzen die anderen stellen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De grenzen respecteren die anderen stellen betekent dat je de limieten en persoonlijke ruimte erkent en eerbiedigt die iemand voor zichzelf heeft vastgesteld.

Maak en volg je plannen om je tijd efficiënt te beheren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Plannen maken betekent het organiseren en inplannen van activiteiten om de beschikbare tijd effectief te gebruiken.

Hou jij een schema bij om je tijd te beheren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een schema bijhouden betekent activiteiten plannen binnen een bepaalde tijdsperiode.

Prioriteer jij activiteiten om ervoor te zorgen dat urgente en belangrijke taken op tijd worden afgerond?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Prioriteren betekent uitzoeken wat de volgorde van belangrijkheid of urgentie is voor activiteiten.

Deel jij taken op in beheersbare activiteiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Chunking betekent het opdelen van grotere taken in kleinere, beter beheersbare acties.

Blokkeer jij afleidingen om je te concentreren op de taak waar je mee bezig bent?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Afleidingen blokkeren betekent het elimineren van externe factoren die iemands aandacht kunnen afleiden.

Stel je realistische deadlines?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Deadlines stellen betekent een specifieke tijd vaststellen waarop activiteiten afgerond moeten zijn.

Doe je aan lichamelijke oefening om je stressniveau te helpen beheersen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Lichamelijke oefening verwijst naar het deelnemen aan elke vorm van opzettelijke fysieke activiteit.

Let je op je ademhaling om stress te beheersen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bewust ademen verwijst naar de praktijk van het opzettelijk focussen op je ademhaling.

Neem je tijdelijk afstand van stressvolle situaties als je je kalmte niet kunt bewaren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Even afstand nemen van de situatie betekent dat je jezelf fysiek uit een omgeving verwijdert.

Identificeer je factoren die jou stress bezorgen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Stressfactoren identificeren betekent het herkennen van de specifieke triggers die ervoor zorgen dat iemand stress ervaart.

Deel jij je gedachten met mensen die je vertrouwt om stress te verminderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gedachten delen betekent dat je de zorgen die in je hoofd zitten, uitspreekt.

Lucht jij je emoties bij mensen die je vertrouwt om stress te verminderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je emoties uiten betekent dat je een gezonde manier hebt om je gevoelens te delen.

Pak jij conflicten aan?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met conflicten betekent actief deelnemen aan geschillen.

Maak je problemen en zorgen duidelijk als er conflicten ontstaan?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Problemen verduidelijken in conflicten betekent het begrijpen van het probleem en erover praten totdat iedereen het eens is over wat het probleem is.

Vermijd je het om schuld toe te wijzen of met de vinger te wijzen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Schuld vermijden bij conflictoplossing betekent dat je je onthoudt van het toewijzen van schuld.

Blijf je kalm en beheerst als conflicten escaleren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kalm blijven tijdens conflicten betekent dat je een rustige en beheerste houding aanneemt om conflicten effectief aan te pakken en op te lossen.

Betrek je alle relevante partijen als je conflicten aanpakt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Relevante partijen betrekken betekent ervoor zorgen dat alle individuen of groepen die door het conflict worden beïnvloed, worden opgenomen in het oplossingsproces, zodat iedereen een stem heeft en kan bijdragen aan het vinden van een oplossing.

Doe je actief mee aan het vinden van oplossingen voor conflicten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Oplossingen vinden voor conflicten betekent een oplossing vinden die idealiter door iedereen die bij het conflict betrokken is, geaccepteerd kan worden.

Heb je het vermogen om zelftwijfel te overwinnen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelftwijfel overwinnen betekent vertrouwen opbouwen in je eigen kunnen.

Gebruik je je sterke punten om je zelfvertrouwen te vergroten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Inspelen op je sterke punten betekent dat je je unieke vaardigheden en talenten gebruikt.

Maak je gebruik van je eerdere successen om je zelfvertrouwen te vergroten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voortbouwen op eerdere successen betekent dat je eerdere prestaties gebruikt om je geloof in je eigen kunnen te versterken.

Accepteer je dat je huidige vaardigheden niet beter kunnen zijn dan ze nu zijn, maar dat ze in de loop van de tijd kunnen verbeteren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zo goed zijn als je bent betekent dat je je vaardigheden erkent zoals ze nu zijn, zonder de druk te voelen om boven je kunnen te presteren.

Leef jij volgens je eigen standaarden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Leven volgens je eigen standaarden betekent dat je moet proberen aan je eigen verwachtingen te voldoen in plaats van aan de (onrealistische) standaarden van anderen.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Vragenlijsten over assertiviteit voor andere gebieden

Carrire
hourglass_bottom 14m   visibility 22
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 14m   visibility 238
  Ga naar Vragenlijst
Relaties
hourglass_bottom 14m   visibility 262
  Ga naar Vragenlijst

SkillsBuilders biedt ongevenaarde tools voor persoonlijke groei

trophy

De Grootste Collectie Soft Skills Vragenlijsten

Met meer dan 600 publiek beschikbare vragenlijsten bieden we een van de meest uitgebreide gratis bibliotheken voor persoonlijke groei.

crown

Het enige platform met ingebouwde sociale feedback

We bieden directe, sociale input van vrienden, familie en collega's om je persoonlijke groeireis te verrijken.

workspace_premium

De Meest Uitgebreide Set Gereedschap voor Verbetering

Van actieplannen tot bronnen en AI-coaching, we bieden een alles-in-één toolkit om je voortdurende ontwikkeling te begeleiden.

Klaar om je blinde vlekken in assertiviteit te ontdekken

Doe vandaag de gratis vragenlijst

Doelen van de vragenlijst

Deze vragenlijst behandelt deze onderwerpen

Empathie

Echte compassie voor anderen om een diep begrip en verbinding tot stand te brengen

adjust

Actief luisteren

Onverdeelde aandacht geven, non-verbale signalen gebruiken en verduidelijkende vragen stellen

adjust

Grenzen stellen

Stel en onderhoud je persoonlijke grenzen

adjust

Tijdbeheer

Optimaliseer het gebruik van uw tijd

adjust

Stressbeheer

Omgaan met en stress verminderen

adjust

Conflicten oplossen

Het vinden en implementeren van wederzijds voordelige oplossingen

adjust

Zelfvertrouwen

Geloof in je vaardigheden

adjust

Welke gepersonaliseerde inzichten zal jouw rapport onthullen

Krijg je gratis persoonlijke rapport

Wat Skills Builders voor jouw assertiviteitsvaardigheden kan doen

In de zakenwereld hangt je vermogen om te leiden, onderhandelen en inspireren af van meer dan alleen technische kennis—het draait om je assertiviteit. Maar alleen op je eigen perspectief vertrouwen kan je blind maken voor de echte impact van je acties. Traditionele zelfevaluaties bevestigen vaak wat je al gelooft, en missen zo de verborgen sterke en zwakke punten die je zakelijke relaties en resultaten bepalen.

Deze zelfperceptie-bias kan je ongemerkt tegenhouden. Je denkt misschien dat je duidelijk communiceert of je mannetje staat, maar zonder eerlijke feedback mis je misschien kansen of blijf je fouten herhalen. Je assertiviteit overschatten kan leiden tot gemiste deals, gespannen samenwerkingen of stilstand in groei. Het onderschatten ervan kan je weerhouden om op te stappen, ideeën te delen of zelfverzekerd te leiden.

Skills Builders verandert het spel door externe perspectieven binnen te halen. Onze assertiviteitsvaardigheidstraining voor ondernemers laat je jezelf zien door de ogen van collega’s, mentoren en peers. Deze feedback onthult blinde vlekken en krachten die je nooit kende, en geeft je een compleet beeld van je assertiviteit voor zakelijke groei.

Maar we stoppen niet bij bewustwording. Je krijgt praktische tools, een duidelijk actieplan en exclusieve assertiviteitsinzichten voor ondernemers. Ons platform helpt je feedback om te zetten in echte vooruitgang, zodat je zelfverzekerd kunt leiden, innovatie kunt stimuleren en je zakelijke doelen kunt bereiken. Met Skills Builders leer je niet alleen—je transformeert je aanpak van leiderschap en succes.

Question preview
Results preview

Dit krijg je:

credit_card_off

Cost free

Maak je geen zorgen over de kosten, je vragenlijsten en rapport zijn gratis

assignment_ind

Report

Een makkelijk te lezen gedetailleerd rapport dat iedereen snapt

insert_chart

Charts

Krijg een duidelijk beeld met uitgebreide grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Weet hoe je het doet door je resultaten met anderen te vergelijken

share

Public results

Betrek je team met de optie om je resultaten te delen

directions

Actionplan

Bereik je zakelijke doelen met een flexibel actieplan gebaseerd op je resultaten

vital_signs

Resources

Haal het beste uit jezelf met aanbevelingen gebaseerd op jouw resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde premium bronnen om professionele groei te stimuleren

smart_toy

AI Coaching

Interactieve AI-coaching om je door je rapport te loodsen

stylus_note

Input

Input krijgen is makkelijk: nodig anderen direct uit vanaf jouw resultatenpagina

chat_info

Feedback

Weet wat je score voor jou betekent met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Krijg aanmoediging van je netwerk

cognition

Insights

Leer jezelf kennen met input van mensen die je kennen

campaign

Notifications

Verspil geen tijd, we laten je weten wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Richt je op het laten groeien van je bedrijf, wetende dat je data veilig is bij ons

Haal het beste uit je assertiviteitsvaardigheden

Ontgrendel groei en zelfvertrouwen in zakelijk leiderschap

Met onze gratis assertiviteitsvragenlijst krijg je een gedetailleerd rapport dat je assertiviteitsvaardigheden voor zaken helder en praktisch uitlegt. Visuele grafieken laten je sterke punten zien en wijzen op verbeterpunten, zodat je makkelijk ziet waar je uitblinkt en waar je kunt groeien. Deze duidelijkheid helpt je om je inspanningen te richten en assertiviteitsstrategieën te ontwikkelen voor ondernemers die impactvol willen leiden.

Vergelijk je resultaten met andere zakelijke leiders en ondernemers om te zien hoe jouw assertiviteit zich verhoudt. Deze benchmark geeft je snelle assertiviteitsmetingen voor zaken, zodat je realistische doelen kunt stellen en je voortgang kunt bijhouden. Met regelmatige updates en veilige privacy houd je de controle over je groeipad—met het vertrouwen dat je data veilig is en je inzichten alleen van jou zijn.



Hoe verhoudt jouw assertiviteit zich tot top ondernemers

Vergelijk je vaardigheidsniveau meteen

Gebruik de Kracht van de Community

Verbeter Je Zelfverzekerdheid Door Samenwerking

Transformeer je zelfverzekerdheid voor zakelijke skills door de perspectieven te gebruiken van mensen die je het beste kennen. Als je collega’s, partners of vrienden uitnodigt om feedback te geven, krijg je een beter beeld van hoe jouw zelfverzekerdheid je zakelijke relaties beïnvloedt. Deze eerlijke input laat blinde vlekken en verborgen krachten zien, waardoor je duidelijkheid krijgt om je aanpak aan te passen en een effectievere leider te worden.

Je resultaten delen met je netwerk kan aanmoediging en verantwoordelijkheid opwekken, wat je motiveert om te blijven groeien. De steun en feedback van je zakelijke community helpen je op koers te blijven, terwijl je ook een cultuur van gedeeld leren en gezamenlijk succes opbouwt. Door met anderen in contact te komen verbeter je niet alleen je eigen zelfverzekerdheid, maar draag je ook bij aan een sterkere, innovatievere zakelijke omgeving voor iedereen.



Welke Verborgen Krachten Zullen Anderen Over Jou Onthullen

Ontdek hoe anderen jou zien

Ontmoet Aidan Jouw Persoonlijke AI Coach Beta

Aidan is jouw strongAIstrong strongDstrongevelopment strongAstrongssisted strongNstrongavigator hier om je te helpen je resultaten te begrijpen Stel vragen over je rapport vraag persoonlijke ondersteuning aan en praat met Aidan om sneller je gewenste resultaten te bereiken

Ervaar assertiviteitstraining voor ondernemers met Aidan, jouw AI chatcoach. Aidan analyseert je resultaten en geeft persoonlijke, bruikbare tips om je assertiviteitsvaardigheden in echte zakelijke situaties te versterken. Of je nu een onderhandeling voorbereidt, een team leidt, of een lastige gesprek aangaat, Aidan geeft direct feedback en praktische strategieën die bij jou passen.

Door met Aidan te chatten krijg je exclusieve assertiviteitsinzichten voor ondernemers—zodat je je resultaten omzet in een duidelijk groeiplan. Aidan helpt je uitdagingen te doorgronden, haalbare doelen te stellen, en gemotiveerd te blijven terwijl je je assertiviteit voor zakelijke groei opbouwt. Met deze slimme ondersteuning kun je zelfverzekerde keuzes maken en je bedrijf stap voor stap vooruit helpen.

Aidan is een AI die nog steeds leert en evolueert. Hoewel het is ontworpen om je te helpen, kan het af en toe onverwachte, onhandige of zelfs onjuiste antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we de prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor gevolgen die voortvloeien uit Aidan's output, en we raden aan je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen op basis van de verstrekte informatie.

Wil je meteen coaching om zelfverzekerder te worden

Krijg direct coaching van onze AI

Waarom assertiviteitsvaardigheden belangrijk zijn in het bedrijfsleven

We zetten ons in om je te ondersteunen op je weg naar het beheersen van assertiviteit zodat je actie kunt ondernemen en je zakelijke ambities kunt waarmaken

In de snelle wereld van het bedrijfsleven is assertiviteit niet alleen een wenselijke eigenschap, maar een essentiële vaardigheid die het succes of falen van leiders en ondernemers kan bepalen. Het vermogen om gedachten duidelijk te uiten, grenzen te stellen en beslissingen vol vertrouwen te nemen is cruciaal voor effectief management en groei van de organisatie. Toch worstelen veel professionals met assertiviteit voor zakelijke vaardigheden en worden ze vaak overschaduwd of verkeerd begrepen in belangrijke gesprekken.

Succes in het bedrijfsleven draait in de kern om communicatie. Leiders die assertief zijn, kunnen uitkomsten beïnvloeden, sterke relaties opbouwen en uitdagingen met gemak aangaan. Maar het beheersen van assertiviteit is een reis die zelfinzicht en feedback vereist, iets wat traditionele trainingsprogramma’s vaak over het hoofd zien.

Onze missie

Onze missie bij Skills Builder is duidelijk: resultaatgerichte assertiviteitsconsultancy bieden via innovatieve tools die ontworpen zijn voor ondernemers en toekomstige leiders. We willen de ontwikkeling van soft skills democratiseren door gratis, toegankelijke middelen aan te bieden die mensen in staat stellen hun volledige potentieel te benutten. We bestaan om ervoor te zorgen dat iedereen, ongeacht achtergrond, toegang heeft tot de kennis en tools die nodig zijn om zich te verbeteren en uit te blinken in hun professionele omgeving.

We zijn gepassioneerd over het bieden van exclusieve inzichten in assertiviteit voor ondernemers, zodat ze hun blinde vlekken ontdekken, nieuw vertrouwen opbouwen en een assertievere uitstraling creëren in de bestuurskamer en daarbuiten.

Onze visie

De toekomst die wij voor ogen hebben is er een waarin iedereen de assertiviteitsvaardigheden bezit die nodig zijn om te slagen in het bedrijfsleven. We streven naar een wereld waarin barrières voor persoonlijke en professionele groei worden afgebroken, waar ondernemers snelle assertiviteitsmetingen voor het bedrijfsleven kunnen gebruiken om hun ondernemingen vooruit te stuwen.

Door tools te bieden die verborgen sterke en zwakke punten onthullen, willen we een community opbouwen waar iedereen kan innoveren en effectief kan leiden, wat bijdraagt aan een eerlijker en krachtiger wereldwijd zakelijk landschap.

Wat ons anders maakt

Wat Skills Builder onderscheidt, is onze toewijding aan onze kernwaarden en onze unieke aanpak van vaardigheidsontwikkeling. We geven prioriteit aan toegankelijkheid en hebben ons programma zo ontworpen dat elke functie gratis blijft, zodat assertiviteitstraining voor ondernemers voor iedereen beschikbaar is.

Ons platform is gebaseerd op het principe van gelijkheid. We zorgen voor eerlijkheid en transparantie in ons aanbod en bieden ondersteuning en middelen die voor iedereen even waardevol zijn, of ze nu kiezen voor gratis tools of premium opties.

We geloven in empowerment en rusten gebruikers uit met snelle assertiviteitsmetingen voor het bedrijfsleven die een concreet inzicht geven in hun vaardigheidsniveau. Onze focus op privacy en vertrouwen zorgt ervoor dat persoonlijke gegevens nooit worden gedeeld, wat een veilige omgeving voor persoonlijke groei versterkt.

Innovatie drijft ons. Ons gebruik van AI en geavanceerde technologieën biedt gepersonaliseerde coaching en inzichten, waardoor onze leerbenadering zowel vernieuwend als zeer effectief is.

Hoe onze vragenlijst jou kan helpen

Assertiviteit in het bedrijfsleven aanpakken vereist zowel zelfreflectie als externe feedback. Onze vragenlijst is ontworpen om bruikbare inzichten te bieden die laten zien hoe anderen jouw assertiviteitsvaardigheden ervaren. Deze feedbackloop is onmisbaar, omdat het helpt om hiaten en sterke punten te identificeren en je te begeleiden bij het opstellen van een assertiviteitsstrategie die is afgestemd op jouw persoonlijke en professionele doelen.

Onze methode gaat niet alleen over het identificeren van problemen, maar geeft je ook een duidelijke, constructieve weg vooruit. Door je assertiviteitsniveau te begrijpen, kun je weloverwogen beslissingen nemen om je communicatiestijl te verbeteren, je leiderschapskwaliteiten te versterken en betere relaties te bevorderen in alle zakelijke gebieden.



Til je assertiviteitsreis naar een hoger niveau

Geef je groei een boost met op maat gemaakte ondersteuning

Stel je voor dat je een stapsgewijs actieplan hebt dat je begeleidt met praktische manieren om je assertiviteitsvaardigheden voor je bedrijf te versterken. Deze checklist verdeelt je groei in duidelijke, behapbare stappen, zodat je je vooruitgang kunt bijhouden en je aanpak kunt aanpassen terwijl je ontwikkelt. Elke actie is ontworpen om je zelfvertrouwen op te bouwen, effectiever te communiceren en met meer impact te leiden in je zakelijke omgeving.

Maak gebruik van een bronnenbibliotheek samengesteld door andere ondernemers en bedrijfseigenaren, vol met bewezen strategieën, aanbevolen producten en inzichten uit de praktijk. Met ondersteuning van onze AI-chatcoach krijg je persoonlijk advies en aanmoediging wanneer je het nodig hebt. Deze combinatie van gedeelde bronnen en deskundige begeleiding zorgt ervoor dat je nooit alleen bent op je reis—waardoor je duurzame resultaten behaalt en innovatie in je bedrijf stimuleert.



Wil je een stapsgewijs plan om zelfverzekerder te worden

Pak nu je gratis actieplan

Vragen en antwoorden

Antwoorden op de meest gestelde vragen

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Support

Skills Builders is een online dienst die je helpt je vaardigheden te verbeteren om je bedrijf te laten groeien en een betere balans tussen werk en privé te krijgen. We gebruiken vragenlijsten met input van mensen die je kennen om je echte inzichten te geven over je prestaties. Deze inzichten helpen je verborgen krachten en onbekende zwaktes te ontdekken, en we bieden persoonlijke feedback, een flexibel actieplan en educatieve bronnen om het beste uit je krachten te halen en je zwaktes te overwinnen.

Als drukke ondernemer die je tijd waardeert en je gezondheid vooropstelt, heb je inzichten nodig waarop je kunt vertrouwen om het beste uit je sterke punten te halen en je zwakke punten te verbeteren. Wij bieden vragenlijsten met input van mensen die je kennen en praktische oplossingen om je doelen te bereiken.

Kies eerst een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt. Vul de vragenlijst in en ontvang een link naar je rapport. Nodig anderen uit om hun input te geven en je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden elke keer bijgewerkt als iemand de vragen over jou beantwoordt. Kies eerst een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt. Vul de vragenlijst in en ontvang een link naar je rapport. Nodig anderen uit om hun input te geven en je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden elke keer bijgewerkt als iemand de vragen over jou beantwoordt.

Ja! We snappen hoe belangrijk toegankelijke persoonlijke ontwikkeling is, daarom zijn onze vragenlijsten, rapporten en actieplannen helemaal gratis. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor wie nieuwsgierig is naar specifieke details.

We gebruiken je resultaten om persoonlijke feedback, acties en productaanbevelingen te geven. Je info blijft veilig en wordt nooit verkocht of gedeeld met derden.

Je gegevens zijn helemaal veilig op ons platform om je privacy en vertrouwelijkheid te waarborgen.

Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op jouw succes. We geven je gedetailleerde rapporten, een adaptief actieplan en specifieke aanbevelingen waarvan we denken dat ze echt iets gaan veranderen in jouw vooruitgang.

Ons doel is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. Het doel van de vragenlijst is om inzicht te geven in je sterke en zwakke punten en blinde vlekken te onthullen. Zonder deze inzichten is het moeilijk te weten welke inspanningen de grootste sprongen in je vooruitgang zullen opleveren.

Je kunt alle vragenlijsten zo vaak invullen als je wilt. Er is geen limiet en ze zijn allemaal helemaal gratis.

Als je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt. Wij sturen de e-mail met de uitnodiging en link waar ze de vragen kunnen beantwoorden. Jij krijgt ook een unieke link die je zelf kunt delen. Je kunt deze link op social media zetten of je eigen uitnodiging maken.

Het wordt aangeraden. Vragen over jezelf beantwoorden kan bevooroordeeld zijn, dus het is belangrijk om input te krijgen van anderen die je goed kennen. Dit helpt je om een beter beeld te krijgen van je prestaties en om verbeterpunten te ontdekken.

Je kunt om de drie dagen herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd. Als ze niet reageren, kun je altijd meer mensen uitnodigen. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf mensen om eventuele vooringenomenheid te compenseren.

Je krijgt een uitgebreid rapport dat een makkelijk te begrijpen overzicht geeft van je vaardigheden en aangeeft waar je kunt groeien. De resultaten laten zien hoe goed je scoorde op de onderwerpen en vragen die gesteld werden. Op basis van deze resultaten wordt je rapport bijgewerkt, dus je hoeft niet steeds te checken voor updates.

Je resultaten zijn privé en alleen voor jou zichtbaar. Maar als je ervoor kiest om je resultaten openbaar te maken, kan iedereen met wie je de link deelt ze bekijken.

Je kunt vertrouwen op de nauwkeurigheid van je resultaten. We gebruiken op onderzoek gebaseerde vragenlijsten die door experts zijn beoordeeld, en onze geavanceerde software genereert de resultaten. Je kunt ook resultaten uitschakelen van mensen die onjuiste input hebben gegeven om zo de hoogste nauwkeurigheid te garanderen.

Het gratis rapport geeft je waardevolle inzichten, een actieplan en aanbevelingen om je vooruitgang te helpen boeken. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, en is voor degenen die ons willen steunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met de gemiddelde score van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen op basis van geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe jij scoort ten opzichte van anderen. Deze filters zijn echter alleen beschikbaar als er genoeg data is om jouw score mee te vergelijken.

Je krijgt een e-mailmelding elke keer als iemand klaar is met het beantwoorden van z'n vragen. Je kunt zelf kiezen of je meldingen aan of uit zet.

Iedereen ziet zichzelf anders, maar het is belangrijk om open te blijven staan en de resultaten te gebruiken als een kans om te groeien. Als je denkt dat iemand de vragen niet serieus heeft beantwoord of niet met jouw beste belangen in gedachten, kun je hun input uitschakelen om de nauwkeurigheid van je resultaten te waarborgen.

Een actieplan is een lijst met aanbevolen acties die je kunt ondernemen om je vaardigheden te verbeteren. Je rapport geeft je een checklist met acties op basis van je vaardigheidsniveau. Terwijl je deze acties voltooit, worden er nieuwe aan de lijst toegevoegd.

We raden hoogwaardige bronnen aan zoals artikelen, boeken, video's en cursussen die aan onze normen voldoen. De aanbevelingen worden voortdurend bijgewerkt en zullen in de loop van de tijd groeien, dus check je rapport regelmatig.

Gedeelde bronnen zijn waardevolle tools en inzichten die mede-ondernemers bijdragen om elkaar te helpen groeien. Door bronnen te delen die jou hebben geholpen om succesvol te zijn, geef je niet alleen iets terug aan de community, maar geef je ook anderen kracht op hun ondernemersreis. Of het nu een boek, een artikel, een cursus of een advies is, deze gedeelde bronnen kunnen de sleutel zijn tot het openen van nieuwe kansen en het overwinnen van uitdagingen in je bedrijf.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht