Gratis Assertiviteitstest voor Zakelijke Ontwikkeling

Breng je organisatie verder met onze gratis assertiviteitstest, speciaal ontwikkeld voor ambitieuze leiders en ondernemers. In tegenstelling tot standaard zelfevaluaties, nodig je collegaā€™s, partners of vrienden uit om dezelfde vragen over jou te beantwoordenā€”waardoor je een 360Ā°-overzicht krijgt van je assertiviteit in de zakelijke context. Deze aanpak maakt verborgen kwaliteiten en blinde vlekken zichtbaar, geeft inzicht in hoe anderen jou ervaren en toont nieuwe mogelijkheden voor groei.

Je ontvangt een uitgebreid rapport met heldere grafieken en persoonlijke feedback gebaseerd op je scores. Vergelijk je assertiviteitsresultaten met die van andere zakelijke leiders en ondernemers, zodat je precies weet waar je staat. Daarnaast krijg je een concreet actieplan en toegang tot een bibliotheek met bewezen strategieƫn van mede-gebruikers. Deel je resultaten openbaar als je dat wilt, en maak gebruik van ondersteuning via onze AI-functie voor directe, praktische inzichten. Met assertiviteitsondersteuning voor ondernemers en exclusieve inzichten voor zakelijke professionals krijg je helderheid en vertrouwen om te leiden, vernieuwen en je doelen te realiseren.

Versterk je Zakelijk Leiderschap Vandaag

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Assertiviteitsvragenlijst

1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Toont [name] oprechte nieuwsgierigheid als [hij/zij] anderen probeert te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nieuwsgierig zijn betekent dat je echt geĆÆnteresseerd bent in het begrijpen van anderen.

Focus [name] op het vinden van gemeenschappelijke grond als [hij/zij] met anderen omgaat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Focussen op overeenkomsten betekent letten op wat je gemeen hebt.

Deelt [name] [zijn/haar] eigen ervaringen in gesprekken met andere mensen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ervaringen delen betekent het delen van herkenbare persoonlijke verhalen in gesprekken om een diepere connectie te bevorderen.

Zet [name] [zichzelf/zichzelf] in de situaties van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf in de situatie van iemand anders plaatsen betekent dat je je voorstelt in hun omstandigheden en probeert hun gevoelens en ervaringen vanuit hun perspectief te begrijpen.

Verbindt [name] met [zijn/haar] eigen gevoelens om de gevoelens van anderen beter te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verbinding maken met je gevoelens betekent dat je je emoties voelt in relatie tot de ervaringen van iemand anders.

Ben je oplettend en volledig betrokken als anderen tegen je praten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opletten betekent actief focussen en luisteren naar iemand, interesse tonen en begrijpen wat ze zeggen.

Vermijd je het om anderen te onderbreken als ze aan het praten zijn, zodat ze zich volledig kunnen uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Niet onderbreken betekent dat je je inhoudt om iets te zeggen terwijl iemand anders aan het praten is, zodat ze hun verhaal kunnen afmaken.

Stel je vragen om te verduidelijken en beter te begrijpen wat anderen zeggen tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vragen stellen betekent informatie krijgen en verduidelijking zoeken bij iemand.

Laat je zien dat je actief luistert door non-verbale signalen en reacties te gebruiken, zoals knikken en oogcontact houden tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Laten zien dat je luistert betekent dat je door middel van je lichaamstaal, verbale signalen en reacties laat zien dat je volledig betrokken en aandachtig bent tijdens een gesprek.

Stel je het trekken van conclusies uit totdat je alle relevante informatie hebt verzameld?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Conclusies uitstellen betekent dat je je inhoudt om aannames te maken of oordelen te vormen over iemand totdat die persoon zich volledig heeft uitgedrukt.

Vermijd je het om je mening of oplossingen aan anderen op te dringen tijdens gesprekken, zodat ze de ruimte krijgen om hun eigen mening te uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je mening of oplossingen doordrukken betekent dat je je eigen standpunten opdringt aan iemand anders.

Definieer jij duidelijk je persoonlijke grenzen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen stellen betekent dat je duidelijke limieten voor jezelf vaststelt om effectief te communiceren en je persoonlijke ruimte te beschermen.

Communiceer jij je grenzen effectief naar anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen communiceren betekent dat je je limieten uitdrukt om gezonde relaties op te bouwen en te onderhouden.

Bewaar jij je grenzen als anderen ze overschrijden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen bewaken betekent actief je persoonlijke grenzen beschermen en handhaven.

Zeg je nee wanneer dat nodig is, zelfs als je je onder druk gezet voelt om ja te zeggen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nee zeggen betekent voor jezelf opkomen door iemands eis af te wijzen om persoonlijke grenzen te stellen en te behouden.

Respecteer jij de grenzen die anderen stellen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De grenzen respecteren die anderen stellen betekent dat je de limieten en persoonlijke ruimte erkent en eerbiedigt die iemand voor zichzelf heeft vastgesteld.

Maak en volg je plannen om je tijd efficiƫnt te beheren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Plannen maken betekent het organiseren en inplannen van activiteiten om de beschikbare tijd effectief te gebruiken.

Hou jij een schema bij om je tijd te beheren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een schema bijhouden betekent activiteiten plannen binnen een bepaalde tijdsperiode.

Prioriteer jij activiteiten om ervoor te zorgen dat urgente en belangrijke taken op tijd worden afgerond?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Prioriteren betekent uitzoeken wat de volgorde van belangrijkheid of urgentie is voor activiteiten.

Deel jij taken op in beheersbare activiteiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Chunking betekent het opdelen van grotere taken in kleinere, beter beheersbare acties.

Blokkeer jij afleidingen om je te concentreren op de taak waar je mee bezig bent?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Afleidingen blokkeren betekent het elimineren van externe factoren die iemands aandacht kunnen afleiden.

Stel je realistische deadlines?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Deadlines stellen betekent een specifieke tijd vaststellen waarop activiteiten afgerond moeten zijn.

Doe je aan lichamelijke oefening om je stressniveau te helpen beheersen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Lichamelijke oefening verwijst naar het deelnemen aan elke vorm van opzettelijke fysieke activiteit.

Let je op je ademhaling om stress te beheersen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bewust ademen verwijst naar de praktijk van het opzettelijk focussen op je ademhaling.

Neem je tijdelijk afstand van stressvolle situaties als je je kalmte niet kunt bewaren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Even afstand nemen van de situatie betekent dat je jezelf fysiek uit een omgeving verwijdert.

Identificeer je factoren die jou stress bezorgen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Stressfactoren identificeren betekent het herkennen van de specifieke triggers die ervoor zorgen dat iemand stress ervaart.

Deel jij je gedachten met mensen die je vertrouwt om stress te verminderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gedachten delen betekent dat je de zorgen die in je hoofd zitten, uitspreekt.

Lucht jij je emoties bij mensen die je vertrouwt om stress te verminderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je emoties uiten betekent dat je een gezonde manier hebt om je gevoelens te delen.

Pak jij conflicten aan?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met conflicten betekent actief deelnemen aan geschillen.

Maak je problemen en zorgen duidelijk als er conflicten ontstaan?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Problemen verduidelijken in conflicten betekent het begrijpen van het probleem en erover praten totdat iedereen het eens is over wat het probleem is.

Vermijd je het om schuld toe te wijzen of met de vinger te wijzen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Schuld vermijden bij conflictoplossing betekent dat je je onthoudt van het toewijzen van schuld.

Blijf je kalm en beheerst als conflicten escaleren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kalm blijven tijdens conflicten betekent dat je een rustige en beheerste houding aanneemt om conflicten effectief aan te pakken en op te lossen.

Betrek je alle relevante partijen als je conflicten aanpakt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Relevante partijen betrekken betekent ervoor zorgen dat alle individuen of groepen die door het conflict worden beĆÆnvloed, worden opgenomen in het oplossingsproces, zodat iedereen een stem heeft en kan bijdragen aan het vinden van een oplossing.

Doe je actief mee aan het vinden van oplossingen voor conflicten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Oplossingen vinden voor conflicten betekent een oplossing vinden die idealiter door iedereen die bij het conflict betrokken is, geaccepteerd kan worden.

Heb je het vermogen om zelftwijfel te overwinnen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelftwijfel overwinnen betekent vertrouwen opbouwen in je eigen kunnen.

Gebruik je je sterke punten om je zelfvertrouwen te vergroten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Inspelen op je sterke punten betekent dat je je unieke vaardigheden en talenten gebruikt.

Maak je gebruik van je eerdere successen om je zelfvertrouwen te vergroten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voortbouwen op eerdere successen betekent dat je eerdere prestaties gebruikt om je geloof in je eigen kunnen te versterken.

Accepteer je dat je huidige vaardigheden niet beter kunnen zijn dan ze nu zijn, maar dat ze in de loop van de tijd kunnen verbeteren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zo goed zijn als je bent betekent dat je je vaardigheden erkent zoals ze nu zijn, zonder de druk te voelen om boven je kunnen te presteren.

Leef jij volgens je eigen standaarden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Leven volgens je eigen standaarden betekent dat je moet proberen aan je eigen verwachtingen te voldoen in plaats van aan de (onrealistische) standaarden van anderen.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Vragenlijsten over assertiviteit voor andere gebieden

CarriĆØre

Ga naar Vragenlijst

Leven

Ga naar Vragenlijst

Relaties

Ga naar Vragenlijst

SkillsBuilders biedt ongevenaarde tools voor persoonlijke groei

De Grootste Collectie Soft Skills Vragenlijsten

Met meer dan 600 publiek beschikbare vragenlijsten bieden we een van de meest uitgebreide gratis bibliotheken voor persoonlijke groei.

Het enige platform met ingebouwde sociale feedback

We bieden directe, sociale input van vrienden, familie en collega's om je persoonlijke groeireis te verrijken.

De Meest Uitgebreide Set Gereedschap voor Verbetering

Van actieplannen tot bronnen en AI-coaching, we bieden een alles-in-Ć©Ć©n toolkit om je voortdurende ontwikkeling te begeleiden.

Ben je klaar om je blinde vlekken in assertiviteit te ontdekken?

Start vandaag met de gratis vragenlijst

Doelen van de vragenlijst

Deze vragenlijst behandelt deze onderwerpen

Empathie

Echte compassie voor anderen om een diep begrip en verbinding tot stand te brengen

Actief luisteren

Onverdeelde aandacht geven, non-verbale signalen gebruiken en verduidelijkende vragen stellen

Grenzen stellen

Stel en onderhoud je persoonlijke grenzen

Tijdbeheer

Optimaliseer het gebruik van uw tijd

Stressbeheer

Omgaan met en stress verminderen

Conflicten oplossen

Het vinden en implementeren van wederzijds voordelige oplossingen

Zelfvertrouwen

Geloof in je vaardigheden

Welke gepersonaliseerde inzichten zal jouw rapport bieden?

Ontvang je gratis persoonlijke rapport

Wat Skills Builders kan betekenen voor jouw assertiviteitsvaardigheden

In het bedrijfsleven bepaalt je vermogen om te leiden, onderhandelen en inspireren meer dan alleen technische kennisā€”het draait om je assertiviteit. Vertrouwen op alleen je eigen beeld kan je echter blind maken voor de werkelijke impact van je handelen. Traditionele zelfevaluaties bevestigen vaak wat je al denkt, maar missen de verborgen sterke en zwakke punten die je zakelijke relaties en resultaten beĆÆnvloeden.

Deze zelfperceptiebias kan je onbewust belemmeren. Je denkt misschien dat je helder communiceert of stevig staat, maar zonder eerlijke feedback mis je mogelijk kansen of blijf je fouten maken. Een overschatting van je assertiviteit kan leiden tot gemiste deals, gespannen samenwerkingen of stagnatie. Een onderschatting kan je weerhouden om initiatief te nemen, ideeƫn te delen of zelfverzekerd te leiden.

Skills Builders brengt externe perspectieven binnen. Onze assertiviteitsvaardigheidstest voor ondernemers laat je jezelf zien door de ogen van collegaā€™s, mentoren en vakgenoten. Deze feedback onthult blinde vlekken en onbekende krachten, en geeft een compleet beeld van je assertiviteit voor zakelijke groei.

We stoppen niet bij bewustwording. Je krijgt praktische hulpmiddelen, een helder actieplan en exclusieve assertiviteitsinzichten voor ondernemers. Ons platform ondersteunt je bij het omzetten van feedback in concrete vooruitgang, zodat je met vertrouwen kunt leiden, innovatie stimuleert en je zakelijke doelen realiseert. Met Skills Builders ontwikkel je niet alleen inzichtā€”je verfijnt je aanpak van leiderschap en zakelijk succes.

Question preview
Results preview

Dit krijg je:

Geen Betaling Nodig

Maak je geen zorgen over de kosten, je vragenlijsten en rapport zijn gratis

Gedetailleerd Rapport

Een makkelijk te lezen gedetailleerd rapport dat iedereen snapt

Uitgebreide Grafieken

Krijg een duidelijk beeld met uitgebreide grafieken en diagrammen

Resultaten Vergelijken

Weet hoe je het doet door je resultaten met anderen te vergelijken

Optionele openbare resultaten

Betrek je team met de optie om je resultaten te delen

Ken je volgende stap

Bereik je zakelijke doelen met een flexibel actieplan gebaseerd op je resultaten

Gedeelde Bronnen

Haal het beste uit jezelf met aanbevelingen gebaseerd op jouw resultaten

Aanbevelingen

Geselecteerde premium bronnen om professionele groei te stimuleren

AI Coaching

Interactieve AI-coaching om je door je rapport te loodsen

Nodig Anderen Uit

Input krijgen is makkelijk: nodig anderen direct uit vanaf jouw resultatenpagina

Persoonlijke Feedback

Weet wat je score voor jou betekent met persoonlijke feedback

Proost

Krijg aanmoediging van je netwerk

Echte Inzichten

Leer jezelf kennen met input van mensen die je kennen

Krijg een melding

Verspil geen tijd, we laten je weten wanneer je rapport is bijgewerkt

Veilige Data

Richt je op het laten groeien van je bedrijf, wetende dat je data veilig is bij ons

Maximaliseer je assertiviteitsvaardigheden

Ontgrendel groei en vertrouwen in zakelijk leiderschap

Met onze gratis assertiviteitstest ontvang je een uitgebreid rapport dat je assertiviteitsvaardigheden in zakelijke context helder en praktisch uitlegt. Visuele grafieken tonen je sterke punten en wijzen op verbetergebieden, zodat je eenvoudig ziet waar je uitblinkt en waar groei mogelijk is. Deze helderheid helpt je om je inspanningen te richten en effectieve assertiviteitsstrategieƫn voor ondernemers te ontwikkelen.

Vergelijk je resultaten met die van andere zakelijke leiders en ondernemers om te begrijpen hoe jouw assertiviteit zich verhoudt. Deze benchmark biedt snelle assertiviteitsmetingen voor zakelijke vaardigheden, zodat je realistische doelen kunt stellen en je voortgang kunt monitoren. Met regelmatige updates en strikte privacy houd je de controle over je groeipadā€”met de zekerheid dat je gegevens veilig zijn en je inzichten alleen voor jou bestemd zijn.



Hoe verhoudt jouw assertiviteit zich tot die van top ondernemers?

Vergelijk je vaardigheidsniveau direct

Maak gebruik van de kracht van de community

Versterk je zelfvertrouwen door samenwerking

Versterk je zelfvertrouwen in zakelijke vaardigheden door de perspectieven te benutten van mensen die jou goed kennen. Door collegaā€™s, partners of vrienden uit te nodigen om feedback te geven, krijg je een beter beeld van hoe jouw zelfvertrouwen je zakelijke relaties beĆÆnvloedt. Deze eerlijke input maakt blinde vlekken en verborgen kwaliteiten zichtbaar, waardoor je duidelijkheid krijgt om je aanpak aan te passen en effectiever te leiden.

Het delen van je resultaten met je netwerk kan betrokkenheid en verantwoordelijkheid stimuleren, wat je motiveert om te blijven ontwikkelen. De steun en feedback van je zakelijke community helpen je op koers te blijven, terwijl je ook bijdraagt aan een cultuur van gedeeld leren en gezamenlijk succes. Door verbinding te maken met anderen verbeter je niet alleen je eigen zelfvertrouwen, maar draag je ook bij aan een sterkere, innovatievere zakelijke omgeving voor iedereen.



Welke verborgen kwaliteiten zullen anderen over jou onthullen?

Ontdek hoe anderen jou ervaren

Ontmoet AidOn, jouw persoonlijke AI-ondersteuning in beta

AidOn is jouw Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, beschikbaar om je te ondersteunen bij het interpreteren van je resultaten. Stel vragen over je rapport, vraag persoonlijke toelichting aan en communiceer met AidOn om je inzichten te verdiepen

Ervaar assertiviteitsontwikkeling voor ondernemers met AidOn, jouw AI-chatondersteuning. AidOn analyseert je resultaten en biedt persoonlijke, bruikbare inzichten om je assertiviteitsvaardigheden in zakelijke situaties te versterken. Of je nu een onderhandeling voorbereidt, een team aanstuurt of een lastig gesprek voert, AidOn biedt directe feedback en praktische strategieƫn die aansluiten bij jouw situatie.

Door met AidOn te communiceren krijg je exclusieve assertiviteitsinzichten voor ondernemersā€”zodat je je resultaten omzet in een helder groeiplan. AidOn ondersteunt je bij het begrijpen van uitdagingen, het formuleren van haalbare doelen en het behouden van focus terwijl je je assertiviteit voor zakelijke groei ontwikkelt. Met deze slimme ondersteuning kun je weloverwogen keuzes maken en je organisatie stap voor stap vooruit helpen.

Aidan is een AI die nog steeds leert en evolueert. Hoewel het is ontworpen om je te helpen, kan het af en toe onverwachte, onhandige of zelfs onjuiste antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we de prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor gevolgen die voortvloeien uit Aidan's output, en we raden aan je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen op basis van de verstrekte informatie.

Wil je direct ondersteuning om zelfverzekerder te worden?

Ontvang directe ondersteuning van onze AI

Waarom assertiviteitsvaardigheden essentieel zijn in het bedrijfsleven

Wij ondersteunen je in het ontwikkelen van assertiviteit zodat je effectief kunt handelen en je zakelijke ambities kunt realiseren

In de dynamische wereld van het bedrijfsleven is assertiviteit niet slechts een wenselijke eigenschap, maar een cruciale vaardigheid die het succes of falen van leiders en ondernemers kan bepalen. Het vermogen om gedachten helder te communiceren, grenzen te stellen en beslissingen met vertrouwen te nemen is essentieel voor effectief management en organisatiegroei. Toch ervaren veel professionals uitdagingen met assertiviteit in zakelijke contexten en worden ze vaak overschaduwd of verkeerd begrepen in belangrijke gesprekken.

Succes in het bedrijfsleven draait in essentie om communicatie. Leiders die assertief zijn, kunnen uitkomsten beĆÆnvloeden, sterke relaties opbouwen en uitdagingen effectief aangaan. Het ontwikkelen van assertiviteit vereist echter zelfinzicht en feedback, aspecten die traditionele trainingsprogrammaā€™s vaak onvoldoende adresseren.

Onze missie

Onze missie bij Skills Builders is helder: resultaatgerichte ondersteuning bieden in assertiviteit via innovatieve tools, speciaal ontworpen voor ondernemers en toekomstige leiders. We streven ernaar soft skills toegankelijk te maken door gratis, toegankelijke middelen aan te bieden die professionals in staat stellen hun volledige potentieel te benutten. We zetten ons in om ervoor te zorgen dat iedereen, ongeacht achtergrond, toegang heeft tot kennis en hulpmiddelen om zich te ontwikkelen en te excelleren in hun professionele omgeving.

We richten ons op het bieden van exclusieve inzichten in assertiviteit voor ondernemers, zodat zij hun blinde vlekken kunnen ontdekken, nieuw vertrouwen opbouwen en een assertievere uitstraling ontwikkelen binnen en buiten de bestuurskamer.

Onze visie

Wij zien een toekomst waarin iedereen beschikt over de assertiviteitsvaardigheden die nodig zijn om te slagen in het bedrijfsleven. We streven naar een wereld waarin barriĆØres voor persoonlijke en professionele groei worden weggenomen, waar ondernemers snelle assertiviteitsmetingen voor het bedrijfsleven kunnen inzetten om hun organisaties vooruit te helpen.

Door tools te bieden die verborgen sterke en zwakke punten blootleggen, willen we een community creƫren waarin iedereen kan innoveren en effectief kan leiden, wat bijdraagt aan een eerlijker en krachtiger zakelijk landschap wereldwijd.

Wat ons onderscheidt

Wat Skills Builders uniek maakt, is onze toewijding aan kernwaarden en onze specifieke aanpak van vaardigheidsontwikkeling. We geven prioriteit aan toegankelijkheid en hebben ons programma zo ingericht dat alle functies gratis blijven, zodat assertiviteitsondersteuning voor ondernemers voor iedereen beschikbaar is.

Ons platform is gebaseerd op gelijkwaardigheid. We waarborgen eerlijkheid en transparantie in ons aanbod en bieden ondersteuning en middelen die voor iedereen waardevol zijn, ongeacht of ze kiezen voor gratis tools of premium opties.

We geloven in empowerment en voorzien gebruikers van snelle assertiviteitsmetingen voor het bedrijfsleven die concreet inzicht geven in hun vaardigheidsniveau. Onze focus op privacy en vertrouwen garandeert dat persoonlijke gegevens nooit worden gedeeld, wat een veilige omgeving voor persoonlijke ontwikkeling bevordert.

Innovatie is onze drijfveer. Ons gebruik van AI en geavanceerde technologieƫn levert gepersonaliseerde ondersteuning en inzichten, waardoor onze leerbenadering zowel vernieuwend als effectief is.

Hoe onze vragenlijst jou ondersteunt

Assertiviteit in het bedrijfsleven ontwikkelen vereist zowel zelfreflectie als externe feedback. Onze vragenlijst is ontworpen om bruikbare inzichten te bieden die laten zien hoe anderen jouw assertiviteitsvaardigheden ervaren. Deze feedbackloop is essentieel, omdat het helpt hiaten en sterke punten te identificeren en je ondersteunt bij het opstellen van een assertiviteitsstrategie die aansluit bij jouw persoonlijke en zakelijke doelen.

Onze aanpak richt zich niet alleen op het signaleren van aandachtspunten, maar biedt ook een duidelijke, constructieve route vooruit. Door je assertiviteitsniveau te begrijpen, kun je weloverwogen beslissingen nemen om je communicatiestijl te verbeteren, je leiderschapskwaliteiten te versterken en betere relaties te bevorderen binnen alle zakelijke domeinen.



Breng je assertiviteitsontwikkeling naar een hoger niveau

Ondersteun je groei met gerichte hulpmiddelen

Stel je een concreet actieplan voor dat je begeleidt met praktische stappen om je assertiviteitsvaardigheden binnen je organisatie te versterken. Deze checklist verdeelt je ontwikkeling in overzichtelijke, haalbare stappen, zodat je je voortgang kunt monitoren en je aanpak kunt bijstellen terwijl je groeit. Elke stap is ontworpen om je zelfvertrouwen te vergroten, effectiever te communiceren en met meer impact te leiden in je zakelijke omgeving.

Maak gebruik van een bronnenbibliotheek samengesteld door andere ondernemers en bedrijfsleiders, gevuld met bewezen strategieĆ«n, aanbevolen hulpmiddelen en praktijkinzichten. Met ondersteuning van onze AI-chatfunctie ontvang je persoonlijke toelichting en aanmoediging wanneer dat nodig is. Deze combinatie van gedeelde bronnen en technologische ondersteuning zorgt ervoor dat je niet alleen bent in je ontwikkelingā€”waardoor je duurzame resultaten behaalt en innovatie binnen je organisatie stimuleert.



Wil je een concreet stappenplan om zelfverzekerder te worden?

Ontvang nu je gratis actieplan

Vragen en antwoorden

Antwoorden op de meest gestelde vragen

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Support

Skills Builders is een online dienst die je helpt je vaardigheden te verbeteren om je bedrijf te laten groeien en een betere balans tussen werk en privƩ te krijgen. We gebruiken vragenlijsten met input van mensen die je kennen om je echte inzichten te geven over je prestaties. Deze inzichten helpen je verborgen krachten en onbekende zwaktes te ontdekken, en we bieden persoonlijke feedback, een flexibel actieplan en educatieve bronnen om het beste uit je krachten te halen en je zwaktes te overwinnen.

Als drukke ondernemer die je tijd waardeert en je gezondheid vooropstelt, heb je inzichten nodig waarop je kunt vertrouwen om het beste uit je sterke punten te halen en je zwakke punten te verbeteren. Wij bieden vragenlijsten met input van mensen die je kennen en praktische oplossingen om je doelen te bereiken.

Kies eerst een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt. Vul de vragenlijst in en ontvang een link naar je rapport. Nodig anderen uit om hun input te geven en je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden elke keer bijgewerkt als iemand de vragen over jou beantwoordt. Kies eerst een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt. Vul de vragenlijst in en ontvang een link naar je rapport. Nodig anderen uit om hun input te geven en je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden elke keer bijgewerkt als iemand de vragen over jou beantwoordt.

Ja! We snappen hoe belangrijk toegankelijke persoonlijke ontwikkeling is, daarom zijn onze vragenlijsten, rapporten en actieplannen helemaal gratis. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor wie nieuwsgierig is naar specifieke details.

We gebruiken je resultaten om persoonlijke feedback, acties en productaanbevelingen te geven. Je info blijft veilig en wordt nooit verkocht of gedeeld met derden.

Je gegevens zijn helemaal veilig op ons platform om je privacy en vertrouwelijkheid te waarborgen.

Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op jouw succes. We geven je gedetailleerde rapporten, een adaptief actieplan en specifieke aanbevelingen waarvan we denken dat ze echt iets gaan veranderen in jouw vooruitgang.

Ons doel is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. Het doel van de vragenlijst is om inzicht te geven in je sterke en zwakke punten en blinde vlekken te onthullen. Zonder deze inzichten is het moeilijk te weten welke inspanningen de grootste sprongen in je vooruitgang zullen opleveren.

Je kunt alle vragenlijsten zo vaak invullen als je wilt. Er is geen limiet en ze zijn allemaal helemaal gratis.

Als je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt. Wij sturen de e-mail met de uitnodiging en link waar ze de vragen kunnen beantwoorden. Jij krijgt ook een unieke link die je zelf kunt delen. Je kunt deze link op social media zetten of je eigen uitnodiging maken.

Het wordt aangeraden. Vragen over jezelf beantwoorden kan bevooroordeeld zijn, dus het is belangrijk om input te krijgen van anderen die je goed kennen. Dit helpt je om een beter beeld te krijgen van je prestaties en om verbeterpunten te ontdekken.

Je kunt om de drie dagen herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd. Als ze niet reageren, kun je altijd meer mensen uitnodigen. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf mensen om eventuele vooringenomenheid te compenseren.

Je krijgt een uitgebreid rapport dat een makkelijk te begrijpen overzicht geeft van je vaardigheden en aangeeft waar je kunt groeien. De resultaten laten zien hoe goed je scoorde op de onderwerpen en vragen die gesteld werden. Op basis van deze resultaten wordt je rapport bijgewerkt, dus je hoeft niet steeds te checken voor updates.

Je resultaten zijn privƩ en alleen voor jou zichtbaar. Maar als je ervoor kiest om je resultaten openbaar te maken, kan iedereen met wie je de link deelt ze bekijken.

Je kunt vertrouwen op de nauwkeurigheid van je resultaten. We gebruiken op onderzoek gebaseerde vragenlijsten die door experts zijn beoordeeld, en onze geavanceerde software genereert de resultaten. Je kunt ook resultaten uitschakelen van mensen die onjuiste input hebben gegeven om zo de hoogste nauwkeurigheid te garanderen.

Het gratis rapport geeft je waardevolle inzichten, een actieplan en aanbevelingen om je vooruitgang te helpen boeken. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, en is voor degenen die ons willen steunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met de gemiddelde score van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen op basis van geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe jij scoort ten opzichte van anderen. Deze filters zijn echter alleen beschikbaar als er genoeg data is om jouw score mee te vergelijken.

Je krijgt een e-mailmelding elke keer als iemand klaar is met het beantwoorden van z'n vragen. Je kunt zelf kiezen of je meldingen aan of uit zet.

Iedereen ziet zichzelf anders, maar het is belangrijk om open te blijven staan en de resultaten te gebruiken als een kans om te groeien. Als je denkt dat iemand de vragen niet serieus heeft beantwoord of niet met jouw beste belangen in gedachten, kun je hun input uitschakelen om de nauwkeurigheid van je resultaten te waarborgen.

Een actieplan is een lijst met aanbevolen acties die je kunt ondernemen om je vaardigheden te verbeteren. Je rapport geeft je een checklist met acties op basis van je vaardigheidsniveau. Terwijl je deze acties voltooit, worden er nieuwe aan de lijst toegevoegd.

We raden hoogwaardige bronnen aan zoals artikelen, boeken, video's en cursussen die aan onze normen voldoen. De aanbevelingen worden voortdurend bijgewerkt en zullen in de loop van de tijd groeien, dus check je rapport regelmatig.

Gedeelde bronnen zijn waardevolle tools en inzichten die mede-ondernemers bijdragen om elkaar te helpen groeien. Door bronnen te delen die jou hebben geholpen om succesvol te zijn, geef je niet alleen iets terug aan de community, maar geef je ook anderen kracht op hun ondernemersreis. Of het nu een boek, een artikel, een cursus of een advies is, deze gedeelde bronnen kunnen de sleutel zijn tot het openen van nieuwe kansen en het overwinnen van uitdagingen in je bedrijf.

308

Vragenlijsten Online

2.156

Gegenereerde Rapporten

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht