Questionnaire d'assertivité gratuit pour des relations plus solides

Veux-tu comprendre comment ton assertivité influence tes relations ? Notre questionnaire d'assertivité en communication gratuit va au-delà de l'auto-évaluation en te permettant d'inviter des personnes qui te connaissent — comme ton/ta partenaire, tes amis ou ta famille — à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette méthode unique met en lumière des forces insoupçonnées et des angles morts, offrant une vision complète de tes compétences en assertivité pour des relations efficaces. Tu recevras un rapport détaillé avec des graphiques clairs, pour visualiser tes résultats et identifier les axes d'amélioration.

Compare tes résultats avec les moyennes des autres utilisateurs et découvre ta position dans la construction de relations saines. Obtiens un retour personnalisé qui explique la signification de tes résultats dans tes interactions quotidiennes. Tu auras aussi accès à un plan d'action progressif et à une bibliothèque de ressources créées par des utilisateurs comme toi. De plus, notre outil Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation est disponible pour soutenir l'interprétation de tes résultats. Fais le premier pas vers des relations basées sur la confiance et la compréhension — commence ton parcours dès maintenant.

Évalue rapidement l’impact de ton assertivité sur tes connexions

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Questionnaire sur l'assertivité

1. Répondez aux questions

pour vous-même

2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Est-ce que tu montres une vraie curiosité quand tu essaies de comprendre les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être curieux, c'est être vraiment intéressé à comprendre les autres.

Tu te concentres sur le fait de trouver un terrain d'entente quand tu interagis avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur les similitudes signifie prêter attention à ce que vous avez en commun.

Tu partages tes propres expériences dans les conversations avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager des expériences signifie raconter des histoires personnelles auxquelles on peut s'identifier dans les conversations pour créer un lien plus profond.

Est-ce que tu te mets à la place des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se mettre à la place de quelqu'un d'autre signifie s'imaginer dans ses circonstances et essayer de comprendre ses sentiments et expériences de son point de vue.

Est-ce que tu te connectes à tes propres émotions pour mieux comprendre celles des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter à tes émotions signifie que tu ressens tes émotions par rapport aux expériences de quelqu'un d'autre.

Es-tu attentif et pleinement engagé quand les autres te parlent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire attention signifie se concentrer activement et écouter quelqu'un, montrant de l'intérêt et de la compréhension pour ce qu'il dit.

Tu évites d'interrompre les autres quand ils parlent, pour qu'ils puissent s'exprimer pleinement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Ne pas interrompre, c'est se retenir de dire quelque chose pendant que quelqu'un d'autre parle, pour qu'il puisse finir son histoire.

Est-ce que tu poses des questions pour clarifier et mieux comprendre ce que les autres disent pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Poser des questions, c'est obtenir des informations et chercher à clarifier auprès de quelqu'un.

Est-ce que tu montres que tu écoutes activement en utilisant des indices non verbaux et des réponses comme hocher la tête et maintenir le contact visuel pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Montrer que tu écoutes signifie qu'à travers ton langage corporel, tes indices verbaux et tes réponses, tu démontres que tu es pleinement engagé et attentif pendant une conversation.

Est-ce que tu reportes les conclusions jusqu'à ce que tu aies rassemblé toutes les informations pertinentes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reporter les conclusions signifie que tu t'abstiens de faire des suppositions ou de porter des jugements sur quelqu'un jusqu'à ce que cette personne se soit pleinement exprimée.

Est-ce que tu évites d'imposer tes opinions ou solutions aux autres pendant les conversations, leur laissant l'espace pour exprimer leurs vues ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Imposer ton opinion ou tes solutions, c'est forcer tes propres vues sur quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu définis clairement tes limites personnelles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer tes limites signifie établir des limites claires pour toi-même afin de communiquer efficacement et protéger ton espace personnel.

Est-ce que tu communiques efficacement tes limites aux autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer tes limites signifie exprimer tes limites pour construire et maintenir des relations saines.

Est-ce que tu protèges tes limites quand elles sont violées par les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Protéger tes limites signifie défendre et maintenir activement tes limites personnelles.

Tu dis non quand c'est nécessaire, même quand tu te sens poussé à dire oui ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Dire non, c'est s'affirmer en rejetant la demande de quelqu'un pour établir et maintenir des limites personnelles.

Tu respectes les limites fixées par les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les limites que les autres fixent signifie reconnaître et honorer les limites et l'espace personnel que quelqu'un a établis pour lui-même.

Est-ce que tu crées et suis des plans pour gérer ton temps efficacement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire des plans signifie organiser et programmer des activités pour utiliser le temps disponible efficacement.

Tu gères un emploi du temps pour organiser ton temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer un emploi du temps signifie planifier des activités sur une certaine période.

Est-ce que tu priorises les activités pour t'assurer que les tâches urgentes et importantes sont faites à temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prioriser, c'est déterminer l'ordre d'importance ou d'urgence des activités.

Tu décomposes les tâches en activités gérables ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le chunking, c'est décomposer les grandes tâches en actions plus petites et plus gérables.

Tu bloques les distractions pour rester concentré sur la tâche que tu fais ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Bloquer les distractions signifie éliminer les facteurs externes qui peuvent détourner l'attention de quelqu'un.

Est-ce que tu fixes des délais réalistes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des délais signifie établir un moment précis auquel les activités doivent être terminées.

Tu fais de l'exercice physique pour t'aider à gérer ton stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'exercice physique, c'est faire n'importe quelle activité physique intentionnelle.

Est-ce que tu fais attention à ta respiration pour gérer le stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La respiration consciente fait référence à la pratique de se concentrer intentionnellement sur ta respiration.

Tu t'éloignes temporairement des situations stressantes quand tu n'arrives pas à garder ton calme ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'éloigner de la situation signifie que tu te retires physiquement d'un environnement.

Est-ce que tu identifies les facteurs qui te causent du stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier les facteurs de stress signifie reconnaître les déclencheurs spécifiques qui causent du stress à quelqu'un.

Est-ce que tu partages tes pensées avec des personnes en qui tu as confiance pour soulager le stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager tes pensées signifie exprimer les soucis que tu as en tête.

Est-ce que tu partages tes émotions avec des personnes en qui tu as confiance pour soulager le stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer tes émotions signifie avoir un moyen sain de partager tes sentiments.

Tu gères les conflits ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les conflits signifie participer activement aux disputes.

Est-ce que tu clarifies les problèmes et les préoccupations quand des conflits surgissent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Clarifier les problèmes dans les conflits signifie comprendre le sujet et en parler jusqu'à ce que tout le monde soit d'accord sur ce qu'est le problème.

Est-ce que tu évites d'attribuer la faute ou de pointer du doigt ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Éviter de blâmer dans la résolution de conflits signifie que tu t'abstiens d'attribuer la faute.

Tu restes calme et posé quand les conflits s'intensifient ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester calme pendant les conflits signifie adopter une attitude calme et contrôlée pour aborder et résoudre efficacement les conflits.

Tu impliques toutes les parties concernées quand tu gères des conflits ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Impliquer les parties concernées signifie s'assurer que toutes les personnes ou groupes affectés par le conflit sont inclus dans le processus de résolution, afin que tout le monde ait une voix et puisse contribuer à trouver une solution.

Tu participes activement à identifier des solutions aux conflits ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier des solutions pour les conflits signifie trouver une solution qui peut idéalement être acceptée par tout le monde impliqué dans le conflit.

Tu arrives à surmonter le doute de toi-même ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter le doute de soi signifie avoir confiance en tes propres capacités.

Est-ce que tu utilises tes forces pour booster ta confiance en toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Jouer avec tes forces signifie utiliser tes compétences et talents uniques.

Est-ce que tu profites de tes succès passés pour booster ta confiance en toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'appuyer sur les succès passés signifie utiliser les réalisations précédentes pour renforcer ta confiance en tes propres capacités.

Tu acceptes que tes capacités actuelles ne peuvent pas être meilleures qu'elles ne le sont maintenant, mais qu'elles peuvent s'améliorer avec le temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être aussi bon que tu es signifie reconnaître tes capacités telles qu'elles sont maintenant, sans ressentir la pression de devoir faire plus que ce dont tu es capable.

Est-ce que tu vis selon tes propres standards ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Vivre selon tes propres standards signifie que quelqu'un devrait essayer de répondre à ses propres attentes plutôt qu'aux standards (irréalistes) des autres.

Veuillez fournir vos coordonnées pour recevoir le lien vers votre rapport :

  
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Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

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Veux-tu savoir ce que les autres perçoivent de ton assurance ?

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Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Empathie

Compassion authentique pour les autres afin d&39;établir une compréhension et une connexion profondes

Écoute active

Accorder une attention totale utiliser des signaux non verbaux et poser des questions de clarification

Établissement de limites

Établissez et maintenez vos limites personnelles

Gestion du temps

Optimisez l&39;utilisation de votre temps

Gestion du stress

Faire face au stress et le réduire

Résolution de conflits

Trouver et mettre en œuvre des solutions mutuellement bénéfiques

Confiance en soi

Croyez en vos capacités

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Ce que Skills Builders apporte à tes compétences en assertivité

La plupart des personnes évaluent leur assertivité dans les relations uniquement à partir de leur propre perspective. Pourtant, ce biais de perception peut fausser ton jugement, rendant difficile la compréhension de l’impact réel de tes compétences en assertivité sur tes relations. Tu peux penser communiquer clairement ou te défendre, mais sans retours extérieurs, il est facile de ne pas détecter les habitudes qui freinent ou les forces méconnues.

Ces angles morts peuvent engendrer malentendus, occasions manquées de connexion, voire conflits. Tu peux te sentir bloqué, te demandant pourquoi tes efforts pour instaurer confiance ou harmonie ne portent pas leurs fruits. Sans un retour sincère des autres, il est difficile de discerner ce qui favorise ou nuit à tes relations. En conséquence, tu répètes les mêmes schémas sans atteindre le niveau de connexion et de respect mutuel souhaité.

Skills Builders apporte une nouvelle perspective. Notre plateforme collecte les retours des personnes qui te connaissent, offrant une vue à 360 degrés de tes compétences en assertivité pour des relations efficaces. Tu découvriras comment tes comportements sont perçus, identifieras des forces cachées et des points à améliorer. Avec cette clarté, tu pourras appliquer des stratégies et outils concrets pour développer ton assertivité, améliorer ta communication, gérer les conflits et renforcer la confiance. Notre approche vise à t’aider à acquérir des compétences en assertivité qui favorisent des connexions plus profondes et épanouissantes. Commence à mieux te comprendre — et à mieux comprendre tes relations — pour progresser vers l’harmonie et la compréhension que tu recherches.

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Tout le monde peut progresser avec un rapport détaillé facile à lire

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Deviens quelqu'un que les autres admirent grâce à des recommandations basées sur tes résultats

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Améliore tes compétences en assertivité grâce à des retours concrets

Libère le potentiel de tes relations dès aujourd’hui

Reçois un rapport détaillé gratuit qui analyse tes compétences en assertivité dans les relations, avec des graphiques clairs et des retours personnalisés. Ce rapport t’aide à identifier précisément tes points forts et ceux à développer, pour te concentrer efficacement sur ce qui compte dans tes relations. Ces informations renforcent ta confiance en communication et te préparent à gérer les situations délicates avec empathie et respect.

Compare tes résultats avec la moyenne des autres utilisateurs pour situer ton niveau d’assertivité. Cette comparaison t’offre une perspective claire et facilite la définition d’objectifs réalistes pour ton évolution personnelle. Avec des mises à jour régulières et des rappels, tu resteras engagé dans le développement de tes compétences d’assertivité pour des relations plus harmonieuses. Ta vie privée est toujours respectée — tes résultats te sont exclusivement destinés, sauf si tu choisis de les partager.



Comment ton assertivité se positionne-t-elle par rapport à celle des autres ?

Évalue ton niveau maintenant

Renforce ton assertivité en t’impliquant dans ta communauté

Bénéficie de conseils utiles et du soutien de ton réseau

En invitant les autres à partager leur perception de ton assertivité, tu ouvres la porte à des retours sincères et à un soutien précieux. Ces avis extérieurs révèlent des angles morts et des forces insoupçonnées, t’aidant à comprendre comment ton assertivité impacte tes relations. C’est un moyen efficace de bâtir confiance, empathie et respect mutuel avec les personnes importantes pour toi.

Partager tes résultats (si tu le souhaites) peut susciter des échanges enrichissants et encourager ton entourage à progresser avec toi. Le soutien et les perspectives de ton réseau rendent le parcours moins isolé et plus constructif. Grâce à cet appui, tu te sentiras prêt à effectuer des changements positifs et à renforcer tes compétences en assertivité pour des relations plus efficaces. Chaque retour te rapproche des connexions harmonieuses et satisfaisantes que tu recherches.



Veux-tu découvrir ton assertivité à travers le regard des autres ?

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Voici AidOn, ton assistant IA en version Beta

AidOn est ton Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation pour t’aider à interpréter tes résultats. Pose-lui des questions sur ton rapport, sollicite un soutien personnalisé et échange avec AidOn pour faciliter ta compréhension et ton parcours.

Avec AidOn, ton assistant IA en chat, tu bénéficies d’un soutien immédiat basé sur tes résultats en assertivité dans les relations. AidOn facilite la compréhension de tes retours, t’aide à clarifier tes objectifs, et propose des étapes concrètes pour développer tes compétences en assertivité dans ton parcours personnel. Que tu souhaites améliorer ta communication, gérer des conflits ou renforcer la confiance, AidOn est disponible pour accompagner ton exploration à chaque étape.

Interroge AidOn sur ton rapport ou ton cheminement. Tu recevras des suggestions adaptées à ta situation spécifique. Ce soutien instantané te permet d’entamer des ajustements concrets rapidement, pour construire des relations plus solides et harmonieuses avec assurance et clarté.

Aidan est une IA qui est encore en apprentissage et en évolution. Bien qu'elle soit conçue pour vous aider, elle peut parfois générer des réponses inattendues, peu utiles, voire incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons pas être tenus responsables des conséquences résultant des réponses d'Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lorsque vous agissez sur les informations fournies.

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Pourquoi les compétences en assertivité sont essentielles dans les relations

Ensemble, ouvrons la voie à des connexions authentiques et durables

Pourquoi les compétences en assertivité sont essentielles dans les relations

L’assertivité est la base des relations saines et durables. Exprimer ses besoins et ses limites avec confiance et respect crée un espace propice à la confiance, à l’empathie et à une connexion authentique. Trouver le juste équilibre est souvent difficile : trop passif, tes besoins sont ignorés ; trop agressif, tu risques de fragiliser le lien. C’est pourquoi les compétences en assertivité sont cruciales : elles permettent une communication honnête, une gestion calme des conflits, et l’instauration d’un respect mutuel.

Sans assertivité, malentendus et ressentiments peuvent s’installer progressivement. Tu peux te sentir ignoré ou craindre de ne pas être toi-même. Avec des compétences adaptées, tu peux transformer tes relations en espaces plus joyeux, sûrs et épanouissants pour tous.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission est de te fournir les moyens de progresser grâce à la conscience de soi et à un retour sincère. Nous estimons que la formation à l’assertivité dans les relations doit être accessible à tous, quel que soit ton parcours. Nos outils sont conçus pour t’aider à identifier tes forces, repérer tes angles morts, et développer des compétences en assertivité qui ont un impact concret dans ta vie quotidienne. Nous soutenons ton chemin vers une communication améliorée, une compréhension approfondie et des liens renforcés.

Notre vision

Nous envisageons un avenir où chacun dispose de la confiance et des compétences nécessaires pour bâtir des relations authentiques et harmonieuses. Notre vision est que l’assertivité devienne un réflexe naturel, favorisant la confiance, l’empathie et la coopération comme normes. En proposant des ressources innovantes et accessibles, nous souhaitons accompagner la croissance collective — à la maison, au travail et dans les communautés.

Ce qui nous distingue

Skills Builders se distingue par son approche fondée sur des retours concrets, au-delà de l’auto-évaluation. Nos méthodes d’assertivité reposent sur les retours des personnes qui te connaissent, offrant une vue complète de tes forces et des aspects à améliorer. Cette approche révèle des schémas invisibles et t’aide à te percevoir comme les autres te voient, rendant ton développement plus pertinent et efficace.

Nous sommes engagés pour l’accessibilité et l’égalité, en proposant des outils gratuits en plusieurs langues. Ta vie privée est toujours protégée ; tes résultats te sont exclusivement destinés, sauf si tu choisis de les partager. Notre retour alimenté par l’IA et notre bibliothèque de ressources, créés par des utilisateurs comme toi, facilitent l’accès à un soutien adapté à chaque étape de ton parcours.

Nous privilégions une croissance concrète et progressive. Notre plateforme fournit des plans clairs, étape par étape, et un accompagnement continu, pour que tu puisses développer tes compétences en assertivité à ton rythme. Que tu souhaites améliorer tes relations amoureuses, amicales ou professionnelles, nous sommes là pour t’accompagner.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Notre questionnaire d'assertivité en communication est plus qu’un simple test — c’est un outil pour un changement réel. En combinant ton auto-évaluation avec un retour sincère des autres, tu obtiens une vue à 360 degrés de ton assertivité dans les relations. Cette clarté t’aide à identifier ce qui fonctionne, ce qui nécessite de l’attention, et comment progresser. Avec un retour personnalisé, des ressources pratiques et un soutien IA, tu disposes de tout ce qu’il faut pour renforcer ta communication, gérer les conflits et construire des relations durables et satisfaisantes. Lance-toi avec Skills Builders et constate la différence par toi-même.

Nous sommes présents pour t’accompagner à chaque étape — car chacun mérite des relations fondées sur la confiance, le respect et la compréhension.



Renforce ta confiance avec un soutien adapté

Améliore tes relations grâce aux outils essentiels

Fais progresser tes compétences en assertivité grâce à nos fonctionnalités de soutien conçues pour accompagner ton évolution dans les relations. Tu recevras un plan d’action personnalisé qui décompose tes objectifs en étapes simples et réalisables, pour que tu saches toujours sur quoi te concentrer ensuite. Notre bibliothèque de ressources, créée par les utilisateurs, offre des conseils pratiques et des stratégies éprouvées pour développer ton assertivité.

Découvre des produits et outils sélectionnés pour faciliter l’adoption de nouvelles habitudes et renforcer tes liens. Avec l’assistance par chat IA disponible à tout moment, tu ne seras jamais isolé dans ton parcours. Ces fonctionnalités s’articulent pour t’aider à gagner en confiance, améliorer ta communication et construire les relations que tu souhaites — basées sur la confiance, l’empathie et la compréhension.



Es-tu prêt pour un plan étape par étape pour renforcer ton assertivité ?

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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Chez Skills Builders, on propose des questionnaires et des rapports gratuits pour t'aider à comprendre tes points forts et tes faiblesses grâce aux retours des gens qui te connaissent le mieux. Nos analyses et retours personnalisés t'aideront à découvrir des talents cachés et des faiblesses sur lesquels tu peux bosser pour te construire un meilleur avenir.

Tu rencontres constamment de nouvelles personnes et cherches à créer des liens qui comptent. Nos questionnaires uniques offrent des infos que tu ne trouveras nulle part ailleurs, et nos retours personnalisés, plan d'action, et recommandations te donneront les outils pour améliorer ta vie et tes relations.

Choisis un questionnaire sur un sujet qui t'intéresse et réponds aux questions. Tu recevras un lien vers ton rapport, que tu pourras partager avec d'autres pour avoir leur avis. Ton rapport, les retours, le plan d'action et les recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un donnera son avis sur toi.

Oui, nos questionnaires, rapports et plans d'action sont totalement gratuits. On veut aider un max de monde et garder notre service accessible à tous. Le rapport gratuit te donne toutes les infos pour avancer, mais on propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails en plus.

On utilise tes données pour te filer des retours personnalisés, des plans d'action, et des recommandations de produits. On anonymise les données pour créer des stats générales, et on vendra ou partagera jamais tes infos avec des tiers.

On prend ta vie privée et ta confidentialité super au sérieux et on s'assure que tes données sont bien sécurisées sur notre plateforme.

Nos questionnaires et notre soutien sont faits pour t'aider à réussir et atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. On fournit des rapports détaillés, des plans concrets, et des recommandations précises qu'on pense vraiment utiles pour ta vie. D'autres questionnaires cherchent souvent juste à avoir tes infos de contact ou à promouvoir du contenu.

Notre but, c'est de t'aider à améliorer tes compétences et atteindre tes objectifs. Les questionnaires te donnent un aperçu de tes points forts, tes faiblesses, et tes angles morts, ce qui peut t'aider à concentrer tes efforts sur les trucs qui feront vraiment la différence dans ta progression.

Tu peux faire autant de questionnaires que tu veux, y a pas de limite. Ce service est totalement gratuit.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les identifiants des personnes dont tu veux avoir les réponses. On leur enverra un mail avec une invitation et un lien pour répondre aux questions. Tu peux aussi partager un lien unique avec eux via les réseaux sociaux ou créer ta propre invitation.

Même si ce n'est pas obligatoire, on te conseille vraiment d'inviter d'autres personnes à donner leur avis, ça peut t'aider à voir ce que tu ne remarques pas et à confirmer ce que tu penses de ta performance. Plus tu reçois d'avis, plus tes résultats seront précis.

Tu peux envoyer des rappels aux personnes que t'as invitées tous les trois jours, ou tu peux inviter plus de monde pour avoir plus d'avis. On recommande d'avoir l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais que chacun peut avoir. Même si tu peux pas avoir l'avis de cinq personnes, les résultats peuvent quand même être utiles, mais peut-être un peu moins précis.

Le rapport que tu reçois te donnera un aperçu détaillé de tes compétences et mettra en avant les points à améliorer. Tu verras tes scores pour chaque matière et question, et tu recevras des retours personnalisés et des conseils pour t'aider à progresser.

Tes résultats sont complètement privés et visibles uniquement par toi. Par contre, si tu choisis de rendre tes résultats publics, n'importe qui avec le lien peut les voir.

On fait super gaffe à ce que nos questionnaires soient précis et on consulte souvent des experts pour que nos évaluations soient fiables. Si tu flippes sur la justesse de tes résultats, tu peux désactiver les réponses de certaines personnes qui auraient pu filer des infos pas top.

Le rapport gratuit te donne toutes les infos importantes et les conseils dont tu as besoin pour améliorer tes compétences. Le rapport complet contient des infos plus détaillées, comme des graphiques, et est dispo pour ceux qui veulent nous soutenir et nous aider à grandir. Question : Comment je co

Tu peux comparer tes résultats aux scores moyens des autres qui ont fait le questionnaire. En plus, tu peux appliquer des filtres comme le genre, l'âge, le boulot ou le niveau d'études pour voir comment tu te situes par rapport aux autres dans ces groupes.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu'un aura fini de répondre à ses questions, mais seulement si t'as activé les notifications.

On sait que chacun a sa propre vision de soi, mais c'est important de rester ouvert et de voir les résultats comme une chance de grandir. Si tu penses que l'avis de quelqu'un a pu te pénaliser, tu peux désactiver son input.

Un plan d'action est une liste personnalisée d'actions que tu peux faire pour améliorer tes compétences. Il est basé sur ton niveau et les retours donnés dans ton rapport. Au fur et à mesure que tu réalises des actions, de nouvelles seront ajoutées pour t'aider à continuer à progresser.

On te file des recommandations pour des ressources top qualité comme des articles, des bouquins, des vidéos, et des cours qui peuvent t'aider à développer tes compétences. Ces recommandations sont mises à jour régulièrement et enrichies avec le temps, alors pense à checker ton rapport souvent pour voir les nouvelles suggestions.

Les ressources partagées sont des astuces et outils précieux que d'autres ont trouvés utiles pour construire et entretenir leurs relations. En partageant des ressources qui ont eu un impact positif sur tes propres compétences relationnelles, tu contribues à une communauté solidaire axée sur le développement personnel.

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