Valuta il tuo profilo con un test gratuito di assertività

Esplora il potenziale delle tue relazioni con il nostro test gratuito di assertività, progettato per approfondire le tue capacità comunicative ed empatiche. A differenza dei tradizionali questionari online che si basano solo sulla tua percezione, il nostro metodo innovativo include anche il punto di vista di persone significative come partner, amici o familiari. Questa doppia prospettiva evidenzia punti di forza nascosti e aree da migliorare, offrendo una visione completa delle tue competenze assertive. I grafici dettagliati nel report gratuito illustrano chiaramente i tuoi progressi e le opportunità di sviluppo.

Confronta i tuoi risultati con la media degli utenti per avere un riferimento concreto e comprendere meglio le dinamiche delle tue relazioni. Riceverai inoltre un report personalizzato che spiega il significato dei tuoi dati. Con il supporto gratuito del nostro assistente AI, potrai interpretare i risultati e orientarti verso un percorso di crescita personalizzato. Sei pronto a esplorare la tua assertività per costruire relazioni più efficaci? Approfitta di questa opportunità per approfondire i tuoi legami e migliorare la comprensione reciproca.

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Questionario sull'assertività

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

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Mostri davvero curiosità quando cerchi di capire gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere curiosi vuol dire che ti interessa davvero capire gli altri.

Ti capita di cercare quello che hai in comune con gli altri quando parli o interagisci?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Concentrarsi su quello che avete in comune vuol dire fare attenzione a ciò che condividete.

Ti capita di raccontare le tue esperienze quando parli con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere esperienze vuol dire raccontare storie personali che ti riguardano durante le conversazioni, così da creare un legame più profondo.

Ti capita di metterti nei panni degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettersi nella situazione di qualcun altro vuol dire immaginare di essere al suo posto e cercare di capire come si sente e cosa sta vivendo dal suo punto di vista.

Ti connetti con le tue emozioni per capire meglio come si sentono gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Connettersi con le proprie emozioni vuol dire che senti quello che provi in relazione alle esperienze di qualcun altro.

Sei attento e davvero presente quando qualcuno ti parla?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prestare attenzione vuol dire davvero concentrarsi e ascoltare qualcuno, mostrando interesse e facendo capire che capisci quello che sta dicendo.

Eviti di interrompere gli altri quando parlano, lasciandoli esprimersi fino in fondo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Non interrompere vuol dire trattenersi dal parlare mentre qualcun altro sta parlando, così può finire quello che sta dicendo.

Fai domande per chiarire e capire meglio quello che dicono gli altri quando parli con loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare domande vuol dire ottenere informazioni e cercare chiarimenti da qualcuno.

Fai vedere che ascolti davvero usando segnali non verbali e risposte, tipo annuire o mantenere il contatto visivo quando parli con qualcuno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Far vedere che stai ascoltando vuol dire che, con il linguaggio del corpo, segnali verbali e risposte, fai capire che sei davvero presente e attento quando parli con qualcuno.

Riesci a rimandare le conclusioni finché non hai raccolto tutte le informazioni utili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimandare le conclusioni vuol dire che ti trattieni dal fare supposizioni o giudizi su qualcuno finché quella persona non si è espressa completamente.

Eviti di imporre le tue opinioni o soluzioni agli altri quando parli, lasciando loro lo spazio per dire la loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Spingere la tua opinione o le tue soluzioni vuol dire imporre con forza il tuo punto di vista su qualcun altro.

Definisci chiaramente i tuoi limiti personali?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere dei limiti vuol dire stabilire chiaramente fin dove arrivi tu, così puoi comunicare meglio e proteggere il tuo spazio personale.

Riesci a far capire bene agli altri quali sono i tuoi limiti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare i tuoi limiti vuol dire far capire agli altri fin dove puoi arrivare, così da costruire e mantenere rapporti sani.

Ti capita di proteggere i tuoi confini quando qualcuno li supera?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Proteggere i tuoi confini vuol dire difendere attivamente e mantenere i tuoi limiti personali.

Dici di no quando serve, anche se ti senti sotto pressione a dire di sì?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dire di no vuol dire farsi valere rifiutando le richieste degli altri per mettere e mantenere i propri limiti.

Riesci a rispettare i limiti che mettono gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare i limiti che gli altri mettono vuol dire riconoscere e accettare i confini e lo spazio personale che una persona ha deciso per sé.

Ti capita di fare dei piani e poi seguirli per gestire bene il tuo tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Organizzare i piani vuol dire mettere insieme e programmare le attività per usare al meglio il tempo che hai a disposizione.

Tieni un programma per gestire il tuo tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere un programma vuol dire organizzare le cose da fare in un certo periodo di tempo.

Dai la priorità alle attività per assicurarti che quelle urgenti e importanti vengano fatte in tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare la priorità vuol dire capire quali attività sono più importanti o urgenti.

Dividi i compiti in attività più gestibili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Spezzettare vuol dire dividere i compiti grandi in azioni più piccole e facili da gestire.

Blocchi le distrazioni per restare concentrato su quello che stai facendo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Bloccare le distrazioni vuol dire togliere tutto quello che ti può far perdere la concentrazione.

Ti dai delle scadenze realistiche?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fissare le scadenze vuol dire decidere un momento preciso entro cui bisogna finire le cose.

Fai attività fisica per gestire meglio lo stress?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'attività fisica vuol dire fare qualsiasi tipo di movimento fisico in modo intenzionale.

Ti capita di fare attenzione al tuo respiro per gestire lo stress?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il respiro consapevole è quando ti concentri intenzionalmente sul tuo respiro.

Ti capita di allontanarti per un po' dalle situazioni stressanti quando non riesci a mantenere la calma?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Allontanarsi dalla situazione vuol dire che ti sposti fisicamente da un ambiente.

Riesci a capire cosa ti mette stress?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Individuare cosa ti stressa vuol dire capire quali sono le cose che ti fanno sentire sotto pressione.

Ti capita di parlare di quello che pensi con persone di cui ti fidi per sentirti meno stressato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere quello che pensi vuol dire parlare apertamente delle preoccupazioni che hai in testa.

Sfoghi mai le tue emozioni con persone di cui ti fidi per scaricare lo stress?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Esprimere le tue emozioni vuol dire avere un modo sano per condividere quello che provi.

Ti occupi dei conflitti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire i conflitti vuol dire partecipare attivamente alle discussioni o ai litigi.

Chiarisci le questioni e le preoccupazioni quando ci sono dei conflitti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Chiarire i problemi nei conflitti vuol dire capire bene la questione e parlarne finché tutti non sono d'accordo su qual è il vero problema.

Eviti di dare la colpa o puntare il dito agli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Evitare di dare la colpa quando risolvi un conflitto vuol dire che non punti il dito contro nessuno.

Riesci a restare calmo e tranquillo quando i conflitti si fanno più accesi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere calmi durante i conflitti vuol dire mantenere un atteggiamento tranquillo e controllato per affrontare e risolvere i conflitti in modo efficace.

Coinvolgi sempre tutte le persone giuste quando affronti un conflitto?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Coinvolgere le persone giuste vuol dire assicurarsi che tutte le persone o i gruppi coinvolti nel conflitto partecipino al processo di risoluzione, così ognuno può dire la sua e aiutare a trovare una soluzione.

Partecipi attivamente a trovare soluzioni ai conflitti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare soluzioni ai conflitti vuol dire cercare una soluzione che vada bene a tutti quelli coinvolti nel conflitto.

Sei capace di superare i tuoi dubbi su te stesso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare l'insicurezza vuol dire avere più fiducia in te stesso e nelle tue capacità.

Usi i tuoi punti di forza per sentirti più sicuro di te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare i tuoi punti di forza vuol dire usare le tue abilità e i tuoi talenti unici.

Usi i tuoi successi passati per sentirti più sicuro di te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare i successi passati vuol dire usare quello che hai già raggiunto per darti più fiducia in te stesso.

Accetti che le tue capacità attuali non possono essere migliori di così, ma che puoi migliorarle col tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere bravo come sei vuol dire riconoscere quello che sai fare adesso, senza sentirti sotto pressione per fare più di quello che puoi.

Vivi secondo i tuoi standard?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Vivere secondo i propri standard vuol dire che dovresti cercare di soddisfare le tue aspettative invece di quelle (spesso irrealistiche) degli altri.

Si prega di fornire i propri dettagli per ricevere il link al proprio rapporto:

  
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Le tue informazioni saranno utilizzate solo per questo questionario e non saranno mai condivise con altri.

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La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

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Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Empatia

Compassione genuina per gli altri per stabilire una profonda comprensione e connessione

Ascolto attivo

Dare attenzione indivisa utilizzare segnali non verbali e porre domande di chiarimento

Stabilire i confini

Stabilisci e mantieni i tuoi limiti personali

Gestione del tempo

Ottimizza l&39;uso del tuo tempo

Gestione dello stress

Affrontare e ridurre lo stress

Risoluzione dei conflitti

Trovare e implementare soluzioni reciprocamente vantaggiose

Autostima

Credi nelle tue capacità

Quali abitudini potrebbero limitare le tue relazioni o la tua vita sociale?

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Come Skills Builders supporta le tue abilità di assertività

Affidarsi esclusivamente all'autovalutazione nella crescita personale, soprattutto nelle relazioni, può essere limitante. I questionari che non integrano il feedback esterno confermano solo la nostra percezione di noi stessi. Le tue risposte, anche se sincere, potrebbero non cogliere tutte le sfumature di come la tua assertività viene percepita dagli altri. Questa mancanza di prospettiva esterna può lasciare punti ciechi non riconosciuti, ostacolando la capacità di costruire legami più profondi e mantenere relazioni equilibrate.

Considera le implicazioni di questo bias di autopercezione: senza un riscontro esterno, potresti credere di comunicare efficacemente e creare fiducia, mentre in realtà alcune incoerenze nella tua assertività potrebbero generare malintesi o conflitti. Questo divario può causare tensioni inutili o opportunità mancate per rafforzare i rapporti. Potresti trovarti bloccato nelle tue dinamiche personali o compromettere involontariamente i legami con chi ti è più vicino, semplicemente perché non sei consapevole di come gli altri percepiscono i tuoi punti di forza e le tue aree di miglioramento assertive.

Skills Builders offre una soluzione che integra il feedback esterno per una visione più completa delle tue abilità di assertività. Invitando colleghi, amici o familiari a condividere le loro impressioni, ottieni informazioni preziose che l'autovalutazione da sola non può fornire. Questi confronti evidenziano punti di forza nascosti e aspetti da sviluppare, fondamentali per migliorare le tue relazioni. Con questa comprensione ampliata, Skills Builders propone strumenti e strategie mirate per affinare le tue competenze assertive. Che si tratti di potenziare l'intelligenza emotiva, perfezionare la comunicazione o apprendere tecniche assertive per relazioni efficaci, offriamo un percorso di crescita personale e relazionale. Sblocca il tuo potenziale e costruisci legami più solidi e fiduciosi con Skills Builders, assicurandoti che la tua assertività rifletta il suo reale impatto nelle tue relazioni.

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Ecco cosa ottieni:

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Puoi avere quella bevanda extra con i nostri questionari e report gratuiti

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Chiunque può crescere con un rapporto dettagliato facile da leggere

Grafici Completi

Vedi te stesso come gli altri ti vedono con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Scopri che non sei solo confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Condividi il tuo percorso condividendo i tuoi risultati

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Ottieni le relazioni che desideri con un piano d'azione adattivo

Risorse Condivise

Diventa qualcuno a cui gli altri si rivolgono con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse a pagamento curate per investire saggiamente nella tua crescita

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Invita Altri

Fallo insieme: invita altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

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Scopri come puoi fare amicizia con feedback personalizzato

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Dati Sicuri

Tranquillità, perché i tuoi dati sono al sicuro con noi

Migliora la tua assertività con indicazioni pratiche

Scopri oggi il potenziale delle tue relazioni

Immagina di ricevere un report gratuito che non solo evidenzia le tue abilità di assertività, ma ti offre anche strumenti concreti per agire nelle tue relazioni. Grazie a grafici dettagliati e feedback personalizzati, potrai identificare chiaramente i tuoi punti di forza e le aree da migliorare. Queste informazioni ti consentono di affrontare le interazioni con maggiore sicurezza, favorendo legami più profondi e una migliore comprensione reciproca. Inoltre, confrontare i tuoi risultati con la media degli utenti ti aiuta a collocarti nel contesto e a individuare opportunità di sviluppo. Con aggiornamenti regolari sul tuo percorso, potrai mantenere la rotta mentre affini le tue competenze assertive per relazioni più soddisfacenti. I tuoi dati sono protetti: diamo priorità alla privacy e non condividiamo né vendiamo le tue informazioni. Approfitta di questa risorsa per crescere e osserva come le tue relazioni si evolvono grazie a una nuova consapevolezza e sicurezza.

Come si posiziona la tua assertività rispetto agli altri?

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Ricevi feedback e supporto dalla tua rete

Scopri come gli altri percepiscono le tue capacità di assertività grazie ai pareri di amici e familiari. Questo feedback ti offre una nuova prospettiva sul tuo impatto nelle relazioni, permettendoti di fare aggiustamenti consapevoli che aumentano fiducia e connessione con chi ti circonda. Potrai vivere interazioni più significative e soddisfacenti. Se desideri, condividere pubblicamente i tuoi risultati contribuisce a creare una cultura di trasparenza nella tua rete, stimolando conversazioni aperte sull’assertività e lo sviluppo personale. Ricevere riconoscimenti dalla community può sostenerti nel tuo percorso, ricordandoti che non sei solo mentre lavori per migliorare le tue abilità assertive e costruire relazioni efficaci. Questo supporto rafforza i tuoi legami e favorisce fiducia e rispetto emotivo reciproco.

Quali aspetti della tua assertività scoprirai grazie agli altri?

Scopri come ti percepiscono

Incontra AidOn: il tuo assistente AI personale (Beta)

AidOn è il tuo Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponibile per supportarti nell’interpretazione dei risultati. Puoi porre domande sul tuo report, esplorare approfondimenti personalizzati e interagire con AidOn per facilitare la comprensione del tuo percorso

Con AidOn, il tuo assistente AI in chat, hai accesso a interpretazioni immediate e personalizzate basate sui tuoi risultati di assertività nelle relazioni. AidOn facilita la comprensione del feedback, aiuta a identificare obiettivi chiari e propone passi concreti per sviluppare le tue competenze assertive. Che tu voglia migliorare la comunicazione, gestire conflitti o rafforzare la fiducia, AidOn è disponibile per supportarti nell’analisi dei dati.

Puoi chiedere a AidOn qualsiasi informazione riguardo al tuo report o al tuo percorso di crescita. Riceverai spiegazioni e suggerimenti adattati alla tua situazione specifica. Questo supporto immediato ti consente di iniziare a riflettere e agire con maggiore consapevolezza, favorendo relazioni più solide e armoniose.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

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Perché le abilità di assertività sono fondamentali nelle relazioni

Insieme, costruiamo connessioni significative e durature

La nostra missione

Skills Builders si impegna a trasformare il modo in cui le persone sviluppano le proprie abilità di assertività, focalizzandosi sulla creazione di relazioni più profonde e significative. Riconosciamo che l’assertività nelle relazioni è essenziale per esprimersi con sicurezza, mantenendo rispetto e comprensione reciproci. Il nostro obiettivo è fornire strumenti efficaci per potenziare le competenze assertive, con un impatto concreto nella vita personale e sociale. Offriamo risorse innovative per supportare il miglioramento della comunicazione e la costruzione di legami più solidi.

La nostra visione

Immaginiamo un futuro in cui ogni persona possa esprimere pienamente il proprio potenziale e costruire relazioni armoniose attraverso una comunicazione sicura. Vogliamo promuovere una cultura in cui l’assertività diventi uno stile di vita, favorendo empatia, comprensione e collaborazione. Siamo dedicati a creare comunità globali che sostengano la crescita personale e permettano a ciascuno di interagire con fiducia, sia nella vita privata che sociale.

Cosa ci distingue

Skills Builders si differenzia per un approccio olistico allo sviluppo dell’assertività, integrando metodi specifici per migliorare le relazioni. La piattaforma consente agli utenti di praticare tecniche assertive adattate alle proprie esigenze e obiettivi. A differenza dei metodi tradizionali, valorizziamo il feedback esterno, offrendo una visione completa e multifaccettata delle competenze assertive.

Questo approccio innovativo aiuta a identificare punti ciechi e punti di forza nascosti, favorendo una crescita personale significativa. Garantiamo accessibilità per tutti, indipendentemente dal background o dalle risorse disponibili.

La tutela della privacy è una nostra priorità: i tuoi dati sono protetti e puoi esplorare le tue abilità assertive in totale sicurezza. Il feedback supportato dall’AI fornisce approfondimenti personalizzati, mentre le risorse gratuite, sviluppate da una comunità di utenti, sostengono il tuo percorso di sviluppo.

Come il nostro questionario può supportarti

Il questionario sull’assertività è uno strumento di autoanalisi e miglioramento, pensato per ottimizzare la dinamica delle tue relazioni. Integrando autovalutazione e feedback esterno, offre indicazioni pratiche sui tuoi punti di forza comunicativi e sulle aree da sviluppare. Questo approccio assicura che le informazioni ricevute siano pertinenti ai tuoi obiettivi personali, facilitando la costruzione di relazioni efficaci e positive. Preparati a intraprendere un percorso di crescita personale e relazionale, accompagnato da Skills Builders in ogni fase.



Potenzia la tua crescita nell’assertività con strumenti dedicati

Rafforza le tue relazioni con risorse mirate

Migliora le tue abilità di assertività e trasforma le tue relazioni con strumenti di supporto pensati per accompagnarti nel percorso. Una checklist personalizzata ti aiuta a compiere passi concreti, focalizzati sulle tue aree di sviluppo, permettendoti di affrontare le sfide con consapevolezza ed efficacia. Accedere a risorse condivise da chi vive esperienze simili ti consente di entrare in una community di supporto, imparando da situazioni reali e soluzioni affini ai tuoi obiettivi. Inoltre, i nostri suggerimenti su prodotti di qualità ti garantiscono l’accesso a strumenti utili per potenziare le tue competenze assertive nelle relazioni. Integrando queste risorse con l’assistente AI, avrai un approccio personalizzato per gestire il tuo percorso di crescita. Utilizzando queste funzioni di supporto, non solo sviluppi la tua assertività, ma costruisci anche legami più profondi basati su fiducia, empatia e comunicazione efficace. Approfitta di questa opportunità per coltivare relazioni soddisfacenti dotandoti degli strumenti adeguati.

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Presso Skills Builders, offriamo questionari e report gratuiti per aiutarti a comprendere i tuoi punti di forza e di debolezza basati sui feedback delle persone che ti conoscono meglio. Le nostre intuizioni e il feedback personalizzato ti aiuteranno a scoprire talenti e debolezze nascosti su cui puoi lavorare per costruire un futuro migliore per te stesso.

Stai costantemente incontrando nuove persone e cercando di creare connessioni significative. I nostri questionari unici forniscono intuizioni che non puoi ottenere da nessun altro questionario, e il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni ti daranno gli strumenti per migliorare la tua vita e le tue relazioni.

Scegli un questionario su un argomento che ti interessa e rispondi alle domande. Riceverai un link al tuo rapporto, che puoi condividere con altri per ottenere il loro feedback. Il tuo rapporto, il feedback, il piano d'azione e le raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno fornisce un feedback su di te.

Sì, i nostri questionari, rapporti e piani d'azione sono completamente gratuiti. Vogliamo aiutare quante più persone possibile e mantenere il nostro servizio accessibile a tutti. Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie per crescere, ma offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano informazioni più dettagliate.

Utilizziamo i tuoi dati per fornire feedback personalizzati, piani d'azione e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali e non venderemo né condivideremo mai le tue informazioni con terze parti.

Prendiamo sul serio la tua privacy e riservatezza e garantiamo che i tuoi dati siano al sicuro sulla nostra piattaforma.

I nostri questionari e il supporto sono progettati per aiutarti a avere successo e raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Forniamo rapporti dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche che riteniamo faranno la differenza nella tua vita. Altri questionari spesso si concentrano sull'ottenere le tue informazioni di contatto o sulla promozione di contenuti.

Il nostro obiettivo è aiutarti a migliorare le tue abilità e raggiungere i tuoi obiettivi. I questionari forniscono informazioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche, che possono aiutarti a concentrare i tuoi sforzi nelle aree che faranno la maggiore differenza nel tuo progresso.

Puoi compilare quanti più questionari desideri e non c'è limite al numero che puoi compilare. Questo servizio è completamente gratuito.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input. Invieremo loro un'email con un invito e un link per rispondere alle domande. Puoi anche condividere un link unico con loro tramite i social media o creare il tuo invito.

Sebbene non sia obbligatorio, ti consigliamo vivamente di invitare altri a fornire input poiché può aiutarti a scoprire punti ciechi e convalidare le tue convinzioni sulle tue prestazioni. Più input ricevi, più accurati saranno i tuoi risultati.

Puoi inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni, oppure puoi invitare altre persone a fornire input. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere. Anche se non riesci a ottenere input da cinque persone, i risultati possono comunque essere preziosi, ma potrebbero essere meno accurati.

Il rapporto che riceverai ti fornirà una panoramica dettagliata delle tue competenze e metterà in evidenza le aree da migliorare. Vedrai i tuoi punteggi per ciascuna materia e domanda, e riceverai feedback e raccomandazioni personalizzate per aiutarti a crescere.

I tuoi risultati sono completamente privati e visibili solo a te. Tuttavia, se scegli di rendere pubblici i tuoi risultati, chiunque abbia il link può vederli.

Ci prendiamo grande cura per garantire l'accuratezza dei nostri questionari e consultiamo regolarmente esperti per assicurarci che le nostre valutazioni siano affidabili. Se sei preoccupato per l'accuratezza dei tuoi risultati, puoi disabilitare l'input da persone specifiche che potrebbero aver fornito informazioni inaccurate.

Il rapporto gratuito ti offre tutte le informazioni e le raccomandazioni importanti di cui hai bisogno per migliorare le tue abilità. Il rapporto completo include informazioni più dettagliate, come grafici e tabelle, ed è disponibile per coloro che vogliono supportarci e aiutarci a crescere. Domanda: Come faccio a co

Puoi confrontare i tuoi risultati con i punteggi medi di altri che hanno completato il questionario. Inoltre, puoi applicare filtri come genere, età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti confronti con gli altri in quei gruppi.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande, ma solo se hai attivato le notifiche.

Comprendiamo che ognuno ha la propria percezione di se stesso, ma è importante mantenere una mente aperta e utilizzare i risultati come un'opportunità di crescita. Se senti che il contributo di qualcuno potrebbe aver influenzato negativamente i tuoi risultati, puoi disabilitare il loro contributo.

Un piano d'azione è un elenco personalizzato di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Si basa sul tuo livello di abilità e sul feedback fornito nel tuo rapporto. Man mano che completi le azioni, ne verranno aggiunte di nuove per aiutarti a continuare a crescere.

Forniamo raccomandazioni per risorse di alta qualità come articoli, libri, video e corsi che possono aiutarti a sviluppare le tue competenze. Queste raccomandazioni vengono aggiornate regolarmente e aggiunte nel tempo, quindi assicurati di controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove suggerimenti.

Le risorse condivise sono intuizioni e strumenti preziosi che altri hanno trovato utili per costruire e coltivare le proprie relazioni. Condividendo risorse che hanno avuto un impatto positivo sulle tue abilità relazionali, stai contribuendo a una comunità di supporto focalizzata sulla crescita personale.

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