Valuta le tue competenze di costruire relazioni con il nostro questionario gratuito

Il nostro questionario gratuito per costruire relazioni è progettato per offrirti una visione approfondita delle tue competenze nel contesto aziendale. A differenza delle tradizionali autovalutazioni, potrai invitare colleghi, amici o familiari a fornire feedback, rivelando sia i tuoi punti di forza che le aree da migliorare. Questo metodo fornisce una comprensione più completa delle tue capacità di costruire relazioni per imprenditori, andando oltre la semplice percezione personale.

Al termine, riceverai un report dettagliato con grafici che mostrano i tuoi risultati nelle aree chiave. Potrai confrontare i tuoi dati con la media degli altri utenti per capire la tua posizione relativa. Inoltre, avrai accesso a un piano d'azione gratuito con indicazioni chiare per migliorare le tue strategie di costruzione relazioni nel business. Potrai esplorare una libreria di risorse create da altri utenti e ricevere feedback personalizzati per interpretare al meglio i tuoi risultati. Per un supporto aggiuntivo, è disponibile il nostro assistente AI, che offre strumenti per interpretare e navigare i dati quando necessario.

Scopri il potenziale delle tue relazioni nel business

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Questionario per costruire relazioni

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

Hai perso il link ai tuoi risultati? Clicca qui

Mostri davvero curiosità quando cerchi di capire gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere curiosi vuol dire che ti interessa davvero capire gli altri.

Ti capita di cercare quello che hai in comune con gli altri quando parli o interagisci?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Concentrarsi su quello che avete in comune vuol dire fare attenzione a ciò che condividete.

Ti capita di raccontare le tue esperienze quando parli con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere esperienze vuol dire raccontare storie personali che ti riguardano durante le conversazioni, così da creare un legame più profondo.

Ti capita di metterti nei panni degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettersi nella situazione di qualcun altro vuol dire immaginare di essere al suo posto e cercare di capire come si sente e cosa sta vivendo dal suo punto di vista.

Ti connetti con le tue emozioni per capire meglio come si sentono gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Connettersi con le proprie emozioni vuol dire che senti quello che provi in relazione alle esperienze di qualcun altro.

Sei attento e davvero presente quando qualcuno ti parla?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prestare attenzione vuol dire davvero concentrarsi e ascoltare qualcuno, mostrando interesse e facendo capire che capisci quello che sta dicendo.

Eviti di interrompere gli altri quando parlano, lasciandoli esprimersi fino in fondo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Non interrompere vuol dire trattenersi dal parlare mentre qualcun altro sta parlando, così può finire quello che sta dicendo.

Fai domande per chiarire e capire meglio quello che dicono gli altri quando parli con loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare domande vuol dire ottenere informazioni e cercare chiarimenti da qualcuno.

Fai vedere che ascolti davvero usando segnali non verbali e risposte, tipo annuire o mantenere il contatto visivo quando parli con qualcuno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Far vedere che stai ascoltando vuol dire che, con il linguaggio del corpo, segnali verbali e risposte, fai capire che sei davvero presente e attento quando parli con qualcuno.

Riesci a rimandare le conclusioni finché non hai raccolto tutte le informazioni utili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimandare le conclusioni vuol dire che ti trattieni dal fare supposizioni o giudizi su qualcuno finché quella persona non si è espressa completamente.

Eviti di imporre le tue opinioni o soluzioni agli altri quando parli, lasciando loro lo spazio per dire la loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Spingere la tua opinione o le tue soluzioni vuol dire imporre con forza il tuo punto di vista su qualcun altro.

Tu mantieni le tue promesse?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che una persona rispetta sempre i suoi impegni.

Sei onesto quando comunichi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere onesti vuol dire dire sempre la verità e non prendere in giro gli altri.

Segui quello che prometti così gli altri possono contare su di te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere affidabile vuol dire che gli altri possono contare su di te.

Parli in modo trasparente sulle tue intenzioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere trasparente vuol dire che condividi apertamente le informazioni senza nascondere dettagli importanti.

Riesci a riconoscere e sfruttare i punti di forza e le competenze delle persone con cui lavori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare i punti di forza degli altri vuol dire usare le abilità uniche di ognuno per lavorare meglio insieme.

Quando lavori con gli altri, dai il tuo contributo con le tue capacità, conoscenze e punti di vista unici?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Aggiungere il tuo valore unico vuol dire che dai il tuo contributo con le tue capacità o i tuoi ruoli per migliorare la collaborazione.

Lavori insieme agli altri per compensare le vostre debolezze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Coprire le debolezze degli altri vuol dire che qualcuno compensa le cose in cui un altro magari non è forte o fa più fatica.

Ti impegni anche tu per lavorare insieme agli altri verso un obiettivo comune?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere un obiettivo comune vuol dire che tutti sanno bene quali sono gli obiettivi condivisi e lavorano insieme per raggiungerli.

Ti capita di imparare dalle persone con cui collabori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Imparare dagli altri, quando si lavora insieme, vuol dire che chi partecipa può prendere spunti, conoscenze e abilità dagli altri del gruppo.

Ascolti davvero gli altri quando parlano?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ascoltare con attenzione vuol dire concentrarsi davvero e capire quello che gli altri stanno dicendo.

Ti prendi il tempo per conoscere chi hai davanti, pensando al suo background, alle sue preferenze e al suo stile di comunicazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Conoscere chi hai davanti vuol dire capire il suo background, le sue preferenze e il suo modo di comunicare.

Mostri davvero interesse per gli argomenti e le preoccupazioni di chi parla con te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere interessati vuol dire partecipare attivamente con qualcuno, facendo vedere che vuoi davvero capire e connetterti con quella persona.

Raccogli informazioni utili e il contesto della situazione prima di iniziare una conversazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire la situazione vuol dire avere chiaro il contesto e le circostanze in cui qualcuno comunica.

Fai attenzione a quello che succede intorno a te e cambi il modo in cui comunichi quando serve?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Stare attento a quello che succede intorno vuol dire che devi essere consapevole dell’ambiente e delle persone che hai vicino.

Riesci a mantenere sempre un atteggiamento positivo, anche quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere un atteggiamento positivo vuol dire scegliere sempre di vedere il lato buono delle cose.

Accetti e ti adatti alle situazioni difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le situazioni vuol dire accettare quello che succede senza opporsi.

Ti concentri su quello che puoi influenzare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Concentrarsi su quello che puoi influenzare vuol dire che metti le tue energie su cose che puoi davvero controllare.

Ti capita di apprezzare il percorso e trovare valore in quello che fai, non solo nel risultato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Apprezzare il percorso vuol dire trovare valore in quello che succede lungo la strada, non solo pensare al risultato finale.

Sei bravo a gestire i dilemmi etici?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire i dilemmi vuol dire prendere decisioni difficili quando ti trovi davanti a obblighi che si scontrano tra loro.

Riesci a mantenere i tuoi impegni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prendersi degli impegni vuol dire che qualcuno si dedica volontariamente a un obiettivo.

Ti impegni davvero con le cose o le persone a cui tieni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere fedele vuol dire che ti impegni sempre con costanza verso qualcuno o qualcosa, senza mai esitare.

Riesci a creare fiducia con le persone a cui sei fedele?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Costruire fiducia vuol dire creare fiducia e affidabilità con le proprie azioni e intenzioni.

Cerchi di capire quali sono le cause dei conflitti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire le cause nella gestione dei conflitti vuol dire scoprire quali sono i motivi che stanno dietro ai conflitti.

Promuovi un dialogo aperto e costruttivo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Favorire il dialogo aperto vuol dire creare un ambiente dove tutti possono parlare liberamente e dire quello che pensano senza problemi.

Cerchi di trovare soluzioni win-win che vadano bene per tutti quelli coinvolti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare soluzioni win-win vuol dire cercare opzioni che vadano bene per tutti, così nessuno deve rinunciare del tutto ai propri bisogni o interessi.

Incoraggi gli altri a lavorare insieme?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare una spinta alla collaborazione vuol dire incoraggiare le persone a lavorare insieme e a trovare un punto d'incontro per risolvere le loro differenze.

Cerchi occasioni per allargare la tua rete di contatti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Costruire una rete vuol dire darsi da fare per conoscere nuove persone e allargare i tuoi contatti.

Ti capita di iniziare conversazioni con gli altri quando fai networking?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Iniziare conversazioni vuol dire attaccare bottone con qualcuno per fare conoscenza.

Ti capita di creare connessioni che contano con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Creare connessioni che contano vuol dire costruire rapporti che portano vantaggi a entrambe le parti.

Ti impegni a mantenere i tuoi rapporti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere i rapporti vuol dire prendersi cura delle proprie relazioni in modo costante.

Dai importanza all'empatia quando parli con gli altri per creare un buon rapporto?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Guidare con empatia vuol dire che tieni conto delle emozioni, del punto di vista e dei bisogni di qualcuno, e usi queste cose per creare un bel rapporto.

Condividi i tuoi interessi quando ti relazioni con gli interessi degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere interessi vuol dire dare il proprio contributo per trovare interessi in comune su cui legare.

Condividi il tuo punto di vista con gli altri per creare intesa reciproca?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L’intesa reciproca è quando ci si capisce a vicenda e si hanno aspettative allineate.

Ti capita di rispecchiare il comportamento e lo stile di comunicazione degli altri quando vuoi creare un buon rapporto?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispecchiare il comportamento vuol dire imitare le azioni, il modo di parlare o l’atteggiamento di qualcun altro.

Si prega di fornire i propri dettagli per ricevere il link al proprio rapporto:

  
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Le tue informazioni saranno utilizzate solo per questo questionario e non saranno mai condivise con altri.

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Questionari per costruire relazioni per altre aree:

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Relazioni

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SkillsBuilders offre strumenti impareggiabili per la crescita personale.

La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

In che modo il questionario gratuito può aiutarti a comprendere meglio le tue relazioni nel business?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Empatia

Compassione genuina per gli altri per stabilire una profonda comprensione e connessione

Ascolto attivo

Dare attenzione indivisa utilizzare segnali non verbali e porre domande di chiarimento

Affidabilità

Coltivare fiducia nelle tue interazioni con gli altri dimostrando affidabilità onestà e riservatezza

Collaborazione

Sfrutta i punti di forza degli altri contribuisci con la tua esperienza e raggiungi la sinergia

Comunicazione adattiva

Interagire con individui diversi e navigare stili di comunicazione differenti

Attitudine positiva

Una mentalità che promuove una visione costruttiva della vita

Lealtà

Una caratteristica che riflette impegno affidabilità e dedizione

Gestione dei conflitti

Strategie per gestire i conflitti in modo efficace

Networking

Costruire e coltivare relazioni per creare opportunità condividere conoscenze e collaborare

Costruzione di rapporti

Stabilire e mantenere connessioni positive con gli altri per favorire la fiducia reciproca

Quali cambiamenti può portare conoscere il tuo profilo di costruzione relazioni?

Ottieni il tuo report personale gratuito

Come Skills Builders supporta le tue competenze di costruzione relazioni

Molti professionisti nel business si affidano esclusivamente all'autovalutazione per sviluppare le proprie competenze, ma questo approccio spesso non coglie la complessità delle abilità necessarie per costruire relazioni efficaci. Le autovalutazioni riflettono solo la percezione personale, senza includere il punto di vista di colleghi o partner, lasciando potenziali punti di forza e debolezze non identificati. Questo limita la capacità di migliorare le competenze fondamentali per il successo aziendale.

Il bias nella percezione di sé rappresenta un ostacolo significativo per la crescita professionale. Affidarsi solo a questa può far trascurare aspetti critici delle capacità di costruire relazioni, con conseguenze come interazioni inefficaci, opportunità di networking perse o rapporti difficili con clienti e collaboratori. In un contesto competitivo, la mancanza di una visione completa delle proprie competenze può rallentare il progresso e l'innovazione.

Skills Builders propone un approccio che integra feedback esterni da colleghi, mentori e pari, offrendo una visione più completa delle tue competenze di costruzione relazioni per leader aziendali. Confrontando la tua autovalutazione con queste opinioni, potrai identificare punti di forza nascosti e aree di miglioramento. Oltre a queste informazioni, la piattaforma mette a disposizione risorse e strumenti specifici, come piani d'azione personalizzati e una rete di contenuti condivisi da altri utenti, per supportare un miglioramento continuo. Questa metodologia aiuta a sviluppare strategie efficaci per costruire relazioni nel business, favorendo la crescita e il successo organizzativo.

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Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Non c'è bisogno di preoccuparsi per il costo, i tuoi questionari e il rapporto sono gratuiti

Rapporto Dettagliato

Un rapporto dettagliato facile da leggere che tutti possono comprendere

Grafici Completi

Ottieni un quadro chiaro con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Scopri come ti comporti confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Coinvolgi il tuo team con l'opzione di condividere i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Raggiungi i tuoi obiettivi aziendali con un piano d'azione adattivo basato sui tuoi risultati

Risorse Condivise

Raggiungi il tuo pieno potenziale con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse premium curate per promuovere la crescita professionale

Coaching AI

Coaching AI interattivo per navigare il tuo rapporto

Invita Altri

Ottenere input è facile: invita altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

Feedback Personalizzato

Scopri cosa significa il tuo punteggio per te con feedback personalizzato

Saluti

Ricevi incoraggiamento dalla tua rete

Real Insights

Conosci te stesso con i suggerimenti di chi ti conosce

Ricevi notifiche

Non perdere tempo, ti notificheremo quando il tuo rapporto sarà aggiornato

Dati Sicuri

Concentrati sulla crescita della tua attività sapendo che i tuoi dati sono al sicuro con noi

Potenzia le tue relazioni aziendali

Accedi a dati e analisi per una crescita consapevole

Con il nostro report gratuito, avrai accesso a grafici dettagliati e feedback che evidenziano le tue competenze nella costruzione di relazioni. Comprendere i tuoi punti di forza e le aree da migliorare ti permette di pianificare azioni concrete per sviluppare i tuoi contatti. Le informazioni ottenute facilitano l'elaborazione di strategie mirate per coinvolgere partner, stakeholder e clienti, favorendo innovazione e collaborazione nel tuo business. Il confronto con i punteggi medi offre un riferimento chiaro per valutare la tua posizione e definire obiettivi realistici per la crescita. Riceverai notifiche su nuove risorse e approfondimenti personalizzati per il tuo percorso. Inoltre, la protezione dei tuoi dati è garantita: non condividiamo né vendiamo le tue informazioni, permettendoti di concentrarti sul miglioramento delle tue competenze in un ambiente sicuro e riservato.

Quali vantaggi offre confrontare le tue competenze di costruzione relazioni con altri?

Confronta subito il tuo livello di abilità

Sfrutta il valore della community

Amplia le tue prospettive e connessioni

Comprendere come gli altri percepiscono le tue competenze di costruzione relazioni può offrire una prospettiva preziosa. Coinvolgendo la tua rete per ricevere feedback, potrai valutare come il tuo approccio viene recepito da colleghi e stakeholder. Questa visione esterna aumenta la consapevolezza e consente di adattare le strategie per rispondere meglio alle esigenze di chi ti circonda. Conoscere il punto di vista altrui può migliorare la tua efficacia come leader e rafforzare le relazioni in linea con gli obiettivi aziendali. Inoltre, la condivisione opzionale dei risultati favorisce trasparenza e responsabilità, stimolando feedback costruttivi e supporto dalla rete. Questo crea un ambiente collaborativo in cui condividere strategie di costruzione relazioni per imprenditori, rafforzando sia te che la community nel raggiungimento degli obiettivi comuni. Le funzionalità social arricchiscono il percorso di sviluppo con esperienze condivise e incoraggiamenti reciproci.

Quali nuove prospettive puoi ottenere rafforzando le tue relazioni attraverso la community?

Scopri come ti percepiscono gli altri

Incontra AidOn: il tuo assistente AI per lo sviluppo (Beta)

AidOn è il tuo Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponibile per supportarti nell'interpretazione dei risultati. Puoi porre domande sul tuo report, esplorare approfondimenti personalizzati e interagire con AidOn per facilitare la comprensione dei dati

Prova il supporto di AidOn, il tuo assistente AI con cui interagire per esplorare i risultati relativi alla costruzione relazioni. AidOn analizza i tuoi punteggi e feedback, offrendo interpretazioni e informazioni utili per comprendere meglio le tue competenze nel contesto lavorativo. Che tu voglia migliorare la collaborazione nel team, rafforzare i rapporti con i clienti o ottimizzare la leadership, AidOn fornisce indicazioni chiare e contestualizzate in base al tuo profilo.

Con AidOn, hai a disposizione risposte immediate alle tue domande e un supporto continuo nell'interpretazione dei feedback complessi, aiutandoti a definire obiettivi realistici e a monitorare i progressi. Questo ti consente di applicare rapidamente nuove strategie di costruzione relazioni per il successo aziendale, osservare risultati concreti e sostenere la crescita del tuo business. AidOn è uno strumento per facilitare la comprensione e la navigazione dei dati, senza sostituire il tuo giudizio o la tua responsabilità decisionale.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

Sei pronto a esplorare le tue competenze di costruzione relazioni con l'assistenza AI?

Inizia subito con il nostro assistente AI

Informazioni su Skills Builders

Skills Builders si dedica a supportare professionisti come te nel valutare e comprendere le proprie competenze di costruzione relazioni per favorire il successo organizzativo. Sappiamo che gestire molte responsabilità rende complesso dedicare tempo allo sviluppo di queste abilità, per questo offriamo strumenti che facilitano questo processo.


La nostra piattaforma propone funzionalità pensate per fornire feedback dettagliati e personalizzati sul tuo livello attuale. Integrando le opinioni di chi ti conosce bene, i nostri questionari e report offrono una visione completa dei tuoi punti di forza e delle aree da migliorare. Tutto questo è accessibile gratuitamente.


Con un'interfaccia intuitiva, puoi invitare altri a contribuire al tuo profilo, promuovendo un apprendimento condiviso. I grafici chiari mostrano i tuoi progressi, mentre la funzione di confronto ti permette di valutare le tue competenze rispetto ad altri professionisti del settore.


Consapevoli delle difficoltà nel mantenere la motivazione e trovare tempo per migliorare, offriamo un piano d'azione adattivo, personalizzato in base ai tuoi risultati. Questo piano indica i passi da seguire per sviluppare le tue competenze di costruzione relazioni, supportato da risorse utilizzate da imprenditori di successo. Le raccomandazioni sono basate sui dati raccolti, garantendo un percorso di apprendimento mirato ed efficace.


La sicurezza e la riservatezza dei dati sono prioritarie per noi. Le tue informazioni sono protette, permettendoti di concentrarti sul tuo sviluppo con serenità.


Unisciti a Skills Builders e inizia un percorso di valutazione e miglioramento delle competenze per sostenere la crescita della tua organizzazione e mantenere un equilibrio tra lavoro e vita privata.



Strumenti per facilitare il tuo percorso di costruzione relazioni

Risorse e supporti per accompagnarti nel processo

Immagina di avere a disposizione una checklist personalizzata che ti accompagna passo dopo passo nel migliorare le tue competenze di costruzione relazioni. Questa risorsa pratica ti aiuta a identificare le aree chiave su cui lavorare, consentendoti di applicare strategie efficaci per migliorare le interazioni con colleghi e clienti. Con indicazioni chiare, puoi sviluppare progressivamente le tecniche necessarie per costruire relazioni che apportano valore al tuo business. Inoltre, potrai accedere a risorse condivise dalla community, che offrono prospettive diverse e suggerimenti utili per affinare le tue strategie. Integrando queste risorse con il supporto dell'assistente AI, che fornisce interpretazioni e strumenti per navigare i dati, avrai a disposizione tutti gli elementi per migliorare le tue competenze di costruzione relazioni nel contesto imprenditoriale. Questo supporto ti permette di sviluppare le tue capacità e costruire una rete solida che sostiene la crescita della tua organizzazione.

In che modo un piano d'azione personalizzato può migliorare la tua costruzione relazioni?

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che ti aiuta a migliorare le tue competenze per far crescere la tua attività e migliorare l'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata. Utilizziamo questionari con input da persone che ti conoscono per fornirti reali approfondimenti sulle tue prestazioni. Questi approfondimenti ti aiuteranno a scoprire punti di forza nascosti e debolezze sconosciute, e offriamo feedback personalizzati, un piano d'azione adattivo e risorse educative per aiutarti a sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e superare le tue debolezze.

Come un imprenditore impegnato che valorizza il proprio tempo e dà priorità alla propria salute, hai bisogno di informazioni di cui puoi fidarti per sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e migliorare le tue debolezze. Offriamo questionari con input da persone che ti conoscono e soluzioni pratiche per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi.

Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.

Sì! Comprendiamo l'importanza dello sviluppo personale accessibile, motivo per cui i nostri questionari, rapporti e piani d'azione sono completamente gratuiti. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che sono curiosi riguardo a dettagli specifici.

Utilizziamo i dati dei tuoi risultati per fornire feedback personalizzati, azioni e raccomandazioni sui prodotti. Le tue informazioni sono mantenute sicure e non saranno mai vendute o condivise con terze parti.

I tuoi dati sono completamente sicuri sulla nostra piattaforma per garantire la tua privacy e riservatezza.

I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo. Ti forniamo rapporti dettagliati, un piano d'azione adattivo e raccomandazioni specifiche che crediamo faranno la differenza nel tuo progresso.

Il nostro obiettivo è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. L'obiettivo del questionario è fornire informazioni sui tuoi punti di forza e di debolezza e rivelare i punti ciechi. Senza queste informazioni, è difficile sapere quali sforzi porteranno i maggiori progressi.

Puoi compilare tutti i questionari che desideri, quante volte vuoi. Non ci sono limiti e sono tutti completamente gratuiti.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input. Inviamo l'email con l'invito e il link dove possono rispondere alle domande. Riceverai anche un link unico che puoi condividere tu stesso. Puoi pubblicare questo link sui social media o creare il tuo invito.

Si raccomanda. Rispondere a domande su se stessi può essere soggettivo, quindi è importante ottenere input da altri che ti conoscono bene. Questo ti aiuterà ad avere un quadro più accurato delle tue prestazioni e a identificare aree di miglioramento.

Puoi inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni. Se non rispondono, puoi sempre invitare altre persone. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali bias.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica facile da leggere delle tue competenze e identifica le aree di crescita. I risultati mostrano quanto bene hai ottenuto nei soggetti e nelle domande poste. Sulla base di questi risultati, il tuo rapporto viene aggiornato, così non devi continuare a controllare gli aggiornamenti.

I tuoi risultati sono privati e visibili solo a te. Tuttavia, se scegli di rendere pubblici i tuoi risultati, chiunque tu condivida il link può visualizzarli.

Puoi fidarti dell'accuratezza dei tuoi risultati. Utilizziamo questionari basati su ricerche che sono stati esaminati da esperti, e il nostro software avanzato genera i risultati. Hai anche la possibilità di escludere i risultati delle persone che hanno fornito input inaccurati per garantire il massimo livello di accuratezza.

Il rapporto gratuito ti fornisce informazioni preziose, un piano d'azione e raccomandazioni per aiutarti a fare progressi. La versione a pagamento fornisce dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, ed è per coloro che vogliono supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati vengono confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri basati su genere, fascia di età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, questi filtri sono disponibili solo quando ci sono dati sufficienti per confrontare il tuo punteggio.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Puoi scegliere di attivare o disattivare le notifiche.

Ognuno si percepisce in modo diverso, ma è importante mantenere una mente aperta e utilizzare i risultati come un'opportunità di crescita. Se credi che qualcuno non abbia risposto alle domande seriamente o con il tuo miglior interesse a cuore, puoi disabilitare il loro input per garantire l'accuratezza dei tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni raccomandate che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto ti fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, altre nuove verranno aggiunte all'elenco.

Raccomandiamo risorse di alta qualità come articoli, libri, video e corsi che soddisfano i nostri standard. Le raccomandazioni vengono costantemente aggiornate e cresceranno nel tempo, quindi assicurati di controllare regolarmente il tuo rapporto.

Le risorse condivise sono strumenti e intuizioni preziose fornite da altri imprenditori per supportare la crescita reciproca. Condividendo risorse che ti hanno aiutato a avere successo, non solo restituisci alla comunità, ma dai anche potere agli altri nel loro percorso imprenditoriale. Che si tratti di un libro, di un articolo, di un corso o di un consiglio, queste risorse condivise possono essere la chiave per sbloccare nuove opportunità e superare le sfide nelle tue iniziative imprenditoriali.

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Questionari Online

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