Dai una spinta al tuo business con il nostro questionario gratuito per costruire relazioni

Il nostro questionario gratuito per costruire relazioni è pensato per rivoluzionare il modo in cui vedi le tue abilità nel mondo degli affari. A differenza degli strumenti tradizionali di autovalutazione, inviterai colleghi, amici o familiari a darti un feedback, scoprendo sia i tuoi punti di forza nascosti che le tue zone d'ombra. Questo approccio unico ti offre intuizioni profonde che la sola autopercezione non può darti, offrendoti una comprensione completa delle tue metriche di costruzione di relazioni per imprenditori.

Al termine, riceverai un report dettagliato con grafici completi che mostrano i tuoi progressi nelle aree chiave. Confronta i tuoi risultati con la media degli altri utenti, così capisci dove ti posizioni nella folla. Per potenziare ancora di più la tua crescita, avrai accesso a un piano d'azione gratuito, con passi chiari per migliorare le tue strategie di costruzione di relazioni per chi ha un business. Esplora una vasta libreria di risorse create da utenti come te e approfitta di feedback personalizzati per capire davvero cosa significano i tuoi risultati. Per un supporto extra, usa il nostro coach AI, pronto ad aiutarti quando vuoi.

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Questionario per costruire relazioni

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1. Rispondi alle domande

per te stesso

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2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

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3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

Hai perso il link ai tuoi risultati? Clicca qui

Mostri davvero curiosità quando cerchi di capire gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere curiosi vuol dire che ti interessa davvero capire gli altri.

Ti capita di cercare quello che hai in comune con gli altri quando parli o interagisci?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Concentrarsi su quello che avete in comune vuol dire fare attenzione a ciò che condividete.

Ti capita di raccontare le tue esperienze quando parli con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere esperienze vuol dire raccontare storie personali che ti riguardano durante le conversazioni, così da creare un legame più profondo.

Ti capita di metterti nei panni degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettersi nella situazione di qualcun altro vuol dire immaginare di essere al suo posto e cercare di capire come si sente e cosa sta vivendo dal suo punto di vista.

Ti connetti con le tue emozioni per capire meglio come si sentono gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Connettersi con le proprie emozioni vuol dire che senti quello che provi in relazione alle esperienze di qualcun altro.

Sei attento e davvero presente quando qualcuno ti parla?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prestare attenzione vuol dire davvero concentrarsi e ascoltare qualcuno, mostrando interesse e facendo capire che capisci quello che sta dicendo.

Eviti di interrompere gli altri quando parlano, lasciandoli esprimersi fino in fondo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Non interrompere vuol dire trattenersi dal parlare mentre qualcun altro sta parlando, così può finire quello che sta dicendo.

Fai domande per chiarire e capire meglio quello che dicono gli altri quando parli con loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare domande vuol dire ottenere informazioni e cercare chiarimenti da qualcuno.

Fai vedere che ascolti davvero usando segnali non verbali e risposte, tipo annuire o mantenere il contatto visivo quando parli con qualcuno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Far vedere che stai ascoltando vuol dire che, con il linguaggio del corpo, segnali verbali e risposte, fai capire che sei davvero presente e attento quando parli con qualcuno.

Riesci a rimandare le conclusioni finché non hai raccolto tutte le informazioni utili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimandare le conclusioni vuol dire che ti trattieni dal fare supposizioni o giudizi su qualcuno finché quella persona non si è espressa completamente.

Eviti di imporre le tue opinioni o soluzioni agli altri quando parli, lasciando loro lo spazio per dire la loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Spingere la tua opinione o le tue soluzioni vuol dire imporre con forza il tuo punto di vista su qualcun altro.

Tu mantieni le tue promesse?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che una persona rispetta sempre i suoi impegni.

Sei onesto quando comunichi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere onesti vuol dire dire sempre la verità e non prendere in giro gli altri.

Segui quello che prometti così gli altri possono contare su di te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere affidabile vuol dire che gli altri possono contare su di te.

Parli in modo trasparente sulle tue intenzioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere trasparente vuol dire che condividi apertamente le informazioni senza nascondere dettagli importanti.

Riesci a riconoscere e sfruttare i punti di forza e le competenze delle persone con cui lavori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare i punti di forza degli altri vuol dire usare le abilità uniche di ognuno per lavorare meglio insieme.

Quando lavori con gli altri, dai il tuo contributo con le tue capacità, conoscenze e punti di vista unici?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Aggiungere il tuo valore unico vuol dire che dai il tuo contributo con le tue capacità o i tuoi ruoli per migliorare la collaborazione.

Lavori insieme agli altri per compensare le vostre debolezze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Coprire le debolezze degli altri vuol dire che qualcuno compensa le cose in cui un altro magari non è forte o fa più fatica.

Ti impegni anche tu per lavorare insieme agli altri verso un obiettivo comune?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere un obiettivo comune vuol dire che tutti sanno bene quali sono gli obiettivi condivisi e lavorano insieme per raggiungerli.

Ti capita di imparare dalle persone con cui collabori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Imparare dagli altri, quando si lavora insieme, vuol dire che chi partecipa può prendere spunti, conoscenze e abilità dagli altri del gruppo.

Ascolti davvero gli altri quando parlano?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ascoltare con attenzione vuol dire concentrarsi davvero e capire quello che gli altri stanno dicendo.

Ti prendi il tempo per conoscere chi hai davanti, pensando al suo background, alle sue preferenze e al suo stile di comunicazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Conoscere chi hai davanti vuol dire capire il suo background, le sue preferenze e il suo modo di comunicare.

Mostri davvero interesse per gli argomenti e le preoccupazioni di chi parla con te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere interessati vuol dire partecipare attivamente con qualcuno, facendo vedere che vuoi davvero capire e connetterti con quella persona.

Raccogli informazioni utili e il contesto della situazione prima di iniziare una conversazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire la situazione vuol dire avere chiaro il contesto e le circostanze in cui qualcuno comunica.

Fai attenzione a quello che succede intorno a te e cambi il modo in cui comunichi quando serve?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Stare attento a quello che succede intorno vuol dire che devi essere consapevole dell’ambiente e delle persone che hai vicino.

Riesci a mantenere sempre un atteggiamento positivo, anche quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere un atteggiamento positivo vuol dire scegliere sempre di vedere il lato buono delle cose.

Accetti e ti adatti alle situazioni difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le situazioni vuol dire accettare quello che succede senza opporsi.

Ti concentri su quello che puoi influenzare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Concentrarsi su quello che puoi influenzare vuol dire che metti le tue energie su cose che puoi davvero controllare.

Ti capita di apprezzare il percorso e trovare valore in quello che fai, non solo nel risultato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Apprezzare il percorso vuol dire trovare valore in quello che succede lungo la strada, non solo pensare al risultato finale.

Sei bravo a gestire i dilemmi etici?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire i dilemmi vuol dire prendere decisioni difficili quando ti trovi davanti a obblighi che si scontrano tra loro.

Riesci a mantenere i tuoi impegni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prendersi degli impegni vuol dire che qualcuno si dedica volontariamente a un obiettivo.

Ti impegni davvero con le cose o le persone a cui tieni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere fedele vuol dire che ti impegni sempre con costanza verso qualcuno o qualcosa, senza mai esitare.

Riesci a creare fiducia con le persone a cui sei fedele?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Costruire fiducia vuol dire creare fiducia e affidabilità con le proprie azioni e intenzioni.

Cerchi di capire quali sono le cause dei conflitti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire le cause nella gestione dei conflitti vuol dire scoprire quali sono i motivi che stanno dietro ai conflitti.

Promuovi un dialogo aperto e costruttivo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Favorire il dialogo aperto vuol dire creare un ambiente dove tutti possono parlare liberamente e dire quello che pensano senza problemi.

Cerchi di trovare soluzioni win-win che vadano bene per tutti quelli coinvolti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare soluzioni win-win vuol dire cercare opzioni che vadano bene per tutti, così nessuno deve rinunciare del tutto ai propri bisogni o interessi.

Incoraggi gli altri a lavorare insieme?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare una spinta alla collaborazione vuol dire incoraggiare le persone a lavorare insieme e a trovare un punto d'incontro per risolvere le loro differenze.

Cerchi occasioni per allargare la tua rete di contatti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Costruire una rete vuol dire darsi da fare per conoscere nuove persone e allargare i tuoi contatti.

Ti capita di iniziare conversazioni con gli altri quando fai networking?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Iniziare conversazioni vuol dire attaccare bottone con qualcuno per fare conoscenza.

Ti capita di creare connessioni che contano con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Creare connessioni che contano vuol dire costruire rapporti che portano vantaggi a entrambe le parti.

Ti impegni a mantenere i tuoi rapporti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere i rapporti vuol dire prendersi cura delle proprie relazioni in modo costante.

Dai importanza all'empatia quando parli con gli altri per creare un buon rapporto?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Guidare con empatia vuol dire che tieni conto delle emozioni, del punto di vista e dei bisogni di qualcuno, e usi queste cose per creare un bel rapporto.

Condividi i tuoi interessi quando ti relazioni con gli interessi degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere interessi vuol dire dare il proprio contributo per trovare interessi in comune su cui legare.

Condividi il tuo punto di vista con gli altri per creare intesa reciproca?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L’intesa reciproca è quando ci si capisce a vicenda e si hanno aspettative allineate.

Ti capita di rispecchiare il comportamento e lo stile di comunicazione degli altri quando vuoi creare un buon rapporto?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispecchiare il comportamento vuol dire imitare le azioni, il modo di parlare o l’atteggiamento di qualcun altro.

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Carriera
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Vita
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La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

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Obiettivi del questionario

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Empatia

Compassione genuina per gli altri per stabilire una profonda comprensione e connessione

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Ascolto attivo

Dare attenzione indivisa, utilizzare segnali non verbali e porre domande di chiarimento

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Affidabilit

Coltivare fiducia nelle tue interazioni con gli altri dimostrando affidabilità, onestà e riservatezza

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Collaborazione

Sfrutta i punti di forza degli altri, contribuisci con la tua esperienza e raggiungi la sinergia

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Comunicazione adattiva

Interagire con individui diversi e navigare stili di comunicazione differenti

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Attitudine positiva

Una mentalità che promuove una visione costruttiva della vita

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Lealt

Una caratteristica che riflette impegno, affidabilità e dedizione

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Gestione dei conflitti

Strategie per gestire i conflitti in modo efficace

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Networking

Costruire e coltivare relazioni per creare opportunità, condividere conoscenze e collaborare

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Costruzione di rapporti

Stabilire e mantenere connessioni positive con gli altri per favorire la fiducia reciproca

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Cosa può fare Skills Builders per le tue abilità di costruzione delle relazioni

Molti professionisti nel business si trovano bloccati in un loop di auto-feedback quando si tratta di sviluppo personale. I questionari tradizionali spesso confermano come ci vediamo, ma non danno il quadro completo dei nostri punti di forza e debolezze. Il problema è che queste autovalutazioni riflettono solo la nostra percezione, senza cogliere preziose opinioni esterne. Questo può far perdere occasioni per migliorare abilità fondamentali nella costruzione di relazioni, cruciali per il successo nel business. Senza un input esterno completo, punti di forza chiave o aree da migliorare nelle tue tecniche di costruzione di relazioni per il successo aziendale possono rimanere nascosti, limitando la tua crescita.

Il bias della percezione di sé è un ostacolo importante per la crescita personale e professionale nel business. Affidarsi solo all'autovalutazione può farti trascurare aspetti critici delle tue capacità di costruzione di relazioni. Questo può portare a interazioni fallite, opportunità di networking perse o rapporti tesi con clienti e partner. Immagina di lavorare sodo, sicuro delle tue capacità, solo per scoprire che gli altri vedono le tue abilità in modo diverso, influenzando i risultati del tuo business. Questi punti ciechi possono essere particolarmente dannosi in un ambiente competitivo, dove le intuizioni sulla costruzione di relazioni per imprenditori sono spesso il ponte verso il progresso e l'innovazione.

Skills Builders offre una soluzione trasformativa a questa sfida. Il nostro approccio ti invita a raccogliere opinioni da chi ti conosce meglio, inclusi colleghi, mentori e pari, fornendo una comprensione completa delle tue abilità di costruzione di relazioni per leader aziendali. Confrontando la tua autovalutazione con input esterni, scopri sia punti di forza nascosti che aree da migliorare. Questo metodo non solo conferma le tue abilità esistenti, ma rivela anche opportunità di crescita. Insieme a queste intuizioni, Skills Builders offre una serie di risorse e strumenti pensati per darti strategie efficaci di costruzione di relazioni per imprenditori. Questi includono piani d'azione personalizzati e accesso a una rete di risorse fornite da altri utenti, tutto volto a creare un ambiente di miglioramento continuo. Approfitta di questa opportunità per affinare le tue abilità, spingere avanti i tuoi progetti e raggiungere nuovi livelli di successo.

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Dai Potere Alle Tue Relazioni Aziendali

Sblocca Intuizioni Per Una Crescita Strategica

Con il nostro report gratuito, avrai accesso a grafici completi e feedback dettagliati che mettono in luce le tue abilità nel costruire relazioni. Capendo i tuoi punti di forza e le aree da migliorare, potrai pianificare in modo efficace e prendere azioni concrete per migliorare i tuoi contatti. Le intuizioni ricavate dal report ti permettono di creare approcci mirati per coinvolgere partner, stakeholder e clienti, stimolando innovazione e collaborazione nel tuo business. Niente più supposizioni—il nostro confronto dei risultati con i punteggi medi ti offre un punto di riferimento per il successo. Vedrai esattamente dove ti trovi, permettendoti di fissare obiettivi ambiziosi ma raggiungibili per la tua crescita. Rimani aggiornato con notifiche che ti avvisano di nuove risorse e intuizioni su misura per il tuo percorso. Inoltre, goditi la tranquillità sapendo che i tuoi dati sono al sicuro; non condividiamo né vendiamo mai le tue informazioni. Questo significa che puoi concentrarti a padroneggiare la costruzione efficace di relazioni per la crescita aziendale, sicuro che le tue informazioni personali restano private e protette.

Come ti darà potere confrontare le tue abilità nel costruire relazioni?

Confronta subito il tuo livello di abilità

Sfrutta la Forza della Community

Allarga le Tue Idee e Connessioni

Immagina di capire meglio le tue abilità nel costruire relazioni attraverso gli occhi degli altri. Coinvolgendoti con i feedback della tua rete, puoi scoprire come il tuo approccio risuona con colleghi e stakeholder. Questa prospettiva non solo aumenta la tua consapevolezza, ma ti permette anche di adattare le tue strategie per allinearti meglio ai bisogni di chi ti sta intorno. Con le idee su come gli altri vedono la tua performance, puoi migliorare la tua efficacia come leader e creare relazioni più forti che rispecchiano i tuoi obiettivi di business. Oltre agli insight personali, i risultati pubblici opzionali creano opportunità di trasparenza e responsabilità. Condividendo i tuoi risultati, inviti feedback costruttivi e incoraggiamenti dalla tua rete, alimentando la tua motivazione a migliorare. Ricevendo applausi e supporto da colleghi e pari, coltivi un senso di comunità intorno alla tua crescita. Questa interazione sociale favorisce un ambiente collaborativo dove puoi condividere strategie di costruzione di relazioni per imprenditori, dando forza sia a te che agli altri per raggiungere il successo insieme. Con queste funzioni social, il tuo percorso verso la padronanza delle relazioni efficaci sarà arricchito da esperienze condivise e incoraggiamenti.

Che idee ti darà rafforzare il modo in cui costruisci relazioni?

Scopri come ti vedono gli altri

Incontra Aidan: Il tuo Coach Personale AI (Beta)

Aidan è il tuo AI Development Assisted Navigator, qui per aiutarti a orientarti nei tuoi risultati. Fagli domande sul tuo report, chiedi supporto personalizzato e interagisci con Aidan per accelerare il tuo percorso verso i risultati che vuoi

Prova il vantaggio di avere Aidan, il tuo coach AI con cui chattare, che ti guida attraverso i risultati della costruzione delle relazioni. Aidan analizza i tuoi punteggi e feedback, poi offre consigli pratici e personalizzati per aiutarti a rafforzare le tue relazioni di lavoro. Che tu voglia migliorare la dinamica del team, connetterti con i clienti o guidare meglio, Aidan ti dà passi chiari e concreti su misura per il tuo profilo unico.

Con Aidan, ottieni risposte immediate alle tue domande e supporto continuo mentre lavori sulle tue abilità di costruzione delle relazioni per leader aziendali. Il coach AI ti aiuta a scomporre feedback complessi, fissare obiettivi realistici e restare motivato. Questo significa che puoi applicare velocemente nuove tecniche di relazione per il successo in azienda, vedere progressi misurabili e far andare avanti il tuo business. Lascia che Aidan sia il tuo partner nella crescita e nel raggiungimento dei tuoi obiettivi.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

Pronto a migliorare le tue abilità di costruzione di relazioni oggi?

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Informazioni su Skills Builders

Presso Skills Builders, ci dedichiamo ad aiutare individui come te a migliorare le proprie abilità di costruzione delle relazioni per raggiungere il successo personale e professionale. Comprendiamo che, essendo qualcuno che cerca di crescere, hai molto da gestire, ed è per questo che siamo qui per supportarti in ogni fase del percorso.


La nostra piattaforma offre una vasta gamma di funzionalità progettate per fornirti preziose intuizioni e feedback personalizzati sul tuo attuale livello di abilità. Sfruttando i contributi delle persone che ti conoscono meglio, i nostri questionari e report dettagliati offrono una comprensione completa dei tuoi punti di forza e delle aree da migliorare. E la cosa migliore è che queste risorse sono completamente gratuite.


Con la nostra interfaccia user-friendly, puoi facilmente invitare altri a contribuire alla tua pagina dei risultati, promuovendo la collaborazione e l'apprendimento condiviso. I nostri grafici intuitivi forniscono una chiara rappresentazione visiva dei tuoi progressi, mentre la nostra funzione di confronto dei risultati ti consente di confrontare le tue abilità con quelle di altri nel tuo campo.


Riconosciamo che rimanere motivati e trovare tempo per il miglioramento personale può essere una sfida. Ecco perché la nostra piattaforma offre un piano d'azione adattivo su misura per le tue esigenze specifiche. Questo piano non solo ti guida sui passi da compiere per migliorare le tue abilità di costruzione delle relazioni, ma ti fornisce anche risorse preziose utilizzate da imprenditori di successo. Le nostre raccomandazioni si basano sui tuoi risultati, garantendo un'esperienza di apprendimento personalizzata ed efficace.


Stai tranquillo, diamo priorità alla sicurezza e alla riservatezza dei tuoi dati. Le tue informazioni sono mantenute al sicuro, permettendoti di concentrarti sul tuo percorso di crescita con tranquillità.


Unisciti a noi oggi e intraprendi un viaggio di miglioramento delle abilità per raggiungere i tuoi obiettivi personali e professionali. Lascia che Skills Builders ti aiuti a coltivare relazioni forti, a guidare la crescita aziendale e a mantenere un sano equilibrio tra vita lavorativa e vita privata.



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Dai una spinta alla crescita con supporto su misura

Immagina di avere una checklist personalizzata a portata di mano che ti guida in ogni fase per migliorare le tue abilità nel costruire relazioni. Questa risorsa pratica ti aiuta a individuare le aree chiave da sviluppare, permettendoti di mettere in atto strategie efficaci che migliorano le tue interazioni con colleghi e clienti. Con passaggi chiari da seguire, puoi lavorare attivamente per padroneggiare le tecniche di costruzione di relazioni, assicurandoti che ogni contatto che crei porti risultati preziosi per il successo del tuo business. Inoltre, potrai beneficiare di risorse condivise che i tuoi colleghi hanno trovato utili. Questi spunti dalla community offrono prospettive diverse sulle strategie di relazione, dandoti la forza di adottare le migliori pratiche che si adattano al tuo stile unico. Insieme al nostro coaching intelligente con AI, che fornisce raccomandazioni personalizzate per prodotti di qualità e ti supporta durante il processo di crescita, avrai tutti gli strumenti necessari per trasformare il modo in cui costruisci relazioni per il successo degli imprenditori. Con un supporto dedicato, non solo vedrai crescere le tue competenze, ma coltiverai anche una rete fiorente che spinge te e il tuo business avanti.

Come migliorerà il tuo nuovo piano d'azione la costruzione delle relazioni?

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che ti aiuta a migliorare le tue competenze per far crescere la tua attività e migliorare l'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata. Utilizziamo questionari con input da persone che ti conoscono per fornirti reali approfondimenti sulle tue prestazioni. Questi approfondimenti ti aiuteranno a scoprire punti di forza nascosti e debolezze sconosciute, e offriamo feedback personalizzati, un piano d'azione adattivo e risorse educative per aiutarti a sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e superare le tue debolezze.

Come un imprenditore impegnato che valorizza il proprio tempo e dà priorità alla propria salute, hai bisogno di informazioni di cui puoi fidarti per sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e migliorare le tue debolezze. Offriamo questionari con input da persone che ti conoscono e soluzioni pratiche per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi.

Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.

Sì! Comprendiamo l'importanza dello sviluppo personale accessibile, motivo per cui i nostri questionari, rapporti e piani d'azione sono completamente gratuiti. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che sono curiosi riguardo a dettagli specifici.

Utilizziamo i dati dei tuoi risultati per fornire feedback personalizzati, azioni e raccomandazioni sui prodotti. Le tue informazioni sono mantenute sicure e non saranno mai vendute o condivise con terze parti.

I tuoi dati sono completamente sicuri sulla nostra piattaforma per garantire la tua privacy e riservatezza.

I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo. Ti forniamo rapporti dettagliati, un piano d'azione adattivo e raccomandazioni specifiche che crediamo faranno la differenza nel tuo progresso.

Il nostro obiettivo è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. L'obiettivo del questionario è fornire informazioni sui tuoi punti di forza e di debolezza e rivelare i punti ciechi. Senza queste informazioni, è difficile sapere quali sforzi porteranno i maggiori progressi.

Puoi compilare tutti i questionari che desideri, quante volte vuoi. Non ci sono limiti e sono tutti completamente gratuiti.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input. Inviamo l'email con l'invito e il link dove possono rispondere alle domande. Riceverai anche un link unico che puoi condividere tu stesso. Puoi pubblicare questo link sui social media o creare il tuo invito.

Si raccomanda. Rispondere a domande su se stessi può essere soggettivo, quindi è importante ottenere input da altri che ti conoscono bene. Questo ti aiuterà ad avere un quadro più accurato delle tue prestazioni e a identificare aree di miglioramento.

Puoi inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni. Se non rispondono, puoi sempre invitare altre persone. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali bias.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica facile da leggere delle tue competenze e identifica le aree di crescita. I risultati mostrano quanto bene hai ottenuto nei soggetti e nelle domande poste. Sulla base di questi risultati, il tuo rapporto viene aggiornato, così non devi continuare a controllare gli aggiornamenti.

I tuoi risultati sono privati e visibili solo a te. Tuttavia, se scegli di rendere pubblici i tuoi risultati, chiunque tu condivida il link può visualizzarli.

Puoi fidarti dell'accuratezza dei tuoi risultati. Utilizziamo questionari basati su ricerche che sono stati esaminati da esperti, e il nostro software avanzato genera i risultati. Hai anche la possibilità di escludere i risultati delle persone che hanno fornito input inaccurati per garantire il massimo livello di accuratezza.

Il rapporto gratuito ti fornisce informazioni preziose, un piano d'azione e raccomandazioni per aiutarti a fare progressi. La versione a pagamento fornisce dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, ed è per coloro che vogliono supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati vengono confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri basati su genere, fascia di età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, questi filtri sono disponibili solo quando ci sono dati sufficienti per confrontare il tuo punteggio.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Puoi scegliere di attivare o disattivare le notifiche.

Ognuno si percepisce in modo diverso, ma è importante mantenere una mente aperta e utilizzare i risultati come un'opportunità di crescita. Se credi che qualcuno non abbia risposto alle domande seriamente o con il tuo miglior interesse a cuore, puoi disabilitare il loro input per garantire l'accuratezza dei tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni raccomandate che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto ti fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, altre nuove verranno aggiunte all'elenco.

Raccomandiamo risorse di alta qualità come articoli, libri, video e corsi che soddisfano i nostri standard. Le raccomandazioni vengono costantemente aggiornate e cresceranno nel tempo, quindi assicurati di controllare regolarmente il tuo rapporto.

Le risorse condivise sono strumenti e intuizioni preziose fornite da altri imprenditori per supportare la crescita reciproca. Condividendo risorse che ti hanno aiutato a avere successo, non solo restituisci alla comunità, ma dai anche potere agli altri nel loro percorso imprenditoriale. Che si tratti di un libro, di un articolo, di un corso o di un consiglio, queste risorse condivise possono essere la chiave per sbloccare nuove opportunità e superare le sfide nelle tue iniziative imprenditoriali.
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