Esplora nuove prospettive con il nostro test gratuito per costruire relazioni

Il nostro test gratuito per costruire relazioni offre un metodo distintivo per comprendere il funzionamento delle tue relazioni. A differenza dei tradizionali questionari che raccolgono solo la tua opinione, questo strumento coinvolge chi ti conosce bene — partner, famiglia, amici e colleghi — per fornire il loro punto di vista. Questa visione condivisa evidenzia i tuoi punti di forza nascosti e le aree meno evidenti, supportandoti nel creare legami più profondi attraverso competenze efficaci nella costruzione delle relazioni.

Ricevi un report dettagliato gratuito con grafici completi e feedback personalizzati basati sui tuoi risultati per comprendere chiaramente i tuoi punti di forza e le opportunità di miglioramento. Puoi confrontare i tuoi risultati con la media degli altri utenti, ottenendo una nuova prospettiva sul tuo modo di costruire relazioni. Migliora il tuo percorso con un piano d’azione personalizzato e accedi a una vasta libreria di risorse gratuite sviluppate da una comunità globale di studenti. Il questionario è supportato dall’assistenza gratuita del nostro AI, che facilita l’interpretazione dei risultati per accompagnarti nel processo di costruzione delle relazioni.

Avvia subito un percorso verso legami più solidi

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Questionario per costruire relazioni

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

Hai perso il link ai tuoi risultati? Clicca qui

Mostri davvero curiosità quando cerchi di capire gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere curiosi vuol dire che ti interessa davvero capire gli altri.

Ti capita di cercare quello che hai in comune con gli altri quando parli o interagisci?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Concentrarsi su quello che avete in comune vuol dire fare attenzione a ciò che condividete.

Ti capita di raccontare le tue esperienze quando parli con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere esperienze vuol dire raccontare storie personali che ti riguardano durante le conversazioni, così da creare un legame più profondo.

Ti capita di metterti nei panni degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettersi nella situazione di qualcun altro vuol dire immaginare di essere al suo posto e cercare di capire come si sente e cosa sta vivendo dal suo punto di vista.

Ti connetti con le tue emozioni per capire meglio come si sentono gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Connettersi con le proprie emozioni vuol dire che senti quello che provi in relazione alle esperienze di qualcun altro.

Sei attento e davvero presente quando qualcuno ti parla?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prestare attenzione vuol dire davvero concentrarsi e ascoltare qualcuno, mostrando interesse e facendo capire che capisci quello che sta dicendo.

Eviti di interrompere gli altri quando parlano, lasciandoli esprimersi fino in fondo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Non interrompere vuol dire trattenersi dal parlare mentre qualcun altro sta parlando, così può finire quello che sta dicendo.

Fai domande per chiarire e capire meglio quello che dicono gli altri quando parli con loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare domande vuol dire ottenere informazioni e cercare chiarimenti da qualcuno.

Fai vedere che ascolti davvero usando segnali non verbali e risposte, tipo annuire o mantenere il contatto visivo quando parli con qualcuno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Far vedere che stai ascoltando vuol dire che, con il linguaggio del corpo, segnali verbali e risposte, fai capire che sei davvero presente e attento quando parli con qualcuno.

Riesci a rimandare le conclusioni finché non hai raccolto tutte le informazioni utili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimandare le conclusioni vuol dire che ti trattieni dal fare supposizioni o giudizi su qualcuno finché quella persona non si è espressa completamente.

Eviti di imporre le tue opinioni o soluzioni agli altri quando parli, lasciando loro lo spazio per dire la loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Spingere la tua opinione o le tue soluzioni vuol dire imporre con forza il tuo punto di vista su qualcun altro.

Tu mantieni le tue promesse?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che una persona rispetta sempre i suoi impegni.

Sei onesto quando comunichi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere onesti vuol dire dire sempre la verità e non prendere in giro gli altri.

Segui quello che prometti così gli altri possono contare su di te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere affidabile vuol dire che gli altri possono contare su di te.

Parli in modo trasparente sulle tue intenzioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere trasparente vuol dire che condividi apertamente le informazioni senza nascondere dettagli importanti.

Riesci a riconoscere e sfruttare i punti di forza e le competenze delle persone con cui lavori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare i punti di forza degli altri vuol dire usare le abilità uniche di ognuno per lavorare meglio insieme.

Quando lavori con gli altri, dai il tuo contributo con le tue capacità, conoscenze e punti di vista unici?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Aggiungere il tuo valore unico vuol dire che dai il tuo contributo con le tue capacità o i tuoi ruoli per migliorare la collaborazione.

Lavori insieme agli altri per compensare le vostre debolezze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Coprire le debolezze degli altri vuol dire che qualcuno compensa le cose in cui un altro magari non è forte o fa più fatica.

Ti impegni anche tu per lavorare insieme agli altri verso un obiettivo comune?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere un obiettivo comune vuol dire che tutti sanno bene quali sono gli obiettivi condivisi e lavorano insieme per raggiungerli.

Ti capita di imparare dalle persone con cui collabori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Imparare dagli altri, quando si lavora insieme, vuol dire che chi partecipa può prendere spunti, conoscenze e abilità dagli altri del gruppo.

Ascolti davvero gli altri quando parlano?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ascoltare con attenzione vuol dire concentrarsi davvero e capire quello che gli altri stanno dicendo.

Ti prendi il tempo per conoscere chi hai davanti, pensando al suo background, alle sue preferenze e al suo stile di comunicazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Conoscere chi hai davanti vuol dire capire il suo background, le sue preferenze e il suo modo di comunicare.

Mostri davvero interesse per gli argomenti e le preoccupazioni di chi parla con te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere interessati vuol dire partecipare attivamente con qualcuno, facendo vedere che vuoi davvero capire e connetterti con quella persona.

Raccogli informazioni utili e il contesto della situazione prima di iniziare una conversazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire la situazione vuol dire avere chiaro il contesto e le circostanze in cui qualcuno comunica.

Fai attenzione a quello che succede intorno a te e cambi il modo in cui comunichi quando serve?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Stare attento a quello che succede intorno vuol dire che devi essere consapevole dell’ambiente e delle persone che hai vicino.

Riesci a mantenere sempre un atteggiamento positivo, anche quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere un atteggiamento positivo vuol dire scegliere sempre di vedere il lato buono delle cose.

Accetti e ti adatti alle situazioni difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le situazioni vuol dire accettare quello che succede senza opporsi.

Ti concentri su quello che puoi influenzare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Concentrarsi su quello che puoi influenzare vuol dire che metti le tue energie su cose che puoi davvero controllare.

Ti capita di apprezzare il percorso e trovare valore in quello che fai, non solo nel risultato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Apprezzare il percorso vuol dire trovare valore in quello che succede lungo la strada, non solo pensare al risultato finale.

Sei bravo a gestire i dilemmi etici?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire i dilemmi vuol dire prendere decisioni difficili quando ti trovi davanti a obblighi che si scontrano tra loro.

Riesci a mantenere i tuoi impegni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prendersi degli impegni vuol dire che qualcuno si dedica volontariamente a un obiettivo.

Ti impegni davvero con le cose o le persone a cui tieni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere fedele vuol dire che ti impegni sempre con costanza verso qualcuno o qualcosa, senza mai esitare.

Riesci a creare fiducia con le persone a cui sei fedele?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Costruire fiducia vuol dire creare fiducia e affidabilità con le proprie azioni e intenzioni.

Cerchi di capire quali sono le cause dei conflitti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire le cause nella gestione dei conflitti vuol dire scoprire quali sono i motivi che stanno dietro ai conflitti.

Promuovi un dialogo aperto e costruttivo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Favorire il dialogo aperto vuol dire creare un ambiente dove tutti possono parlare liberamente e dire quello che pensano senza problemi.

Cerchi di trovare soluzioni win-win che vadano bene per tutti quelli coinvolti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare soluzioni win-win vuol dire cercare opzioni che vadano bene per tutti, così nessuno deve rinunciare del tutto ai propri bisogni o interessi.

Incoraggi gli altri a lavorare insieme?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare una spinta alla collaborazione vuol dire incoraggiare le persone a lavorare insieme e a trovare un punto d'incontro per risolvere le loro differenze.

Cerchi occasioni per allargare la tua rete di contatti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Costruire una rete vuol dire darsi da fare per conoscere nuove persone e allargare i tuoi contatti.

Ti capita di iniziare conversazioni con gli altri quando fai networking?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Iniziare conversazioni vuol dire attaccare bottone con qualcuno per fare conoscenza.

Ti capita di creare connessioni che contano con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Creare connessioni che contano vuol dire costruire rapporti che portano vantaggi a entrambe le parti.

Ti impegni a mantenere i tuoi rapporti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere i rapporti vuol dire prendersi cura delle proprie relazioni in modo costante.

Dai importanza all'empatia quando parli con gli altri per creare un buon rapporto?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Guidare con empatia vuol dire che tieni conto delle emozioni, del punto di vista e dei bisogni di qualcuno, e usi queste cose per creare un bel rapporto.

Condividi i tuoi interessi quando ti relazioni con gli interessi degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere interessi vuol dire dare il proprio contributo per trovare interessi in comune su cui legare.

Condividi il tuo punto di vista con gli altri per creare intesa reciproca?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L’intesa reciproca è quando ci si capisce a vicenda e si hanno aspettative allineate.

Ti capita di rispecchiare il comportamento e lo stile di comunicazione degli altri quando vuoi creare un buon rapporto?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispecchiare il comportamento vuol dire imitare le azioni, il modo di parlare o l’atteggiamento di qualcun altro.

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SkillsBuilders offre strumenti impareggiabili per la crescita personale.

La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

In che modo il questionario gratuito può aiutarti a comprendere meglio le tue abilità nel costruire relazioni?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Empatia

Compassione genuina per gli altri per stabilire una profonda comprensione e connessione

Ascolto attivo

Dare attenzione indivisa utilizzare segnali non verbali e porre domande di chiarimento

Affidabilità

Coltivare fiducia nelle tue interazioni con gli altri dimostrando affidabilità onestà e riservatezza

Collaborazione

Sfrutta i punti di forza degli altri contribuisci con la tua esperienza e raggiungi la sinergia

Comunicazione adattiva

Interagire con individui diversi e navigare stili di comunicazione differenti

Attitudine positiva

Una mentalità che promuove una visione costruttiva della vita

Lealtà

Una caratteristica che riflette impegno affidabilità e dedizione

Gestione dei conflitti

Strategie per gestire i conflitti in modo efficace

Networking

Costruire e coltivare relazioni per creare opportunità condividere conoscenze e collaborare

Costruzione di rapporti

Stabilire e mantenere connessioni positive con gli altri per favorire la fiducia reciproca

In che modo un report dettagliato può supportare il rafforzamento dei tuoi legami?

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Come Skills Builders supporta le tue competenze nel costruire relazioni

Molti si affidano esclusivamente a strumenti di autovalutazione per lo sviluppo personale, ma questi spesso non offrono una visione completa delle proprie capacità, soprattutto nella costruzione delle relazioni. Questi metodi tradizionali possono aiutare a riconoscere alcuni punti di forza, ma non riescono a coprire l’intero spettro delle tue competenze. I risultati si basano solo sulla tua percezione, senza un riscontro esterno. Questa assenza di input esterni può far trascurare aspetti importanti delle tue abilità di costruire relazioni, fondamentali per instaurare rapporti efficaci.

Se non riconosci appieno il tuo potenziale, il bias della percezione di sé può limitare la crescita. Questo può portarti a mantenere schemi e abitudini consolidate, impedendo il miglioramento delle tue capacità di costruire relazioni. Ciò può causare legami più fragili, incomprensioni o tensioni nei rapporti. Dove pensi di essere efficace, gli altri potrebbero percepirti diversamente, e queste discrepanze possono influenzare negativamente le tue interazioni.

Skills Builders propone una soluzione completa a queste sfide, offrendo una piattaforma che integra feedback da chi interagisce regolarmente con te, come colleghi, familiari o amici. Questa prospettiva aggiuntiva consente di scoprire talenti nascosti e punti ciechi, fornendo una visione più completa dei tuoi punti di forza e delle aree di miglioramento nella costruzione delle relazioni. Confrontando la tua percezione con le osservazioni esterne, ottieni una comprensione più approfondita delle tue competenze relazionali. Oltre a queste informazioni, Skills Builders offre un piano d’azione strutturato e numerose risorse dedicate a migliorare le tue abilità. Che tu voglia diventare un comunicatore più empatico, un collaboratore più efficace o un partner più attento, i nostri strumenti sono progettati per supportarti. Queste strategie contribuiscono a sviluppare competenze di costruzione delle relazioni che favoriscono legami più solidi e significativi in ogni ambito della vita.

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Ecco cosa ottieni:

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Puoi avere quella bevanda extra con i nostri questionari e report gratuiti

Rapporto Dettagliato

Chiunque può crescere con un rapporto dettagliato facile da leggere

Grafici Completi

Vedi te stesso come gli altri ti vedono con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Scopri che non sei solo confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Condividi il tuo percorso condividendo i tuoi risultati

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Ottieni le relazioni che desideri con un piano d'azione adattivo

Risorse Condivise

Diventa qualcuno a cui gli altri si rivolgono con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse a pagamento curate per investire saggiamente nella tua crescita

Coaching AI

Supporto AI per ottenere il massimo dal tuo rapporto

Invita Altri

Fallo insieme: invita altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

Feedback Personalizzato

Scopri come puoi fare amicizia con feedback personalizzato

Saluti

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Dati Sicuri

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Rafforza le tue relazioni con risultati chiari e dettagliati

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Esplora il valore del tuo report gratuito per costruire relazioni, progettato per offrire intuizioni personalizzate per il tuo percorso. Attraverso grafici dettagliati, puoi visualizzare i tuoi punti di forza e le aree da migliorare nelle competenze di costruzione delle relazioni, individuando le opportunità per creare legami emotivi più profondi. Ricevi feedback allineati ai tuoi risultati, che facilitano l’identificazione di tecniche efficaci per sviluppare le tue relazioni. Confronta i tuoi punteggi con le medie di riferimento per evidenziare i progressi e orientare il miglioramento continuo della tua dinamica relazionale. Inoltre, con aggiornamenti regolari, rimani informato sul tuo percorso di crescita, assicurandoti di cogliere ogni opportunità di miglioramento. I tuoi dati sono conservati in modo sicuro, senza condivisione o vendita, permettendoti di concentrarti sulla costruzione di fiducia e connessione. Approfitta di queste informazioni per avanzare verso una comprensione più profonda e un rispetto reciproco nelle tue relazioni.

In che modo confrontare le tue abilità nel costruire relazioni può offrirti nuove prospettive?

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Utilizza la forza della comunità per sviluppare le tue competenze

Migliora insieme le tue abilità nel costruire relazioni

Sfrutta la conoscenza collettiva della tua rete per comprendere come gli altri percepiscono le tue capacità di costruire relazioni. Richiedendo il parere di amici, familiari o colleghi, potrai scoprire aspetti inattesi, identificare punti ciechi e cogliere opportunità di crescita. Questo scambio di feedback favorisce un clima di fiducia e trasparenza, facilitando la gestione delle dinamiche relazionali con maggiore sicurezza ed empatia. Condividi opzionalmente i risultati pubblici per mostrare il tuo impegno nel miglioramento e ricevere incoraggiamenti dalla tua comunità. Coinvolgendo il tuo gruppo sociale, non solo otterrai supporto, ma stimolerai anche gli altri a riflettere sulle proprie relazioni. Questo senso di crescita condivisa crea un ambiente accogliente dove tutti possono imparare, connettersi e progredire insieme, potenziando le tue strategie di connessione e rafforzando i legami significativi.

Quali nuove prospettive potresti acquisire sulle tue abilità nel costruire relazioni?

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Incontra AidOn: il tuo Assistente AI per lo sviluppo e la navigazione (Beta)

AidOn è il tuo AI Development Assisted Navigator, disponibile per supportarti nell’interpretazione dei tuoi risultati. Fagli domande sul tuo report, esplora approfondimenti personalizzati e interagisci con AidOn per facilitare il tuo percorso verso una migliore comprensione delle relazioni

Con AidOn, il tuo assistente AI in chat, hai a disposizione un supporto immediato e personalizzato per interpretare i risultati della tua valutazione sulle abilità di costruire relazioni. AidOn analizza i tuoi punteggi e feedback, offrendo spunti pratici e strategie adattate alle tue esigenze specifiche nelle relazioni. Che tu voglia migliorare la comunicazione, gestire conflitti o approfondire i tuoi legami, AidOn è disponibile per facilitare la comprensione dei passaggi concreti da applicare.

Interagire con AidOn significa avere un supporto costante nel tuo percorso di sviluppo. Puoi porre domande sul report, chiarire dubbi e ricevere stimoli ogni volta che necessario. Questo supporto interattivo aiuta a trasformare le informazioni in progressi concreti, facilitando l’applicazione di tecniche efficaci per costruire relazioni e osservare risultati nella vita quotidiana. AidOn contribuisce a sviluppare fiducia, empatia e comprensione, elementi fondamentali per relazioni durature e significative.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Tieni presente che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo l’interazione con il nostro AI può influenzare i tuoi legami relazionali?

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Informazioni su Skills Builders

Hai difficoltà a bilanciare le tue responsabilità accademiche o professionali con una vita sociale soddisfacente? Ti risulta complesso gestire il tempo in modo efficace e dare priorità agli impegni importanti rispetto a eventi sociali meno rilevanti? Comprendiamo le sfide di una vita intensa e ricca di obblighi diversi. Può risultare complicato avere un impatto positivo, coltivare relazioni significative e gestire il tempo in modo efficiente contemporaneamente.


Per questo motivo, Skills Builders offre questionari e report gratuiti progettati per supportarti nel migliorare le tue competenze nel costruire relazioni. Sfruttando le percezioni di chi ti conosce bene, le nostre valutazioni complete forniscono informazioni preziose sui tuoi punti di forza e sulle aree da sviluppare. I report dettagliati e i grafici completi offrono una panoramica chiara dei tuoi progressi, facilitando la comprensione dei tuoi risultati. Inoltre, la funzione di confronto ti permette di valutare le tue prestazioni rispetto a quelle degli altri, supportando decisioni informate.


Mettiamo a disposizione una gamma di risorse e raccomandazioni personalizzate basate sui tuoi risultati per accompagnare la tua crescita. I dati sono gestiti in modo sicuro, garantendo riservatezza e protezione delle informazioni, così puoi sentirti tranquillo nel condividere il tuo percorso con noi.


Comprendiamo che sentirsi isolati o disconnessi può essere difficile. Per questo siamo presenti per aiutarti a sviluppare le competenze necessarie per prosperare nelle tue relazioni. Che si tratti di feedback personalizzati, piani d’azione adattivi o risultati pubblici opzionali che favoriscono il coinvolgimento degli altri, ci impegniamo a supportarti nella costruzione di relazioni di sostegno.


Da Skills Builders, crediamo nel fornire gli strumenti per costruire un futuro migliore. Che tu voglia migliorare le tue abilità sociali, trovare un partner adatto, gestire il tempo in modo più efficace o diventare più assertivo, siamo qui per accompagnarti in ogni fase del percorso.


Unisciti a Skills Builders oggi e inizia un percorso per sviluppare le competenze necessarie a raggiungere i tuoi obiettivi.



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Potenzia il tuo percorso di costruzione delle relazioni

Assumi il controllo delle tue competenze nel costruire relazioni con una checklist personalizzata che include passi concreti da applicare immediatamente. Questa guida a distanza ti invita a riflettere sui tuoi progressi e a sperimentare tecniche efficaci per costruire relazioni pensate per la tua crescita. Con compiti chiari a portata di mano, puoi migliorare la comunicazione e le capacità di gestione dei conflitti, aprendo la strada a connessioni più profonde e a un rispetto reciproco nelle tue relazioni. Esplora una ricca raccolta di risorse condivise da altri utenti, che offrono intuizioni basate su esperienze reali. Scoprirai strumenti collaudati che si allineano ai tuoi obiettivi e sono raccomandati da chi ha seguito un percorso simile. Aggiungi a questo il supporto di un AI che facilita ogni fase del tuo processo di sviluppo, creando un sistema di supporto solido e accessibile. Approfitta di questa guida personalizzata per sviluppare empatia, comprensione e le competenze necessarie per coltivare relazioni armoniose.

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Presso Skills Builders, offriamo questionari e report gratuiti per aiutarti a comprendere i tuoi punti di forza e di debolezza basati sui feedback delle persone che ti conoscono meglio. Le nostre intuizioni e il feedback personalizzato ti aiuteranno a scoprire talenti e debolezze nascosti su cui puoi lavorare per costruire un futuro migliore per te stesso.

Stai costantemente incontrando nuove persone e cercando di creare connessioni significative. I nostri questionari unici forniscono intuizioni che non puoi ottenere da nessun altro questionario, e il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni ti daranno gli strumenti per migliorare la tua vita e le tue relazioni.

Scegli un questionario su un argomento che ti interessa e rispondi alle domande. Riceverai un link al tuo rapporto, che puoi condividere con altri per ottenere il loro feedback. Il tuo rapporto, il feedback, il piano d'azione e le raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno fornisce un feedback su di te.

Sì, i nostri questionari, rapporti e piani d'azione sono completamente gratuiti. Vogliamo aiutare quante più persone possibile e mantenere il nostro servizio accessibile a tutti. Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie per crescere, ma offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano informazioni più dettagliate.

Utilizziamo i tuoi dati per fornire feedback personalizzati, piani d'azione e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali e non venderemo né condivideremo mai le tue informazioni con terze parti.

Prendiamo sul serio la tua privacy e riservatezza e garantiamo che i tuoi dati siano al sicuro sulla nostra piattaforma.

I nostri questionari e il supporto sono progettati per aiutarti a avere successo e raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Forniamo rapporti dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche che riteniamo faranno la differenza nella tua vita. Altri questionari spesso si concentrano sull'ottenere le tue informazioni di contatto o sulla promozione di contenuti.

Il nostro obiettivo è aiutarti a migliorare le tue abilità e raggiungere i tuoi obiettivi. I questionari forniscono informazioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche, che possono aiutarti a concentrare i tuoi sforzi nelle aree che faranno la maggiore differenza nel tuo progresso.

Puoi compilare quanti più questionari desideri e non c'è limite al numero che puoi compilare. Questo servizio è completamente gratuito.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input. Invieremo loro un'email con un invito e un link per rispondere alle domande. Puoi anche condividere un link unico con loro tramite i social media o creare il tuo invito.

Sebbene non sia obbligatorio, ti consigliamo vivamente di invitare altri a fornire input poiché può aiutarti a scoprire punti ciechi e convalidare le tue convinzioni sulle tue prestazioni. Più input ricevi, più accurati saranno i tuoi risultati.

Puoi inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni, oppure puoi invitare altre persone a fornire input. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere. Anche se non riesci a ottenere input da cinque persone, i risultati possono comunque essere preziosi, ma potrebbero essere meno accurati.

Il rapporto che riceverai ti fornirà una panoramica dettagliata delle tue competenze e metterà in evidenza le aree da migliorare. Vedrai i tuoi punteggi per ciascuna materia e domanda, e riceverai feedback e raccomandazioni personalizzate per aiutarti a crescere.

I tuoi risultati sono completamente privati e visibili solo a te. Tuttavia, se scegli di rendere pubblici i tuoi risultati, chiunque abbia il link può vederli.

Ci prendiamo grande cura per garantire l'accuratezza dei nostri questionari e consultiamo regolarmente esperti per assicurarci che le nostre valutazioni siano affidabili. Se sei preoccupato per l'accuratezza dei tuoi risultati, puoi disabilitare l'input da persone specifiche che potrebbero aver fornito informazioni inaccurate.

Il rapporto gratuito ti offre tutte le informazioni e le raccomandazioni importanti di cui hai bisogno per migliorare le tue abilità. Il rapporto completo include informazioni più dettagliate, come grafici e tabelle, ed è disponibile per coloro che vogliono supportarci e aiutarci a crescere. Domanda: Come faccio a co

Puoi confrontare i tuoi risultati con i punteggi medi di altri che hanno completato il questionario. Inoltre, puoi applicare filtri come genere, età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti confronti con gli altri in quei gruppi.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande, ma solo se hai attivato le notifiche.

Comprendiamo che ognuno ha la propria percezione di se stesso, ma è importante mantenere una mente aperta e utilizzare i risultati come un'opportunità di crescita. Se senti che il contributo di qualcuno potrebbe aver influenzato negativamente i tuoi risultati, puoi disabilitare il loro contributo.

Un piano d'azione è un elenco personalizzato di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Si basa sul tuo livello di abilità e sul feedback fornito nel tuo rapporto. Man mano che completi le azioni, ne verranno aggiunte di nuove per aiutarti a continuare a crescere.

Forniamo raccomandazioni per risorse di alta qualità come articoli, libri, video e corsi che possono aiutarti a sviluppare le tue competenze. Queste raccomandazioni vengono aggiornate regolarmente e aggiunte nel tempo, quindi assicurati di controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove suggerimenti.

Le risorse condivise sono intuizioni e strumenti preziosi che altri hanno trovato utili per costruire e coltivare le proprie relazioni. Condividendo risorse che hanno avuto un impatto positivo sulle tue abilità relazionali, stai contribuendo a una comunità di supporto focalizzata sulla crescita personale.

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