Gratis Vragenlijst voor Relatieopbouw voor Zakelijke Leiders

Onze gratis vragenlijst voor relatieopbouw geeft je een krachtig voordeel in zaken door te laten zien hoe anderen jouw vaardigheden echt zien. In plaats van alleen op je eigen kijk te vertrouwen, nodig je collega’s, klanten of vrienden uit om dezelfde vragen over jou te beantwoorden. Deze unieke aanpak onthult verborgen krachten en blinde vlekken, waardoor je een 360-graden beeld krijgt van je relatieopbouwstatistieken voor ondernemers.

Als je klaar bent, ontvang je een gedetailleerd rapport met makkelijk te begrijpen grafieken, zodat je precies kunt zien waar je staat. Vergelijk je resultaten met andere ondernemers om groeikansen te ontdekken. Je krijgt ook een gratis actieplan met duidelijke stappen om te verbeteren, plus toegang tot een bronnenbibliotheek gemaakt door mede-gebruikers. Persoonlijke feedback legt uit wat je scores betekenen, en je kunt ervoor kiezen je resultaten te delen voor nog meer inzicht. Wil je extra ondersteuning, dan staat onze AI-coach klaar om je te helpen feedback om te zetten in actie.

Krijg de Inzichten en Tools om Sterkere Zakelijke Relaties op te Bouwen

Ontgrendel Vandaag Nog Je Zakelijke Potentieel

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Vragenlijst voor relatieopbouw

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Toont [name] oprechte nieuwsgierigheid als [hij/zij] anderen probeert te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nieuwsgierig zijn betekent dat je echt geïnteresseerd bent in het begrijpen van anderen.

Focus [name] op het vinden van gemeenschappelijke grond als [hij/zij] met anderen omgaat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Focussen op overeenkomsten betekent letten op wat je gemeen hebt.

Deelt [name] [zijn/haar] eigen ervaringen in gesprekken met andere mensen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ervaringen delen betekent het delen van herkenbare persoonlijke verhalen in gesprekken om een diepere connectie te bevorderen.

Zet [name] [zichzelf/zichzelf] in de situaties van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf in de situatie van iemand anders plaatsen betekent dat je je voorstelt in hun omstandigheden en probeert hun gevoelens en ervaringen vanuit hun perspectief te begrijpen.

Verbindt [name] met [zijn/haar] eigen gevoelens om de gevoelens van anderen beter te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verbinding maken met je gevoelens betekent dat je je emoties voelt in relatie tot de ervaringen van iemand anders.

Ben je oplettend en volledig betrokken als anderen tegen je praten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opletten betekent actief focussen en luisteren naar iemand, interesse tonen en begrijpen wat ze zeggen.

Vermijd je het om anderen te onderbreken als ze aan het praten zijn, zodat ze zich volledig kunnen uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Niet onderbreken betekent dat je je inhoudt om iets te zeggen terwijl iemand anders aan het praten is, zodat ze hun verhaal kunnen afmaken.

Stel je vragen om te verduidelijken en beter te begrijpen wat anderen zeggen tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vragen stellen betekent informatie krijgen en verduidelijking zoeken bij iemand.

Laat je zien dat je actief luistert door non-verbale signalen en reacties te gebruiken, zoals knikken en oogcontact houden tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Laten zien dat je luistert betekent dat je door middel van je lichaamstaal, verbale signalen en reacties laat zien dat je volledig betrokken en aandachtig bent tijdens een gesprek.

Stel je het trekken van conclusies uit totdat je alle relevante informatie hebt verzameld?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Conclusies uitstellen betekent dat je je inhoudt om aannames te maken of oordelen te vormen over iemand totdat die persoon zich volledig heeft uitgedrukt.

Vermijd je het om je mening of oplossingen aan anderen op te dringen tijdens gesprekken, zodat ze de ruimte krijgen om hun eigen mening te uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je mening of oplossingen doordrukken betekent dat je je eigen standpunten opdringt aan iemand anders.

Kom jij je beloftes na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beloftes nakomen betekent dat iemand consequent zijn of haar verplichtingen nakomt.

Communiceer je eerlijk?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Eerlijk zijn betekent altijd de waarheid vertellen en anderen niet bedriegen.

Kom je je afspraken na zodat anderen op je kunnen rekenen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Betrouwbaar zijn betekent dat anderen op je kunnen rekenen.

Communiceer je openhartig over je bedoelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Openhartig zijn betekent dat je informatie deelt zonder belangrijke details achter te houden.

Herken en benut je de sterktes en expertise van je collega's?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De sterktes van anderen gebruiken betekent unieke vaardigheden benutten om de samenwerking te verbeteren.

Draag je je unieke vaardigheden, kennis en perspectieven bij tijdens het samenwerken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Unieke waarde toevoegen betekent dat je met je eigen vaardigheden of rollen bijdraagt om de samenwerking te verbeteren.

Werk je samen met anderen om elkaars zwaktes op te vangen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Elkaars zwaktes opvangen betekent dat iemand compenseert voor de gebieden waar een ander misschien tekortschiet of moeite mee heeft.

Stem jij je inspanningen af om samen te werken aan een gedeeld doel?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een gezamenlijk doel delen betekent dat iedereen duidelijk is over de gedeelde doelen en samenwerkt om ze te bereiken.

Leer jij van de mensen met wie je samenwerkt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Van elkaar leren in de context van samenwerking betekent dat de individuen die betrokken zijn bij de samenwerking kennis, inzichten en vaardigheden van elkaar kunnen opdoen.

Luister je aandachtig naar anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Goed luisteren betekent actief focussen op en begrijpen van de boodschappen die anderen overbrengen.

Neem je de tijd om je gesprekspartner te leren kennen, rekening houdend met hun achtergrond, voorkeuren en communicatiestijl?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gesprekspartner kennen betekent dat je de achtergrond, voorkeuren en communicatiestijl van de persoon met wie je praat begrijpt.

Toon je oprechte interesse in de onderwerpen en zorgen van je gesprekspartner?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Geïnteresseerd zijn betekent actief betrokken zijn bij iemand door een oprechte wens te tonen om hen te begrijpen en met hen te verbinden.

Verzamel je relevante informatie en context over de situatie voordat je een gesprek aangaat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De situatie kennen betekent dat je de omstandigheden en context begrijpt waarin iemand communiceert.

Let je op je omgeving en pas je je communicatie aan als dat nodig is?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opletten op je omgeving betekent dat je je bewust moet zijn van je omgeving en de mensen om je heen.

Houd jij altijd een positieve kijk, zelfs in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een positieve kijk houden betekent dat je er steeds voor kiest om het goede in situaties te zien.

Accepteer en pas je je aan uitdagende omstandigheden aan?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met omstandigheden betekent de huidige situatie omarmen zonder weerstand.

Focus jij op wat je kunt beïnvloeden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Focussen op wat je kunt beïnvloeden betekent dat je je energie richt op dingen waar je controle over hebt.

Waardeer je de reis en vind je waarde in het proces?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De reis waarderen betekent waarde vinden in het proces in plaats van alleen te focussen op het eindresultaat.

Navigeer jij effectief door ethische dilemma's?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Dilemma's navigeren betekent dat je moeilijke beslissingen moet nemen als je te maken hebt met tegenstrijdige verplichtingen.

Kom je je afspraken na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Afspraken nakomen betekent dat iemand zich vrijwillig inzet voor een doel.

Zet jij je in voor je loyaliteiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Toegewijd blijven betekent dat je jezelf consequent inzet voor iemand of iets zonder aarzeling.

Zorg je voor vertrouwen met mensen waar je loyaal aan bent?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vertrouwen opbouwen betekent vertrouwen en betrouwbaarheid creëren met iemands acties en intenties.

Doe je moeite om de oorzaken van conflicten te achterhalen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Oorzaken identificeren in conflicthantering betekent het uitzoeken van de onderliggende factoren die bijdragen aan conflicten.

Bevorder je open en constructieve dialoog?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Open dialoog bevorderen betekent een omgeving creëren waar iedereen veilig kan communiceren en hun zorgen kan uiten.

Probeer je win-win oplossingen te vinden die aan de behoeften van iedereen voldoen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Win-win oplossingen vinden betekent oplossingen identificeren die alle betrokken partijen ten goede komen, zodat niemand volledig hoeft in te leveren op hun behoeften of interesses.

Moedig je anderen aan om samen te werken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Samenwerking verbeteren betekent mensen aanmoedigen om samen te werken en een gemeenschappelijke basis te vinden om hun verschillen op te lossen.

Zoek je naar kansen om je netwerk uit te breiden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een netwerk opbouwen betekent actief contact maken met anderen om je relaties uit te breiden.

Begin jij gesprekken met anderen in netwerksituaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gesprekken beginnen betekent een praatje aanknopen met iemand om een connectie te maken.

Maak jij betekenisvolle connecties met anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Betekenisvolle connecties maken betekent relaties opbouwen die wederzijds voordelige kansen bieden.

Doe je moeite om je relaties te onderhouden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Relaties onderhouden betekent dat je consequent je connecties verzorgt.

Geef je prioriteit aan empathie als je met anderen omgaat om een goede band op te bouwen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Leiden met empathie betekent dat je rekening houdt met iemands emoties, perspectief en behoeften, en die kennis gebruikt om een goede verbinding op te bouwen.

Deel jij je interesses als je je verhoudt tot de interesses van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Interesses delen betekent dat je input geeft om gemeenschappelijke interesses te vinden om over te binden.

Deel jij je standpunt met anderen om wederzijds begrip te creëren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Wederzijds begrip verwijst naar het gedeelde begrip dat verwachtingen op één lijn brengt.

Spiegel je het gedrag en de communicatiestijl van anderen om een goede band op te bouwen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gedrag spiegelen betekent het imiteren van iemands acties, taal of houding.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Vragenlijsten voor relatieopbouw voor andere gebieden

Carrire
Leven
Relaties

SkillsBuilders biedt ongevenaarde tools voor persoonlijke groei

trophy

De Grootste Collectie Soft Skills Vragenlijsten

Met meer dan 600 publiek beschikbare vragenlijsten bieden we een van de meest uitgebreide gratis bibliotheken voor persoonlijke groei.

crown

Het enige platform met ingebouwde sociale feedback

We bieden directe, sociale input van vrienden, familie en collega's om je persoonlijke groeireis te verrijken.

workspace_premium

De Meest Uitgebreide Set Gereedschap voor Verbetering

Van actieplannen tot bronnen en AI-coaching, we bieden een alles-in-één toolkit om je voortdurende ontwikkeling te begeleiden.

Welke blinde vlekken zal deze vragenlijst voor jou onthullen

Doe vandaag nog de gratis vragenlijst

Doelen van de vragenlijst

Deze vragenlijst gaat over deze onderwerpen

Empathie

Echte compassie voor anderen om een diep begrip en verbinding tot stand te brengen

adjust

Actief luisteren

Onverdeelde aandacht geven, non-verbale signalen gebruiken en verduidelijkende vragen stellen

adjust

Vertrouwenswaardigheid

Vertrouwen opbouwen in uw interacties met anderen door betrouwbaarheid, eerlijkheid en vertrouwelijkheid te tonen

adjust

Samenwerking

Benut de sterke punten van anderen, draag je eigen expertise bij en bereik synergie

adjust

Adaptieve communicatie

Betrekken van diverse individuen en navigeren door verschillende communicatiestijlen

adjust

Positieve houding

Een mindset die een constructieve kijk op het leven bevordert

adjust

Loyaliteit

Een eigenschap die toewijding, betrouwbaarheid en inzet weerspiegelt

adjust

Conflictbeheer

Strategieën om Conflicten Effectief te Behandelen

adjust

Netwerken

Relaties opbouwen en onderhouden om kansen te creëren, kennis te delen en samen te werken

adjust

Rapport bouwen

Positieve verbindingen met anderen tot stand brengen en onderhouden om wederzijds vertrouwen te bevorderen

adjust

Hoe gaan gepersonaliseerde inzichten jouw bedrijfsresultaten verbeteren

Krijg je gratis persoonlijk rapport

Hoe Skills Builders Jouw Relatievaardigheden Verandert

De meeste ondernemers en zaakvoerders trappen in de val van zelfperceptie-bias—denken dat hun eigen kijk op hun relatievaardigheden klopt. Traditionele vragenlijsten versterken dit alleen maar en missen het grotere plaatje. Als je alleen op je eigen antwoorden vertrouwt, loop je het risico sterke punten te missen die je niet ziet en zwakke plekken waar je blind voor bent. Dit kan je tegenhouden om die krachtige zakelijke relaties op te bouwen die groei, innovatie en leiderschap stimuleren.

Zelfperceptie-bias kan je zakelijk succes stilletjes saboteren. Je denkt misschien dat je goed contact hebt met je team of klanten, maar zonder eerlijke feedback van anderen mis je misschien belangrijke kansen. Die blinde vlekken kunnen leiden tot gemiste deals, gespannen samenwerkingen of stilstand. In een snelle zakenwereld kan het niet weten hoe anderen jouw relatievaardigheden zien je invloed, erkenning en resultaten kosten.

Skills Builders lost dit probleem op door je een compleet, van buitenaf bekeken beeld te geven van jouw relatieopbouw als ondernemer. Nodig collega’s, partners of vrienden uit om hun mening te delen en zie meteen hoe jouw zelfbeoordeling erbij staat. Deze aanpak onthult verborgen krachten en groeimogelijkheden, zodat je je energie kunt richten waar het echt telt. Je krijgt resultaatgerichte strategieën voor relatieopbouw, een duidelijk actieplan en toegang tot exclusieve inzichten over relatieopbouw voor ondernemers. Met snelle technieken voor relatieopbouw en voortdurende ondersteuning ben je klaar om te leiden, te vernieuwen en je zakelijke doelen te bereiken. Neem de regie over je groei en maak van feedback je concurrentievoordeel.

Question preview
Results preview

Dit krijg je:

credit_card_off

Cost free

Maak je geen zorgen over de kosten, je vragenlijsten en rapport zijn gratis

assignment_ind

Report

Een makkelijk te lezen gedetailleerd rapport dat iedereen snapt

insert_chart

Charts

Krijg een duidelijk beeld met uitgebreide grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Weet hoe je het doet door je resultaten met anderen te vergelijken

share

Public results

Betrek je team met de optie om je resultaten te delen

directions

Actionplan

Bereik je zakelijke doelen met een flexibel actieplan gebaseerd op je resultaten

vital_signs

Resources

Haal het beste uit jezelf met aanbevelingen gebaseerd op jouw resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde premium bronnen om professionele groei te stimuleren

smart_toy

AI Coaching

Interactieve AI-coaching om je door je rapport te loodsen

stylus_note

Input

Input krijgen is makkelijk: nodig anderen direct uit vanaf jouw resultatenpagina

chat_info

Feedback

Weet wat je score voor jou betekent met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Krijg aanmoediging van je netwerk

cognition

Insights

Leer jezelf kennen met input van mensen die je kennen

campaign

Notifications

Verspil geen tijd, we laten je weten wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Richt je op het laten groeien van je bedrijf, wetende dat je data veilig is bij ons

Geef je zakelijke relaties meer power

Ontgrendel inzichten voor strategische groei

Met ons gratis rapport krijg je toegang tot uitgebreide grafieken en gedetailleerde feedback die jouw vaardigheden in het opbouwen van relaties laten zien. Door je sterke punten en verbeterpunten te begrijpen, kun je slim plannen en concrete stappen zetten om je connecties te verbeteren. De inzichten uit het rapport helpen je gerichte aanpakken te maken om met partners, stakeholders en klanten te werken, wat innovatie stimuleert en samenwerking in je bedrijf bevordert.

Geen giswerk meer—onze vergelijking met gemiddelde scores geeft je een succesbenchmark. Je ziet precies waar je staat, zodat je ambitieuze maar haalbare doelen kunt stellen voor je groei. Blijf op de hoogte met update-meldingen die je wijzen op nieuwe bronnen en inzichten die bij jouw traject passen. En je kunt gerust zijn, want je data is veilig; we delen of verkopen je info nooit. Zo kun je je focussen op het meester worden in effectief relaties opbouwen voor zakelijke groei, met de zekerheid dat je persoonlijke inzichten privé en beschermd blijven.



Hoe Geeft Het Vergelijken Van Je Relatievaardigheden Je Meer Kracht

Vergelijk meteen je vaardigheidsniveau

Gebruik de Kracht van de Community

Vergroot Je Inzichten en Connecties

Stel je voor dat je een dieper begrip krijgt van je relatievaardigheden door de ogen van anderen. Door input van je netwerk te betrekken, ontdek je hoe jouw aanpak resoneert bij collega’s en belanghebbenden. Dit perspectief vergroot niet alleen je zelfinzicht, maar stelt je ook in staat je strategieën aan te passen zodat ze beter aansluiten bij de behoeften van de mensen om je heen. Met inzichten over hoe anderen jouw prestaties zien, kun je effectiever worden als leider en sterkere relaties opbouwen die passen bij je zakelijke doelen.

Naast persoonlijke inzichten zorgen optionele openbare resultaten voor transparantie en verantwoordelijkheid. Door je prestaties te delen, nodig je constructieve feedback en aanmoediging uit van je netwerk, wat je motivatie om te verbeteren versterkt. Terwijl je aanmoedigingen en steun krijgt van collega’s en peers, bouw je een gevoel van gemeenschap rondom je groei. Deze sociale interactie stimuleert een samenwerkende omgeving waar je relatieopbouwstrategieën voor ondernemers kunt delen, waardoor jij en anderen samen succes kunnen behalen. Met deze sociale functies wordt je reis naar het beheersen van effectieve relatieopbouw verrijkt door gedeelde ervaringen en aanmoediging.



Welke inzichten krijg je door je relatieopbouw te versterken

Ontdek hoe anderen jou zien

Ontmoet Aidan Jouw Persoonlijke AI Coach Beta

Aidan is jouw strongAIstrong strongDstrongevelopment strongAstrongssisted strongNstrongavigator hier om je te helpen je resultaten te begrijpen Stel vragen over je rapport vraag persoonlijke ondersteuning aan en praat met Aidan om sneller je gewenste resultaten te bereiken

Ervaar het voordeel van Aidan, je AI chatcoach, die je door je relatieopbouwresultaten loodst. Aidan analyseert je scores en feedback en geeft praktische, persoonlijke tips om je zakelijke relaties te versterken. Of je nu je teamdynamiek wilt verbeteren, contact wilt maken met klanten, of effectiever wilt leiden, Aidan geeft duidelijke, uitvoerbare stappen die passen bij jouw unieke profiel.

Met Aidan krijg je direct antwoord op je vragen en blijvende ondersteuning terwijl je werkt aan je relatieopbouwvaardigheden voor zakelijke leiders. De AI coach helpt je om ingewikkelde feedback te begrijpen, realistische doelen te stellen en gemotiveerd te blijven. Zo kun je snel nieuwe relatieopbouwtechnieken toepassen voor zakelijk succes, meetbare vooruitgang zien en je bedrijf vooruit helpen. Laat Aidan je partner zijn in groei en succes.

Aidan is een AI die nog leert en evolueert. Hoewel het is ontworpen om je te ondersteunen, kan het af en toe onverwachte, onbehulpzame of zelfs onjuiste antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we de prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor de gevolgen van Aidan's output, en we raden aan om je eigen oordeel te gebruiken bij het nemen van beslissingen op basis van de verstrekte informatie.

Klaar om vandaag je relatievaardigheden te versterken

Krijg direct coaching van onze AI

Over Skills Builders

Waarom relatievaardigheden belangrijk zijn in het bedrijfsleven

Sterke relatievaardigheden zijn de basis van elk succesvol bedrijf. Of je nu een team leidt, onderhandelt met partners, of je klantenkring opbouwt, jouw vermogen om verbinding te maken en samen te werken heeft direct invloed op je resultaten. Voor ondernemers en bedrijfseigenaren is het beheersen van relatievaardigheden het verschil tussen stilstand en groei. In het huidige concurrerende landschap presteren degenen die investeren in resultaatgerichte relatieopbouwstrategieën consequent beter dan hun concurrenten en stimuleren ze innovatie.

Effectief relaties opbouwen gaat niet alleen over netwerken—het gaat om het creëren van vertrouwen, loyaliteit en invloed. Als je begrijpt hoe anderen jouw vaardigheden zien, kun je je aanpak aanpassen, conflicten sneller oplossen en de mensen om je heen inspireren. Snelle relatieopbouwtechnieken voor ondernemers helpen je nieuwe kansen te grijpen, terwijl exclusieve inzichten in relatieopbouw voor bedrijven je het voordeel geven om vol vertrouwen te leiden.

Onze missie

Onze missie bij Skills Builders is om jou te helpen de controle te nemen over je persoonlijke en professionele groei. Wij geloven dat iedereen toegang verdient tot de tools en inzichten die nodig zijn om te slagen in het bedrijfsleven. Door onze vragenlijst over relatieopbouw in het bedrijfsleven gratis en toegankelijk te maken, helpen we je je sterke punten te ontdekken, blinde vlekken te onthullen en de vaardigheden te ontwikkelen die echte resultaten opleveren.

We zetten ons in om bedrijfseigenaren, ondernemers en leiders in elke fase van hun reis te ondersteunen. Ons platform is ontworpen om zelfverbetering simpel, praktisch en lonend te maken—zodat jij je kunt richten op wat echt telt: het bouwen van een bedrijf dat blijft bestaan.

Onze visie

We zien een wereld voor ons waarin elke ondernemer en bedrijfseigenaar het vertrouwen en de helderheid heeft om met impact te leiden. Door toegang tot relatieopbouwadvies en slimme, AI-gestuurde feedback te democratiseren, helpen we een toekomst te creëren waarin groei voor iedereen binnen handbereik is. Onze visie is om bedrijven te zien bloeien door sterkere connecties, betere communicatie en een cultuur van voortdurende verbetering.

We blijven innoveren en gebruiken technologie om snelle, effectieve en betaalbare oplossingen te bieden voor bedrijfsleiders overal. Ons doel is om relatievaardigheden voor bedrijfsleiders een universeel voordeel te maken, geen privilege.

Wat ons anders maakt?

Skills Builders valt op omdat we jou aan het stuur van je ontwikkeling zetten. Onze unieke aanpak combineert zelfevaluatie met echte feedback van degenen die jou het beste kennen—collega’s, klanten en vrienden. Dit 360-graden overzicht onthult verborgen krachten en blinde vlekken, en geeft je bruikbare inzichten die je nergens anders vindt.

Transparantie en privacy staan centraal in wat we doen. Jouw data is alleen van jou; we delen of verkopen je informatie nooit. Ons platform is gratis te gebruiken, met optionele betaalde functies die onze missie van toegankelijkheid en gelijkheid ondersteunen. We geloven in het geven van exclusieve inzichten in relatieopbouw voor bedrijven, niet in het achter betaalmuren stoppen ervan.

Onze tools zijn ontworpen voor drukke professionals. Je krijgt snelle relatieopbouwtechnieken voor ondernemers, een duidelijk actieplan en toegang tot een community-gedreven bronnenbibliotheek. Onze AI-chatcoach, Aidan, biedt directe, persoonlijke ondersteuning—zodat je nooit alleen bent op je reis.

We zetten ons in voor voortdurende verbetering, luisteren naar gebruikersfeedback en updaten ons platform om aan jouw behoeften te voldoen. Onze focus ligt altijd op het leveren van praktische waarde, niet op loze beloften.

Hoe onze vragenlijst jou kan helpen

Onze vragenlijst over relatieopbouw in het bedrijfsleven is meer dan alleen een zelfcheck—het is een lanceerplatform voor groei. Door anderen uit te nodigen hun perspectief te delen, krijg je een helder, eerlijk beeld van je relatievaardigheden. Het gedetailleerde rapport, de persoonlijke feedback en het actieplan helpen je je inspanningen te richten waar ze het meeste effect hebben. Je ontdekt snelle, resultaatgerichte relatieopbouwstrategieën en maakt verbinding met een netwerk van gelijkgestemde bedrijfseigenaren.

Met Skills Builders leer je niet alleen—je verandert de manier waarop je leidt, samenwerkt en succes boekt. Ons platform geeft je de tools, ondersteuning en het vertrouwen om relaties op te bouwen die zakelijk succes stimuleren.

Word vandaag nog lid van Skills Builders en ervaar het verschil zelf. Vertrouw op onze toewijding aan jouw groei, en laat ons je helpen je zakelijke doelen te bereiken door sterkere, slimmere relatieopbouw.



Versnel Je Reis in Relatieopbouw

Stimuleer Groei met Op Maat Gemaakte Ondersteuning

Stel je voor dat je een stapsgewijs actieplan hebt dat speciaal voor jou is gemaakt, dat je door elke fase van het verbeteren van je relatieopbouwvaardigheden leidt. Deze checklist helpt je te focussen op de belangrijkste gebieden, zodat je snel relatieopbouwstrategieën voor ondernemers kunt toepassen en echte vooruitgang ziet. Met elke stap krijg je meer vertrouwen en duidelijkheid, waardoor het makkelijker wordt om contact te maken met klanten, partners en je team.

Maak gebruik van een gedeelde bibliotheek met bronnen en zorgvuldig geselecteerde producten aanbevolen door andere ondernemers die dezelfde weg hebben bewandeld. Deze door de community aangedreven inzichten geven je praktische tools en frisse ideeën om je zakelijke relaties te versterken. Bovendien krijg je met onze AI-chatcoaching direct persoonlijk advies wanneer je het nodig hebt. Deze combinatie van ondersteuning zorgt ervoor dat je altijd vooruitgaat, de vaardigheden opbouwt die jou onderscheiden en je bedrijf naar nieuwe hoogten brengen.



Hoe gaat jouw nieuwe actieplan het opbouwen van relaties verbeteren

Claim nu je gratis actieplan

Vragen en antwoorden

Antwoorden op de meest gestelde vragen

Skills Builders is een online dienst die je helpt je vaardigheden te verbeteren om je bedrijf te laten groeien en een betere balans tussen werk en privé te krijgen. We gebruiken vragenlijsten met input van mensen die je kennen om je echte inzichten te geven over je prestaties. Deze inzichten helpen je verborgen krachten en onbekende zwaktes te ontdekken, en we bieden persoonlijke feedback, een flexibel actieplan en educatieve bronnen om het beste uit je krachten te halen en je zwaktes te overwinnen.

Als drukke ondernemer die je tijd waardeert en je gezondheid vooropstelt, heb je inzichten nodig waarop je kunt vertrouwen om het beste uit je sterke punten te halen en je zwakke punten te verbeteren. Wij bieden vragenlijsten met input van mensen die je kennen en praktische oplossingen om je doelen te bereiken.

Kies eerst een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt. Vul de vragenlijst in en ontvang een link naar je rapport. Nodig anderen uit om hun input te geven en je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden elke keer bijgewerkt als iemand de vragen over jou beantwoordt. Kies eerst een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt. Vul de vragenlijst in en ontvang een link naar je rapport. Nodig anderen uit om hun input te geven en je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden elke keer bijgewerkt als iemand de vragen over jou beantwoordt.

Ja! We snappen hoe belangrijk toegankelijke persoonlijke ontwikkeling is, daarom zijn onze vragenlijsten, rapporten en actieplannen helemaal gratis. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor wie nieuwsgierig is naar specifieke details.

We gebruiken je resultaten om persoonlijke feedback, acties en productaanbevelingen te geven. Je info blijft veilig en wordt nooit verkocht of gedeeld met derden.

Je gegevens zijn helemaal veilig op ons platform om je privacy en vertrouwelijkheid te waarborgen.

Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op jouw succes. We geven je gedetailleerde rapporten, een adaptief actieplan en specifieke aanbevelingen waarvan we denken dat ze echt iets gaan veranderen in jouw vooruitgang.

Ons doel is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. Het doel van de vragenlijst is om inzicht te geven in je sterke en zwakke punten en blinde vlekken te onthullen. Zonder deze inzichten is het moeilijk te weten welke inspanningen de grootste sprongen in je vooruitgang zullen opleveren.

Je kunt alle vragenlijsten zo vaak invullen als je wilt. Er is geen limiet en ze zijn allemaal helemaal gratis.

Als je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt. Wij sturen de e-mail met de uitnodiging en link waar ze de vragen kunnen beantwoorden. Jij krijgt ook een unieke link die je zelf kunt delen. Je kunt deze link op social media zetten of je eigen uitnodiging maken.

Het wordt aangeraden. Vragen over jezelf beantwoorden kan bevooroordeeld zijn, dus het is belangrijk om input te krijgen van anderen die je goed kennen. Dit helpt je om een beter beeld te krijgen van je prestaties en om verbeterpunten te ontdekken.

Je kunt om de drie dagen herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd. Als ze niet reageren, kun je altijd meer mensen uitnodigen. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf mensen om eventuele vooringenomenheid te compenseren.

Je krijgt een uitgebreid rapport dat een makkelijk te begrijpen overzicht geeft van je vaardigheden en aangeeft waar je kunt groeien. De resultaten laten zien hoe goed je scoorde op de onderwerpen en vragen die gesteld werden. Op basis van deze resultaten wordt je rapport bijgewerkt, dus je hoeft niet steeds te checken voor updates.

Je resultaten zijn privé en alleen voor jou zichtbaar. Maar als je ervoor kiest om je resultaten openbaar te maken, kan iedereen met wie je de link deelt ze bekijken.

Je kunt vertrouwen op de nauwkeurigheid van je resultaten. We gebruiken op onderzoek gebaseerde vragenlijsten die door experts zijn beoordeeld, en onze geavanceerde software genereert de resultaten. Je kunt ook resultaten uitschakelen van mensen die onjuiste input hebben gegeven om zo de hoogste nauwkeurigheid te garanderen.

Het gratis rapport geeft je waardevolle inzichten, een actieplan en aanbevelingen om je vooruitgang te helpen boeken. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, en is voor degenen die ons willen steunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met de gemiddelde score van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen op basis van geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe jij scoort ten opzichte van anderen. Deze filters zijn echter alleen beschikbaar als er genoeg data is om jouw score mee te vergelijken.

Je krijgt een e-mailmelding elke keer als iemand klaar is met het beantwoorden van z'n vragen. Je kunt zelf kiezen of je meldingen aan of uit zet.

Iedereen ziet zichzelf anders, maar het is belangrijk om open te blijven staan en de resultaten te gebruiken als een kans om te groeien. Als je denkt dat iemand de vragen niet serieus heeft beantwoord of niet met jouw beste belangen in gedachten, kun je hun input uitschakelen om de nauwkeurigheid van je resultaten te waarborgen.

Een actieplan is een lijst met aanbevolen acties die je kunt ondernemen om je vaardigheden te verbeteren. Je rapport geeft je een checklist met acties op basis van je vaardigheidsniveau. Terwijl je deze acties voltooit, worden er nieuwe aan de lijst toegevoegd.

We raden hoogwaardige bronnen aan zoals artikelen, boeken, video's en cursussen die aan onze normen voldoen. De aanbevelingen worden voortdurend bijgewerkt en zullen in de loop van de tijd groeien, dus check je rapport regelmatig.

Gedeelde bronnen zijn waardevolle tools en inzichten die mede-ondernemers bijdragen om elkaar te helpen groeien. Door bronnen te delen die jou hebben geholpen om succesvol te zijn, geef je niet alleen iets terug aan de community, maar geef je ook anderen kracht op hun ondernemersreis. Of het nu een boek, een artikel, een cursus of een advies is, deze gedeelde bronnen kunnen de sleutel zijn tot het openen van nieuwe kansen en het overwinnen van uitdagingen in je bedrijf.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht