Questionnaire gratuit pour renforcer les relations destiné aux dirigeants d’entreprise

Notre questionnaire gratuit sur la création de relations offre un avantage concret en affaires en révélant comment les autres perçoivent réellement tes compétences. Plutôt que de te baser uniquement sur ton propre point de vue, tu invites collègues, clients ou contacts à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette méthode unique met en lumière des forces insoupçonnées et des angles morts, te fournissant une vision complète à 360 degrés de tes indicateurs de création de relations pour entrepreneurs.

Une fois le questionnaire terminé, tu recevras un rapport détaillé avec des graphiques clairs, pour visualiser précisément ta situation. Compare tes résultats avec ceux d’autres dirigeants et entrepreneurs afin d’identifier des opportunités de développement. Tu bénéficieras également d’un plan d’action gratuit avec des étapes concrètes pour progresser, ainsi que d’un accès à une bibliothèque de ressources créée par la communauté. Un retour personnalisé explique la signification de tes scores, et tu peux choisir de partager tes résultats pour obtenir davantage d’informations. Si tu souhaites un accompagnement supplémentaire, notre assistant IA est disponible pour t’aider à interpréter les retours et à naviguer vers les actions adaptées.

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Questionnaire sur l'établissement de relations

1. Répondez aux questions

pour vous-même

2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Est-ce que tu montres une vraie curiosité quand tu essaies de comprendre les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être curieux, c'est être vraiment intéressé à comprendre les autres.

Tu te concentres sur le fait de trouver un terrain d'entente quand tu interagis avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur les similitudes signifie prêter attention à ce que vous avez en commun.

Tu partages tes propres expériences dans les conversations avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager des expériences signifie raconter des histoires personnelles auxquelles on peut s'identifier dans les conversations pour créer un lien plus profond.

Est-ce que tu te mets à la place des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se mettre à la place de quelqu'un d'autre signifie s'imaginer dans ses circonstances et essayer de comprendre ses sentiments et expériences de son point de vue.

Est-ce que tu te connectes à tes propres émotions pour mieux comprendre celles des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter à tes émotions signifie que tu ressens tes émotions par rapport aux expériences de quelqu'un d'autre.

Es-tu attentif et pleinement engagé quand les autres te parlent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire attention signifie se concentrer activement et écouter quelqu'un, montrant de l'intérêt et de la compréhension pour ce qu'il dit.

Tu évites d'interrompre les autres quand ils parlent, pour qu'ils puissent s'exprimer pleinement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Ne pas interrompre, c'est se retenir de dire quelque chose pendant que quelqu'un d'autre parle, pour qu'il puisse finir son histoire.

Est-ce que tu poses des questions pour clarifier et mieux comprendre ce que les autres disent pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Poser des questions, c'est obtenir des informations et chercher à clarifier auprès de quelqu'un.

Est-ce que tu montres que tu écoutes activement en utilisant des indices non verbaux et des réponses comme hocher la tête et maintenir le contact visuel pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Montrer que tu écoutes signifie qu'à travers ton langage corporel, tes indices verbaux et tes réponses, tu démontres que tu es pleinement engagé et attentif pendant une conversation.

Est-ce que tu reportes les conclusions jusqu'à ce que tu aies rassemblé toutes les informations pertinentes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reporter les conclusions signifie que tu t'abstiens de faire des suppositions ou de porter des jugements sur quelqu'un jusqu'à ce que cette personne se soit pleinement exprimée.

Est-ce que tu évites d'imposer tes opinions ou solutions aux autres pendant les conversations, leur laissant l'espace pour exprimer leurs vues ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Imposer ton opinion ou tes solutions, c'est forcer tes propres vues sur quelqu'un d'autre.

Tu tiens tes promesses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie que quelqu'un respecte toujours ses engagements.

Tu communiques honnêtement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être honnête, c'est toujours dire la vérité et ne pas tromper les autres.

Est-ce que tu tiens tes engagements pour montrer que les autres peuvent compter sur toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être fiable signifie que les autres peuvent compter sur toi.

Tu communiques de manière transparente sur tes intentions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être transparent, c'est partager ouvertement des informations sans retenir de détails importants.

Est-ce que tu identifies et utilises les forces et l'expertise de tes collaborateurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser les forces des autres signifie tirer parti des compétences uniques pour améliorer la collaboration.

Est-ce que tu apportes tes compétences, connaissances et perspectives uniques quand tu collabores ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Ajouter une valeur unique signifie que tu contribues avec tes propres compétences ou rôles pour améliorer la collaboration.

Est-ce que tu travailles en collaboration avec les autres pour compenser les faiblesses des uns et des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Couvrir les faiblesses des uns et des autres signifie que quelqu'un compense les domaines où un autre pourrait être à la traîne ou avoir des difficultés.

Est-ce que tu alignes tes efforts pour travailler ensemble vers un objectif commun ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager un objectif collectif signifie que tout le monde est clair sur les objectifs communs et travaille ensemble pour les atteindre.

Tu apprends des personnes avec qui tu collabores ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprendre les uns des autres dans le cadre d'une collaboration signifie que les personnes impliquées dans la collaboration peuvent acquérir des connaissances, des idées et des compétences les unes des autres.

Tu écoutes attentivement les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Écouter attentivement signifie se concentrer activement sur les messages des autres et les comprendre.

Est-ce que tu prends le temps de connaître ton partenaire de conversation, en considérant son contexte, ses préférences et son style de communication ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Connaître ton partenaire de conversation signifie comprendre le contexte, les préférences et le style de communication de la personne avec qui tu parles.

Tu montres un véritable intérêt pour les sujets et préoccupations de ton partenaire de conversation ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être intéressé signifie être activement impliqué avec quelqu'un en montrant un véritable désir de comprendre et de se connecter avec lui.

Est-ce que tu rassembles des informations et du contexte pertinents sur la situation avant de te lancer dans une conversation ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Connaître la situation signifie comprendre les circonstances et le contexte dans lesquels quelqu'un communique.

Tu fais attention à ton environnement et tu adaptes ta communication si besoin ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire attention à ton environnement signifie que tu dois être conscient de ce qui t'entoure et des gens autour de toi.

Tu gardes toujours une attitude positive, même dans les situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder une attitude positive signifie choisir constamment de voir le bon côté des choses.

Tu acceptes et t'adaptes aux circonstances difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les circonstances, c'est accepter la situation actuelle sans résistance.

Est-ce que tu te concentres sur ce que tu peux influencer ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur ce que tu peux influencer signifie que tu diriges ton énergie vers les choses sur lesquelles tu as du contrôle.

Est-ce que tu apprécies le voyage et trouves de la valeur dans le processus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprécier le voyage signifie trouver de la valeur dans le processus au lieu de se concentrer uniquement sur le résultat final.

Est-ce que tu gères bien les dilemmes éthiques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Naviguer dans les dilemmes, c'est prendre des décisions difficiles quand tu dois gérer des obligations contradictoires.

Tu tiens tes engagements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prendre des engagements signifie que quelqu'un se consacre volontairement à un objectif.

Est-ce que tu te consacres à tes engagements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester engagé signifie que tu te consacres constamment à quelqu'un ou quelque chose sans hésitation.

Est-ce que tu crées de la confiance avec les gens à qui tu es loyal ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Créer la confiance signifie établir la confiance et la fiabilité par les actions et les intentions de quelqu'un.

Est-ce que tu fais un effort pour identifier les causes des conflits ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier les causes dans la gestion des conflits signifie comprendre les facteurs sous-jacents qui contribuent aux conflits.

Est-ce que tu encourages un dialogue ouvert et constructif ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faciliter un dialogue ouvert signifie créer un environnement où tout le monde peut communiquer en toute sécurité et exprimer ses préoccupations.

Est-ce que tu cherches à trouver des solutions gagnant-gagnant qui satisfont les besoins de tout le monde ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver des solutions gagnant-gagnant signifie identifier des solutions qui profitent à toutes les parties impliquées, afin que personne n'ait à complètement compromettre ses besoins ou intérêts.

Est-ce que tu encourages les autres à travailler ensemble ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Améliorer la collaboration, c'est encourager les gens à travailler ensemble et à trouver un terrain d'entente pour résoudre leurs différences.

Tu cherches des opportunités pour élargir ton réseau ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Développer un réseau signifie se connecter activement avec les autres pour élargir tes relations.

Tu lances des conversations avec les autres dans des situations de réseautage ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Commencer des conversations, c'est lancer une discussion avec quelqu'un pour créer un lien.

Tu crées des liens significatifs avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Créer des liens significatifs signifie construire des relations qui offrent des opportunités mutuellement bénéfiques.

Est-ce que tu fais des efforts pour entretenir tes relations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Entretenir les relations signifie nourrir constamment les connexions.

Est-ce que tu donnes la priorité à l'empathie quand tu interagis avec les autres pour établir un bon rapport ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Diriger avec empathie signifie que tu prends en compte les émotions, la perspective et les besoins de quelqu'un, et que tu utilises ces connaissances pour établir une bonne connexion.

Tu partages tes intérêts quand tu te connectes aux intérêts des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager des intérêts signifie donner son avis pour trouver des intérêts communs sur lesquels se lier.

Tu partages ton point de vue avec les autres pour créer une compréhension mutuelle ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La compréhension mutuelle, c'est quand on se comprend bien et qu'on aligne nos attentes.

Est-ce que tu imites le comportement et le style de communication des autres pour créer des liens ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'imitation du comportement consiste à reproduire les actions, le langage ou l'attitude de quelqu'un.

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Recevoir une notification lorsque vos résultats ont été mis à jour

Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

Questionnaires pour construire des relations dans dautres domaines

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Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

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On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

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Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

Quels angles morts ce questionnaire pourrait-il révéler ?

Commence le questionnaire gratuit dès aujourd’hui

Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Empathie

Compassion authentique pour les autres afin d&39;établir une compréhension et une connexion profondes

Écoute active

Accorder une attention totale utiliser des signaux non verbaux et poser des questions de clarification

Crédibilité

Cultiver la confiance dans vos interactions avec les autres en démontrant fiabilité honnêteté et confidentialité

Collaboration

Tirez parti des forces des autres contribuez avec votre propre expertise et atteignez la synergie

Communication adaptative

S&39;engager avec des individus divers et naviguer à travers différents styles de communication

Attitude positive

Un état d&39;esprit qui favorise une vision constructive de la vie

Loyauté

Un trait qui reflète l&39;engagement la fiabilité et la dévotion

Fixation d'objectifs

Stratégies pour gérer les conflits de manière efficace

Réseautage

établir et entretenir des relations pour créer des opportunités partager des connaissances et collaborer

Création de rapport

établir et maintenir des connexions positives avec les autres pour favoriser la confiance mutuelle

Comment des informations personnalisées peuvent-elles améliorer tes résultats en affaires ?

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Comment Skills Builders améliore tes compétences en création de relations

Beaucoup de dirigeants et entrepreneurs sont victimes du biais d’auto-perception : ils considèrent que leur propre évaluation de leurs compétences en création de relations est exacte. Les questionnaires traditionnels renforcent cette vision limitée, sans offrir de perspectives extérieures. En te fiant uniquement à ton auto-évaluation, tu risques de passer à côté de forces cachées et de faiblesses ignorées. Cela peut freiner ta capacité à bâtir des relations professionnelles solides qui stimulent la croissance, l’innovation et le leadership.

Ce biais peut nuire à ton succès sans que tu t’en rendes compte. Tu peux penser bien communiquer avec ton équipe ou tes clients, mais sans retours externes, tu manques peut-être des opportunités essentielles. Ces angles morts peuvent entraîner des négociations infructueuses, des partenariats fragiles ou un ralentissement du progrès. Dans un environnement professionnel dynamique, ne pas comprendre comment les autres perçoivent tes compétences en création de relations peut limiter ton influence, ta reconnaissance et tes résultats.

Skills Builders répond à ce défi en offrant une perspective complète et extérieure de ta création de relations en tant que dirigeant. En invitant collègues, partenaires ou contacts à donner leur avis, tu observes immédiatement comment ton auto-évaluation se compare. Cette approche révèle des forces cachées et des axes d’amélioration, te permettant de concentrer ton énergie sur ce qui compte vraiment. Tu recevras des stratégies axées sur les résultats, un plan d’action clair, ainsi qu’un accès à des analyses exclusives sur la création de relations en affaires. Avec des techniques adaptées aux entrepreneurs et un soutien continu, tu seras mieux équipé pour diriger, innover et atteindre tes objectifs professionnels. Prends la responsabilité de ta croissance et transforme les retours en un avantage compétitif.

Question preview
Results preview

Voil ce que tu obtiens

Pas besoin de payer

T'inquiète pas pour le prix, tes questionnaires et ton rapport sont gratos

Rapport détaillé

Un rapport détaillé facile à lire que tout le monde peut comprendre

Graphiques complets

Aie une vue claire avec des graphiques et diagrammes complets

Comparaison des résultats

Sache comment tu te débrouilles en comparant tes résultats à ceux des autres

Résultats publics optionnels

Fais participer ton équipe avec l'option de partager tes résultats

Connais ta prochaine étape

Atteins tes objectifs business avec un plan d'action adaptable basé sur tes résultats

Ressources partagées

Atteins ton plein potentiel avec des recommandations basées sur tes résultats

Recommandations

Ressources premium triées sur le volet pour booster ta carrière

Coaching IA

Coaching IA interactif pour t'aider à naviguer dans ton rapport

Inviter d’autres

C'est facile d'avoir des avis : invite direct depuis ta page de résultats

Retour personnalisé

Comprends ce que ton score signifie pour toi avec un retour personnalisé

Santé

Reçois du soutien de ton réseau

Vraies infos

Apprends à te connaître grâce à ceux qui te connaissent

Sois prévenu

Perds pas de temps, on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

Données sécurisées

Concentre-toi sur la croissance de ton business en sachant que tes données sont en sécurité avec nous

Renforce tes relations professionnelles

Découvre des stratégies pour évoluer stratégiquement

Grâce à notre rapport gratuit, tu accèdes à des graphiques détaillés et des retours approfondis qui mettent en lumière tes compétences en création de relations. En identifiant clairement tes points forts et les aspects à améliorer, tu peux élaborer des stratégies efficaces et passer à l’action pour consolider tes connexions. Les informations du rapport te permettent de développer des approches ciblées pour engager partenaires, parties prenantes et clients, favorisant ainsi l’innovation et la collaboration au sein de ton entreprise.

Fini les hypothèses : notre comparaison de résultats avec les moyennes établies te fournit un repère fiable. Tu sais précisément où tu te situes, ce qui te permet de définir des objectifs ambitieux mais réalistes pour ta croissance. Reste informé grâce aux notifications de mise à jour qui t’alertent sur les nouvelles ressources et informations adaptées à ton parcours. De plus, tu bénéficies de la tranquillité d’esprit en sachant que tes données sont sécurisées ; nous ne partageons ni ne vendons jamais tes informations. Cela te permet de te concentrer sur la maîtrise des relations professionnelles efficaces pour développer ton entreprise, en ayant la certitude que tes données personnelles restent confidentielles et protégées.



Comment la comparaison de tes compétences en création de relations peut-elle renforcer ton influence ?

Compare ton niveau de compétence dès maintenant

Bénéficie de la force de la communauté

Élargis tes idées et tes connexions

Imagine mieux comprendre tes compétences en création de relations grâce aux perspectives des autres. En intégrant les avis de ton réseau, tu peux percevoir comment ta manière d’agir résonne auprès de tes collègues et partenaires. Ce regard extérieur améliore ta conscience de toi-même et te permet d’ajuster tes stratégies pour mieux répondre aux attentes de ton entourage. Avec des retours sur la perception de ta performance, tu peux devenir un leader plus efficace et bâtir des relations solides alignées avec tes objectifs professionnels.

Au-delà des insights personnels, le partage optionnel des résultats publics favorise la transparence et la responsabilité. En diffusant tes résultats, tu invites des retours constructifs et du soutien de la part de ton réseau, ce qui encourage ton amélioration continue. En recevant encouragements et reconnaissance de collègues et pairs, tu contribues à créer un véritable esprit communautaire autour de ta progression. Cette interaction sociale favorise un environnement collaboratif où tu peux partager des stratégies de création de relations pour entrepreneurs, donnant ainsi du pouvoir à toi et aux autres pour réussir ensemble. Ces fonctionnalités sociales enrichissent ton parcours vers la maîtrise des relations efficaces par des expériences partagées et un soutien mutuel.



Quels aperçus le renforcement de ta capacité à créer des liens t’apportera-t-il ?

Découvre comment les autres te perçoivent

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AidOn est ton Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation pour t’aider à comprendre tes résultats. Pose-lui des questions sur ton rapport, demande un soutien personnalisé et échange avec AidOn pour faciliter ta progression vers les résultats souhaités.

Profite de l’appui d’AidOn, ton assistant IA en chat, qui facilite la compréhension de tes résultats en création de relations. AidOn analyse tes scores et retours, puis propose des explications claires et adaptées pour renforcer tes relations professionnelles. Que tu souhaites améliorer la dynamique d’équipe, renforcer tes liens avec les clients ou optimiser ton leadership, AidOn fournit des étapes concrètes et personnalisées selon ton profil.

Avec AidOn, tu obtiens des réponses immédiates à tes questions et un accompagnement continu pendant que tu développes tes compétences en création de relations pour dirigeants. L’assistant IA aide à décomposer les retours complexes, à définir des objectifs réalisables et à maintenir ta motivation. Cela te permet d’appliquer rapidement de nouvelles méthodes relationnelles, d’observer des progrès tangibles et de faire avancer ton entreprise. Laisse AidOn être un soutien dans ton parcours de développement professionnel.

Aidan est une IA qui est encore en apprentissage et en évolution. Bien qu'il soit conçu pour vous assister, il peut occasionnellement générer des réponses inattendues, inutiles, ou même incorrectes. Nous apprécions votre compréhension pendant que nous continuons d'améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des réponses fournies par Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lors de l'action sur les informations fournies.

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À propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences en création de relations sont essentielles en affaires

Des compétences solides en création de relations constituent la base de toute entreprise performante. Que tu diriges une équipe, négocies avec des partenaires ou développes ta clientèle, ta capacité à établir des connexions et à collaborer influence directement tes résultats. Pour les dirigeants et entrepreneurs, maîtriser la création de relations fait la différence entre stagnation et croissance. Dans un environnement très concurrentiel, ceux qui adoptent des stratégies relationnelles efficaces surpassent leurs concurrents et stimulent l’innovation.

Créer des relations efficaces ne se limite pas au réseautage : il s’agit de bâtir confiance, fidélité et influence. Comprendre comment les autres perçoivent tes compétences te permet d’ajuster ton approche, de résoudre les conflits plus rapidement et de motiver ton entourage. Les techniques rapides pour créer des relations destinées aux entrepreneurs t’aident à saisir de nouvelles opportunités, tandis que les conseils exclusifs pour les professionnels te donnent un avantage pour diriger avec assurance.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission est de te donner les moyens de gérer ta croissance personnelle et professionnelle. Nous estimons que chacun doit avoir accès aux outils et ressources nécessaires pour réussir en affaires. En rendant notre questionnaire sur la création de relations gratuit et accessible, nous t’aidons à identifier tes points forts, à détecter tes angles morts et à développer les compétences qui font réellement la différence.

Nous accompagnons les dirigeants, entrepreneurs et leaders à chaque étape de leur parcours. Notre plateforme est conçue pour rendre l’auto-amélioration simple, concrète et gratifiante, afin que tu puisses te concentrer sur l’essentiel : bâtir une entreprise durable.

Notre vision

Nous envisageons un monde où chaque entrepreneur et dirigeant dispose de la confiance et de la clarté nécessaires pour diriger avec impact. En démocratisant l’accès aux services d’évaluation en création de relations et aux retours intelligents soutenus par l’IA, nous contribuons à créer un futur où la croissance est accessible à tous. Notre vision est de voir les entreprises prospérer grâce à des connexions renforcées, une communication améliorée et une culture d’amélioration continue.

Nous innovons constamment en utilisant la technologie pour offrir des solutions rapides, efficaces et abordables aux leaders d’entreprise partout. Notre objectif est que les compétences en création de relations pour dirigeants deviennent un avantage universel, et non un privilège.

Ce qui nous distingue

Skills Builders se démarque en plaçant le contrôle de ton développement entre tes mains. Notre approche unique combine auto-évaluation et retours authentiques de ceux qui te connaissent le mieux — collègues, clients et contacts. Cette perspective à 360 degrés révèle des forces cachées et des angles morts, fournissant des conseils concrets introuvables ailleurs.

La transparence et la confidentialité sont au cœur de notre démarche. Tes données t’appartiennent ; nous ne partageons ni ne vendons jamais tes informations. Notre plateforme est gratuite, avec des options payantes qui soutiennent notre mission d’accessibilité et d’équité. Nous croyons en la diffusion de conseils exclusifs pour la création de relations en affaires, sans les dissimuler derrière des barrières financières.

Nos outils sont conçus pour les professionnels occupés. Tu disposes de techniques rapides pour créer des relations adaptées aux entrepreneurs, d’un plan d’action clair et d’un accès à une bibliothèque de ressources animée par la communauté. Notre assistant IA, AidOn, offre un soutien instantané et personnalisé — tu n’es jamais seul dans ton parcours.

Nous nous engageons à nous améliorer continuellement en écoutant les retours des utilisateurs et en mettant à jour notre plateforme pour répondre à tes besoins. Notre priorité est toujours d’apporter une valeur concrète, sans promesses irréalistes.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Notre questionnaire sur la création de relations en affaires est plus qu’un simple outil d’auto-évaluation : c’est un levier pour progresser. En invitant d’autres à partager leur point de vue, tu obtiens une vision claire et honnête de tes compétences relationnelles. Le rapport détaillé, les retours personnalisés et le plan d’action t’aident à concentrer tes efforts là où ils sont les plus efficaces. Tu découvriras des stratégies rapides et pertinentes pour créer des relations et tu te connecteras à un réseau de dirigeants partageant les mêmes objectifs.

Avec Skills Builders, tu ne te contentes pas d’apprendre : tu transformes ta manière de diriger, collaborer et réussir. Notre plateforme te fournit les outils, le soutien et la confiance nécessaires pour bâtir des relations qui favorisent la croissance de ton entreprise.

Rejoins Skills Builders dès aujourd’hui et constate la différence par toi-même. Fais confiance à notre engagement pour ta progression et laisse-nous t’accompagner dans l’atteinte de tes objectifs professionnels grâce à des relations plus solides et plus intelligentes.



Accélère ton parcours pour créer des liens

Soutiens ta croissance avec des ressources adaptées

Imagine disposer d’un plan d’action personnalisé, étape par étape, qui t’accompagne dans l’amélioration de tes compétences en création de relations. Cette checklist te permet de te concentrer sur l’essentiel, afin d’appliquer rapidement des stratégies de networking adaptées aux entrepreneurs et d’observer des progrès concrets. À chaque étape, tu gagnes en assurance et en clarté, facilitant ainsi tes interactions avec clients, partenaires et membres de ton équipe.

Bénéficie d’une bibliothèque partagée de ressources et de produits sélectionnés, recommandés par d’autres entrepreneurs ayant déjà suivi ce parcours. Ces conseils issus de la communauté t’apportent des outils pratiques et des idées innovantes pour renforcer tes relations professionnelles. De plus, grâce à notre assistance par chat IA, tu peux recevoir des réponses personnalisées instantanées à tout moment. Cette combinaison de soutiens te garantit une progression constante, en développant les compétences qui te distinguent et favorisent la croissance de ton entreprise.



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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders est un service en ligne qui t'aide à améliorer tes compétences pour faire grandir ton business et mieux gérer ta vie pro et perso. On utilise des questionnaires avec les retours de gens qui te connaissent pour te donner de vraies infos sur ta performance. Ces infos vont t'aider à découvrir des forces cachées et des faiblesses inconnues, et on te propose un feedback personnalisé, un plan d'action adaptable, et des ressources éducatives pour que tu puisses tirer le meilleur de tes points forts et dépasser tes faiblesses.

En tant que proprio super occupé qui respecte ton temps et met ta santé en priorité, t'as besoin d'infos fiables pour tirer le meilleur de tes points forts et bosser sur tes faiblesses. On propose des questionnaires avec des retours de gens qui te connaissent et des solutions concrètes pour t'aider à atteindre tes objectifs.

D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.

Oui ! On comprend l'importance d'un développement perso accessible, c'est pour ça que nos questionnaires, rapports, et plans d'action sont gratos. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails précis.

On utilise tes résultats pour te donner des retours personnalisés, des actions à faire, et des recommandations de produits. Tes infos sont bien gardées et jamais vendues ou partagées avec des tiers.

Tes données sont complètement sécurisées sur notre plateforme pour garantir ta vie privée et ta confidentialité.

Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t'aider à réussir. On te file des rapports détaillés, un plan d'action adaptable, et des recommandations précises qu'on pense vraiment utiles pour ton progrès.

Notre but, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. Le but du questionnaire, c'est de te donner des infos sur tes points forts et tes faiblesses, et de révéler les angles morts. Sans ces infos, c'est dur de savoir quels efforts vont vraiment booster tes progrès.

Tu peux faire tous les questionnaires que tu veux, autant de fois que tu veux. Y a pas de limite, et c'est totalement gratuit.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les infos des personnes dont tu veux avoir les réponses. On envoie un mail avec l'invitation et le lien où elles peuvent répondre aux questions. Tu recevras aussi un lien unique que tu peux partager toi-même. Tu peux poster ce lien sur les réseaux sociaux ou créer ta propre invitation.

C'est conseillé. Répondre à des questions sur toi-même peut être biaisé, alors c'est important d'avoir l'avis d'autres personnes qui te connaissent bien. Ça t'aidera à avoir une image plus précise de ta performance et à repérer les points à améliorer.

Tu peux envoyer des rappels aux personnes que t'as invitées tous les trois jours. Si elles répondent pas, tu peux toujours inviter plus de monde. On te conseille d'avoir l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais possibles.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu facile à lire de tes compétences et identifie les points à améliorer. Les résultats montrent comment tu as réussi les sujets et les questions posées. En fonction de ces résultats, ton rapport est mis à jour, donc tu n'as pas besoin de vérifier les mises à jour tout le temps.

Tes résultats sont privés et visibles uniquement par toi. Par contre, si tu choisis de rendre tes résultats publics, n'importe qui avec qui tu partages le lien pourra les voir.

Tu peux faire confiance à la précision de tes résultats. On utilise des questionnaires basés sur la recherche, revus par des experts, et notre logiciel avancé génère les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats des personnes qui ont donné des infos inexactes pour garantir le meilleur niveau de précision.

Le rapport gratuit te donne des infos utiles, un plan d'action, et des conseils pour t'aider à avancer. La version payante offre plus de détails, comme des graphiques par question, et c'est pour ceux qui veulent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats sont comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres selon le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, ces filtres sont dispo seulement s'il y a assez de données pour comparer ton score.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Tu peux choisir d’activer ou de désactiver les notifications.

Chacun se perçoit différemment, mais c'est important de rester ouvert d'esprit et de voir les résultats comme une chance de grandir. Si tu penses que quelqu'un n'a pas répondu sérieusement ou sans vraiment penser à ton intérêt, tu peux désactiver ses réponses pour garantir la fiabilité de tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions recommandées que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles seront ajoutées à la liste.

On recommande des ressources de qualité comme des articles, des livres, des vidéos et des cours qui respectent nos critères. Les recommandations sont mises à jour en continu et vont s'étoffer avec le temps, alors pense à vérifier ton rapport régulièrement.

Les ressources partagées sont des outils précieux et des idées apportées par d'autres entrepreneurs pour s'entraider à grandir. En partageant les ressources qui t'ont aidé à réussir, tu rends service à la communauté tout en donnant du pouvoir aux autres dans leur aventure entrepreneuriale. Que ce soit un livre, un article, un cours ou un conseil, ces ressources partagées peuvent être la clé pour ouvrir de nouvelles opportunités et surmonter les défis dans ton business.

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Questionnaires en ligne

2.156

Rapports générés

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Nombre de saisies données

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