Quiz gratuit pour développer des relations épanouissantes

Veux-tu comprendre comment tes compétences en création de relations influencent ta vie ? Notre quiz gratuit va au-delà de l’auto-évaluation en te permettant d’inviter des amis, ta famille ou des collègues à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette méthode unique met en lumière tes forces cachées et tes angles morts, offrant une vision claire de ta manière de te connecter aux autres au quotidien.

À la fin, tu recevras un rapport détaillé avec des graphiques simples à interpréter qui décomposent tes compétences relationnelles. Compare tes résultats avec ceux d’autres participants et bénéficie de retours personnalisés expliquant la signification de tes scores pour ton développement personnel. Tu auras aussi accès à un plan d’action gratuit et à une bibliothèque de ressources contenant des techniques éprouvées en création de relations, issues d’expériences réelles. Si tu le souhaites, tu pourras partager tes résultats pour célébrer tes progrès ou recueillir davantage d’avis. De plus, notre assistant IA, AidOn, est disponible pour t’aider à interpréter ces informations et à naviguer dans tes prochaines étapes. Découvre comment des méthodes efficaces de création de relations peuvent contribuer à plus d’équilibre, de satisfaction et de confiance dans ta vie.

Libère ton potentiel pour une vie plus riche

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Questionnaire sur la construction de relations

1. Répondez aux questions

pour vous-même

2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Est-ce que tu montres une vraie curiosité quand tu essaies de comprendre les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être curieux, c'est être vraiment intéressé à comprendre les autres.

Tu te concentres sur le fait de trouver un terrain d'entente quand tu interagis avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur les similitudes signifie prêter attention à ce que vous avez en commun.

Tu partages tes propres expériences dans les conversations avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager des expériences signifie raconter des histoires personnelles auxquelles on peut s'identifier dans les conversations pour créer un lien plus profond.

Est-ce que tu te mets à la place des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se mettre à la place de quelqu'un d'autre signifie s'imaginer dans ses circonstances et essayer de comprendre ses sentiments et expériences de son point de vue.

Est-ce que tu te connectes à tes propres émotions pour mieux comprendre celles des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter à tes émotions signifie que tu ressens tes émotions par rapport aux expériences de quelqu'un d'autre.

Es-tu attentif et pleinement engagé quand les autres te parlent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire attention signifie se concentrer activement et écouter quelqu'un, montrant de l'intérêt et de la compréhension pour ce qu'il dit.

Tu évites d'interrompre les autres quand ils parlent, pour qu'ils puissent s'exprimer pleinement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Ne pas interrompre, c'est se retenir de dire quelque chose pendant que quelqu'un d'autre parle, pour qu'il puisse finir son histoire.

Est-ce que tu poses des questions pour clarifier et mieux comprendre ce que les autres disent pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Poser des questions, c'est obtenir des informations et chercher à clarifier auprès de quelqu'un.

Est-ce que tu montres que tu écoutes activement en utilisant des indices non verbaux et des réponses comme hocher la tête et maintenir le contact visuel pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Montrer que tu écoutes signifie qu'à travers ton langage corporel, tes indices verbaux et tes réponses, tu démontres que tu es pleinement engagé et attentif pendant une conversation.

Est-ce que tu reportes les conclusions jusqu'à ce que tu aies rassemblé toutes les informations pertinentes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reporter les conclusions signifie que tu t'abstiens de faire des suppositions ou de porter des jugements sur quelqu'un jusqu'à ce que cette personne se soit pleinement exprimée.

Est-ce que tu évites d'imposer tes opinions ou solutions aux autres pendant les conversations, leur laissant l'espace pour exprimer leurs vues ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Imposer ton opinion ou tes solutions, c'est forcer tes propres vues sur quelqu'un d'autre.

Tu tiens tes promesses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie que quelqu'un respecte toujours ses engagements.

Tu communiques honnêtement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être honnête, c'est toujours dire la vérité et ne pas tromper les autres.

Est-ce que tu tiens tes engagements pour montrer que les autres peuvent compter sur toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être fiable signifie que les autres peuvent compter sur toi.

Tu communiques de manière transparente sur tes intentions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être transparent, c'est partager ouvertement des informations sans retenir de détails importants.

Est-ce que tu identifies et utilises les forces et l'expertise de tes collaborateurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser les forces des autres signifie tirer parti des compétences uniques pour améliorer la collaboration.

Est-ce que tu apportes tes compétences, connaissances et perspectives uniques quand tu collabores ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Ajouter une valeur unique signifie que tu contribues avec tes propres compétences ou rôles pour améliorer la collaboration.

Est-ce que tu travailles en collaboration avec les autres pour compenser les faiblesses des uns et des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Couvrir les faiblesses des uns et des autres signifie que quelqu'un compense les domaines où un autre pourrait être à la traîne ou avoir des difficultés.

Est-ce que tu alignes tes efforts pour travailler ensemble vers un objectif commun ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager un objectif collectif signifie que tout le monde est clair sur les objectifs communs et travaille ensemble pour les atteindre.

Tu apprends des personnes avec qui tu collabores ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprendre les uns des autres dans le cadre d'une collaboration signifie que les personnes impliquées dans la collaboration peuvent acquérir des connaissances, des idées et des compétences les unes des autres.

Tu écoutes attentivement les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Écouter attentivement signifie se concentrer activement sur les messages des autres et les comprendre.

Est-ce que tu prends le temps de connaître ton partenaire de conversation, en considérant son contexte, ses préférences et son style de communication ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Connaître ton partenaire de conversation signifie comprendre le contexte, les préférences et le style de communication de la personne avec qui tu parles.

Tu montres un véritable intérêt pour les sujets et préoccupations de ton partenaire de conversation ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être intéressé signifie être activement impliqué avec quelqu'un en montrant un véritable désir de comprendre et de se connecter avec lui.

Est-ce que tu rassembles des informations et du contexte pertinents sur la situation avant de te lancer dans une conversation ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Connaître la situation signifie comprendre les circonstances et le contexte dans lesquels quelqu'un communique.

Tu fais attention à ton environnement et tu adaptes ta communication si besoin ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire attention à ton environnement signifie que tu dois être conscient de ce qui t'entoure et des gens autour de toi.

Tu gardes toujours une attitude positive, même dans les situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder une attitude positive signifie choisir constamment de voir le bon côté des choses.

Tu acceptes et t'adaptes aux circonstances difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les circonstances, c'est accepter la situation actuelle sans résistance.

Est-ce que tu te concentres sur ce que tu peux influencer ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur ce que tu peux influencer signifie que tu diriges ton énergie vers les choses sur lesquelles tu as du contrôle.

Est-ce que tu apprécies le voyage et trouves de la valeur dans le processus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprécier le voyage signifie trouver de la valeur dans le processus au lieu de se concentrer uniquement sur le résultat final.

Est-ce que tu gères bien les dilemmes éthiques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Naviguer dans les dilemmes, c'est prendre des décisions difficiles quand tu dois gérer des obligations contradictoires.

Tu tiens tes engagements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prendre des engagements signifie que quelqu'un se consacre volontairement à un objectif.

Est-ce que tu te consacres à tes engagements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester engagé signifie que tu te consacres constamment à quelqu'un ou quelque chose sans hésitation.

Est-ce que tu crées de la confiance avec les gens à qui tu es loyal ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Créer la confiance signifie établir la confiance et la fiabilité par les actions et les intentions de quelqu'un.

Est-ce que tu fais un effort pour identifier les causes des conflits ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier les causes dans la gestion des conflits signifie comprendre les facteurs sous-jacents qui contribuent aux conflits.

Est-ce que tu encourages un dialogue ouvert et constructif ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faciliter un dialogue ouvert signifie créer un environnement où tout le monde peut communiquer en toute sécurité et exprimer ses préoccupations.

Est-ce que tu cherches à trouver des solutions gagnant-gagnant qui satisfont les besoins de tout le monde ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver des solutions gagnant-gagnant signifie identifier des solutions qui profitent à toutes les parties impliquées, afin que personne n'ait à complètement compromettre ses besoins ou intérêts.

Est-ce que tu encourages les autres à travailler ensemble ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Améliorer la collaboration, c'est encourager les gens à travailler ensemble et à trouver un terrain d'entente pour résoudre leurs différences.

Tu cherches des opportunités pour élargir ton réseau ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Développer un réseau signifie se connecter activement avec les autres pour élargir tes relations.

Tu lances des conversations avec les autres dans des situations de réseautage ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Commencer des conversations, c'est lancer une discussion avec quelqu'un pour créer un lien.

Tu crées des liens significatifs avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Créer des liens significatifs signifie construire des relations qui offrent des opportunités mutuellement bénéfiques.

Est-ce que tu fais des efforts pour entretenir tes relations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Entretenir les relations signifie nourrir constamment les connexions.

Est-ce que tu donnes la priorité à l'empathie quand tu interagis avec les autres pour établir un bon rapport ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Diriger avec empathie signifie que tu prends en compte les émotions, la perspective et les besoins de quelqu'un, et que tu utilises ces connaissances pour établir une bonne connexion.

Tu partages tes intérêts quand tu te connectes aux intérêts des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager des intérêts signifie donner son avis pour trouver des intérêts communs sur lesquels se lier.

Tu partages ton point de vue avec les autres pour créer une compréhension mutuelle ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La compréhension mutuelle, c'est quand on se comprend bien et qu'on aligne nos attentes.

Est-ce que tu imites le comportement et le style de communication des autres pour créer des liens ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'imitation du comportement consiste à reproduire les actions, le langage ou l'attitude de quelqu'un.

Veuillez fournir vos coordonnées pour recevoir le lien vers votre rapport :

  
Recevoir une notification lorsque vos résultats ont été mis à jour

Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

Questionnaires pour construire des relations dans dautres domaines

SkillsBuilders propose des outils imbattables pour ton dveloppement perso

La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

La seule plateforme avec un retour social intégré

On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

Le kit d'outils le plus complet pour s'améliorer

Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

Comment le questionnaire gratuit peut-il révéler tes angles morts ?

Fais le questionnaire gratuit aujourd’hui

Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Empathie

Compassion authentique pour les autres afin d&39;établir une compréhension et une connexion profondes

Écoute active

Accorder une attention totale utiliser des signaux non verbaux et poser des questions de clarification

Crédibilité

Cultiver la confiance dans vos interactions avec les autres en démontrant fiabilité honnêteté et confidentialité

Collaboration

Tirez parti des forces des autres contribuez avec votre propre expertise et atteignez la synergie

Communication adaptative

S&39;engager avec des individus divers et naviguer à travers différents styles de communication

Attitude positive

Un état d&39;esprit qui favorise une vision constructive de la vie

Loyauté

Un trait qui reflète l&39;engagement la fiabilité et la dévotion

Fixation d'objectifs

Stratégies pour gérer les conflits de manière efficace

Réseautage

établir et entretenir des relations pour créer des opportunités partager des connaissances et collaborer

Création de rapport

établir et maintenir des connexions positives avec les autres pour favoriser la confiance mutuelle

Comment les informations personnalisées peuvent-elles améliorer tes relations ?

Reçois ton rapport personnalisé gratuit

Comment Skills Builders transforme tes compétences en création de relations

La plupart des personnes s’appuient uniquement sur leur propre perception pour améliorer leurs compétences en création de relations, mais cette auto-évaluation peut être trompeuse. Nous avons tous des angles morts — des domaines où nous surestimons ou sous-estimons nos capacités. Ce biais peut freiner ta progression, t’empêchant d’établir des connexions profondes et la croissance personnelle que tu recherches. Sans retours honnêtes, il est facile de passer à côté des habitudes ou schémas qui limitent ta capacité à construire des relations solides et authentiques.

Lorsque tu ne te vois qu’à travers ton propre regard, tu risques de manquer les véritables causes de tensions relationnelles, d’opportunités manquées ou d’un sentiment d’insatisfaction. Cela peut engendrer frustration, déconnexion ou confusion quant à la manière d’avancer. L’écart entre ta perception et celle des autres peut restreindre discrètement ton bien-être, ta confiance et ton équilibre. Ces angles morts ne concernent pas seulement tes relations, ils peuvent aussi affecter ton estime de toi, ta carrière et ton bien-être global.

Skills Builders offre une perspective à 360 degrés de tes compétences en création de relations. En invitant des personnes de ton entourage à partager leur avis, tu obtiens un retour honnête et concret qui met en lumière tes forces et tes axes d’amélioration. Nos exercices guidés, l’accès immédiat à des outils dédiés et les plans d’action personnalisés facilitent la transformation de ces informations en changements concrets. Avec une communauté de soutien et des ressources créées par les utilisateurs, tu trouveras des techniques éprouvées adaptées à ton parcours unique. Fais le premier pas vers une vie plus connectée, confiante et épanouie — laisse Skills Builders te montrer ce qui est possible.

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Voil ce que tu obtiens

Pas besoin de payer

Garde ton argent dans ta poche avec nos questionnaires et rapports gratuits

Rapport dtaill

Tu peux améliorer ta vie avec un rapport détaillé facile à lire

Graphiques complets

Obtiens une vue d'ensemble avec des graphiques et diagrammes complets

Comparaison des rsultats

Regarde comment tu t'en sors en comparant tes résultats avec ceux des autres

Rsultats publics optionnels

Tu n'as pas à tout faire tout seul avec l'option de partager tes résultats

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Continue ton parcours de développement perso avec un plan d'action adaptable

Ressources Partages

Fais ce que tu kiffes avec des recommandations basées sur tes résultats

Recommandations

Ressources payantes triées sur le volet pour le développement perso

Coaching IA

IA conversationnelle pour t'aider à naviguer dans ton rapport

Inviter les autres

Ça te prend presque pas d'effort : invite direct depuis ta page de résultats

Retour perso

Évolue à ta façon avec un retour perso

Santé

Fais-toi encourager par ton cercle social

Vraies idées

Obtiens les bonnes idées grâce aux avis de ceux qui te connaissent

Sois prvenu

Investis tes efforts dans la croissance. On te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

Donnes scurises

Sois tranquille, tes données sont en sécurité chez nous

Transforme tes relations grâce à des résultats éclairants

Débloque des connexions plus profondes et un développement personnel

Ton quiz gratuit sur la création de relations te fournit un rapport détaillé qui décompose tes points forts et tes axes d’amélioration à l’aide de graphiques clairs et faciles à comprendre. Ces visuels te permettent d’identifier précisément où tu excelles et où concentrer tes efforts pour maximiser ton impact. Avec cette clarté, tu peux appliquer en toute confiance des techniques efficaces pour enrichir tes relations au quotidien, rendant chaque interaction plus significative.

Compare tes résultats aux moyennes des autres utilisateurs pour situer tes compétences en création de relations. Cette comparaison offre une perspective précieuse et t’aide à définir des objectifs réalistes pour ton développement personnel. Grâce aux notifications de mise à jour et à un respect strict de la confidentialité, tu peux suivre tes progrès en toute sécurité. Utilise ton feedback personnalisé et le résumé de tes compétences pour orienter tes prochaines étapes vers des relations plus solides et satisfaisantes dans tous les aspects de ta vie.



Que vas-tu découvrir en comparant tes résultats ?

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Connecte-toi et progresse avec nos fonctionnalités sociales

Trouve du soutien et des idées pour des relations significatives

Construire des relations solides n’est pas une démarche solitaire. En sollicitant l’avis d’amis, de ta famille ou de collègues, tu obtiens un regard neuf sur tes compétences en création de relations, que tu sois adolescent, adulte ou entre les deux. Ces retours extérieurs peuvent révéler des forces cachées et des points à améliorer que tu n’aurais pas identifiés seul. Un encouragement sincère et des critiques constructives favorisent une meilleure connaissance de soi et encouragent la progression.

Partager tes progrès et résultats avec ton réseau peut susciter des échanges plus profonds et inciter ton entourage à s’engager dans un parcours de développement personnel. Célébrez ensemble vos réussites, apprenez les uns des autres et créez un environnement propice à l’épanouissement collectif. Ces fonctionnalités sociales transforment ton parcours en une expérience partagée, rendant les activités de création de relations entre adultes, équipes et familles plus engageantes et gratifiantes. Laisse ta communauté t’accompagner vers ton plein potentiel.



Comment les avis des autres peuvent-ils révéler tes forces cachées ?

Découvre comment les autres te perçoivent

Voici AidOn, ton assistant IA personnel en version bêta

AidOn est ton Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation pour t’aider à comprendre tes résultats. Pose-lui des questions sur ton rapport, demande un soutien personnalisé et échange avec AidOn pour mieux naviguer vers les résultats que tu souhaites.

Avec AidOn, tu disposes d’un soutien immédiat et personnalisé qui facilite la transformation des résultats de ton quiz en améliorations concrètes. AidOn analyse ton feedback unique et propose des suggestions pratiques, étape par étape, adaptées à tes besoins. Que tu souhaites renforcer les liens familiaux, améliorer la collaboration en équipe ou approfondir tes amitiés, les informations fournies par AidOn sont disponibles pour t’accompagner dans ta progression.

Interagir avec AidOn signifie ne pas avoir à tout gérer seul. Tu peux poser des questions sur ton rapport, obtenir des idées pour créer des relations en famille ou en équipe, et recevoir un soutien quand tu en as besoin. Ce soutien vise à renforcer ta confiance, à surmonter les obstacles et à avancer vers un équilibre de vie plus satisfaisant.

Aidan est une IA qui est encore en apprentissage et en évolution. Bien qu'elle soit conçue pour vous assister, elle peut parfois générer des réponses inattendues, peu utiles, ou même incorrectes. Nous vous remercions de votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences découlant des réponses d'Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lorsque vous agissez sur les informations fournies.

Que peut apporter un soutien immédiat à ta progression ?

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À propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences en création de relations sont importantes dans la vie

Des relations solides constituent la base d’une vie équilibrée. Que ce soit avec ta famille, tes amis ou tes collègues, ta capacité à instaurer la confiance et à communiquer ouvertement influence ton bien-être et ta réussite. Les compétences en création de relations ne servent pas uniquement à socialiser — elles permettent de bâtir un réseau de soutien, de trouver du bien-être et de renforcer ta résilience face aux défis. En développant ces compétences, tu ouvres la porte à plus de sérénité, de satisfaction et d’épanouissement personnel.

Dans un monde où il est facile de se sentir isolé ou mal compris, il est essentiel d’apprendre des méthodes efficaces pour créer des relations et de pratiquer des exercices guidés. Ces compétences facilitent la gestion des interactions quotidiennes, la résolution des conflits et la construction de liens durables.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission est de te donner les moyens de piloter ta croissance personnelle et ton bien-être. Nous estimons que chacun doit avoir un accès direct à des outils pratiques, pertinents et faciles à utiliser pour créer des relations. Notre plateforme est conçue pour t’aider à identifier tes forces, repérer tes angles morts et développer des compétences qui ont un impact concret au quotidien.

Nous nous engageons à rendre le développement personnel accessible à tous, quel que soit ton parcours ou ton expérience. En proposant un quiz gratuit sur la création de relations et une communauté de soutien, nous t’accompagnons pour renforcer ta confiance, trouver un sens et construire la vie que tu souhaites.

Notre vision

Nous envisageons un monde où chacun peut grandir, se connecter et s’épanouir. Notre objectif est de démocratiser le développement personnel en offrant des exercices guidés et des ressources accessibles partout et pour tous. Nous souhaitons voir des personnes de tous âges — adolescents, adultes, familles, équipes — utiliser nos outils pour renforcer leurs relations et vivre pleinement.

En combinant technologies innovantes et stratégies éprouvées, nous visons à établir un nouveau standard pour la croissance personnelle et le bien-être. Nous évoluons constamment, écoutons nos utilisateurs et cherchons toujours de nouvelles façons de soutenir ta réussite.

Ce qui nous distingue

Skills Builders se distingue en plaçant l’utilisateur au centre de son parcours de développement. Notre approche unique permet d’inviter d’autres personnes à partager leur point de vue, offrant une vision à 360° de tes compétences relationnelles. Ce retour est honnête, concret et souvent révélateur — il t’aide à identifier tes forces et tes axes d’amélioration.

Nous proposons un accès immédiat à des outils dédiés, comme un rapport synthétique de tes compétences, des plans d’action personnalisés et une bibliothèque de ressources créées par notre communauté mondiale. Notre plateforme est gratuite, multilingue et conçue pour des personnes réelles avec une vie réelle. Ta vie privée est une priorité ; tes données ne sont jamais partagées ni vendues, et tu contrôles qui peut voir tes résultats.

Notre assistant IA, AidOn, offre un soutien immédiat et personnalisé à tout moment. Que tu cherches des activités pour adultes, des jeux pour équipes ou des conseils pour les familles, tu trouveras des ressources adaptées. Nous croyons en l’égalité des chances, la transparence et en te fournissant les clés pour piloter ton propre développement.

Nous sommes également engagés pour la durabilité. Nos offres payantes abordables permettent de maintenir nos outils de base gratuits pour tous, garantissant ainsi l’accessibilité du développement personnel. Nous innovons continuellement en utilisant des technologies intelligentes pour fournir des informations pertinentes.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Notre quiz gratuit sur la création de relations est plus qu’une simple auto-évaluation. En invitant des personnes de ton entourage à donner leur avis, tu obtiens une image complète de tes compétences relationnelles. Le rapport détaillé, les graphiques complets et les retours personnalisés facilitent la compréhension de tes résultats et la définition d’objectifs clairs. Tu recevras un plan d’action étape par étape, l’accès à une bibliothèque de techniques éprouvées et un soutien continu de notre assistant IA et de la communauté.

Que tu souhaites améliorer ta vie familiale, renforcer ton équipe ou te faire de nouveaux amis, nos outils sont conçus pour t’accompagner. Tu gagneras en confiance, en clarté et en motivation pour progresser, quel que soit ton point de départ.

Rejoins Skills Builders aujourd’hui et fais le premier pas vers une vie plus heureuse et plus connectée. Nous sommes là pour t’accompagner à chaque étape.



Soutiens ta progression avec des ressources adaptées

Améliore tes compétences relationnelles grâce à des outils dédiés

Imagine disposer d’un plan d’action personnalisé qui décompose tes prochaines étapes en tâches simples et réalisables. Cette liste de contrôle est conçue pour t’aider à te concentrer sur les stratégies de création de relations qui comptent vraiment pour ta progression personnelle. Grâce aux retours d’autres utilisateurs, tu découvriras de nouvelles ressources, des idées créatives et des astuces pratiques qui facilitent la construction de liens solides et agréables.

Nos recommandations de produits sélectionnés avec soin et notre bibliothèque de ressources partagées te donnent accès aux meilleurs outils pour entretenir tes relations. De plus, avec le soutien par chat IA d’AidOn, tu disposeras toujours de conseils et d’un accompagnement à portée de main. Ces fonctionnalités d’aide sont disponibles pour soutenir ta motivation, t’aider à surmonter les obstacles et célébrer chaque étape de ton parcours vers une vie plus équilibrée et épanouie.



Comment ton plan d’action peut-il améliorer ta manière de créer des liens ?

Obtiens ton plan d’action gratuit dès maintenant

Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders est un service en ligne qui t'aide à découvrir tes forces cachées et tes faiblesses inconnues grâce aux perceptions des gens qui te connaissent. Notre service te fournit un retour personnalisé, un plan d'action adaptable, et des recommandations de ressources éducatives pour t'aider à tirer le meilleur de tes forces et bosser sur tes faiblesses.

En tant que personne occupée qui mène une vie bien remplie, tu peux avoir l'impression de devoir en faire plus, mais galérer à prendre une pause et réfléchir à ce que tu apportes. Skills Builders te donne une chance unique d'avoir de vrais retours de ceux qui te connaissent le mieux, puis d'utiliser ces retours pour développer tes compétences et atteindre tes objectifs. Avec notre rapport complet, nos graphiques détaillés et nos recommandations personnalisées, t'as tout ce qu'il faut pour faire bouger ta vie.

D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Ensuite, invite d'autres personnes à donner leur avis sur ta performance. Tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant. Tu pourras suivre ces mises à jour et rester au top de tes progrès.

Oui, c'est totalement gratuit d'utiliser nos questionnaires, rapports, et plans d'action. Notre but, c'est d'aider un max de monde et de garder notre service accessible à tous. Avec notre rapport gratuit, tu auras toutes les infos qu'il te faut pour progresser. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails plus précis.

On utilise les données de tes résultats pour te filer des retours personnalisés, des actions à faire, et des recommandations de produits. On anonymise les données pour créer des stats générales. Tes infos seront jamais vendues ni partagées avec des tiers, donc tes données sont toujours en sécurité chez nous.

Tes données sont en sécurité sur notre plateforme, et on fait super gaffe pour protéger ta vie privée et ta confidentialité. Tu peux être sûr que tes infos ne seront jamais compromises.

Contrairement à d'autres questionnaires qui cherchent juste à avoir tes coordonnées ou à promouvoir un contenu, nos questionnaires et notre soutien sont là pour t'aider à réussir. On te file un rapport détaillé, un plan d'action, et des recommandations précises qu'on pense vraiment utiles pour t'aider à avancer vers une vie meilleure.

Le but de nos questionnaires, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. On veut te donner des idées sur tes points forts et tes faiblesses, et révéler les angles morts. Sans ces infos, c'est dur de savoir quels efforts vont vraiment booster tes progrès.

Tu peux faire tous les questionnaires si tu veux, et ça restera toujours gratuit. Nos questionnaires couvrent plein de sujets, donc tu peux choisir ceux qui te parlent le plus.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les identifiants des personnes dont tu veux avoir les réponses. On enverra un mail avec l'invitation et un lien où elles pourront répondre aux questions. Tu recevras aussi un lien unique que tu peux partager sur les réseaux sociaux ou utiliser pour créer ta propre invitation. C'est toi qui choisis ce qui te convient le mieux.

C'est pas obligatoire, mais on te conseille vraiment d'inviter d'autres personnes à donner leur avis. Comme ça, tu peux avoir des points de vue différents et éviter les biais qui pourraient freiner ta progression. Plus t'as de retours, plus tes résultats seront précis.

On sait que c'est pas toujours facile de récolter des avis, mais t'inquiète, tu peux toujours envoyer des rappels à ceux qui ont pas encore répondu. En plus, tu peux inviter plus de monde à participer au questionnaire pour compenser les biais. Même si on conseille d'avoir l'avis d'au moins cinq personnes, n'importe quelle contribution reste utile.

Ton rapport donnera un aperçu complet de tes compétences basé sur les retours de ceux qui te connaissent le mieux. Il montrera comment tu t'es débrouillé dans différents domaines et fournira des retours, des actions, et des conseils pour t'améliorer.

Toi seul peux voir tes résultats, sauf si tu choisis de les rendre publics en partageant le lien avec d'autres. On respecte ta vie privée et on veut que tu te sentes à l'aise et en sécurité quand tu utilises notre plateforme.

Carrément ! Nos questionnaires sont créés à partir de recherches approfondies et sont régulièrement vérifiés par des experts. On utilise un logiciel avancé pour générer tes résultats, que tu peux aussi personnaliser en désactivant les résultats pour certaines personnes si besoin. Notre but, c'est de te fournir un retour précis et fiable pour t'aider à atteindre tes objectifs perso et pro.

Le rapport gratuit donne des infos utiles, un plan d'action, et des conseils pour t'aider à avancer. Si tu veux des détails plus poussés, comme des graphiques par question, tu peux passer à la version complète. On croit que le développement perso doit être accessible à tous, mais la version payante nous permet de continuer à améliorer la plateforme.

Tes résultats peuvent être comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi filtrer les résultats par genre, tranche d'âge, métier, ou niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres dans des situations similaires.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu'un termine le questionnaire et envoie sa réponse. Si t'as activé les notifications, tu recevras ces messages aussi souvent que les gens donnent leur avis.

C'est normal d'avoir différentes perceptions de toi-même, et on t'encourage à garder l'esprit ouvert en regardant tes résultats. Par contre, si tu penses que quelqu'un a donné un avis pas précis ou pas utile, tu peux désactiver sa contribution à tes résultats. Ça garantira que tes retours soient aussi justes et utiles que possible.

Un plan d'action, c'est une liste d'étapes pratiques que tu peux suivre pour améliorer tes compétences et atteindre tes objectifs. En fonction de tes résultats, on te propose un plan d'action personnalisé avec des actions précises à faire pour bosser tes points faibles. À chaque fois que tu termines une action, de nouvelles seront ajoutées pour t'aider à continuer à progresser et à te développer.

On va te filer des recommandations personnalisées de ressources pour t'aider à améliorer tes compétences. Ces recommandations peuvent inclure des articles, des livres, des vidéos ou des cours qui respectent nos critères élevés de qualité et de pertinence. On met à jour et on élargit constamment nos recommandations, alors pense à vérifier ton rapport régulièrement pour découvrir de nouvelles ressources.

Les ressources partagées sont des ressources que d'autres ont trouvées utiles pour naviguer dans différents aspects de la vie. En partageant ce qui t'a aidé, tu contribues à une communauté axée sur la croissance personnelle et le bien-être. Ces ressources partagées peuvent offrir des conseils précieux et du soutien aux autres pendant qu'ils cherchent une vie plus épanouie et équilibrée.

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Questionnaires en ligne

2.156

Rapports générés

3.624

Nombre de saisies données

12.872

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