Explora nuevas perspectivas con nuestro cuestionario gratuito de construcción de relaciones

¿Quieres conocer aspectos que pueden influir en tus relaciones y tu vida? Nuestro cuestionario gratuito de construcción de relaciones ofrece un enfoque diferente para el autoconocimiento, no solo con preguntas directas, sino también invitando a personas cercanas —como pareja, amigos o colegas— a compartir sus percepciones. Esta función permite identificar fortalezas y áreas poco visibles desde tu propia perspectiva. Al responder preguntas sobre habilidades para construir relaciones, obtendrás una visión más completa de cómo te perciben los demás.

Al finalizar, recibirás un informe detallado gratuito con gráficos que desglosan cada dimensión de tus habilidades para construir relaciones. Podrás comparar tus resultados con el promedio de otros participantes, obteniendo un contexto más amplio para tu desarrollo. La retroalimentación personalizada facilita la interpretación de tus resultados. Además, tendrás acceso a una amplia biblioteca de recursos gratuitos, aportados por una comunidad global interesada en el crecimiento personal. Explora tus habilidades para la vida con información fundamentada.

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Vragenlijst voor relatieopbouw

1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

3. Compara tus resultados

en tu informe personal

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Do you honestly try to get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser curioso significa que de verdad te interesa entender a los demás.

Do you try to find things you have in common when you talk to other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarse en lo que tienen en común es poner atención a lo que compartes con los demás.

Do you talk about your own experiences when you're chatting with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir experiencias es contar historias personales con las que otros se puedan identificar en las conversaciones para crear una conexión más cercana.

Do you try to see things from other people's perspective?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte en la situación de otra persona es imaginarte en sus circunstancias y tratar de entender cómo se siente y lo que vive desde su punto de vista.

Do you connect with your own feelings to help you get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar con tus sentimientos significa que sientes tus emociones en relación a lo que le pasa a otra persona.

Do you really pay attention and stay focused when people talk to you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Prestar atención es enfocarte de verdad y escuchar a alguien, mostrando interés y entendiendo lo que está diciendo.

Do you let people finish what they're saying without cutting them off?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

No interrumpir significa aguantarte las ganas de decir algo mientras otra persona está hablando, para que pueda terminar su historia.

Do you ask questions to make things clearer and really get what people are saying when you talk with them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer preguntas es conseguir información y pedir que te aclaren algo.

Do you make it obvious you’re really listening by nodding, keeping eye contact, or giving other nonverbal cues when you talk with people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Demostrar que estás escuchando significa que, a través de tu lenguaje corporal, señales verbales y respuestas, muestras que realmente estás metido y poniendo atención durante una conversación.

Do you hold off on making up your mind until you've got all the info you need?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Posponer conclusiones significa que te aguantas de hacer suposiciones o sacar juicios sobre alguien hasta que esa persona se haya expresado por completo.

Do you make sure not to push your opinions or solutions on people when you talk, and let them share what they think?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Imponer tu opinión o soluciones es cuando fuerzas tus ideas a otra persona.

Do you stick to your promises?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien siempre cumple con sus compromisos.

Do you keep it real when you talk to people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser honesto es decir siempre la verdad y no engañar a los demás.

Do you keep your promises so people know they can count on you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser de fiar significa que los demás pueden contar contigo.

Do you talk openly about what you’re planning to do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser transparente significa que compartes información abiertamente, sin guardarte detalles importantes.

Do you notice and use what your teammates are good at?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar las fortalezas de los demás significa usar las habilidades únicas de cada uno para trabajar mejor juntos.

Do you bring your own skills, knowledge, and point of view when you work with others?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Agregar valor único significa que aportas tus propias habilidades o roles para mejorar la colaboración.

Do you team up with others to help cover for each other's weak spots?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cubrir las debilidades de los demás significa que alguien compensa en las áreas donde otra persona puede fallar o tener dificultades.

Do you make sure your efforts are in sync with everyone else so you all work toward the same goal?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir un objetivo en común significa que todos tienen claro cuáles son las metas compartidas y trabajan juntos para lograrlas.

Do you pick up new things from the people you work with?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprender unos de otros en el trabajo en equipo significa que las personas que colaboran pueden ganar conocimientos, ideas y habilidades de los demás.

Do you really pay attention when people talk to you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Escuchar con atención es ponerle ganas y realmente entender lo que los demás están diciendo.

Do you actually take the time to get to know the person you're talking to, like their background, what they like, and how they like to chat?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conocer a tu compañero de conversación significa entender de dónde viene, qué le gusta y cómo le gusta comunicarse.

Do you actually care about what the other person wants to talk about or what they're worried about?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Interesarte significa estar realmente metido con alguien, mostrando ganas de entenderle y conectar de verdad.

Do you find out what's important and what's going on before you jump into a conversation?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Saber qué onda con la situación es entender las circunstancias y el contexto en el que alguien se comunica.

Do you notice what's going on around you and change how you talk if you need to?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar pendiente de lo que pasa a tu alrededor significa que tienes que estar al tanto de tu entorno y de la gente que está cerca de ti.

¿Siempre mantienes una actitud positiva, incluso cuando las cosas se ponen difíciles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener una actitud positiva es elegir ver lo bueno en las situaciones, siempre que puedas.

¿Tú aceptas y te adaptas a las circunstancias difíciles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Lidiar con las circunstancias es aceptar la situación tal como está, sin resistirse.

¿Te enfocas en lo que puedes influir?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarte en lo que puedes influir significa que pones tu energía en las cosas que sí puedes controlar.

¿Tú aprecias el camino y le encuentras valor al proceso?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apreciar el camino es encontrarle valor al proceso en vez de solo fijarte en el resultado final.

¿Sueles manejar bien los dilemas éticos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar dilemas es tomar decisiones difíciles cuando tienes que lidiar con obligaciones que se contradicen.

¿Cumples con tus compromisos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Asumir compromisos significa que alguien se dedica voluntariamente a una meta.

¿Te entregas de verdad a lo que te importa?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantenerse comprometido significa que siempre te entregas de verdad a alguien o algo, sin dudarlo.

¿Tú generas confianza con la gente a la que eres leal?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Generar confianza es crear una relación de confianza y fiabilidad con las acciones e intenciones de alguien.

¿Tú te esfuerzas por identificar las causas de los conflictos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar las causas en la gestión de conflictos significa descubrir los factores que realmente están detrás de los conflictos.

¿Promueves el diálogo abierto y constructivo?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Facilitar el diálogo abierto es crear un ambiente donde todos puedan comunicarse con confianza y expresar lo que les preocupa.

¿Tú buscas soluciones donde todos ganen y que satisfagan las necesidades de todos los involucrados?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar soluciones donde todos ganen significa encontrar opciones que beneficien a todas las personas involucradas, para que nadie tenga que ceder completamente sus necesidades o intereses.

¿Animás a otros a trabajar juntos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mejorar la colaboración es animar a la gente a trabajar junta y buscar puntos en común para resolver sus diferencias.

¿Buscas oportunidades para ampliar tu red?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer una red significa conectar activamente con otras personas para ampliar tus relaciones.

¿Sueles empezar conversaciones con otras personas cuando estás en eventos de networking?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Empezar conversaciones es cuando inicias una charla con alguien para conectar.

¿Sueles hacer conexiones que valen la pena con otras personas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer conexiones que valen la pena es crear relaciones que traen oportunidades buenas para todos.

¿Tú te esfuerzas por mantener tus relaciones?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener relaciones es seguir cuidando y alimentando tus conexiones con los demás.

¿Sueles poner la empatía primero cuando hablas con otras personas para llevarte bien?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Liderar con empatía significa que tienes en cuenta las emociones, la perspectiva y las necesidades de alguien, y usas eso para crear una buena conexión.

¿Sueles compartir tus intereses cuando te relacionas con los intereses de otras personas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir intereses es dar tu opinión o ideas para encontrar cosas en común y conectar con los demás.

¿Compartes tu punto de vista con los demás para que todos se entiendan mejor?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

El entendimiento mutuo es cuando todos entienden lo mismo y tienen expectativas alineadas.

¿Sueles imitar el comportamiento y la forma de comunicarte de otras personas cuando quieres llevarte bien con ellas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

El comportamiento de imitación es cuando copias las acciones, el lenguaje o la actitud de alguien más.

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Tu información solo se utilizará para este cuestionario y nunca se compartirá con otros.

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Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

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Ofrecemos opiniones directas y sociales de amigos, familia y colegas para enriquecer tu camino de crecimiento personal.

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Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

¿Qué aportará el cuestionario gratuito a tus habilidades para construir relaciones?

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Objetivos del Cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Empatía

Compasión genuina por los demás para crear una conexión y entendimiento profundo

Escucha activa

Prestar atencin total usar seales no verbales y hacer preguntas para aclarar

Confiabilidad

Cultivar la confianza en tus interacciones con otros demostrando fiabilidad honestidad y confidencialidad

Colaboración

Aprovecha las fortalezas de los dems comparte tu propia experiencia y logra sinergia

Comunicación adaptable

Conectando con diferentes personas y manejando varios estilos de comunicacin

Actitud positiva

Una forma de pensar que fomenta una visin constructiva de la vida

Lealtad

Un rasgo que refleja compromiso confiabilidad y dedicacin

Manejo de conflictos

Estrategias para manejar conflictos de forma efectiva

Networking

Construir y cuidar relaciones para crear oportunidades compartir conocimiento y colaborar

Construir relación

Establece y mantiene conexiones positivas con otros para fomentar la confianza mutua

¿De qué manera influye dominar la construcción de relaciones en tus conexiones?

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Lo que Skills Builders ofrece para tus habilidades de construcción de relaciones

En el ritmo acelerado de la vida actual, basarse únicamente en la autoevaluación para el desarrollo personal puede ser insuficiente. Al completar cuestionarios tradicionales, muchas personas responden desde una imagen propia sesgada. Esto limita la comprensión profunda de las habilidades para construir relaciones, dejando fuera detalles que otros pueden observar. Dado que estas habilidades son esenciales para desenvolverse en la vida—afectando interacciones, decisiones y bienestar—es fundamental contar con una visión integral.

Este sesgo puede restringir el desarrollo y afectar el éxito en distintos ámbitos. Por ejemplo, no identificar áreas de mejora en la construcción de relaciones puede impedir aprovechar oportunidades profesionales o generar tensiones personales. La diferencia entre la percepción propia y la externa puede impactar metas a largo plazo y el bienestar general.

Skills Builders propone un enfoque que incorpora perspectivas externas en la evaluación. Invitando a colegas, mentores y amigos a compartir sus puntos de vista, se obtiene una imagen más completa que supera las limitaciones de la autoevaluación. Este método revela fortalezas y áreas de mejora en la construcción de relaciones, facilitando un camino más claro para el desarrollo. Además, se complementa con herramientas prácticas: retroalimentación personalizada, ejercicios para fortalecer habilidades y una biblioteca de recursos. Ya sea para mejorar relaciones personales, avanzar en la carrera o desarrollar liderazgo, Skills Builders proporciona información y recursos para un desarrollo fundamentado.

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No se requiere pago

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Informe detallado

Puedes mejorar tu vida con un informe detallado fácil de leer

Gráficos integrales

Obtén la imagen completa con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Ver qué tan bien lo estás haciendo al comparar tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

No tienes que hacerlo todo por tu cuenta con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu próximo paso

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Recursos compartidos

Haz lo que disfrutes con recomendaciones basadas en tus resultados

Recomendaciones

Recursos pagados seleccionados para el desarrollo personal

Entrenamiento de IA

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Invitar a otros

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Retroalimentación personalizada

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Salud

Haz que tu círculo social te anime

Perspectivas reales

Obtén las perspectivas correctas con la información de quienes te conocen

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Datos seguros

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Con nuestro completo **informe gratuito**, puedes identificar aspectos relevantes de tus **habilidades para construir relaciones** que influyen en tus interacciones. Los detallados **gráficos** permiten visualizar fortalezas y áreas de mejora, facilitando la toma de decisiones para fortalecer tus relaciones. La **retroalimentación** personalizada basada en tus resultados aporta claridad para aplicar técnicas efectivas, ayudando a crear vínculos más profundos en distintos ámbitos. Comparar tus puntajes con promedios ofrece un referente para evaluar tu progreso. Recibe **notificaciones de actualización** que te mantienen informado sobre tu desarrollo. Además, garantizamos la seguridad de tus datos, priorizando tu privacidad sin compartir ni vender información. Accede a información que no solo mejora tus **habilidades para construir relaciones**, sino que también contribuye a una experiencia de vida más satisfactoria.

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Obtén apoyo y perspectivas para relaciones significativas

Interactuar con otros es fundamental para el desarrollo personal, especialmente al mejorar tus **habilidades para construir relaciones**. Solicitar opiniones a personas cercanas permite comprender mejor cómo te perciben, abriendo espacio para comentarios que destacan fortalezas y señalan áreas de mejora. Esta perspectiva contribuye a ajustar tus interacciones, haciendo que tus relaciones sean más genuinas y satisfactorias. Además, al compartir públicamente tus avances y resultados opcionales, invitas a tu red a reconocer tu proceso de desarrollo. Recibir apoyo y reconocimiento de amigos y familiares puede ser un estímulo para continuar. Utiliza estas funciones sociales para construir una comunidad que respalde tu camino hacia conexiones más profundas y satisfacción personal, celebrando cada etapa del proceso.

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AidOn es tu IA Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponible para apoyar la interpretación de tus resultados. Consulta sobre tu informe, accede a apoyo personalizado e interactúa con AidOn para facilitar la comprensión de tus datos

Con AidOn, cuentas con un recurso instantáneo que facilita la interpretación de los resultados de tu cuestionario de construcción de relaciones. AidOn analiza tus comentarios y ofrece explicaciones claras, paso a paso, adaptadas a tus necesidades. Ya sea para fortalecer vínculos familiares, mejorar la colaboración en equipo o profundizar amistades, AidOn está disponible para apoyar la comprensión de tu información.

Interactuar con AidOn significa tener un recurso para aclarar dudas sobre tu informe, explorar aspectos de construcción de relaciones en distintos contextos y acceder a explicaciones cuando lo requieras. La función de AidOn está diseñada para facilitar la interpretación, ayudar a superar desafíos y mantener el enfoque en tu desarrollo hacia una vida más equilibrada y satisfactoria.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del contenido generado por Aidan, y te recomendamos usar tu propio criterio al actuar según la información proporcionada.

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Acerca de Skills Builders

Bienvenido a Skills Builders, la plataforma gratuita en línea dedicada a facilitar la evaluación y mejora de tus habilidades para lograr un estilo de vida equilibrado. Reconocemos que desarrollar relaciones significativas y gestionar el tiempo efectivamente son desafíos comunes en la vida actual. Por ello, Skills Builders ofrece recursos para apoyar tu proceso de construcción de relaciones y crecimiento personal.


Nuestra plataforma intuitiva permite evaluar tu nivel actual, identificar fortalezas y áreas de mejora, y tomar pasos concretos hacia el desarrollo. Al integrar perspectivas de personas cercanas, proporcionamos una visión más completa de tus habilidades en construcción de relaciones.


Con informes personalizados y fáciles de interpretar, recibirás retroalimentación valiosa y gráficos detallados que reflejan tu progreso. También puedes compartir tus resultados para involucrar a otros en tu proceso. Nuestro plan de acción adaptativo y recomendaciones se basan en tus resultados específicos, ofreciendo recursos para fortalecer relaciones y alcanzar tus objetivos.


Entendemos la importancia de la gestión del tiempo, especialmente para quienes tienen agendas ocupadas. Por eso, la plataforma es accesible y fácil de usar a tu conveniencia. Garantizamos la seguridad de tus datos y te notificamos cuando tu informe se actualice.


Al utilizar Skills Builders, avanzas hacia un estilo de vida saludable, impactas positivamente en tu entorno y fortaleces tus relaciones. Estamos disponibles para apoyar tu desarrollo y ayudarte a alcanzar tus metas.


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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que te ayuda a descubrir tus fortalezas ocultas y debilidades desconocidas basadas en las percepciones de personas que te conocen. Nuestro servicio te proporciona comentarios personalizados, un plan de acción adaptativo y recomendaciones de recursos educativos para ayudarte a aprovechar al máximo tus fortalezas y mejorar tus debilidades.

Como una persona ocupada que lleva una vida ajetreada, puede que sientas que necesitas hacer más, pero luchas por tomarte un respiro y reflexionar sobre tus contribuciones. Skills Builders te brinda una oportunidad única para obtener información real de personas que te conocen mejor, y luego usar esa información para desarrollar tus habilidades y alcanzar tus metas. Con nuestro informe completo, gráficos detallados y recomendaciones personalizadas, tienes las herramientas que necesitas para marcar la diferencia en tu vida.

Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Luego, invita a otros a proporcionar información sobre tu rendimiento. Tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. Puedes hacer un seguimiento de estas actualizaciones y mantenerte al tanto de tu progreso.

Sí, es completamente gratuito usar nuestros cuestionarios, informes y planes de acción. Nuestro objetivo es apoyar a tantas personas como podamos y mantener nuestro servicio accesible para todos. Con nuestro informe gratuito, obtendrás toda la información que necesitas para crecer. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que tengan curiosidad sobre detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionar comentarios personalizados, acciones y recomendaciones de productos. Despersonalizamos los datos para crear estadísticas generales. Tu información nunca será vendida ni compartida con terceros, por lo que tus datos siempre están seguros con nosotros.

Tus datos están seguros en nuestra plataforma, y cuidamos mucho de garantizar tu privacidad y confidencialidad. Puedes estar seguro de que tu información nunca será comprometida.

A diferencia de otros cuestionarios que se centran en obtener tu información de contacto o promocionar un contenido, nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito. Te proporcionamos un informe detallado, un plan de acción práctico y recomendaciones específicas que creemos que marcarán la diferencia en tu camino hacia una vida mejor.

El objetivo de nuestros cuestionarios es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. Nuestro objetivo es aportar información sobre tus fortalezas y debilidades y revelar puntos ciegos. Sin esta información, es difícil saber qué esfuerzos proporcionarán los mayores avances en tu progreso.

Puedes realizar todos los cuestionarios que desees, y el precio siempre seguirá siendo gratuito. Nuestros cuestionarios cubren una variedad de temas, por lo que puedes elegir los que sean más relevantes para tus necesidades.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información. Enviaremos un correo electrónico con la invitación y un enlace donde pueden responder las preguntas. También recibirás un enlace único que puedes compartir en las redes sociales o usar para crear tu propia invitación. Depende de ti elegir lo que mejor funcione para ti.

No es obligatorio, pero recomendamos encarecidamente invitar a otros a proporcionar información. Al hacerlo, puedes obtener información desde diferentes perspectivas y evitar sesgos que pueden limitar tu crecimiento. Cuanta más información recibas, más precisos serán tus resultados.

Entendemos que reunir información puede ser un desafío, pero no te preocupes, siempre puedes enviar recordatorios a aquellos que aún no han respondido. Además, puedes invitar a más personas a participar en el cuestionario para compensar cualquier sesgo. Si bien recomendamos obtener la opinión de al menos cinco personas, cualquier cantidad de información puede seguir siendo valiosa.

Tu informe proporcionará una visión general completa de tus habilidades basada en los comentarios de quienes mejor te conocen. Mostrará qué tan bien puntuaste en diferentes áreas y proporcionará comentarios, acciones y recomendaciones para la mejora.

Solo tú puedes ver tus resultados, a menos que decidas hacerlos públicos compartiendo el enlace con otros. Respetamos tu privacidad y queremos asegurarnos de que te sientas cómodo y seguro al usar nuestra plataforma.

¡Absolutamente! Nuestros cuestionarios se desarrollan basándose en una extensa investigación y son revisados regularmente por expertos. Utilizamos software avanzado para generar tus resultados, que pueden ser personalizados aún más desactivando los resultados de personas específicas si es necesario. Nuestro objetivo es proporcionarte comentarios precisos y confiables para ayudarte a alcanzar tus metas personales y profesionales.

El informe gratuito te brinda toda la información importante y recomendaciones que necesitas para mejorar tus habilidades. El informe completo incluye información más detallada, como gráficos y tablas, y está disponible para aquellos que desean apoyarnos y ayudarnos a crecer. Pregunta: ¿Cómo hago para co

Tus resultados pueden compararse con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes filtrar los resultados por género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo te comparas con otros en circunstancias similares.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien complete el cuestionario y envíe su opinión. Si has habilitado las notificaciones, recibirás estos mensajes tan a menudo como las personas proporcionen comentarios.

Es normal tener diferentes percepciones de uno mismo, y te animamos a mantener una mente abierta al revisar tus resultados. Sin embargo, si crees que alguien proporcionó información inexacta o poco útil, puedes desactivar su contribución a tus resultados. Esto garantizará que tus comentarios sean lo más precisos y útiles posible.

Un plan de acción es una lista de pasos prácticos que puedes tomar para mejorar tus habilidades y alcanzar tus metas. Basado en tus resultados, te proporcionamos un plan de acción personalizado que contiene acciones específicas que puedes tomar para abordar tus áreas de mejora. A medida que completes cada acción, se agregarán nuevas para ayudarte a seguir creciendo y desarrollándote.

Te proporcionaremos recomendaciones personalizadas de recursos que pueden ayudarte a mejorar tus habilidades. Estas recomendaciones pueden incluir artículos, libros, videos o cursos que cumplan con nuestros altos estándares de calidad y relevancia. Actualizamos y ampliamos continuamente nuestras recomendaciones, así que asegúrate de revisar tu informe regularmente para nuevos recursos.

Los recursos compartidos son recursos que otros han encontrado útiles para navegar por varios aspectos de la vida. Al compartir lo que te ha ayudado, estás contribuyendo a una comunidad enfocada en el crecimiento personal y el bienestar. Estos recursos compartidos pueden ofrecer orientación y apoyo valiosos a otros mientras trabajan hacia una vida más plena y equilibrada.

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