Descubre tu potencial profesional con una evaluación gratuita de construcción de relaciones

¿Quieres identificar tus fortalezas ocultas y áreas de mejora en construcción de relaciones para avanzar en tu carrera? Nuestra evaluación gratuita de construcción de relaciones supera la autoevaluación tradicional, permitiéndote invitar a personas que te conocen bien, como colegas, amigos o familiares. Este método ofrece perspectivas valiosas que pueden revelar capacidades no evidentes. Al finalizar, recibirás un informe detallado gratuito con gráficos completos que te ayudarán a visualizar tu desempeño y áreas de desarrollo. Podrás comparar tus resultados con los promedios de otros usuarios para situarte dentro de tu entorno profesional.

Nuestro cuestionario proporciona más que un puntaje: ofrece retroalimentación personalizada para que comprendas el significado de tus resultados y puedas aplicar ese conocimiento para apoyar tu desarrollo profesional. Además, tendrás acceso a un plan de acción gratuito que orienta la mejora de tus habilidades de construcción de relaciones, respaldado por recursos de nuestra biblioteca creada por usuarios. Si deseas un apoyo adicional, nuestra IA está disponible para facilitar la interpretación de tus resultados sin costo extra. Fortalece tu carrera transformando tus habilidades de construcción de relaciones en un recurso valioso dentro del ámbito profesional.

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Vragenlijst voor relatieopbouw

1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

3. Compara tus resultados

en tu informe personal

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Do you honestly try to get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser curioso significa que de verdad te interesa entender a los demás.

Do you try to find things you have in common when you talk to other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarse en lo que tienen en común es poner atención a lo que compartes con los demás.

Do you talk about your own experiences when you're chatting with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir experiencias es contar historias personales con las que otros se puedan identificar en las conversaciones para crear una conexión más cercana.

Do you try to see things from other people's perspective?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte en la situación de otra persona es imaginarte en sus circunstancias y tratar de entender cómo se siente y lo que vive desde su punto de vista.

Do you connect with your own feelings to help you get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar con tus sentimientos significa que sientes tus emociones en relación a lo que le pasa a otra persona.

Do you really pay attention and stay focused when people talk to you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Prestar atención es enfocarte de verdad y escuchar a alguien, mostrando interés y entendiendo lo que está diciendo.

Do you let people finish what they're saying without cutting them off?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

No interrumpir significa aguantarte las ganas de decir algo mientras otra persona está hablando, para que pueda terminar su historia.

Do you ask questions to make things clearer and really get what people are saying when you talk with them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer preguntas es conseguir información y pedir que te aclaren algo.

Do you make it obvious you’re really listening by nodding, keeping eye contact, or giving other nonverbal cues when you talk with people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Demostrar que estás escuchando significa que, a través de tu lenguaje corporal, señales verbales y respuestas, muestras que realmente estás metido y poniendo atención durante una conversación.

Do you hold off on making up your mind until you've got all the info you need?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Posponer conclusiones significa que te aguantas de hacer suposiciones o sacar juicios sobre alguien hasta que esa persona se haya expresado por completo.

Do you make sure not to push your opinions or solutions on people when you talk, and let them share what they think?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Imponer tu opinión o soluciones es cuando fuerzas tus ideas a otra persona.

Do you stick to your promises?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien siempre cumple con sus compromisos.

Do you keep it real when you talk to people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser honesto es decir siempre la verdad y no engañar a los demás.

Do you keep your promises so people know they can count on you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser de fiar significa que los demás pueden contar contigo.

Do you talk openly about what you’re planning to do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser transparente significa que compartes información abiertamente, sin guardarte detalles importantes.

Do you notice and use what your teammates are good at?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar las fortalezas de los demás significa usar las habilidades únicas de cada uno para trabajar mejor juntos.

Do you bring your own skills, knowledge, and point of view when you work with others?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Agregar valor único significa que aportas tus propias habilidades o roles para mejorar la colaboración.

Do you team up with others to help cover for each other's weak spots?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cubrir las debilidades de los demás significa que alguien compensa en las áreas donde otra persona puede fallar o tener dificultades.

Do you make sure your efforts are in sync with everyone else so you all work toward the same goal?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir un objetivo en común significa que todos tienen claro cuáles son las metas compartidas y trabajan juntos para lograrlas.

Do you pick up new things from the people you work with?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprender unos de otros en el trabajo en equipo significa que las personas que colaboran pueden ganar conocimientos, ideas y habilidades de los demás.

Do you really pay attention when people talk to you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Escuchar con atención es ponerle ganas y realmente entender lo que los demás están diciendo.

Do you actually take the time to get to know the person you're talking to, like their background, what they like, and how they like to chat?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conocer a tu compañero de conversación significa entender de dónde viene, qué le gusta y cómo le gusta comunicarse.

Do you actually care about what the other person wants to talk about or what they're worried about?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Interesarte significa estar realmente metido con alguien, mostrando ganas de entenderle y conectar de verdad.

Do you find out what's important and what's going on before you jump into a conversation?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Saber qué onda con la situación es entender las circunstancias y el contexto en el que alguien se comunica.

Do you notice what's going on around you and change how you talk if you need to?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar pendiente de lo que pasa a tu alrededor significa que tienes que estar al tanto de tu entorno y de la gente que está cerca de ti.

¿Siempre mantienes una actitud positiva, incluso cuando las cosas se ponen difíciles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener una actitud positiva es elegir ver lo bueno en las situaciones, siempre que puedas.

¿Tú aceptas y te adaptas a las circunstancias difíciles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Lidiar con las circunstancias es aceptar la situación tal como está, sin resistirse.

¿Te enfocas en lo que puedes influir?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarte en lo que puedes influir significa que pones tu energía en las cosas que sí puedes controlar.

¿Tú aprecias el camino y le encuentras valor al proceso?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apreciar el camino es encontrarle valor al proceso en vez de solo fijarte en el resultado final.

¿Sueles manejar bien los dilemas éticos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar dilemas es tomar decisiones difíciles cuando tienes que lidiar con obligaciones que se contradicen.

¿Cumples con tus compromisos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Asumir compromisos significa que alguien se dedica voluntariamente a una meta.

¿Te entregas de verdad a lo que te importa?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantenerse comprometido significa que siempre te entregas de verdad a alguien o algo, sin dudarlo.

¿Tú generas confianza con la gente a la que eres leal?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Generar confianza es crear una relación de confianza y fiabilidad con las acciones e intenciones de alguien.

¿Tú te esfuerzas por identificar las causas de los conflictos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar las causas en la gestión de conflictos significa descubrir los factores que realmente están detrás de los conflictos.

¿Promueves el diálogo abierto y constructivo?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Facilitar el diálogo abierto es crear un ambiente donde todos puedan comunicarse con confianza y expresar lo que les preocupa.

¿Tú buscas soluciones donde todos ganen y que satisfagan las necesidades de todos los involucrados?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar soluciones donde todos ganen significa encontrar opciones que beneficien a todas las personas involucradas, para que nadie tenga que ceder completamente sus necesidades o intereses.

¿Animás a otros a trabajar juntos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mejorar la colaboración es animar a la gente a trabajar junta y buscar puntos en común para resolver sus diferencias.

¿Buscas oportunidades para ampliar tu red?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer una red significa conectar activamente con otras personas para ampliar tus relaciones.

¿Sueles empezar conversaciones con otras personas cuando estás en eventos de networking?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Empezar conversaciones es cuando inicias una charla con alguien para conectar.

¿Sueles hacer conexiones que valen la pena con otras personas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer conexiones que valen la pena es crear relaciones que traen oportunidades buenas para todos.

¿Tú te esfuerzas por mantener tus relaciones?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener relaciones es seguir cuidando y alimentando tus conexiones con los demás.

¿Sueles poner la empatía primero cuando hablas con otras personas para llevarte bien?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Liderar con empatía significa que tienes en cuenta las emociones, la perspectiva y las necesidades de alguien, y usas eso para crear una buena conexión.

¿Sueles compartir tus intereses cuando te relacionas con los intereses de otras personas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir intereses es dar tu opinión o ideas para encontrar cosas en común y conectar con los demás.

¿Compartes tu punto de vista con los demás para que todos se entiendan mejor?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

El entendimiento mutuo es cuando todos entienden lo mismo y tienen expectativas alineadas.

¿Sueles imitar el comportamiento y la forma de comunicarte de otras personas cuando quieres llevarte bien con ellas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

El comportamiento de imitación es cuando copias las acciones, el lenguaje o la actitud de alguien más.

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Tu información solo se utilizará para este cuestionario y nunca se compartirá con otros.

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Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

La única plataforma con retroalimentación social integrada

Ofrecemos opiniones directas y sociales de amigos, familia y colegas para enriquecer tu camino de crecimiento personal.

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Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

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Objetivos del Cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Empatía

Compasión genuina por los demás para crear una conexión y entendimiento profundo

Escucha activa

Prestar atencin total usar seales no verbales y hacer preguntas para aclarar

Confiabilidad

Cultivar la confianza en tus interacciones con otros demostrando fiabilidad honestidad y confidencialidad

Colaboración

Aprovecha las fortalezas de los dems comparte tu propia experiencia y logra sinergia

Comunicación adaptable

Conectando con diferentes personas y manejando varios estilos de comunicacin

Actitud positiva

Una forma de pensar que fomenta una visin constructiva de la vida

Lealtad

Un rasgo que refleja compromiso confiabilidad y dedicacin

Manejo de conflictos

Estrategias para manejar conflictos de forma efectiva

Networking

Construir y cuidar relaciones para crear oportunidades compartir conocimiento y colaborar

Construir relación

Establece y mantiene conexiones positivas con otros para fomentar la confianza mutua

¿De qué manera fortalecer tus relaciones puede impactar tu desarrollo profesional?

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Cómo Skills Builders apoya tus habilidades en construcción de relaciones

Navegar las complejidades del entorno profesional depende en gran medida de la capacidad para establecer y mantener relaciones significativas. Sin embargo, los métodos tradicionales de autoevaluación suelen ser insuficientes para captar con precisión nuestras habilidades en construcción de relaciones. Frecuentemente, evaluamos nuestras capacidades desde una perspectiva subjetiva, respondiendo cuestionarios según cómo creemos desempeñarnos. Aunque estos resultados pueden ofrecer cierta validación, a menudo no reflejan el panorama completo, dejando sin identificar puntos ciegos y fortalezas ocultas. Esta falta de comprensión puede afectar especialmente tu desarrollo profesional, donde construir relaciones es fundamental para acceder a oportunidades y avanzar en tu posición.

Cuando la autoevaluación es la única fuente, el sesgo de percepción personal puede limitar el crecimiento profesional, ya que aspectos clave de tus habilidades en construcción de relaciones podrían pasar desapercibidos. Esto puede traducirse en la pérdida de oportunidades, deterioro de conexiones profesionales o estancamiento en tu trayectoria laboral. Además, las áreas donde crees tener un buen desempeño pero otros identifican margen de mejora pueden influir negativamente en tus resultados profesionales. Sin una validación externa, estos puntos ciegos pueden persistir, dejando tu potencial sin aprovechar y afectando la calidad de tus relaciones laborales.

Skills Builders ofrece un enfoque que integra perspectivas externas en tu proceso de evaluación. Al invitar a personas que te conocen bien — colegas, mentores o amigos — a compartir su opinión, obtienes una visión más completa y precisa de tus habilidades en construcción de relaciones. Esta perspectiva adicional permite identificar fortalezas y áreas de mejora que quizás no habías considerado, proporcionando una base sólida para tu desarrollo profesional. Además, te ofrecemos estrategias prácticas personalizadas para mejorar tus técnicas de construcción de relaciones. Ya sea que busques ser un líder más efectivo, destacar en tu rol actual o fortalecer conexiones profesionales, Skills Builders proporciona los recursos y retroalimentación necesarios para cerrar la brecha entre tu situación actual y tus objetivos. Potencia tu desarrollo profesional incorporando perspectivas externas y herramientas exclusivas de Skills Builders.

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Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No gastes tu dinero del almuerzo con nuestros cuestionarios y reportes gratuitos

Informe detallado

No se requieren habilidades con un informe detallado fácil de leer

Gráficos integrales

Visualiza tu rendimiento con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Obtén una ventaja competitiva al comparar tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a las personas que te apoyan con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu próximo paso

Alcanza tus objetivos profesionales con un plan de acción adaptativo

Recursos compartidos

Sepa qué hacer a continuación con recomendaciones basadas en sus resultados

Recomendaciones

Recursos pagados seleccionados para avanzar en tu carrera

Entrenamiento de IA

Orientación impulsada por IA para navegar tus resultados

Invitar a otros

Obtén respuestas rápidas invitando a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Crece más rápido con retroalimentación personalizada

Salud

Sé reconocido por tu red

Perspectivas reales

Descubre fortalezas personales y áreas de mejora con la opinión de quienes te conocen

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Descubre tu potencial en construcción de relaciones

Con tu informe de evaluación gratuito, podrás profundizar en tus habilidades de construcción de relaciones y obtener análisis personalizados que apoyarán tu desarrollo profesional. Los gráficos detallados mostrarán tus fortalezas y áreas de mejora, facilitando la creación de un plan estratégico para ampliar tu red y fortalecer vínculos. Recibirás retroalimentación específica basada en tus resultados, que te ayudará a transformar tus interacciones en conexiones efectivas que abran nuevas oportunidades. La posibilidad de comparar tus puntajes con promedios de otros usuarios te proporciona un referente claro para entender tu posición respecto a tus pares. Este contexto contribuye a fortalecer tu confianza y motivación para mejorar. Además, con notificaciones sobre actualizaciones, podrás seguir tu progreso continuamente. Garantizamos la seguridad de tus datos, priorizando tu privacidad y sin compartir ni vender tu información. Aprovecha estas herramientas para gestionar tu desarrollo profesional mediante una construcción de relaciones efectiva.

¿De qué forma comparar tus habilidades puede apoyar la mejora de tus relaciones?

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Fortalece tus conexiones con funciones sociales

Obtén perspectivas y apoyo de tu red

Recibir opiniones valiosas de tus colegas sobre cómo perciben tus habilidades para construir relaciones puede revelar aspectos de tus interacciones profesionales que quizás no habías considerado, permitiéndote ajustar tu enfoque y mejorar la manera en que conectas con otros. Esta perspectiva externa fomenta la autoconciencia y promueve la adaptación y el crecimiento, favoreciendo relaciones profesionales más sólidas. Además, la opción de compartir tus resultados públicamente genera un nivel adicional de responsabilidad y reconocimiento. Al permitir que otros conozcan tu desempeño, se abren oportunidades para recibir retroalimentación constructiva y colaborar, facilitando tu desarrollo en el ámbito del networking profesional. También, el apoyo y ánimo de tu red fortalecerán tu compromiso y confianza mientras trabajas en mejorar tus habilidades para construir relaciones. Aprovecha el valor de la conexión social para enriquecer tu carrera y crear una comunidad que respalde tu desarrollo.

¿Cómo pueden los insights sobre construcción de relaciones transformar tus conexiones?

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Conoce a AidOn: tu asistente personal de IA (Beta)

AidOn es tu IA Development Assisted Navigator, disponible para facilitar la interpretación de tus resultados. Puedes consultarle sobre tu informe, solicitar apoyo personalizado e interactuar con AidOn para explorar tus resultados con mayor profundidad

Con AidOn, tu asistente de chat con IA, cuentas con un apoyo inmediato y personalizado para comprender tus habilidades en construcción de relaciones y avanzar en tu carrera. AidOn analiza tus resultados de evaluación y ofrece información adaptada a tus fortalezas y desafíos específicos. Ya sea que busques mejorar tu networking, gestionar dinámicas laborales o aumentar tu confianza, AidOn proporciona información práctica para aplicar en tu desarrollo profesional.

Interactuar con AidOn significa contar con un recurso disponible para ayudarte a interpretar tu informe de evaluación avanzada en construcción de relaciones, obtener sugerencias para situaciones concretas y explorar ideas mientras trabajas en tus objetivos. Esta interacción inmediata facilita la comprensión y aplicación de tus resultados para apoyar tu progreso profesional y fortalecer tus relaciones.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del uso de las respuestas de Aidan, y te recomendamos usar tu propio criterio al actuar con la información que te da.

¿De qué manera puede el apoyo en construcción de relaciones mejorar tus conexiones?

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Acerca de Skills Builders

¿Buscas fortalecer tus habilidades en Construcción de relaciones y avanzar en tu carrera? En Skills Builders, nos dedicamos a apoyar a personas como tú para desbloquear su potencial y alcanzar sus objetivos profesionales. Reconocemos que construir relaciones sólidas es fundamental en el competitivo mercado laboral actual, y ofrecemos recursos para acompañarte en ese proceso.


Skills Builders considera que todas las personas poseen habilidades y talentos únicos que pueden desarrollarse y perfeccionarse. Nuestra plataforma proporciona las herramientas necesarias para ampliar tu conocimiento y capacidades, con un enfoque en el crecimiento personal y profesional. A través de nuestros cuestionarios gratuitos y reportes detallados, obtendrás perspectivas valiosas de personas que te conocen bien, junto con comentarios personalizados sobre cómo tus resultados se relacionan con tus habilidades en Construcción de relaciones.


Somos conscientes de que superar la autocrítica y la incertidumbre puede ser un desafío. Por ello, nuestros planes de acción adaptativos y recomendaciones basadas en tus resultados te orientan hacia los pasos necesarios para fortalecer tus habilidades en Construcción de relaciones y alcanzar tus metas profesionales. A medida que avances, podrás experimentar una sensación de progreso y satisfacción por tus logros.


También entendemos las presiones financieras y sociales que pueden generar estrés. Por eso, ofrecemos nuestros cuestionarios e informes de forma gratuita. Además, tienes la opción de invitar a otros directamente desde tu página de resultados y compartir tu progreso si lo deseas.


En resumen, Skills Builders es una plataforma diseñada para quienes desean desbloquear su potencial y alcanzar sus aspiraciones profesionales. Con cuestionarios gratuitos, informes detallados, retroalimentación personalizada y recursos compartidos por otros usuarios, obtendrás conocimientos y recomendaciones para ampliar tus habilidades, contribuyendo a tu desarrollo profesional y personal.


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Accede a recursos para tu desarrollo en construcción de relaciones

Imagina contar con una lista personalizada que te guíe con pasos concretos para mejorar tus habilidades en construcción de relaciones. Esta herramienta te permite establecer metas claras y monitorear tu progreso, haciendo que el desarrollo profesional sea más accesible y organizado. Al explorar recursos compartidos por otros usuarios, accedes a experiencias reales que pueden inspirarte y orientar tus acciones, conectándote con una comunidad de profesionales comprometidos con el crecimiento mutuo. Además, nuestras recomendaciones seleccionadas de productos de calidad pueden ser un apoyo para tu desarrollo, brindándote herramientas y recursos efectivos para fortalecer tus habilidades. Con el apoyo de la IA, cuentas con un recurso confiable para facilitar la interpretación y navegación de tu proceso de desarrollo, asegurando que tomes decisiones informadas mientras avanzas en tu carrera. Al mejorar tu red profesional y tus habilidades para construir relaciones, estas funciones de apoyo se convierten en activos valiosos que impulsan tu confianza y progreso en tu trayectoria profesional.

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que ayuda a personas ambiciosas como tú a desbloquear su máximo potencial al revelar sus fortalezas ocultas y debilidades desconocidas. Utilizamos cuestionarios que incorporan información de personas que te conocen para proporcionarte informes completos y fáciles de entender. No solo te damos información, también ofrecemos soluciones al proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de recursos educativos basados en tus resultados.

Deberías usar Skills Builders porque te ofrecemos información y soluciones que no puedes obtener en ningún otro lugar. Entendemos que eres una persona motivada y ambiciosa y que deseas crecer tanto personal como profesionalmente. Por eso utilizamos la opinión de personas que te conocen para darte una imagen clara de tus habilidades y dónde puedes mejorar. Con nuestros comentarios personalizados, plan de acción y recomendaciones, tienes todas las herramientas que necesitas para tener éxito.

¡Es simple! Solo elige un cuestionario sobre el tema que desees, complétalo y recibe un enlace a tu informe. Puedes invitar a otros a proporcionar información sobre ti, y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. De esta manera, puedes obtener una comprensión más precisa de tus fortalezas y debilidades.

¡Sí, Skills Builders es completamente gratuito! Creemos que todos deberían tener acceso a la información y herramientas que necesitan para tener éxito. Con nuestro informe gratuito, obtendrás una comprensión detallada de tus habilidades y dónde puedes mejorar. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que deseen más detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de productos. Despersonalizamos los datos para crear estadísticas generales. Respetamos tu privacidad y tus datos nunca serán vendidos ni compartidos con terceros.

Tomamos tu privacidad muy en serio, y utilizamos medidas de seguridad estándar de la industria para garantizar que tus datos estén seguros con nosotros.

Otros cuestionarios suelen estar diseñados para obtener tu información de contacto o promocionar un contenido. Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito al proporcionarte informes detallados, planes de acción prácticos y recomendaciones específicas. Nuestras percepciones provienen de personas que te conocen, dándote una comprensión más precisa de tus habilidades y dónde puedes mejorar.

El objetivo de nuestros cuestionarios es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. Creemos que la autoconciencia es el primer paso hacia el crecimiento personal, y nuestros cuestionarios te proporcionan información sobre tus fortalezas, debilidades y puntos ciegos. Con esta información, puedes tomar decisiones informadas sobre cómo mejorar tus habilidades y alcanzar tu máximo potencial.

Puedes realizar tantos cuestionarios como desees, y el precio siempre será gratuito. Ofrecemos cuestionarios sobre una amplia gama de temas para ayudarte a identificar tus fortalezas y debilidades y alcanzar tus metas.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información, y les enviaremos una invitación por correo electrónico. También puedes compartir un enlace único al cuestionario en las redes sociales o en tu propia invitación. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo que pueda tener una sola persona.

Te recomendamos que invites a otros, ya que su opinión puede proporcionar una visión más precisa y completa de tus habilidades. A veces, nuestras propias percepciones de nosotros mismos pueden ser sesgadas o incompletas. Al reunir la opinión de personas que te conocen, puedes obtener una comprensión más completa de tus fortalezas y áreas de mejora. Esto te ayudará a avanzar hacia tus objetivos de crecimiento personal.

Si no recibes suficientes respuestas, siempre puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días o invitar a más personas a participar. Te recomendamos que busques al menos cinco respuestas para compensar cualquier sesgo potencial. Si bien los resultados con menos respuestas aún pueden ser valiosos, pueden ser menos precisos.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general de tus habilidades y qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. El informe incluirá comentarios, acciones y recomendaciones basadas en los resultados para ayudarte a identificar áreas de crecimiento.

Solo tú puedes ver tus resultados. Sin embargo, tienes la opción de hacerlos públicos compartiendo un enlace con otros. Si decides hacerlo, los resultados serán visibles para cualquier persona con acceso al enlace.

Sí, puedes confiar en los resultados que recibes de Skills Builders. Nuestros cuestionarios se basan en una extensa investigación y han sido verificados por expertos. Además, nuestro software avanzado genera automáticamente los resultados. También puedes desactivar los resultados de personas específicas si sientes que su opinión fue inexacta.

El informe gratuito proporciona toda la información necesaria, un plan de acción y recomendaciones para el crecimiento personal. La versión de pago ofrece detalles adicionales, como gráficos por pregunta, para aquellos que estén interesados. Si bien creemos que el crecimiento personal debería estar disponible para todos, la versión de pago es para aquellos que están en condiciones de apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se compararán con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros como género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, los resultados de estos filtros solo estarán disponibles una vez que haya suficientes datos para hacer una comparación significativa.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Sin embargo, solo recibirás estos mensajes si las notificaciones están activadas.

Es importante mantener una mente abierta y ver los resultados como una oportunidad para crecer, incluso si no estás de acuerdo con ellos. Sin embargo, si sientes que alguien no ha tomado las preguntas en serio o ha proporcionado información inexacta, puedes desactivar su contribución a tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a tu lista de verificación con una dificultad creciente.

Recomendaremos recursos que cumplan con nuestros altos estándares, incluidos artículos, libros, videos y cursos. Reunir estas recomendaciones es un proceso laborioso, y continuamos creciendo y añadiéndolas con el tiempo. Por lo tanto, te animamos a revisar tu informe regularmente para nuevas recomendaciones.

Al compartir recursos que te han ayudado a avanzar, estás contribuyendo a una comunidad de profesionales que todos luchan por crecer y tener éxito. Tendrás acceso a los recursos compartidos por otros que les ayudaron en su trayectoria profesional.

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