valuation gratuite de lestime de soi pour booster ta carrire

Libère tout ton potentiel avec notre évaluation gratuite de l'estime de soi, conçue pour les pros ambitieux. Contrairement aux questionnaires en ligne classiques qui reflètent juste comment tu te vois, le nôtre te permet d'inviter collègues, potes ou famille à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette approche unique révèle tes forces cachées et tes angles morts, te donnant un vrai profil pro d'estime de soi, essentiel pour avancer dans ta carrière.

Reçois un rapport détaillé gratuit avec des graphiques faciles à lire et des retours personnalisés basés sur tes scores, pour savoir exactement où tu en es. Compare tes résultats avec la moyenne des autres utilisateurs pour voir comment tu te situes au taf. Accède à une bibliothèque grandissante de ressources créées par d'autres pros, et reçois un plan d'action gratuit adapté à tes besoins. Tu peux même choisir de rendre tes résultats publics et les partager pour plus de motivation et de reconnaissance. En plus, notre coach IA est toujours là pour te soutenir et te filer des stratégies pour améliorer ton estime de soi au boulot.

Gagne en clarté, confiance, et trace-toi un chemin clair vers le succès pro

Fais monter ta carrire fais monter ta confiance

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Questionnaire sur l'estime de soi

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1. Répondez aux questions

pour vous-même

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2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

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3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Tu prends l'initiative plutôt que d'attendre que quelqu'un d'autre te donne des tâches ou te rende responsable ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être proactif dans ses responsabilités signifie prendre l'initiative et assumer ses actions sans attendre que quelqu'un d'autre te pousse ou te rappelle.

Tu réponds aux attentes que les autres ont pour toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Répondre aux attentes signifie remplir les responsabilités et obligations qu'on attend de quelqu'un.

Tu admets tes erreurs et tu en prends la responsabilité quand elles se produisent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Admettre ses erreurs signifie prendre la responsabilité de ses actions et reconnaître quand quelqu'un a fait une erreur.

Est-ce que tu tiens toujours tes promesses et engagements envers les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie qu'une personne est responsable de remplir les obligations ou engagements qu'elle a pris.

Est-ce que tu t'exprimes et partages tes opinions, idées et préoccupations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprime-toi signifie que quelqu'un devrait exprimer ses préoccupations, opinions ou observations pour se tenir, ou tenir les autres, responsable de leurs actions ou décisions.

Est-ce que tu t'acceptes pour qui tu es, en reconnaissant tes forces et tes faiblesses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'accepter soi-même signifie embrasser et valoriser qui tu es en tant qu'individu, sans chercher l'approbation ou la validation des autres.

Est-ce que tu exprimes tes pensées, tes sentiments et tes opinions de manière authentique et sincère ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'expression de soi, c'est exprimer ouvertement et honnêtement ses pensées, ses sentiments et son identité sans avoir besoin de se conformer.

Est-ce que tu restes fidèle à toi-même et à tes valeurs, même face à des pressions extérieures ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester fidèle à toi-même signifie ne jamais compromettre ta véritable identité pour les autres ou les attentes de la société.

Est-ce que tu agis en accord avec tes valeurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Agir en accord avec ses valeurs personnelles signifie que le comportement de quelqu'un est cohérent avec ses valeurs et son caractère.

Est-ce que tu écoutes ton intuition ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Écouter ton intuition, c'est faire confiance à la petite voix intérieure et aux instincts qui te guident pour être fidèle à toi-même.

Est-ce que tu évites de juger les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Éviter de juger signifie que tu t'abstiens de former des opinions négatives sur le vrai moi de quelqu'un ou son expression sincère.

Est-ce que tu définis clairement tes limites personnelles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer tes limites signifie établir des limites claires pour toi-même afin de communiquer efficacement et protéger ton espace personnel.

Est-ce que tu communiques efficacement tes limites aux autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer tes limites signifie exprimer tes limites pour construire et maintenir des relations saines.

Est-ce que tu protèges tes limites quand elles sont violées par les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Protéger tes limites signifie défendre et maintenir activement tes limites personnelles.

Tu dis non quand c'est nécessaire, même quand tu te sens poussé à dire oui ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Dire non, c'est s'affirmer en rejetant la demande de quelqu'un pour établir et maintenir des limites personnelles.

Tu respectes les limites fixées par les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les limites que les autres fixent signifie reconnaître et honorer les limites et l'espace personnel que quelqu'un a établis pour lui-même.

Tu arrives à surmonter le doute de toi-même ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter le doute de soi signifie avoir confiance en tes propres capacités.

Est-ce que tu utilises tes forces pour booster ta confiance en toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Jouer avec tes forces signifie utiliser tes compétences et talents uniques.

Est-ce que tu profites de tes succès passés pour booster ta confiance en toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'appuyer sur les succès passés signifie utiliser les réalisations précédentes pour renforcer ta confiance en tes propres capacités.

Tu acceptes que tes capacités actuelles ne peuvent pas être meilleures qu'elles ne le sont maintenant, mais qu'elles peuvent s'améliorer avec le temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être aussi bon que tu es signifie reconnaître tes capacités telles qu'elles sont maintenant, sans ressentir la pression de devoir faire plus que ce dont tu es capable.

Est-ce que tu vis selon tes propres standards ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Vivre selon tes propres standards signifie que quelqu'un devrait essayer de répondre à ses propres attentes plutôt qu'aux standards (irréalistes) des autres.

Est-ce que tu respectes tes obligations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter ses obligations signifie que tu termines tes tâches comme promis.

Tu respectes tes délais ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les délais signifie terminer les tâches dans un certain temps.

Tu reconnais et corriges rapidement tes erreurs quand elles se produisent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Corriger les erreurs rapidement signifie corriger les erreurs vite.

Tu évites de blâmer les autres quand ça tourne mal par rapport à tes responsabilités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rejeter la faute, c'est attribuer la responsabilité à quelqu'un d'autre pour éviter d'être tenu responsable soi-même.

Tu évites de trouver des excuses quand tu prends des responsabilités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver des excuses, c'est éviter de prendre la responsabilité de ses actions ou de l'absence de celles-ci.

Tu admets et prends la responsabilité de tes erreurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Admettre ses erreurs signifie reconnaître et prendre la responsabilité de ses faux pas.

Tu te sens connecté à un but plus élevé dans tes projets ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter à un but plus élevé signifie trouver du sens et de l'importance dans ses actions.

Tu surmontes les défis quand tu fais face à des obstacles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les défis, c'est être capable de continuer et de persévérer quand les choses deviennent difficiles.

Est-ce que tu t'engages dans une pratique délibérée pour t'améliorer ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La pratique consciente fait référence à l'effort délibéré fait pour améliorer ses compétences.

Tu agis sans te soucier du résultat ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'indépendance par rapport au résultat signifie que tu peux te détacher des résultats spécifiques.

Est-ce que tu poursuis activement tes intérêts ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Suivre tes intérêts signifie t'engager activement dans des activités qui te semblent valoir le coup.

Tu t'entoures de personnes qui montrent un haut niveau de détermination ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'entourer de fonceurs signifie être avec des gens qui sont déterminés, même quand ça devient difficile.

Est-ce que tu communiques honnêtement dans tes interactions avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La communication honnête signifie que quelqu'un est ouvert et transparent dans sa communication, sans déformer ni cacher la vérité.

Tu communiques de manière transparente avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La communication transparente, c'est partager des informations de manière ouverte et complète.

Tu gères les conversations difficiles avec honnêteté ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les conversations difficiles signifie que tu abordes les sujets sensibles efficacement.

Tu restes cohérent dans ton message quand tu communiques avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester cohérent signifie que quelqu'un dit toujours la vérité sans changer le message quand [il/elle] fait face à une réaction difficile.

Est-ce que tu fixes des attentes réalistes en communiquant ce que les autres peuvent et ne peuvent pas attendre de toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des attentes réalistes signifie établir des normes raisonnables et atteignables.

Tu tiens tes engagements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie que quelqu'un remplit constamment [ses] promesses et obligations.

Est-ce que tu communiques tes progrès vers tes engagements, même quand tu ne pourras pas livrer comme promis ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer les progrès signifie donner des mises à jour pour gérer les attentes.

Tu communiques les contretemps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer les contretemps, c'est informer les autres des obstacles qui pourraient affecter le résultat attendu.

Est-ce que tu communiques tes réussites aux autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer la performance, c'est partager tes succès pour que les autres sachent que tu as répondu à leurs attentes.

Est-ce que tu te fixes des objectifs qui t'inspirent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des objectifs inspirants signifie établir des objectifs significatifs qui te motivent à passer à l'action.

Tu surmontes les obstacles sans perdre ta motivation ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les obstacles signifie dépasser les défis ou les barrières qui empêchent d'atteindre les objectifs.

Est-ce que tu gardes ton élan pour maintenir ta motivation élevée ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder l'élan signifie agir constamment pour éviter de perdre pied.

Est-ce que tu surveilles tes progrès pour atteindre tes objectifs et rester motivé ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Suivre les progrès signifie surveiller régulièrement les progrès pour atteindre les objectifs.

Tu célèbres tes réussites pour rester motivé ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Célébrer les réalisations signifie récompenser les succès pour booster la motivation.

Tu t'affirmes de manière claire et respectueuse ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'affirmer signifie exprimer tes pensées, tes sentiments et tes besoins avec confiance et respect, tout en respectant les droits et les limites des autres.

Est-ce que tu exprimes tes opinions de manière claire, contribuant à des conversations enrichissantes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer ton opinion signifie que quelqu'un partage ses pensées, croyances et perspectives de manière respectueuse sans craindre le jugement ou le rejet.

Est-ce que tu établis et communiques des limites claires ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Établir des limites signifie fixer des limites pour protéger ton espace personnel.

Est-ce que tu demandes ce que tu veux ou ce dont tu as besoin ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Demander ce que tu veux signifie que quelqu'un doit exprimer ses besoins clairement et avec confiance, sans s'attendre à ce que l'autre personne réponde à tous ses besoins.

Est-ce que tu t'engages dans des négociations pour viser des résultats mutuellement bénéfiques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Négocier des résultats gagnant-gagnant signifie trouver des résultats mutuellement bénéfiques pour tout le monde.

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Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

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SkillsBuilders propose des outils imbattables pour ton dveloppement perso

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La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

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La seule plateforme avec un retour social intégré

On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

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Le kit d'outils le plus complet pour s'améliorer

Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

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Fais le questionnaire gratuit aujourdhui

Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Responsabilit

Prendre possession de vos actions, responsabilités et engagements

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Authenticit

Acceptez votre vrai moi et démontrez une intégrité authentique

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tablissement de limites

Établissez et maintenez vos limites personnelles

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Confiance en soi

Croyez en vos capacités

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Responsabilit

Prendre possession de vos actions et engagements

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Dtermination

Une combinaison de passion et de persévérance qui pousse les gens à agir continuellement jusqu'à ce que le résultat souhait soit réalisé

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Honntet

La fondation de la confiance, de l'intégrité et du comportement éthique

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Fiabilit

très digne de confiance, fiable et tenir ses engagements

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Exprimer ses pensées, besoins et limites de manière confiante et respectueuse

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Comment Skills Builders transforme tes comptences en estime de soi

La plupart des gens se fient à leur propre évaluation pour juger leurs compétences en estime de soi, mais ça crée souvent des angles morts. On a tendance à se voir à travers un prisme biaisé, en ratant comment les autres nous perçoivent vraiment au boulot. Ce biais de perception peut te freiner pour atteindre ton plein potentiel dans ta carrière, parce que tu peux zapper des points clés à améliorer ou sous-estimer tes forces.

Quand tu reçois pas de retours honnêtes de ton entourage, c’est facile de rester coincé dans de vieilles habitudes ou de louper des opportunités d’avancement. Tu peux penser que tu gères, alors que tes collègues voient des trucs à améliorer — ou l’inverse. Ce décalage peut causer des promos ratées, des relations tendues, ou un manque de reconnaissance, te laissant frustré et paumé sur la suite à donner.

Skills Builders comble ce fossé en combinant ton auto-évaluation avec des retours réels de ceux qui te connaissent le mieux. Nos outils d’évaluation de l’estime de soi pour les employés mettent en lumière à la fois tes points forts et tes axes de progrès, te donnant une vision complète de ton toi pro. Avec des stratégies concrètes pour réussir au taf, des rapports personnalisés, et une communauté qui soutient, tu vas gagner la confiance et la clarté pour faire avancer ta carrière. Notre plateforme te donne le pouvoir de piloter ta croissance, de créer des liens plus solides, et d’obtenir la reconnaissance et la stabilité que tu mérites. Commence ton parcours vers la satisfaction pro et le succès durable avec Skills Builders dès aujourd’hui.

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Garde ton argent de midi avec nos questionnaires et rapports gratuits

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Visualise ta perf avec des graphiques et tableaux complets

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Prends l'avantage en comparant tes résultats à ceux des autres

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Fais participer les gens qui te soutiennent avec l'option de partager tes résultats

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Sache quoi faire ensuite avec des recommandations basées sur tes résultats

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Ressources payantes choisies pour booster ta carrière

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Obtiens des réponses rapides en invitant directement les autres depuis ta page de résultats

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Progresse plus vite avec un retour personnalisé

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Fais-toi remarquer par ton réseau

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Découvre tes points forts et ce que tu peux améliorer grâce aux avis de ceux qui te connaissent

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Investis ton temps en toi ; on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

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Avec ton rapport détaillé gratuit, tu verras exactement où en sont tes compétences en estime de soi et comment ça impacte ta carrière. Les graphiques faciles à piger décomposent tes points forts et montrent ce qu’il faut améliorer, pour que tu repères vite ce qui marche et ce qui coince. Les retours personnalisés te donnent des conseils clairs et pratiques pour booster ton estime de toi et ta confiance pro, histoire que tu puisses agir direct.

Comparer tes résultats avec la moyenne des autres pros t’aide à piger ta place unique au taf. Ces mesures d’estime de soi pour évoluer dans ta carrière te donnent une direction et la motivation pour continuer à progresser. Tu sauras toujours où tu en es, et tu auras les outils pour suivre tes progrès dans le temps. Avec ces infos, tu peux te fixer des objectifs réalistes, fêter tes réussites, et avancer dans ta carrière avec confiance.



Comment comparer tes comptences en estime de soi va booster ta carrire

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Boost tes comptences en respect de soi avec des retours bienveillants

Demander des retours à tes collègues, potes ou mentors te donne une vue à 360 degrés de tes compétences en respect de soi. Ce regard extérieur révèle des forces cachées et des angles morts que tu ne remarquerais jamais tout seul, t’aidant à évoluer plus vite et mieux dans ta carrière. Les avis honnêtes des autres peuvent booster ta confiance, montrer tes progrès, et te dire exactement où mettre ton énergie pour un max d’impact.

Partager tes résultats en public ou dans ton réseau crée de la responsabilité et ouvre la porte aux encouragements et à la reconnaissance. Quand les autres t’encouragent ou te donnent des retours constructifs, tu te sens soutenu et motivé à continuer à t’améliorer. Ce sentiment de communauté renforce non seulement ton respect de toi, mais construit aussi des relations pro précieuses. En adoptant ces insights sociaux, tu vas mieux te comprendre et inspirer ceux qui t’entourent à grandir aussi.



Quels trucs sur le respect de soi les autres vontils te partager

Dcouvre comment les autres te voient

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Discuter avec Aidan, ton coach IA, te donne un retour instantané et personnalisé sur tes résultats de respect de soi. Aidan t’aide à piger tes scores, répond à tes questions, et propose des stratégies pratiques pour améliorer le respect de soi au taf. Ce soutien en temps réel te permet de gérer les défis au fur et à mesure et de progresser régulièrement dans ta carrière.

L’évaluation experte de respect de soi d’Aidan pour les employés est toujours dispo, donc t’attends jamais pour avoir des conseils. Que tu cherches des astuces pour gérer des situations au boulot ou que tu veuilles te fixer de nouveaux objectifs, Aidan adapte son coaching à tes besoins uniques. Avec cette aide haut de gamme en respect de soi pour pros, tu te sentiras prêt à agir, à prendre confiance, et à atteindre tes ambitions pro plus vite.

Aidan est une IA qui est encore en apprentissage et en évolution. Bien qu'il soit conçu pour vous assister, il peut occasionnellement générer des réponses inattendues, peu utiles ou même incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons pas être tenus responsables des conséquences résultant des réponses d'Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lors de l'utilisation des informations fournies.

Comment augmenter ton estime de toi peut booster ton succs

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propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences en respect de soi comptent dans la carrière

Le respect de soi est la base de la confiance pro, de la résilience et de la croissance. Dans le taf d’aujourd’hui hyper compétitif, ta capacité à t’estimer impacte direct ta perf, tes relations et ta montée en grade. Quand tu développes de solides compétences en respect de soi pour les pros, t’es mieux armé pour gérer les retours, poser tes limites et saisir de nouvelles opportunités. Sans cette compétence clé, même les plus doués peuvent galérer avec le doute, rater des promos ou s’épuiser. C’est pour ça que maîtriser le respect de soi est essentiel si tu veux vraiment avancer et kiffer ton taf.

Beaucoup de pros zappent l’importance du respect de soi, préférant se concentrer sur les skills techniques ou les réussites extérieures. Mais le vrai succès pro commence de l’intérieur. En bossant ton respect de toi, tu débloques plus de confiance, de stabilité et le courage de relever de nouveaux défis. Cette force intérieure t’aide non seulement à sortir du lot, mais aussi à devenir un meilleur leader, collègue et innovateur dans ton domaine.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission c’est de te donner les moyens de prendre le contrôle de ta croissance perso et pro. On pense que tout le monde mérite d’avoir accès à une analyse de respect de soi de qualité pour les employés et à des outils qui montrent à la fois les points forts et ce qu’il faut améliorer. Notre plateforme est conçue pour rendre le développement perso accessible, concret et gratifiant pour tous, peu importe ton parcours ou ton expérience.

On est là pour t’aider à construire la confiance et les compétences nécessaires pour cartonner dans ta carrière. En proposant une évaluation experte du respect de soi pour les employés, on veut lever les barrières et créer des chances égales pour avancer. Notre mission c’est de t’accompagner à chaque étape, pour que tu puisses atteindre tes objectifs et kiffer ta carrière sur le long terme.

Notre vision

On imagine un monde où tout le monde a les outils et le soutien pour atteindre son plein potentiel. Notre vision c’est de démocratiser le coaching en respect de soi pour les pros, pour que chacun puisse facilement repérer ses angles morts, développer de nouvelles forces et grandir avec confiance. On veut créer une communauté mondiale où la croissance perso et la progression pro vont de pair.

En utilisant la tech et la communauté, on construit un futur où le respect de soi est reconnu comme un moteur clé du succès pro. Notre but c’est d’inspirer des millions à prendre en main leur développement et à créer du changement positif dans leur vie et leur taf.

Ce qui nous rend différents

Skills Builders se démarque en offrant un mix unique d’auto-évaluation et de retours extérieurs. Notre évaluation pro du profil de respect de soi te permet de te voir à travers les yeux des autres, donnant une image complète et honnête de tes compétences. Cette approche révèle des forces cachées et des angles morts, te donnant la clarté nécessaire pour évoluer.

On met la transparence, la confidentialité et l’autonomie des utilisateurs en priorité. Tes données sont toujours sécurisées, et c’est toi qui décides qui voit tes résultats. Notre plateforme est gratuite, avec des options payantes qui soutiennent l’innovation continue et l’accessibilité pour tous.

Notre assistance haut de gamme en respect de soi pour les pros inclut du coaching piloté par IA, des plans d’action personnalisés et une communauté qui soutient. On met à jour nos ressources en permanence pour coller aux dernières recherches et retours utilisateurs, pour que tu aies la meilleure expérience possible.

On croit à l’égalité des chances et on s’efforce de rendre nos outils dispo pour tous, peu importe ton stade de carrière ou ton parcours. Notre engagement pour l’innovation fait que tu auras toujours accès aux outils d’évaluation du respect de soi pour employés les plus pointus et aux ressources qui te maintiennent à la pointe.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Notre questionnaire sur le respect de soi, c’est plus qu’un test — c’est un outil puissant pour te découvrir et faire avancer ta carrière. En combinant tes réponses avec les retours de collègues, potes ou mentors, tu obtiens une vue à 360° de tes forces et axes d’amélioration. Cette analyse de respect de soi pour employés t’aide à fixer des objectifs clairs, suivre tes progrès et fêter tes réussites en chemin.

Avec des rapports détaillés, des retours personnalisés et un soutien expert, tu gagnes la confiance et les compétences pour progresser dans ta carrière. Nos ressources et plans d’action sont faits pour coller à tes besoins uniques, rendant facile de transformer les insights en actions. Que tu vises une promo, que tu construises ton réseau ou que tu cherches plus de satisfaction au taf, Skills Builders te donne les outils pour réussir.

Rejoins notre communauté de pros engagés dans la croissance, la reconnaissance et le succès durable. Avec Skills Builders, t’es jamais seul dans ton parcours — notre équipe et la tech sont là pour te soutenir à chaque étape.



Boost ta croissance avec un soutien sur mesure

Amliore tes comptences en estime de soi pour avancer dans ta carrire

Imagine avoir une checklist perso à portée de main, qui te guide avec des étapes concrètes pour booster ton estime de toi. À chaque case cochée, tu te rapproches de tes objectifs pro, en ressentant une vraie fierté. Cette approche proactive te donne pas mal de confiance et te motive à relever de nouveaux défis. En plus, avec les ressources utiles partagées par d'autres utilisateurs, tu profites d'expériences réelles qui t'aident à adopter des stratégies qui te parlent et qui inspirent ta progression.

En utilisant nos recommandations triées sur le volet pour des produits de qualité, tu peux choisir les bons outils qui collent à tes objectifs perso et pro. Et le coaching IA, c'est comme un mentor virtuel qui te donne des conseils personnalisés et t'aide à naviguer dans ton parcours unique. Ce soutien complet crée un environnement où ton estime de toi peut vraiment s'épanouir, te rendant plus prêt à saisir les opportunités et à réussir dans ta carrière. Prends le contrôle de ton développement dès aujourd'hui et libère ton vrai potentiel !



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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders est un service en ligne qui aide les gens ambitieux comme toi à révéler tout ton potentiel en dévoilant tes forces cachées et tes faiblesses inconnues. On utilise des questionnaires qui intègrent les avis de personnes qui te connaissent pour te fournir des rapports complets et faciles à comprendre. On ne se contente pas de te donner des infos, on t'offre aussi des solutions avec des retours personnalisés, des plans d'action adaptatifs, et des recommandations de ressources éducatives basées sur tes résultats.

Tu devrais utiliser Skills Builders parce qu'on t'offre des idées et des solutions que tu trouves nulle part ailleurs. On sait que t'es motivé et ambitieux et que tu veux grandir perso et pro. C'est pour ça qu'on utilise les retours de gens qui te connaissent pour te donner une image claire de tes compétences et où tu peux t'améliorer. Avec nos retours personnalisés, ton plan d'action et nos conseils, t'as tous les outils pour réussir.

C'est simple ! Choisis juste un questionnaire sur le sujet que tu veux, remplis-le, et reçois un lien vers ton rapport. Tu peux inviter d'autres personnes à donner leur avis sur toi, et tes résultats, retours, plan d'action, et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répond aux questions te concernant. Comme ça, tu peux avoir une meilleure idée de tes points forts et faibles.

Oui, Skills Builders c'est totalement gratuit ! On pense que tout le monde devrait avoir accès aux infos et outils pour réussir. Avec notre rapport gratuit, tu vas avoir une bonne idée de tes compétences et où tu peux t'améliorer. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails plus précis.

On utilise tes résultats pour te filer des retours personnalisés, des plans d'action adaptés, et des recommandations de produits. On anonymise les données pour faire des stats générales. On respecte ta vie privée, tes données seront jamais vendues ni partagées avec des tiers.

On prend ta vie privée super au sérieux, et on utilise des mesures de sécurité au top du secteur pour que tes données soient bien protégées chez nous.

Les autres questionnaires sont généralement faits pour récupérer tes infos de contact ou pour promouvoir un contenu. Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t’aider à réussir en te fournissant des rapports détaillés, des plans concrets, et des recommandations précises. Nos analyses viennent de gens qui te connaissent, ce qui te donne une meilleure idée de tes compétences et des points à améliorer.

Le but de nos questionnaires, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. On pense que se connaître soi-même, c'est la première étape pour grandir perso, et nos questionnaires te donnent un aperçu de tes points forts, tes faiblesses, et ce que tu ne vois pas. Avec ces infos, tu peux prendre des décisions éclairées pour booster tes compétences et atteindre ton plein potentiel.

Tu peux faire autant de questionnaires que tu veux, et c'est toujours gratuit. On propose des questionnaires sur plein de sujets pour t'aider à repérer tes points forts et tes faiblesses et atteindre tes objectifs.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les identifiants des personnes dont tu veux avoir l'avis, et on leur enverra une invitation par mail. Tu peux aussi partager un lien unique vers le questionnaire sur les réseaux sociaux ou dans ta propre invitation. On te conseille de récolter l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais que pourrait avoir une seule personne.

On te conseille d'inviter d'autres personnes parce que leurs avis peuvent donner une vision plus précise et complète de tes compétences. Parfois, on est un peu biaisé ou on ne se voit pas complètement. En demandant à ceux qui te connaissent, tu peux mieux comprendre tes points forts et ce que tu peux améliorer. Ça va t'aider à avancer vers tes objectifs de développement perso.

Si tu reçois pas assez de réponses, tu peux toujours renvoyer des rappels aux gens que t'as invités tous les trois jours ou inviter plus de monde à participer. On te conseille de viser au moins cinq réponses pour compenser les biais possibles. Même si les résultats avec moins de réponses peuvent être utiles, ils seront peut-être moins précis.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu de tes compétences et de ta performance sur les sujets et questions posés. Le rapport inclura des retours, des actions et des recommandations basés sur les résultats pour t'aider à repérer tes points à améliorer.

Toi seul peux voir tes résultats. Par contre, tu peux choisir de les rendre publics en partageant un lien avec d'autres. Si tu décides de le faire, les résultats seront visibles par tous ceux qui ont accès au lien.

Oui, tu peux faire confiance aux résultats que tu reçois de Skills Builders. Nos questionnaires sont basés sur des recherches approfondies et ont été vérifiés par des experts. En plus, notre logiciel avancé génère automatiquement les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats pour certaines personnes si tu penses que leurs réponses étaient pas justes.

Le rapport gratuit donne toutes les infos nécessaires, un plan d'action, et des conseils pour évoluer perso. La version payante propose plus de détails, comme des graphiques par question, pour ceux que ça intéresse. Même si on pense que le développement perso devrait être accessible à tous, la version payante est pour ceux qui peuvent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats seront comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres comme le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, les résultats avec ces filtres seront dispos que quand y aura assez de données pour faire une comparaison qui a du sens.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Par contre, tu recevras ces messages seulement si les notifications sont activées.

C’est important de garder l’esprit ouvert et de voir les résultats comme une chance de grandir, même si tu n’es pas d’accord avec eux. Par contre, si tu penses que quelqu’un n’a pas pris les questions au sérieux ou a donné des infos pas justes, tu peux désactiver sa contribution à tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles, plus dures, s'ajouteront à ta checklist.

On va te recommander des ressources qui répondent à nos critères stricts, comme des articles, des bouquins, des vidéos, et des cours. Trouver ces recommandations, c'est un boulot de dingue, et on continue à en ajouter au fil du temps. Du coup, on te conseille de jeter un œil à ton rapport régulièrement pour voir les nouvelles recommandations.

En partageant des ressources qui t'ont aidé à avancer, tu contribues à une communauté de pros qui veulent tous progresser et réussir. Tu pourras accéder aux ressources partagées par d'autres qui les ont aidés dans leur parcours pro.
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