Questionnaire gratuit dautomotivation pour les chefs dentreprise

La plupart des questionnaires en ligne te montrent juste comment tu te vois, mais la vraie croissance en business vient aussi de comment les autres te perçoivent. Notre questionnaire gratuit d'auto-motivation te permet d'inviter collègues, potes ou membres de ton équipe à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette approche unique révèle tes forces cachées et tes angles morts, te donnant une vue à 360 degrés de ta motivation perso pour réussir en business.

Reçois un rapport détaillé bourré de graphiques faciles à lire et de retours personnalisés, pour que tu comprennes exactement ce que tes résultats signifient pour ton business. Compare tes scores avec d'autres entrepreneurs et vois où tu te situes dans le monde des affaires. Tu auras aussi un plan d'action étape par étape et l'accès à une bibliothèque de ressources créée par des leaders business. Si tu veux un coup de main en plus, notre coach IA est prêt à répondre à tes questions et t'aider à progresser. Avec ces outils d'auto-motivation pour entrepreneurs, tu auras tout ce qu'il te faut pour booster ton leadership, stimuler l'innovation et atteindre tes objectifs business.

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Questionnaire sur l'auto-motivation

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1. Répondez aux questions

pour vous-même

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2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

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3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Tu sais pourquoi tu fais ce que tu fais quand tu dois rester résilient ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver ton pourquoi signifie découvrir ce qui te motive.

Tu t'adaptes efficacement aux changements, même quand ces changements créent des difficultés inattendues ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'adapter au changement signifie que tu peux t'ajuster à de nouvelles circonstances.

Tu gardes un regard optimiste sur l'avenir, même dans les situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être optimiste pour l'avenir, c'est garder une attitude pleine d'espoir envers ce qui arrive.

Est-ce que tu gères tes pensées pour rester résilient(e) ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer tes pensées signifie prendre le contrôle de ton état d'esprit et choisir activement des pensées qui te renforcent.

Tu restes calme et posé dans les situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester cool, c'est garder son calme quand t'es stressé.

Est-ce que tu fixes des objectifs significatifs qui correspondent à tes aspirations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des objectifs significatifs signifie établir des objectifs qui valent la peine d'être poursuivis.

Est-ce que tu fais des plans d'action pour atteindre tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire des plans d'action signifie développer une série d'étapes pour atteindre des objectifs.

Est-ce que tu suis tes progrès pour atteindre tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Suivre les progrès signifie surveiller régulièrement l'avancement vers les objectifs pour rester sur la bonne voie et faire les ajustements nécessaires.

Tu restes flexible dans ton approche quand tu travailles vers tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester flexible dans ton approche signifie être ouvert à ajuster les stratégies si nécessaire.

Est-ce que tu te concentres toujours sur ce que tu peux contrôler quand tu fixes tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur ce que tu peux contrôler signifie diriger ton attention vers les aspects que tu peux influencer.

Tu fais de l'exercice physique pour t'aider à gérer ton stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'exercice physique, c'est faire n'importe quelle activité physique intentionnelle.

Est-ce que tu fais attention à ta respiration pour gérer le stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La respiration consciente fait référence à la pratique de se concentrer intentionnellement sur ta respiration.

Tu t'éloignes temporairement des situations stressantes quand tu n'arrives pas à garder ton calme ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'éloigner de la situation signifie que tu te retires physiquement d'un environnement.

Est-ce que tu identifies les facteurs qui te causent du stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier les facteurs de stress signifie reconnaître les déclencheurs spécifiques qui causent du stress à quelqu'un.

Est-ce que tu partages tes pensées avec des personnes en qui tu as confiance pour soulager le stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager tes pensées signifie exprimer les soucis que tu as en tête.

Est-ce que tu partages tes émotions avec des personnes en qui tu as confiance pour soulager le stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer tes émotions signifie avoir un moyen sain de partager tes sentiments.

Tu vois les défis comme des opportunités de grandir ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Voir les défis comme des opportunités signifie que tu considères les obstacles et les difficultés comme des occasions d'apprendre ou de progresser.

Est-ce que tu réfléchis activement à tes échecs et apprends de ceux-ci ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Réfléchir à l'échec signifie prendre le temps d'analyser et d'apprendre de ses erreurs passées.

Est-ce que tu travailles activement à abandonner le doute ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Laisser tomber le doute signifie que tu laisses tomber toute incertitude.

Tu cherches activement des critiques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Chercher des critiques signifie rechercher activement des retours des autres.

Est-ce que tu élimines les tentations qui ne contribuent pas à tes aspirations pour rester discipliné ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Éliminer les tentations signifie supprimer les influences qui mènent à des comportements contraires à l'atteinte des objectifs.

As-tu la discipline pour continuer à travailler avec diligence sur tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Pratiquer la diligence signifie mettre constamment de l'effort dans tes actions sans perdre d'intérêt.

Est-ce que tu t'efforces d'atteindre tes objectifs souhaités, même face aux distractions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Viser un résultat souhaité signifie garder le contrôle sur ses actions et son comportement jusqu'à ce que l'objectif soit atteint.

Tu commences petit pour ne pas être submergé par ce qui est nécessaire pour atteindre ton objectif ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Commencer petit signifie que tu devrais débuter par des étapes petites et gérables.

Est-ce que tu te récompenses pour tes réussites ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Récompenser les succès signifie célébrer les progrès comme un moyen de motiver et de renforcer les comportements positifs.

Tu gardes toujours une attitude positive, même dans les situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder une attitude positive signifie choisir constamment de voir le bon côté des choses.

Tu acceptes et t'adaptes aux circonstances difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les circonstances, c'est accepter la situation actuelle sans résistance.

Est-ce que tu te concentres sur ce que tu peux influencer ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur ce que tu peux influencer signifie que tu diriges ton énergie vers les choses sur lesquelles tu as du contrôle.

Est-ce que tu apprécies le voyage et trouves de la valeur dans le processus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprécier le voyage signifie trouver de la valeur dans le processus au lieu de se concentrer uniquement sur le résultat final.

Tu revois tes suppositions quand elles t'empêchent d'avancer ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconsidérer les suppositions existantes signifie repenser les croyances et les biais actuels.

Tu reconnais tes propres biais ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître les biais cognitifs, c'est être conscient des préjugés inhérents qui influencent la pensée.

Est-ce que tu remets en question les schémas ancrés dans ta façon de penser et de te comporter ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Remettre en question les schémas ancrés signifie défier des habitudes profondément enracinées.

Est-ce que tu pratiques de nouveaux comportements pour désapprendre les anciennes habitudes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Pratiquer de nouvelles habitudes signifie répéter des actions pour créer de nouvelles habitudes plus désirables que les précédentes.

Tu persévères dans les moments difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les défis signifie la capacité de quelqu'un à réussir à dépasser les obstacles.

Tu apprends de tes échecs pour ne pas refaire les mêmes erreurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprendre de ses erreurs signifie utiliser tes erreurs passées comme des occasions de t'améliorer.

Tu gardes confiance dans le résultat même quand tu fais face à des revers ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder la foi dans le résultat signifie que tu continues à croire en un résultat positif, malgré les revers.

Tu restes déterminé même face à l'adversité ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être déterminé signifie avoir un engagement inébranlable pour atteindre des objectifs.

Tu rebondis vite après un revers ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les revers signifie surmonter les obstacles de manière constructive.

Tu prends l'initiative sans qu'on te le demande ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prendre l'initiative signifie s'attaquer aux tâches de votre propre chef sans qu'on vous le demande.

Tu apprends de tes erreurs sans que les autres te le disent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprendre de ses erreurs signifie utiliser les échecs passés comme des occasions de s'améliorer.

Est-ce que tu assumes tes actions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être responsable, c'est assumer les conséquences de ses actes.

Tu prends en charge tes responsabilités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prendre des responsabilités signifie accepter des obligations.

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Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

Questionnaires dautomotivation pour dautres domaines

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Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Rsilience

Rebondir après des revers et maintenir un état d'esprit positif pendant les périodes difficiles

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Fixation d39objectifs

Définir des objectifs significatifs pour poursuivre des résultats souhaitables

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Gestion du stress

Faire face au stress et le réduire

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Mentalit de croissance

Un système de croyance qui promeut la recherche d'amélioration

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Autodiscipline

Gérez votre temps et vos ressources efficacement et suivez vos engagements

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Attitude positive

Un état d'esprit qui favorise une vision constructive de la vie

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Dsapprendre

Laisser aller des connaissances, croyances et comportements obsolètes

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Persvrance

Persister dans la poursuite des objectifs même face aux obstacles et aux revers

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Le sens de la responsabilité et de la responsabilité pour vos actions, décisions et résultats

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Comment Skills Builders transforme ta motivation perso pour le business

Se fier uniquement à ton propre point de vue peut te freiner en business. Le biais de perception de soi embrouille souvent ton jugement, te faisant facilement surestimer tes forces ou zapper des points à bosser. Quand tu bases tes stratégies de motivation perso pour entrepreneurs juste sur tes réponses, tu risques de passer à côté des retours qui pourraient débloquer ton prochain palier de succès.

Ce point aveugle peut tranquillement freiner ta croissance, limiter ton leadership, et t'empêcher d'atteindre ton plein potentiel. Tu peux penser être sur la bonne voie, mais sans avis extérieur, tu pourrais louper des opportunités clés d'amélioration. En business, ça veut dire des deals ratés, une équipe moins performante, ou se faire dépasser par des concurrents qui ont une meilleure vision de leurs capacités.

Skills Builders comble ce vide en te permettant de récolter des retours honnêtes de gens qui te connaissent—collègues, mentors, ou partenaires d'affaires. Cette technique de motivation perso axée résultats te donne une vue complète de tes forces et des points à développer. Avec des infos claires, exploitables et un plan d'action concret, tu sauras exactement où mettre ton énergie. Notre coaching en motivation perso pour business te file les outils, ressources, et soutien pour mener avec confiance, booster l'innovation, et assurer une croissance durable. Prends le contrôle de ton évolution et transforme les retours en ton avantage compétitif.

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Avec ton évaluation gratuite d'auto-motivation pour les entrepreneurs, tu recevras un rapport détaillé qui décompose tes points forts et tes axes d'amélioration. Les graphiques faciles à comprendre t'aident à visualiser tes progrès et à repérer les tendances dans ta motivation perso pour réussir en business. Cette clarté te permet de prendre des décisions plus malines et de fixer des objectifs qui font vraiment avancer ton business.

Compare tes résultats avec ceux d'autres entrepreneurs et vois où tu te situes sur les indicateurs clés d'auto-motivation pour la croissance de ton business. Ce benchmarking te donne du contexte et une direction, pour que tu saches exactement où concentrer tes efforts. Ta vie privée est toujours protégée, donc tu peux explorer tes résultats et agir en toute confiance. Utilise ces ressources d'auto-motivation pour les chefs d'entreprise pour propulser ton business vers de nouveaux sommets.



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Partage tes résultats publiquement si tu veux, et laisse ton réseau t'encourager et soutenir ta progression. Cette transparence crée de la responsabilité et te motive à continuer à t'améliorer. Avec le soutien des autres, tu resteras concentré sur tes objectifs et tu pousseras ta motivation perso pour réussir en business encore plus loin. Des conseils exclusifs sur la motivation perso pour entrepreneurs sont à portée de clic — utilise-les pour booster ta prochaine grosse réussite.



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Discute avec Aidan, ton coach IA, pour avoir un feedback instantané et personnalisé sur ta motivation perso pour le business. Aidan analyse tes résultats et te donne des conseils pratiques adaptés à tes défis uniques, pour t’aider à transformer les idées en actions. Que tu veuilles booster ta productivité, mieux gérer ton équipe, ou surmonter des obstacles, Aidan est là pour te guider à chaque étape.

Utilise Aidan pour poser des questions sur ton rapport, obtenir des astuces rapides de motivation perso pour entrepreneurs, et recevoir des stratégies pas à pas pour t’améliorer. Ce coaching en motivation perso pour entrepreneurs est dispo quand tu veux, pour que tu puisses continuer à grandir et atteindre tes objectifs business. Avec le soutien d’Aidan, tu auras toujours un conseiller de confiance à tes côtés.

Aidan est une IA qui est encore en cours d'apprentissage et d'évolution. Bien qu'il soit conçu pour vous assister, il peut parfois générer des réponses inattendues, inutiles, ou même incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des résultats fournis par Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lorsque vous agissez sur les informations fournies.

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propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences d’auto-motivation comptent en business

L’auto-motivation, c’est ce qui pousse chaque entrepreneur et propriétaire d’entreprise à réussir. En business, ta capacité à rester concentré, à surmonter les obstacles, et à motiver ton équipe peut tout changer. L’auto-motivation pour les patrons, c’est pas juste bosser plus dur—c’est bosser plus malin, fixer des objectifs clairs, et garder l’énergie pour les atteindre. Quand tu maîtrises l’auto-motivation, tu débloques le pouvoir de diriger, d’innover, et de grandir sur le long terme.

Sans une bonne dose d’auto-motivation, même les meilleures stratégies peuvent tomber à l’eau. C’est pour ça que les techniques d’auto-motivation axées sur les résultats sont indispensables pour se démarquer dans le business d’aujourd’hui. Que tu montes une startup ou que tu développes une boîte déjà en place, ta motivation et ta détermination donnent le ton à toute ton équipe.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission c’est de donner aux entrepreneurs et patrons les moyens d’exploiter tout leur potentiel. On croit que tout le monde mérite d’avoir accès à des stratégies d’auto-motivation pratiques, efficaces, et faciles à utiliser. Notre plateforme est là pour t’aider à découvrir tes forces, repérer tes angles morts, et passer à l’action avec confiance.

On s’engage à rendre le coaching en auto-motivation accessible à tous, pour que tu puisses te concentrer sur l’essentiel—faire grandir ta boîte et atteindre tes objectifs. En fournissant des conseils concrets et des outils pratiques, on t’aide à transformer ton ambition en réussite.

Notre vision

On imagine un monde où chaque entrepreneur et leader a les ressources et le soutien pour s’épanouir. Notre but, c’est de démocratiser le développement de l’auto-motivation, pour que n’importe qui, n’importe où, puisse accéder à des conseils exclusifs pour entrepreneurs. On construit un futur où le succès en business repose sur la conscience de soi, l’apprentissage continu, et l’envie de grandir perso.

Grâce à l’innovation et à la tech, on veut casser les barrières et créer des chances égales pour que tous les patrons réussissent.

Ce qui nous rend différents ?

Skills Builders sort du lot parce qu’on va au-delà de l’auto-évaluation classique. Notre approche unique combine ton point de vue avec des retours honnêtes de ceux qui te connaissent bien. Cette vision à 360° révèle des forces cachées et des angles morts, te donnant une image complète de ton auto-motivation pour réussir en business.

On propose un questionnaire d’auto-motivation gratuit, des rapports détaillés, et une bibliothèque de ressources créées par des leaders business—tout ça sans frais. Notre plateforme est multilingue et accessible, pour que tu puisses en profiter peu importe où tu es ou où en est ta boîte. La confidentialité et la confiance sont au cœur de tout ce qu’on fait ; tes données ne sont jamais partagées ni vendues, et tes résultats sont à toi seul sauf si tu choisis de les partager.

Notre coach IA, Aidan, t’offre un soutien instantané et personnalisé, pour t’aider à transformer les infos en actions. On propose aussi un plan d’action étape par étape et des ressources triées sur le volet, pour que tu saches toujours quoi faire ensuite. Notre engagement pour l’innovation te garantit les derniers outils d’auto-motivation pour entrepreneurs, pensés pour t’aider à grandir plus vite et plus malin.

On croit en l’égalité des chances et en l’empowerment. Que tu débutes ou que tu gères une grosse équipe, notre plateforme s’adapte à tes besoins et t’aide à réaliser ta vision.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Notre évaluation d’auto-motivation pour patrons, c’est plus qu’un simple questionnaire—c’est un outil puissant pour grandir. En invitant d’autres à donner leur avis, tu obtiens des insights que tu trouveras nulle part ailleurs. Le rapport détaillé, les retours personnalisés, et le plan d’action te donnent une feuille de route claire pour t’améliorer. Tu auras aussi accès à une communauté qui te soutient et à des ressources d’experts, pour jamais être seul dans ton parcours.

Avec Skills Builders, tu peux renforcer ton leadership, booster ta productivité, et faire avancer l’innovation dans ta boîte. Nos outils sont faits pour t’aider à obtenir des résultats concrets et mesurables—pour que tu puisses diriger avec assurance et laisser ta marque.

Rejoins Skills Builders aujourd’hui et fais le premier pas pour maîtriser l’auto-motivation et réussir en business. On est là pour te soutenir à chaque étape, pour que tu puisses atteindre tes objectifs et construire la boîte dont tu as toujours rêvé.



Booste ta motivation perso avec un coup de main dexpert

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Prends les rênes de la croissance de ton business avec un plan clair et concret pour renforcer ta motivation perso. Notre checklist étape par étape décompose des stratégies éprouvées en tâches simples, pour que tu puisses facilement adopter de nouvelles habitudes et voir de vrais progrès. Cette méthode t'aide à rester concentré, organisé, et prêt à affronter n'importe quel défi.

Connecte-toi à un réseau de chefs d'entreprise et d'entrepreneurs via notre bibliothèque de ressources partagées, remplie d'outils pratiques et de produits sélectionnés qui ont aidé d'autres à réussir. Si t'as besoin d'un coup de pouce en plus, notre coach IA est toujours là pour répondre à tes questions et te filer des conseils personnalisés. Avec ces ressources de motivation perso pour les chefs d'entreprise, tu auras le soutien qu'il te faut pour continuer à grandir, innover, et atteindre tes objectifs business.



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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders est un service en ligne qui t'aide à améliorer tes compétences pour faire grandir ton business et mieux gérer ta vie pro et perso. On utilise des questionnaires avec les retours de gens qui te connaissent pour te donner de vraies infos sur ta performance. Ces infos vont t'aider à découvrir des forces cachées et des faiblesses inconnues, et on te propose un feedback personnalisé, un plan d'action adaptable, et des ressources éducatives pour que tu puisses tirer le meilleur de tes points forts et dépasser tes faiblesses.

En tant que proprio super occupé qui respecte ton temps et met ta santé en priorité, t'as besoin d'infos fiables pour tirer le meilleur de tes points forts et bosser sur tes faiblesses. On propose des questionnaires avec des retours de gens qui te connaissent et des solutions concrètes pour t'aider à atteindre tes objectifs.

D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.

Oui ! On comprend l'importance d'un développement perso accessible, c'est pour ça que nos questionnaires, rapports, et plans d'action sont gratos. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails précis.

On utilise tes résultats pour te donner des retours personnalisés, des actions à faire, et des recommandations de produits. Tes infos sont bien gardées et jamais vendues ou partagées avec des tiers.

Tes données sont complètement sécurisées sur notre plateforme pour garantir ta vie privée et ta confidentialité.

Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t'aider à réussir. On te file des rapports détaillés, un plan d'action adaptable, et des recommandations précises qu'on pense vraiment utiles pour ton progrès.

Notre but, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. Le but du questionnaire, c'est de te donner des infos sur tes points forts et tes faiblesses, et de révéler les angles morts. Sans ces infos, c'est dur de savoir quels efforts vont vraiment booster tes progrès.

Tu peux faire tous les questionnaires que tu veux, autant de fois que tu veux. Y a pas de limite, et c'est totalement gratuit.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les infos des personnes dont tu veux avoir les réponses. On envoie un mail avec l'invitation et le lien où elles peuvent répondre aux questions. Tu recevras aussi un lien unique que tu peux partager toi-même. Tu peux poster ce lien sur les réseaux sociaux ou créer ta propre invitation.

C'est conseillé. Répondre à des questions sur toi-même peut être biaisé, alors c'est important d'avoir l'avis d'autres personnes qui te connaissent bien. Ça t'aidera à avoir une image plus précise de ta performance et à repérer les points à améliorer.

Tu peux envoyer des rappels aux personnes que t'as invitées tous les trois jours. Si elles répondent pas, tu peux toujours inviter plus de monde. On te conseille d'avoir l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais possibles.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu facile à lire de tes compétences et identifie les points à améliorer. Les résultats montrent comment tu as réussi les sujets et les questions posées. En fonction de ces résultats, ton rapport est mis à jour, donc tu n'as pas besoin de vérifier les mises à jour tout le temps.

Tes résultats sont privés et visibles uniquement par toi. Par contre, si tu choisis de rendre tes résultats publics, n'importe qui avec qui tu partages le lien pourra les voir.

Tu peux faire confiance à la précision de tes résultats. On utilise des questionnaires basés sur la recherche, revus par des experts, et notre logiciel avancé génère les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats des personnes qui ont donné des infos inexactes pour garantir le meilleur niveau de précision.

Le rapport gratuit te donne des infos utiles, un plan d'action, et des conseils pour t'aider à avancer. La version payante offre plus de détails, comme des graphiques par question, et c'est pour ceux qui veulent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats sont comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres selon le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, ces filtres sont dispo seulement s'il y a assez de données pour comparer ton score.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Tu peux choisir d’activer ou de désactiver les notifications.

Chacun se perçoit différemment, mais c'est important de rester ouvert d'esprit et de voir les résultats comme une chance de grandir. Si tu penses que quelqu'un n'a pas répondu sérieusement ou sans vraiment penser à ton intérêt, tu peux désactiver ses réponses pour garantir la fiabilité de tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions recommandées que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles seront ajoutées à la liste.

On recommande des ressources de qualité comme des articles, des livres, des vidéos et des cours qui respectent nos critères. Les recommandations sont mises à jour en continu et vont s'étoffer avec le temps, alors pense à vérifier ton rapport régulièrement.

Les ressources partagées sont des outils précieux et des idées apportées par d'autres entrepreneurs pour s'entraider à grandir. En partageant les ressources qui t'ont aidé à réussir, tu rends service à la communauté tout en donnant du pouvoir aux autres dans leur aventure entrepreneuriale. Que ce soit un livre, un article, un cours ou un conseil, ces ressources partagées peuvent être la clé pour ouvrir de nouvelles opportunités et surmonter les défis dans ton business.
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