val Gratuite de Conscience de Soi pour Faire Bouger ta Carrire

Prêt à voir comment la conscience de soi peut transformer ta carrière ? Notre éval' gratuite de conscience de soi va bien plus loin que la simple introspection. Tu répondras à des questions sur toi, mais voilà le truc en plus : tu peux inviter des collègues, potes ou mentors à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette approche unique révèle des forces cachées et des angles morts que les auto-évaluations classiques ratent, te donnant un vrai avantage dans ton parcours pro.

Reçois un rapport détaillé bourré de graphiques faciles à lire, pour visualiser tes compétences en conscience de soi et repérer les points à améliorer. Compare tes résultats avec d’autres pros, et vois exactement où tu te situes. Tu auras un plan d’action personnalisé et accès à une bibliothèque de ressources créée par des gens qui veulent faire avancer leur carrière. Chaque insight est accompagné d’un feedback clair et adapté, pour que tu comprennes ce que signifient tes résultats et comment t’en servir. Partage tes progrès publiquement si tu veux booster ta marque pro, et profite du soutien de notre coach IA quand tu veux. C’est l’éval' de conscience de soi pour grandir dans ta carrière—pratique, perso, et super efficace.

Obtiens la Clarté et la Confiance pour Faire Avancer ta Carrière

Dcouvre Tes Vraies Forces et Boost ta Carrire

Veuillez faire pivoter votre appareil pour afficher le contenu

Questionnaire sur la connaissance de soi

assignment
1. Répondez aux questions

pour vous-même

sms
2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

insert_chart
3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Tu sais pourquoi tu fais ce que tu fais quand tu dois rester résilient ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver ton pourquoi signifie découvrir ce qui te motive.

Tu t'adaptes efficacement aux changements, même quand ces changements créent des difficultés inattendues ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'adapter au changement signifie que tu peux t'ajuster à de nouvelles circonstances.

Tu gardes un regard optimiste sur l'avenir, même dans les situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être optimiste pour l'avenir, c'est garder une attitude pleine d'espoir envers ce qui arrive.

Est-ce que tu gères tes pensées pour rester résilient(e) ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer tes pensées signifie prendre le contrôle de ton état d'esprit et choisir activement des pensées qui te renforcent.

Tu restes calme et posé dans les situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester cool, c'est garder son calme quand t'es stressé.

Est-ce que tu t'acceptes pour qui tu es, en reconnaissant tes forces et tes faiblesses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'accepter soi-même signifie embrasser et valoriser qui tu es en tant qu'individu, sans chercher l'approbation ou la validation des autres.

Est-ce que tu exprimes tes pensées, tes sentiments et tes opinions de manière authentique et sincère ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'expression de soi, c'est exprimer ouvertement et honnêtement ses pensées, ses sentiments et son identité sans avoir besoin de se conformer.

Est-ce que tu restes fidèle à toi-même et à tes valeurs, même face à des pressions extérieures ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester fidèle à toi-même signifie ne jamais compromettre ta véritable identité pour les autres ou les attentes de la société.

Est-ce que tu agis en accord avec tes valeurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Agir en accord avec ses valeurs personnelles signifie que le comportement de quelqu'un est cohérent avec ses valeurs et son caractère.

Est-ce que tu écoutes ton intuition ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Écouter ton intuition, c'est faire confiance à la petite voix intérieure et aux instincts qui te guident pour être fidèle à toi-même.

Est-ce que tu évites de juger les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Éviter de juger signifie que tu t'abstiens de former des opinions négatives sur le vrai moi de quelqu'un ou son expression sincère.

Est-ce que tu définis clairement tes limites personnelles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer tes limites signifie établir des limites claires pour toi-même afin de communiquer efficacement et protéger ton espace personnel.

Est-ce que tu communiques efficacement tes limites aux autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer tes limites signifie exprimer tes limites pour construire et maintenir des relations saines.

Est-ce que tu protèges tes limites quand elles sont violées par les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Protéger tes limites signifie défendre et maintenir activement tes limites personnelles.

Tu dis non quand c'est nécessaire, même quand tu te sens poussé à dire oui ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Dire non, c'est s'affirmer en rejetant la demande de quelqu'un pour établir et maintenir des limites personnelles.

Tu respectes les limites fixées par les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les limites que les autres fixent signifie reconnaître et honorer les limites et l'espace personnel que quelqu'un a établis pour lui-même.

Tu vois les défis comme des opportunités de grandir ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Voir les défis comme des opportunités signifie que tu considères les obstacles et les difficultés comme des occasions d'apprendre ou de progresser.

Est-ce que tu réfléchis activement à tes échecs et apprends de ceux-ci ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Réfléchir à l'échec signifie prendre le temps d'analyser et d'apprendre de ses erreurs passées.

Est-ce que tu travailles activement à abandonner le doute ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Laisser tomber le doute signifie que tu laisses tomber toute incertitude.

Tu cherches activement des critiques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Chercher des critiques signifie rechercher activement des retours des autres.

Est-ce que tu reconnais et comprends bien tes propres émotions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La conscience de soi fait référence à la capacité de quelqu'un à reconnaître et comprendre ses propres émotions.

Est-ce que tu montres de l'empathie envers les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'empathie signifie que tu as la capacité de comprendre et de partager les sentiments de quelqu'un d'autre.

Tu restes dans le moment présent quand les autres expriment leurs émotions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Dans l'instant signifie que tu es conscient des émotions qui surgissent maintenant, au lieu d'être pris par les émotions du passé.

Tu gères bien les situations sociales de manière émotionnellement intelligente ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Les compétences interpersonnelles se réfèrent à la capacité de quelqu'un à se connecter efficacement avec les autres sur un plan émotionnel.

Tu montres de l'intégrité dans des situations émotionnellement difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'intégrité se réfère à la capacité de quelqu'un à agir en accord avec ses valeurs.

Tu arrives à surmonter le doute de toi-même ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter le doute de soi signifie avoir confiance en tes propres capacités.

Est-ce que tu utilises tes forces pour booster ta confiance en toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Jouer avec tes forces signifie utiliser tes compétences et talents uniques.

Est-ce que tu profites de tes succès passés pour booster ta confiance en toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'appuyer sur les succès passés signifie utiliser les réalisations précédentes pour renforcer ta confiance en tes propres capacités.

Tu acceptes que tes capacités actuelles ne peuvent pas être meilleures qu'elles ne le sont maintenant, mais qu'elles peuvent s'améliorer avec le temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être aussi bon que tu es signifie reconnaître tes capacités telles qu'elles sont maintenant, sans ressentir la pression de devoir faire plus que ce dont tu es capable.

Est-ce que tu vis selon tes propres standards ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Vivre selon tes propres standards signifie que quelqu'un devrait essayer de répondre à ses propres attentes plutôt qu'aux standards (irréalistes) des autres.

Est-ce que tu écris tes pensées pour réfléchir sur tes expériences ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Écrire tes pensées signifie capturer tes propres introspections.

Est-ce que tu revois les situations pour apprendre de tes expériences ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les situations signifie regarder le passé pour mieux comprendre ton comportement.

Est-ce que tu apprécies les avis des autres pour avoir des perspectives différentes sur ta performance ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Obtenir des avis des autres signifie chercher des idées de quelqu'un avec une perspective extérieure.

Est-ce que tu réfléchis à toi-même avec honnêteté ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être honnête avec toi-même signifie reconnaître tes véritables pensées, sentiments et actions sans nier ce que tu ne veux pas voir.

Tu remarques tes améliorations en te réfléchissant ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Remarquer les améliorations signifie observer activement tes progrès.

Est-ce que tu pratiques la réflexion personnelle ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Pratiquer la réflexion personnelle signifie prendre le temps d'explorer tes pensées, émotions et actions.

Est-ce que tu t'engages activement dans des activités qui favorisent et maintiennent ta santé physique ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Maintenir la santé physique signifie prendre soin de ton corps à travers des activités comme faire de l'exercice et bien manger.

Est-ce que tu participes activement à des activités qui favorisent et maintiennent ta santé mentale ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prendre soin de sa santé mentale, c'est s'occuper de ton bien-être psychologique.

Est-ce que tu t'engages activement dans des activités qui favorisent et maintiennent ton bien-être émotionnel ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Maintenir la santé émotionnelle signifie prendre soin de ton bien-être émotionnel.

Est-ce que tu prends du temps pour des activités qui nourrissent tes besoins personnels ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prendre soin de toi signifie répondre à tes besoins personnels.

Est-ce que tu as et maintiens des habitudes et routines saines qui contribuent à ton bien-être ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Construire des habitudes saines signifie créer des routines pour assurer le bien-être physique, mental et émotionnel.

Veuillez fournir vos coordonnées pour recevoir le lien vers votre rapport :

  
Recevoir une notification lorsque vos résultats ont été mis à jour

Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

Questionnaires de conscience de soi pour dautres domaines

Business
Vie
Relations
Business
Vie
Relations
Business
Vie
Business
Vie
Relations
Business
Vie
Relations

SkillsBuilders propose des outils imbattables pour ton dveloppement perso

trophy

La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

crown

La seule plateforme avec un retour social intégré

On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

workspace_premium

Le kit d'outils le plus complet pour s'améliorer

Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

Comment le questionnaire gratuit va rvler tes angles morts

Fais le questionnaire gratuit aujourdhui

Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Rsilience

Rebondir après des revers et maintenir un état d'esprit positif pendant les périodes difficiles

adjust

Authenticit

Acceptez votre vrai moi et démontrez une intégrité authentique

adjust

tablissement de limites

Établissez et maintenez vos limites personnelles

adjust

Mentalit de croissance

Un système de croyance qui promeut la recherche d'amélioration

adjust

Intelligence motionnelle

Comprendre et gérer les émotions tant en soi qu'avec les autres

adjust

Confiance en soi

Croyez en vos capacités

adjust

Autorflexion

S'engager dans des exercices introspectifs pour mieux comprendre soi-même

adjust

Prendre soin de soi

Maintenir la santé physique, mentale et émotionnelle

adjust

Comment un aperu personnalis va booster ta carrire

Reois ton rapport perso gratuit

Comment Skills Builders booste ta conscience de toi

La plupart des pros comptent sur l'auto-réflexion pour jauger leurs points forts, mais ça donne souvent une vision limitée. On a tendance à se voir comme on voudrait être vu, en ratant les retours honnêtes qui font vraiment avancer. Ce biais de perception perso peut te bloquer, sans que tu réalises les compétences à bosser pour vraiment progresser dans ta carrière. Sans avis extérieurs, c’est facile de zapper les angles morts qui t’empêchent d’avoir des promos, de la reconnaissance ou de nouvelles opportunités.

Quand tu sais pas ce que les autres voient, tu risques de louper des chances en or pour t’améliorer. Tu peux penser que tu gères, mais tes collègues ou boss voient ça autrement. Ce décalage peut te faire rater des promos, tendre les relations au taf, ou te sentir coincé pendant que les autres avancent. La frustration de pas savoir ce qui te freine vraiment peut te plomber la motivation et la confiance, rendant la montée en carrière quasi impossible.

Skills Builders change la donne en ramenant des retours de gens qui te connaissent — collègues, mentors, potes. Nos outils experts d’évaluation de la conscience de soi mixent ta vision perso avec de vrais retours d’autres, pour te donner une image complète. Tu vas repérer des forces cachées à exploiter et des angles morts à corriger, avec des retours clairs et concrets. Notre formation aux compétences de conscience de soi pour employés et pros est faite pour t’aider à grandir plus vite, construire des relations solides, et te démarquer dans ton domaine. Avec des ressources pratiques et une communauté qui soutient, tu auras tout ce qu’il faut pour prendre le contrôle de ta carrière et atteindre tes objectifs.

Question preview
Results preview

Voil ce que tu obtiens

credit_card_off

Cost free

Garde ton argent de midi avec nos questionnaires et rapports gratuits

assignment_ind

Report

Aucune compétence requise avec un rapport détaillé facile à lire

insert_chart

Charts

Visualise ta perf avec des graphiques et tableaux complets

compare_arrows

Comparison

Prends l'avantage en comparant tes résultats à ceux des autres

share

Public results

Fais participer les gens qui te soutiennent avec l'option de partager tes résultats

directions

Actionplan

Atteins tes objectifs de carrière avec un plan d'action adaptable

vital_signs

Resources

Sache quoi faire ensuite avec des recommandations basées sur tes résultats

shopping_cart

Recommendations

Ressources payantes choisies pour booster ta carrière

smart_toy

AI Coaching

Des conseils pilotés par l'IA pour t'aider à comprendre tes résultats

stylus_note

Input

Obtiens des réponses rapides en invitant directement les autres depuis ta page de résultats

chat_info

Feedback

Progresse plus vite avec un retour personnalisé

cheer

Cheers

Fais-toi remarquer par ton réseau

cognition

Insights

Découvre tes points forts et ce que tu peux améliorer grâce aux avis de ceux qui te connaissent

campaign

Notifications

Investis ton temps en toi ; on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

encrypted

Secure data

Concentre-toi sur ta promo, tes données sont en sécurité avec nous

Booste ton potentiel avec des infos dtailles

Utilise la conscience de soi pour avancer dans ta carrire

Ton rapport gratuit d’évaluation de la conscience de soi te donne un aperçu clair et visuel de tes points forts et de ce que tu peux améliorer. Les graphiques faciles à lire t’aident à repérer rapidement où tu déchires et où tu peux progresser, pour que tu puisses concentrer tes efforts sur ce qui compte vraiment pour ta carrière. Avec des retours personnalisés basés sur tes résultats uniques, tu sauras exactement quelles stratégies de conscience de soi pour réussir ta carrière mettre en place.

Compare tes résultats avec les scores moyens d’autres pros pour voir où tu te situes dans ton domaine. Cette analyse des écarts de conscience de soi pour les employés te donne un vrai repère, t’aidant à fixer des objectifs réalistes et à suivre tes progrès dans le temps. Avec des mises à jour régulières et des données sécurisées, tu peux utiliser tes résultats en toute confiance pour guider tes prochaines étapes et faire avancer ta carrière.



Comment la comparaison de la conscience de soi va te guider

Compare ton niveau de comptence tout de suite

Amliore ta conscience de toi grce la communaut

Profite des ides collectives pour booster ta carrire

Inviter les autres à partager leur point de vue sur ta conscience de toi ouvre un tout nouveau niveau de compréhension. Des retours honnêtes de collègues, potes ou mentors t’aident à te voir comme les autres te voient, révélant des angles morts et des forces cachées que tu n’aurais jamais remarqués seul. Ce feedback sur ta conscience de toi pour évoluer pro est un moyen puissant de renforcer tes relations et d’améliorer ta réputation au taf.

Quand tu choisis de partager tes résultats, tu rejoins une communauté qui te soutient, célèbre tes progrès et t’encourage pour la suite. La fonction « cheers » permet à ton réseau de reconnaître tes réussites, te donnant un coup de boost pour continuer à avancer. Cette approche sociale des programmes de développement de la conscience de soi pour les employés crée de la responsabilité, de l’inspiration et un sentiment d’appartenance—des moteurs clés pour avancer dans ta carrière et kiffer ton taf.



Questce que les retours des autres vont rvler sur tes points forts

Dcouvre comment les autres te voient

Rencontre Aidan Ton coach IA perso Bta

Aidan est ton strongIAstrong strongDstrongveloppement strongAstrongssist strongNstrongavigateur l pour t’aider comprendre tes rsultats Poselui des questions sur ton rapport demande un soutien personnalis et change avec Aidan pour acclrer ton chemin vers les rsultats que tu veux

Discuter avec Aidan, ton coach IA, ça veut dire que tu reçois des conseils instantanés et personnalisés sur tes résultats de conscience de soi. Aidan t’aide à décomposer ton rapport, met en avant tes points forts, et te montre où tu peux progresser. Tu auras des astuces pratiques et des stratégies adaptées à tes objectifs pro uniques, pour transformer plus facilement les infos en actions.

Que tu vises une promo, que tu construis ta marque pro, ou que tu veuilles juste te sentir plus confiant au taf, Aidan est là pour te guider. Cette formation haut de gamme en conscience de soi pour pros te donne le soutien qu’il te faut, pile quand tu en as besoin. Avec l’aide d’Aidan, tu peux prendre de meilleures décisions, améliorer tes relations, et booster ta carrière.

Aidan est une IA qui est encore en cours d'apprentissage et d'évolution. Bien qu'elle soit conçue pour vous assister, elle peut occasionnellement générer des réponses inattendues, inutiles, voire incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des réponses fournies par Aidan et nous recommandons de faire preuve de votre propre jugement lorsque vous agissez sur les informations fournies.

Comment le coaching en conscience de soi peutil booster ton succs

Faistoi coacher direct par notre IA

propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences en conscience de soi comptent dans ta carrière

La conscience de soi, c’est la base de toute carrière qui déchire. Quand tu comprends vraiment tes points forts, tes faiblesses, et comment les autres te perçoivent, tu peux faire des choix plus malins, créer des relations solides, et te démarquer dans ton domaine. Pour les pros, les compétences en conscience de soi sont la clé pour débloquer de nouvelles opportunités, obtenir de la reconnaissance, et assurer une stabilité durable au taf. Sans ça, même les plus doués peuvent galérer à avancer ou à kiffer leur boulot.

Dans le monde du travail qui va à 100 à l’heure aujourd’hui, savoir se poser, s’adapter, et évoluer, c’est plus important que jamais. L’analyse des écarts de conscience de soi pour les employés t’aide à repérer où tu peux t’améliorer, tandis qu’une évaluation pro de ton profil de conscience de soi te donne la clarté pour avancer avec confiance. Ces compétences, c’est pas juste cool à avoir—c’est indispensable si tu veux cartonner dans ta carrière.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission c’est de te donner le pouvoir de gérer ta progression pro. On pense que tout le monde mérite d’avoir accès à des outils et ressources experts pour évaluer sa conscience de soi, peu importe ton parcours ou ton expérience. En rendant la formation aux compétences de conscience de soi accessible et pratique pour les employés et pros, on t’aide à découvrir ton vrai potentiel et à atteindre tes objectifs.

On est là pour casser les barrières et rendre le développement perso simple, concret, et gratifiant. Que tu débutes ou que tu vises le prochain gros cap, notre plateforme est faite pour t’accompagner à chaque étape.

Notre vision

On imagine un monde où tout le monde a la confiance et les compétences pour tracer sa propre voie pro. En proposant une formation haut de gamme en conscience de soi pour les pros et des programmes faciles à utiliser pour les employés, on veut créer des chances égales de croissance et d’évolution. Notre vision, c’est de t’aider, toi et des millions d’autres, à construire un futur où tes talents sont reconnus et tes ambitions à portée de main.

On mise sur l’innovation, avec la tech intelligente et l’IA pour fournir des insights qui comptent. Notre but, c’est de rendre l’aide à la conscience de soi pour le développement de carrière accessible à tous, pour que tu puisses continuer à apprendre, grandir, et réussir.

Ce qui nous rend différents

Chez Skills Builders, on fait plus que proposer un simple questionnaire en ligne. Notre approche combine ta propre perception avec des retours honnêtes de gens qui te connaissent—collègues, potes, mentors, et plus. Cette vue à 360 degrés révèle les angles morts et les forces cachées, te donnant un vrai avantage dans ta carrière.

On tient à la transparence et à la confidentialité. Tes résultats sont à toi seul, et c’est toi qui décides qui peut les voir. Notre plateforme est gratuite, avec des options abordables pour ceux qui veulent encore plus de fonctionnalités. On est engagés pour l’égalité, pour que tout le monde puisse accéder aux outils nécessaires pour évoluer.

Nos outils experts d’évaluation de conscience de soi sont pensés pour un impact concret. Tu reçois des rapports détaillés, des retours personnalisés, et un plan d’action clair—tout ça pour t’aider à avancer. En plus, notre coach IA, Aidan, est toujours là pour répondre à tes questions et te soutenir, rendant ton parcours de développement plus fluide et efficace.

On croit à la communauté. En partageant tes progrès et en apprenant des autres, tu fais partie d’un réseau qui célèbre la croissance et la réussite. Notre bibliothèque de ressources est créée par les utilisateurs, pour les utilisateurs, pour que tu aies toujours accès à des idées fraîches et des stratégies qui marchent.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Notre questionnaire de conscience de soi, c’est plus qu’un test—c’est un outil puissant pour ta carrière. En combinant tes réponses avec les retours des autres, tu obtiens une image complète de tes forces pro et des points à améliorer. Ça t’aide à fixer des objectifs clairs, à construire de meilleures relations, et à faire des choix de carrière plus intelligents.

Avec une évaluation pro de ton profil de conscience de soi, tu sauras exactement où tu en es et quelles étapes suivre. Notre formation haut de gamme en conscience de soi pour pros et employés te donne la confiance pour saisir de nouvelles opportunités, demander cette promo, ou juste te sentir plus épanoui dans ton taf. Chaque fonctionnalité est conçue pour t’aider à grandir, te connecter, et réussir.

Fais confiance à Skills Builders pour t’accompagner. On est là pour t’aider à développer les compétences de conscience de soi qui mènent à la reconnaissance, la stabilité, et la satisfaction durable dans ta carrière.



Booste ta croissance avec un soutien personnalis

Maximise ta conscience de toi pour russir ta carrire

Avec un plan d'action étape par étape, tu peux te concentrer sur les compétences de conscience de soi qui feront vraiment la différence dans ta carrière. Chaque point de la checklist est conçu pour être pratique et réalisable, t'aidant à prendre confiance et à voir de vrais progrès. En suivant ton plan, tu te sentiras plus maître de ton développement et mieux préparé aux nouveaux défis.

Profite d'une bibliothèque de ressources et de produits sélectionnés recommandés par d'autres pros qui partagent tes objectifs. Notre coach IA en chat est toujours là pour répondre à tes questions et te guider, pour que tu ne sois jamais bloqué. Avec ce niveau de soutien, tu peux accélérer ta croissance, surmonter les obstacles, et te positionner pour un succès durable dans ta carrière.



Quelles tapes la conscience de soi vatelle dbloquer dans ta carrire

Rcupre ton plan daction gratuit maintenant

Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders est un service en ligne qui aide les gens ambitieux comme toi à révéler tout ton potentiel en dévoilant tes forces cachées et tes faiblesses inconnues. On utilise des questionnaires qui intègrent les avis de personnes qui te connaissent pour te fournir des rapports complets et faciles à comprendre. On ne se contente pas de te donner des infos, on t'offre aussi des solutions avec des retours personnalisés, des plans d'action adaptatifs, et des recommandations de ressources éducatives basées sur tes résultats.

Tu devrais utiliser Skills Builders parce qu'on t'offre des idées et des solutions que tu trouves nulle part ailleurs. On sait que t'es motivé et ambitieux et que tu veux grandir perso et pro. C'est pour ça qu'on utilise les retours de gens qui te connaissent pour te donner une image claire de tes compétences et où tu peux t'améliorer. Avec nos retours personnalisés, ton plan d'action et nos conseils, t'as tous les outils pour réussir.

C'est simple ! Choisis juste un questionnaire sur le sujet que tu veux, remplis-le, et reçois un lien vers ton rapport. Tu peux inviter d'autres personnes à donner leur avis sur toi, et tes résultats, retours, plan d'action, et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répond aux questions te concernant. Comme ça, tu peux avoir une meilleure idée de tes points forts et faibles.

Oui, Skills Builders c'est totalement gratuit ! On pense que tout le monde devrait avoir accès aux infos et outils pour réussir. Avec notre rapport gratuit, tu vas avoir une bonne idée de tes compétences et où tu peux t'améliorer. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails plus précis.

On utilise tes résultats pour te filer des retours personnalisés, des plans d'action adaptés, et des recommandations de produits. On anonymise les données pour faire des stats générales. On respecte ta vie privée, tes données seront jamais vendues ni partagées avec des tiers.

On prend ta vie privée super au sérieux, et on utilise des mesures de sécurité au top du secteur pour que tes données soient bien protégées chez nous.

Les autres questionnaires sont généralement faits pour récupérer tes infos de contact ou pour promouvoir un contenu. Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t’aider à réussir en te fournissant des rapports détaillés, des plans concrets, et des recommandations précises. Nos analyses viennent de gens qui te connaissent, ce qui te donne une meilleure idée de tes compétences et des points à améliorer.

Le but de nos questionnaires, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. On pense que se connaître soi-même, c'est la première étape pour grandir perso, et nos questionnaires te donnent un aperçu de tes points forts, tes faiblesses, et ce que tu ne vois pas. Avec ces infos, tu peux prendre des décisions éclairées pour booster tes compétences et atteindre ton plein potentiel.

Tu peux faire autant de questionnaires que tu veux, et c'est toujours gratuit. On propose des questionnaires sur plein de sujets pour t'aider à repérer tes points forts et tes faiblesses et atteindre tes objectifs.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les identifiants des personnes dont tu veux avoir l'avis, et on leur enverra une invitation par mail. Tu peux aussi partager un lien unique vers le questionnaire sur les réseaux sociaux ou dans ta propre invitation. On te conseille de récolter l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais que pourrait avoir une seule personne.

On te conseille d'inviter d'autres personnes parce que leurs avis peuvent donner une vision plus précise et complète de tes compétences. Parfois, on est un peu biaisé ou on ne se voit pas complètement. En demandant à ceux qui te connaissent, tu peux mieux comprendre tes points forts et ce que tu peux améliorer. Ça va t'aider à avancer vers tes objectifs de développement perso.

Si tu reçois pas assez de réponses, tu peux toujours renvoyer des rappels aux gens que t'as invités tous les trois jours ou inviter plus de monde à participer. On te conseille de viser au moins cinq réponses pour compenser les biais possibles. Même si les résultats avec moins de réponses peuvent être utiles, ils seront peut-être moins précis.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu de tes compétences et de ta performance sur les sujets et questions posés. Le rapport inclura des retours, des actions et des recommandations basés sur les résultats pour t'aider à repérer tes points à améliorer.

Toi seul peux voir tes résultats. Par contre, tu peux choisir de les rendre publics en partageant un lien avec d'autres. Si tu décides de le faire, les résultats seront visibles par tous ceux qui ont accès au lien.

Oui, tu peux faire confiance aux résultats que tu reçois de Skills Builders. Nos questionnaires sont basés sur des recherches approfondies et ont été vérifiés par des experts. En plus, notre logiciel avancé génère automatiquement les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats pour certaines personnes si tu penses que leurs réponses étaient pas justes.

Le rapport gratuit donne toutes les infos nécessaires, un plan d'action, et des conseils pour évoluer perso. La version payante propose plus de détails, comme des graphiques par question, pour ceux que ça intéresse. Même si on pense que le développement perso devrait être accessible à tous, la version payante est pour ceux qui peuvent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats seront comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres comme le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, les résultats avec ces filtres seront dispos que quand y aura assez de données pour faire une comparaison qui a du sens.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Par contre, tu recevras ces messages seulement si les notifications sont activées.

C’est important de garder l’esprit ouvert et de voir les résultats comme une chance de grandir, même si tu n’es pas d’accord avec eux. Par contre, si tu penses que quelqu’un n’a pas pris les questions au sérieux ou a donné des infos pas justes, tu peux désactiver sa contribution à tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles, plus dures, s'ajouteront à ta checklist.

On va te recommander des ressources qui répondent à nos critères stricts, comme des articles, des bouquins, des vidéos, et des cours. Trouver ces recommandations, c'est un boulot de dingue, et on continue à en ajouter au fil du temps. Du coup, on te conseille de jeter un œil à ton rapport régulièrement pour voir les nouvelles recommandations.

En partageant des ressources qui t'ont aidé à avancer, tu contribues à une communauté de pros qui veulent tous progresser et réussir. Tu pourras accéder aux ressources partagées par d'autres qui les ont aidés dans leur parcours pro.
summarize

308

Questionnaires en ligne

analytics

2.156

Rapports générés

sms

3.624

Nombre de saisies données

person_raised_hand

12.872

Interactions de coaching

Envoyez-nous un message