Scopri il valore della consapevolezza di sé con la valutazione gratuita

Esplora come la nostra valutazione gratuita di consapevolezza di sé può fornire una visione completa delle tue capacità, supportando il tuo sviluppo professionale. A differenza dei questionari tradizionali basati solo sull’autovalutazione, il nostro strumento include anche feedback da altre persone, rivelando punti di forza nascosti e aree di miglioramento essenziali per la carriera. Ricevi una panoramica completa grazie ai contributi di partner, colleghi e familiari, che ti aiutano a identificare competenze chiave per il successo lavorativo. Il report dettagliato gratuito presenta grafici chiari per monitorare i tuoi progressi e le opportunità di crescita.

Collega i risultati della tua consapevolezza di sé a un piano d’azione personalizzato e accedi a una libreria di risorse gratuite sviluppate da studenti orientati alla carriera. Comprendi il significato dei tuoi dati attraverso feedback specifici, che facilitano la trasformazione delle informazioni in strategie operative. Condividendo i tuoi risultati pubblicamente, puoi favorire connessioni e opportunità di networking. Il supporto gratuito del nostro assistente AI ti offre un aiuto nell’interpretazione dei dati durante il tuo percorso professionale.

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Questionario sulla consapevolezza di sé

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

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Sai perché fai quello che fai quando devi restare resiliente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare il tuo perché vuol dire capire cosa ti spinge davvero.

Riesci ad adattarti bene ai cambiamenti, anche quando portano difficoltà inaspettate?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattarsi ai cambiamenti vuol dire che riesci a gestire bene le nuove situazioni.

Riesci a restare ottimista sul futuro, anche quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere ottimisti sul futuro vuol dire avere un atteggiamento positivo e speranzoso verso quello che sta per succedere.

Gestisci i tuoi pensieri per restare resiliente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire i tuoi pensieri vuol dire prendere il controllo del tuo modo di pensare e scegliere attivamente pensieri che ti danno forza.

Riesci a restare calmo e tranquillo quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere calmo vuol dire mantenere la calma anche quando sei sotto stress.

Ti accetti per come sei, riconoscendo sia i tuoi punti di forza che le tue debolezze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Accettarti per come sei vuol dire apprezzare e valorizzare chi sei davvero, senza cercare approvazione o conferme dagli altri.

Esprimi quello che pensi, provi e le tue opinioni in modo autentico e sincero?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'espressione di sé vuol dire mostrare apertamente e sinceramente quello che pensi, provi e chi sei davvero, senza sentirti obbligato a seguire gli altri.

Riesci a restare fedele a te stesso e ai tuoi valori, anche quando senti pressioni dall'esterno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere fedele a te stesso vuol dire non cambiare mai chi sei davvero solo per gli altri o per quello che la società si aspetta da te.

Agisci in linea con i tuoi valori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Agire secondo i propri valori vuol dire che il comportamento di una persona è coerente con i suoi valori e il suo carattere.

Ascolti la tua intuizione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ascoltare la tua intuizione vuol dire fidarti di quella vocina dentro di te e degli istinti che ti aiutano a essere te stesso.

Eviti di giudicare gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Evitare di giudicare vuol dire che non ti metti a farti idee negative su chi è davvero una persona o su come si esprime sinceramente.

Definisci chiaramente i tuoi limiti personali?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere dei limiti vuol dire stabilire chiaramente fin dove arrivi tu, così puoi comunicare meglio e proteggere il tuo spazio personale.

Riesci a far capire bene agli altri quali sono i tuoi limiti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare i tuoi limiti vuol dire far capire agli altri fin dove puoi arrivare, così da costruire e mantenere rapporti sani.

Ti capita di proteggere i tuoi confini quando qualcuno li supera?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Proteggere i tuoi confini vuol dire difendere attivamente e mantenere i tuoi limiti personali.

Dici di no quando serve, anche se ti senti sotto pressione a dire di sì?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dire di no vuol dire farsi valere rifiutando le richieste degli altri per mettere e mantenere i propri limiti.

Riesci a rispettare i limiti che mettono gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare i limiti che gli altri mettono vuol dire riconoscere e accettare i confini e lo spazio personale che una persona ha deciso per sé.

Vedi le sfide come occasioni per crescere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Vedere le sfide come opportunità vuol dire che prendi ostacoli e difficoltà come occasioni per imparare o fare dei passi avanti.

Rifletti davvero sui tuoi fallimenti e impari da quello che succede?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riflettere sui fallimenti vuol dire prendersi un attimo per analizzare e imparare dagli errori che hai fatto in passato.

Cerchi davvero di lasciar perdere i dubbi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lasciare andare i dubbi vuol dire che lasci da parte tutte le incertezze.

Cerchi attivamente le critiche?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare critiche vuol dire andare a cercare attivamente feedback dagli altri.

Riesci davvero a riconoscere e capire le tue emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

La consapevolezza di sé è la capacità di una persona di riconoscere e capire le proprie emozioni.

Mostri empatia verso gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'empatia vuol dire che riesci a capire e condividere quello che provano gli altri.

Riesci a restare nel presente quando gli altri esprimono le loro emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere nel momento vuol dire che sei consapevole delle emozioni che provi adesso, invece di farti prendere da quelle del passato.

Sei bravo a gestire le situazioni sociali con intelligenza emotiva?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Le capacità interpersonali sono il modo in cui una persona riesce a connettersi con gli altri a livello emotivo.

Mostri integrità quando ti trovi in situazioni emotivamente difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'integrità è la capacità di agire secondo i propri valori.

Sei capace di superare i tuoi dubbi su te stesso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare l'insicurezza vuol dire avere più fiducia in te stesso e nelle tue capacità.

Usi i tuoi punti di forza per sentirti più sicuro di te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare i tuoi punti di forza vuol dire usare le tue abilità e i tuoi talenti unici.

Usi i tuoi successi passati per sentirti più sicuro di te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare i successi passati vuol dire usare quello che hai già raggiunto per darti più fiducia in te stesso.

Accetti che le tue capacità attuali non possono essere migliori di così, ma che puoi migliorarle col tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere bravo come sei vuol dire riconoscere quello che sai fare adesso, senza sentirti sotto pressione per fare più di quello che puoi.

Vivi secondo i tuoi standard?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Vivere secondo i propri standard vuol dire che dovresti cercare di soddisfare le tue aspettative invece di quelle (spesso irrealistiche) degli altri.

Ti capita di scrivere quello che pensi per riflettere sulle esperienze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scrivere quello che pensi vuol dire mettere nero su bianco le tue riflessioni.

Ti capita di rivedere le situazioni per imparare dalle tue esperienze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Giudicare le situazioni vuol dire guardare al passato per capire meglio come ti comporti.

Ti interessa sentire il parere degli altri per avere punti di vista diversi su come lavori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Chiedere pareri agli altri vuol dire cercare idee o opinioni da qualcuno che vede le cose da fuori.

Ti guardi dentro con onestà?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere onesto con te stesso vuol dire riconoscere davvero quello che pensi, provi e fai, senza negare le cose che magari non vuoi vedere.

Ti accorgi dei tuoi miglioramenti quando ci pensi su?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Notare i miglioramenti vuol dire che ti accorgi davvero dei tuoi progressi.

Ti capita di fermarti a riflettere su te stesso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare auto-riflessione vuol dire prendersi un attimo per pensare a quello che provi, pensi e fai.

Ti impegni davvero a fare cose che ti aiutano a stare bene fisicamente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenersi in forma vuol dire prendersi cura del proprio corpo facendo cose come fare attività fisica e mangiare bene.

Ti impegni attivamente in attività che aiutano e mantengono la tua salute mentale?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prendersi cura della salute mentale vuol dire occuparsi del proprio benessere psicologico.

Ti impegni davvero in attività che ti aiutano a stare bene emotivamente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prendersi cura della salute emotiva vuol dire occuparsi del proprio benessere emotivo.

Ti prendi del tempo per fare cose che ti fanno stare bene e soddisfano i tuoi bisogni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prendersi cura di sé vuol dire pensare ai propri bisogni personali.

Hai delle abitudini e routine sane che ti aiutano a stare bene e riesci a mantenerle?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Creare abitudini sane vuol dire costruire delle routine che ti aiutano a stare bene fisicamente, mentalmente ed emotivamente.

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Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

In che modo il questionario gratuito può aiutarti a comprendere meglio te stesso?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Resilienza

Ricominciare dopo le difficoltà e mantenere una mentalità positiva durante i momenti difficili

Autenticità

Abbraccia il tuo vero io e dimostra una genuina integrità

Stabilire i confini

Stabilisci e mantieni i tuoi limiti personali

Mentalità di crescita

Un sistema di credenze che promuove la ricerca del miglioramento

Intelligenza emotiva

Comprendere e gestire le emozioni sia dentro di sé che negli altri

Autostima

Credi nelle tue capacità

Autoriflessione

Impegnarsi in esercizi introspettivi per ottenere una comprensione più profonda di se stessi

Autocura

Mantenere la salute fisica mentale ed emotiva

In che modo una maggiore consapevolezza di sé può influenzare la tua carriera?

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Come Skills Builders supporta le tue competenze di consapevolezza di sé

Nel contesto dello sviluppo professionale, un limite significativo è affidarsi esclusivamente a questionari di autovalutazione che tendono a confermare le nostre percezioni personali. Questi strumenti spesso non includono prospettive esterne necessarie per una visione completa. Senza il contributo di altri, potremmo non riconoscere punti ciechi importanti nelle nostre capacità di consapevolezza di sé, fondamentali per l’efficacia e la crescita professionale. Ignorare queste lacune può limitare il pieno utilizzo del nostro potenziale lavorativo.

Questo bias di autopercezione rappresenta un ostacolo alla crescita reale. La mancanza di feedback esterno riduce la comprensione e limita le opportunità di sviluppo e avanzamento. Tale limitazione può causare la perdita di occasioni, tensioni nei rapporti professionali e rallentamenti nella carriera, soprattutto rispetto a chi ha una visione più completa dei propri punti di forza e debolezza. Le discrepanze tra la percezione personale e quella altrui possono generare difficoltà e influire negativamente sul successo professionale.

Skills Builders propone una soluzione integrata, combinando il feedback esterno con la tua autovalutazione. Invita colleghi, mentori e amici a condividere le loro osservazioni per ottenere una visione equilibrata dei tuoi punti di forza e delle sfide nella consapevolezza di sé. Questo approccio multiprospettico aiuta a identificare aspetti nascosti, offrendo una comprensione più chiara delle tue dinamiche personali e professionali. Con queste informazioni, forniamo strategie pratiche e strumenti personalizzati per sostenere il tuo sviluppo e la tua carriera. Che tu miri a guidare team, avanzare professionalmente o migliorare le relazioni, Skills Builders offre risorse per supportare il tuo progresso. Utilizza questo feedback esterno per potenziare le tue competenze e il tuo impatto nel contesto lavorativo.

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Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Non spendere i tuoi soldi per il pranzo con i nostri questionari e report gratuiti

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Nessuna competenza richiesta con un rapporto dettagliato facile da leggere

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Confronto dei Risultati

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Coinvolgi le persone che ti supportano con l'opzione di condividere i tuoi risultati

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Risorse Condivise

Scopri cosa fare dopo con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse a pagamento selezionate per avanzare nel tuo percorso professionale

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Concentrati su come ottenere quella promozione perché i tuoi dati sono al sicuro con noi

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Utilizza la consapevolezza di sé per avanzare nella carriera

Analizzando le informazioni del tuo report gratuito, puoi individuare le aree principali per migliorare la tua consapevolezza di sé, creando le basi per la crescita professionale. I grafici dettagliati evidenziano i tuoi punti di forza e le aree da sviluppare, permettendoti di focalizzarti su ciò che è rilevante per il tuo percorso. Grazie a feedback personalizzati basati sui tuoi risultati, potrai elaborare un piano d’azione su misura, allineato ai tuoi obiettivi professionali. Inoltre, il confronto con le medie di settore offre un riferimento chiaro per valutare la tua posizione rispetto ai colleghi. Le notifiche di aggiornamento ti tengono informato sui progressi, sostenendo il tuo impegno nel miglioramento continuo. La valutazione è sicura e i tuoi dati sono protetti e non condivisi senza consenso. Prendi in mano il tuo sviluppo professionale e coltiva le competenze di consapevolezza di sé che contribuiscono a risultati duraturi.

In che modo il confronto sui risultati può favorire la tua crescita?

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Potenzia la tua consapevolezza di sé attraverso la comunità

Approfitta delle intuizioni collettive per sviluppare la tua carriera

Richiedendo il parere di altri, puoi ottenere informazioni preziose su come colleghi e pari percepiscono i tuoi punti di forza e le aree di miglioramento. Questo feedback rappresenta uno strumento efficace per approfondire la tua consapevolezza di sé, aiutandoti a identificare punti ciechi nella tua immagine personale e professionale. Accogliere queste prospettive favorisce l’adattamento del tuo approccio alle aspettative e alle dinamiche del contesto lavorativo, migliorando il tuo percorso professionale. Inoltre, condividendo pubblicamente i tuoi risultati, entri in una comunità di supporto che riconosce i tuoi progressi e li valorizza. La funzione ‘cheers’ consente di ricevere incoraggiamenti dalla rete, offrendo un incentivo aggiuntivo al tuo sviluppo. L’aspetto comunitario della consapevolezza di sé promuove un senso di responsabilità e stimola l’impegno verso livelli più elevati di competenza e riconoscimento. Queste funzionalità social ti permettono di affrontare la crescita professionale con un sistema di supporto solido e una maggiore chiarezza sulle tue capacità.

Quali informazioni può fornire il feedback degli altri sulla tua consapevolezza di sé?

Scopri come ti percepiscono gli altri

Incontra AidOn: il tuo assistente AI personale (Beta)

AidOn è il tuo Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponibile per supportarti nell’interpretazione dei risultati. Puoi porre domande sul tuo report, ricevere aiuti personalizzati e interagire con AidOn per facilitare il tuo percorso verso gli obiettivi desiderati

Interagire con AidOn, il tuo assistente AI, significa accedere a spiegazioni immediate e personalizzate sui tuoi risultati di consapevolezza di sé. AidOn facilita la comprensione del report, evidenziando i tuoi punti di forza e le aree di miglioramento. Fornisce suggerimenti pratici e strategie adattate ai tuoi obiettivi professionali, agevolando la trasformazione delle informazioni in azioni concrete.

Che tu stia mirando a una promozione, costruendo la tua immagine professionale o desideri maggiore sicurezza sul lavoro, AidOn è disponibile per supportarti nell’interpretazione dei dati. Questo strumento di alta qualità per la consapevolezza di sé offre un supporto puntuale, aiutandoti a prendere decisioni più consapevoli, migliorare le relazioni e favorire lo sviluppo della tua carriera.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per assisterti, può capitare che generi risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo il supporto AI può facilitare la tua consapevolezza di sé e la carriera?

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Informazioni su Skills Builders

Skills Builders si impegna a supportare le persone nel migliorare la loro consapevolezza di sé e nel raggiungere obiettivi professionali. Riconosciamo che la consapevolezza di sé è un elemento fondamentale per lo sviluppo personale e professionale. Comprendere in modo approfondito i propri punti di forza e le aree di miglioramento consente di prendere decisioni informate e intraprendere azioni mirate verso una carriera soddisfacente e coerente.


La nostra piattaforma offre strumenti e risorse progettati per potenziare la consapevolezza di sé. Attraverso questionari gratuiti e report dettagliati, è possibile ottenere feedback da persone che ti conoscono bene. Questi dati personalizzati e i grafici chiari forniscono una fotografia precisa della situazione attuale, evidenziando le opportunità di sviluppo.


Consapevoli delle difficoltà legate all’autocritica e al dubbio, proponiamo piani d’azione adattivi e raccomandazioni basate sui risultati, per facilitare il progresso nelle competenze e il raggiungimento degli obiettivi. Con indicazioni chiare e passi concreti, si favorisce un senso di realizzazione e consapevolezza dei propri successi.


Considerando le pressioni economiche e sociali che possono ostacolare la crescita, offriamo questionari e report gratuitamente. Inoltre, è possibile invitare altri a partecipare direttamente dalla pagina dei risultati e condividere i propri progressi, se desiderato.


In sintesi, Skills Builders è una piattaforma dedicata a chi desidera migliorare la propria consapevolezza di sé e avanzare professionalmente. Con questionari gratuiti, report dettagliati e feedback personalizzati, offre dati concreti e risorse condivise da altri utenti impegnati nel proprio sviluppo. Ampliare conoscenze e competenze consente di affrontare con maggiore preparazione sia obiettivi personali che professionali.


Unisciti a noi per intraprendere un percorso di autoanalisi e crescita, sviluppando le competenze necessarie per un futuro professionale più consapevole.



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Ottimizza la tua consapevolezza per il progresso professionale

Con una checklist strutturata di azioni concrete, puoi affrontare progressivamente le aree chiave per migliorare la tua consapevolezza di sé. Questa guida passo dopo passo ti aiuta a mantenere la concentrazione e a realizzare progressi tangibili nello sviluppo professionale. Seguendo queste indicazioni specifiche, acquisirai maggiore sicurezza nelle tue capacità e costruirai una tabella di marcia chiara per raggiungere i tuoi obiettivi. Inoltre, le risorse condivise dagli altri utenti offrono ulteriori spunti che rispecchiano la tua esperienza, arricchendo il tuo percorso di crescita. Integrando consigli esperti su strumenti di qualità, ti assicuri di disporre delle risorse più efficaci. Il supporto adattivo dell’assistente AI personalizza l’esperienza in base al tuo percorso, facilitando lo sviluppo continuo. Utilizzando queste funzionalità di supporto, puoi accelerare il miglioramento della tua consapevolezza di sé e posizionarti per avanzamenti significativi nella carriera.

Quali azioni può attivare la consapevolezza di sé nella tua carriera?

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che aiuta persone ambiziose come te a sbloccare il proprio potenziale completo rivelando i tuoi punti di forza nascosti e le debolezze sconosciute. Utilizziamo questionari che incorporano intuizioni da persone che ti conoscono per fornirti rapporti completi e facili da comprendere. Non ti diamo solo intuizioni, ma offriamo anche soluzioni fornendoti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni per risorse educative basate sui tuoi risultati.

Dovresti usare Skills Builders perché ti offriamo intuizioni e soluzioni che non puoi ottenere da nessun'altra parte. Comprendiamo che sei motivato e ambizioso e che desideri crescere sia personalmente che professionalmente. Ecco perché utilizziamo input da persone che ti conoscono per darti un quadro chiaro delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Con il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni, hai tutti gli strumenti di cui hai bisogno per avere successo.

È semplice! Basta scegliere un questionario sull'argomento che desideri, compilarlo e ricevere un link al tuo rapporto. Puoi invitare altri a fornire input su di te, e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te. In questo modo, puoi ottenere una comprensione più accurata dei tuoi punti di forza e di debolezza.

Sì, Skills Builders è completamente gratuito! Crediamo che tutti debbano avere accesso alle informazioni e agli strumenti di cui hanno bisogno per avere successo. Con il nostro rapporto gratuito, otterrai una comprensione dettagliata delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano dettagli più specifici.

Utilizziamo i tuoi dati sui risultati per fornirti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali. Rispettiamo la tua privacy e i tuoi dati non saranno mai venduti o condivisi con terze parti.

Prendiamo molto sul serio la tua privacy e utilizziamo misure di sicurezza standard del settore per garantire che i tuoi dati siano al sicuro con noi.

Altri questionari sono solitamente progettati per ottenere le tue informazioni di contatto o promuovere un contenuto. I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo fornendoti report dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche. Le nostre intuizioni provengono da persone che ti conoscono, offrendoti una comprensione più accurata delle tue abilità e di dove puoi migliorare.

L'obiettivo dei nostri questionari è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Crediamo che la consapevolezza di sé sia il primo passo verso la crescita personale, e i nostri questionari ti forniscono intuizioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche. Con queste intuizioni, puoi prendere decisioni informate su come migliorare le tue competenze e raggiungere il tuo pieno potenziale.

Puoi compilare quanti più questionari desideri, e il prezzo sarà sempre gratuito. Offriamo questionari su una vasta gamma di argomenti per aiutarti a identificare i tuoi punti di forza e di debolezza e raggiungere i tuoi obiettivi.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input, e noi invieremo loro un invito via email. Puoi anche condividere un link unico al questionario sui social media o nel tuo invito. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere.

Ti consigliamo di invitare altre persone poiché il loro contributo può fornire una visione più accurata e completa delle tue abilità. A volte, le nostre percezioni di noi stessi possono essere distorte o incomplete. Raccogliendo input da persone che ti conoscono, puoi ottenere una comprensione più completa dei tuoi punti di forza e delle aree di miglioramento. Questo ti aiuterà a fare progressi verso i tuoi obiettivi di crescita personale.

Se non ricevi abbastanza risposte, puoi sempre inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni o invitare più persone a partecipare. Ti consigliamo di puntare ad almeno cinque risposte per compensare eventuali bias. Anche se i risultati con meno risposte possono essere comunque preziosi, potrebbero essere meno accurati.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica delle tue competenze e di come hai ottenuto punteggi nelle materie e nelle domande poste. Il rapporto includerà feedback, azioni e raccomandazioni basate sui risultati per aiutarti a identificare aree di crescita.

Solo tu puoi vedere i tuoi risultati. Tuttavia, hai la possibilità di renderli pubblici condividendo un link con altri. Se scegli di farlo, i risultati saranno visibili a chiunque abbia accesso al link.

Sì, puoi fidarti dei risultati che ricevi da Skills Builders. I nostri questionari si basano su ricerche approfondite e sono stati controllati da esperti. Inoltre, il nostro software avanzato genera automaticamente i risultati. Puoi anche disattivare i risultati per persone specifiche se ritieni che il loro contributo sia stato impreciso.

Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie, un piano d'azione e raccomandazioni per la crescita personale. La versione a pagamento offre dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, per coloro che sono interessati. Anche se crediamo che la crescita personale debba essere disponibile per tutti, la versione a pagamento è per coloro che sono in grado di supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati saranno confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri come genere, fascia d'età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, i risultati di questi filtri saranno disponibili solo quando ci saranno dati sufficienti per fare un confronto significativo.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Tuttavia, riceverai questi messaggi solo se le notifiche sono attivate.

È importante mantenere una mente aperta e vedere i risultati come un'opportunità di crescita, anche se non sei d'accordo con essi. Tuttavia, se senti che qualcuno non ha preso sul serio le domande o ha fornito input inaccurati, puoi disabilitare il loro contributo ai tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, ne verranno aggiunte di nuove al tuo elenco di controllo con difficoltà crescente.

Consiglieremo risorse che soddisfano i nostri elevati standard, inclusi articoli, libri, video e corsi. Raccogliere queste raccomandazioni è un processo laborioso e continuiamo a crescere e ad aggiungerle nel tempo. Pertanto, ti incoraggiamo a controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove raccomandazioni.

Condividendo risorse che ti hanno aiutato a progredire, stai contribuendo a una comunità di professionisti che si sforzano tutti di crescere e avere successo. Avrai accesso alle risorse condivise da altri che li hanno aiutati nel loro percorso professionale.

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