Nutze dein Karrierepotenzial mit dem kostenlosen Selbstbewusstseins-Test

Erfahre, wie du mit unserem kostenlosen Selbstbewusstseins-Test deine Fähigkeiten besser einschätzen und deine berufliche Entwicklung unterstützen kannst. Anders als herkömmliche Fragebögen, die nur deine eigene Wahrnehmung erfassen, ermöglicht unser einzigartiges Tool auch Feedback von anderen, um verborgene Stärken und blinde Flecken zu identifizieren, die für deinen beruflichen Fortschritt relevant sind. Erhalte eine umfassende Perspektive auf deine Kompetenzen durch Beiträge von Partnern, Kolleginnen und Kollegen sowie Familie, die dir helfen, wichtige Fähigkeiten für den beruflichen Erfolg zu erkennen. Deine Entwicklung wird durch einen kostenlosen, detaillierten Bericht mit übersichtlichen Grafiken unterstützt, die deinen Fortschritt und mögliche Verbesserungsbereiche aufzeigen.

Vergleiche deine Selbstbewusstseinswerte mit einem persönlichen Aktionsplan und nutze eine kostenlose Ressourcenbibliothek, die von karriereorientierten Nutzenden zusammengestellt wurde. Verstehe die Bedeutung deiner Ergebnisse durch individuelles Feedback, das dir hilft, Erkenntnisse in konkrete berufliche Strategien umzusetzen. Durch das Teilen deiner Ergebnisse kannst du andere informieren und neue Vernetzungsmöglichkeiten schaffen. Die kostenlose Unterstützung durch unseren Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation (AidOn) bietet dir eine zusätzliche Orientierung auf deinem beruflichen Entwicklungsweg.

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Selbstbewusstseins-Fragebogen

1. Fragen beantworten

für sich selbst

2. Andere einladen (optional)

die gleichen Fragen zu beantworten

3. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse

in Ihrem persönlichen Bericht

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Weißt du, warum du handelst, wenn du durchhalten musst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Dein Warum zu finden bedeutet, herauszufinden, was dich antreibt.

Passt du dich effektiv an Veränderungen an, auch wenn diese unerwartete Schwierigkeiten mit sich bringen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich an Veränderungen anzupassen bedeutet, dass du dich an neue Umstände gewöhnen kannst.

Hast du einen optimistischen Blick auf die Zukunft, auch in herausfordernden Situationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Optimistisch in Bezug auf die Zukunft zu sein, bedeutet, eine hoffnungsvolle Einstellung gegenüber dem zu bewahren, was kommt.

Managst du deine Gedanken, um widerstandsfähig zu bleiben?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Gedanken zu managen bedeutet, die Kontrolle über deine Einstellung zu übernehmen und aktiv stärkende Gedanken zu wählen.

Bleibst du ruhig und gelassen in herausfordernden Situationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ruhig bleiben bedeutet, die Nerven zu behalten, wenn du gestresst bist.

Akzeptierst du dich so, wie du bist, und erkennst deine Stärken und Schwächen an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Dich selbst zu akzeptieren bedeutet, zu schätzen und zu würdigen, wer du als Individuum bist, ohne die Zustimmung oder Bestätigung von anderen zu suchen.

Drückst du deine Gedanken, Gefühle und Meinungen auf eine echte und aufrichtige Weise aus?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstausdruck bedeutet, die eigenen Gedanken, Gefühle und die Identität offen und ehrlich auszudrücken, ohne sich anpassen zu müssen.

Bleibst du dir selbst und deinen Werten treu, auch wenn du mit äußerem Druck konfrontiert bist?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich selbst treu bleiben bedeutet, niemals deine wahre Identität für andere oder gesellschaftliche Erwartungen zu kompromittieren.

Handelst du im Einklang mit deinen Werten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Im Einklang mit persönlichen Werten zu handeln bedeutet, dass das Verhalten einer Person mit ihren Werten und ihrem Charakter übereinstimmt.

Hörst du auf deine Intuition?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf deine Intuition zu hören bedeutet, der inneren Stimme und den Instinkten zu vertrauen, die dich dazu bringen, dir selbst treu zu sein.

Vermeidest du es, über andere zu urteilen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Urteile zu vermeiden bedeutet, dass du darauf verzichtest, negative Meinungen über das wahre Selbst oder den aufrichtigen Ausdruck von jemandem zu bilden.

Definierst du klar deine persönlichen Grenzen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Grenzen zu setzen bedeutet, klare Grenzen für dich selbst zu ziehen, um effektiv zu kommunizieren und deinen persönlichen Raum zu schützen.

Kommunizierst du deine Grenzen effektiv an andere?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Grenzen zu kommunizieren bedeutet, deine Limits auszudrücken, um gesunde Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.

Schützt du deine Grenzen, wenn sie von anderen verletzt werden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Grenzen zu schützen bedeutet, aktiv deine persönlichen Grenzen zu bewahren und zu verteidigen.

Sagst du nein, wenn es nötig ist, auch wenn du dich unter Druck gesetzt fühlst, ja zu sagen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nein zu sagen bedeutet, für sich selbst einzustehen, indem man die Forderung von jemandem ablehnt, um persönliche Grenzen zu setzen und zu wahren.

Respektierst du die Grenzen, die andere setzen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Grenzen zu respektieren, die andere setzen, bedeutet, die Limits und den persönlichen Raum anzuerkennen und zu ehren, den jemand für sich selbst festgelegt hat.

Siehst du Herausforderungen als Chancen für Wachstum?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Herausforderungen als Chancen zu sehen bedeutet, dass du Hindernisse und Schwierigkeiten als Gelegenheiten betrachtest, um zu lernen oder Fortschritte zu machen.

Denkst du aktiv über deine Misserfolge nach und lernst daraus?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Über Misserfolge nachzudenken bedeutet, sich die Zeit zu nehmen, vergangene Fehler zu analysieren und daraus zu lernen.

Arbeitest du aktiv daran, Zweifel loszulassen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zweifel loszulassen bedeutet, dass du alle Unsicherheiten loslässt.

Suchst du aktiv nach Kritik?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Kritik suchen bedeutet, aktiv nach Feedback von anderen zu fragen.

Erkennst und verstehst du deine eigenen Emotionen genau?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstwahrnehmung bezieht sich auf die Fähigkeit von jemandem, die eigenen Emotionen zu erkennen und zu verstehen.

Zeigst du Empathie gegenüber anderen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Empathie bedeutet, dass du die Fähigkeit hast, die Gefühle anderer zu verstehen und zu teilen.

Bleibst du im gegenwärtigen Moment, wenn andere ihre Emotionen ausdrücken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Im Moment bedeutet, dass du dir der Emotionen bewusst bist, die gerade jetzt auftauchen, anstatt in Emotionen aus der Vergangenheit verstrickt zu sein.

Navigierst du soziale Situationen auf eine emotional intelligente Weise?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zwischenmenschliche Fähigkeiten beziehen sich auf die Fähigkeit einer Person, sich auf emotionaler Ebene effektiv mit anderen zu verbinden.

Zeigst du Integrität in emotional herausfordernden Situationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Integrität bedeutet, dass jemand in der Lage ist, im Einklang mit seinen Werten zu handeln.

Hast du die Fähigkeit, Selbstzweifel zu überwinden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstzweifel zu überwinden bedeutet, Vertrauen in deine eigenen Fähigkeiten aufzubauen.

Nutzt du deine Stärken, um dein Selbstvertrauen zu stärken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Mit deinen Stärken zu spielen bedeutet, deine einzigartigen Fähigkeiten und Talente zu nutzen.

Nutzt du deine früheren Erfolge, um dein Selbstvertrauen zu stärken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf früheren Erfolgen aufzubauen bedeutet, frühere Erfolge zu nutzen, um dein Vertrauen in deine eigenen Fähigkeiten zu stärken.

Akzeptierst du, dass deine aktuellen Fähigkeiten nicht besser sein können, als sie jetzt sind, sich aber mit der Zeit verbessern können?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

So gut zu sein, wie du bist, bedeutet, deine Fähigkeiten so zu erkennen, wie sie jetzt sind, ohne den Druck zu verspüren, über deine Möglichkeiten hinaus leisten zu müssen.

Lebst du nach deinen eigenen Maßstäben?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nach deinen eigenen Maßstäben zu leben bedeutet, dass jemand versuchen sollte, seine eigenen Erwartungen zu erfüllen, anstatt die (unrealistischen) Standards anderer.

Schreibst du deine Gedanken auf, um über Erlebnisse nachzudenken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Gedanken aufzuschreiben bedeutet, deine eigenen Überlegungen festzuhalten.

Schaust du dir Situationen an, um aus deinen Erfahrungen zu lernen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Situationen beurteilen bedeutet, die Vergangenheit zu betrachten, um Einblicke in dein Verhalten zu gewinnen.

Schätzt du Feedback von anderen, um verschiedene Perspektiven auf deine Leistung zu bekommen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Feedback von anderen einholen bedeutet, Einblicke von jemandem mit einer Außenperspektive zu suchen.

Reflektierst du ehrlich über dich selbst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ehrlich zu dir selbst zu sein bedeutet, deine wahren Gedanken, Gefühle und Handlungen anzuerkennen, ohne das zu leugnen, was du nicht sehen willst.

Merkst du deine Verbesserungen durch Selbstreflexion?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Verbesserungen zu bemerken bedeutet, aktiv deinen Fortschritt zu beobachten.

Übst du Selbstreflexion?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstreflexion zu üben bedeutet, sich die Zeit zu nehmen, um deine Gedanken, Emotionen und Handlungen zu erkunden.

Machst du aktiv Dinge, die deine körperliche Gesundheit fördern und erhalten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Körperliche Gesundheit erhalten bedeutet, sich um deinen Körper zu kümmern, indem du Aktivitäten wie Sport und gesunde Ernährung machst.

Machst du aktiv Dinge, die deine mentale Gesundheit fördern und erhalten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Mentale Gesundheit pflegen bedeutet, sich um dein psychisches Wohlbefinden zu kümmern.

Machst du aktiv Dinge, die dein emotionales Wohlbefinden fördern und erhalten?

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Ich mache das immer

Emotionale Gesundheit pflegen bedeutet, sich um dein emotionales Wohlbefinden zu kümmern.

Nimmst du dir Zeit für Aktivitäten, die deine persönlichen Bedürfnisse pflegen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich etwas zu gönnen bedeutet, sich um deine persönlichen Bedürfnisse zu kümmern.

Hast du gesunde Gewohnheiten und Routinen, die zu deinem Wohlbefinden beitragen, und hältst du sie aufrecht?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Gesunde Gewohnheiten aufzubauen bedeutet, Routinen zu schaffen, die das körperliche, geistige und emotionale Wohlbefinden sicherstellen.

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SkillsBuilders bietet unvergleichliche Werkzeuge für persönliches Wachstum.

Die größte Sammlung von Soft Skills Fragebögen

Mit über 600 öffentlich verfügbaren Fragebögen bieten wir eine der umfangreichsten kostenlosen Bibliotheken für persönliches Wachstum.

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Wir bieten direkte, soziale Rückmeldungen von Freunden, Familie und Kollegen, um deine persönliche Wachstumsreise zu bereichern.

Das umfangreichste Set an Werkzeugen zur Verbesserung

Von Aktionsplänen bis zu Ressourcen und KI-Coaching bieten wir ein All-in-One-Toolkit, das dich bei deiner kontinuierlichen Entwicklung unterstützt.

Wie kann dir der kostenlose Fragebogen helfen, dein Selbstbewusstsein besser einzuschätzen?

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Ziele des Fragebogens

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Resilienz

Von Rückschlägen zurückprallen und während herausfordernder Zeiten eine positive Einstellung bewahren

Authentizität

Umarm dein wahres Ich und zeige echte Integrität

Grenzen setzen

Setzen und Aufrechterhalten Ihrer persönlichen Grenzen

Wachstumsmentalität

Ein Glaubenssystem das das Streben nach Verbesserung fördert

Emotionale Intelligenz

Verstehen und Managen von Emotionen sowohl in sich selbst als auch bei anderen

Selbstvertrauen

Glaube an deine Fähigkeiten

Selbstreflexion

Sich mit introspektiven Übungen beschäftigen um ein tieferes Verständnis für sich selbst zu gewinnen

Selbstfürsorge

Aufrechterhaltung der physischen mentalen und emotionalen Gesundheit

Wie kann ein besseres Selbstbewusstsein deine berufliche Entwicklung beeinflussen?

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Wie unterstützt Skills Builders deine Selbstbewusstseinsfähigkeiten?

Im beruflichen Umfeld ist es häufig eine Herausforderung, sich ausschließlich auf selbstreflektierende Fragebögen zu verlassen, die oft nur die eigene Wahrnehmung bestätigen. Solche Bewertungen erfassen meist nur die eigene Sichtweise, während wichtige externe Perspektiven fehlen, die für ein vollständiges Bild notwendig sind. Ohne Feedback von anderen bleiben oft entscheidende blinde Flecken in der Selbstwahrnehmung unentdeckt, die für den beruflichen Fortschritt und die Wirksamkeit von Bedeutung sind. Werden diese Lücken nicht erkannt, kann das Potenzial für die Karriereentwicklung nicht vollständig ausgeschöpft werden.

Diese Verzerrung in der Selbstwahrnehmung stellt ein erhebliches Hindernis für berufliches Wachstum dar. Das Fehlen externer Rückmeldungen begrenzt das Verständnis und schränkt die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zum Aufstieg ein. Diese eingeschränkte Sichtweise kann dazu führen, dass Chancen ungenutzt bleiben, Beziehungen belastet werden, die Karriere stagniert oder Kolleginnen und Kollegen, die ihre Stärken und Schwächen besser kennen, einen Vorsprung gewinnen. Bereiche, in denen man sich selbst als kompetent einschätzt, andere einen jedoch anders wahrnehmen, können Rückschläge verursachen und den beruflichen Erfolg beeinträchtigen.

Skills Builders bietet eine umfassende Lösung, indem es relevantes externes Feedback mit deinen eigenen Einsichten kombiniert. Lade Kolleginnen und Kollegen, Mentorinnen und Mentoren sowie Freundinnen und Freunde ein, ihre Perspektiven einzubringen. Dieser mehrdimensionale Ansatz unterstützt dabei, verborgene Stärken und Schwächen zu erkennen und ein klareres Verständnis der persönlichen und beruflichen Dynamik zu gewinnen. Mit diesen Erkenntnissen stellen wir dir umsetzbare Strategien und angepasste Werkzeuge zur Verfügung, die deine berufliche Entwicklung und den Aufbau relevanter Fähigkeiten fördern. Ob du Teams leitest, die Karriereleiter erklimmst oder berufliche Beziehungen verbessern möchtest – Skills Builders bietet die Ressourcen, die du für deine Entwicklung benötigst. Nutze dieses externe Feedback, um deine Karriere voranzubringen und sowohl deine beruflichen Kompetenzen als auch deinen Einfluss zu stärken.

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Das bekommst du:

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Umfassende Diagramme

Visualisieren Sie Ihre Leistung mit umfassenden Diagrammen und Grafiken

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Verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil, indem Sie Ihre Ergebnisse mit anderen vergleichen

Optionale öffentliche Ergebnisse

Beziehen Sie die Menschen ein, die Sie unterstützen, mit der Möglichkeit, Ihre Ergebnisse zu teilen

Kennen Sie Ihren nächsten Schritt

Erreichen Sie Ihre Karriereziele mit einem adaptiven Aktionsplan

Geteilte Ressourcen

Wissen, was als Nächstes zu tun ist, mit Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen

Empfehlungen

Ausgewählte kostenpflichtige Ressourcen zur Förderung Ihres Karrierewegs

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Erhalten Sie schnelle Antworten, indem Sie andere direkt von Ihrer Ergebnissseite einladen

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Schneller wachsen mit personalisierter Rückmeldung

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Entdecken Sie persönliche Stärken und Verbesserungsbereiche mit Input von denen, die Sie kennen

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Investiere deine Zeit in dich selbst; wir benachrichtigen dich, wenn dein Bericht aktualisiert wird

Sichere Daten

Konzentrieren Sie sich darauf, diese Beförderung zu erhalten, denn Ihre Daten sind bei uns sicher

Nutze detaillierte Einblicke für deine berufliche Entwicklung

Setze Selbstbewusstsein gezielt für deinen Karrierefortschritt ein

Mit den Erkenntnissen aus deinem kostenlosen Bericht kannst du zentrale Bereiche für dein Wachstum im Selbstbewusstsein identifizieren und so die Grundlage für deine berufliche Entwicklung legen. Die ausführlichen Grafiken zeigen deine Stärken und Schwächen auf, sodass du dich auf die Aspekte konzentrieren kannst, die für deine Karriere relevant sind. Individuelles Feedback basierend auf deinen Ergebnissen unterstützt dich dabei, einen persönlichen Aktionsplan zu erstellen, der zu deinen beruflichen Zielen passt. Der Vergleich deiner Werte mit Durchschnittswerten bietet eine klare Orientierung, um deine Position im Vergleich zu Kolleginnen und Kollegen einzuschätzen. Mit Benachrichtigungen zu Updates bleibst du über deinen Fortschritt informiert und stärkst dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung. Deine Daten werden sicher gespeichert und nicht weitergegeben. Übernimm heute Verantwortung für deine berufliche Entwicklung und fördere die Selbstbewusstseinsfähigkeiten, die für nachhaltigen Erfolg relevant sind.

Wie kann dir der Vergleich deiner Selbstwahrnehmung helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern?

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Stärke dein Selbstbewusstsein durch die Community

Nutze kollektive Perspektiven für deinen beruflichen Aufstieg

Durch das Einholen von Feedback anderer erhältst du wertvolle Einblicke, wie Kolleginnen und Kollegen sowie Gleichgesinnte deine Stärken und Entwicklungspotenziale wahrnehmen. Dieses Feedback ist ein wichtiges Instrument, das dein Selbstbewusstsein vertieft und dir hilft, blinde Flecken in deinem beruflichen und persönlichen Auftreten zu erkennen. Diese Perspektiven fördern dein Wachstum und ermöglichen es dir, deinen Ansatz besser an die Erwartungen und Dynamiken deines Arbeitsumfelds anzupassen, was deine berufliche Entwicklung unterstützt. Wenn du deine Ergebnisse teilst, eröffnest du zudem den Zugang zu einer unterstützenden Gemeinschaft, die deine Fortschritte anerkennt und fördert. Die ‚Cheers‘-Funktion ermöglicht es dir, Ermutigung aus deinem Netzwerk zu erhalten und so deine Motivation zu stärken. Der soziale Aspekt des Selbstbewusstseins schafft Verantwortungsbewusstsein und Ansporn, die dich dabei unterstützen, höhere Kompetenz- und Anerkennungsstufen zu erreichen. Mit diesen sozialen Funktionen kannst du dein berufliches Wachstum mit einem starken Unterstützungsnetzwerk und mehr Klarheit über deine Selbstbewusstseinsfähigkeiten steuern.

Welche Erkenntnisse liefert dir das Feedback anderer zu deinem Selbstbewusstsein?

Entdecke, wie dich andere wahrnehmen

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AidOn ist dein KI Development Assisted Navigator, der dir bei der Interpretation deiner Ergebnisse unterstützt. Stelle Fragen zu deinem Bericht, fordere individuelle Unterstützung an und interagiere mit AidOn, um deine berufliche Entwicklung zu begleiten

Der Austausch mit AidOn, deinem KI-Begleiter, ermöglicht dir, direkt individuelle Einblicke zu deinen Selbstbewusstseinsergebnissen zu erhalten. AidOn unterstützt dich dabei, deinen Bericht zu verstehen, zeigt deine Stärken auf und weist auf Bereiche hin, in denen Entwicklung möglich ist. Du erhältst praktische Hinweise und Strategien, die auf deine beruflichen Ziele abgestimmt sind, um Erkenntnisse leichter in konkrete Schritte umzusetzen.

Unabhängig davon, ob du eine Beförderung anstrebst, deine berufliche Position stärken oder einfach selbstsicherer im Arbeitsumfeld agieren möchtest – AidOn steht dir zur Verfügung. Dieses spezialisierte Selbstbewusstseins-Tool bietet Unterstützung genau dann, wenn du sie benötigst. Mit AidOns Unterstützung kannst du fundiertere Entscheidungen treffen, deine beruflichen Beziehungen verbessern und deine Entwicklung im Beruf fördern.

Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl sie dazu gedacht ist, dir zu helfen, kann es manchmal vorkommen, dass sie unerwartete, unbrauchbare oder sogar falsche Antworten gibt. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir die Leistung weiter verbessern. Bitte beachte, dass wir nicht für Folgen verantwortlich gemacht werden können, die aus Aidans Ausgaben entstehen, und empfehlen, bei der Nutzung der Informationen deinen eigenen Verstand einzusetzen.

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Über Skills Builders

Skills Builders unterstützt Fachkräfte dabei, ihre Selbstbewusstseinsfähigkeiten zu erweitern und berufliche Ziele zu verfolgen. Wir verstehen Selbstbewusstsein als einen zentralen Faktor für berufliche Entwicklung und fundierte Entscheidungsfindung. Ein tieferes Verständnis der eigenen Stärken und Entwicklungsfelder ermöglicht es, gezielte Schritte für eine erfüllende und erfolgreiche Karriere zu unternehmen.


Unsere Plattform stellt vielfältige Ressourcen und Werkzeuge bereit, die darauf ausgerichtet sind, Selbstbewusstsein zu fördern. Durch kostenlose Fragebögen und detaillierte Berichte erhalten Sie wertvolle Einblicke von Personen aus Ihrem Umfeld. Dieses individuelle Feedback und die umfassenden Grafiken bieten ein klares Bild des aktuellen Standes und zeigen Bereiche auf, in denen Selbstbewusstsein weiterentwickelt werden kann.


Wir wissen, dass es herausfordernd sein kann, Selbstkritik und Zweifel zu überwinden. Deshalb unterstützen unsere adaptiven Aktionspläne und Empfehlungen, basierend auf Ihren Ergebnissen, den Ausbau Ihrer Fähigkeiten und das Erreichen Ihrer Ziele. Mit einem klaren Fahrplan und umsetzbaren Schritten können Sie Fortschritte erzielen und Erfolge nachvollziehen.


Finanzielle Belastungen und gesellschaftliche Erwartungen können ebenfalls Stress verursachen und das persönliche Wachstum erschweren. Daher bieten wir unsere Fragebögen und Berichte kostenfrei an. Zudem haben Sie die Möglichkeit, andere direkt von Ihrer Ergebnisseite aus einzuladen und Ihren Fortschritt zu teilen, wenn Sie dies wünschen.


Zusammengefasst ist Skills Builders eine geeignete Plattform für Fachkräfte, die ihre Selbstbewusstseinsfähigkeiten verbessern und ihre berufliche Entwicklung vorantreiben möchten. Mit unseren kostenlosen Fragebögen, detaillierten Berichten und individuellem Feedback erhalten Sie fundierte Einblicke und Ressourcen von anderen, die ebenfalls an Fortschritt interessiert sind. Durch die Erweiterung Ihres Wissens und Ihrer Fähigkeiten sind Sie gut vorbereitet, um sowohl persönliche als auch berufliche Ziele zu erreichen.


Treten Sie noch heute bei und starten Sie eine Reise der Selbstentdeckung und Entwicklung, während Sie die Kompetenzen aufbauen, die für eine erfolgreiche berufliche Zukunft erforderlich sind.



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Nutze dein Selbstbewusstsein für beruflichen Erfolg

Mit einer strukturierten Checkliste voller konkreter Schritte kannst du die wichtigsten Bereiche, in denen dein Selbstbewusstsein noch Entwicklungspotenzial hat, systematisch angehen. Dieser Leitfaden hilft dir, den Fokus zu behalten und echte Fortschritte in deiner beruflichen Entwicklung zu erzielen. Durch die Umsetzung dieser Maßnahmen stärkst du dein Vertrauen in deine Fähigkeiten und erarbeitest einen klaren Plan zur Erreichung deiner beruflichen Ziele. Zusätzlich bieten die geteilten Ressourcen anderer Nutzender wertvolle Einblicke, die deine persönliche Entwicklung ergänzen. Zusammen mit unseren Empfehlungen für bewährte Produkte bist du gut ausgestattet. Ergänzend unterstützt das KI-gestützte Assistenzsystem AidOn den Support, indem es auf deine individuelle Situation eingeht und dich während deines Entwicklungsprozesses begleitet. Die Nutzung dieser Support-Funktionen kann dazu beitragen, dein Selbstbewusstsein gezielt zu stärken und deine berufliche Entwicklung zu fördern.

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Fragen und Antworten

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Skills Builders Fragebögen Bericht Unterstützung

Skills Builders ist ein Online-Service, der ehrgeizigen Menschen wie Ihnen hilft, Ihr volles Potenzial zu entfalten, indem er Ihre verborgenen Stärken und unbekannten Schwächen aufdeckt. Wir verwenden Fragebögen, die Erkenntnisse von Menschen, die Sie kennen, einbeziehen, um Ihnen umfassende und leicht verständliche Berichte zu liefern. Wir geben Ihnen nicht nur Einblicke, sondern bieten auch Lösungen, indem wir Ihnen personalisiertes Feedback, adaptive Aktionspläne und Empfehlungen für Bildungsressourcen basierend auf Ihren Ergebnissen bereitstellen.

Du solltest Skills Builders nutzen, weil wir dir Einblicke und Lösungen bieten, die du nirgendwo anders bekommen kannst. Wir verstehen, dass du ehrgeizig und zielstrebig bist und sowohl persönlich als auch beruflich wachsen möchtest. Deshalb nutzen wir das Feedback von Menschen, die dich kennen, um dir ein klares Bild von deinen Fähigkeiten und Verbesserungsmöglichkeiten zu geben. Mit unserem personalisierten Feedback, Aktionsplan und Empfehlungen hast du alle Werkzeuge, die du brauchst, um erfolgreich zu sein.

Es ist ganz einfach! Wählen Sie einfach einen Fragebogen zu dem Thema, das Sie interessiert, füllen Sie ihn aus und erhalten Sie einen Link zu Ihrem Bericht. Sie können andere einladen, um Feedback über Sie zu geben, und Ihre Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über Sie beantwortet. So können Sie ein genaueres Verständnis Ihrer Stärken und Schwächen erhalten.

Ja, Skills Builders ist komplett kostenlos! Wir sind der Meinung, dass jeder Zugang zu den Erkenntnissen und Werkzeugen haben sollte, die sie zum Erfolg benötigen. Mit unserem kostenlosen Bericht erhältst du ein detailliertes Verständnis deiner Fähigkeiten und wo du dich verbessern kannst. Für diejenigen, die spezifischere Details wünschen, bieten wir auch einen optionalen kostenpflichtigen Bericht an.

Wir verwenden Ihre Ergebnisdaten, um Ihnen personalisiertes Feedback, adaptive Aktionspläne und Produktempfehlungen bereitzustellen. Wir anonymisieren die Daten, um allgemeine Statistiken zu erstellen. Wir respektieren Ihre Privatsphäre und Ihre Daten werden niemals verkauft oder an Dritte weitergegeben.

Wir nehmen deine Privatsphäre sehr ernst und verwenden branchenübliche Sicherheitsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass deine Daten bei uns sicher sind.

Andere Fragebögen sind normalerweise darauf ausgelegt, Ihre Kontaktdaten zu erhalten oder ein Stück Inhalt zu bewerben. Unsere Fragebögen und unser Support konzentrieren sich darauf, Ihnen zum Erfolg zu verhelfen, indem wir Ihnen detaillierte Berichte, umsetzbare Pläne und spezifische Empfehlungen bereitstellen. Unsere Einblicke stammen von Menschen, die Sie kennen, und geben Ihnen ein genaueres Verständnis Ihrer Fähigkeiten und wo Sie sich verbessern können.

Das Ziel unserer Fragebögen ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem du deine Fähigkeiten verbesserst. Wir glauben, dass Selbstreflexion der erste Schritt zur persönlichen Entwicklung ist, und unsere Fragebögen geben dir Einblicke in deine Stärken, Schwächen und blinden Flecken. Mit diesen Erkenntnissen kannst du informierte Entscheidungen darüber treffen, wie du deine Fähigkeiten verbessern und dein volles Potenzial ausschöpfen kannst.

Du kannst so viele Fragebögen machen, wie du möchtest, und der Preis ist immer kostenlos. Wir bieten Fragebögen zu einer Vielzahl von Themen an, um dir dabei zu helfen, deine Stärken und Schwächen zu erkennen und deine Ziele zu erreichen.

Wenn Sie Ihren Bericht erhalten, können Sie die Anmeldedaten der Personen eingeben, von denen Sie Feedback wünschen, und wir senden ihnen eine E-Mail-Einladung. Sie können auch einen einzigartigen Link zum Fragebogen in sozialen Medien oder in Ihrer eigenen Einladung teilen. Wir empfehlen, dass Sie Feedback von mindestens fünf Personen einholen, um mögliche Verzerrungen auszugleichen.

Wir empfehlen dir, andere einzuladen, da ihre Meinungen eine genauere und umfassendere Sicht auf deine Fähigkeiten bieten können. Manchmal können unsere eigenen Wahrnehmungen von uns selbst voreingenommen oder unvollständig sein. Indem du Meinungen von Menschen einholst, die dich kennen, kannst du ein umfassenderes Verständnis deiner Stärken und Bereiche zur Verbesserung gewinnen. Dies wird dir helfen, Fortschritte bei deinen persönlichen Wachstumszielen zu machen.

Wenn Sie nicht genügend Antworten erhalten, können Sie den Personen, die Sie eingeladen haben, alle drei Tage Erinnerungen senden oder weitere Personen zur Teilnahme einladen. Wir empfehlen, dass Sie mindestens fünf Antworten anstreben, um mögliche Verzerrungen auszugleichen. Während Ergebnisse mit weniger Antworten immer noch wertvoll sein können, sind sie möglicherweise weniger genau.

Du bekommst einen umfassenden Bericht, der einen Überblick über deine Fähigkeiten gibt und wie gut du in den gestellten Fächern und Fragen abgeschnitten hast. Der Bericht enthält Feedback, Maßnahmen und Empfehlungen basierend auf den Ergebnissen, um dir dabei zu helfen, Bereiche für persönliches Wachstum zu identifizieren.

Nur du kannst deine Ergebnisse sehen. Allerdings hast du die Möglichkeit, sie öffentlich zu machen, indem du einen Link mit anderen teilst. Wenn du dich dafür entscheidest, werden die Ergebnisse für jeden sichtbar sein, der Zugriff auf den Link hat.

Ja, du kannst den Ergebnissen von Skills Builders vertrauen. Unsere Fragebögen basieren auf umfangreichen Forschungen und wurden von Experten überprüft. Außerdem generiert unsere fortschrittliche Software die Ergebnisse automatisch. Du kannst auch die Ergebnisse für bestimmte Personen deaktivieren, wenn du das Gefühl hast, dass ihre Eingabe ungenau war.

Der kostenlose Bericht liefert alle notwendigen Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen für persönliches Wachstum. Die kostenpflichtige Version bietet zusätzliche Details, wie beispielsweise Diagramme pro Frage, für diejenigen, die daran interessiert sind. Obwohl wir der Meinung sind, dass persönliches Wachstum für jeden verfügbar sein sollte, ist die kostenpflichtige Version für diejenigen gedacht, die uns unterstützen und uns beim Wachsen helfen können.

Deine Ergebnisse werden mit dem Durchschnittswert anderer verglichen, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst auch Filter wie Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand anwenden, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen abschneidest. Die Ergebnisse dieser Filter sind jedoch erst verfügbar, wenn genügend Daten vorliegen, um einen aussagekräftigen Vergleich zu ermöglichen.

Sie erhalten eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal, wenn jemand seine Fragen beantwortet hat. Sie erhalten diese Nachrichten jedoch nur, wenn die Benachrichtigungen aktiviert sind.

Es ist wichtig, offen zu bleiben und die Ergebnisse als Gelegenheit für Wachstum zu betrachten, auch wenn Sie nicht mit ihnen einverstanden sind. Wenn Sie jedoch das Gefühl haben, dass jemand die Fragen nicht ernst genommen oder ungenaues Feedback gegeben hat, können Sie dessen Beitrag zu Ihren Ergebnissen deaktivieren.

Ein Aktionsplan ist eine Liste von Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dein Bericht wird eine Checkliste von Maßnahmen basierend auf deinem Fähigkeitsniveau enthalten. Wenn du diese Maßnahmen abschließt, werden neue mit zunehmender Schwierigkeit zu deiner Checkliste hinzugefügt.

Wir werden Ressourcen empfehlen, die unseren hohen Standards entsprechen, einschließlich Artikel, Bücher, Videos und Kurse. Das Sammeln dieser Empfehlungen ist ein arbeitsintensiver Prozess, und wir wachsen und fügen im Laufe der Zeit weiterhin hinzu. Daher empfehlen wir Ihnen, Ihren Bericht regelmäßig auf neue Empfehlungen zu überprüfen.

Indem Sie Ressourcen teilen, die Ihnen geholfen haben, voranzukommen, tragen Sie zu einer Gemeinschaft von Fachleuten bei, die alle darauf abzielen, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Sie haben Zugang zu den Ressourcen, die von anderen geteilt wurden und die ihnen auf ihrem Karriereweg geholfen haben.

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