Steigern Sie Ihren Erfolg mit unserem kostenlosen Selbstbewusstseins-Fragebogen

Entdecken Sie Ihre verborgenen Stärken und Potenziale mit unserem kostenlosen Selbstbewusstseins-Fragebogen – ein wichtiges Instrument für alle, die im Geschäftsumfeld gezielt vorankommen möchten. Indem Sie Kolleg:innen, Freund:innen und Familie einladen, ihre Einschätzung zu teilen, erhalten Sie einen umfassenden Blick darauf, wie andere Sie wahrnehmen. Dieses Feature deckt Ihre verborgenen Stärken und blinden Flecken auf, sodass Sie Ihre geschäftlichen Fähigkeiten gezielt weiterentwickeln können. Unser ausführlicher Bericht mit detaillierten Grafiken und individuellem Feedback unterstützt Sie dabei, Ihre Ergebnisse richtig einzuordnen. Vergleichen Sie Ihre Werte mit dem Durchschnitt anderer Nutzer:innen, um Ihre Position zu erkennen und Ihre Wettbewerbsvorteile auszubauen.

Zusätzlich erhalten Sie einen kostenlosen, auf Ihr Profil zugeschnittenen Aktionsplan sowie Zugang zu einer umfangreichen Ressourcenbibliothek, die von anderen Fachleuten zusammengestellt wurde. Sie können Ihre Ergebnisse teilen, um weitere Perspektiven zu erhalten, oder diese privat für Ihre eigene Entwicklung behalten. Mit kostenlosem Support durch unseren Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation (AidOn) steht Ihnen eine unterstützende Ressource zur Verfügung, die Ihnen bei der Interpretation Ihrer Ergebnisse hilft und Sie dabei unterstützt, Ihr Selbstbewusstsein für geschäftlichen Erfolg zu nutzen.

Entfalten Sie heute Ihr volles Potenzial im Business

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Fragebogen zur Selbstwahrnehmung

1. Fragen beantworten

für sich selbst

2. Andere einladen (optional)

die gleichen Fragen zu beantworten

3. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse

in Ihrem persönlichen Bericht

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Weißt du, warum du handelst, wenn du durchhalten musst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Dein Warum zu finden bedeutet, herauszufinden, was dich antreibt.

Passt du dich effektiv an Veränderungen an, auch wenn diese unerwartete Schwierigkeiten mit sich bringen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich an Veränderungen anzupassen bedeutet, dass du dich an neue Umstände gewöhnen kannst.

Hast du einen optimistischen Blick auf die Zukunft, auch in herausfordernden Situationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Optimistisch in Bezug auf die Zukunft zu sein, bedeutet, eine hoffnungsvolle Einstellung gegenüber dem zu bewahren, was kommt.

Managst du deine Gedanken, um widerstandsfähig zu bleiben?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Gedanken zu managen bedeutet, die Kontrolle über deine Einstellung zu übernehmen und aktiv stärkende Gedanken zu wählen.

Bleibst du ruhig und gelassen in herausfordernden Situationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ruhig bleiben bedeutet, die Nerven zu behalten, wenn du gestresst bist.

Akzeptierst du dich so, wie du bist, und erkennst deine Stärken und Schwächen an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Dich selbst zu akzeptieren bedeutet, zu schätzen und zu würdigen, wer du als Individuum bist, ohne die Zustimmung oder Bestätigung von anderen zu suchen.

Drückst du deine Gedanken, Gefühle und Meinungen auf eine echte und aufrichtige Weise aus?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstausdruck bedeutet, die eigenen Gedanken, Gefühle und die Identität offen und ehrlich auszudrücken, ohne sich anpassen zu müssen.

Bleibst du dir selbst und deinen Werten treu, auch wenn du mit äußerem Druck konfrontiert bist?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich selbst treu bleiben bedeutet, niemals deine wahre Identität für andere oder gesellschaftliche Erwartungen zu kompromittieren.

Handelst du im Einklang mit deinen Werten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Im Einklang mit persönlichen Werten zu handeln bedeutet, dass das Verhalten einer Person mit ihren Werten und ihrem Charakter übereinstimmt.

Hörst du auf deine Intuition?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf deine Intuition zu hören bedeutet, der inneren Stimme und den Instinkten zu vertrauen, die dich dazu bringen, dir selbst treu zu sein.

Vermeidest du es, über andere zu urteilen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Urteile zu vermeiden bedeutet, dass du darauf verzichtest, negative Meinungen über das wahre Selbst oder den aufrichtigen Ausdruck von jemandem zu bilden.

Definierst du klar deine persönlichen Grenzen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Grenzen zu setzen bedeutet, klare Grenzen für dich selbst zu ziehen, um effektiv zu kommunizieren und deinen persönlichen Raum zu schützen.

Kommunizierst du deine Grenzen effektiv an andere?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Grenzen zu kommunizieren bedeutet, deine Limits auszudrücken, um gesunde Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.

Schützt du deine Grenzen, wenn sie von anderen verletzt werden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Grenzen zu schützen bedeutet, aktiv deine persönlichen Grenzen zu bewahren und zu verteidigen.

Sagst du nein, wenn es nötig ist, auch wenn du dich unter Druck gesetzt fühlst, ja zu sagen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nein zu sagen bedeutet, für sich selbst einzustehen, indem man die Forderung von jemandem ablehnt, um persönliche Grenzen zu setzen und zu wahren.

Respektierst du die Grenzen, die andere setzen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Grenzen zu respektieren, die andere setzen, bedeutet, die Limits und den persönlichen Raum anzuerkennen und zu ehren, den jemand für sich selbst festgelegt hat.

Siehst du Herausforderungen als Chancen für Wachstum?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Herausforderungen als Chancen zu sehen bedeutet, dass du Hindernisse und Schwierigkeiten als Gelegenheiten betrachtest, um zu lernen oder Fortschritte zu machen.

Denkst du aktiv über deine Misserfolge nach und lernst daraus?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Über Misserfolge nachzudenken bedeutet, sich die Zeit zu nehmen, vergangene Fehler zu analysieren und daraus zu lernen.

Arbeitest du aktiv daran, Zweifel loszulassen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zweifel loszulassen bedeutet, dass du alle Unsicherheiten loslässt.

Suchst du aktiv nach Kritik?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Kritik suchen bedeutet, aktiv nach Feedback von anderen zu fragen.

Erkennst und verstehst du deine eigenen Emotionen genau?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstwahrnehmung bezieht sich auf die Fähigkeit von jemandem, die eigenen Emotionen zu erkennen und zu verstehen.

Zeigst du Empathie gegenüber anderen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Empathie bedeutet, dass du die Fähigkeit hast, die Gefühle anderer zu verstehen und zu teilen.

Bleibst du im gegenwärtigen Moment, wenn andere ihre Emotionen ausdrücken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Im Moment bedeutet, dass du dir der Emotionen bewusst bist, die gerade jetzt auftauchen, anstatt in Emotionen aus der Vergangenheit verstrickt zu sein.

Navigierst du soziale Situationen auf eine emotional intelligente Weise?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zwischenmenschliche Fähigkeiten beziehen sich auf die Fähigkeit einer Person, sich auf emotionaler Ebene effektiv mit anderen zu verbinden.

Zeigst du Integrität in emotional herausfordernden Situationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Integrität bedeutet, dass jemand in der Lage ist, im Einklang mit seinen Werten zu handeln.

Hast du die Fähigkeit, Selbstzweifel zu überwinden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstzweifel zu überwinden bedeutet, Vertrauen in deine eigenen Fähigkeiten aufzubauen.

Nutzt du deine Stärken, um dein Selbstvertrauen zu stärken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Mit deinen Stärken zu spielen bedeutet, deine einzigartigen Fähigkeiten und Talente zu nutzen.

Nutzt du deine früheren Erfolge, um dein Selbstvertrauen zu stärken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf früheren Erfolgen aufzubauen bedeutet, frühere Erfolge zu nutzen, um dein Vertrauen in deine eigenen Fähigkeiten zu stärken.

Akzeptierst du, dass deine aktuellen Fähigkeiten nicht besser sein können, als sie jetzt sind, sich aber mit der Zeit verbessern können?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

So gut zu sein, wie du bist, bedeutet, deine Fähigkeiten so zu erkennen, wie sie jetzt sind, ohne den Druck zu verspüren, über deine Möglichkeiten hinaus leisten zu müssen.

Lebst du nach deinen eigenen Maßstäben?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nach deinen eigenen Maßstäben zu leben bedeutet, dass jemand versuchen sollte, seine eigenen Erwartungen zu erfüllen, anstatt die (unrealistischen) Standards anderer.

Schreibst du deine Gedanken auf, um über Erlebnisse nachzudenken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Gedanken aufzuschreiben bedeutet, deine eigenen Überlegungen festzuhalten.

Schaust du dir Situationen an, um aus deinen Erfahrungen zu lernen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Situationen beurteilen bedeutet, die Vergangenheit zu betrachten, um Einblicke in dein Verhalten zu gewinnen.

Schätzt du Feedback von anderen, um verschiedene Perspektiven auf deine Leistung zu bekommen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Feedback von anderen einholen bedeutet, Einblicke von jemandem mit einer Außenperspektive zu suchen.

Reflektierst du ehrlich über dich selbst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ehrlich zu dir selbst zu sein bedeutet, deine wahren Gedanken, Gefühle und Handlungen anzuerkennen, ohne das zu leugnen, was du nicht sehen willst.

Merkst du deine Verbesserungen durch Selbstreflexion?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Verbesserungen zu bemerken bedeutet, aktiv deinen Fortschritt zu beobachten.

Übst du Selbstreflexion?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstreflexion zu üben bedeutet, sich die Zeit zu nehmen, um deine Gedanken, Emotionen und Handlungen zu erkunden.

Machst du aktiv Dinge, die deine körperliche Gesundheit fördern und erhalten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Körperliche Gesundheit erhalten bedeutet, sich um deinen Körper zu kümmern, indem du Aktivitäten wie Sport und gesunde Ernährung machst.

Machst du aktiv Dinge, die deine mentale Gesundheit fördern und erhalten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Mentale Gesundheit pflegen bedeutet, sich um dein psychisches Wohlbefinden zu kümmern.

Machst du aktiv Dinge, die dein emotionales Wohlbefinden fördern und erhalten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Emotionale Gesundheit pflegen bedeutet, sich um dein emotionales Wohlbefinden zu kümmern.

Nimmst du dir Zeit für Aktivitäten, die deine persönlichen Bedürfnisse pflegen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich etwas zu gönnen bedeutet, sich um deine persönlichen Bedürfnisse zu kümmern.

Hast du gesunde Gewohnheiten und Routinen, die zu deinem Wohlbefinden beitragen, und hältst du sie aufrecht?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Gesunde Gewohnheiten aufzubauen bedeutet, Routinen zu schaffen, die das körperliche, geistige und emotionale Wohlbefinden sicherstellen.

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Die größte Sammlung von Soft Skills Fragebögen

Mit über 600 öffentlich verfügbaren Fragebögen bieten wir eine der umfangreichsten kostenlosen Bibliotheken für persönliches Wachstum.

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Wir bieten direkte, soziale Rückmeldungen von Freunden, Familie und Kollegen, um deine persönliche Wachstumsreise zu bereichern.

Das umfangreichste Set an Werkzeugen zur Verbesserung

Von Aktionsplänen bis zu Ressourcen und KI-Coaching bieten wir ein All-in-One-Toolkit, das dich bei deiner kontinuierlichen Entwicklung unterstützt.

Wie kann Ihnen der kostenlose Fragebogen helfen, sich selbst besser einzuschätzen?

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Ziele des Fragebogens

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Resilienz

Von Rückschlägen zurückprallen und während herausfordernder Zeiten eine positive Einstellung bewahren

Authentizität

Umarm dein wahres Ich und zeige echte Integrität

Grenzen setzen

Setzen und Aufrechterhalten Ihrer persönlichen Grenzen

Wachstumsmentalität

Ein Glaubenssystem das das Streben nach Verbesserung fördert

Emotionale Intelligenz

Verstehen und Managen von Emotionen sowohl in sich selbst als auch bei anderen

Selbstvertrauen

Glaube an deine Fähigkeiten

Selbstreflexion

Sich mit introspektiven Übungen beschäftigen um ein tieferes Verständnis für sich selbst zu gewinnen

Selbstfürsorge

Aufrechterhaltung der physischen mentalen und emotionalen Gesundheit

Wie kann Selbstbewusstsein Ihre Geschäftsstrategie beeinflussen?

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Wie Skills Builders Ihre Selbstbewusstseinsfähigkeiten unterstützt

In der dynamischen Geschäftswelt ist Selbstbewusstsein eine zentrale Fähigkeit, die maßgeblich über Erfolg oder Misserfolg entscheidet. Traditionelle Selbsteinschätzungen reichen oft nicht aus, da sie lediglich Ihre eigene Sicht widerspiegeln, jedoch nicht zeigen, wie andere Sie wahrnehmen. Diese Lücke kann dazu führen, dass Sie blinde Flecken oder ungenutzte Potenziale übersehen. Ohne externes Feedback besteht die Gefahr, mit einem verzerrten Selbstbild zu agieren und wichtige Chancen zur Nutzung Ihrer Stärken oder zur Verbesserung Ihrer Schwächen zu verpassen. Dieses eingeschränkte Verständnis begrenzt Ihre Selbstwahrnehmung, die eine wesentliche Grundlage für effektive Führung und strategische Entscheidungen im Geschäft ist.

Diese Verzerrung stellt eine Herausforderung für Ihr berufliches Wachstum dar. Verlassen Sie sich ausschließlich auf Ihre eigene Einschätzung, erhalten Sie nur einen begrenzten Blick auf Ihre Fähigkeiten und verpassen wertvolles Feedback, das Ihr Geschäft voranbringen könnte. Ob beim Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen, der Führung von Teams oder der Verhandlungsführung – wenn wichtige Aspekte Ihrer Selbstwahrnehmung unberücksichtigt bleiben, kann dies negative Auswirkungen auf Ihre Geschäftsergebnisse haben. Bereiche, in denen Sie sich stark einschätzen, andere jedoch Defizite sehen, können zu Missverständnissen, verpassten Chancen und einem Stillstand führen. Die Folgen dieser blinden Flecken können Ihr gesamtes Geschäft beeinträchtigen, Ihr Potenzial einschränken und zu suboptimalen Ergebnissen führen.

Skills Builders bietet eine Lösung, die diese Lücke schließt und Ihre geschäftlichen Kompetenzen erweitert. Durch das Einholen von Feedback von Kolleg:innen, Mentor:innen und Freund:innen erhalten Sie umfassende Einblicke in Ihre Selbstwahrnehmung – Einblicke, die reine Selbsteinschätzungen nicht liefern. Diese mehrdimensionale Perspektive ermöglicht es Ihnen, Ihre eigene Sicht mit der von vertrauten Personen zu vergleichen und genau zu erkennen, wo Ihre Stärken liegen und wo Entwicklungspotenzial besteht. Darüber hinaus stellt Skills Builders praktische Werkzeuge und Methoden bereit, die speziell darauf ausgerichtet sind, Ihre Selbstwahrnehmung zu verbessern. Ganz gleich, ob Sie Ihre Führungsqualitäten stärken, Ihre Karriere voranbringen oder Ihre beruflichen Beziehungen vertiefen möchten – Skills Builders unterstützt Sie dabei, externes Feedback zu nutzen und strategische Schritte zu planen, die Ihren Geschäftserfolg fördern.

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Umfassende Diagramme

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Erreichen Sie Ihre Geschäftsziele mit einem anpassungsfähigen Aktionsplan basierend auf Ihren Ergebnissen

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Mit unserem kostenlosen Bericht erhalten Sie wertvolle Einblicke in Ihre Selbstwahrnehmung, um Ihre Stärken und Entwicklungsbereiche zu erkennen. Interaktive, detaillierte Grafiken zeigen Ihnen klar Ihre Leistung und bieten Ihnen einen strategischen Vorteil, um Ihren Führungsstil zu optimieren. Nutzen Sie individuelles Feedback basierend auf Ihren Ergebnissen, um konkrete Maßnahmen zu planen und eine einflussreiche Führungskraft in Ihrer Branche zu werden. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse mit Durchschnittswerten, um Ihre Position im Vergleich zu anderen zu verstehen. Verpassen Sie keine Gelegenheit zur Weiterentwicklung dank Benachrichtigungen über Updates, die Sie über Ihre sich entwickelnden Selbstwahrnehmungsfähigkeiten informieren. Ihre Daten bleiben sicher und vertraulich, sodass Sie sich voll auf Ihren Weg zur geschäftlichen Exzellenz konzentrieren können. Nutzen Sie die verfügbaren Werkzeuge und übernehmen Sie heute die Verantwortung für Ihr berufliches Wachstum!

Wie steht Ihr Selbstbewusstsein im Vergleich zu anderen da?

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Verbessern Sie Ihre Selbstwahrnehmung durch Community-Feedback

Nutzen Sie kollektive Einsichten für Ihr geschäftliches Wachstum

Erweitern Sie Ihre Selbstwahrnehmung durch wertvolle Perspektiven aus Ihrem Umfeld. Das Feedback von Kolleg:innen und Ihrem Netzwerk verschafft Ihnen ein umfassenderes Verständnis darüber, wie Ihr Führungsstil und Ihre Herangehensweise wahrgenommen werden, und unterstützt Sie dabei, Ihre persönliche und berufliche Wirkung zu verfeinern. Dieses Feedback eröffnet Möglichkeiten zur gezielten Entwicklung, um blinde Flecken zu erkennen und Ihre Stärken auszubauen – ein wesentlicher Faktor für nachhaltigen Geschäftserfolg. Teilen Sie Ihre Ergebnisse öffentlich, um Transparenz zu schaffen und einen konstruktiven Austausch mit Ihren Kolleg:innen zu fördern. Indem Sie anderen Einblick in Ihre Leistungen geben, schaffen Sie ein Umfeld von Verantwortung und Motivation, das Sie dazu anregt, Ihr Potenzial auszuschöpfen. Feiern Sie Ihre Fortschritte mit Anerkennung aus Ihrem Netzwerk und machen Sie diese Unterstützung zu einem wichtigen Bestandteil Ihres Wachstumsprozesses. Mit der Unterstützung einer engagierten Community entwickeln Sie nicht nur mehr Selbstbewusstsein, sondern auch eine starke professionelle Präsenz, die Ihnen neue Möglichkeiten für Ihre geschäftlichen Projekte eröffnet.

Welche Erkenntnisse liefert Selbstbewusstsein über Ihre Wahrnehmung?

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Lernen Sie AidOn kennen: Ihr persönlicher KI-Support (Beta)

AidOn ist Ihr KI Development Assisted Navigator, der Ihnen bei der Interpretation Ihrer Ergebnisse unterstützt. Stellen Sie Fragen zu Ihrem Bericht, erhalten Sie individuelle Einblicke und interagieren Sie mit AidOn, um Ihre Ergebnisse besser zu verstehen

Mit AidOn erhalten Sie Unterstützung bei der Analyse Ihrer Selbstwahrnehmung, abgestimmt auf Ihre individuellen geschäftlichen Herausforderungen. AidOn macht Ihre Stärken und blinden Flecken sichtbar und bietet umsetzbare Hinweise, die Ihre Entscheidungsfindung und Führungskompetenz ergänzen. Nutzen Sie die Funktionen von AidOn, um einen gezielten Aktionsplan zu entwickeln, der Ihre Entwicklung im Unternehmen fördert.

Führen Sie Echtzeit-Interaktionen mit AidOn, um unmittelbar Feedback und praktische Strategien zur Verbesserung zu erhalten. Unabhängig davon, ob Sie Ihre Selbstwahrnehmung als Unternehmer verbessern möchten oder Unterstützung für Geschäftsinhaber suchen – AidOn bietet eine hilfreiche Ressource für schnelle, umsetzbare Einsichten. Vermeiden Sie Unsicherheiten bei Ihrer persönlichen Entwicklung und treffen Sie fundierte, ergebnisorientierte Entscheidungen für Ihr Geschäft.

Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl er dazu gemacht ist, dir zu helfen, kann es manchmal vorkommen, dass er unerwartete, unbrauchbare oder sogar falsche Antworten gibt. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir seine Leistung verbessern. Bitte beachte, dass wir keine Verantwortung für Folgen übernehmen können, die aus Aidans Ausgaben entstehen, und empfehlen dir, dein eigenes Urteilsvermögen zu nutzen, wenn du die Infos anwendest.

Wie kann Selbstbewusstsein Ihre Führungsfähigkeiten unterstützen?

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Über Skills Builders

Willkommen bei Skills Builders, der Plattform, die Sie dabei unterstützt, Ihre Fähigkeiten zu analysieren und Ihre beruflichen Ziele zu verfolgen. Wir wissen, dass Zeit und Wohlbefinden für Geschäftsinhaber wertvolle Ressourcen sind. Deshalb bieten wir Werkzeuge, die Ihre Selbstbewusstseinsfähigkeiten fördern – eine zentrale Kompetenz für geschäftlichen Erfolg.


Unsere Plattform stellt eine Vielzahl von Funktionen bereit, die Ihnen fundierte Einblicke und personalisiertes Feedback zu Ihrem aktuellen Selbstbewusstseinsniveau ermöglichen. Durch die Einbindung von Einschätzungen von Personen aus Ihrem Umfeld bieten unsere Fragebögen und detaillierten Berichte ein klares Bild Ihrer Stärken und Entwicklungsfelder. Diese Ressourcen sind kostenfrei verfügbar. Sie können zudem andere direkt von Ihrer Ergebnisseite aus einladen, um Zusammenarbeit und Wachstum zu fördern.


Wir wissen, dass es herausfordernd sein kann, motiviert zu bleiben und Zeit für Selbstreflexion zu finden, insbesondere für engagierte Fach- und Führungskräfte. Deshalb bietet unsere Plattform einen adaptiven Aktionsplan, der auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt ist. Dieser Plan unterstützt Sie bei den nächsten Schritten zur Verbesserung Ihrer Selbstbewusstseinsfähigkeiten und stellt Ressourcen bereit, die von erfolgreichen Unternehmern genutzt werden, sowie eigene Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen. Darüber hinaus können Sie Ihren Fortschritt optional öffentlich teilen, um eine unterstützende Gemeinschaft zu fördern.


Bei Skills Builders legen wir großen Wert auf die Sicherheit und Vertraulichkeit Ihrer Daten. Ihre Informationen sind während Ihrer Nutzung unserer Plattform geschützt und sicher.


Treten Sie noch heute bei und starten Sie Ihre Reise zur Selbstverbesserung, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Selbstbewusstseinsfähigkeiten zu stärken, Ihr Geschäft auszubauen und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.



Unterstützen Sie Ihr Wachstum mit gezielten Support-Features

Nutzen Sie Ressourcen zur Verbesserung Ihrer Selbstwahrnehmung

Übernehmen Sie Verantwortung für Ihre berufliche Entwicklung mit unserer praktischen Checkliste, die Sie dabei unterstützt, Ihre Selbstwahrnehmungsfähigkeiten im geschäftlichen Kontext zu verbessern. Jeder Punkt fokussiert auf konkrete Maßnahmen, die messbare Fortschritte ermöglichen und Ihnen helfen, Ihren Weg zum Erfolg strategisch zu gestalten. Durch die Umsetzung dieser gezielten Aktionen gewinnen Sie ein besseres Verständnis Ihrer Stärken und verwandeln Schwächen in Chancen für Wachstum. Entdecken Sie eine Vielzahl von Ressourcen, die von anderen Nutzern mit ähnlichen Erfahrungen bereitgestellt werden, und finden Sie Lösungen, die zu Ihrer Entwicklung passen. Unsere sorgfältig ausgewählten Empfehlungen für hochwertige Produkte stellen sicher, dass Sie die besten Werkzeuge zur kontinuierlichen Verbesserung Ihrer Selbstwahrnehmung nutzen können. Mit dem verfügbaren KI-Support erhalten Sie personalisierte Einblicke, die auf Ihre individuellen Wachstumsbedürfnisse abgestimmt sind und Ihnen eine klare Roadmap bieten, um Ihr Führungspotenzial zu entfalten. Streben Sie nicht nur nach Verbesserung, sondern stärken Sie Ihre Entwicklung mit gezielter Unterstützung und Wissen, die einen Unterschied machen.

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Fragen und Antworten

Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden

Skills Builders Fragebögen Bericht Unterstützung

Skills Builders ist ein Online-Service, der dir dabei hilft, deine Fähigkeiten zu verbessern, um dein Geschäft zu wachsen und eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen. Wir verwenden Fragebögen mit Eingaben von Personen, die dich kennen, um dir echte Einblicke in deine Leistung zu geben. Diese Einblicke helfen dir, verborgene Stärken und unbekannte Schwächen aufzudecken. Zudem bieten wir personalisiertes Feedback, einen anpassungsfähigen Aktionsplan und Bildungsmaterialien, um das Beste aus deinen Stärken zu machen und deine Schwächen zu überwinden.

Als geschäftiger Unternehmer, der seine Zeit schätzt und seine Gesundheit priorisiert, benötigen Sie vertrauenswürdige Erkenntnisse, um Ihre Stärken optimal zu nutzen und Ihre Schwächen zu verbessern. Wir bieten Fragebögen mit Beiträgen von Personen, die Sie kennen, sowie umsetzbare Lösungen, um Ihnen bei der Erreichung Ihrer Ziele zu helfen.

Erstens, wähle einen Fragebogen zu dem Thema, das du möchtest. Fülle den Fragebogen aus und erhalte einen Link zu deinem Bericht. Lade andere ein, ihre Meinung einzuholen, und deine Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über dich beantwortet hat.

Ja! Wir verstehen die Bedeutung von zugänglicher persönlicher Entwicklung, weshalb unsere Fragebögen, Berichte und Aktionspläne völlig kostenlos sind. Wir bieten auch einen optionalen kostenpflichtigen Bericht für diejenigen an, die an spezifischen Details interessiert sind.

Wir nutzen deine Ergebnisdaten, um personalisiertes Feedback, Handlungsempfehlungen und Produktvorschläge bereitzustellen. Deine Informationen werden sicher aufbewahrt und niemals an Dritte verkauft oder weitergegeben.

Deine Daten sind auf unserer Plattform vollständig sicher, um deine Privatsphäre und Vertraulichkeit zu gewährleisten.

Unsere Fragebögen und Unterstützung konzentrieren sich darauf, dir zum Erfolg zu verhelfen. Wir stellen dir detaillierte Berichte, einen anpassungsfähigen Aktionsplan und spezifische Empfehlungen zur Verfügung, von denen wir glauben, dass sie einen Unterschied in deinem Fortschritt machen werden.

Unser Ziel ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem wir deine Fähigkeiten verbessern. Das Ziel des Fragebogens ist es, Einblicke in deine Stärken und Schwächen zu geben und blinde Flecken aufzudecken. Ohne diese Erkenntnisse ist es schwer zu wissen, welche Anstrengungen den größten Fortschritt bringen werden.

Du kannst so viele Fragebögen machen, wie du möchtest, so oft du möchtest. Es gibt keine Begrenzung und sie sind alle komplett kostenlos.

Wenn du deinen Bericht erhältst, kannst du die Zugangsdaten der Personen eingeben, von denen du Eingaben wünschst. Wir senden die E-Mail mit der Einladung und dem Link, über den sie die Fragen beantworten können. Du erhältst auch einen einzigartigen Link, den du selbst teilen kannst. Du kannst diesen Link in sozialen Medien posten oder deine eigene Einladung erstellen.

Es wird empfohlen. Fragen über sich selbst zu beantworten kann voreingenommen sein, daher ist es wichtig, Rückmeldungen von anderen einzuholen, die dich gut kennen. Das wird dir helfen, ein genaueres Bild von deiner Leistung zu bekommen und Bereiche zur Verbesserung zu identifizieren.

Du kannst Erinnerungen an die Leute schicken, die du eingeladen hast, alle drei Tage. Wenn sie nicht antworten, kannst du immer mehr Leute einladen. Wir empfehlen, dass du von mindestens fünf Personen Feedback einholst, um mögliche Voreingenommenheit auszugleichen.

Sie erhalten einen umfassenden Bericht, der einen leicht verständlichen Überblick über Ihre Fähigkeiten bietet und Bereiche für Wachstum identifiziert. Die Ergebnisse zeigen, wie gut Sie in den behandelten Themen und Fragen abgeschnitten haben. Basierend auf diesen Ergebnissen wird Ihr Bericht aktualisiert, sodass Sie nicht ständig nach Updates suchen müssen.

Ihre Ergebnisse sind privat und nur für Sie sichtbar. Wenn Sie jedoch entscheiden, Ihre Ergebnisse öffentlich zu machen, kann jeder, mit dem Sie den Link teilen, sie einsehen.

Sie können der Genauigkeit Ihrer Ergebnisse vertrauen. Wir verwenden forschungsbasierte Fragebögen, die von Experten überprüft wurden, und unsere fortschrittliche Software generiert die Ergebnisse. Sie haben auch die Möglichkeit, Ergebnisse von Personen, die ungenaues Feedback gegeben haben, auszuschalten, um die höchste Genauigkeit zu gewährleisten.

Der kostenlose Bericht liefert dir wertvolle Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen, um dir bei deinem Fortschritt zu helfen. Die kostenpflichtige Version bietet zusätzliche Details, wie beispielsweise Diagramme pro Frage, und ist für diejenigen gedacht, die uns unterstützen und uns beim Wachstum helfen möchten.

Deine Ergebnisse werden mit dem Durchschnittswert anderer verglichen, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst auch Filter anwenden, basierend auf Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen abschneidest. Allerdings sind diese Filter nur verfügbar, wenn genügend Daten vorhanden sind, um deinen Wert zu vergleichen.

Du erhältst eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal wenn jemand seine Fragen beantwortet hat. Du kannst wählen, ob du Benachrichtigungen aktivieren oder deaktivieren möchtest.

Jeder nimmt sich selbst anders wahr, aber es ist wichtig, offen zu bleiben und die Ergebnisse als Gelegenheit für Wachstum zu nutzen. Wenn Sie glauben, dass jemand die Fragen nicht ernsthaft oder in Ihrem besten Interesse beantwortet hat, können Sie dessen Feedback deaktivieren, um die Genauigkeit Ihrer Ergebnisse zu gewährleisten.

Ein Aktionsplan ist eine Liste von empfohlenen Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dein Bericht wird dir eine Checkliste von Maßnahmen basierend auf deinem Fähigkeitsniveau zur Verfügung stellen. Wenn du diese Maßnahmen abschließt, werden neue zur Liste hinzugefügt.

Wir empfehlen hochwertige Ressourcen wie Artikel, Bücher, Videos und Kurse, die unseren Standards entsprechen. Die Empfehlungen werden ständig aktualisiert und werden im Laufe der Zeit wachsen, also achte darauf, deinen Bericht regelmäßig zu überprüfen.

Geteilte Ressourcen sind wertvolle Werkzeuge und Einblicke, die von anderen Unternehmern beigetragen werden, um das Wachstum gegenseitig zu unterstützen. Indem Sie Ressourcen teilen, die Ihnen zum Erfolg verholfen haben, geben Sie nicht nur der Gemeinschaft etwas zurück, sondern stärken auch andere auf ihrem unternehmerischen Weg. Ob es sich um ein Buch, einen Artikel, einen Kurs oder einen Ratschlag handelt, diese geteilten Ressourcen können der Schlüssel sein, um neue Möglichkeiten zu erschließen und Herausforderungen in Ihren geschäftlichen Bestrebungen zu überwinden.

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