Mejora tu desempeño con nuestro cuestionario gratuito de autoconciencia

Identifica tus fortalezas y áreas no evidentes con nuestro cuestionario gratuito de autoconciencia, una herramienta clave para profesionales que buscan optimizar su desempeño en negocios. Al invitar a colegas, amigos y familiares a compartir sus percepciones, obtendrás una visión integral de cómo te perciben otros. Esta función revela aspectos ocultos y puntos ciegos, facilitando un enfoque estratégico para mejorar tus habilidades empresariales. Nuestro informe detallado, con gráficos claros y retroalimentación personalizada, te ayuda a interpretar tus resultados. Compara tus puntuaciones con el promedio de otros usuarios para situarte y fortalecer tu ventaja competitiva.

Además, recibirás un plan de acción gratuito adaptado a tu perfil, junto con acceso a una biblioteca de recursos seleccionados por emprendedores. Puedes optar por compartir tus resultados para obtener más perspectivas o mantenerlos privados para tu desarrollo. Con el soporte gratuito de AidOn, nuestra Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, contarás con apoyo para interpretar y navegar tus resultados, facilitando el uso de la autoconciencia en el contexto empresarial.

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Zelfbewustzijnvragenlijst

1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

3. Compara tus resultados

en tu informe personal

Do you know why you do what you do when you have to stick it out?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Encontrar tu porqué es descubrir qué es lo que te motiva.

Are you good at rolling with changes, even when things get tough out of nowhere?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Adaptarse al cambio significa que puedes ajustarte a nuevas situaciones.

Do you keep a positive outlook about the future, even when things get tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser optimista sobre el futuro es tener una actitud positiva y esperanzada sobre lo que viene.

Do you take charge of your thoughts to help you bounce back?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Controlar tus pensamientos es tomar las riendas de tu mentalidad y elegir activamente pensamientos que te empoderen.

Do you keep your cool and stay chill when things get tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la calma es no perder los nervios cuando estás estresado.

Do you feel good about who you are, and recognize both your strong points and your flaws?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptarte a ti mismo es abrazar y valorar quién eres como persona, sin buscar la aprobación o validación de los demás.

Do you share what you really think, feel, and believe in a real and honest way?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La expresión personal es decir lo que realmente piensas, sientes y quién eres, sin tener que encajar o fingir.

Do you stick to who you are and what you believe in, even when other people try to push you to change?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser fiel a ti mismo es no cambiar quién eres realmente solo para agradar a otros o por lo que espera la sociedad.

Do you stick to your values?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Actuar según tus valores significa que tu comportamiento va de la mano con lo que piensas y con tu forma de ser.

Do you go with your gut?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Escuchar tu intuición es confiar en esa voz interna y en tus instintos que te ayudan a ser auténtico contigo mismo.

Do you try not to judge other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evitar juzgar significa que no formas opiniones negativas sobre la verdadera personalidad de alguien o sobre cómo se expresa sinceramente.

Do you make it clear where your personal limits are?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner tus límites significa dejar claro hasta dónde llegas para poder comunicarte bien y cuidar tu espacio personal.

Do you let people know what your boundaries are?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar tus límites es decirle a los demás hasta dónde llegas para poder tener relaciones sanas y mantenerlas.

Do you stand up for your boundaries when someone crosses them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cuidar tus límites es proteger y mantener activamente lo que para ti es importante y hasta dónde dejas que lleguen los demás.

Do you say no when you need to, even if you feel like people are pushing you to say yes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Decir que no es defenderte a ti mismo rechazando lo que alguien te pide para poner y mantener tus propios límites.

Do you respect other people's boundaries?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Respetar los límites que ponen los demás significa reconocer y aceptar el espacio personal y las reglas que cada persona establece para sí misma.

Do you look at challenges as chances to grow?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ver los retos como oportunidades significa que ves los obstáculos y las dificultades como chances para aprender o avanzar.

Do you actually think about your mistakes and try to learn from them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reflexionar sobre los fracasos es tomarte un momento para analizar y aprender de los errores que has cometido antes.

Do you actually try to let go of your doubts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dejar ir la duda significa que sueltas toda la incertidumbre.

Do you go out of your way to get criticism?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar críticas significa que vas y pides opiniones o comentarios a otras personas.

Do you really notice and get your own emotions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La autoconciencia es la capacidad de una persona para darse cuenta y entender sus propias emociones.

Do you show empathy to other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La empatía es cuando puedes entender y compartir lo que siente otra persona.

Do you stay focused on what's happening right now when other people share how they're feeling?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar en el momento significa que te das cuenta de las emociones que surgen ahora mismo, en vez de quedarte atrapado en emociones del pasado.

Are you good at handling social situations with emotional smarts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Las habilidades interpersonales son la capacidad de alguien para conectar con otras personas de forma efectiva y emocional.

Do you stick to your values when things get emotional or tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La integridad es la capacidad de alguien para actuar según sus valores.

Can you get past self-doubt?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Superar las dudas sobre ti mismo es confiar más en lo que puedes hacer.

Do you use what you're good at to boost your confidence?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar tus puntos fuertes es usar esas habilidades y talentos únicos que tienes.

Do you use your past wins to give yourself a confidence boost?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar tus éxitos anteriores significa usar lo que ya lograste para aumentar la confianza que tienes en ti mismo.

Are you cool with the fact that your abilities are what they are right now, but you can get better over time?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser tan bueno como eres significa reconocer lo que puedes hacer ahora, sin sentirte presionado a rendir más allá de lo que puedes.

Do you stick to your own standards?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Vivir según tus propias reglas significa que deberías intentar cumplir tus propias expectativas en vez de las (a veces imposibles) expectativas de los demás.

Do you jot down your thoughts to look back on stuff you've been through?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Escribir tus pensamientos es básicamente poner por escrito lo que piensas o sientes.

Do you look back at situations to see what you can learn from them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Juzgar situaciones es mirar al pasado para entender mejor tu comportamiento.

Do you like getting feedback from other people to see your performance from a different angle?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recibir opiniones de otros es buscar ideas de alguien que tiene una perspectiva diferente.

Do you honestly look at yourself and think about what you're really like?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser honesto contigo mismo es reconocer lo que realmente piensas, sientes y haces, sin negar lo que no quieres ver.

Do you notice when you're getting better by thinking about it yourself?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Fijarte en tus mejoras significa que te das cuenta activamente de cómo vas avanzando.

Do you ever think about yourself and what you do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Practicar la autorreflexión es tomarte un rato para pensar en lo que sientes, piensas y haces.

¿Tú realmente haces cosas para cuidar y mantener tu salud física?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cuidar la salud física es ocuparte de tu cuerpo haciendo cosas como hacer ejercicio y comer bien.

¿Sueles hacer cosas que te ayudan a cuidar y mantener tu salud mental?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cuidar la salud mental es preocuparse por tu bienestar psicológico.

¿Tú haces cosas para cuidar y mantener tu bienestar emocional?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cuidar la salud emocional es ocuparte de tu bienestar emocional.

¿Te das tiempo para hacer cosas que te ayuden a cuidar tus propias necesidades?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cuidarte significa que te ocupas de tus propias necesidades personales.

¿Tienes y mantienes hábitos y rutinas saludables que te ayudan a sentirte bien?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Crear hábitos saludables es armar rutinas que te ayuden a estar bien física, mental y emocionalmente.

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Tu información solo se utilizará para este cuestionario y nunca se compartirá con otros.

Cuestionarios de autoconciencia para otras áreas:

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La colección más grande de cuestionarios de habilidades blandas

Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

La única plataforma con retroalimentación social integrada

Ofrecemos opiniones directas y sociales de amigos, familia y colegas para enriquecer tu camino de crecimiento personal.

El conjunto más completo de herramientas para mejorar

Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

¿De qué forma el cuestionario gratuito puede ampliar tu autoconciencia?

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Objetivos del Cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Resiliencia

Recuprate de los golpes y mantn una actitud positiva en tiempos difciles

Autenticidad

Abraza tu verdadero yo y muestra integridad genuina

Establecer límites

Pon y mantn tus lmites personales

Mentalidad de crecimiento

Un sistema de creencias que impulsa a buscar mejorar

Inteligencia Emocional

Entender y manejar las emociones tanto en ti como en los dems

Confianza en uno mismo

Cree en tus habilidades

Autoreflexión

Hacer ejercicios introspectivos para entenderte mejor

Cuidado personal

Mantener la salud fsica mental y emocional

¿Cómo puede la autoconciencia influir en tu estrategia empresarial?

Obtén tu informe personal gratuito

Cómo Skills Builders contribuye a tus habilidades de autoconciencia

En el entorno empresarial actual, la autoconciencia es una competencia esencial que puede afectar la calidad de tus decisiones y liderazgo. Los métodos tradicionales de autoevaluación suelen limitarse a confirmar tu propia percepción, sin revelar cómo te perciben otros. Esta visión incompleta puede ocultar puntos ciegos o talentos no aprovechados. Sin retroalimentación externa, es posible que actúes con una confianza o modestia distorsionadas, perdiendo oportunidades para optimizar tus fortalezas y abordar debilidades. Esta falta de perspectiva integral restringe la autoconciencia, un elemento fundamental para liderar eficazmente y tomar decisiones estratégicas en negocios.

Este sesgo en la autopercepción representa un obstáculo para el desarrollo profesional en el ámbito empresarial. Confiar únicamente en la autoevaluación puede limitar tu comprensión de tus capacidades, impidiendo recibir comentarios que podrían mejorar tus proyectos. Ya sea para construir relaciones sólidas con clientes, liderar equipos o gestionar negociaciones, ignorar aspectos clave de la autoconciencia puede afectar negativamente los resultados organizacionales. Las discrepancias entre tu percepción y la de otros pueden generar malentendidos, oportunidades desaprovechadas e incluso estancamiento profesional. Estos puntos ciegos pueden impactar la operación general de tu negocio, limitando su potencial y conduciendo a resultados subóptimos.

Skills Builders ofrece una solución diseñada para cerrar esta brecha y fortalecer tus competencias empresariales. Al fomentar la solicitud de retroalimentación a colegas, mentores y contactos, Skills Builders facilita una visión completa de tu autoconciencia, que no se obtiene con la autoevaluación sola. Esta perspectiva múltiple permite comparar tu percepción con la de personas de confianza, identificando áreas de fortaleza y mejora. Además, Skills Builders proporciona herramientas y tácticas prácticas para desarrollar tu autoconciencia. Ya sea para mejorar tu liderazgo, avanzar en tu carrera o fortalecer relaciones profesionales, esta plataforma te apoya en aprovechar el feedback externo y diseñar estrategias que favorezcan el desempeño empresarial.

Question preview
Results preview

Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No necesitas preocuparte por el costo, tus cuestionarios y el informe son gratuitos

Informe detallado

Un informe detallado fácil de leer que todos pueden entender

Gráficos integrales

Obtén una imagen clara con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Conoce cómo te desempeñas comparando tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a tu equipo con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu siguiente paso

Alcanza tus objetivos comerciales con un plan de acción adaptativo basado en tus resultados

Recursos compartidos

Alcanza tu máximo potencial con recomendaciones basadas en tus resultados

Recomendaciones

Recursos premium seleccionados para impulsar el crecimiento profesional

Entrenamiento de IA

Entrenamiento interactivo de IA para navegar tu informe

Invitar a otros

Obtener opiniones es fácil: invita a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Conoce lo que significa tu puntuación para ti con retroalimentación personalizada

Salud

Obtén ánimo de tu red

Perspectivas reales

Conócete a ti mismo con la opinión de quienes te conocen

Recibe notificaciones

No pierdas tiempo, te notificaremos cuando tu informe sea actualizado

Datos seguros

Concéntrese en hacer crecer su negocio sabiendo que sus datos están seguros con nosotros

Optimiza tus habilidades de autoconciencia para el desempeño empresarial

Accede a insights y potencia tu desarrollo profesional

Con nuestro informe gratuito, obtendrás datos relevantes sobre tu autoconciencia, permitiéndote identificar fortalezas y áreas de mejora. Gráficos interactivos y detallados muestran claramente tu desempeño, brindándote una ventaja para perfeccionar tu estilo de liderazgo. Utiliza la retroalimentación personalizada basada en tus resultados para definir acciones concretas que te acerquen a un liderazgo efectivo en tu sector. Compara tus resultados con promedios para establecer referencias y medir tu progreso frente a colegas. Recibe notificaciones de actualización para mantenerte informado sobre la evolución de tus habilidades. Disfruta de la confidencialidad y seguridad de tus datos, permitiéndote concentrar en tu desarrollo profesional. Aprovecha las herramientas disponibles y toma el control de tu crecimiento empresarial hoy mismo.

¿Cómo se posiciona tu autoconciencia en comparación con otros profesionales?

Compara tu nivel de habilidad ahora

Fortalece tu autoconciencia mediante la interacción comunitaria

Utiliza perspectivas colectivas para el avance de tu negocio

Mejora tu autoconciencia obteniendo opiniones valiosas de tu entorno profesional. La percepción de colegas y contactos amplía la comprensión sobre tu estilo y enfoque de liderazgo, facilitando ajustes en tu perfil personal y profesional. Este feedback genera oportunidades para abordar puntos ciegos y potenciar fortalezas, aspectos esenciales para un liderazgo empresarial efectivo. Compartir tus resultados públicamente demuestra compromiso con el desarrollo y fomenta un diálogo constructivo con tus pares. Al permitir que otros accedan a tu desempeño, se promueve un ambiente de responsabilidad y apoyo, incentivando la búsqueda de la excelencia. Recibe reconocimiento de tu red, convirtiendo el respaldo en un recurso para tu crecimiento. Con el apoyo de una comunidad comprometida, desarrollarás no solo autoconciencia sino también una presencia profesional sólida, desbloqueando potencial en tus proyectos empresariales.

¿Qué revelan las percepciones externas sobre tu autoconciencia?

Explora cómo te perciben otros

Conoce a AidOn: Tu asistente personal de IA (Beta)

AidOn es tu Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponible para facilitar la interpretación de tus resultados. Consulta sobre tu informe, solicita apoyo personalizado e interactúa con AidOn para explorar tus datos con mayor profundidad

Con AidOn, podrás profundizar en tus habilidades de autoconciencia adaptadas a los desafíos específicos de tu negocio. Facilita la identificación de fortalezas y puntos ciegos, proporcionando perspectivas que apoyan la toma de decisiones y la efectividad en el liderazgo. Utiliza la asistencia de AidOn para diseñar un plan de acción enfocado, potenciando tu impacto y el crecimiento organizacional.

Interactúa en tiempo real con AidOn para recibir análisis inmediatos y sugerencias prácticas para mejorar. Ya sea que busques mejorar tu evaluación de autoconciencia para líderes o necesites apoyo en autoconciencia empresarial, AidOn es un recurso para interpretar tus resultados y explorar opciones. Evita incertidumbres en tu desarrollo y toma decisiones informadas para tu negocio.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del uso de las respuestas de Aidan, y te recomendamos usar tu propio criterio al actuar con la información que te da.

¿De qué manera la autoconciencia puede influir en tu liderazgo?

Accede a la asistencia de nuestra IA al instante

Sobre Skills Builders

Bienvenido a Skills Builders, una plataforma dedicada a apoyar el desarrollo de competencias y el logro de objetivos profesionales. Reconocemos que, como líder empresarial, tu tiempo y bienestar son recursos valiosos. Por ello, ofrecemos herramientas para fortalecer tus habilidades de autoconciencia, fundamentales para el desempeño en el ámbito empresarial.


Nuestra plataforma proporciona una variedad de funciones diseñadas para ofrecerte información relevante y retroalimentación personalizada sobre tu nivel de autoconciencia. Al integrar opiniones de personas cercanas, nuestros cuestionarios e informes detallados te brindan una comprensión clara de tus fortalezas y áreas a mejorar. Estos recursos están disponibles sin costo. Además, puedes invitar a otros desde tu página de resultados, promoviendo la colaboración y el aprendizaje conjunto.


Entendemos que mantener la motivación y encontrar tiempo para el desarrollo puede ser complejo, especialmente para profesionales con múltiples responsabilidades. Por ello, ofrecemos un plan de acción adaptativo que se ajusta a tus necesidades específicas. Este plan orienta los pasos siguientes para mejorar tu autoconciencia y proporciona recursos utilizados por líderes exitosos, junto con recomendaciones basadas en tus resultados. También puedes compartir tu progreso mediante resultados públicos opcionales, fomentando una comunidad de apoyo.


En Skills Builders, la seguridad y confidencialidad de tus datos son prioritarias. Puedes confiar en que tu información estará protegida durante todo tu proceso con nosotros.


Únete hoy y comienza un proceso de desarrollo profesional para alcanzar tus metas. Permítenos apoyar tu autoconciencia, impulsar tu negocio y mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal.



Impulsa tu desarrollo con funciones de apoyo estratégicas

Accede a recursos para fortalecer tu autoconciencia

Gestiona tu crecimiento profesional con nuestra lista de verificación práctica, diseñada para ayudarte a mejorar tus habilidades de autoconciencia en el entorno laboral. Cada punto se centra en acciones concretas que facilitan avances medibles, apoyándote en navegar tu camino hacia el éxito. Al implementar estas recomendaciones personalizadas, aumentarás tu comprensión de fortalezas y transformarás debilidades en oportunidades de desarrollo. Explora una amplia variedad de recursos compartidos por otros usuarios que han recorrido este camino, encontrando soluciones que se ajustan a tu experiencia. Nuestras sugerencias de productos seleccionados garantizan que cuentes con herramientas adecuadas para mejorar continuamente tus prácticas de autoconciencia. Además, con la asistencia de IA disponible, recibirás ideas adaptadas a tus necesidades específicas, proporcionando una hoja de ruta para desbloquear un potencial de liderazgo destacado. No solo busques mejorar; fortalece tu desarrollo con el apoyo y conocimiento que pueden marcar la diferencia.

¿Qué estrategias de autoconciencia pueden impulsar tu desempeño profesional?

Obtén tu plan de acción gratuito ahora

Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders es un servicio en línea que te ayuda a mejorar tus habilidades para hacer crecer tu negocio y mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal. Utilizamos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen para darte información real sobre tu rendimiento. Esta información te ayudará a descubrir fortalezas ocultas y debilidades desconocidas, y ofrecemos comentarios personalizados, un plan de acción adaptativo y recursos educativos para ayudarte a aprovechar al máximo tus fortalezas y superar tus debilidades.

Como propietario de un negocio ocupado que valora tu tiempo y prioriza tu salud, necesitas información en la que puedas confiar para aprovechar al máximo tus fortalezas y mejorar tus debilidades. Ofrecemos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen y soluciones prácticas para ayudarte a alcanzar tus metas.

Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti.

¡Sí! Entendemos la importancia del desarrollo personal accesible, por eso nuestros cuestionarios, informes y planes de acción son completamente gratuitos. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que tengan curiosidad sobre detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionar comentarios personalizados, acciones y recomendaciones de productos. Tu información se mantiene segura y nunca será vendida ni compartida con terceros.

Tus datos están completamente seguros en nuestra plataforma para garantizar tu privacidad y confidencialidad.

Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito. Te proporcionamos informes detallados, un plan de acción adaptativo y recomendaciones específicas que creemos que marcarán la diferencia en tu progreso.

Nuestro objetivo es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. El objetivo del cuestionario es proporcionar información sobre tus fortalezas y debilidades y revelar puntos ciegos. Sin esta información, es difícil saber qué esfuerzos proporcionarán los mayores avances en tu progreso.

Puedes realizar todos los cuestionarios que desees, tantas veces como desees. No hay límite, y todos son completamente gratuitos.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información. Enviaremos un correo electrónico con la invitación y el enlace donde pueden responder las preguntas. También recibirás un enlace único que puedes compartir tú mismo. Puedes publicar este enlace en las redes sociales o crear tu propia invitación.

Se recomienda. Responder preguntas sobre ti mismo puede ser parcial, así que es importante obtener opiniones de otros que te conozcan bien. Esto te ayudará a tener una imagen más precisa de tu desempeño e identificar áreas para mejorar.

Puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días. Si no responden, siempre puedes invitar a más personas. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo potencial.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general fácil de leer de tus habilidades e identifica áreas de crecimiento. Los resultados muestran qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. Basado en estos resultados, tu informe se actualizará, por lo que no tendrás que seguir revisando para obtener actualizaciones.

Tus resultados son privados y solo visibles para ti. Sin embargo, si decides hacer públicos tus resultados, cualquier persona con quien compartas el enlace podrá verlos.

Puedes confiar en la precisión de tus resultados. Utilizamos cuestionarios basados en investigaciones que han sido revisados por expertos, y nuestro software avanzado genera los resultados. También tienes la capacidad de desactivar los resultados de personas que proporcionaron información inexacta para garantizar el más alto nivel de precisión.

El informe gratuito te proporciona información valiosa, un plan de acción y recomendaciones para ayudarte a avanzar. La versión de pago proporciona detalles adicionales, como gráficos por pregunta, y es para aquellos que desean apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se comparan con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros basados en género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, estos filtros solo están disponibles cuando hay suficientes datos para comparar tu puntuación.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Puedes elegir activar o desactivar las notificaciones.

Todos se perciben de manera diferente, pero es importante mantener una mente abierta y usar los resultados como una oportunidad para crecer. Si crees que alguien no respondió las preguntas de manera seria o con tu mejor interés en mente, puedes desactivar su opinión para garantizar la precisión de tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones recomendadas que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe te proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a la lista.

Recomendamos recursos de alta calidad como artículos, libros, videos y cursos que cumplan con nuestros estándares. Las recomendaciones se actualizan constantemente y crecerán con el tiempo, así que asegúrate de revisar tu informe regularmente.

Los recursos compartidos son herramientas e información valiosas contribuidas por otros emprendedores para apoyar el crecimiento mutuo. Al compartir recursos que te han ayudado a tener éxito, no solo estás devolviendo a la comunidad, sino también empoderando a otros en su camino emprendedor. Ya sea un libro, un artículo, un curso o un consejo, estos recursos compartidos pueden ser la clave para desbloquear nuevas oportunidades y superar desafíos en tus esfuerzos empresariales.

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