Gewinnen Sie Erkenntnisse mit unserem kostenlosen Selbstmotivation-Fragebogen

Das Verständnis der eigenen Selbstwahrnehmung ist grundlegend für Entwicklung, doch die Perspektiven von Personen aus Ihrem Umfeld können verborgene Stärken und blinde Flecken aufzeigen, die für Ihr Unternehmen relevant sind. Mit unserem kostenlosen Selbstmotivation-Fragebogen beantworten Sie nicht nur Fragen zur Selbstreflexion, sondern laden auch Kolleg:innen, Freund:innen und Familie ein, ihre Sichtweisen einzubringen. Dieses differenzierte Feedback offenbart Entwicklungsfelder, die sonst unentdeckt bleiben, sodass Sie gezielt planen und sich auf wirkungsvolle Maßnahmen für Ihren Geschäftserfolg konzentrieren können.

Erhalten Sie detaillierte Berichte mit umfassenden Visualisierungen, die Ihren Fortschritt dokumentieren. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse mit dem Durchschnitt anderer Unternehmer:innen, um Kontext zu gewinnen und Ihre strategischen Entscheidungen zu untermauern. Persönliches Feedback unterstützt Sie dabei, die Resultate einzuordnen und deren Auswirkungen auf Ihr Unternehmen zu verstehen. Zusätzlich steht Ihnen unser Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation (AidOn) kostenfrei zur Verfügung, um die Interpretation Ihrer Ergebnisse zu erleichtern. Ergänzend bieten wir eine Bibliothek mit Ressourcen erfahrener Fachleute, die Sie kostenfrei nutzen können, um Ihre nächsten Schritte fundiert zu planen.

Erweitern Sie Ihre Geschäftskompetenzen

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Fragebogen zur Selbstmotivation

1. Fragen beantworten

für sich selbst

2. Andere einladen (optional)

die gleichen Fragen zu beantworten

3. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse

in Ihrem persönlichen Bericht

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Weißt du, warum du handelst, wenn du durchhalten musst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Dein Warum zu finden bedeutet, herauszufinden, was dich antreibt.

Passt du dich effektiv an Veränderungen an, auch wenn diese unerwartete Schwierigkeiten mit sich bringen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich an Veränderungen anzupassen bedeutet, dass du dich an neue Umstände gewöhnen kannst.

Hast du einen optimistischen Blick auf die Zukunft, auch in herausfordernden Situationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Optimistisch in Bezug auf die Zukunft zu sein, bedeutet, eine hoffnungsvolle Einstellung gegenüber dem zu bewahren, was kommt.

Managst du deine Gedanken, um widerstandsfähig zu bleiben?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Gedanken zu managen bedeutet, die Kontrolle über deine Einstellung zu übernehmen und aktiv stärkende Gedanken zu wählen.

Bleibst du ruhig und gelassen in herausfordernden Situationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ruhig bleiben bedeutet, die Nerven zu behalten, wenn du gestresst bist.

Setzt du sinnvolle Ziele, die mit deinen Wünschen übereinstimmen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sinnvolle Ziele zu setzen bedeutet, Ziele zu etablieren, die es wert sind, verfolgt zu werden.

Erstellst du Aktionspläne, um deine Ziele zu erreichen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Aktionspläne erstellen bedeutet, eine Reihe von Schritten zu entwickeln, um Ziele zu erreichen.

Verfolgst du deine Fortschritte bei der Erreichung deiner Ziele?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fortschritte verfolgen bedeutet, regelmäßig den Fortschritt in Richtung der Ziele zu überwachen, um auf Kurs zu bleiben und notwendige Anpassungen vorzunehmen.

Bleibst du flexibel in deinem Ansatz, wenn du auf deine Ziele hinarbeitest?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Flexibel in deinem Ansatz zu bleiben bedeutet, offen dafür zu sein, Strategien bei Bedarf anzupassen.

Konzentrierst du dich konsequent auf das, was du kontrollieren kannst, wenn du deine Ziele setzt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich auf das zu konzentrieren, was du kontrollieren kannst, bedeutet, deine Aufmerksamkeit auf Aspekte zu richten, die du beeinflussen kannst.

Machst du körperliche Bewegung, um deinen Stresspegel zu managen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Körperliche Bewegung bezieht sich auf jede Form von absichtlicher körperlicher Aktivität.

Achtest du auf deinen Atem, um Stress zu bewältigen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Bewusstes Atmen bezieht sich auf die Praxis, sich absichtlich auf deinen Atem zu konzentrieren.

Gehst du vorübergehend aus stressigen Situationen raus, wenn du deine Fassung nicht bewahren kannst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich von der Situation zu entfernen bedeutet, dass du dich physisch aus einer Umgebung entfernst.

Identifizierst du Faktoren, die dir Stress verursachen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Stressfaktoren zu erkennen bedeutet, die spezifischen Auslöser zu identifizieren, die bei jemandem Stress verursachen.

Teilst du deine Gedanken mit Leuten, denen du vertraust, um Stress abzubauen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Gedanken zu teilen bedeutet, die Sorgen auszudrücken, die dir im Kopf herumschwirren.

Lässt du bei Leuten, denen du vertraust, deine Emotionen raus, um Stress abzubauen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Gefühle auszudrücken bedeutet, ein gesundes Ventil zu haben, um deine Emotionen zu teilen.

Siehst du Herausforderungen als Chancen für Wachstum?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Herausforderungen als Chancen zu sehen bedeutet, dass du Hindernisse und Schwierigkeiten als Gelegenheiten betrachtest, um zu lernen oder Fortschritte zu machen.

Denkst du aktiv über deine Misserfolge nach und lernst daraus?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Über Misserfolge nachzudenken bedeutet, sich die Zeit zu nehmen, vergangene Fehler zu analysieren und daraus zu lernen.

Arbeitest du aktiv daran, Zweifel loszulassen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zweifel loszulassen bedeutet, dass du alle Unsicherheiten loslässt.

Suchst du aktiv nach Kritik?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Kritik suchen bedeutet, aktiv nach Feedback von anderen zu fragen.

Entfernst du Versuchungen, die nicht zu deinen Zielen beitragen, um diszipliniert zu bleiben?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Versuchungen loszuwerden bedeutet, Einflüsse zu beseitigen, die zu Verhaltensweisen führen, die dem Erreichen von Zielen entgegenstehen.

Hast du die Disziplin, um fleißig an deinen Zielen weiterzuarbeiten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fleiß zu üben bedeutet, konsequent Anstrengung in deine Handlungen zu stecken, ohne das Interesse zu verlieren.

Strebst du danach, deine gewünschten Ergebnisse zu erreichen, auch wenn du abgelenkt wirst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf ein gewünschtes Ergebnis hinzuarbeiten bedeutet, die Kontrolle über Handlungen und Verhalten zu behalten, bis das Ziel erreicht ist.

Fängst du klein an, um nicht von dem, was nötig ist, um dein Ziel zu erreichen, überwältigt zu werden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Klein anfangen bedeutet, dass du mit kleinen, überschaubaren Schritten beginnen solltest.

Belohnst du dich für deine Erfolge?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Erfolge zu belohnen bedeutet, Fortschritte zu feiern, um Motivation zu fördern und positives Verhalten zu verstärken.

Hältst du konsequent eine positive Einstellung aufrecht, selbst in herausfordernden Situationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Eine positive Einstellung zu behalten bedeutet, sich bewusst dafür zu entscheiden, das Gute in Situationen zu sehen.

Akzeptierst du und passt du dich an herausfordernde Umstände an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Umgang mit Umständen bedeutet, die aktuelle Situation ohne Widerstand anzunehmen.

Konzentrierst du dich auf das, was du beeinflussen kannst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich auf das zu konzentrieren, was du beeinflussen kannst, bedeutet, dass du deine Energie auf Dinge richtest, über die du Kontrolle hast.

Schätzt du den Weg und findest du Wert im Prozess?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Den Weg zu schätzen bedeutet, den Wert im Prozess zu finden, anstatt sich nur auf das Endergebnis zu konzentrieren.

Überarbeitest du deine Annahmen, wenn sie dich daran hindern, Fortschritte zu machen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Vorhandene Annahmen zu überdenken bedeutet, aktuelle Überzeugungen und Vorurteile neu zu bewerten.

Erkennst du deine eigenen Vorurteile?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Kognitive Verzerrungen zu erkennen bedeutet, sich der angeborenen Vorurteile bewusst zu sein, die das Denken beeinflussen.

Hinterfragst du festgefahrene Muster in deinem Denken und Verhalten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Hinterfragen von festgefahrenen Mustern bedeutet, tief verwurzelte Gewohnheiten herauszufordern.

Übst du neue Verhaltensweisen, um alte Gewohnheiten zu verlernen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Neue Gewohnheiten zu üben bedeutet, Handlungen zu wiederholen, um neue, wünschenswertere Gewohnheiten zu schaffen als die vorherigen.

Hältst du in schwierigen Zeiten durch?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Herausforderungen meistern bedeutet, dass jemand die Fähigkeit hat, erfolgreich Hindernisse zu überwinden.

Lernst du aus deinen Fehlern, um nicht die gleichen Fehler zu wiederholen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Aus Fehlern zu lernen bedeutet, deine vergangenen Fehler als Chancen zur Verbesserung zu nutzen.

Hältst du dein Vertrauen in das Ergebnis aufrecht, auch wenn du mit Rückschlägen konfrontiert bist?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Den Glauben an das Ergebnis behalten bedeutet, dass du weiterhin an ein positives Resultat glaubst, trotz Rückschlägen.

Bleibst du entschlossen, auch wenn du auf Schwierigkeiten stößt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Entschlossen sein bedeutet, ein unerschütterliches Engagement für das Erreichen von Zielen zu haben.

Kommst du schnell über Rückschläge hinweg?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Umgang mit Rückschlägen bedeutet, Hindernisse auf konstruktive Weise anzugehen.

Ergreifst du die Initiative, ohne darum gebeten zu werden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Initiative ergreifen bedeutet, Aufgaben selbstständig anzugehen, ohne darum gebeten zu werden.

Lernst du aus deinen Fehlern, ohne dass andere dich darauf hinweisen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Aus Fehlern zu lernen bedeutet, vergangene Misserfolge als Chancen zur Verbesserung zu nutzen.

Übernimmst du Verantwortung für deine Handlungen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Verantwortung übernehmen bedeutet, die Verantwortung für Ergebnisse zu tragen.

Übernimmst du Verantwortung für deine Aufgaben?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Verantwortung übernehmen bedeutet, Verpflichtungen zu akzeptieren.

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Wir bieten direkte, soziale Rückmeldungen von Freunden, Familie und Kollegen, um deine persönliche Wachstumsreise zu bereichern.

Das umfangreichste Set an Werkzeugen zur Verbesserung

Von Aktionsplänen bis zu Ressourcen und KI-Coaching bieten wir ein All-in-One-Toolkit, das dich bei deiner kontinuierlichen Entwicklung unterstützt.

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Fragebogen Ziele

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Resilienz

Von Rückschlägen zurückprallen und während herausfordernder Zeiten eine positive Einstellung bewahren

Zielsetzung

Definieren Sie bedeutungsvolle Ziele um wünschenswerte Ergebnisse zu verfolgen

Stressbewältigung

Mit Stress umgehen und ihn reduzieren

Wachstumsmentalität

Ein Glaubenssystem das das Streben nach Verbesserung fördert

Selbstdisziplin

Verwalte deine Zeit und Ressourcen effektiv und halte durch

Positive Einstellung

Eine Denkweise die eine konstruktive Sicht aufs Leben fördert

Verlernen

Loslassen von veraltetem Wissen Überzeugungen und Verhaltensweisen

Durchhaltevermögen

Beharrlich in der Verfolgung von Zielen selbst angesichts von Hindernissen und Rückschlägen

Eigenverantwortung

Das Gefühl von Verantwortung und Rechenschaftspflicht für Ihre Handlungen Entscheidungen und Ergebnisse

Wie kann das Verständnis Ihrer Selbstmotivation Ihre berufliche Entwicklung beeinflussen?

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Wie Skills Builders Ihre Selbstmotivation im Business unterstützt

In der dynamischen Geschäftswelt reicht es nicht aus, sich ausschließlich auf die eigene Einschätzung zu verlassen – dies führt häufig zu einer Echokammer mit voreingenommenen Annahmen. Fragebögen, die nur auf der Selbstwahrnehmung basieren, können wichtige blinde Flecken und ungenutzte Potenziale übersehen. Ohne externes Feedback entgehen Ihnen möglicherweise wesentliche Rückmeldungen, die Ihre Selbstmotivation, ein zentraler Erfolgsfaktor im Business, verbessern könnten.

Diese eingeschränkte Sichtweise stellt einen erheblichen Wachstums- und Erfolgshemmnis dar. Wenn Sie sich ausschließlich auf Ihre Selbstbewertung stützen, bleiben wichtige Aspekte Ihrer Selbstmotivation unberücksichtigt, die notwendig sind, um Chancen zu erkennen und nachhaltige Beziehungen zu fördern. Diese Lücke kann zu Stillstand, verpassten Chancen und Wettbewerbsnachteilen führen, insbesondere wenn andere Verbesserungsmöglichkeiten sehen, die Ihnen verborgen bleiben. Dies kann Ihre geschäftlichen Ergebnisse beeinträchtigen, Ihre Führungsrolle schwächen und Ihre Entwicklung bremsen.

Skills Builders bietet eine Möglichkeit, diese Lücke zu schließen. Durch den Vergleich Ihrer Selbsteinschätzung mit Feedback von Personen, die Sie gut kennen – wie Kolleg:innen, Mentor:innen oder Gleichgesinnten – erhalten Sie ein umfassenderes Bild Ihrer tatsächlichen Fähigkeiten. Dieses externe Feedback macht verborgene Stärken und Entwicklungsfelder in Ihrer Selbstmotivation sichtbar. Basierend auf diesen Erkenntnissen stellt Skills Builders gezielte Strategien und Ressourcen bereit, die auf Ihre geschäftlichen Anforderungen abgestimmt sind. Ob Sie Ihre Führungsqualitäten stärken, Ihre Karriere voranbringen oder Ihre beruflichen Beziehungen verbessern möchten – die Tools von Skills Builders unterstützen Sie bei der nachhaltigen Entwicklung Ihrer Selbstmotivation im Business.

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Ein leicht verständlicher detaillierter Bericht, den jeder verstehen kann

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Ergebnissvergleich

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Optionale öffentliche Ergebnisse

Binden Sie Ihr Team mit der Option ein, Ihre Ergebnisse zu teilen

Kennen Sie Ihren nächsten Schritt

Erreichen Sie Ihre Geschäftsziele mit einem anpassungsfähigen Aktionsplan basierend auf Ihren Ergebnissen

Geteilte Ressourcen

Erreichen Sie Ihr volles Potenzial mit Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen

Ergebnisvergleich

Kuratierten Premium-Ressourcen zur Förderung des beruflichen Wachstums

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Interaktives KI-Coaching zur Navigation Ihres Berichts

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Konzentrieren Sie sich darauf, Ihr Geschäft auszubauen, in dem Wissen, dass Ihre Daten bei uns sicher sind

Nutzen Sie Ihre Selbstmotivation für nachhaltigen Geschäftserfolg

Erhalten Sie Einblicke, die Wachstum und Innovation fördern

Ihre Entwicklung in Selbstmotivation beginnt mit einem kostenlosen, individuell auf Ihre Antworten zugeschnittenen Bericht. Verwenden Sie das detaillierte Feedback, um Stärken zu identifizieren und Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen. Die klar strukturierten Diagramme ermöglichen es Ihnen, Ihren Fortschritt zu verfolgen und relevante Kennzahlen zu analysieren, um praktische Erkenntnisse für Ihre geschäftlichen Ziele zu gewinnen. Durch den Vergleich Ihrer Ergebnisse mit dem Durchschnitt erhalten Sie eine Orientierung, die Ihnen hilft, Ihren Weg zu weiterem Erfolg zu planen. Bleiben Sie informiert mit Update-Benachrichtigungen, die Sie daran erinnern, Ihre Selbstmotivation regelmäßig zu überprüfen und weiterzuentwickeln. Dabei legen wir großen Wert auf den Schutz Ihrer Daten; Ihre Informationen werden sicher verwahrt und nicht weitergegeben oder verkauft. So können Sie Ihre Selbstmotivation für den Geschäftserfolg bedenkenlos ausbauen. Stärken Sie Ihre unternehmerischen Fähigkeiten mit professionell entwickelten Selbstmotivations-Tools, die Sie bei Ihrem Fortschritt unterstützen.

Wie kann das Verständnis Ihrer Selbstmotivation Ihre berufliche Entwicklung fördern?

Vergleichen Sie jetzt Ihr Kompetenzniveau

Erweitern Sie Ihre Perspektiven zur Selbstmotivation

Nutzen Sie gemeinsames Feedback für unternehmerischen Erfolg

Vertiefen Sie Ihr Verständnis von Selbstmotivation, indem Sie andere in Ihren Entwicklungsprozess einbeziehen. Durch das Einholen von Feedback von Kolleg:innen und Gleichgesinnten erhalten Sie wertvolle Einblicke in deren Wahrnehmung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Führungsstils. Dies fördert nicht nur Ihr Selbstbewusstsein, sondern unterstützt auch Wachstum in relevanten Bereichen. Diese Feedbackschleife verbessert Ihre Selbstmotivation und stärkt zugleich die Zusammenarbeit und das Vertrauen in Ihrem beruflichen Netzwerk, was gemeinsame Geschäftserfolge begünstigt. Gehen Sie einen Schritt weiter, indem Sie Ihre Ergebnisse öffentlich teilen und anderen ermöglichen, Ihre Leistungen einzuschätzen. Diese Transparenz schafft Raum für Anerkennung und Unterstützung, fördert die Zielorientierung und erhöht die Verantwortlichkeit. Mit der Rückmeldung Ihres Netzwerks entsteht ein Umfeld, das Fortschritte wertschätzt und Ihr Engagement für Selbstmotivation im Business unterstützt. Werden Sie Teil einer Community, die durch gemeinsame Erfahrungen und gegenseitige Motivation neue Potenziale erschließt.

Welche neuen Perspektiven auf Selbstmotivation ergeben sich durch Feedback anderer?

Entdecken Sie, wie andere Sie wahrnehmen

Lernen Sie AidOn kennen: Ihr persönlicher KI-Assistent (Beta)

AidOn ist Ihr KI Development Assisted Navigator, der Ihnen bei der Interpretation Ihrer Ergebnisse unterstützt. Stellen Sie Fragen zu Ihrem Bericht, erhalten Sie individuelle Einblicke und interagieren Sie mit AidOn, um Ihre Resultate besser zu verstehen.

Kommunizieren Sie mit AidOn, Ihrem KI-Assistenten, und erhalten Sie sofortige Rückmeldungen zu Ihrer Selbstmotivation im Business. AidOn analysiert Ihre Ergebnisse und bietet praktische Hinweise, die auf Ihre spezifischen Herausforderungen abgestimmt sind, damit Sie Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen umsetzen können. Unabhängig davon, ob Sie Ihre Produktivität steigern, Ihr Team effektiver führen oder Hindernisse überwinden möchten – AidOn unterstützt Sie bei jedem Schritt.

Nutzen Sie AidOn, um Fragen zu Ihrem Bericht zu klären, schnelle Tipps zur Selbstmotivation im Unternehmertum zu erhalten und schrittweise Strategien zur Verbesserung zu erkunden. Dieser KI-basierte Assistent steht Ihnen jederzeit zur Verfügung, um Ihre Entwicklung zu begleiten und Ihre geschäftlichen Ziele zu unterstützen. Mit AidOns Unterstützung haben Sie stets eine verlässliche Informationsquelle zur Hand.

Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl sie dafür gemacht ist, dir zu helfen, kann es manchmal vorkommen, dass sie unerwartete, unbrauchbare oder sogar falsche Antworten gibt. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir die Leistung verbessern. Bitte beachte, dass wir keine Verantwortung für Folgen übernehmen können, die aus Aidans Ausgaben entstehen, und empfehlen, deine eigene Einschätzung zu nutzen, wenn du die Infos anwendest.

Wie kann Selbstmotivation Ihre Führungsqualitäten beeinflussen?

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Über Skills Builders

Willkommen bei Skills Builders, der Plattform, die Sie dabei unterstützt, Ihre Fähigkeiten zu analysieren und Ihre beruflichen Ziele zu verfolgen. Als Geschäftsverantwortliche wissen wir, wie wichtig Selbstmotivation für den Erfolg in einem wettbewerbsintensiven Umfeld ist.


Unsere Plattform bietet eine Vielzahl von Funktionen, die darauf ausgelegt sind, Ihnen fundierte Einblicke und personalisiertes Feedback zu Ihren Selbstmotivationsfähigkeiten zu ermöglichen. Durch die Einbeziehung von Perspektiven von Personen, die Sie gut kennen, liefern unsere Fragebögen und detaillierten Berichte ein klares Bild Ihres aktuellen Kompetenzniveaus. Diese Ressourcen stehen Ihnen kostenfrei zur Verfügung. Zudem können Sie andere direkt von Ihrer Ergebnisseite aus einladen, um Zusammenarbeit und Entwicklung zu fördern.


Wir wissen, dass es herausfordernd sein kann, Selbstmotivation aufrechtzuerhalten, insbesondere wenn Sie vielfältige Verantwortlichkeiten tragen. Deshalb bietet unsere Plattform einen anpassbaren Aktionsplan, der auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist und Sie bei den nächsten Schritten zur Verbesserung Ihrer Selbstmotivation unterstützt. Sie erhalten Zugang zu Ressourcen, die von erfahrenen Unternehmer:innen genutzt werden, sowie zu personalisierten Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen. Optional können Sie Ihren Fortschritt mit anderen durch öffentliche Ergebnisse teilen.


Der Schutz und die Vertraulichkeit Ihrer Daten haben für uns höchste Priorität. Ihre Informationen werden sicher gespeichert, sodass Sie sich auf Ihre persönliche und berufliche Entwicklung konzentrieren können, ohne Datenschutzbedenken.


Treten Sie noch heute bei und starten Sie Ihre Entwicklung. Skills Builders unterstützt Sie dabei, Ihre Selbstmotivation zu verbessern, damit Sie in der Geschäftswelt erfolgreich agieren und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance wahren können. Beginnen Sie, Ihre Ziele zu erreichen und beobachten Sie, wie Ihr Unternehmen wächst.



Verbessern Sie Ihre Selbstmotivation mit gezielter Unterstützung

Nutzen Sie Ressourcen für nachhaltiges Geschäftswachstum

Erweitern Sie Ihre Selbstbewertung durch eine speziell entwickelte Checkliste, die Ihre Selbstmotivation systematisch fördert. Dieser praxisorientierte Leitfaden gliedert komplexe Themen in umsetzbare Schritte, damit Sie Strategien entwickeln können, die Ihre geschäftlichen Ziele unterstützen. Durch aktive Beschäftigung mit konkreten Aufgaben fördern Sie eine ergebnisorientierte Denkweise, die Effizienz und Innovation begünstigt und Ihre Ziele in messbare Erfolge umsetzt. Vernetzen Sie sich mit einer Community von Gleichgesinnten und greifen Sie auf bewährte Ressourcen zurück. Unsere Expertentipps zu hochwertigen Tools ergänzen Ihr Repertoire, damit Sie die passenden Werkzeuge nutzen können. Zusätzlich bietet das KI-basierte Assistenzsystem AidOn individuelle Einblicke und Strategien, die Ihnen helfen, Ihren Entwicklungsprozess effektiv zu steuern. Mit dieser umfassenden Unterstützung stärken Sie nicht nur Ihre Selbstmotivation für den Geschäftserfolg, sondern legen auch die Basis für kontinuierliche Weiterentwicklung und professionelle Führung.

Welche Schritte führen Ihre Selbstmotivation zum Erfolg?

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Fragen und Antworten

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Skills Builders Fragebögen Bericht Unterstützung

Skills Builders ist ein Online-Service, der dir dabei hilft, deine Fähigkeiten zu verbessern, um dein Geschäft zu wachsen und eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen. Wir verwenden Fragebögen mit Eingaben von Personen, die dich kennen, um dir echte Einblicke in deine Leistung zu geben. Diese Einblicke helfen dir, verborgene Stärken und unbekannte Schwächen aufzudecken. Zudem bieten wir personalisiertes Feedback, einen anpassungsfähigen Aktionsplan und Bildungsmaterialien, um das Beste aus deinen Stärken zu machen und deine Schwächen zu überwinden.

Als geschäftiger Unternehmer, der seine Zeit schätzt und seine Gesundheit priorisiert, benötigen Sie vertrauenswürdige Erkenntnisse, um Ihre Stärken optimal zu nutzen und Ihre Schwächen zu verbessern. Wir bieten Fragebögen mit Beiträgen von Personen, die Sie kennen, sowie umsetzbare Lösungen, um Ihnen bei der Erreichung Ihrer Ziele zu helfen.

Erstens, wähle einen Fragebogen zu dem Thema, das du möchtest. Fülle den Fragebogen aus und erhalte einen Link zu deinem Bericht. Lade andere ein, ihre Meinung einzuholen, und deine Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über dich beantwortet hat.

Ja! Wir verstehen die Bedeutung von zugänglicher persönlicher Entwicklung, weshalb unsere Fragebögen, Berichte und Aktionspläne völlig kostenlos sind. Wir bieten auch einen optionalen kostenpflichtigen Bericht für diejenigen an, die an spezifischen Details interessiert sind.

Wir nutzen deine Ergebnisdaten, um personalisiertes Feedback, Handlungsempfehlungen und Produktvorschläge bereitzustellen. Deine Informationen werden sicher aufbewahrt und niemals an Dritte verkauft oder weitergegeben.

Deine Daten sind auf unserer Plattform vollständig sicher, um deine Privatsphäre und Vertraulichkeit zu gewährleisten.

Unsere Fragebögen und Unterstützung konzentrieren sich darauf, dir zum Erfolg zu verhelfen. Wir stellen dir detaillierte Berichte, einen anpassungsfähigen Aktionsplan und spezifische Empfehlungen zur Verfügung, von denen wir glauben, dass sie einen Unterschied in deinem Fortschritt machen werden.

Unser Ziel ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem wir deine Fähigkeiten verbessern. Das Ziel des Fragebogens ist es, Einblicke in deine Stärken und Schwächen zu geben und blinde Flecken aufzudecken. Ohne diese Erkenntnisse ist es schwer zu wissen, welche Anstrengungen den größten Fortschritt bringen werden.

Du kannst so viele Fragebögen machen, wie du möchtest, so oft du möchtest. Es gibt keine Begrenzung und sie sind alle komplett kostenlos.

Wenn du deinen Bericht erhältst, kannst du die Zugangsdaten der Personen eingeben, von denen du Eingaben wünschst. Wir senden die E-Mail mit der Einladung und dem Link, über den sie die Fragen beantworten können. Du erhältst auch einen einzigartigen Link, den du selbst teilen kannst. Du kannst diesen Link in sozialen Medien posten oder deine eigene Einladung erstellen.

Es wird empfohlen. Fragen über sich selbst zu beantworten kann voreingenommen sein, daher ist es wichtig, Rückmeldungen von anderen einzuholen, die dich gut kennen. Das wird dir helfen, ein genaueres Bild von deiner Leistung zu bekommen und Bereiche zur Verbesserung zu identifizieren.

Du kannst Erinnerungen an die Leute schicken, die du eingeladen hast, alle drei Tage. Wenn sie nicht antworten, kannst du immer mehr Leute einladen. Wir empfehlen, dass du von mindestens fünf Personen Feedback einholst, um mögliche Voreingenommenheit auszugleichen.

Sie erhalten einen umfassenden Bericht, der einen leicht verständlichen Überblick über Ihre Fähigkeiten bietet und Bereiche für Wachstum identifiziert. Die Ergebnisse zeigen, wie gut Sie in den behandelten Themen und Fragen abgeschnitten haben. Basierend auf diesen Ergebnissen wird Ihr Bericht aktualisiert, sodass Sie nicht ständig nach Updates suchen müssen.

Ihre Ergebnisse sind privat und nur für Sie sichtbar. Wenn Sie jedoch entscheiden, Ihre Ergebnisse öffentlich zu machen, kann jeder, mit dem Sie den Link teilen, sie einsehen.

Sie können der Genauigkeit Ihrer Ergebnisse vertrauen. Wir verwenden forschungsbasierte Fragebögen, die von Experten überprüft wurden, und unsere fortschrittliche Software generiert die Ergebnisse. Sie haben auch die Möglichkeit, Ergebnisse von Personen, die ungenaues Feedback gegeben haben, auszuschalten, um die höchste Genauigkeit zu gewährleisten.

Der kostenlose Bericht liefert dir wertvolle Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen, um dir bei deinem Fortschritt zu helfen. Die kostenpflichtige Version bietet zusätzliche Details, wie beispielsweise Diagramme pro Frage, und ist für diejenigen gedacht, die uns unterstützen und uns beim Wachstum helfen möchten.

Deine Ergebnisse werden mit dem Durchschnittswert anderer verglichen, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst auch Filter anwenden, basierend auf Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen abschneidest. Allerdings sind diese Filter nur verfügbar, wenn genügend Daten vorhanden sind, um deinen Wert zu vergleichen.

Du erhältst eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal wenn jemand seine Fragen beantwortet hat. Du kannst wählen, ob du Benachrichtigungen aktivieren oder deaktivieren möchtest.

Jeder nimmt sich selbst anders wahr, aber es ist wichtig, offen zu bleiben und die Ergebnisse als Gelegenheit für Wachstum zu nutzen. Wenn Sie glauben, dass jemand die Fragen nicht ernsthaft oder in Ihrem besten Interesse beantwortet hat, können Sie dessen Feedback deaktivieren, um die Genauigkeit Ihrer Ergebnisse zu gewährleisten.

Ein Aktionsplan ist eine Liste von empfohlenen Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dein Bericht wird dir eine Checkliste von Maßnahmen basierend auf deinem Fähigkeitsniveau zur Verfügung stellen. Wenn du diese Maßnahmen abschließt, werden neue zur Liste hinzugefügt.

Wir empfehlen hochwertige Ressourcen wie Artikel, Bücher, Videos und Kurse, die unseren Standards entsprechen. Die Empfehlungen werden ständig aktualisiert und werden im Laufe der Zeit wachsen, also achte darauf, deinen Bericht regelmäßig zu überprüfen.

Geteilte Ressourcen sind wertvolle Werkzeuge und Einblicke, die von anderen Unternehmern beigetragen werden, um das Wachstum gegenseitig zu unterstützen. Indem Sie Ressourcen teilen, die Ihnen zum Erfolg verholfen haben, geben Sie nicht nur der Gemeinschaft etwas zurück, sondern stärken auch andere auf ihrem unternehmerischen Weg. Ob es sich um ein Buch, einen Artikel, einen Kurs oder einen Ratschlag handelt, diese geteilten Ressourcen können der Schlüssel sein, um neue Möglichkeiten zu erschließen und Herausforderungen in Ihren geschäftlichen Bestrebungen zu überwinden.

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