Questionnaire gratuit d’auto-motivation pour dirigeants d’entreprise

La plupart des questionnaires en ligne reflètent uniquement votre propre perception, mais la croissance réelle en entreprise dépend aussi de la manière dont les autres vous perçoivent. Notre questionnaire gratuit d’auto-motivation vous permet d’inviter collègues, partenaires ou membres de votre équipe à répondre aux mêmes questions à votre sujet. Cette méthode unique révèle vos forces cachées et vos angles morts, offrant une vision complète à 360 degrés de votre auto-motivation pour réussir en entreprise.

Recevez un rapport détaillé, riche en graphiques clairs et en retours personnalisés, pour comprendre précisément ce que vos résultats signifient pour votre activité. Comparez vos scores avec ceux d’autres entrepreneurs et identifiez votre position dans le paysage professionnel. Vous disposerez également d’un plan d’action structuré et d’un accès à une bibliothèque de ressources élaborées par des leaders du secteur. Pour un accompagnement complémentaire, notre outil Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation est disponible pour répondre à vos questions et faciliter l’interprétation de vos résultats. Avec ces outils d’auto-motivation pour dirigeants, vous disposez des éléments nécessaires pour renforcer votre leadership, stimuler l’innovation et atteindre vos objectifs professionnels.

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Questionnaire sur l'auto-motivation

1. Répondez aux questions

pour vous-même

2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Vous avez perdu le lien vers vos résultats ? Cliquez ici

Tu sais pourquoi tu fais ce que tu fais quand tu dois rester résilient ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver ton pourquoi signifie découvrir ce qui te motive.

Tu t'adaptes efficacement aux changements, même quand ces changements créent des difficultés inattendues ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'adapter au changement signifie que tu peux t'ajuster à de nouvelles circonstances.

Tu gardes un regard optimiste sur l'avenir, même dans les situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être optimiste pour l'avenir, c'est garder une attitude pleine d'espoir envers ce qui arrive.

Est-ce que tu gères tes pensées pour rester résilient(e) ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer tes pensées signifie prendre le contrôle de ton état d'esprit et choisir activement des pensées qui te renforcent.

Tu restes calme et posé dans les situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester cool, c'est garder son calme quand t'es stressé.

Est-ce que tu fixes des objectifs significatifs qui correspondent à tes aspirations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des objectifs significatifs signifie établir des objectifs qui valent la peine d'être poursuivis.

Est-ce que tu fais des plans d'action pour atteindre tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire des plans d'action signifie développer une série d'étapes pour atteindre des objectifs.

Est-ce que tu suis tes progrès pour atteindre tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Suivre les progrès signifie surveiller régulièrement l'avancement vers les objectifs pour rester sur la bonne voie et faire les ajustements nécessaires.

Tu restes flexible dans ton approche quand tu travailles vers tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester flexible dans ton approche signifie être ouvert à ajuster les stratégies si nécessaire.

Est-ce que tu te concentres toujours sur ce que tu peux contrôler quand tu fixes tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur ce que tu peux contrôler signifie diriger ton attention vers les aspects que tu peux influencer.

Tu fais de l'exercice physique pour t'aider à gérer ton stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'exercice physique, c'est faire n'importe quelle activité physique intentionnelle.

Est-ce que tu fais attention à ta respiration pour gérer le stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La respiration consciente fait référence à la pratique de se concentrer intentionnellement sur ta respiration.

Tu t'éloignes temporairement des situations stressantes quand tu n'arrives pas à garder ton calme ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'éloigner de la situation signifie que tu te retires physiquement d'un environnement.

Est-ce que tu identifies les facteurs qui te causent du stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier les facteurs de stress signifie reconnaître les déclencheurs spécifiques qui causent du stress à quelqu'un.

Est-ce que tu partages tes pensées avec des personnes en qui tu as confiance pour soulager le stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager tes pensées signifie exprimer les soucis que tu as en tête.

Est-ce que tu partages tes émotions avec des personnes en qui tu as confiance pour soulager le stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer tes émotions signifie avoir un moyen sain de partager tes sentiments.

Tu vois les défis comme des opportunités de grandir ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Voir les défis comme des opportunités signifie que tu considères les obstacles et les difficultés comme des occasions d'apprendre ou de progresser.

Est-ce que tu réfléchis activement à tes échecs et apprends de ceux-ci ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Réfléchir à l'échec signifie prendre le temps d'analyser et d'apprendre de ses erreurs passées.

Est-ce que tu travailles activement à abandonner le doute ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Laisser tomber le doute signifie que tu laisses tomber toute incertitude.

Tu cherches activement des critiques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Chercher des critiques signifie rechercher activement des retours des autres.

Est-ce que tu élimines les tentations qui ne contribuent pas à tes aspirations pour rester discipliné ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Éliminer les tentations signifie supprimer les influences qui mènent à des comportements contraires à l'atteinte des objectifs.

As-tu la discipline pour continuer à travailler avec diligence sur tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Pratiquer la diligence signifie mettre constamment de l'effort dans tes actions sans perdre d'intérêt.

Est-ce que tu t'efforces d'atteindre tes objectifs souhaités, même face aux distractions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Viser un résultat souhaité signifie garder le contrôle sur ses actions et son comportement jusqu'à ce que l'objectif soit atteint.

Tu commences petit pour ne pas être submergé par ce qui est nécessaire pour atteindre ton objectif ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Commencer petit signifie que tu devrais débuter par des étapes petites et gérables.

Est-ce que tu te récompenses pour tes réussites ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Récompenser les succès signifie célébrer les progrès comme un moyen de motiver et de renforcer les comportements positifs.

Tu gardes toujours une attitude positive, même dans les situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder une attitude positive signifie choisir constamment de voir le bon côté des choses.

Tu acceptes et t'adaptes aux circonstances difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les circonstances, c'est accepter la situation actuelle sans résistance.

Est-ce que tu te concentres sur ce que tu peux influencer ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur ce que tu peux influencer signifie que tu diriges ton énergie vers les choses sur lesquelles tu as du contrôle.

Est-ce que tu apprécies le voyage et trouves de la valeur dans le processus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprécier le voyage signifie trouver de la valeur dans le processus au lieu de se concentrer uniquement sur le résultat final.

Tu revois tes suppositions quand elles t'empêchent d'avancer ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconsidérer les suppositions existantes signifie repenser les croyances et les biais actuels.

Tu reconnais tes propres biais ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître les biais cognitifs, c'est être conscient des préjugés inhérents qui influencent la pensée.

Est-ce que tu remets en question les schémas ancrés dans ta façon de penser et de te comporter ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Remettre en question les schémas ancrés signifie défier des habitudes profondément enracinées.

Est-ce que tu pratiques de nouveaux comportements pour désapprendre les anciennes habitudes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Pratiquer de nouvelles habitudes signifie répéter des actions pour créer de nouvelles habitudes plus désirables que les précédentes.

Tu persévères dans les moments difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les défis signifie la capacité de quelqu'un à réussir à dépasser les obstacles.

Tu apprends de tes échecs pour ne pas refaire les mêmes erreurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprendre de ses erreurs signifie utiliser tes erreurs passées comme des occasions de t'améliorer.

Tu gardes confiance dans le résultat même quand tu fais face à des revers ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder la foi dans le résultat signifie que tu continues à croire en un résultat positif, malgré les revers.

Tu restes déterminé même face à l'adversité ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être déterminé signifie avoir un engagement inébranlable pour atteindre des objectifs.

Tu rebondis vite après un revers ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les revers signifie surmonter les obstacles de manière constructive.

Tu prends l'initiative sans qu'on te le demande ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prendre l'initiative signifie s'attaquer aux tâches de votre propre chef sans qu'on vous le demande.

Tu apprends de tes erreurs sans que les autres te le disent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprendre de ses erreurs signifie utiliser les échecs passés comme des occasions de s'améliorer.

Est-ce que tu assumes tes actions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être responsable, c'est assumer les conséquences de ses actes.

Tu prends en charge tes responsabilités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prendre des responsabilités signifie accepter des obligations.

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Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

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Questionnaires dautomotivation pour dautres domaines

Carrière

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Vie

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SkillsBuilders propose des outils imbattables pour ton dveloppement perso

La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

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On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

Le kit d'outils le plus complet pour s'améliorer

Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

Quels angles morts ce questionnaire pourrait-il révéler sur votre auto-motivation ?

Commencez le questionnaire gratuit dès aujourd’hui

Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Résilience

Rebondir après des revers et maintenir un état d&39;esprit positif pendant les périodes difficiles

Fixation d'objectifs

Définir des objectifs significatifs pour poursuivre des résultats souhaitables

Gestion du stress

Faire face au stress et le réduire

Mentalité de croissance

Un système de croyance qui promeut la recherche d&39;amélioration

Autodiscipline

Gérez votre temps et vos ressources efficacement et suivez vos engagements

Attitude positive

Un état d&39;esprit qui favorise une vision constructive de la vie

Désapprendre

Laisser aller des connaissances croyances et comportements obsolètes

Persévérance

Persister dans la poursuite des objectifs même face aux obstacles et aux revers

Responsabilisation

Le sens de la responsabilité et de la responsabilité pour vos actions décisions et résultats

Comment des informations personnalisées peuvent-elles soutenir la réussite de votre entreprise ?

Recevez votre rapport personnalisé gratuit

Comment Skills Builders enrichit votre auto-motivation en entreprise

Se baser uniquement sur votre propre point de vue peut limiter votre progression en entreprise. Le biais de perception personnelle altère souvent le jugement, conduisant à surestimer ses forces ou à négliger des axes d’amélioration. Lorsque vos stratégies d’auto-motivation reposent uniquement sur vos réponses, vous risquez de passer à côté de retours essentiels qui pourraient débloquer votre prochain palier de performance.

Ce point aveugle peut freiner votre croissance, restreindre votre leadership et empêcher l’atteinte de votre plein potentiel. Vous pouvez penser être sur la bonne voie, mais sans perspectives externes, des opportunités clés d’amélioration peuvent être manquées. En contexte professionnel, cela se traduit par des contrats non conclus, une équipe moins performante ou une concurrence mieux informée sur ses capacités.

Skills Builders comble cette lacune en vous permettant de collecter des retours sincères de personnes qui vous connaissent bien — collègues, mentors ou partenaires d’affaires. Cette approche axée sur les résultats offre une vision complète de vos forces et des points à développer. Avec des informations claires, exploitables et un plan d’action concret, vous saurez précisément où concentrer vos efforts. Notre accompagnement en auto-motivation pour dirigeants fournit outils, ressources et soutien pour diriger avec assurance, encourager l’innovation et assurer une croissance durable. Prenez la responsabilité de votre évolution et transformez les retours en un avantage compétitif.

Question preview
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Voil ce que tu obtiens

Pas besoin de payer

T'inquiète pas pour le prix, tes questionnaires et ton rapport sont gratos

Rapport détaillé

Un rapport détaillé facile à lire que tout le monde peut comprendre

Graphiques complets

Aie une vue claire avec des graphiques et diagrammes complets

Comparaison des résultats

Sache comment tu te débrouilles en comparant tes résultats à ceux des autres

Résultats publics optionnels

Fais participer ton équipe avec l'option de partager tes résultats

Connais ta prochaine étape

Atteins tes objectifs business avec un plan d'action adaptable basé sur tes résultats

Ressources partagées

Atteins ton plein potentiel avec des recommandations basées sur tes résultats

Recommandations

Ressources premium triées sur le volet pour booster ta carrière

Coaching IA

Coaching IA interactif pour t'aider à naviguer dans ton rapport

Inviter d’autres

C'est facile d'avoir des avis : invite direct depuis ta page de résultats

Retour personnalisé

Comprends ce que ton score signifie pour toi avec un retour personnalisé

Santé

Reçois du soutien de ton réseau

Vraies infos

Apprends à te connaître grâce à ceux qui te connaissent

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Perds pas de temps, on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

Données sécurisées

Concentre-toi sur la croissance de ton business en sachant que tes données sont en sécurité avec nous

Exploitez vos compétences d’auto-motivation pour réussir en entreprise

Découvrez des stratégies pour stimuler votre croissance et votre innovation

Avec votre évaluation gratuite d’auto-motivation pour dirigeants, vous recevrez un rapport détaillé qui analyse vos points forts et vos axes d’amélioration. Des graphiques clairs facilitent la visualisation de vos progrès et l’identification des tendances dans votre auto-motivation pour réussir en entreprise. Cette clarté vous aide à prendre des décisions éclairées et à fixer des objectifs pertinents pour faire avancer votre activité.

Comparez vos résultats avec ceux d’autres entrepreneurs et identifiez votre position sur les indicateurs clés d’auto-motivation pour la croissance de votre entreprise. Ce benchmarking offre un contexte utile pour orienter vos efforts. Votre vie privée est toujours protégée, vous pouvez donc explorer vos résultats et agir en toute confiance. Utilisez ces ressources d’auto-motivation pour dirigeants afin de propulser votre entreprise vers de nouveaux horizons.



Comment la compréhension de votre auto-motivation peut-elle influencer votre carrière ?

Comparez votre niveau de compétence dès maintenant

Découvrez de nouvelles perspectives sur votre auto-motivation

Bénéficiez des retours collaboratifs pour réussir en tant qu’entrepreneur

Invitez vos collègues, partenaires ou membres de votre équipe à partager leur avis sincère sur votre auto-motivation. Leurs retours apportent un regard neuf, vous aidant à identifier des forces cachées et des axes d’amélioration que vous pourriez ne pas percevoir seul. Cette approche collaborative favorise la confiance et renforce vos relations professionnelles, vous rendant un leader plus efficace.

Partagez vos résultats publiquement si vous le souhaitez, et laissez votre réseau soutenir votre progression. Cette transparence crée un engagement et encourage la poursuite de vos efforts. Avec l’appui des autres, vous resterez concentré sur vos objectifs et développerez davantage votre auto-motivation pour réussir en entreprise. Des ressources exclusives sur l’auto-motivation pour entrepreneurs sont accessibles en un clic — utilisez-les pour soutenir votre prochaine étape importante.



Quelles idées sur l’auto-motivation pourraient transformer votre perception ?

Découvrez comment les autres vous perçoivent

Rencontrez AidOn, votre assistant IA personnalisé

AidOn est votre Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation pour faciliter la compréhension de vos résultats. Posez-lui des questions sur votre rapport, demandez un soutien personnalisé et échangez avec AidOn pour mieux interpréter vos données.

Interagissez avec AidOn, votre assistant IA, pour obtenir un retour instantané et adapté sur votre auto-motivation en entreprise. AidOn analyse vos résultats et propose des éléments d’interprétation adaptés à vos défis spécifiques, facilitant la transformation des informations en actions concrètes. Que vous souhaitiez améliorer votre productivité, optimiser la gestion de votre équipe ou surmonter des obstacles, AidOn est disponible pour soutenir votre compréhension à chaque étape.

Utilisez AidOn pour poser des questions sur votre rapport, accéder à des conseils rapides sur l’auto-motivation pour dirigeants, et recevoir des stratégies détaillées pour progresser. Cet outil d’assistance est accessible à tout moment, vous permettant de poursuivre votre développement et d’atteindre vos objectifs professionnels. Avec le soutien d’AidOn, vous disposez d’un accompagnement disponible en continu.

Aidan est une IA qui est encore en cours d'apprentissage et d'évolution. Bien qu'il soit conçu pour vous assister, il peut parfois générer des réponses inattendues, inutiles, ou même incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des résultats fournis par Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lorsque vous agissez sur les informations fournies.

Comment l’auto-motivation peut-elle influencer vos compétences en leadership ?

Bénéficiez d’un accompagnement immédiat via notre IA

À propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences d’auto-motivation sont essentielles en entreprise

L’auto-motivation est un moteur fondamental pour chaque entrepreneur et dirigeant. En entreprise, votre capacité à rester concentré, à surmonter les obstacles et à mobiliser votre équipe influence directement les résultats. L’auto-motivation ne se résume pas à travailler plus dur, mais à travailler de manière plus stratégique, en fixant des objectifs clairs et en maintenant l’énergie nécessaire pour les atteindre. Maîtriser l’auto-motivation libère le potentiel de leadership, d’innovation et de croissance durable.

Sans une auto-motivation solide, même les meilleures stratégies peuvent échouer. C’est pourquoi les techniques d’auto-motivation orientées résultats sont indispensables pour se démarquer dans le contexte professionnel actuel. Que vous lanciez une startup ou développiez une entreprise établie, votre motivation et votre détermination influencent toute votre organisation.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre objectif est d’aider les entrepreneurs et dirigeants à exploiter pleinement leur potentiel. Nous sommes convaincus que chacun doit avoir accès à des stratégies d’auto-motivation pratiques, efficaces et accessibles. Notre plateforme facilite la découverte de vos forces, l’identification de vos angles morts et la mise en œuvre d’actions avec assurance.

Nous nous engageons à rendre l’accompagnement en auto-motivation accessible à tous, afin que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : développer votre entreprise et atteindre vos objectifs. En fournissant des conseils concrets et des outils pratiques, nous contribuons à transformer votre ambition en résultats tangibles.

Notre vision

Nous envisageons un monde où chaque entrepreneur et leader dispose des ressources et du soutien nécessaires pour s’épanouir. Notre ambition est de démocratiser le développement de l’auto-motivation, afin que chacun, partout, puisse accéder à des conseils exclusifs pour entrepreneurs. Nous construisons un avenir où la réussite en entreprise repose sur la conscience de soi, l’apprentissage continu et la volonté de progresser.

Grâce à l’innovation technologique, nous souhaitons lever les barrières et créer des opportunités équitables pour que tous les dirigeants réussissent.

Ce qui nous distingue

Skills Builders se démarque en dépassant l’auto-évaluation classique. Notre approche combine votre point de vue avec des retours sincères de personnes qui vous connaissent bien. Cette perspective à 360° révèle des forces cachées et des angles morts, offrant une image complète de votre auto-motivation pour réussir en entreprise.

Nous proposons un questionnaire gratuit d’auto-motivation, des rapports détaillés et une bibliothèque de ressources élaborées par des leaders du secteur — le tout sans frais. Notre plateforme est multilingue et accessible, pour que vous puissiez en bénéficier où que vous soyez et quel que soit le stade de développement de votre entreprise. La confidentialité et la confiance sont au cœur de notre démarche ; vos données ne sont jamais partagées ni vendues, et vos résultats vous appartiennent, sauf si vous choisissez de les partager.

Notre assistant IA, AidOn, offre un soutien instantané et personnalisé, facilitant la transformation des informations en actions. Nous proposons également un plan d’action structuré et des ressources sélectionnées, pour que vous sachiez toujours quelle étape suivre. Notre engagement envers l’innovation garantit l’accès aux derniers outils d’auto-motivation pour dirigeants, conçus pour accélérer votre développement de manière intelligente.

Nous croyons en l’égalité des chances et en l’autonomisation. Que vous débutiez ou que vous dirigiez une grande équipe, notre plateforme s’adapte à vos besoins et vous accompagne dans la réalisation de votre vision.

Comment notre questionnaire peut vous accompagner

Notre évaluation d’auto-motivation pour dirigeants est plus qu’un simple questionnaire — c’est un outil puissant pour progresser. En invitant d’autres à partager leur avis, vous obtenez des insights uniques. Le rapport détaillé, les retours personnalisés et le plan d’action offrent une feuille de route claire pour vous améliorer. Vous aurez aussi accès à une communauté de soutien et à des ressources d’experts, pour ne jamais être seul dans votre parcours.

Avec Skills Builders, vous pouvez renforcer votre leadership, améliorer votre productivité et favoriser l’innovation dans votre entreprise. Nos outils sont conçus pour générer des résultats concrets et mesurables — afin que vous puissiez diriger avec assurance et laisser votre empreinte.

Rejoignez Skills Builders dès aujourd’hui et faites le premier pas pour maîtriser l’auto-motivation et réussir en entreprise. Nous sommes présents à chaque étape pour vous soutenir dans l’atteinte de vos objectifs et la construction de l’entreprise que vous souhaitez.



Renforcez votre auto-motivation avec un soutien expert

Nous vous aidons à réussir dans votre entreprise

Prenez en main la croissance de votre entreprise grâce à un plan clair et concret pour renforcer votre auto-motivation. Notre checklist détaillée décompose des stratégies éprouvées en actions simples, facilitant l’adoption de nouvelles habitudes et l’obtention de progrès tangibles. Cette méthode vous aide à rester concentré, organisé et prêt à relever tous les défis.

Accédez à un réseau de dirigeants et entrepreneurs via notre bibliothèque de ressources partagées, riche en outils pratiques et produits sélectionnés ayant aidé d’autres professionnels à réussir. Si vous avez besoin d’un soutien supplémentaire, notre assistant IA est disponible pour répondre à vos questions et fournir des informations personnalisées. Avec ces ressources d’auto-motivation pour dirigeants, vous disposez du soutien nécessaire pour continuer à évoluer, innover et atteindre vos objectifs professionnels.



Quelles étapes l’auto-motivation vous fera-t-elle franchir vers la réussite ?

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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders Questionnaires Rapport Support

Skills Builders est un service en ligne qui t'aide à améliorer tes compétences pour faire grandir ton business et mieux gérer ta vie pro et perso. On utilise des questionnaires avec les retours de gens qui te connaissent pour te donner de vraies infos sur ta performance. Ces infos vont t'aider à découvrir des forces cachées et des faiblesses inconnues, et on te propose un feedback personnalisé, un plan d'action adaptable, et des ressources éducatives pour que tu puisses tirer le meilleur de tes points forts et dépasser tes faiblesses.

En tant que proprio super occupé qui respecte ton temps et met ta santé en priorité, t'as besoin d'infos fiables pour tirer le meilleur de tes points forts et bosser sur tes faiblesses. On propose des questionnaires avec des retours de gens qui te connaissent et des solutions concrètes pour t'aider à atteindre tes objectifs.

D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.

Oui ! On comprend l'importance d'un développement perso accessible, c'est pour ça que nos questionnaires, rapports, et plans d'action sont gratos. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails précis.

On utilise tes résultats pour te donner des retours personnalisés, des actions à faire, et des recommandations de produits. Tes infos sont bien gardées et jamais vendues ou partagées avec des tiers.

Tes données sont complètement sécurisées sur notre plateforme pour garantir ta vie privée et ta confidentialité.

Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t'aider à réussir. On te file des rapports détaillés, un plan d'action adaptable, et des recommandations précises qu'on pense vraiment utiles pour ton progrès.

Notre but, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. Le but du questionnaire, c'est de te donner des infos sur tes points forts et tes faiblesses, et de révéler les angles morts. Sans ces infos, c'est dur de savoir quels efforts vont vraiment booster tes progrès.

Tu peux faire tous les questionnaires que tu veux, autant de fois que tu veux. Y a pas de limite, et c'est totalement gratuit.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les infos des personnes dont tu veux avoir les réponses. On envoie un mail avec l'invitation et le lien où elles peuvent répondre aux questions. Tu recevras aussi un lien unique que tu peux partager toi-même. Tu peux poster ce lien sur les réseaux sociaux ou créer ta propre invitation.

C'est conseillé. Répondre à des questions sur toi-même peut être biaisé, alors c'est important d'avoir l'avis d'autres personnes qui te connaissent bien. Ça t'aidera à avoir une image plus précise de ta performance et à repérer les points à améliorer.

Tu peux envoyer des rappels aux personnes que t'as invitées tous les trois jours. Si elles répondent pas, tu peux toujours inviter plus de monde. On te conseille d'avoir l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais possibles.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu facile à lire de tes compétences et identifie les points à améliorer. Les résultats montrent comment tu as réussi les sujets et les questions posées. En fonction de ces résultats, ton rapport est mis à jour, donc tu n'as pas besoin de vérifier les mises à jour tout le temps.

Tes résultats sont privés et visibles uniquement par toi. Par contre, si tu choisis de rendre tes résultats publics, n'importe qui avec qui tu partages le lien pourra les voir.

Tu peux faire confiance à la précision de tes résultats. On utilise des questionnaires basés sur la recherche, revus par des experts, et notre logiciel avancé génère les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats des personnes qui ont donné des infos inexactes pour garantir le meilleur niveau de précision.

Le rapport gratuit te donne des infos utiles, un plan d'action, et des conseils pour t'aider à avancer. La version payante offre plus de détails, comme des graphiques par question, et c'est pour ceux qui veulent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats sont comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres selon le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, ces filtres sont dispo seulement s'il y a assez de données pour comparer ton score.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Tu peux choisir d’activer ou de désactiver les notifications.

Chacun se perçoit différemment, mais c'est important de rester ouvert d'esprit et de voir les résultats comme une chance de grandir. Si tu penses que quelqu'un n'a pas répondu sérieusement ou sans vraiment penser à ton intérêt, tu peux désactiver ses réponses pour garantir la fiabilité de tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions recommandées que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles seront ajoutées à la liste.

On recommande des ressources de qualité comme des articles, des livres, des vidéos et des cours qui respectent nos critères. Les recommandations sont mises à jour en continu et vont s'étoffer avec le temps, alors pense à vérifier ton rapport régulièrement.

Les ressources partagées sont des outils précieux et des idées apportées par d'autres entrepreneurs pour s'entraider à grandir. En partageant les ressources qui t'ont aidé à réussir, tu rends service à la communauté tout en donnant du pouvoir aux autres dans leur aventure entrepreneuriale. Que ce soit un livre, un article, un cours ou un conseil, ces ressources partagées peuvent être la clé pour ouvrir de nouvelles opportunités et surmonter les défis dans ton business.

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