Kostenloser Selbstachtungstest für deinen beruflichen Fortschritt

Erlebe einen innovativen Ansatz mit unserem kostenlosen Selbstachtungstest, speziell für Berufstätige. Herkömmliche Online-Fragebögen zeigen oft nur, wie wir uns selbst wahrnehmen, doch unsere Methode bezieht auch andere – Kolleg:innen, Freund:innen und Familie – mit ein, um verborgene Stärken und blinde Flecken aufzudecken. Dieses exklusive Feature ermöglicht dir ein umfassendes Bild deiner beruflichen Selbstachtung und unterstützt die Entwicklung wichtiger Fähigkeiten im beruflichen Kontext.

Erhalte einen kostenlosen, detaillierten Bericht mit übersichtlichen Grafiken und persönlichem Feedback basierend auf deinen Ergebnissen, damit du deine Entwicklung gezielt einschätzen kannst. Du kannst deine Werte mit dem Durchschnitt anderer Nutzer vergleichen und hast Zugriff auf eine umfangreiche Ressourcenbibliothek, die von anderen Nutzenden erstellt wurde. Entdecke praxisnahe Strategien zur Stärkung deiner Selbstachtung im Beruf und teile deine Ergebnisse öffentlich, um den Austausch zu fördern. Mit kostenlosem Support durch unseren Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation (AidOn) startest du deine Reise zu mehr Selbstvertrauen und beruflicher Weiterentwicklung.

Bringe deine Karriere und deine Selbstachtung voran

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Fragebogen zur Selbstachtung

1. Fragen beantworten

für sich selbst

2. Andere einladen (optional)

die gleichen Fragen zu beantworten

3. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse

in Ihrem persönlichen Bericht

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Ergreifst du die Initiative, anstatt darauf zu warten, dass dir jemand Aufgaben zuteilt oder dich zur Verantwortung zieht?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Proaktiv in der Verantwortung zu sein bedeutet, die Initiative zu ergreifen und deine Handlungen zu übernehmen, ohne darauf zu warten, dass dich jemand auffordert oder daran erinnert.

Erfüllst du die Erwartungen, die andere an dich haben?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Erwartungen zu erfüllen bedeutet, die Verantwortungen und Verpflichtungen zu erfüllen, die von jemandem erwartet werden.

Gibst du deine Fehler zu und übernimmst die Verantwortung dafür, wenn sie passieren?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fehler zuzugeben bedeutet, Verantwortung für deine Handlungen zu übernehmen und anzuerkennen, wenn jemand einen Fehler gemacht hat.

Hältst du immer deine Versprechen und Verpflichtungen gegenüber anderen ein?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Versprechen halten bedeutet, dass jemand dafür verantwortlich ist, die Verpflichtungen oder Zusagen zu erfüllen, die er gemacht hat.

Sprichst du und äußerst deine Meinungen, Ideen und Bedenken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sag was bedeutet, dass jemand seine Bedenken, Meinungen oder Beobachtungen äußern sollte, um sich selbst oder andere für ihre Handlungen oder Entscheidungen zur Verantwortung zu ziehen.

Akzeptierst du dich so, wie du bist, und erkennst deine Stärken und Schwächen an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Dich selbst zu akzeptieren bedeutet, zu schätzen und zu würdigen, wer du als Individuum bist, ohne die Zustimmung oder Bestätigung von anderen zu suchen.

Drückst du deine Gedanken, Gefühle und Meinungen auf eine echte und aufrichtige Weise aus?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstausdruck bedeutet, die eigenen Gedanken, Gefühle und die Identität offen und ehrlich auszudrücken, ohne sich anpassen zu müssen.

Bleibst du dir selbst und deinen Werten treu, auch wenn du mit äußerem Druck konfrontiert bist?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich selbst treu bleiben bedeutet, niemals deine wahre Identität für andere oder gesellschaftliche Erwartungen zu kompromittieren.

Handelst du im Einklang mit deinen Werten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Im Einklang mit persönlichen Werten zu handeln bedeutet, dass das Verhalten einer Person mit ihren Werten und ihrem Charakter übereinstimmt.

Hörst du auf deine Intuition?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf deine Intuition zu hören bedeutet, der inneren Stimme und den Instinkten zu vertrauen, die dich dazu bringen, dir selbst treu zu sein.

Vermeidest du es, über andere zu urteilen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Urteile zu vermeiden bedeutet, dass du darauf verzichtest, negative Meinungen über das wahre Selbst oder den aufrichtigen Ausdruck von jemandem zu bilden.

Definierst du klar deine persönlichen Grenzen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Grenzen zu setzen bedeutet, klare Grenzen für dich selbst zu ziehen, um effektiv zu kommunizieren und deinen persönlichen Raum zu schützen.

Kommunizierst du deine Grenzen effektiv an andere?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Grenzen zu kommunizieren bedeutet, deine Limits auszudrücken, um gesunde Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.

Schützt du deine Grenzen, wenn sie von anderen verletzt werden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Grenzen zu schützen bedeutet, aktiv deine persönlichen Grenzen zu bewahren und zu verteidigen.

Sagst du nein, wenn es nötig ist, auch wenn du dich unter Druck gesetzt fühlst, ja zu sagen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nein zu sagen bedeutet, für sich selbst einzustehen, indem man die Forderung von jemandem ablehnt, um persönliche Grenzen zu setzen und zu wahren.

Respektierst du die Grenzen, die andere setzen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Grenzen zu respektieren, die andere setzen, bedeutet, die Limits und den persönlichen Raum anzuerkennen und zu ehren, den jemand für sich selbst festgelegt hat.

Hast du die Fähigkeit, Selbstzweifel zu überwinden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstzweifel zu überwinden bedeutet, Vertrauen in deine eigenen Fähigkeiten aufzubauen.

Nutzt du deine Stärken, um dein Selbstvertrauen zu stärken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Mit deinen Stärken zu spielen bedeutet, deine einzigartigen Fähigkeiten und Talente zu nutzen.

Nutzt du deine früheren Erfolge, um dein Selbstvertrauen zu stärken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf früheren Erfolgen aufzubauen bedeutet, frühere Erfolge zu nutzen, um dein Vertrauen in deine eigenen Fähigkeiten zu stärken.

Akzeptierst du, dass deine aktuellen Fähigkeiten nicht besser sein können, als sie jetzt sind, sich aber mit der Zeit verbessern können?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

So gut zu sein, wie du bist, bedeutet, deine Fähigkeiten so zu erkennen, wie sie jetzt sind, ohne den Druck zu verspüren, über deine Möglichkeiten hinaus leisten zu müssen.

Lebst du nach deinen eigenen Maßstäben?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nach deinen eigenen Maßstäben zu leben bedeutet, dass jemand versuchen sollte, seine eigenen Erwartungen zu erfüllen, anstatt die (unrealistischen) Standards anderer.

Erfüllst du deine Verpflichtungen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Verpflichtungen zu erfüllen bedeutet, dass du deine Aufgaben wie versprochen erledigst.

Hältst du deine Fristen ein?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fristen einhalten bedeutet, Aufgaben innerhalb einer bestimmten Zeit zu erledigen.

Erkennst du deine Fehler schnell an und behebst sie, wenn sie auftreten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fehler schnell beheben bedeutet, Fehler zügig zu korrigieren.

Vermeidest du es, anderen die Schuld zu geben, wenn etwas schiefgeht, das in deinen Verantwortungsbereich fällt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Schuld abwälzen bedeutet, die Verantwortung auf jemand anderen zu schieben, um selbst nicht zur Rechenschaft gezogen zu werden.

Vermeidest du es, Ausreden zu machen, wenn du Verantwortung übernimmst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ausreden machen bedeutet, Verantwortung für Handlungen oder das Fehlen davon zu vermeiden.

Gibst du deine Fehler zu und übernimmst die Verantwortung dafür?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fehler zuzugeben bedeutet, sie anzuerkennen und die Verantwortung für etwaige Fehltritte zu übernehmen.

Fühlst du dich mit einem höheren Zweck in deinen Unternehmungen verbunden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich mit einem höheren Zweck zu verbinden bedeutet, Bedeutung und Wichtigkeit in seinen Handlungen zu finden.

Überwindest du Herausforderungen, wenn Hindernisse auftauchen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Herausforderungen zu meistern bedeutet, weitermachen zu können, wenn es schwierig wird.

Machst du gezielte Übungen, um dich zu verbessern?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Bewusste Übung bezieht sich auf die gezielte Anstrengung, die unternommen wird, um Fähigkeiten zu verbessern.

Handelst du unabhängig vom Ergebnis?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ergebnisunabhängigkeit bedeutet, dass du dich von bestimmten Ergebnissen lösen kannst.

Verfolgst du aktiv deine Interessen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deinen Interessen zu folgen bedeutet, sich aktiv an Aktivitäten zu beteiligen, die sich lohnenswert anfühlen.

Umgibst du dich mit Leuten, die ein hohes Maß an Durchhaltevermögen zeigen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich mit Macher:innen zu umgeben bedeutet, mit Leuten zusammen zu sein, die entschlossen sind, auch wenn es schwierig wird.

Kommunizierst du ehrlich in deinen Interaktionen mit anderen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ehrliche Kommunikation bedeutet, dass jemand offen und transparent in seiner Kommunikation ist, ohne die Wahrheit zu verdrehen oder zu verbergen.

Kommunizierst du transparent mit anderen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Transparente Kommunikation bedeutet, Informationen offen und vollständig zu teilen.

Gehst du schwierige Gespräche ehrlich an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Schwierige Gespräche führen bedeutet, dass du heikle Themen effektiv angehst.

Bleibst du konsequent in deiner Botschaft, wenn du mit anderen kommunizierst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Konsequent bleiben bedeutet, dass jemand immer die Wahrheit sagt, ohne die Botschaft zu ändern, wenn [er/sie] auf eine harte Reaktion stößt.

Setzt du realistische Erwartungen, indem du kommunizierst, was andere von dir erwarten können und was nicht?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Realistische Erwartungen setzen bedeutet, vernünftige und erreichbare Standards festzulegen.

Hältst du deine Zusagen ein?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Versprechen halten bedeutet, dass jemand konsequent [seine/ihre] Versprechen und Verpflichtungen erfüllt.

Kommunizierst du deine Fortschritte in Bezug auf deine Verpflichtungen, auch wenn du nicht wie versprochen liefern kannst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fortschritte zu kommunizieren bedeutet, Updates zu geben, um Erwartungen zu managen.

Kommunizierst du Rückschläge?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Rückschläge zu kommunizieren bedeutet, anderen von Hindernissen zu erzählen, die das erwartete Ergebnis beeinflussen könnten.

Teilst du deine Erfolge mit anderen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Leistungen zu kommunizieren bedeutet, deine Erfolge zu teilen, damit andere wissen, dass du ihre Erwartungen erfüllt hast.

Setzt du Ziele, die dich inspirieren?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Inspirierende Ziele setzen bedeutet, bedeutungsvolle Ziele zu formulieren, die dich motivieren, aktiv zu werden.

Überwindest du Hindernisse, ohne deine Motivation zu verlieren?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Hindernisse zu überwinden bedeutet, Herausforderungen oder Barrieren zu überwinden, die das Erreichen von Zielen blockieren.

Hältst du deinen Schwung aufrecht, um deine Motivation hoch zu halten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Den Schwung beizubehalten bedeutet, konsequent zu handeln, um nicht den Halt zu verlieren.

Überwachst du deine Fortschritte bei der Erreichung deiner Ziele, um motiviert zu bleiben?

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Fortschritte verfolgen bedeutet, regelmäßig den Fortschritt zu überwachen, um Ziele zu erreichen.

Feierst du deine Erfolge, um deine Selbstmotivation aufrechtzuerhalten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Erfolge zu feiern bedeutet, Erfolge zu belohnen, um die Motivation zu steigern.

Setzt du dich klar und respektvoll für dich ein?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich für sich selbst einzusetzen bedeutet, deine Gedanken, Gefühle und Bedürfnisse selbstbewusst und respektvoll auszudrücken, während du auch die Rechte und Grenzen anderer respektierst.

Sagst du deine Meinung klar und trägst zu sinnvollen Gesprächen bei?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Meinung zu sagen bedeutet, dass jemand seine Gedanken, Überzeugungen und Perspektiven respektvoll teilt, ohne Angst vor Bewertung oder Ablehnung.

Setzt du klare Grenzen und kommunizierst sie?

Ich mache das nie

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Grenzen setzen bedeutet, Limits festzulegen, um deinen persönlichen Raum zu schützen.

Fragst du nach dem, was du willst oder brauchst?

Ich mache das nie

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Fragen, was du willst, bedeutet, dass jemand seine Bedürfnisse klar und selbstbewusst ausdrücken muss, ohne zu erwarten, dass die andere Person jedes Bedürfnis erfüllt.

Gehst du in Verhandlungen, um für alle vorteilhafte Ergebnisse zu erzielen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Win-win-Ergebnisse aushandeln bedeutet, für alle Beteiligten vorteilhafte Ergebnisse zu finden.

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SkillsBuilders bietet unvergleichliche Werkzeuge für persönliches Wachstum.

Die größte Sammlung von Soft Skills Fragebögen

Mit über 600 öffentlich verfügbaren Fragebögen bieten wir eine der umfangreichsten kostenlosen Bibliotheken für persönliches Wachstum.

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Von Aktionsplänen bis zu Ressourcen und KI-Coaching bieten wir ein All-in-One-Toolkit, das dich bei deiner kontinuierlichen Entwicklung unterstützt.

Wie kann dir der kostenlose Fragebogen helfen, deine Selbstachtung zu stärken?

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Fragebogen Ziele

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Rechenschaftspflicht

Die Verantwortung für Ihre Handlungen Pflichten und Verpflichtungen übernehmen

Authentizität

Umarm dein wahres Ich und zeige echte Integrität

Grenzen setzen

Setzen und Aufrechterhalten Ihrer persönlichen Grenzen

Selbstvertrauen

Glaube an deine Fähigkeiten

Verantwortung

Die Verantwortung für Ihre Handlungen und Verpflichtungen übernehmen

Beharrlichkeit

Eine Kombination aus Leidenschaft und Durchhaltevermögen die Menschen antreibt kontinuierlich zu handeln bis das gewünschte Ergebnis erreicht ist

Ehrlichkeit

Die Grundlage von Vertrauen Integrität und ethischem Verhalten

Zuverlässigkeit

Vertrauenswürdig zuverlässig sein und Verpflichtungen einhalten

Selbstmotivation

Deinen inneren Antrieb erzeugen

Durchsetzungsvermögen

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Welche Veränderungen könnten sich ergeben, wenn du deine Selbstachtung stärkst?

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Wie Skills Builders deine Selbstachtung im Beruf unterstützt

Allein auf Selbsteinschätzungen in Fragebögen zu vertrauen, führt häufig zu einer verzerrten Wahrnehmung der eigenen Fähigkeiten. Meist basieren Antworten auf inneren Vorannahmen, die das Selbstbild widerspiegeln, statt auf der tatsächlichen Wahrnehmung durch andere. Dabei bleiben wichtige Aspekte der Selbstachtung, die für den beruflichen Erfolg relevant sind, oft unberücksichtigt. Ohne die Perspektiven von Personen, die dich beruflich oder privat kennen, entgehen dir wichtige Erkenntnisse, die für deine berufliche Entwicklung entscheidend sind.

Diese einseitige Sicht kann deinen beruflichen Fortschritt einschränken. Wenn du das volle Spektrum deiner Selbstachtung nicht anerkennst, kannst du unbewusst Potenziale blockieren, wichtige Beziehungen beeinträchtigen und Chancen auf beruflichen Aufstieg verpassen. Die Diskrepanz zwischen eigener Einschätzung und der Wahrnehmung anderer zu ignorieren, kann zu Stillstand, belasteten Arbeitsbeziehungen oder dem Gefühl der Isolation führen. Besonders problematisch sind Situationen, in denen du deine Fähigkeiten überschätzt, die andere als verbesserungswürdig ansehen, was sich negativ auf deine Karriere auswirken kann.

Skills Builders schließt diese Lücke, indem es Einsichten von Personen einbezieht, die deine Arbeit und dein Umfeld kennen, wie Kolleg:innen, Mentor:innen und Freund:innen. Durch den Abgleich dieser Perspektiven mit deiner Selbsteinschätzung werden verborgene Stärken und Entwicklungsfelder sichtbar. Dieser ganzheitliche Ansatz macht deine beruflichen Fähigkeiten transparenter und unterstützt deine persönliche Entwicklung auf einer realistischen Grundlage. Skills Builders ergänzt diese Erkenntnisse mit praxisorientierten Strategien und Ressourcen, die dich befähigen, deine Selbstachtung zu stärken – eine Grundlage für Führung, Karriereentwicklung und den Aufbau wertvoller Beziehungen. Mit seiner innovativen Feedback- und Ressourcenplattform bietet dir Skills Builders die Werkzeuge und externe Bestätigung, die du für dein berufliches Wachstum und deinen Erfolg benötigst.

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Das bekommst du:

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Detaillierter Bericht

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Umfassende Diagramme

Visualisieren Sie Ihre Leistung mit umfassenden Diagrammen und Grafiken

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Verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil, indem Sie Ihre Ergebnisse mit anderen vergleichen

Optionale öffentliche Ergebnisse

Beziehen Sie die Menschen ein, die Sie unterstützen, mit der Möglichkeit, Ihre Ergebnisse zu teilen

Kennen Sie Ihren nächsten Schritt

Erreichen Sie Ihre Karriereziele mit einem adaptiven Aktionsplan

Geteilte Ressourcen

Wissen, was als Nächstes zu tun ist, mit Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen

Empfehlungen

Ausgewählte kostenpflichtige Ressourcen zur Förderung Ihres Karrierewegs

KI Coaching

KI-gesteuerte Anleitung zur Navigation Ihrer Ergebnisse

Andere einladen

Erhalten Sie schnelle Antworten, indem Sie andere direkt von Ihrer Ergebnissseite einladen

Personalisierte Rückmeldung

Schneller wachsen mit personalisierter Rückmeldung

Prost

Von Ihrem Netzwerk anerkannt werden

Echte Einblicke

Entdecken Sie persönliche Stärken und Verbesserungsbereiche mit Input von denen, die Sie kennen

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Investiere deine Zeit in dich selbst; wir benachrichtigen dich, wenn dein Bericht aktualisiert wird

Sichere Daten

Konzentrieren Sie sich darauf, diese Beförderung zu erhalten, denn Ihre Daten sind bei uns sicher

Verändere deine Karriere mit aussagekräftigen Ergebnissen

Stärke deine Selbstachtungskompetenzen für mehr beruflichen Erfolg

Mit einem detaillierten, kostenlosen Bericht zu deinen Selbstachtungskompetenzen kannst du gezielte Schritte unternehmen, um deine Karriere voranzubringen. Die umfassenden Grafiken bieten klare visuelle Einblicke, damit du deine Stärken erkennen und Entwicklungspotenziale identifizieren kannst. Das individuelle Feedback basierend auf deinen Ergebnissen unterstützt dich dabei, persönliche Strategien für den Beruf zu entwickeln, die deinen Karriereweg fördern. Zudem zeigt der Vergleich mit Durchschnittswerten deine Position im Vergleich zu anderen, sodass du deine Entwicklung besser einschätzen kannst. Regelmäßige Update-Benachrichtigungen fördern kontinuierliche Selbstreflexion und Weiterentwicklung. Deine Daten sind bei uns sicher – Datenschutz hat höchste Priorität; wir geben deine Informationen nicht weiter oder verkaufen sie. So kannst du dich voll auf deine Entwicklung, dein Selbstvertrauen und deine beruflichen Chancen konzentrieren und mit gestärkter Selbstachtung neue Möglichkeiten erschließen.

Wie kann dir der Vergleich deiner Selbstachtungskompetenzen im Beruf helfen?

Vergleiche deine Fähigkeiten jetzt

Vernetze dich und profitiere von wertvollen Einblicken

Verbessere deine Selbstachtung mit unterstützendem Feedback

Indem du andere um ihre Einschätzung bittest, erhältst du einen umfassenden Blick auf deine Selbstachtung und verstehst, wie Kolleg:innen deine Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten wahrnehmen. Dieses Feedback unterstützt nicht nur deine persönliche Entwicklung, sondern stärkt auch dein Selbstbild, was sich positiv auf deine berufliche Laufbahn auswirkt. Wenn du diese Perspektiven berücksichtigst, kannst du deine Herangehensweise anpassen und Strategien entwickeln, die deine beruflichen Beziehungen verbessern. Die Entscheidung, Ergebnisse öffentlich zu teilen, schafft Raum für verantwortungsbewusstes Handeln und Anerkennung in deinem Netzwerk. Das Teilen deiner Leistungen kann andere motivieren und bedeutungsvolle Gespräche anregen, die deine Entwicklung fördern. Zudem stärkt die Unterstützung deiner Community das Zugehörigkeitsgefühl und die Motivation, was dein Engagement für Wachstum erhöht. Dieses unterstützende soziale Umfeld trägt dazu bei, Selbstvertrauen aufzubauen und setzt eine positive Dynamik in Gang, die nicht nur deine Selbstachtung stärkt, sondern auch deine gesamte berufliche Entwicklung fördert. Vernetze dich jetzt und setze Einblicke in wirkungsvolle Maßnahmen um!

Welche Erkenntnisse über deine Selbstachtung werden andere mit dir teilen?

Entdecke, wie andere dich wahrnehmen

Lerne AidOn kennen: Dein persönlicher KI-Support (Beta)

AidOn ist dein Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, der dir bei der Interpretation deiner Ergebnisse zur Seite steht. Stelle Fragen zu deinem Bericht, erhalte individuelle Unterstützung und interagiere mit AidOn, um deine Ergebnisse besser zu verstehen

Der Austausch mit AidOn, deinem KI-Support, bietet dir sofortige Rückmeldungen zu deinen Selbstachtungsergebnissen. AidOn unterstützt dich dabei, deine Werte zu interpretieren, beantwortet Fragen und stellt praxisnahe Strategien zur Stärkung der Selbstachtung im beruflichen Kontext bereit. Diese Echtzeit-Unterstützung ermöglicht es dir, Herausforderungen direkt anzugehen und kontinuierlich beruflich voranzukommen.

AidOns professionelle Einschätzung zur Selbstachtung ist jederzeit verfügbar, sodass du nicht auf Rückmeldungen warten musst. Ob du Unterstützung im Umgang mit beruflichen Situationen suchst oder neue Ziele definieren möchtest – AidOn passt die Unterstützung an deine individuellen Bedürfnisse an. Mit diesem hochwertigen KI-Support für Berufstätige kannst du deine Selbstachtung stärken, aktiv werden und deine beruflichen Ziele gezielter verfolgen.

Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl sie dafür gemacht ist, dir zu helfen, kann es manchmal vorkommen, dass sie unerwartete, unpassende oder sogar falsche Antworten gibt. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir die Leistung verbessern. Bitte beachte, dass wir keine Verantwortung für Folgen übernehmen können, die aus Aidans Ausgaben entstehen, und empfehlen, deine eigene Einschätzung zu nutzen, wenn du die Infos anwendest.

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Über Skills Builders

Skills Builders unterstützt Personen dabei, ihre Selbstachtungskompetenzen zu verbessern und berufliche Ziele zu verfolgen. Wir erkennen an, dass Selbstachtung eine wesentliche Rolle für berufliches Wachstum und Erfolg spielt. Unsere Plattform bietet Unterstützung bei der Einschätzung und Entwicklung dieser Fähigkeiten.


Wir sind überzeugt, dass jede Person individuelle Fähigkeiten und Talente besitzt, die gefördert werden können. Unsere Plattform stellt Werkzeuge und Ressourcen bereit, um Wissen und Kompetenzen zu erweitern, insbesondere in Bereichen, die für berufliche Entwicklung relevant sind. Durch kostenlose Fragebögen und detaillierte Berichte erhalten Nutzer:innen wertvolle Einblicke von Personen aus ihrem Umfeld. Persönliches Feedback unterstützt das Verständnis der Ergebnisse und deren Bedeutung für den beruflichen Weg.


Wir wissen, dass es herausfordernd sein kann, Selbstkritik und Zweifel zu überwinden. Unsere adaptiven Aktionspläne und Empfehlungen, die auf den Ergebnissen basieren, bieten Klarheit über notwendige Schritte zur Weiterentwicklung. Mit Fortschritten entsteht ein Gefühl der Zufriedenheit und Anerkennung der eigenen Leistungen.


Wir berücksichtigen auch finanzielle und soziale Belastungen, die Stress verursachen können. Deshalb sind unsere Fragebögen und Berichte kostenfrei zugänglich. Nutzer:innen können zudem andere direkt von ihrer Ergebnisseite aus einladen und ihre Entwicklung teilen, wenn sie dies wünschen.


Zusammengefasst ist Skills Builders eine Plattform für Personen, die ihre Selbstachtungskompetenzen stärken und beruflich erfolgreich sein möchten. Mit kostenlosen Fragebögen, detaillierten Berichten und persönlichem Feedback erhalten sie wertvolle Einblicke, können sich vernetzen und Empfehlungen zur Erweiterung ihrer Fähigkeiten nutzen. Starten Sie noch heute Ihre Entwicklung für eine nachhaltige berufliche Zukunft.



Unterstütze dein Wachstum mit individuell abgestimmten Hilfsmitteln

Stärke deine Selbstachtung für den nächsten Karriereschritt

Stell dir vor, du hast eine persönliche Checkliste, die dich mit konkreten Schritten durch deine Selbstachtungskompetenzen führt. Mit jedem erledigten Punkt kommst du deinen beruflichen Zielen näher und stärkst dein Selbstvertrauen. Dieser strukturierte Ansatz fördert Motivation, neue Herausforderungen anzugehen. Ergänzend erhältst du wertvolle Tipps von anderen Nutzenden, die auf echten Erfahrungen basieren und dir helfen, wirksame Strategien zu nutzen, die dein Wachstum unterstützen. Unsere sorgfältig ausgewählten Produktempfehlungen erleichtern dir die Auswahl passender Werkzeuge für deine persönlichen und beruflichen Ziele. Gleichzeitig bietet der KI-Support AidOn individuelle Einblicke und Orientierung für deinen Entwicklungsprozess. Diese umfassende Unterstützung schafft ein Umfeld, in dem deine Selbstachtung gedeiht, sodass du besser vorbereitet bist, Chancen zu nutzen und beruflich voranzukommen. Übernimm heute die Verantwortung für deine Entwicklung und entfalte dein Potenzial!

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Fragen und Antworten

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Skills Builders Fragebögen Bericht Unterstützung

Skills Builders ist ein Online-Service, der ehrgeizigen Menschen wie Ihnen hilft, Ihr volles Potenzial zu entfalten, indem er Ihre verborgenen Stärken und unbekannten Schwächen aufdeckt. Wir verwenden Fragebögen, die Erkenntnisse von Menschen, die Sie kennen, einbeziehen, um Ihnen umfassende und leicht verständliche Berichte zu liefern. Wir geben Ihnen nicht nur Einblicke, sondern bieten auch Lösungen, indem wir Ihnen personalisiertes Feedback, adaptive Aktionspläne und Empfehlungen für Bildungsressourcen basierend auf Ihren Ergebnissen bereitstellen.

Du solltest Skills Builders nutzen, weil wir dir Einblicke und Lösungen bieten, die du nirgendwo anders bekommen kannst. Wir verstehen, dass du ehrgeizig und zielstrebig bist und sowohl persönlich als auch beruflich wachsen möchtest. Deshalb nutzen wir das Feedback von Menschen, die dich kennen, um dir ein klares Bild von deinen Fähigkeiten und Verbesserungsmöglichkeiten zu geben. Mit unserem personalisierten Feedback, Aktionsplan und Empfehlungen hast du alle Werkzeuge, die du brauchst, um erfolgreich zu sein.

Es ist ganz einfach! Wählen Sie einfach einen Fragebogen zu dem Thema, das Sie interessiert, füllen Sie ihn aus und erhalten Sie einen Link zu Ihrem Bericht. Sie können andere einladen, um Feedback über Sie zu geben, und Ihre Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über Sie beantwortet. So können Sie ein genaueres Verständnis Ihrer Stärken und Schwächen erhalten.

Ja, Skills Builders ist komplett kostenlos! Wir sind der Meinung, dass jeder Zugang zu den Erkenntnissen und Werkzeugen haben sollte, die sie zum Erfolg benötigen. Mit unserem kostenlosen Bericht erhältst du ein detailliertes Verständnis deiner Fähigkeiten und wo du dich verbessern kannst. Für diejenigen, die spezifischere Details wünschen, bieten wir auch einen optionalen kostenpflichtigen Bericht an.

Wir verwenden Ihre Ergebnisdaten, um Ihnen personalisiertes Feedback, adaptive Aktionspläne und Produktempfehlungen bereitzustellen. Wir anonymisieren die Daten, um allgemeine Statistiken zu erstellen. Wir respektieren Ihre Privatsphäre und Ihre Daten werden niemals verkauft oder an Dritte weitergegeben.

Wir nehmen deine Privatsphäre sehr ernst und verwenden branchenübliche Sicherheitsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass deine Daten bei uns sicher sind.

Andere Fragebögen sind normalerweise darauf ausgelegt, Ihre Kontaktdaten zu erhalten oder ein Stück Inhalt zu bewerben. Unsere Fragebögen und unser Support konzentrieren sich darauf, Ihnen zum Erfolg zu verhelfen, indem wir Ihnen detaillierte Berichte, umsetzbare Pläne und spezifische Empfehlungen bereitstellen. Unsere Einblicke stammen von Menschen, die Sie kennen, und geben Ihnen ein genaueres Verständnis Ihrer Fähigkeiten und wo Sie sich verbessern können.

Das Ziel unserer Fragebögen ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem du deine Fähigkeiten verbesserst. Wir glauben, dass Selbstreflexion der erste Schritt zur persönlichen Entwicklung ist, und unsere Fragebögen geben dir Einblicke in deine Stärken, Schwächen und blinden Flecken. Mit diesen Erkenntnissen kannst du informierte Entscheidungen darüber treffen, wie du deine Fähigkeiten verbessern und dein volles Potenzial ausschöpfen kannst.

Du kannst so viele Fragebögen machen, wie du möchtest, und der Preis ist immer kostenlos. Wir bieten Fragebögen zu einer Vielzahl von Themen an, um dir dabei zu helfen, deine Stärken und Schwächen zu erkennen und deine Ziele zu erreichen.

Wenn Sie Ihren Bericht erhalten, können Sie die Anmeldedaten der Personen eingeben, von denen Sie Feedback wünschen, und wir senden ihnen eine E-Mail-Einladung. Sie können auch einen einzigartigen Link zum Fragebogen in sozialen Medien oder in Ihrer eigenen Einladung teilen. Wir empfehlen, dass Sie Feedback von mindestens fünf Personen einholen, um mögliche Verzerrungen auszugleichen.

Wir empfehlen dir, andere einzuladen, da ihre Meinungen eine genauere und umfassendere Sicht auf deine Fähigkeiten bieten können. Manchmal können unsere eigenen Wahrnehmungen von uns selbst voreingenommen oder unvollständig sein. Indem du Meinungen von Menschen einholst, die dich kennen, kannst du ein umfassenderes Verständnis deiner Stärken und Bereiche zur Verbesserung gewinnen. Dies wird dir helfen, Fortschritte bei deinen persönlichen Wachstumszielen zu machen.

Wenn Sie nicht genügend Antworten erhalten, können Sie den Personen, die Sie eingeladen haben, alle drei Tage Erinnerungen senden oder weitere Personen zur Teilnahme einladen. Wir empfehlen, dass Sie mindestens fünf Antworten anstreben, um mögliche Verzerrungen auszugleichen. Während Ergebnisse mit weniger Antworten immer noch wertvoll sein können, sind sie möglicherweise weniger genau.

Du bekommst einen umfassenden Bericht, der einen Überblick über deine Fähigkeiten gibt und wie gut du in den gestellten Fächern und Fragen abgeschnitten hast. Der Bericht enthält Feedback, Maßnahmen und Empfehlungen basierend auf den Ergebnissen, um dir dabei zu helfen, Bereiche für persönliches Wachstum zu identifizieren.

Nur du kannst deine Ergebnisse sehen. Allerdings hast du die Möglichkeit, sie öffentlich zu machen, indem du einen Link mit anderen teilst. Wenn du dich dafür entscheidest, werden die Ergebnisse für jeden sichtbar sein, der Zugriff auf den Link hat.

Ja, du kannst den Ergebnissen von Skills Builders vertrauen. Unsere Fragebögen basieren auf umfangreichen Forschungen und wurden von Experten überprüft. Außerdem generiert unsere fortschrittliche Software die Ergebnisse automatisch. Du kannst auch die Ergebnisse für bestimmte Personen deaktivieren, wenn du das Gefühl hast, dass ihre Eingabe ungenau war.

Der kostenlose Bericht liefert alle notwendigen Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen für persönliches Wachstum. Die kostenpflichtige Version bietet zusätzliche Details, wie beispielsweise Diagramme pro Frage, für diejenigen, die daran interessiert sind. Obwohl wir der Meinung sind, dass persönliches Wachstum für jeden verfügbar sein sollte, ist die kostenpflichtige Version für diejenigen gedacht, die uns unterstützen und uns beim Wachsen helfen können.

Deine Ergebnisse werden mit dem Durchschnittswert anderer verglichen, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst auch Filter wie Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand anwenden, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen abschneidest. Die Ergebnisse dieser Filter sind jedoch erst verfügbar, wenn genügend Daten vorliegen, um einen aussagekräftigen Vergleich zu ermöglichen.

Sie erhalten eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal, wenn jemand seine Fragen beantwortet hat. Sie erhalten diese Nachrichten jedoch nur, wenn die Benachrichtigungen aktiviert sind.

Es ist wichtig, offen zu bleiben und die Ergebnisse als Gelegenheit für Wachstum zu betrachten, auch wenn Sie nicht mit ihnen einverstanden sind. Wenn Sie jedoch das Gefühl haben, dass jemand die Fragen nicht ernst genommen oder ungenaues Feedback gegeben hat, können Sie dessen Beitrag zu Ihren Ergebnissen deaktivieren.

Ein Aktionsplan ist eine Liste von Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dein Bericht wird eine Checkliste von Maßnahmen basierend auf deinem Fähigkeitsniveau enthalten. Wenn du diese Maßnahmen abschließt, werden neue mit zunehmender Schwierigkeit zu deiner Checkliste hinzugefügt.

Wir werden Ressourcen empfehlen, die unseren hohen Standards entsprechen, einschließlich Artikel, Bücher, Videos und Kurse. Das Sammeln dieser Empfehlungen ist ein arbeitsintensiver Prozess, und wir wachsen und fügen im Laufe der Zeit weiterhin hinzu. Daher empfehlen wir Ihnen, Ihren Bericht regelmäßig auf neue Empfehlungen zu überprüfen.

Indem Sie Ressourcen teilen, die Ihnen geholfen haben, voranzukommen, tragen Sie zu einer Gemeinschaft von Fachleuten bei, die alle darauf abzielen, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Sie haben Zugang zu den Ressourcen, die von anderen geteilt wurden und die ihnen auf ihrem Karriereweg geholfen haben.

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