Evaluación Gratuita de Auto-respeto para el Desarrollo Profesional

Explora un método innovador con nuestra evaluación gratuita de Auto-respeto diseñada para profesionales. Los cuestionarios tradicionales en línea ofrecen una perspectiva sobre cómo nos percibimos, pero nuestra metodología única incluye la opinión de otros—compañeros, amigos y familiares—para revelar fortalezas ocultas y áreas poco visibles. Esta función exclusiva proporciona una visión integral de tu perfil profesional, facilitando el desarrollo de habilidades clave de Auto-respeto en el ámbito laboral.

Accede a un informe detallado gratuito con gráficos completos y retroalimentación personalizada basada en tus resultados, asegurando claridad en los próximos pasos. Además de comparar tus resultados con el promedio de otros usuarios, tendrás acceso a una biblioteca de recursos creada por la comunidad. Descubre estrategias prácticas para fortalecer tu Auto-respeto en el trabajo y comparte tus resultados públicamente para fomentar la responsabilidad y el diálogo con colegas. Con el apoyo gratuito de nuestro asistente de IA, inicia un proceso de reflexión y desarrollo continuo.

Impulsa tu Carrera, Fortalece tu Auto-respeto

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1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

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Do you step up and take charge instead of waiting for someone else to give you tasks or check up on you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser proactivo con la responsabilidad es tomar la iniciativa y hacerte cargo de tus acciones sin esperar a que alguien más te lo pida o te lo recuerde.

Do you live up to what people expect from you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con lo que se espera significa hacerte cargo de las responsabilidades y obligaciones que se esperan de alguien.

Do you own up to your mistakes and take responsibility when they happen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Admitir errores es hacerse cargo de lo que uno hace y reconocer cuando alguien se ha equivocado.

Do you always follow through on what you promise or commit to others?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien se hace responsable de cumplir con las obligaciones o compromisos que ha asumido.

Do you speak up and share what you think, your ideas, or any concerns you have?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hablar claro significa que alguien debería decir lo que piensa, expresar sus preocupaciones, opiniones u observaciones para hacerse responsable o hacer que otros se hagan responsables de sus acciones o decisiones.

Do you feel good about who you are, and recognize both your strong points and your flaws?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptarte a ti mismo es abrazar y valorar quién eres como persona, sin buscar la aprobación o validación de los demás.

Do you share what you really think, feel, and believe in a real and honest way?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La expresión personal es decir lo que realmente piensas, sientes y quién eres, sin tener que encajar o fingir.

Do you stick to who you are and what you believe in, even when other people try to push you to change?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser fiel a ti mismo es no cambiar quién eres realmente solo para agradar a otros o por lo que espera la sociedad.

Do you stick to your values?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Actuar según tus valores significa que tu comportamiento va de la mano con lo que piensas y con tu forma de ser.

Do you go with your gut?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Escuchar tu intuición es confiar en esa voz interna y en tus instintos que te ayudan a ser auténtico contigo mismo.

Do you try not to judge other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evitar juzgar significa que no formas opiniones negativas sobre la verdadera personalidad de alguien o sobre cómo se expresa sinceramente.

Do you make it clear where your personal limits are?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner tus límites significa dejar claro hasta dónde llegas para poder comunicarte bien y cuidar tu espacio personal.

Do you let people know what your boundaries are?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar tus límites es decirle a los demás hasta dónde llegas para poder tener relaciones sanas y mantenerlas.

Do you stand up for your boundaries when someone crosses them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cuidar tus límites es proteger y mantener activamente lo que para ti es importante y hasta dónde dejas que lleguen los demás.

Do you say no when you need to, even if you feel like people are pushing you to say yes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Decir que no es defenderte a ti mismo rechazando lo que alguien te pide para poner y mantener tus propios límites.

Do you respect other people's boundaries?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Respetar los límites que ponen los demás significa reconocer y aceptar el espacio personal y las reglas que cada persona establece para sí misma.

Can you get past self-doubt?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Superar las dudas sobre ti mismo es confiar más en lo que puedes hacer.

Do you use what you're good at to boost your confidence?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar tus puntos fuertes es usar esas habilidades y talentos únicos que tienes.

Do you use your past wins to give yourself a confidence boost?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar tus éxitos anteriores significa usar lo que ya lograste para aumentar la confianza que tienes en ti mismo.

Are you cool with the fact that your abilities are what they are right now, but you can get better over time?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser tan bueno como eres significa reconocer lo que puedes hacer ahora, sin sentirte presionado a rendir más allá de lo que puedes.

Do you stick to your own standards?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Vivir según tus propias reglas significa que deberías intentar cumplir tus propias expectativas en vez de las (a veces imposibles) expectativas de los demás.

¿Cumples con tus obligaciones?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con las obligaciones significa que terminas tus tareas como lo prometiste.

¿Cumples con tus plazos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con los plazos significa terminar las tareas dentro de un tiempo determinado.

Do you own up to your mistakes and fix them right away when they happen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Arreglar los errores rápido significa corregir los errores enseguida.

Do you avoid blaming other people when something goes wrong with stuff you're responsible for?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Echarle la culpa a otros es cuando le echas la responsabilidad a alguien más para no tener que hacerte cargo tú.

Do you steer clear of making excuses when you’ve got stuff to handle?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner excusas es evitar hacerse responsable de lo que haces o de lo que no haces.

Do you own up to your mistakes and take responsibility for them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Admitir errores es reconocer y hacerse cargo de cualquier metida de pata.

¿Sientes que tienes un propósito más grande en lo que haces?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar con un propósito más grande es encontrarle sentido y valor a lo que uno hace.

¿Tú superas los retos cuando se te presentan obstáculos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Superar retos es poder seguir adelante y no rendirse cuando las cosas se ponen difíciles.

¿Tú practicas a propósito para mejorar?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La práctica consciente es cuando haces un esfuerzo a propósito para mejorar tus habilidades.

¿Tomas acción sin importar el resultado?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La independencia del resultado significa que puedes separarte de resultados específicos.

¿Tú realmente sigues lo que te interesa?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Seguir tus intereses es meterte de lleno en cosas que te parecen valiosas o que te llaman la atención.

¿Te rodeas de personas que demuestran mucha determinación?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Rodearte de personas que van a por todas significa estar con gente que no se rinde, incluso cuando las cosas se ponen difíciles.

¿Sueles comunicarte con la verdad cuando hablas con otras personas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La comunicación honesta es cuando alguien es abierto y transparente al comunicarse, sin darle vueltas ni esconder la verdad.

¿Sueles comunicarte de forma transparente con los demás?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicarte de forma transparente significa compartir toda la información abiertamente, sin guardarte nada.

¿Sueles manejar las conversaciones difíciles con honestidad?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar conversaciones difíciles significa que sabes tratar temas delicados de manera efectiva.

¿Sueles mantenerte consistente con tu mensaje cuando hablas con otras personas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantenerse consistente significa que alguien siempre dice la verdad y no cambia el mensaje cuando [él/ella] recibe una reacción difícil.

¿Sueles poner expectativas realistas diciendo claramente lo que los demás pueden o no pueden esperar de ti?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner expectativas realistas es establecer estándares que sean razonables y que realmente se puedan lograr.

¿Cumples con tus compromisos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien siempre cumple con [sus] promesas y obligaciones.

¿Sueles contar cómo vas con tus compromisos, incluso cuando sabes que no vas a poder cumplir como prometiste?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar el progreso es dar actualizaciones para que todos sepan qué esperar.

¿Tú comunicas los contratiempos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar contratiempos es avisar a los demás sobre obstáculos que pueden afectar el resultado esperado.

¿Sueles contarle a los demás tus logros?

Nunca hago eso

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Comunicar el desempeño es contarle a los demás tus logros para que sepan que cumpliste con lo que esperaban.

¿Te pones metas que te motivan?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte metas que te motiven significa elegir objetivos que realmente te importen y te animen a ponerte en marcha.

¿Sueles superar los obstáculos sin perder la motivación?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Superar obstáculos es poder pasar por encima de los retos o barreras que te impiden lograr tus metas.

¿Mantienes tu ritmo para que tu motivación siga alta?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener el ritmo significa actuar de forma constante para no perder el impulso.

¿Sueles revisar cómo vas con tus metas para mantenerte motivado?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer seguimiento del progreso significa revisar regularmente cómo vas para lograr tus metas.

¿Sueles celebrar tus logros para mantenerte motivado?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Celebrar los logros es reconocer los éxitos para subir la motivación.

¿Te haces valer de forma clara y respetuosa?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Defenderte a ti mismo significa expresar lo que piensas, sientes y necesitas de forma segura y con confianza, pero también respetando los derechos y límites de los demás.

¿Sueles decir lo que piensas de forma clara y ayudas a que las conversaciones sean interesantes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Decir lo que piensas es compartir tus ideas, creencias y puntos de vista de forma respetuosa, sin miedo a que te juzguen o rechacen.

¿Sueles poner y decir claramente tus límites?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner límites es establecer hasta dónde dejas que lleguen los demás para cuidar tu espacio personal.

¿Tú pides lo que quieres o necesitas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pedir lo que quieres significa que alguien tiene que expresar lo que necesita de forma clara y con confianza, sin esperar que la otra persona le cumpla todo lo que pide.

¿Sueles negociar buscando que todos salgan ganando?

Nunca hago eso

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Negociar para que todos ganen significa buscar resultados que beneficien a todas las personas involucradas.

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La colección más grande de cuestionarios de habilidades blandas

Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

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Ofrecemos opiniones directas y sociales de amigos, familia y colegas para enriquecer tu camino de crecimiento personal.

El conjunto más completo de herramientas para mejorar

Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

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Objetivos del Cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Responsabilidad

Ser responsable de tus acciones deberes y compromisos

Autenticidad

Abraza tu verdadero yo y muestra integridad genuina

Establecer límites

Pon y mantn tus lmites personales

Confianza en uno mismo

Cree en tus habilidades

Responsabilidad

Asumir la responsabilidad de tus acciones y compromisos

Determinación

Una mezcla de pasin y perseverancia que impulsa a la gente a seguir actuando hasta lograr lo que quieren

Honestidad

La base de la confianza la integridad y el comportamiento tico

Confiabilidad

Ser alguien en quien se puede confiar que cumple y que siempre est ah

Automotivación

Generando tu impulso interno

Asertividad

Exprsate con confianza y respeto sobre tus pensamientos necesidades y lmites

¿Qué impacto tiene fortalecer tu Auto-respeto en tu vida profesional?

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Cómo Skills Builders apoya tus habilidades de Auto-respeto

Confiar únicamente en la autoevaluación en cuestionarios puede generar una percepción sesgada de tus habilidades. Generalmente, respondemos desde una perspectiva interna que refleja nuestra autoimagen más que la realidad observada por otros. Este enfoque puede pasar por alto aspectos esenciales del Auto-respeto necesarios para destacar en tu carrera. Sin la perspectiva de quienes interactúan contigo profesional o personalmente, es posible que no identifiques áreas clave para tu desarrollo profesional y personal.

Esta visión parcial puede limitar tu avance profesional. Al no reconocer completamente tus habilidades de Auto-respeto, podrías inadvertidamente restringir tu potencial, dificultar relaciones importantes y perder oportunidades de progreso. La falta de conciencia sobre la diferencia entre tu autoevaluación y la percepción externa puede conducir a estancamiento, tensiones laborales o sensación de exclusión. Particularmente, sobreestimar tus habilidades en áreas que otros consideran mejorables puede afectar negativamente tu trayectoria profesional.

Skills Builders aborda esta brecha integrando opiniones de quienes conocen tu desempeño y vida, como colegas, mentores y amigos. Al contrastar estas perspectivas con tu autoevaluación, emergen fortalezas ocultas y áreas para mejorar. Este enfoque integral no solo clarifica tus capacidades actuales en la carrera, sino que también impulsa tu desarrollo personal con una base realista. Para complementar este proceso, Skills Builders ofrece estrategias y recursos prácticos que facilitan el fortalecimiento de tus habilidades de Auto-respeto, fundamentales para el liderazgo, el avance profesional y la construcción de relaciones significativas. Con su plataforma innovadora de retroalimentación y recursos, Skills Builders te proporciona herramientas y validación externa para apoyar tu crecimiento profesional y bienestar personal.

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Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No gastes tu dinero del almuerzo con nuestros cuestionarios y reportes gratuitos

Informe detallado

No se requieren habilidades con un informe detallado fácil de leer

Gráficos integrales

Visualiza tu rendimiento con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Obtén una ventaja competitiva al comparar tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a las personas que te apoyan con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu próximo paso

Alcanza tus objetivos profesionales con un plan de acción adaptativo

Recursos compartidos

Sepa qué hacer a continuación con recomendaciones basadas en sus resultados

Recomendaciones

Recursos pagados seleccionados para avanzar en tu carrera

Entrenamiento de IA

Orientación impulsada por IA para navegar tus resultados

Invitar a otros

Obtén respuestas rápidas invitando a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Crece más rápido con retroalimentación personalizada

Salud

Sé reconocido por tu red

Perspectivas reales

Descubre fortalezas personales y áreas de mejora con la opinión de quienes te conocen

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Datos seguros

Concéntrate en conseguir esa promoción porque tus datos están seguros con nosotros

Impulsa tu Carrera con Resultados Reveladores

Fortalece tus habilidades de Auto-respeto para avanzar profesionalmente

Al acceder a un informe gratuito y detallado sobre tus habilidades de Auto-respeto, puedes identificar pasos concretos para potenciar tu carrera. Los gráficos completos ofrecen una representación clara y visual que facilita reconocer tus fortalezas y detectar áreas de mejora. La retroalimentación personalizada basada en tus resultados permite diseñar estrategias adaptadas para avanzar en el trabajo y desarrollar tu trayectoria profesional. Además, la comparación con puntajes promedio proporciona un referente para evaluar tu progreso, asegurando que cuentas con un contexto amplio. Mantén tu desarrollo activo con notificaciones oportunas que promueven la reflexión continua. La privacidad y seguridad de tus datos son prioritarias; nunca compartimos ni vendemos tu información. Esto te permite concentrarte plenamente en tu crecimiento, confianza y logros, abriendo nuevas oportunidades en tu carrera con una base sólida de Auto-respeto.

¿De qué forma comparar tus habilidades de Auto-respeto puede favorecer tu carrera?

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Conéctate y Desarrolla Ideas Relevantes

Mejora tus habilidades de Auto-respeto con retroalimentación constructiva

Al incluir opiniones de otros, obtienes una visión completa de tus habilidades de Auto-respeto, comprendiendo cómo tus colegas perciben tus fortalezas y áreas a mejorar. Esta retroalimentación contribuye a tu desarrollo personal y fortalece una autoimagen sólida que favorece tu progreso profesional. Adoptar esta perspectiva permite ajustar tu enfoque y adaptar estrategias que optimizan tus interacciones y relaciones laborales. Compartir resultados públicamente fomenta una responsabilidad saludable y reconocimiento dentro de tu red. Divulgar tu desempeño puede motivar a otros y generar conversaciones significativas que influyen positivamente en tu desarrollo. Además, recibir apoyo y estímulo de la comunidad promueve un sentido de pertenencia y compromiso, reforzando tu dedicación al crecimiento. Este entorno social de apoyo contribuye a fortalecer tu confianza, generando un efecto positivo que impulsa tanto tus habilidades de Auto-respeto como tu carrera. Conéctate con tu red y transforma ideas en acciones con impacto.

¿Qué percepciones sobre tu Auto-respeto compartirán los demás?

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Conoce a AidOn: Tu Asistente de IA para el Desarrollo (Beta)

AidOn es tu IA Navegador Asistido de Desarrollo y Orientación, disponible para apoyar la interpretación de tus resultados. Consulta tu informe, solicita retroalimentación personalizada e interactúa con AidOn para facilitar tu proceso de desarrollo

Interactuar con AidOn, tu asistente de IA, proporciona retroalimentación inmediata y personalizada sobre tus resultados de Auto-respeto. AidOn facilita la interpretación de tus puntajes, responde consultas y sugiere estrategias prácticas para fortalecer el Auto-respeto en el ámbito laboral. Este soporte en tiempo real permite abordar desafíos conforme surgen y avanzar de manera constante en tu carrera.

La evaluación experta de Auto-respeto para profesionales de AidOn está disponible en todo momento, eliminando tiempos de espera para obtener información. Ya sea que necesites comprender situaciones laborales o establecer nuevas metas, AidOn adapta su apoyo a tus necesidades específicas. Con esta asistencia avanzada en Auto-respeto, podrás actuar con mayor seguridad, ganar confianza y avanzar en tus objetivos profesionales con mayor claridad.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del contenido generado por Aidan, y te recomendamos usar tu propio juicio al actuar con la información proporcionada.

¿De qué manera fortalecer tu Auto-respeto puede influir en tu éxito profesional?

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Sobre Skills Builders

En Skills Builders, nos enfocamos en apoyar a las personas en el desarrollo de sus habilidades de Auto-respeto para avanzar en sus objetivos profesionales. Reconocemos que el Auto-respeto es un componente esencial para el crecimiento personal y el desempeño laboral. Si buscas fortalecer tu Auto-respeto y avanzar en tu carrera, nuestra plataforma ofrece recursos para acompañarte en ese proceso.


Consideramos que cada persona posee habilidades y talentos únicos que pueden ser desarrollados. Nuestra plataforma proporciona herramientas y recursos para ampliar tu conocimiento y capacidades, especialmente en áreas vinculadas al desarrollo personal y profesional. Al utilizar nuestros cuestionarios gratuitos y recibir informes detallados, obtendrás perspectivas valiosas de personas que te conocen. Además, la retroalimentación personalizada facilita comprender el significado de tus resultados y su posible impacto en tu trayectoria.


Somos conscientes de que superar la autocrítica y la incertidumbre puede ser complejo. Por ello, ofrecemos planes de acción adaptativos y recomendaciones personalizadas basadas en tus resultados, brindando claridad sobre los pasos para desarrollar tus habilidades y alcanzar tus metas. A medida que avances, podrás reconocer tus logros y progresos.


También entendemos las presiones financieras y sociales que pueden generar estrés. Por eso, nuestros cuestionarios e informes son gratuitos. Además, puedes invitar a otros a participar desde tu página de resultados y compartir tu progreso si así lo decides.


En resumen, Skills Builders es una plataforma diseñada para quienes desean fortalecer sus habilidades de Auto-respeto y destacar en su carrera. A través de cuestionarios gratuitos, informes detallados y retroalimentación personalizada, obtendrás conocimientos valiosos, conectarás con otros en procesos similares y recibirás recomendaciones para ampliar tus habilidades. Únete hoy y comienza un proceso de desarrollo personal hacia un futuro profesional más sólido.



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Fortalece tus habilidades de Auto-respeto para avanzar profesionalmente

Imagina contar con una lista personalizada que te ofrece pasos prácticos para mejorar tus habilidades de Auto-respeto. Cada avance te acerca a tus objetivos profesionales, generando una sensación tangible de progreso. Este enfoque activo no solo fortalece tu confianza, sino que también fomenta la motivación para enfrentar nuevos desafíos. Junto con recursos valiosos compartidos por otros usuarios, accedes a ideas basadas en experiencias reales que apoyan tu proceso de crecimiento. Utilizar nuestras recomendaciones seleccionadas de productos de calidad te permite elegir herramientas alineadas con tus metas personales y profesionales. Mientras tanto, la función de asistencia con IA actúa como un recurso virtual, proporcionando ideas y apoyo adaptados a tu proceso único. Este soporte integral crea un entorno que favorece el desarrollo de tus habilidades de Auto-respeto, preparándote para aprovechar oportunidades y prosperar en tu carrera. Gestiona tu desarrollo hoy y potencia tu verdadero potencial.

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que ayuda a personas ambiciosas como tú a desbloquear su máximo potencial al revelar sus fortalezas ocultas y debilidades desconocidas. Utilizamos cuestionarios que incorporan información de personas que te conocen para proporcionarte informes completos y fáciles de entender. No solo te damos información, también ofrecemos soluciones al proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de recursos educativos basados en tus resultados.

Deberías usar Skills Builders porque te ofrecemos información y soluciones que no puedes obtener en ningún otro lugar. Entendemos que eres una persona motivada y ambiciosa y que deseas crecer tanto personal como profesionalmente. Por eso utilizamos la opinión de personas que te conocen para darte una imagen clara de tus habilidades y dónde puedes mejorar. Con nuestros comentarios personalizados, plan de acción y recomendaciones, tienes todas las herramientas que necesitas para tener éxito.

¡Es simple! Solo elige un cuestionario sobre el tema que desees, complétalo y recibe un enlace a tu informe. Puedes invitar a otros a proporcionar información sobre ti, y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. De esta manera, puedes obtener una comprensión más precisa de tus fortalezas y debilidades.

¡Sí, Skills Builders es completamente gratuito! Creemos que todos deberían tener acceso a la información y herramientas que necesitan para tener éxito. Con nuestro informe gratuito, obtendrás una comprensión detallada de tus habilidades y dónde puedes mejorar. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que deseen más detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de productos. Despersonalizamos los datos para crear estadísticas generales. Respetamos tu privacidad y tus datos nunca serán vendidos ni compartidos con terceros.

Tomamos tu privacidad muy en serio, y utilizamos medidas de seguridad estándar de la industria para garantizar que tus datos estén seguros con nosotros.

Otros cuestionarios suelen estar diseñados para obtener tu información de contacto o promocionar un contenido. Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito al proporcionarte informes detallados, planes de acción prácticos y recomendaciones específicas. Nuestras percepciones provienen de personas que te conocen, dándote una comprensión más precisa de tus habilidades y dónde puedes mejorar.

El objetivo de nuestros cuestionarios es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. Creemos que la autoconciencia es el primer paso hacia el crecimiento personal, y nuestros cuestionarios te proporcionan información sobre tus fortalezas, debilidades y puntos ciegos. Con esta información, puedes tomar decisiones informadas sobre cómo mejorar tus habilidades y alcanzar tu máximo potencial.

Puedes realizar tantos cuestionarios como desees, y el precio siempre será gratuito. Ofrecemos cuestionarios sobre una amplia gama de temas para ayudarte a identificar tus fortalezas y debilidades y alcanzar tus metas.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información, y les enviaremos una invitación por correo electrónico. También puedes compartir un enlace único al cuestionario en las redes sociales o en tu propia invitación. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo que pueda tener una sola persona.

Te recomendamos que invites a otros, ya que su opinión puede proporcionar una visión más precisa y completa de tus habilidades. A veces, nuestras propias percepciones de nosotros mismos pueden ser sesgadas o incompletas. Al reunir la opinión de personas que te conocen, puedes obtener una comprensión más completa de tus fortalezas y áreas de mejora. Esto te ayudará a avanzar hacia tus objetivos de crecimiento personal.

Si no recibes suficientes respuestas, siempre puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días o invitar a más personas a participar. Te recomendamos que busques al menos cinco respuestas para compensar cualquier sesgo potencial. Si bien los resultados con menos respuestas aún pueden ser valiosos, pueden ser menos precisos.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general de tus habilidades y qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. El informe incluirá comentarios, acciones y recomendaciones basadas en los resultados para ayudarte a identificar áreas de crecimiento.

Solo tú puedes ver tus resultados. Sin embargo, tienes la opción de hacerlos públicos compartiendo un enlace con otros. Si decides hacerlo, los resultados serán visibles para cualquier persona con acceso al enlace.

Sí, puedes confiar en los resultados que recibes de Skills Builders. Nuestros cuestionarios se basan en una extensa investigación y han sido verificados por expertos. Además, nuestro software avanzado genera automáticamente los resultados. También puedes desactivar los resultados de personas específicas si sientes que su opinión fue inexacta.

El informe gratuito proporciona toda la información necesaria, un plan de acción y recomendaciones para el crecimiento personal. La versión de pago ofrece detalles adicionales, como gráficos por pregunta, para aquellos que estén interesados. Si bien creemos que el crecimiento personal debería estar disponible para todos, la versión de pago es para aquellos que están en condiciones de apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se compararán con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros como género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, los resultados de estos filtros solo estarán disponibles una vez que haya suficientes datos para hacer una comparación significativa.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Sin embargo, solo recibirás estos mensajes si las notificaciones están activadas.

Es importante mantener una mente abierta y ver los resultados como una oportunidad para crecer, incluso si no estás de acuerdo con ellos. Sin embargo, si sientes que alguien no ha tomado las preguntas en serio o ha proporcionado información inexacta, puedes desactivar su contribución a tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a tu lista de verificación con una dificultad creciente.

Recomendaremos recursos que cumplan con nuestros altos estándares, incluidos artículos, libros, videos y cursos. Reunir estas recomendaciones es un proceso laborioso, y continuamos creciendo y añadiéndolas con el tiempo. Por lo tanto, te animamos a revisar tu informe regularmente para nuevas recomendaciones.

Al compartir recursos que te han ayudado a avanzar, estás contribuyendo a una comunidad de profesionales que todos luchan por crecer y tener éxito. Tendrás acceso a los recursos compartidos por otros que les ayudaron en su trayectoria profesional.

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