Optimiza tus habilidades empresariales con nuestro cuestionario gratuito de auto-respeto

Identifica fortalezas ocultas mediante nuestro cuestionario gratuito de auto-respeto, diseñado específicamente para profesionales en el ámbito empresarial. A diferencia de los cuestionarios convencionales que solo recogen percepciones personales, este permite invitar a colegas y conocidos para que aporten su visión sobre tu auto-respeto en un contexto organizacional. Esta retroalimentación multidimensional facilita la detección de puntos ciegos y potencial no aprovechado, favoreciendo un liderazgo y colaboración en equipo más efectivos.

Además de las opiniones externas, recibirás un informe detallado gratuito con gráficos claros que destacan áreas de mejora y reconocen tus logros. Podrás comparar tus resultados con los promedios de otros usuarios para situarte en el contexto de tu sector. Accede a nuestra biblioteca de recursos gratuitos, seleccionados por expertos usuarios, para continuar desarrollando tu auto-respeto como líder empresarial. Mejora tu comprensión con retroalimentación personalizada, diseñada para apoyar la planificación estratégica de tu negocio. ¿Preparado para fortalecer tus competencias empresariales? Nuestra Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation está disponible para facilitar la interpretación de tus resultados.

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1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

3. Compara tus resultados

en tu informe personal

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Do you step up and take charge instead of waiting for someone else to give you tasks or check up on you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser proactivo con la responsabilidad es tomar la iniciativa y hacerte cargo de tus acciones sin esperar a que alguien más te lo pida o te lo recuerde.

Do you live up to what people expect from you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con lo que se espera significa hacerte cargo de las responsabilidades y obligaciones que se esperan de alguien.

Do you own up to your mistakes and take responsibility when they happen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Admitir errores es hacerse cargo de lo que uno hace y reconocer cuando alguien se ha equivocado.

Do you always follow through on what you promise or commit to others?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien se hace responsable de cumplir con las obligaciones o compromisos que ha asumido.

Do you speak up and share what you think, your ideas, or any concerns you have?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hablar claro significa que alguien debería decir lo que piensa, expresar sus preocupaciones, opiniones u observaciones para hacerse responsable o hacer que otros se hagan responsables de sus acciones o decisiones.

Do you feel good about who you are, and recognize both your strong points and your flaws?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptarte a ti mismo es abrazar y valorar quién eres como persona, sin buscar la aprobación o validación de los demás.

Do you share what you really think, feel, and believe in a real and honest way?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La expresión personal es decir lo que realmente piensas, sientes y quién eres, sin tener que encajar o fingir.

Do you stick to who you are and what you believe in, even when other people try to push you to change?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser fiel a ti mismo es no cambiar quién eres realmente solo para agradar a otros o por lo que espera la sociedad.

Do you stick to your values?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Actuar según tus valores significa que tu comportamiento va de la mano con lo que piensas y con tu forma de ser.

Do you go with your gut?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Escuchar tu intuición es confiar en esa voz interna y en tus instintos que te ayudan a ser auténtico contigo mismo.

Do you try not to judge other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evitar juzgar significa que no formas opiniones negativas sobre la verdadera personalidad de alguien o sobre cómo se expresa sinceramente.

Do you make it clear where your personal limits are?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner tus límites significa dejar claro hasta dónde llegas para poder comunicarte bien y cuidar tu espacio personal.

Do you let people know what your boundaries are?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar tus límites es decirle a los demás hasta dónde llegas para poder tener relaciones sanas y mantenerlas.

Do you stand up for your boundaries when someone crosses them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cuidar tus límites es proteger y mantener activamente lo que para ti es importante y hasta dónde dejas que lleguen los demás.

Do you say no when you need to, even if you feel like people are pushing you to say yes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Decir que no es defenderte a ti mismo rechazando lo que alguien te pide para poner y mantener tus propios límites.

Do you respect other people's boundaries?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Respetar los límites que ponen los demás significa reconocer y aceptar el espacio personal y las reglas que cada persona establece para sí misma.

Can you get past self-doubt?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Superar las dudas sobre ti mismo es confiar más en lo que puedes hacer.

Do you use what you're good at to boost your confidence?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar tus puntos fuertes es usar esas habilidades y talentos únicos que tienes.

Do you use your past wins to give yourself a confidence boost?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar tus éxitos anteriores significa usar lo que ya lograste para aumentar la confianza que tienes en ti mismo.

Are you cool with the fact that your abilities are what they are right now, but you can get better over time?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser tan bueno como eres significa reconocer lo que puedes hacer ahora, sin sentirte presionado a rendir más allá de lo que puedes.

Do you stick to your own standards?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Vivir según tus propias reglas significa que deberías intentar cumplir tus propias expectativas en vez de las (a veces imposibles) expectativas de los demás.

¿Cumples con tus obligaciones?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con las obligaciones significa que terminas tus tareas como lo prometiste.

¿Cumples con tus plazos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con los plazos significa terminar las tareas dentro de un tiempo determinado.

Do you own up to your mistakes and fix them right away when they happen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Arreglar los errores rápido significa corregir los errores enseguida.

Do you avoid blaming other people when something goes wrong with stuff you're responsible for?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Echarle la culpa a otros es cuando le echas la responsabilidad a alguien más para no tener que hacerte cargo tú.

Do you steer clear of making excuses when you’ve got stuff to handle?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner excusas es evitar hacerse responsable de lo que haces o de lo que no haces.

Do you own up to your mistakes and take responsibility for them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Admitir errores es reconocer y hacerse cargo de cualquier metida de pata.

¿Sientes que tienes un propósito más grande en lo que haces?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar con un propósito más grande es encontrarle sentido y valor a lo que uno hace.

¿Tú superas los retos cuando se te presentan obstáculos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Superar retos es poder seguir adelante y no rendirse cuando las cosas se ponen difíciles.

¿Tú practicas a propósito para mejorar?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La práctica consciente es cuando haces un esfuerzo a propósito para mejorar tus habilidades.

¿Tomas acción sin importar el resultado?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La independencia del resultado significa que puedes separarte de resultados específicos.

¿Tú realmente sigues lo que te interesa?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Seguir tus intereses es meterte de lleno en cosas que te parecen valiosas o que te llaman la atención.

¿Te rodeas de personas que demuestran mucha determinación?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Rodearte de personas que van a por todas significa estar con gente que no se rinde, incluso cuando las cosas se ponen difíciles.

¿Sueles comunicarte con la verdad cuando hablas con otras personas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La comunicación honesta es cuando alguien es abierto y transparente al comunicarse, sin darle vueltas ni esconder la verdad.

¿Sueles comunicarte de forma transparente con los demás?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicarte de forma transparente significa compartir toda la información abiertamente, sin guardarte nada.

¿Sueles manejar las conversaciones difíciles con honestidad?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar conversaciones difíciles significa que sabes tratar temas delicados de manera efectiva.

¿Sueles mantenerte consistente con tu mensaje cuando hablas con otras personas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantenerse consistente significa que alguien siempre dice la verdad y no cambia el mensaje cuando [él/ella] recibe una reacción difícil.

¿Sueles poner expectativas realistas diciendo claramente lo que los demás pueden o no pueden esperar de ti?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner expectativas realistas es establecer estándares que sean razonables y que realmente se puedan lograr.

¿Cumples con tus compromisos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien siempre cumple con [sus] promesas y obligaciones.

¿Sueles contar cómo vas con tus compromisos, incluso cuando sabes que no vas a poder cumplir como prometiste?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar el progreso es dar actualizaciones para que todos sepan qué esperar.

¿Tú comunicas los contratiempos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar contratiempos es avisar a los demás sobre obstáculos que pueden afectar el resultado esperado.

¿Sueles contarle a los demás tus logros?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar el desempeño es contarle a los demás tus logros para que sepan que cumpliste con lo que esperaban.

¿Te pones metas que te motivan?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte metas que te motiven significa elegir objetivos que realmente te importen y te animen a ponerte en marcha.

¿Sueles superar los obstáculos sin perder la motivación?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Superar obstáculos es poder pasar por encima de los retos o barreras que te impiden lograr tus metas.

¿Mantienes tu ritmo para que tu motivación siga alta?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener el ritmo significa actuar de forma constante para no perder el impulso.

¿Sueles revisar cómo vas con tus metas para mantenerte motivado?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer seguimiento del progreso significa revisar regularmente cómo vas para lograr tus metas.

¿Sueles celebrar tus logros para mantenerte motivado?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Celebrar los logros es reconocer los éxitos para subir la motivación.

¿Te haces valer de forma clara y respetuosa?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Defenderte a ti mismo significa expresar lo que piensas, sientes y necesitas de forma segura y con confianza, pero también respetando los derechos y límites de los demás.

¿Sueles decir lo que piensas de forma clara y ayudas a que las conversaciones sean interesantes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Decir lo que piensas es compartir tus ideas, creencias y puntos de vista de forma respetuosa, sin miedo a que te juzguen o rechacen.

¿Sueles poner y decir claramente tus límites?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner límites es establecer hasta dónde dejas que lleguen los demás para cuidar tu espacio personal.

¿Tú pides lo que quieres o necesitas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pedir lo que quieres significa que alguien tiene que expresar lo que necesita de forma clara y con confianza, sin esperar que la otra persona le cumpla todo lo que pide.

¿Sueles negociar buscando que todos salgan ganando?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Negociar para que todos ganen significa buscar resultados que beneficien a todas las personas involucradas.

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SkillsBuilders ofrece herramientas incomparables para el crecimiento personal.

La colección más grande de cuestionarios de habilidades blandas

Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

La única plataforma con retroalimentación social integrada

Ofrecemos opiniones directas y sociales de amigos, familia y colegas para enriquecer tu camino de crecimiento personal.

El conjunto más completo de herramientas para mejorar

Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

¿De qué forma completar el cuestionario contribuirá a tu auto-respeto?

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Objetivos del cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Responsabilidad

Ser responsable de tus acciones deberes y compromisos

Autenticidad

Abraza tu verdadero yo y muestra integridad genuina

Establecer límites

Pon y mantn tus lmites personales

Confianza en uno mismo

Cree en tus habilidades

Responsabilidad

Asumir la responsabilidad de tus acciones y compromisos

Determinación

Una mezcla de pasin y perseverancia que impulsa a la gente a seguir actuando hasta lograr lo que quieren

Honestidad

La base de la confianza la integridad y el comportamiento tico

Confiabilidad

Ser alguien en quien se puede confiar que cumple y que siempre est ah

Automotivación

Generando tu impulso interno

Asertividad

Exprsate con confianza y respeto sobre tus pensamientos necesidades y lmites

¿Cómo puede el fortalecimiento del auto-respeto influir en tu desempeño empresarial?

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Lo que Skills Builders aporta a tus habilidades de auto-respeto

Sobrevalorar tus habilidades debido a un sesgo en la autopercepción es un error frecuente en el entorno empresarial. Los cuestionarios tradicionales de autoevaluación a menudo no identifican las brechas no reconocidas en el auto-respeto, un factor clave para un liderazgo y toma de decisiones efectivos. Aunque creas conocer tus fortalezas y debilidades, sin la perspectiva externa de tu entorno, los puntos ciegos importantes permanecen ocultos. Esta ausencia de visión externa limita tu capacidad para desarrollar el auto-respeto de manera que favorezca la innovación y el crecimiento organizacional.

Esta falta de autoconciencia puede desencadenar una cadena de oportunidades desaprovechadas e ineficiencias. Puede generar tensiones en relaciones profesionales o dificultar la colaboración, obstaculizando tu desempeño como líder empresarial. Proyectos pueden fracasar por deficiencias en la comunicación, o la moral del equipo puede verse afectada por problemas no abordados en habilidades interpersonales. Las debilidades no reconocidas en el auto-respeto también pueden disminuir la confianza que colegas o subordinados depositan en ti, impactando tu reputación y resultados. Estos aspectos no atendidos pueden afectar significativamente el rendimiento y los resultados de tu organización.

Skills Builders integra la retroalimentación externa en el proceso de desarrollo del auto-respeto. Al invitar opiniones de colegas, mentores y colaboradores, se obtiene una visión más completa y multidimensional de tu posición real en habilidades empresariales. Esta información externa destaca fortalezas ocultas y áreas que requieren atención, proporcionando un camino equilibrado para el desarrollo. Con gráficos detallados y estrategias personalizadas, puedes abordar y fortalecer activamente tu auto-respeto, convirtiéndote en un líder más adaptable y estratégico. Nuestras herramientas y recursos están diseñados para respaldar tus logros empresariales, estableciendo una base sólida de habilidades de auto-respeto que te preparan para enfrentar desafíos y aprovechar oportunidades.

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Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No necesitas preocuparte por el costo, tus cuestionarios y el informe son gratuitos

Informe detallado

Un informe detallado fácil de leer que todos pueden entender

Gráficos integrales

Obtén una imagen clara con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Conoce cómo te desempeñas comparando tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a tu equipo con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu siguiente paso

Alcanza tus objetivos comerciales con un plan de acción adaptativo basado en tus resultados

Recursos compartidos

Alcanza tu máximo potencial con recomendaciones basadas en tus resultados

Recomendaciones

Recursos premium seleccionados para impulsar el crecimiento profesional

Entrenamiento de IA

Entrenamiento interactivo de IA para navegar tu informe

Invitar a otros

Obtener opiniones es fácil: invita a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Conoce lo que significa tu puntuación para ti con retroalimentación personalizada

Salud

Obtén ánimo de tu red

Perspectivas reales

Conócete a ti mismo con la opinión de quienes te conocen

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No pierdas tiempo, te notificaremos cuando tu informe sea actualizado

Datos seguros

Concéntrese en hacer crecer su negocio sabiendo que sus datos están seguros con nosotros

Desbloquea tu potencial de auto-respeto

Accede a perspectivas para el desarrollo empresarial

Con nuestro informe detallado, obtendrás información relevante sobre tus habilidades de auto-respeto, permitiéndote identificar fortalezas y áreas de mejora. Los gráficos claros ofrecen una representación visual de tus resultados, facilitando la comprensión de tu posición en comparación con los promedios del sector. Esta claridad apoya una planificación más efectiva, asegurando que tu auto-respeto contribuya al máximo en tus proyectos empresariales. La retroalimentación adaptada a tus resultados específicos te brinda la base para tomar acciones concretas que fortalezcan tu liderazgo y capacidad de innovación. Las notificaciones periódicas te mantienen informado sobre tu progreso, garantizando que el desarrollo del auto-respeto continúe siendo una prioridad. Tus datos están protegidos; no compartimos ni comercializamos tu información. Toma la iniciativa hoy y convierte tus habilidades de auto-respeto en un motor para el éxito organizacional.

¿De qué manera comparar tus habilidades de auto-respeto puede favorecer tu crecimiento?

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Utiliza la comunidad para potenciar tu auto-respeto

Conéctate con tu red para obtener perspectivas valiosas

Mejora tus habilidades de auto-respeto incorporando las opiniones de tu red profesional. Al recopilar comentarios de colegas y colaboradores, puedes descubrir perspectivas valiosas sobre cómo perciben tu liderazgo y relaciones interpersonales. Esta retroalimentación no solo refleja tu desempeño, sino que también revela detalles que podrían pasar desapercibidos, permitiéndote ajustar tu enfoque para aumentar tu impacto e influencia en el entorno laboral. Interactuar con estas opiniones facilita una mejor planificación para el desarrollo empresarial, fomentando un ambiente propicio para la colaboración. Compartir tus avances mediante resultados públicos opcionales genera un sentido de responsabilidad y fortalece las conexiones en tu comunidad profesional. Celebra tus logros y recibe apoyo de tu red con nuestra función ‘Cheers’, que impulsa tu motivación y resiliencia mientras trabajas en tu desarrollo de auto-respeto. Este entorno de apoyo contribuye a fortalecer tu confianza y a mantener el compromiso con un liderazgo efectivo e innovador. Utiliza estas funciones sociales para transformar tu proceso de auto-respeto en una experiencia compartida de desarrollo y progreso.

¿Qué percepciones sobre tu auto-respeto aportarán los demás?

Conoce cómo te perciben otros

Conoce a AidOn: Tu Asistente Personal de IA (Beta)

AidOn es tu IA Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponible para apoyar la interpretación de tus resultados. Consulta sobre tu informe, solicita análisis personalizados e interactúa con AidOn para facilitar la comprensión de tus datos.

Accede a un apoyo inmediato y personalizado con AidOn, tu asistente de IA. AidOn facilita la interpretación de tu evaluación de auto-respeto para el ámbito empresarial, proporcionando análisis prácticos y respuestas en tiempo real a tus consultas. Ya sea para comprender tus resultados o explorar opciones para avanzar, AidOn está disponible para apoyar la interpretación de tu información.

Al interactuar con AidOn, recibirás retroalimentación adaptada a los desafíos específicos de tu negocio. Esta asistencia práctica contribuye a acelerar el desarrollo de tu auto-respeto como líder empresarial, ayudándote a transformar información en acciones concretas. Con AidOn, cuentas con un recurso para facilitar la navegación de tu proceso hacia un liderazgo más sólido y resultados organizacionales.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del contenido generado por Aidan, y te recomendamos usar tu propio criterio al actuar con la información proporcionada.

¿De qué manera fortalecer tu auto-respeto puede influir en tu liderazgo?

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Acerca de Skills Builders

Bienvenido a Skills Builders, la plataforma dedicada a apoyar el desarrollo de habilidades y el logro de objetivos profesionales y organizacionales. Si eres un propietario o gestor empresarial interesado en fortalecer tu auto-respeto, este es el lugar adecuado.


En Skills Builders comprendemos que, como profesional ocupado, tu tiempo y bienestar son recursos valiosos. Por ello, ofrecemos apoyo en el desarrollo de la habilidad esencial de auto-respeto, fundamental para el desempeño en el entorno empresarial.


Nuestra plataforma proporciona una variedad de funcionalidades diseñadas para ofrecerte información valiosa y retroalimentación personalizada sobre tu nivel actual de auto-respeto. Al integrar perspectivas de personas que te conocen bien, nuestros cuestionarios e informes detallados entregan evaluaciones precisas de tus competencias. Todo esto sin costo alguno.


Con Skills Builders, puedes invitar fácilmente a otros a participar en tu proceso de evaluación directamente desde tu página de resultados. Nuestros gráficos intuitivos ofrecen una visualización clara de tu progreso, mientras que la función de comparación te permite situarte en relación con otros profesionales del sector.


Reconocemos que mantener el compromiso y encontrar tiempo para el desarrollo puede ser un desafío, especialmente para personas con responsabilidades empresariales. Por ello, nuestra plataforma ofrece un plan de acción adaptativo, ajustado a tus necesidades específicas. Este plan orienta los próximos pasos para fortalecer tu auto-respeto. Además, tendrás acceso a recursos utilizados por profesionales exitosos y recibirás recomendaciones basadas en tus resultados.


Garantizamos la seguridad y confidencialidad de tus datos. Tu información estará protegida en todo momento.


Únete a Skills Builders y comienza un proceso de desarrollo profesional y organizacional. Permítenos apoyar el fortalecimiento de tu auto-respeto para que puedas afrontar los retos empresariales manteniendo un equilibrio adecuado entre trabajo y vida personal.



Apoya tu desarrollo en auto-respeto

Herramientas para un crecimiento empresarial sostenible

Transforma tus habilidades de auto-respeto en la base del éxito organizacional con nuestra lista de verificación que incluye pasos prácticos adaptados a tus necesidades específicas. Esta herramienta facilita la organización y el enfoque, permitiéndote mejorar sistemáticamente las competencias necesarias para un liderazgo e innovación efectivos. Al seguir estas acciones concretas, puedes aumentar tu confianza y autoridad en el entorno empresarial, avanzando hacia tus objetivos con claridad y propósito. Aprovecha la experiencia colectiva de otros profesionales mediante recursos compartidos que han demostrado utilidad. Nuestras recomendaciones cuidadosas de productos de calidad complementan tu desarrollo, proporcionando herramientas para fortalecer tu auto-respeto. Con la asistencia de IA, puedes facilitar la navegación de tu proceso de crecimiento, obteniendo análisis personalizados que apoyan el logro de objetivos estratégicos. Utiliza estas funciones de apoyo y observa cómo se potencia tu capacidad para el éxito empresarial.

¿De qué forma impulsará tu auto-respeto tu desarrollo profesional?

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que te ayuda a mejorar tus habilidades para hacer crecer tu negocio y mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal. Utilizamos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen para darte información real sobre tu rendimiento. Esta información te ayudará a descubrir fortalezas ocultas y debilidades desconocidas, y ofrecemos comentarios personalizados, un plan de acción adaptativo y recursos educativos para ayudarte a aprovechar al máximo tus fortalezas y superar tus debilidades.

Como propietario de un negocio ocupado que valora tu tiempo y prioriza tu salud, necesitas información en la que puedas confiar para aprovechar al máximo tus fortalezas y mejorar tus debilidades. Ofrecemos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen y soluciones prácticas para ayudarte a alcanzar tus metas.

Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti.

¡Sí! Entendemos la importancia del desarrollo personal accesible, por eso nuestros cuestionarios, informes y planes de acción son completamente gratuitos. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que tengan curiosidad sobre detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionar comentarios personalizados, acciones y recomendaciones de productos. Tu información se mantiene segura y nunca será vendida ni compartida con terceros.

Tus datos están completamente seguros en nuestra plataforma para garantizar tu privacidad y confidencialidad.

Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito. Te proporcionamos informes detallados, un plan de acción adaptativo y recomendaciones específicas que creemos que marcarán la diferencia en tu progreso.

Nuestro objetivo es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. El objetivo del cuestionario es proporcionar información sobre tus fortalezas y debilidades y revelar puntos ciegos. Sin esta información, es difícil saber qué esfuerzos proporcionarán los mayores avances en tu progreso.

Puedes realizar todos los cuestionarios que desees, tantas veces como desees. No hay límite, y todos son completamente gratuitos.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información. Enviaremos un correo electrónico con la invitación y el enlace donde pueden responder las preguntas. También recibirás un enlace único que puedes compartir tú mismo. Puedes publicar este enlace en las redes sociales o crear tu propia invitación.

Se recomienda. Responder preguntas sobre ti mismo puede ser parcial, así que es importante obtener opiniones de otros que te conozcan bien. Esto te ayudará a tener una imagen más precisa de tu desempeño e identificar áreas para mejorar.

Puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días. Si no responden, siempre puedes invitar a más personas. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo potencial.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general fácil de leer de tus habilidades e identifica áreas de crecimiento. Los resultados muestran qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. Basado en estos resultados, tu informe se actualizará, por lo que no tendrás que seguir revisando para obtener actualizaciones.

Tus resultados son privados y solo visibles para ti. Sin embargo, si decides hacer públicos tus resultados, cualquier persona con quien compartas el enlace podrá verlos.

Puedes confiar en la precisión de tus resultados. Utilizamos cuestionarios basados en investigaciones que han sido revisados por expertos, y nuestro software avanzado genera los resultados. También tienes la capacidad de desactivar los resultados de personas que proporcionaron información inexacta para garantizar el más alto nivel de precisión.

El informe gratuito te proporciona información valiosa, un plan de acción y recomendaciones para ayudarte a avanzar. La versión de pago proporciona detalles adicionales, como gráficos por pregunta, y es para aquellos que desean apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se comparan con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros basados en género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, estos filtros solo están disponibles cuando hay suficientes datos para comparar tu puntuación.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Puedes elegir activar o desactivar las notificaciones.

Todos se perciben de manera diferente, pero es importante mantener una mente abierta y usar los resultados como una oportunidad para crecer. Si crees que alguien no respondió las preguntas de manera seria o con tu mejor interés en mente, puedes desactivar su opinión para garantizar la precisión de tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones recomendadas que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe te proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a la lista.

Recomendamos recursos de alta calidad como artículos, libros, videos y cursos que cumplan con nuestros estándares. Las recomendaciones se actualizan constantemente y crecerán con el tiempo, así que asegúrate de revisar tu informe regularmente.

Los recursos compartidos son herramientas e información valiosas contribuidas por otros emprendedores para apoyar el crecimiento mutuo. Al compartir recursos que te han ayudado a tener éxito, no solo estás devolviendo a la comunidad, sino también empoderando a otros en su camino emprendedor. Ya sea un libro, un artículo, un curso o un consejo, estos recursos compartidos pueden ser la clave para desbloquear nuevas oportunidades y superar desafíos en tus esfuerzos empresariales.

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