Verbessern Sie Ihre Business-Kompetenzen mit unserem kostenlosen Selbstachtung-Fragebogen

Entdecken Sie Ihre verborgenen Stärken mit unserem kostenlosen Selbstachtung-Fragebogen, der speziell für Fach- und Führungskräfte im Business entwickelt wurde. Im Gegensatz zu herkömmlichen Fragebögen, die nur Ihre eigene Perspektive erfassen, können Sie hier Kolleg:innen und Bekannte einladen, ihre Einschätzung Ihrer Selbstachtung im beruflichen Kontext zu teilen. Dieses mehrdimensionale Feedback unterstützt Sie dabei, blinde Flecken und ungenutztes Potenzial zu identifizieren, was zu fundierteren Entscheidungen und besserer Zusammenarbeit führt.

Zusätzlich zu den Rückmeldungen erhalten Sie einen kostenlosen, detaillierten Bericht mit übersichtlichen Grafiken, die klar aufzeigen, wo Entwicklungspotenziale liegen und welche Erfolge Sie bereits erzielt haben. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse mit dem Durchschnitt anderer Nutzer, um Ihre Position im Markt besser einzuschätzen. Nutzen Sie unsere kostenfreie Ressourcen-Bibliothek, die von anderen Nutzer:innen sorgfältig zusammengestellt wurde, um Ihre Selbstachtung als Führungskraft weiterzuentwickeln. Erhalten Sie personalisierte Einblicke, die Ihnen helfen, Ihre Geschäftsstrategien zu reflektieren und anzupassen. Bereit, Ihre Business-Kompetenzen gezielt zu stärken? Unser unterstützendes Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation steht Ihnen jederzeit zur Verfügung, um Sie bei der Interpretation Ihrer Ergebnisse zu unterstützen.

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Fragebogen zur Selbstachtung

1. Fragen beantworten

für sich selbst

2. Andere einladen (optional)

die gleichen Fragen zu beantworten

3. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse

in Ihrem persönlichen Bericht

Link zu Ihren Ergebnissen verloren? Klicken Sie hier

Ergreifst du die Initiative, anstatt darauf zu warten, dass dir jemand Aufgaben zuteilt oder dich zur Verantwortung zieht?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Proaktiv in der Verantwortung zu sein bedeutet, die Initiative zu ergreifen und deine Handlungen zu übernehmen, ohne darauf zu warten, dass dich jemand auffordert oder daran erinnert.

Erfüllst du die Erwartungen, die andere an dich haben?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Erwartungen zu erfüllen bedeutet, die Verantwortungen und Verpflichtungen zu erfüllen, die von jemandem erwartet werden.

Gibst du deine Fehler zu und übernimmst die Verantwortung dafür, wenn sie passieren?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fehler zuzugeben bedeutet, Verantwortung für deine Handlungen zu übernehmen und anzuerkennen, wenn jemand einen Fehler gemacht hat.

Hältst du immer deine Versprechen und Verpflichtungen gegenüber anderen ein?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Versprechen halten bedeutet, dass jemand dafür verantwortlich ist, die Verpflichtungen oder Zusagen zu erfüllen, die er gemacht hat.

Sprichst du und äußerst deine Meinungen, Ideen und Bedenken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sag was bedeutet, dass jemand seine Bedenken, Meinungen oder Beobachtungen äußern sollte, um sich selbst oder andere für ihre Handlungen oder Entscheidungen zur Verantwortung zu ziehen.

Akzeptierst du dich so, wie du bist, und erkennst deine Stärken und Schwächen an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Dich selbst zu akzeptieren bedeutet, zu schätzen und zu würdigen, wer du als Individuum bist, ohne die Zustimmung oder Bestätigung von anderen zu suchen.

Drückst du deine Gedanken, Gefühle und Meinungen auf eine echte und aufrichtige Weise aus?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstausdruck bedeutet, die eigenen Gedanken, Gefühle und die Identität offen und ehrlich auszudrücken, ohne sich anpassen zu müssen.

Bleibst du dir selbst und deinen Werten treu, auch wenn du mit äußerem Druck konfrontiert bist?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich selbst treu bleiben bedeutet, niemals deine wahre Identität für andere oder gesellschaftliche Erwartungen zu kompromittieren.

Handelst du im Einklang mit deinen Werten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Im Einklang mit persönlichen Werten zu handeln bedeutet, dass das Verhalten einer Person mit ihren Werten und ihrem Charakter übereinstimmt.

Hörst du auf deine Intuition?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf deine Intuition zu hören bedeutet, der inneren Stimme und den Instinkten zu vertrauen, die dich dazu bringen, dir selbst treu zu sein.

Vermeidest du es, über andere zu urteilen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Urteile zu vermeiden bedeutet, dass du darauf verzichtest, negative Meinungen über das wahre Selbst oder den aufrichtigen Ausdruck von jemandem zu bilden.

Definierst du klar deine persönlichen Grenzen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Grenzen zu setzen bedeutet, klare Grenzen für dich selbst zu ziehen, um effektiv zu kommunizieren und deinen persönlichen Raum zu schützen.

Kommunizierst du deine Grenzen effektiv an andere?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Grenzen zu kommunizieren bedeutet, deine Limits auszudrücken, um gesunde Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.

Schützt du deine Grenzen, wenn sie von anderen verletzt werden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Grenzen zu schützen bedeutet, aktiv deine persönlichen Grenzen zu bewahren und zu verteidigen.

Sagst du nein, wenn es nötig ist, auch wenn du dich unter Druck gesetzt fühlst, ja zu sagen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nein zu sagen bedeutet, für sich selbst einzustehen, indem man die Forderung von jemandem ablehnt, um persönliche Grenzen zu setzen und zu wahren.

Respektierst du die Grenzen, die andere setzen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Grenzen zu respektieren, die andere setzen, bedeutet, die Limits und den persönlichen Raum anzuerkennen und zu ehren, den jemand für sich selbst festgelegt hat.

Hast du die Fähigkeit, Selbstzweifel zu überwinden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstzweifel zu überwinden bedeutet, Vertrauen in deine eigenen Fähigkeiten aufzubauen.

Nutzt du deine Stärken, um dein Selbstvertrauen zu stärken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Mit deinen Stärken zu spielen bedeutet, deine einzigartigen Fähigkeiten und Talente zu nutzen.

Nutzt du deine früheren Erfolge, um dein Selbstvertrauen zu stärken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf früheren Erfolgen aufzubauen bedeutet, frühere Erfolge zu nutzen, um dein Vertrauen in deine eigenen Fähigkeiten zu stärken.

Akzeptierst du, dass deine aktuellen Fähigkeiten nicht besser sein können, als sie jetzt sind, sich aber mit der Zeit verbessern können?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

So gut zu sein, wie du bist, bedeutet, deine Fähigkeiten so zu erkennen, wie sie jetzt sind, ohne den Druck zu verspüren, über deine Möglichkeiten hinaus leisten zu müssen.

Lebst du nach deinen eigenen Maßstäben?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nach deinen eigenen Maßstäben zu leben bedeutet, dass jemand versuchen sollte, seine eigenen Erwartungen zu erfüllen, anstatt die (unrealistischen) Standards anderer.

Erfüllst du deine Verpflichtungen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Verpflichtungen zu erfüllen bedeutet, dass du deine Aufgaben wie versprochen erledigst.

Hältst du deine Fristen ein?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fristen einhalten bedeutet, Aufgaben innerhalb einer bestimmten Zeit zu erledigen.

Erkennst du deine Fehler schnell an und behebst sie, wenn sie auftreten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fehler schnell beheben bedeutet, Fehler zügig zu korrigieren.

Vermeidest du es, anderen die Schuld zu geben, wenn etwas schiefgeht, das in deinen Verantwortungsbereich fällt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Schuld abwälzen bedeutet, die Verantwortung auf jemand anderen zu schieben, um selbst nicht zur Rechenschaft gezogen zu werden.

Vermeidest du es, Ausreden zu machen, wenn du Verantwortung übernimmst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ausreden machen bedeutet, Verantwortung für Handlungen oder das Fehlen davon zu vermeiden.

Gibst du deine Fehler zu und übernimmst die Verantwortung dafür?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fehler zuzugeben bedeutet, sie anzuerkennen und die Verantwortung für etwaige Fehltritte zu übernehmen.

Fühlst du dich mit einem höheren Zweck in deinen Unternehmungen verbunden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich mit einem höheren Zweck zu verbinden bedeutet, Bedeutung und Wichtigkeit in seinen Handlungen zu finden.

Überwindest du Herausforderungen, wenn Hindernisse auftauchen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Herausforderungen zu meistern bedeutet, weitermachen zu können, wenn es schwierig wird.

Machst du gezielte Übungen, um dich zu verbessern?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Bewusste Übung bezieht sich auf die gezielte Anstrengung, die unternommen wird, um Fähigkeiten zu verbessern.

Handelst du unabhängig vom Ergebnis?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ergebnisunabhängigkeit bedeutet, dass du dich von bestimmten Ergebnissen lösen kannst.

Verfolgst du aktiv deine Interessen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deinen Interessen zu folgen bedeutet, sich aktiv an Aktivitäten zu beteiligen, die sich lohnenswert anfühlen.

Umgibst du dich mit Leuten, die ein hohes Maß an Durchhaltevermögen zeigen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich mit Macher:innen zu umgeben bedeutet, mit Leuten zusammen zu sein, die entschlossen sind, auch wenn es schwierig wird.

Kommunizierst du ehrlich in deinen Interaktionen mit anderen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ehrliche Kommunikation bedeutet, dass jemand offen und transparent in seiner Kommunikation ist, ohne die Wahrheit zu verdrehen oder zu verbergen.

Kommunizierst du transparent mit anderen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Transparente Kommunikation bedeutet, Informationen offen und vollständig zu teilen.

Gehst du schwierige Gespräche ehrlich an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Schwierige Gespräche führen bedeutet, dass du heikle Themen effektiv angehst.

Bleibst du konsequent in deiner Botschaft, wenn du mit anderen kommunizierst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Konsequent bleiben bedeutet, dass jemand immer die Wahrheit sagt, ohne die Botschaft zu ändern, wenn [er/sie] auf eine harte Reaktion stößt.

Setzt du realistische Erwartungen, indem du kommunizierst, was andere von dir erwarten können und was nicht?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Realistische Erwartungen setzen bedeutet, vernünftige und erreichbare Standards festzulegen.

Hältst du deine Zusagen ein?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Versprechen halten bedeutet, dass jemand konsequent [seine/ihre] Versprechen und Verpflichtungen erfüllt.

Kommunizierst du deine Fortschritte in Bezug auf deine Verpflichtungen, auch wenn du nicht wie versprochen liefern kannst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fortschritte zu kommunizieren bedeutet, Updates zu geben, um Erwartungen zu managen.

Kommunizierst du Rückschläge?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Rückschläge zu kommunizieren bedeutet, anderen von Hindernissen zu erzählen, die das erwartete Ergebnis beeinflussen könnten.

Teilst du deine Erfolge mit anderen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Leistungen zu kommunizieren bedeutet, deine Erfolge zu teilen, damit andere wissen, dass du ihre Erwartungen erfüllt hast.

Setzt du Ziele, die dich inspirieren?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Inspirierende Ziele setzen bedeutet, bedeutungsvolle Ziele zu formulieren, die dich motivieren, aktiv zu werden.

Überwindest du Hindernisse, ohne deine Motivation zu verlieren?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Hindernisse zu überwinden bedeutet, Herausforderungen oder Barrieren zu überwinden, die das Erreichen von Zielen blockieren.

Hältst du deinen Schwung aufrecht, um deine Motivation hoch zu halten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Den Schwung beizubehalten bedeutet, konsequent zu handeln, um nicht den Halt zu verlieren.

Überwachst du deine Fortschritte bei der Erreichung deiner Ziele, um motiviert zu bleiben?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fortschritte verfolgen bedeutet, regelmäßig den Fortschritt zu überwachen, um Ziele zu erreichen.

Feierst du deine Erfolge, um deine Selbstmotivation aufrechtzuerhalten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Erfolge zu feiern bedeutet, Erfolge zu belohnen, um die Motivation zu steigern.

Setzt du dich klar und respektvoll für dich ein?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich für sich selbst einzusetzen bedeutet, deine Gedanken, Gefühle und Bedürfnisse selbstbewusst und respektvoll auszudrücken, während du auch die Rechte und Grenzen anderer respektierst.

Sagst du deine Meinung klar und trägst zu sinnvollen Gesprächen bei?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Meinung zu sagen bedeutet, dass jemand seine Gedanken, Überzeugungen und Perspektiven respektvoll teilt, ohne Angst vor Bewertung oder Ablehnung.

Setzt du klare Grenzen und kommunizierst sie?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Grenzen setzen bedeutet, Limits festzulegen, um deinen persönlichen Raum zu schützen.

Fragst du nach dem, was du willst oder brauchst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fragen, was du willst, bedeutet, dass jemand seine Bedürfnisse klar und selbstbewusst ausdrücken muss, ohne zu erwarten, dass die andere Person jedes Bedürfnis erfüllt.

Gehst du in Verhandlungen, um für alle vorteilhafte Ergebnisse zu erzielen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Win-win-Ergebnisse aushandeln bedeutet, für alle Beteiligten vorteilhafte Ergebnisse zu finden.

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Selbstwert Fragebögen für andere Bereiche:

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SkillsBuilders bietet unvergleichliche Werkzeuge für persönliches Wachstum.

Die größte Sammlung von Soft Skills Fragebögen

Mit über 600 öffentlich verfügbaren Fragebögen bieten wir eine der umfangreichsten kostenlosen Bibliotheken für persönliches Wachstum.

Die einzige Plattform mit eingebautem sozialem Feedback

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Von Aktionsplänen bis zu Ressourcen und KI-Coaching bieten wir ein All-in-One-Toolkit, das dich bei deiner kontinuierlichen Entwicklung unterstützt.

Wie kann Ihnen der Fragebogen auf Ihrem Weg zu mehr Selbstachtung helfen?

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Fragebogen Ziele

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Rechenschaftspflicht

Die Verantwortung für Ihre Handlungen Pflichten und Verpflichtungen übernehmen

Authentizität

Umarm dein wahres Ich und zeige echte Integrität

Grenzen setzen

Setzen und Aufrechterhalten Ihrer persönlichen Grenzen

Selbstvertrauen

Glaube an deine Fähigkeiten

Verantwortung

Die Verantwortung für Ihre Handlungen und Verpflichtungen übernehmen

Beharrlichkeit

Eine Kombination aus Leidenschaft und Durchhaltevermögen die Menschen antreibt kontinuierlich zu handeln bis das gewünschte Ergebnis erreicht ist

Ehrlichkeit

Die Grundlage von Vertrauen Integrität und ethischem Verhalten

Zuverlässigkeit

Vertrauenswürdig zuverlässig sein und Verpflichtungen einhalten

Selbstmotivation

Deinen inneren Antrieb erzeugen

Durchsetzungsvermögen

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Wie kann die Stärkung Ihrer Selbstachtung Ihren Geschäftserfolg fördern?

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Wie Skills Builders Ihre Selbstachtung im Business unterstützt

Im Geschäftsalltag führt die Überschätzung der eigenen Fähigkeiten durch Selbstwahrnehmungs-Bias häufig zu Herausforderungen. Klassische Selbstbewertungsfragebögen erfassen oft nicht die verborgenen Lücken in der Selbstachtung, die für effektive Führung und fundierte Entscheidungen entscheidend sind. Sie mögen Ihre Stärken und Schwächen gut kennen, doch ohne externe Perspektiven bleiben wichtige blinde Flecken unentdeckt. Das Fehlen von Feedback aus dem Umfeld begrenzt Ihre Möglichkeiten, Ihre Selbstachtung gezielt zu verbessern und so Innovation und Wachstum im Unternehmen zu fördern. Ohne diese Rückmeldungen besteht die Gefahr, Potenziale ungenutzt zu lassen und in der Entwicklung zu stagnieren.

Diese Wahrnehmungslücke kann eine Kettenreaktion aus verpassten Chancen und Ineffizienzen auslösen. Dies kann sich in angespannten beruflichen Beziehungen oder erschwerter Zusammenarbeit äußern und Ihre Entwicklung als Führungskraft behindern. Projekte können aufgrund von Missverständnissen scheitern, und das Betriebsklima leidet unter ungelösten Konflikten in den zwischenmenschlichen Kompetenzen. Unbemerkte Schwächen in der Selbstachtung können zudem dazu führen, dass Vertrauen bei Kolleg:innen oder Mitarbeitenden nicht aufgebaut wird, was sich negativ auf Ihren Ruf und Ihre Karriere auswirken kann. Diese übersehenen Aspekte beeinflussen Ihre geschäftliche Leistung und Ergebnisse erheblich, verursachen Frustration und bremsen Ihren Fortschritt.

Skills Builders integriert externes Feedback in Ihre Selbstachtungsentwicklung und bietet so eine umfassendere, mehrdimensionale Sicht auf Ihre Business-Kompetenzen. Durch die Einbeziehung von Einschätzungen von Kolleg:innen, Mentor:innen und Freund:innen erhalten Sie nicht nur Einblick in verborgene Stärken, sondern auch in Bereiche mit Verbesserungsbedarf. Dies ermöglicht Ihnen einen ausgewogenen Ansatz zur persönlichen Weiterentwicklung. Mit detaillierten Grafiken und maßgeschneiderten Strategien können Sie Ihre Selbstachtung gezielt fördern, um anpassungsfähiger und visionärer zu führen. Unsere Werkzeuge und Ressourcen sind darauf ausgerichtet, Ihre geschäftlichen Erfolge zu unterstützen, indem sie eine solide Basis an Selbstachtung schaffen, damit Sie Herausforderungen souverän begegnen und Chancen effektiv nutzen können.

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Das bekommst du:

Keine Zahlung erforderlich

Keine Sorge um die Kosten, Ihre Fragebögen und Berichte sind kostenlos

Detaillierter Bericht

Ein leicht verständlicher detaillierter Bericht, den jeder verstehen kann

Umfassende Diagramme

Erhalten Sie einen klaren Überblick mit umfassenden Diagrammen und Grafiken

Ergebnissvergleich

Erfahren Sie, wie Sie abschneiden, indem Sie Ihre Ergebnisse mit anderen vergleichen

Optionale öffentliche Ergebnisse

Binden Sie Ihr Team mit der Option ein, Ihre Ergebnisse zu teilen

Kennen Sie Ihren nächsten Schritt

Erreichen Sie Ihre Geschäftsziele mit einem anpassungsfähigen Aktionsplan basierend auf Ihren Ergebnissen

Geteilte Ressourcen

Erreichen Sie Ihr volles Potenzial mit Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen

Ergebnisvergleich

Kuratierten Premium-Ressourcen zur Förderung des beruflichen Wachstums

KI Coaching

Interaktives KI-Coaching zur Navigation Ihres Berichts

Andere einladen

Eingaben zu erhalten ist einfach: lade andere direkt von deiner Ergebnisseite ein

Personalisierte Rückmeldung

Wissen, was Ihre Punktzahl für Sie bedeutet, mit personalisierter Rückmeldung

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Lerne dich selbst kennen mit Input von denen, die dich kennen

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Sichere Daten

Konzentrieren Sie sich darauf, Ihr Geschäft auszubauen, in dem Wissen, dass Ihre Daten bei uns sicher sind

Entfalten Sie Ihr Selbstachtungspotenzial

Nutzen Sie Erkenntnisse für nachhaltiges Unternehmenswachstum

Mit unserem umfassenden Bericht erhalten Sie fundierte Einblicke in Ihre Selbstachtungskompetenzen, um Ihre Stärken und Entwicklungsbereiche zu erkennen. Die anschaulichen Grafiken visualisieren Ihre Ergebnisse, sodass Sie leicht nachvollziehen können, wie Sie im Vergleich zu Branchendurchschnittswerten abschneiden. Diese Transparenz unterstützt Sie bei der Planung und Nutzung Ihrer Selbstachtung für optimale Leistungen im Business. Individuell zugeschnittenes Feedback gibt Ihnen die Möglichkeit, gezielte Maßnahmen zur Förderung Ihrer Führungs- und Innovationsfähigkeiten zu ergreifen. Regelmäßige Aktualisierungen informieren Sie über Ihren Fortschritt, sodass Ihre Selbstachtungsentwicklung stets im Fokus bleibt. Ihre Daten sind sicher – wir geben keine Informationen weiter oder verkaufen sie. Starten Sie jetzt und machen Sie Ihre Selbstachtung zu einer treibenden Kraft für Ihren Geschäftserfolg.

Wie kann Ihnen der Vergleich Ihrer Selbstachtungskompetenzen beim Wachstum helfen?

Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse jetzt

Nutzen Sie die Community für mehr Selbstachtung

Tauschen Sie sich mit Ihrem Netzwerk für tiefere Einblicke aus

Steigern Sie Ihre Selbstachtungskompetenzen, indem Sie die Perspektiven aus Ihrem Netzwerk einbeziehen. Durch das Sammeln von Feedback von Kolleg:innen und Bekannten erhalten Sie wertvolle Einsichten darüber, wie Ihre Führung und Ihr Umgang miteinander wahrgenommen werden. Dieses Feedback fungiert nicht nur als Spiegel, sondern offenbart auch Details, die Ihnen möglicherweise entgehen, und unterstützt Sie dabei, Ihren Stil zu verfeinern, um Wirkung und Einfluss im beruflichen Umfeld zu erhöhen. Die Auseinandersetzung mit diesen Sichtweisen erleichtert die Planung Ihres Unternehmenswachstums und fördert eine produktive Zusammenarbeit. Das Teilen Ihrer Fortschritte über optionale öffentliche Ergebnisse schafft Verantwortungsbewusstsein und stärkt die Verbindungen innerhalb Ihrer beruflichen Community. Feiern Sie Erfolge und nutzen Sie die ‚Cheers‘-Funktion, um Unterstützung und Motivation aus Ihrem Netzwerk zu erhalten, während Sie an Ihrer Selbstachtung arbeiten. Diese unterstützende Atmosphäre fördert nicht nur Ihr Selbstvertrauen, sondern gibt Ihnen auch Impulse, um effektiv zu führen und Innovationen im Unternehmen voranzutreiben. Verwenden Sie diese sozialen Funktionen, um Ihre Selbstachtungsentwicklung zu einer gemeinsamen Erfahrung von Wachstum und Erfolg zu machen.

Welche Einsichten über Ihre Selbstachtung werden andere teilen?

Erfahren Sie, wie Sie von anderen wahrgenommen werden

Lernen Sie AidOn kennen: Ihr persönlicher KI-Assistent (Beta)

AidOn ist Ihr Künstlicher Intelligenz Development Assisted Navigator, der Sie bei der Interpretation Ihrer Ergebnisse unterstützt. Stellen Sie Fragen zu Ihrem Bericht, erhalten Sie individuelle Einblicke und interagieren Sie mit AidOn, um Ihre Resultate besser zu verstehen

Erleben Sie den Vorteil sofortiger, individueller Unterstützung mit AidOn, Ihrem KI-Assistenten. AidOn unterstützt Sie dabei, Ihre Selbstachtung im geschäftlichen Kontext zu verstehen, bietet kontextbezogene Informationen und beantwortet Ihre Fragen in Echtzeit. Ob Sie Ihre Ergebnisse interpretieren möchten oder weitere Informationen zu nächsten Schritten benötigen – AidOn steht als unterstützendes Tool zur Verfügung.

Im Dialog mit AidOn erhalten Sie umsetzbare Einblicke, die auf Ihre geschäftlichen Herausforderungen abgestimmt sind. Diese Unterstützung erleichtert die Reflexion Ihrer Selbstachtung und fördert die Umsetzung von Erkenntnissen in messbare Fortschritte. Mit AidOn sind Sie bei der Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen und Ihres Geschäftserfolgs nicht allein.

Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl sie dazu gemacht ist, dir zu helfen, kann es manchmal vorkommen, dass sie unerwartete, unbrauchbare oder sogar falsche Antworten gibt. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir die Leistung weiter verbessern. Bitte beachte, dass wir keine Verantwortung für Folgen übernehmen können, die aus Aidans Ausgaben entstehen, und empfehlen, deine eigene Einschätzung zu nutzen, wenn du die Infos anwendest.

Wie könnte sich Ihre Führung verändern, wenn Sie Ihre Selbstachtung stärken?

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Über Skills Builders

Willkommen bei Skills Builders, der Plattform, die Sie dabei unterstützt, Ihre Fähigkeiten zu analysieren und Ihre beruflichen Ziele zu verfolgen. Wenn Sie als Unternehmer Ihre Selbstachtungskompetenzen verbessern möchten, sind Sie hier richtig.


Wir wissen, dass Ihre Zeit und Ihr Wohlbefinden als Unternehmer wertvoll sind. Deshalb bieten wir Ihnen Werkzeuge zur Entwicklung der zentralen Fähigkeit Selbstachtung, die für geschäftlichen Erfolg entscheidend ist.


Unsere Plattform stellt eine Vielzahl von Funktionen bereit, die Ihnen fundierte Einblicke und personalisiertes Feedback zu Ihrer aktuellen Selbstachtung bieten. Durch die Einbindung von Einschätzungen aus Ihrem Umfeld ermöglichen unsere Fragebögen und detaillierten Berichte präzise Bewertungen Ihrer Kompetenzen – und das kostenfrei.


Mit Skills Builders können Sie andere unkompliziert einladen, Sie auf Ihrem Weg zur Weiterentwicklung zu begleiten. Unsere übersichtlichen Diagramme visualisieren Ihren Fortschritt, während die Vergleichsfunktion Ihnen ermöglicht, sich mit anderen Fachkräften im Geschäftsumfeld zu messen.


Wir wissen, dass es herausfordernd sein kann, motiviert zu bleiben und Zeit für Selbstreflexion zu finden, insbesondere für engagierte Unternehmer. Daher bietet unsere Plattform einen adaptiven Aktionsplan, der auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Dieser Plan unterstützt Sie bei den nächsten Schritten zur Verbesserung Ihrer Selbstachtungskompetenzen. Zusätzlich erhalten Sie Zugang zu bewährten Ressourcen und personalisierten Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen.


Der Schutz und die Vertraulichkeit Ihrer Daten haben für uns höchste Priorität. Ihre Informationen bleiben stets sicher bei uns.


Starten Sie noch heute mit Skills Builders und beginnen Sie eine fundierte Entwicklung Ihrer Selbstachtungskompetenzen, um im Geschäft erfolgreich zu agieren und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu wahren.



Stärken Sie Ihre Selbstachtung

Werkzeuge für nachhaltiges Unternehmenswachstum

Machen Sie Ihre Selbstachtung zur Grundlage Ihres Geschäftserfolgs mit unserer sorgfältig zusammengestellten Checkliste, die praxisorientierte Schritte bietet, die auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Dieses Werkzeug unterstützt Sie dabei, organisiert und fokussiert zu bleiben, um gezielt die Kompetenzen zu verbessern, die für effektive Führung und Innovation erforderlich sind. Durch die Umsetzung dieser Maßnahmen stärken Sie Ihr Selbstvertrauen und Ihre Autorität im beruflichen Umfeld und verfolgen Ihre Ziele mit klarer Zielstrebigkeit. Profitieren Sie von der Erfahrung anderer Unternehmer durch geteilte Ressourcen, die sich bewährt haben. Unsere Empfehlungen für hochwertige Produkte ergänzen Ihr Wachstum und bieten Ihnen Werkzeuge, um Ihre Selbstachtung auf ein neues Niveau zu heben. Mit Unterstützung durch Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation meistern Sie Ihren Entwicklungsprozess effizient und erhalten individuelle Einblicke, die Ihre strategische Weiterentwicklung fördern. Nutzen Sie diese Support-Features und beobachten Sie, wie Ihr Potenzial für geschäftlichen Erfolg sichtbar wächst.

Wie kann Ihre Selbstachtung Ihre persönliche Entwicklung fördern?

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Fragen und Antworten

Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden

Skills Builders Fragebögen Bericht Unterstützung

Skills Builders ist ein Online-Service, der dir dabei hilft, deine Fähigkeiten zu verbessern, um dein Geschäft zu wachsen und eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen. Wir verwenden Fragebögen mit Eingaben von Personen, die dich kennen, um dir echte Einblicke in deine Leistung zu geben. Diese Einblicke helfen dir, verborgene Stärken und unbekannte Schwächen aufzudecken. Zudem bieten wir personalisiertes Feedback, einen anpassungsfähigen Aktionsplan und Bildungsmaterialien, um das Beste aus deinen Stärken zu machen und deine Schwächen zu überwinden.

Als geschäftiger Unternehmer, der seine Zeit schätzt und seine Gesundheit priorisiert, benötigen Sie vertrauenswürdige Erkenntnisse, um Ihre Stärken optimal zu nutzen und Ihre Schwächen zu verbessern. Wir bieten Fragebögen mit Beiträgen von Personen, die Sie kennen, sowie umsetzbare Lösungen, um Ihnen bei der Erreichung Ihrer Ziele zu helfen.

Erstens, wähle einen Fragebogen zu dem Thema, das du möchtest. Fülle den Fragebogen aus und erhalte einen Link zu deinem Bericht. Lade andere ein, ihre Meinung einzuholen, und deine Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über dich beantwortet hat.

Ja! Wir verstehen die Bedeutung von zugänglicher persönlicher Entwicklung, weshalb unsere Fragebögen, Berichte und Aktionspläne völlig kostenlos sind. Wir bieten auch einen optionalen kostenpflichtigen Bericht für diejenigen an, die an spezifischen Details interessiert sind.

Wir nutzen deine Ergebnisdaten, um personalisiertes Feedback, Handlungsempfehlungen und Produktvorschläge bereitzustellen. Deine Informationen werden sicher aufbewahrt und niemals an Dritte verkauft oder weitergegeben.

Deine Daten sind auf unserer Plattform vollständig sicher, um deine Privatsphäre und Vertraulichkeit zu gewährleisten.

Unsere Fragebögen und Unterstützung konzentrieren sich darauf, dir zum Erfolg zu verhelfen. Wir stellen dir detaillierte Berichte, einen anpassungsfähigen Aktionsplan und spezifische Empfehlungen zur Verfügung, von denen wir glauben, dass sie einen Unterschied in deinem Fortschritt machen werden.

Unser Ziel ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem wir deine Fähigkeiten verbessern. Das Ziel des Fragebogens ist es, Einblicke in deine Stärken und Schwächen zu geben und blinde Flecken aufzudecken. Ohne diese Erkenntnisse ist es schwer zu wissen, welche Anstrengungen den größten Fortschritt bringen werden.

Du kannst so viele Fragebögen machen, wie du möchtest, so oft du möchtest. Es gibt keine Begrenzung und sie sind alle komplett kostenlos.

Wenn du deinen Bericht erhältst, kannst du die Zugangsdaten der Personen eingeben, von denen du Eingaben wünschst. Wir senden die E-Mail mit der Einladung und dem Link, über den sie die Fragen beantworten können. Du erhältst auch einen einzigartigen Link, den du selbst teilen kannst. Du kannst diesen Link in sozialen Medien posten oder deine eigene Einladung erstellen.

Es wird empfohlen. Fragen über sich selbst zu beantworten kann voreingenommen sein, daher ist es wichtig, Rückmeldungen von anderen einzuholen, die dich gut kennen. Das wird dir helfen, ein genaueres Bild von deiner Leistung zu bekommen und Bereiche zur Verbesserung zu identifizieren.

Du kannst Erinnerungen an die Leute schicken, die du eingeladen hast, alle drei Tage. Wenn sie nicht antworten, kannst du immer mehr Leute einladen. Wir empfehlen, dass du von mindestens fünf Personen Feedback einholst, um mögliche Voreingenommenheit auszugleichen.

Sie erhalten einen umfassenden Bericht, der einen leicht verständlichen Überblick über Ihre Fähigkeiten bietet und Bereiche für Wachstum identifiziert. Die Ergebnisse zeigen, wie gut Sie in den behandelten Themen und Fragen abgeschnitten haben. Basierend auf diesen Ergebnissen wird Ihr Bericht aktualisiert, sodass Sie nicht ständig nach Updates suchen müssen.

Ihre Ergebnisse sind privat und nur für Sie sichtbar. Wenn Sie jedoch entscheiden, Ihre Ergebnisse öffentlich zu machen, kann jeder, mit dem Sie den Link teilen, sie einsehen.

Sie können der Genauigkeit Ihrer Ergebnisse vertrauen. Wir verwenden forschungsbasierte Fragebögen, die von Experten überprüft wurden, und unsere fortschrittliche Software generiert die Ergebnisse. Sie haben auch die Möglichkeit, Ergebnisse von Personen, die ungenaues Feedback gegeben haben, auszuschalten, um die höchste Genauigkeit zu gewährleisten.

Der kostenlose Bericht liefert dir wertvolle Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen, um dir bei deinem Fortschritt zu helfen. Die kostenpflichtige Version bietet zusätzliche Details, wie beispielsweise Diagramme pro Frage, und ist für diejenigen gedacht, die uns unterstützen und uns beim Wachstum helfen möchten.

Deine Ergebnisse werden mit dem Durchschnittswert anderer verglichen, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst auch Filter anwenden, basierend auf Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen abschneidest. Allerdings sind diese Filter nur verfügbar, wenn genügend Daten vorhanden sind, um deinen Wert zu vergleichen.

Du erhältst eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal wenn jemand seine Fragen beantwortet hat. Du kannst wählen, ob du Benachrichtigungen aktivieren oder deaktivieren möchtest.

Jeder nimmt sich selbst anders wahr, aber es ist wichtig, offen zu bleiben und die Ergebnisse als Gelegenheit für Wachstum zu nutzen. Wenn Sie glauben, dass jemand die Fragen nicht ernsthaft oder in Ihrem besten Interesse beantwortet hat, können Sie dessen Feedback deaktivieren, um die Genauigkeit Ihrer Ergebnisse zu gewährleisten.

Ein Aktionsplan ist eine Liste von empfohlenen Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dein Bericht wird dir eine Checkliste von Maßnahmen basierend auf deinem Fähigkeitsniveau zur Verfügung stellen. Wenn du diese Maßnahmen abschließt, werden neue zur Liste hinzugefügt.

Wir empfehlen hochwertige Ressourcen wie Artikel, Bücher, Videos und Kurse, die unseren Standards entsprechen. Die Empfehlungen werden ständig aktualisiert und werden im Laufe der Zeit wachsen, also achte darauf, deinen Bericht regelmäßig zu überprüfen.

Geteilte Ressourcen sind wertvolle Werkzeuge und Einblicke, die von anderen Unternehmern beigetragen werden, um das Wachstum gegenseitig zu unterstützen. Indem Sie Ressourcen teilen, die Ihnen zum Erfolg verholfen haben, geben Sie nicht nur der Gemeinschaft etwas zurück, sondern stärken auch andere auf ihrem unternehmerischen Weg. Ob es sich um ein Buch, einen Artikel, einen Kurs oder einen Ratschlag handelt, diese geteilten Ressourcen können der Schlüssel sein, um neue Möglichkeiten zu erschließen und Herausforderungen in Ihren geschäftlichen Bestrebungen zu überwinden.

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