Questionnaire gratuit sur le respect de soi pour renforcer ton entreprise

Explore l’impact réel de ton respect de soi sur ton entreprise grâce à notre questionnaire gratuit. Contrairement aux auto-évaluations classiques, tu peux inviter collègues, partenaires ou membres de ton équipe à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette méthode unique met en lumière tes forces cachées ainsi que tes angles morts, offrant une vision complète de ton respect de soi dans un cadre professionnel.

Reçois un rapport détaillé avec de nombreux graphiques pour visualiser précisément ta situation. Compare tes résultats avec ceux d’autres entrepreneurs pour situer ta progression. Accède à un plan d’action gratuit et à une bibliothèque de ressources créées par d’autres utilisateurs, conçues pour t’aider à maîtriser les stratégies de respect de soi afin de développer ton entreprise. Des retours personnalisés basés sur tes scores fournissent une orientation claire, tandis que notre assistant IA AidOn propose un soutien pour interpréter tes résultats. Prends en main ton développement en tant que leader et transforme tes analyses en actions concrètes dès aujourd’hui.

Bénéficie de retours concrets

Veuillez faire pivoter votre appareil pour afficher le contenu

Questionnaire sur l'estime de soi

1. Répondez aux questions

pour vous-même

2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Tu prends l'initiative plutôt que d'attendre que quelqu'un d'autre te donne des tâches ou te rende responsable ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être proactif dans ses responsabilités signifie prendre l'initiative et assumer ses actions sans attendre que quelqu'un d'autre te pousse ou te rappelle.

Tu réponds aux attentes que les autres ont pour toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Répondre aux attentes signifie remplir les responsabilités et obligations qu'on attend de quelqu'un.

Tu admets tes erreurs et tu en prends la responsabilité quand elles se produisent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Admettre ses erreurs signifie prendre la responsabilité de ses actions et reconnaître quand quelqu'un a fait une erreur.

Est-ce que tu tiens toujours tes promesses et engagements envers les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie qu'une personne est responsable de remplir les obligations ou engagements qu'elle a pris.

Est-ce que tu t'exprimes et partages tes opinions, idées et préoccupations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprime-toi signifie que quelqu'un devrait exprimer ses préoccupations, opinions ou observations pour se tenir, ou tenir les autres, responsable de leurs actions ou décisions.

Est-ce que tu t'acceptes pour qui tu es, en reconnaissant tes forces et tes faiblesses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'accepter soi-même signifie embrasser et valoriser qui tu es en tant qu'individu, sans chercher l'approbation ou la validation des autres.

Est-ce que tu exprimes tes pensées, tes sentiments et tes opinions de manière authentique et sincère ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'expression de soi, c'est exprimer ouvertement et honnêtement ses pensées, ses sentiments et son identité sans avoir besoin de se conformer.

Est-ce que tu restes fidèle à toi-même et à tes valeurs, même face à des pressions extérieures ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester fidèle à toi-même signifie ne jamais compromettre ta véritable identité pour les autres ou les attentes de la société.

Est-ce que tu agis en accord avec tes valeurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Agir en accord avec ses valeurs personnelles signifie que le comportement de quelqu'un est cohérent avec ses valeurs et son caractère.

Est-ce que tu écoutes ton intuition ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Écouter ton intuition, c'est faire confiance à la petite voix intérieure et aux instincts qui te guident pour être fidèle à toi-même.

Est-ce que tu évites de juger les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Éviter de juger signifie que tu t'abstiens de former des opinions négatives sur le vrai moi de quelqu'un ou son expression sincère.

Est-ce que tu définis clairement tes limites personnelles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer tes limites signifie établir des limites claires pour toi-même afin de communiquer efficacement et protéger ton espace personnel.

Est-ce que tu communiques efficacement tes limites aux autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer tes limites signifie exprimer tes limites pour construire et maintenir des relations saines.

Est-ce que tu protèges tes limites quand elles sont violées par les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Protéger tes limites signifie défendre et maintenir activement tes limites personnelles.

Tu dis non quand c'est nécessaire, même quand tu te sens poussé à dire oui ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Dire non, c'est s'affirmer en rejetant la demande de quelqu'un pour établir et maintenir des limites personnelles.

Tu respectes les limites fixées par les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les limites que les autres fixent signifie reconnaître et honorer les limites et l'espace personnel que quelqu'un a établis pour lui-même.

Tu arrives à surmonter le doute de toi-même ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter le doute de soi signifie avoir confiance en tes propres capacités.

Est-ce que tu utilises tes forces pour booster ta confiance en toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Jouer avec tes forces signifie utiliser tes compétences et talents uniques.

Est-ce que tu profites de tes succès passés pour booster ta confiance en toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'appuyer sur les succès passés signifie utiliser les réalisations précédentes pour renforcer ta confiance en tes propres capacités.

Tu acceptes que tes capacités actuelles ne peuvent pas être meilleures qu'elles ne le sont maintenant, mais qu'elles peuvent s'améliorer avec le temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être aussi bon que tu es signifie reconnaître tes capacités telles qu'elles sont maintenant, sans ressentir la pression de devoir faire plus que ce dont tu es capable.

Est-ce que tu vis selon tes propres standards ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Vivre selon tes propres standards signifie que quelqu'un devrait essayer de répondre à ses propres attentes plutôt qu'aux standards (irréalistes) des autres.

Est-ce que tu respectes tes obligations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter ses obligations signifie que tu termines tes tâches comme promis.

Tu respectes tes délais ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les délais signifie terminer les tâches dans un certain temps.

Tu reconnais et corriges rapidement tes erreurs quand elles se produisent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Corriger les erreurs rapidement signifie corriger les erreurs vite.

Tu évites de blâmer les autres quand ça tourne mal par rapport à tes responsabilités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rejeter la faute, c'est attribuer la responsabilité à quelqu'un d'autre pour éviter d'être tenu responsable soi-même.

Tu évites de trouver des excuses quand tu prends des responsabilités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver des excuses, c'est éviter de prendre la responsabilité de ses actions ou de l'absence de celles-ci.

Tu admets et prends la responsabilité de tes erreurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Admettre ses erreurs signifie reconnaître et prendre la responsabilité de ses faux pas.

Tu te sens connecté à un but plus élevé dans tes projets ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter à un but plus élevé signifie trouver du sens et de l'importance dans ses actions.

Tu surmontes les défis quand tu fais face à des obstacles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les défis, c'est être capable de continuer et de persévérer quand les choses deviennent difficiles.

Est-ce que tu t'engages dans une pratique délibérée pour t'améliorer ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La pratique consciente fait référence à l'effort délibéré fait pour améliorer ses compétences.

Tu agis sans te soucier du résultat ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'indépendance par rapport au résultat signifie que tu peux te détacher des résultats spécifiques.

Est-ce que tu poursuis activement tes intérêts ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Suivre tes intérêts signifie t'engager activement dans des activités qui te semblent valoir le coup.

Tu t'entoures de personnes qui montrent un haut niveau de détermination ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'entourer de fonceurs signifie être avec des gens qui sont déterminés, même quand ça devient difficile.

Est-ce que tu communiques honnêtement dans tes interactions avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La communication honnête signifie que quelqu'un est ouvert et transparent dans sa communication, sans déformer ni cacher la vérité.

Tu communiques de manière transparente avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La communication transparente, c'est partager des informations de manière ouverte et complète.

Tu gères les conversations difficiles avec honnêteté ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les conversations difficiles signifie que tu abordes les sujets sensibles efficacement.

Tu restes cohérent dans ton message quand tu communiques avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester cohérent signifie que quelqu'un dit toujours la vérité sans changer le message quand [il/elle] fait face à une réaction difficile.

Est-ce que tu fixes des attentes réalistes en communiquant ce que les autres peuvent et ne peuvent pas attendre de toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des attentes réalistes signifie établir des normes raisonnables et atteignables.

Tu tiens tes engagements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie que quelqu'un remplit constamment [ses] promesses et obligations.

Est-ce que tu communiques tes progrès vers tes engagements, même quand tu ne pourras pas livrer comme promis ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer les progrès signifie donner des mises à jour pour gérer les attentes.

Tu communiques les contretemps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer les contretemps, c'est informer les autres des obstacles qui pourraient affecter le résultat attendu.

Est-ce que tu communiques tes réussites aux autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer la performance, c'est partager tes succès pour que les autres sachent que tu as répondu à leurs attentes.

Est-ce que tu te fixes des objectifs qui t'inspirent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des objectifs inspirants signifie établir des objectifs significatifs qui te motivent à passer à l'action.

Tu surmontes les obstacles sans perdre ta motivation ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les obstacles signifie dépasser les défis ou les barrières qui empêchent d'atteindre les objectifs.

Est-ce que tu gardes ton élan pour maintenir ta motivation élevée ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder l'élan signifie agir constamment pour éviter de perdre pied.

Est-ce que tu surveilles tes progrès pour atteindre tes objectifs et rester motivé ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Suivre les progrès signifie surveiller régulièrement les progrès pour atteindre les objectifs.

Tu célèbres tes réussites pour rester motivé ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Célébrer les réalisations signifie récompenser les succès pour booster la motivation.

Tu t'affirmes de manière claire et respectueuse ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'affirmer signifie exprimer tes pensées, tes sentiments et tes besoins avec confiance et respect, tout en respectant les droits et les limites des autres.

Est-ce que tu exprimes tes opinions de manière claire, contribuant à des conversations enrichissantes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer ton opinion signifie que quelqu'un partage ses pensées, croyances et perspectives de manière respectueuse sans craindre le jugement ou le rejet.

Est-ce que tu établis et communiques des limites claires ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Établir des limites signifie fixer des limites pour protéger ton espace personnel.

Est-ce que tu demandes ce que tu veux ou ce dont tu as besoin ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Demander ce que tu veux signifie que quelqu'un doit exprimer ses besoins clairement et avec confiance, sans s'attendre à ce que l'autre personne réponde à tous ses besoins.

Est-ce que tu t'engages dans des négociations pour viser des résultats mutuellement bénéfiques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Négocier des résultats gagnant-gagnant signifie trouver des résultats mutuellement bénéfiques pour tout le monde.

Veuillez fournir vos coordonnées pour recevoir le lien vers votre rapport :

  
Recevoir une notification lorsque vos résultats ont été mis à jour

Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

Questionnaires sur le respect de soi pour dautres domaines

SkillsBuilders propose des outils imbattables pour ton dveloppement perso

La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

La seule plateforme avec un retour social intégré

On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

Le kit d'outils le plus complet pour s'améliorer

Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

Quels angles morts ce questionnaire sur le respect de soi pourrait-il révéler ?

Commence le questionnaire gratuit dès maintenant

Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Responsabilité

Prendre possession de vos actions responsabilités et engagements

Authenticité

Acceptez votre vrai moi et démontrez une intégrité authentique

Établissement de limites

Établissez et maintenez vos limites personnelles

Confiance en soi

Croyez en vos capacités

Responsabilité

Prendre possession de vos actions et engagements

Détermination

Une combinaison de passion et de persévérance qui pousse les gens à agir continuellement jusqu&39;à ce que le résultat souhait soit réalisé

Honnêteté

La fondation de la confiance de l&39;intégrité et du comportement éthique

Fiabilité

très digne de confiance fiable et tenir ses engagements

Auto-motivation

Trouver ta motivation intérieure

Assertivité

Exprimer ses pensées besoins et limites de manière confiante et respectueuse

De quelle manière les informations personnalisées peuvent-elles soutenir tes résultats professionnels ?

Reçois ton rapport personnalisé gratuit

Comment Skills Builders soutient le développement de ton respect de soi

De nombreux dirigeants surestiment leur perception personnelle, pensant maîtriser leurs forces et faiblesses. Les auto-évaluations traditionnelles reflètent uniquement ta propre vision, sans intégrer l’avis essentiel de ceux qui collaborent quotidiennement avec toi. Cette absence de feedback peut masquer les véritables freins à ton leadership, à la performance de ton équipe ou à la croissance de ton entreprise. Sans retours sincères, tu risques de ne pas améliorer ton respect de soi en tant que dirigeant et de manquer des opportunités pour diriger avec assurance.

Ces angles morts peuvent affecter subtilement ton entreprise. Tu peux rencontrer des difficultés à motiver ton équipe, manquer des opportunités d’innovation, ou voir tes décisions contestées. Sans comprendre comment ton respect de soi est perçu, il est difficile de résoudre les problèmes qui limitent ton influence ou tes résultats. Cela peut engendrer frustration, occasions manquées, et blocages dans ta progression, tant personnelle que professionnelle.

Skills Builders répond à ce besoin en combinant ton auto-évaluation avec un feedback réel de collègues, partenaires et collaborateurs. Notre questionnaire gratuit sur le respect de soi fournit des informations exclusives pour entrepreneurs, révélant comment les autres perçoivent tes points forts et tes axes d’amélioration. Grâce à des graphiques clairs, un retour personnalisé, et une approche basée sur des indicateurs de respect de soi orientés vers les résultats, tu sauras précisément où concentrer tes efforts. Notre plateforme te donne les moyens d’agir, de renforcer tes relations, et de faire progresser ton entreprise avec une confiance et une clarté renouvelées.

Question preview
Results preview

Voil ce que tu obtiens

Pas besoin de payer

T'inquiète pas pour le prix, tes questionnaires et ton rapport sont gratos

Rapport détaillé

Un rapport détaillé facile à lire que tout le monde peut comprendre

Graphiques complets

Aie une vue claire avec des graphiques et diagrammes complets

Comparaison des résultats

Sache comment tu te débrouilles en comparant tes résultats à ceux des autres

Résultats publics optionnels

Fais participer ton équipe avec l'option de partager tes résultats

Connais ta prochaine étape

Atteins tes objectifs business avec un plan d'action adaptable basé sur tes résultats

Ressources partagées

Atteins ton plein potentiel avec des recommandations basées sur tes résultats

Recommandations

Ressources premium triées sur le volet pour booster ta carrière

Coaching IA

Coaching IA interactif pour t'aider à naviguer dans ton rapport

Inviter d’autres

C'est facile d'avoir des avis : invite direct depuis ta page de résultats

Retour personnalisé

Comprends ce que ton score signifie pour toi avec un retour personnalisé

Santé

Reçois du soutien de ton réseau

Vraies infos

Apprends à te connaître grâce à ceux qui te connaissent

Sois prévenu

Perds pas de temps, on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

Données sécurisées

Concentre-toi sur la croissance de ton business en sachant que tes données sont en sécurité avec nous

Libère ton potentiel en respect de soi

Utilise des insights pour développer ton entreprise

Avec ton rapport personnalisé, tu bénéficieras d’une vision claire et visuelle de tes compétences en respect de soi adaptées aux entrepreneurs. Nos graphiques détaillés te permettent d’identifier facilement tes forces et de cibler les domaines à améliorer, afin de concentrer ton énergie sur ce qui compte vraiment. En comparant tes résultats avec ceux d’autres dirigeants, tu pourras situer ta position et identifier comment te différencier dans ton secteur.

Cette clarté te permet de prendre des décisions stratégiques pour ton entreprise. Tu recevras des retours concrets basés sur tes scores uniques, facilitant la définition de priorités et le suivi de tes progrès dans le temps. Avec des mises à jour régulières et une gestion sécurisée des données, tu peux exploiter tes résultats en toute confiance pour renforcer ton respect de soi en tant que leader et assurer une réussite durable.



En quoi comparer tes compétences en respect de soi peut-il soutenir ta croissance ?

Compare ton niveau de compétence dès maintenant

Mobilise ta communauté pour renforcer ton respect de toi

Échange avec ton réseau pour des idées pertinentes

Développe ton respect de toi en tant que dirigeant en tirant parti des perspectives de ton réseau. En invitant collègues, partenaires ou collaborateurs à partager leur avis, tu obtiens des retours francs qui mettent en lumière tes forces cachées et les points à améliorer. Ce regard extérieur est essentiel pour évaluer ton respect de soi si tu souhaites diriger avec authenticité et impact.

Partager tes progrès et résultats peut encourager la responsabilité et soutenir ta progression. La fonction « Cheers » de notre plateforme permet à ton réseau de célébrer tes réussites, tandis que les résultats publics optionnels renforcent les liens et la confiance. En adoptant ces fonctionnalités sociales, tu construiras un système de soutien qui favorise ta formation en respect de soi pour entrepreneurs et stimule la croissance de ton entreprise.



Que révèlent les autres sur tes forces en respect de soi ?

Découvre comment les autres te perçoivent

Rencontre AidOn, ton assistant IA personnalisé

AidOn est ton Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation pour t’aider à comprendre tes résultats. Pose-lui des questions sur ton rapport, demande un soutien personnalisé et échange avec AidOn pour faciliter ton chemin vers les résultats souhaités.

Bénéficie d’un soutien instantané et personnalisé avec AidOn, ton assistant IA. AidOn facilite l’interprétation de ton évaluation du respect de soi en contexte professionnel, en proposant des analyses adaptées et des réponses en temps réel à tes questions. Que tu souhaites mieux comprendre tes résultats ou explorer les prochaines étapes, AidOn est disponible pour t’accompagner dans l’analyse.

En interagissant avec AidOn, tu recevras des retours concrets adaptés à tes enjeux professionnels. Ce soutien pratique facilite l’amélioration de ton respect de soi en tant qu’entrepreneur, t’aidant à transformer les données en actions mesurables. Avec AidOn, tu disposes d’un appui pour mieux comprendre ton leadership et tes résultats en affaires.

Aidan est une IA qui est encore en train d'apprendre et d'évoluer. Bien qu'il soit conçu pour vous assister, il peut occasionnellement générer des réponses inattendues, peu utiles ou même incorrectes. Nous vous remercions de votre compréhension pendant que nous continuons à améliorer sa performance. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des réponses d'Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lors de l'action sur les informations fournies.

Comment l’assistance IA peut-elle soutenir ton leadership en entreprise ?

Teste l’assistance IA dès maintenant

À propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences en respect de soi sont essentielles en entreprise

Le respect de soi constitue la base d’un leadership confiant et d’une croissance durable en entreprise. Pour les dirigeants et entrepreneurs, un respect de soi solide facilite la prise de décisions, la motivation des équipes, et le développement de l’innovation. Comprendre et cultiver son respect de soi permet de diriger avec clarté, résilience et vision — des qualités déterminantes pour les entreprises performantes.

Dans un environnement professionnel en constante évolution, le respect de soi des dirigeants n’est pas seulement un aspect personnel, mais un avantage stratégique. Il influence la gestion des défis, la négociation des accords, et la construction des relations. Sans cette compétence, même les entrepreneurs les plus talentueux peuvent rencontrer des obstacles à leur plein potentiel ou à la confiance de leurs équipes.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre objectif est de fournir aux leaders et entrepreneurs les moyens d’atteindre leurs objectifs par le développement du respect de soi. Nous estimons que chacun doit pouvoir accéder à des outils révélant ses véritables forces et facilitant sa progression. Notre plateforme vise à rendre accessible, concrète et efficace la formation au respect de soi.

Nous accompagnons les utilisateurs dans l’identification de leurs angles morts, la valorisation de leurs réussites, et la définition d’un parcours clair vers la réussite professionnelle. En combinant technologies innovantes et méthodes éprouvées, nous soutenons le développement de leaders plus efficaces, respectés et épanouis.

Notre vision

Nous envisageons un monde où chaque entrepreneur et dirigeant dispose de la confiance et des compétences nécessaires pour diriger avec intégrité et impact. Notre ambition est de démocratiser la formation au respect de soi pour entrepreneurs, afin que chacun puisse accéder facilement à des insights exclusifs et impulser des changements dans son entreprise.

Grâce à une innovation continue et un focus sur des indicateurs de respect de soi orientés résultats, nous souhaitons établir la référence mondiale des outils de croissance personnelle et professionnelle. Nous construisons un avenir où le respect de soi est reconnu comme un levier clé de réussite et de satisfaction en entreprise.

Ce qui nous distingue

Skills Builders se distingue par une combinaison unique d’auto-évaluation et de feedback externe. Notre questionnaire gratuit sur le respect de soi permet d’inviter collègues, partenaires et collaborateurs à partager leur avis, offrant une vision complète à 360° de tes compétences. Cette méthode révèle des forces cachées et des angles morts que les évaluations classiques ne détectent pas, pour une image plus riche et précise de ton respect de soi en tant que dirigeant.

Nous privilégions la transparence et l’autonomisation des utilisateurs. Tes données restent privées et sécurisées — les résultats t’appartiennent, sauf si tu choisis de les partager. Notre plateforme est gratuite, avec des options payantes abordables qui soutiennent l’innovation continue et l’accès pour tous.

Nos ressources sont conçues par et pour des entrepreneurs, afin que chaque outil, graphique et plan d’action réponde aux défis professionnels. Nous proposons des retours personnalisés, une communauté solidaire, et une assistance IA pour faciliter la transformation des insights en actions. Avec Skills Builders, tu ne réalises pas seulement un test — tu entames un parcours de croissance mesurable.

Nous croyons en l’égalité des chances et en l’accessibilité. Nos outils sont disponibles en plusieurs langues et adaptés à tous les stades de ton parcours professionnel. Que tu débutes ou que tu diriges une grande équipe, tu trouveras de la valeur dans nos indicateurs de respect de soi orientés résultats et nos stratégies concrètes.

Comment notre questionnaire peut t’accompagner

Notre évaluation respect de soi pour entrepreneurs est plus qu’un simple test — c’est un déclencheur de transformation professionnelle. En combinant ta perception personnelle avec des retours sincères d’autrui, tu gagnes en clarté sur tes forces réelles et tes axes d’amélioration. Nos rapports détaillés, graphiques et plans d’action fournissent une orientation pour renforcer ton leadership, motiver ton équipe, et stimuler l’innovation.

Avec l’accès à une communauté de dirigeants partageant les mêmes objectifs, des ressources sélectionnées, et une assistance IA, tu disposeras de tout le nécessaire pour progresser. Notre plateforme t’aide à construire des relations solides, prendre des décisions éclairées, et obtenir la reconnaissance et les résultats attendus.

Rejoins Skills Builders et constate l’impact des compétences en respect de soi pour entrepreneurs. Fais confiance à notre engagement pour ta confidentialité, ta progression, et ta réussite — ton parcours vers la maîtrise professionnelle commence ici.



Renforce ton respect de toi-même

Outils pour une croissance durable de ton entreprise

Prends en main l’amélioration de ton respect de toi en tant que dirigeant grâce à nos outils pratiques. Notre plan d’action détaillé t’aide à te concentrer sur les compétences essentielles, en décomposant ta progression en étapes claires et réalisables. Cette checklist te permet de rester organisé et engagé, pour construire progressivement le respect de toi nécessaire à un leadership efficace et à l’innovation dans ton entreprise.

Accède à une bibliothèque de ressources et à des recommandations de produits sélectionnés, tous partagés par des entrepreneurs ayant déjà emprunté ce parcours. Avec l’assistance par chat IA disponible, tu disposes toujours d’un expert à portée de main. Ces outils de soutien garantissent que tu as les moyens, les connaissances et l’impulsion nécessaires pour transformer tes stratégies de respect de toi en résultats concrets pour la croissance de ton entreprise.



De quelle façon ton respect de soi peut-il soutenir ton développement professionnel ?

Télécharge ton plan d’action gratuit maintenant

Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders est un service en ligne qui t'aide à améliorer tes compétences pour faire grandir ton business et mieux gérer ta vie pro et perso. On utilise des questionnaires avec les retours de gens qui te connaissent pour te donner de vraies infos sur ta performance. Ces infos vont t'aider à découvrir des forces cachées et des faiblesses inconnues, et on te propose un feedback personnalisé, un plan d'action adaptable, et des ressources éducatives pour que tu puisses tirer le meilleur de tes points forts et dépasser tes faiblesses.

En tant que proprio super occupé qui respecte ton temps et met ta santé en priorité, t'as besoin d'infos fiables pour tirer le meilleur de tes points forts et bosser sur tes faiblesses. On propose des questionnaires avec des retours de gens qui te connaissent et des solutions concrètes pour t'aider à atteindre tes objectifs.

D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.

Oui ! On comprend l'importance d'un développement perso accessible, c'est pour ça que nos questionnaires, rapports, et plans d'action sont gratos. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails précis.

On utilise tes résultats pour te donner des retours personnalisés, des actions à faire, et des recommandations de produits. Tes infos sont bien gardées et jamais vendues ou partagées avec des tiers.

Tes données sont complètement sécurisées sur notre plateforme pour garantir ta vie privée et ta confidentialité.

Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t'aider à réussir. On te file des rapports détaillés, un plan d'action adaptable, et des recommandations précises qu'on pense vraiment utiles pour ton progrès.

Notre but, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. Le but du questionnaire, c'est de te donner des infos sur tes points forts et tes faiblesses, et de révéler les angles morts. Sans ces infos, c'est dur de savoir quels efforts vont vraiment booster tes progrès.

Tu peux faire tous les questionnaires que tu veux, autant de fois que tu veux. Y a pas de limite, et c'est totalement gratuit.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les infos des personnes dont tu veux avoir les réponses. On envoie un mail avec l'invitation et le lien où elles peuvent répondre aux questions. Tu recevras aussi un lien unique que tu peux partager toi-même. Tu peux poster ce lien sur les réseaux sociaux ou créer ta propre invitation.

C'est conseillé. Répondre à des questions sur toi-même peut être biaisé, alors c'est important d'avoir l'avis d'autres personnes qui te connaissent bien. Ça t'aidera à avoir une image plus précise de ta performance et à repérer les points à améliorer.

Tu peux envoyer des rappels aux personnes que t'as invitées tous les trois jours. Si elles répondent pas, tu peux toujours inviter plus de monde. On te conseille d'avoir l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais possibles.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu facile à lire de tes compétences et identifie les points à améliorer. Les résultats montrent comment tu as réussi les sujets et les questions posées. En fonction de ces résultats, ton rapport est mis à jour, donc tu n'as pas besoin de vérifier les mises à jour tout le temps.

Tes résultats sont privés et visibles uniquement par toi. Par contre, si tu choisis de rendre tes résultats publics, n'importe qui avec qui tu partages le lien pourra les voir.

Tu peux faire confiance à la précision de tes résultats. On utilise des questionnaires basés sur la recherche, revus par des experts, et notre logiciel avancé génère les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats des personnes qui ont donné des infos inexactes pour garantir le meilleur niveau de précision.

Le rapport gratuit te donne des infos utiles, un plan d'action, et des conseils pour t'aider à avancer. La version payante offre plus de détails, comme des graphiques par question, et c'est pour ceux qui veulent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats sont comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres selon le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, ces filtres sont dispo seulement s'il y a assez de données pour comparer ton score.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Tu peux choisir d’activer ou de désactiver les notifications.

Chacun se perçoit différemment, mais c'est important de rester ouvert d'esprit et de voir les résultats comme une chance de grandir. Si tu penses que quelqu'un n'a pas répondu sérieusement ou sans vraiment penser à ton intérêt, tu peux désactiver ses réponses pour garantir la fiabilité de tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions recommandées que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles seront ajoutées à la liste.

On recommande des ressources de qualité comme des articles, des livres, des vidéos et des cours qui respectent nos critères. Les recommandations sont mises à jour en continu et vont s'étoffer avec le temps, alors pense à vérifier ton rapport régulièrement.

Les ressources partagées sont des outils précieux et des idées apportées par d'autres entrepreneurs pour s'entraider à grandir. En partageant les ressources qui t'ont aidé à réussir, tu rends service à la communauté tout en donnant du pouvoir aux autres dans leur aventure entrepreneuriale. Que ce soit un livre, un article, un cours ou un conseil, ces ressources partagées peuvent être la clé pour ouvrir de nouvelles opportunités et surmonter les défis dans ton business.

308

Questionnaires en ligne

2.156

Rapports générés

3.624

Nombre de saisies données

12.872

Interactions de coaching

Envoyez-nous un message