Évaluation gratuite du respect de soi pour soutenir ta carrière

Explore pleinement ton potentiel grâce à notre évaluation gratuite du respect de soi, conçue pour les professionnels ambitieux. Contrairement aux questionnaires classiques qui reflètent uniquement ta propre perception, le nôtre te permet d’inviter collègues, amis ou famille à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette méthode unique met en lumière tes forces cachées ainsi que tes angles morts, offrant un profil professionnel complet du respect de soi, essentiel pour avancer dans ta carrière.

Reçois un rapport détaillé gratuit avec des graphiques clairs et des analyses personnalisées basées sur tes résultats, pour comprendre précisément ta situation. Compare tes résultats à la moyenne des autres utilisateurs pour situer ta position au travail. Accède à une bibliothèque croissante de ressources créées par d’autres professionnels, et bénéficie d’un plan d’action gratuit adapté à tes besoins. Tu peux aussi choisir de rendre tes résultats publics et les partager pour favoriser la reconnaissance. De plus, notre assistant IA AidOn est disponible pour soutenir l’interprétation de tes résultats et offrir un accompagnement contextuel pour le respect de soi au travail.

Fais progresser ta carrière, renforce ta confiance

Veuillez faire pivoter votre appareil pour afficher le contenu

Questionnaire sur l'estime de soi

1. Répondez aux questions

pour vous-même

2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Tu prends l'initiative plutôt que d'attendre que quelqu'un d'autre te donne des tâches ou te rende responsable ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être proactif dans ses responsabilités signifie prendre l'initiative et assumer ses actions sans attendre que quelqu'un d'autre te pousse ou te rappelle.

Tu réponds aux attentes que les autres ont pour toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Répondre aux attentes signifie remplir les responsabilités et obligations qu'on attend de quelqu'un.

Tu admets tes erreurs et tu en prends la responsabilité quand elles se produisent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Admettre ses erreurs signifie prendre la responsabilité de ses actions et reconnaître quand quelqu'un a fait une erreur.

Est-ce que tu tiens toujours tes promesses et engagements envers les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie qu'une personne est responsable de remplir les obligations ou engagements qu'elle a pris.

Est-ce que tu t'exprimes et partages tes opinions, idées et préoccupations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprime-toi signifie que quelqu'un devrait exprimer ses préoccupations, opinions ou observations pour se tenir, ou tenir les autres, responsable de leurs actions ou décisions.

Est-ce que tu t'acceptes pour qui tu es, en reconnaissant tes forces et tes faiblesses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'accepter soi-même signifie embrasser et valoriser qui tu es en tant qu'individu, sans chercher l'approbation ou la validation des autres.

Est-ce que tu exprimes tes pensées, tes sentiments et tes opinions de manière authentique et sincère ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'expression de soi, c'est exprimer ouvertement et honnêtement ses pensées, ses sentiments et son identité sans avoir besoin de se conformer.

Est-ce que tu restes fidèle à toi-même et à tes valeurs, même face à des pressions extérieures ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester fidèle à toi-même signifie ne jamais compromettre ta véritable identité pour les autres ou les attentes de la société.

Est-ce que tu agis en accord avec tes valeurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Agir en accord avec ses valeurs personnelles signifie que le comportement de quelqu'un est cohérent avec ses valeurs et son caractère.

Est-ce que tu écoutes ton intuition ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Écouter ton intuition, c'est faire confiance à la petite voix intérieure et aux instincts qui te guident pour être fidèle à toi-même.

Est-ce que tu évites de juger les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Éviter de juger signifie que tu t'abstiens de former des opinions négatives sur le vrai moi de quelqu'un ou son expression sincère.

Est-ce que tu définis clairement tes limites personnelles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer tes limites signifie établir des limites claires pour toi-même afin de communiquer efficacement et protéger ton espace personnel.

Est-ce que tu communiques efficacement tes limites aux autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer tes limites signifie exprimer tes limites pour construire et maintenir des relations saines.

Est-ce que tu protèges tes limites quand elles sont violées par les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Protéger tes limites signifie défendre et maintenir activement tes limites personnelles.

Tu dis non quand c'est nécessaire, même quand tu te sens poussé à dire oui ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Dire non, c'est s'affirmer en rejetant la demande de quelqu'un pour établir et maintenir des limites personnelles.

Tu respectes les limites fixées par les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les limites que les autres fixent signifie reconnaître et honorer les limites et l'espace personnel que quelqu'un a établis pour lui-même.

Tu arrives à surmonter le doute de toi-même ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter le doute de soi signifie avoir confiance en tes propres capacités.

Est-ce que tu utilises tes forces pour booster ta confiance en toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Jouer avec tes forces signifie utiliser tes compétences et talents uniques.

Est-ce que tu profites de tes succès passés pour booster ta confiance en toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'appuyer sur les succès passés signifie utiliser les réalisations précédentes pour renforcer ta confiance en tes propres capacités.

Tu acceptes que tes capacités actuelles ne peuvent pas être meilleures qu'elles ne le sont maintenant, mais qu'elles peuvent s'améliorer avec le temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être aussi bon que tu es signifie reconnaître tes capacités telles qu'elles sont maintenant, sans ressentir la pression de devoir faire plus que ce dont tu es capable.

Est-ce que tu vis selon tes propres standards ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Vivre selon tes propres standards signifie que quelqu'un devrait essayer de répondre à ses propres attentes plutôt qu'aux standards (irréalistes) des autres.

Est-ce que tu respectes tes obligations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter ses obligations signifie que tu termines tes tâches comme promis.

Tu respectes tes délais ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les délais signifie terminer les tâches dans un certain temps.

Tu reconnais et corriges rapidement tes erreurs quand elles se produisent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Corriger les erreurs rapidement signifie corriger les erreurs vite.

Tu évites de blâmer les autres quand ça tourne mal par rapport à tes responsabilités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rejeter la faute, c'est attribuer la responsabilité à quelqu'un d'autre pour éviter d'être tenu responsable soi-même.

Tu évites de trouver des excuses quand tu prends des responsabilités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver des excuses, c'est éviter de prendre la responsabilité de ses actions ou de l'absence de celles-ci.

Tu admets et prends la responsabilité de tes erreurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Admettre ses erreurs signifie reconnaître et prendre la responsabilité de ses faux pas.

Tu te sens connecté à un but plus élevé dans tes projets ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter à un but plus élevé signifie trouver du sens et de l'importance dans ses actions.

Tu surmontes les défis quand tu fais face à des obstacles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les défis, c'est être capable de continuer et de persévérer quand les choses deviennent difficiles.

Est-ce que tu t'engages dans une pratique délibérée pour t'améliorer ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La pratique consciente fait référence à l'effort délibéré fait pour améliorer ses compétences.

Tu agis sans te soucier du résultat ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'indépendance par rapport au résultat signifie que tu peux te détacher des résultats spécifiques.

Est-ce que tu poursuis activement tes intérêts ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Suivre tes intérêts signifie t'engager activement dans des activités qui te semblent valoir le coup.

Tu t'entoures de personnes qui montrent un haut niveau de détermination ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'entourer de fonceurs signifie être avec des gens qui sont déterminés, même quand ça devient difficile.

Est-ce que tu communiques honnêtement dans tes interactions avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La communication honnête signifie que quelqu'un est ouvert et transparent dans sa communication, sans déformer ni cacher la vérité.

Tu communiques de manière transparente avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La communication transparente, c'est partager des informations de manière ouverte et complète.

Tu gères les conversations difficiles avec honnêteté ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les conversations difficiles signifie que tu abordes les sujets sensibles efficacement.

Tu restes cohérent dans ton message quand tu communiques avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester cohérent signifie que quelqu'un dit toujours la vérité sans changer le message quand [il/elle] fait face à une réaction difficile.

Est-ce que tu fixes des attentes réalistes en communiquant ce que les autres peuvent et ne peuvent pas attendre de toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des attentes réalistes signifie établir des normes raisonnables et atteignables.

Tu tiens tes engagements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie que quelqu'un remplit constamment [ses] promesses et obligations.

Est-ce que tu communiques tes progrès vers tes engagements, même quand tu ne pourras pas livrer comme promis ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer les progrès signifie donner des mises à jour pour gérer les attentes.

Tu communiques les contretemps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer les contretemps, c'est informer les autres des obstacles qui pourraient affecter le résultat attendu.

Est-ce que tu communiques tes réussites aux autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer la performance, c'est partager tes succès pour que les autres sachent que tu as répondu à leurs attentes.

Est-ce que tu te fixes des objectifs qui t'inspirent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des objectifs inspirants signifie établir des objectifs significatifs qui te motivent à passer à l'action.

Tu surmontes les obstacles sans perdre ta motivation ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les obstacles signifie dépasser les défis ou les barrières qui empêchent d'atteindre les objectifs.

Est-ce que tu gardes ton élan pour maintenir ta motivation élevée ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder l'élan signifie agir constamment pour éviter de perdre pied.

Est-ce que tu surveilles tes progrès pour atteindre tes objectifs et rester motivé ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Suivre les progrès signifie surveiller régulièrement les progrès pour atteindre les objectifs.

Tu célèbres tes réussites pour rester motivé ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Célébrer les réalisations signifie récompenser les succès pour booster la motivation.

Tu t'affirmes de manière claire et respectueuse ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'affirmer signifie exprimer tes pensées, tes sentiments et tes besoins avec confiance et respect, tout en respectant les droits et les limites des autres.

Est-ce que tu exprimes tes opinions de manière claire, contribuant à des conversations enrichissantes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer ton opinion signifie que quelqu'un partage ses pensées, croyances et perspectives de manière respectueuse sans craindre le jugement ou le rejet.

Est-ce que tu établis et communiques des limites claires ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Établir des limites signifie fixer des limites pour protéger ton espace personnel.

Est-ce que tu demandes ce que tu veux ou ce dont tu as besoin ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Demander ce que tu veux signifie que quelqu'un doit exprimer ses besoins clairement et avec confiance, sans s'attendre à ce que l'autre personne réponde à tous ses besoins.

Est-ce que tu t'engages dans des négociations pour viser des résultats mutuellement bénéfiques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Négocier des résultats gagnant-gagnant signifie trouver des résultats mutuellement bénéfiques pour tout le monde.

Veuillez fournir vos coordonnées pour recevoir le lien vers votre rapport :

  
Recevoir une notification lorsque vos résultats ont été mis à jour

Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

Questionnaires sur le respect de soi pour dautres domaines

SkillsBuilders propose des outils imbattables pour ton dveloppement perso

La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

La seule plateforme avec un retour social intégré

On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

Le kit d'outils le plus complet pour s'améliorer

Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

Quels angles morts ce questionnaire sur le respect de soi peut-il révéler ?

Fais le questionnaire gratuit aujourd’hui

Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Responsabilité

Prendre possession de vos actions responsabilités et engagements

Authenticité

Acceptez votre vrai moi et démontrez une intégrité authentique

Établissement de limites

Établissez et maintenez vos limites personnelles

Confiance en soi

Croyez en vos capacités

Responsabilité

Prendre possession de vos actions et engagements

Détermination

Une combinaison de passion et de persévérance qui pousse les gens à agir continuellement jusqu&39;à ce que le résultat souhait soit réalisé

Honnêteté

La fondation de la confiance de l&39;intégrité et du comportement éthique

Fiabilité

très digne de confiance fiable et tenir ses engagements

Auto-motivation

Trouver ta motivation intérieure

Assertivité

Exprimer ses pensées besoins et limites de manière confiante et respectueuse

Quelles informations personnalisées ton rapport va-t-il révéler ?

Reçois ton rapport personnalisé gratuit

Comment Skills Builders clarifie tes compétences en respect de soi

La plupart des personnes s’appuient sur leur propre jugement pour évaluer leurs compétences en respect de soi, ce qui crée souvent des angles morts. Nous avons tendance à nous percevoir de manière biaisée, sans saisir pleinement comment les autres nous voient réellement au travail. Ce biais peut limiter ta progression professionnelle, car tu peux négliger des aspects à améliorer ou sous-estimer tes forces.

Sans retours sincères de ton entourage, il est facile de rester figé dans des habitudes ou de manquer des opportunités d’évolution. Tu peux penser maîtriser la situation alors que tes collègues perçoivent des points à améliorer — ou inversement. Ce décalage peut entraîner des promotions manquées, des tensions relationnelles ou un manque de reconnaissance, te laissant incertain quant à la suite de ta carrière.

Skills Builders comble ce fossé en combinant ton auto-évaluation avec des retours authentiques de ton entourage professionnel. Nos outils d’évaluation du respect de soi pour employés mettent en évidence à la fois tes points forts et tes axes d’amélioration, offrant une vision complète de ton profil professionnel. Avec des analyses concrètes, des rapports personnalisés et une communauté de soutien, tu gagnes en clarté et en confiance pour faire progresser ta carrière. Notre plateforme te donne les moyens de piloter ta croissance, de renforcer tes relations professionnelles et d’obtenir la reconnaissance et la stabilité souhaitées. Commence ton parcours vers une carrière équilibrée et durable avec Skills Builders dès aujourd’hui.

Question preview
Results preview

Voil ce que tu obtiens

Pas besoin de payer

Garde ton argent de midi avec nos questionnaires et rapports gratuits

Rapport dtaill

Aucune compétence requise avec un rapport détaillé facile à lire

Graphiques complets

Visualise ta perf avec des graphiques et tableaux complets

Comparaison des rsultats

Prends l'avantage en comparant tes résultats à ceux des autres

Rsultats publics optionnels

Fais participer les gens qui te soutiennent avec l'option de partager tes résultats

Connais ta prochaine tape

Atteins tes objectifs de carrière avec un plan d'action adaptable

Ressources partagées

Sache quoi faire ensuite avec des recommandations basées sur tes résultats

Recommandations

Ressources payantes choisies pour booster ta carrière

Coaching IA

Des conseils pilotés par l'IA pour t'aider à comprendre tes résultats

Inviter les autres

Obtiens des réponses rapides en invitant directement les autres depuis ta page de résultats

Retour personnalis

Progresse plus vite avec un retour personnalisé

Santé

Fais-toi remarquer par ton réseau

Vraies idées

Découvre tes points forts et ce que tu peux améliorer grâce aux avis de ceux qui te connaissent

Sois prvenu

Investis ton temps en toi ; on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

Donnes scurises

Concentre-toi sur ta promo, tes données sont en sécurité avec nous

Soutiens ta carrière avec des résultats précis

Renforce ton respect de toi pour progresser efficacement

Avec ton rapport détaillé gratuit, tu comprends précisément où en sont tes compétences en respect de soi et leur impact sur ta carrière. Les graphiques clairs décomposent tes points forts et identifient les aspects à améliorer, pour que tu repères rapidement ce qui fonctionne et ce qui nécessite de l’attention. Les analyses personnalisées fournissent des indications concrètes pour renforcer ton respect de toi et ta confiance professionnelle, afin que tu puisses agir immédiatement.

Comparer tes résultats à la moyenne des autres professionnels t’aide à situer ta position unique au travail. Ces mesures du respect de soi pour évoluer dans ta carrière offrent une orientation claire et un encouragement à poursuivre ta progression. Tu sauras toujours où tu en es et disposeras des outils pour suivre tes progrès dans le temps. Avec ces informations, tu peux définir des objectifs réalistes, célébrer tes succès et avancer dans ta carrière avec assurance.



Comment comparer tes compétences en respect de soi peut soutenir ta carrière ?

Compare ton niveau de compétence dès maintenant

Connecte-toi et progresse avec des retours pertinents

Renforce tes compétences en respect de soi grâce à des retours bienveillants

Solliciter des retours auprès de tes collègues, amis ou mentors offre une perspective à 360 degrés sur tes compétences en respect de soi. Ce regard extérieur met en évidence des forces cachées et des angles morts que tu ne remarquerais pas seul, facilitant une évolution plus rapide et adaptée dans ta carrière. Les avis sincères des autres peuvent renforcer ta confiance, montrer tes progrès et indiquer précisément où concentrer tes efforts pour un impact maximal.

Partager tes résultats publiquement ou au sein de ton réseau crée un engagement et ouvre la voie aux encouragements et à la reconnaissance. Lorsque les autres te soutiennent ou te fournissent des retours constructifs, tu te sens accompagné et motivé à poursuivre ton amélioration. Ce sentiment de communauté renforce non seulement ton respect de toi, mais construit aussi des relations professionnelles solides. En intégrant ces retours sociaux, tu améliores ta compréhension de toi-même et inspires ceux qui t’entourent à progresser également.



Quels retours sur le respect de soi les autres peuvent-ils te partager ?

Découvre comment les autres te perçoivent

Rencontre AidOn, ton assistant IA personnel

AidOn est ton Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation pour t’aider à comprendre tes résultats. Pose-lui des questions sur ton rapport, demande un soutien personnalisé et échange avec AidOn pour faciliter ta progression vers les résultats souhaités.

Échanger avec AidOn, ton assistant IA, te fournit un retour instantané et personnalisé sur tes résultats en respect de soi. AidOn facilite l’interprétation de tes scores, répond à tes questions et propose des pistes concrètes pour renforcer le respect de soi au travail. Ce soutien en temps réel permet de gérer les défis au fur et à mesure et de progresser régulièrement dans ta carrière.

L’analyse experte du respect de soi par AidOn pour les employés est disponible en continu, sans délai pour accéder à des informations. Que tu cherches des idées pour gérer des situations professionnelles ou que tu souhaites définir de nouveaux objectifs, AidOn adapte son assistance à tes besoins spécifiques. Avec ce soutien avancé en respect de soi pour professionnels, tu disposes d’un appui pour agir avec confiance et avancer vers tes ambitions professionnelles.

Aidan est une IA qui est encore en apprentissage et en évolution. Bien qu'il soit conçu pour vous assister, il peut occasionnellement générer des réponses inattendues, peu utiles ou même incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons pas être tenus responsables des conséquences résultant des réponses d'Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lors de l'utilisation des informations fournies.

Comment renforcer ton respect de toi peut-il soutenir ta réussite ?

Bénéficie d’un accompagnement immédiat par notre IA

À propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences en respect de soi sont importantes dans la carrière

Le respect de soi constitue la base de la confiance professionnelle, de la résilience et du développement. Dans le contexte professionnel actuel très compétitif, ta capacité à te respecter influence directement ta performance, tes relations et ta progression. En développant des compétences solides en respect de soi adaptées aux professionnels, tu es mieux préparé à recevoir des retours, poser des limites et saisir de nouvelles opportunités. Sans cette compétence essentielle, même les plus compétents peuvent être freinés par le doute, manquer des promotions ou s’épuiser. C’est pourquoi maîtriser le respect de soi est crucial pour avancer durablement dans ta carrière.

Beaucoup de professionnels négligent l’importance du respect de soi, préférant se concentrer sur les compétences techniques ou les résultats visibles. Pourtant, le succès professionnel commence par une base intérieure. En travaillant ton respect de toi, tu développes plus de confiance, de stabilité et le courage d’affronter de nouveaux défis. Cette force intérieure te permet non seulement de te démarquer, mais aussi de devenir un meilleur leader, collègue et innovateur dans ton domaine.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission est de te fournir les moyens de prendre en main ta croissance personnelle et professionnelle. Nous estimons que chacun mérite un accès à une évaluation de qualité du respect de soi pour les employés, ainsi qu’à des outils qui mettent en lumière à la fois les forces et les axes d’amélioration. Notre plateforme est conçue pour rendre le développement personnel accessible, concret et valorisant, quel que soit ton parcours ou ton expérience.

Nous sommes présents pour t’accompagner dans la construction de la confiance et des compétences nécessaires pour évoluer dans ta carrière. En proposant une évaluation experte du respect de soi pour les employés, nous souhaitons lever les obstacles et créer des opportunités équitables pour progresser. Notre mission est de t’appuyer à chaque étape, afin que tu puisses atteindre tes objectifs et trouver satisfaction dans ta carrière sur le long terme.

Notre vision

Nous envisageons un monde où chacun dispose des outils et du soutien nécessaires pour réaliser son plein potentiel. Notre vision est de démocratiser l’accès à l’évaluation du respect de soi pour les professionnels, afin que chacun puisse identifier ses angles morts, développer de nouvelles forces et grandir avec assurance. Nous souhaitons bâtir une communauté mondiale où développement personnel et progression professionnelle avancent de concert.

En combinant technologie et communauté, nous construisons un avenir où le respect de soi est reconnu comme un levier essentiel du succès professionnel. Notre objectif est d’encourager des millions de personnes à prendre en charge leur développement et à générer un changement positif dans leur vie et leur travail.

Ce qui nous distingue

Skills Builders se distingue par une approche unique mêlant auto-évaluation et retours extérieurs. Notre évaluation professionnelle du profil de respect de soi te permet de te voir à travers les yeux des autres, offrant une image complète et honnête de tes compétences. Cette méthode révèle des forces cachées et des angles morts, fournissant la clarté nécessaire pour évoluer.

Nous plaçons la transparence, la confidentialité et l’autonomie des utilisateurs au cœur de notre démarche. Tes données sont toujours sécurisées, et tu choisis qui peut accéder à tes résultats. Notre plateforme est gratuite, avec des options payantes qui soutiennent l’innovation continue et l’accessibilité pour tous.

Notre soutien avancé en respect de soi pour professionnels inclut une assistance pilotée par IA, des plans d’action personnalisés et une communauté engagée. Nous mettons régulièrement à jour nos ressources pour intégrer les dernières recherches et retours utilisateurs, afin de garantir la meilleure expérience possible.

Nous croyons en l’égalité des chances et nous efforçons de rendre nos outils accessibles à tous, quel que soit ton stade de carrière ou ton parcours. Notre engagement pour l’innovation garantit un accès permanent aux outils d’évaluation du respect de soi pour employés les plus avancés et aux ressources qui te maintiennent à la pointe.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Notre questionnaire sur le respect de soi est plus qu’un simple test — c’est un outil puissant pour mieux te connaître et faire avancer ta carrière. En combinant tes réponses avec les retours de collègues, amis ou mentors, tu obtiens une vue à 360° de tes forces et axes d’amélioration. Cette analyse du respect de soi pour employés t’aide à définir des objectifs clairs, suivre tes progrès et célébrer tes réussites en chemin.

Avec des rapports détaillés, des analyses personnalisées et un soutien expert, tu gagnes la confiance et les compétences nécessaires pour progresser dans ta carrière. Nos ressources et plans d’action sont conçus pour s’adapter à tes besoins spécifiques, facilitant la transformation des insights en actions concrètes. Que tu vises une promotion, que tu développes ton réseau ou que tu cherches plus de satisfaction au travail, Skills Builders te fournit les outils pour avancer.

Rejoins notre communauté de professionnels engagés dans la croissance, la reconnaissance et la réussite durable. Avec Skills Builders, tu n’es jamais seul dans ton parcours — notre équipe et la technologie sont là pour te soutenir à chaque étape.



Soutiens ta progression avec un accompagnement adapté

Améliore tes compétences en respect de soi pour avancer dans ta carrière

Imagine disposer d’une liste personnalisée à portée de main, qui te guide avec des étapes concrètes pour renforcer ton respect de toi. À chaque étape franchie, tu te rapproches de tes objectifs professionnels, en ressentant une réelle satisfaction. Cette approche proactive favorise la confiance et encourage à relever de nouveaux défis. De plus, grâce aux ressources partagées par d’autres utilisateurs, tu bénéficies d’expériences concrètes qui t’aident à adopter des stratégies adaptées et inspirantes pour ta progression.

En utilisant nos recommandations sélectionnées pour des produits de qualité, tu peux choisir les outils qui correspondent à tes objectifs personnels et professionnels. L’assistance IA, quant à elle, agit comme un soutien virtuel offrant des analyses personnalisées et facilitant la navigation dans ton parcours unique. Ce soutien complet crée un environnement propice à l’épanouissement de ton respect de toi, te préparant à saisir les opportunités et à réussir dans ta carrière. Prends en main ton développement dès aujourd’hui et libère ton potentiel réel.



Comment ton plan d’action pour le respect de soi peut-il transformer ton avenir ?

Obtiens ton plan d’action gratuit maintenant

Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders est un service en ligne qui aide les gens ambitieux comme toi à révéler tout ton potentiel en dévoilant tes forces cachées et tes faiblesses inconnues. On utilise des questionnaires qui intègrent les avis de personnes qui te connaissent pour te fournir des rapports complets et faciles à comprendre. On ne se contente pas de te donner des infos, on t'offre aussi des solutions avec des retours personnalisés, des plans d'action adaptatifs, et des recommandations de ressources éducatives basées sur tes résultats.

Tu devrais utiliser Skills Builders parce qu'on t'offre des idées et des solutions que tu trouves nulle part ailleurs. On sait que t'es motivé et ambitieux et que tu veux grandir perso et pro. C'est pour ça qu'on utilise les retours de gens qui te connaissent pour te donner une image claire de tes compétences et où tu peux t'améliorer. Avec nos retours personnalisés, ton plan d'action et nos conseils, t'as tous les outils pour réussir.

C'est simple ! Choisis juste un questionnaire sur le sujet que tu veux, remplis-le, et reçois un lien vers ton rapport. Tu peux inviter d'autres personnes à donner leur avis sur toi, et tes résultats, retours, plan d'action, et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répond aux questions te concernant. Comme ça, tu peux avoir une meilleure idée de tes points forts et faibles.

Oui, Skills Builders c'est totalement gratuit ! On pense que tout le monde devrait avoir accès aux infos et outils pour réussir. Avec notre rapport gratuit, tu vas avoir une bonne idée de tes compétences et où tu peux t'améliorer. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails plus précis.

On utilise tes résultats pour te filer des retours personnalisés, des plans d'action adaptés, et des recommandations de produits. On anonymise les données pour faire des stats générales. On respecte ta vie privée, tes données seront jamais vendues ni partagées avec des tiers.

On prend ta vie privée super au sérieux, et on utilise des mesures de sécurité au top du secteur pour que tes données soient bien protégées chez nous.

Les autres questionnaires sont généralement faits pour récupérer tes infos de contact ou pour promouvoir un contenu. Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t’aider à réussir en te fournissant des rapports détaillés, des plans concrets, et des recommandations précises. Nos analyses viennent de gens qui te connaissent, ce qui te donne une meilleure idée de tes compétences et des points à améliorer.

Le but de nos questionnaires, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. On pense que se connaître soi-même, c'est la première étape pour grandir perso, et nos questionnaires te donnent un aperçu de tes points forts, tes faiblesses, et ce que tu ne vois pas. Avec ces infos, tu peux prendre des décisions éclairées pour booster tes compétences et atteindre ton plein potentiel.

Tu peux faire autant de questionnaires que tu veux, et c'est toujours gratuit. On propose des questionnaires sur plein de sujets pour t'aider à repérer tes points forts et tes faiblesses et atteindre tes objectifs.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les identifiants des personnes dont tu veux avoir l'avis, et on leur enverra une invitation par mail. Tu peux aussi partager un lien unique vers le questionnaire sur les réseaux sociaux ou dans ta propre invitation. On te conseille de récolter l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais que pourrait avoir une seule personne.

On te conseille d'inviter d'autres personnes parce que leurs avis peuvent donner une vision plus précise et complète de tes compétences. Parfois, on est un peu biaisé ou on ne se voit pas complètement. En demandant à ceux qui te connaissent, tu peux mieux comprendre tes points forts et ce que tu peux améliorer. Ça va t'aider à avancer vers tes objectifs de développement perso.

Si tu reçois pas assez de réponses, tu peux toujours renvoyer des rappels aux gens que t'as invités tous les trois jours ou inviter plus de monde à participer. On te conseille de viser au moins cinq réponses pour compenser les biais possibles. Même si les résultats avec moins de réponses peuvent être utiles, ils seront peut-être moins précis.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu de tes compétences et de ta performance sur les sujets et questions posés. Le rapport inclura des retours, des actions et des recommandations basés sur les résultats pour t'aider à repérer tes points à améliorer.

Toi seul peux voir tes résultats. Par contre, tu peux choisir de les rendre publics en partageant un lien avec d'autres. Si tu décides de le faire, les résultats seront visibles par tous ceux qui ont accès au lien.

Oui, tu peux faire confiance aux résultats que tu reçois de Skills Builders. Nos questionnaires sont basés sur des recherches approfondies et ont été vérifiés par des experts. En plus, notre logiciel avancé génère automatiquement les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats pour certaines personnes si tu penses que leurs réponses étaient pas justes.

Le rapport gratuit donne toutes les infos nécessaires, un plan d'action, et des conseils pour évoluer perso. La version payante propose plus de détails, comme des graphiques par question, pour ceux que ça intéresse. Même si on pense que le développement perso devrait être accessible à tous, la version payante est pour ceux qui peuvent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats seront comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres comme le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, les résultats avec ces filtres seront dispos que quand y aura assez de données pour faire une comparaison qui a du sens.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Par contre, tu recevras ces messages seulement si les notifications sont activées.

C’est important de garder l’esprit ouvert et de voir les résultats comme une chance de grandir, même si tu n’es pas d’accord avec eux. Par contre, si tu penses que quelqu’un n’a pas pris les questions au sérieux ou a donné des infos pas justes, tu peux désactiver sa contribution à tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles, plus dures, s'ajouteront à ta checklist.

On va te recommander des ressources qui répondent à nos critères stricts, comme des articles, des bouquins, des vidéos, et des cours. Trouver ces recommandations, c'est un boulot de dingue, et on continue à en ajouter au fil du temps. Du coup, on te conseille de jeter un œil à ton rapport régulièrement pour voir les nouvelles recommandations.

En partageant des ressources qui t'ont aidé à avancer, tu contribues à une communauté de pros qui veulent tous progresser et réussir. Tu pourras accéder aux ressources partagées par d'autres qui les ont aidés dans leur parcours pro.

308

Questionnaires en ligne

2.156

Rapports générés

3.624

Nombre de saisies données

12.872

Interactions de coaching

Envoyez-nous un message