Questionnaire de Ngociation Gratuit pour les Chefs dEntreprise

Oublie les suppositions avec notre questionnaire de négociation gratuit conçu pour les propriétaires d'entreprise et les entrepreneurs. Contrairement aux auto-évaluations classiques, tu vas inviter tes collègues, partenaires ou membres de ton équipe à répondre aux mêmes questions sur tes compétences en négociation. Cette approche unique révèle tes forces cachées et tes angles morts, te donnant une vue à 360 degrés de tes capacités de négociation business. Tu recevras un rapport détaillé rempli de graphiques complets, pour voir exactement où tu en es et comment tu te compares aux autres pros.

Profite d'une bibliothèque de ressources éprouvées créées par des utilisateurs qui réussissent, et reçois un feedback personnalisé basé sur tes scores—pour que tu comprennes bien ce que signifient tes résultats et comment agir. Partage tes résultats publiquement si tu veux, et reçois du soutien de ton réseau. En plus, notre coach IA est prêt à t'aider avec des techniques rapides de négociation business et des conseils concrets. Avec ces insights exclusifs pour entrepreneurs, tu seras prêt à diriger, innover, et atteindre des objectifs de négociation qui font la différence pour réussir en business.

Obtiens la clarté et la confiance pour faire avancer ton business

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Questionnaire de négociation

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1. Répondez aux questions

pour vous-même

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2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

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3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

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Est-ce que tu montres une vraie curiosité quand tu essaies de comprendre les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être curieux, c'est être vraiment intéressé à comprendre les autres.

Tu te concentres sur le fait de trouver un terrain d'entente quand tu interagis avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur les similitudes signifie prêter attention à ce que vous avez en commun.

Tu partages tes propres expériences dans les conversations avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager des expériences signifie raconter des histoires personnelles auxquelles on peut s'identifier dans les conversations pour créer un lien plus profond.

Est-ce que tu te mets à la place des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se mettre à la place de quelqu'un d'autre signifie s'imaginer dans ses circonstances et essayer de comprendre ses sentiments et expériences de son point de vue.

Est-ce que tu te connectes à tes propres émotions pour mieux comprendre celles des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter à tes émotions signifie que tu ressens tes émotions par rapport aux expériences de quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu définis le problème avant d'essayer de le résoudre ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Définir un problème signifie nommer clairement un problème spécifique.

Est-ce que tu analyses efficacement les problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Analyser un problème signifie que tu examines et évalues soigneusement la question.

Est-ce que tu explores des solutions potentielles aux problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Développer des solutions potentielles signifie créer des stratégies possibles pour résoudre un problème.

Est-ce que tu évalues plusieurs options pour résoudre les problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les options signifie examiner les différents choix disponibles pour prendre une décision éclairée.

Est-ce que tu mets en œuvre des solutions pour résoudre des problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Mettre en œuvre une solution signifie prendre les mesures nécessaires pour mettre en pratique la solution proposée.

Est-ce que tu mesures les résultats quand tu résous des problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Vérifier les résultats signifie évaluer les résultats ou les effets des solutions mises en œuvre.

Es-tu attentif et pleinement engagé quand les autres te parlent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire attention signifie se concentrer activement et écouter quelqu'un, montrant de l'intérêt et de la compréhension pour ce qu'il dit.

Tu évites d'interrompre les autres quand ils parlent, pour qu'ils puissent s'exprimer pleinement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Ne pas interrompre, c'est se retenir de dire quelque chose pendant que quelqu'un d'autre parle, pour qu'il puisse finir son histoire.

Est-ce que tu poses des questions pour clarifier et mieux comprendre ce que les autres disent pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Poser des questions, c'est obtenir des informations et chercher à clarifier auprès de quelqu'un.

Est-ce que tu montres que tu écoutes activement en utilisant des indices non verbaux et des réponses comme hocher la tête et maintenir le contact visuel pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Montrer que tu écoutes signifie qu'à travers ton langage corporel, tes indices verbaux et tes réponses, tu démontres que tu es pleinement engagé et attentif pendant une conversation.

Est-ce que tu reportes les conclusions jusqu'à ce que tu aies rassemblé toutes les informations pertinentes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reporter les conclusions signifie que tu t'abstiens de faire des suppositions ou de porter des jugements sur quelqu'un jusqu'à ce que cette personne se soit pleinement exprimée.

Est-ce que tu évites d'imposer tes opinions ou solutions aux autres pendant les conversations, leur laissant l'espace pour exprimer leurs vues ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Imposer ton opinion ou tes solutions, c'est forcer tes propres vues sur quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu rassembles des informations pertinentes et précises avant de tirer une conclusion ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rassembler des informations, en lien avec la pensée analytique, fait référence au processus de collecte et de compilation de données et de faits pertinents pour obtenir une compréhension plus approfondie d'un sujet ou d'un problème particulier.

Est-ce que tu décomposes les informations complexes en leurs parties constitutives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Déconstruire l'information dans le contexte de la pensée analytique signifie la décomposer en ses composants et les examiner pour obtenir une compréhension plus profonde.

Tu analyses l'information de manière critique et réfléchie ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Analyser l'information, dans le contexte de la pensée analytique, signifie examiner et évaluer des données ou des faits pour obtenir une compréhension plus profonde ou tirer des conclusions significatives sur un sujet ou un problème particulier.

Est-ce que tu évalues la crédibilité et la fiabilité de l'information ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer l'information dans le contexte de la pensée analytique signifie évaluer et analyser de manière critique les données, les faits et les preuves pour arriver à des jugements ou des conclusions bien fondés.

Est-ce que tu tires des conclusions significatives et bien étayées à partir des données et informations que tu analyses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tirer des conclusions significatives dans la pensée analytique signifie utiliser le raisonnement logique et les preuves pour arriver à des idées ou des jugements perspicaces et importants.

Est-ce que tu montres du respect envers les autres dans tes relations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les autres, c'est traiter quelqu'un avec gentillesse et reconnaître sa valeur et ses limites.

Tu communiques ouvertement avec les autres pour construire des relations solides ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer ouvertement signifie exprimer ses pensées, ses sentiments et ses préoccupations honnêtement et de manière transparente.

Est-ce que tu luttes pour l'égalité dans tes relations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Lutter pour l'égalité dans les relations signifie s'assurer que les dynamiques de pouvoir sont équilibrées.

Est-ce que tu prends souvent l'initiative de te connecter et de maintenir des relations avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter souvent signifie contacter et communiquer régulièrement avec quelqu'un pour renforcer et maintenir la relation.

Est-ce que tu apportes de la valeur à tes relations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La valeur d'échange signifie que les personnes dans la relation ont quelque chose de précieux à s'offrir mutuellement.

Tu surmontes les blocages créatifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les blocages créatifs signifie que tu as des stratégies pour franchir les barrières qui entravent la créativité.

Tu penses en dehors des sentiers battus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Penser en dehors des sentiers battus en rapport avec la créativité signifie aborder un problème ou une situation de manière unique et non conventionnelle.

Tu relis des idées et des concepts à partir de concepts apparemment sans rapport ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Relier des concepts apparemment sans rapport, c'est la capacité de trouver des liens significatifs entre des choses qui semblent au départ sans rapport.

Tu participes à des sessions de brainstorming pour générer des idées créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le brainstorming est un processus créatif où plein d'idées sont générées sans rejeter aucune suggestion.

Tu collabores avec les autres pour trouver des solutions créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Travailler avec les autres dans le contexte de la créativité signifie trouver ensemble des solutions auxquelles tu ne penserais pas tout seul.

Tu gères les conflits ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les conflits signifie participer activement aux disputes.

Est-ce que tu clarifies les problèmes et les préoccupations quand des conflits surgissent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Clarifier les problèmes dans les conflits signifie comprendre le sujet et en parler jusqu'à ce que tout le monde soit d'accord sur ce qu'est le problème.

Est-ce que tu évites d'attribuer la faute ou de pointer du doigt ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Éviter de blâmer dans la résolution de conflits signifie que tu t'abstiens d'attribuer la faute.

Tu restes calme et posé quand les conflits s'intensifient ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester calme pendant les conflits signifie adopter une attitude calme et contrôlée pour aborder et résoudre efficacement les conflits.

Tu impliques toutes les parties concernées quand tu gères des conflits ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Impliquer les parties concernées signifie s'assurer que toutes les personnes ou groupes affectés par le conflit sont inclus dans le processus de résolution, afin que tout le monde ait une voix et puisse contribuer à trouver une solution.

Tu participes activement à identifier des solutions aux conflits ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier des solutions pour les conflits signifie trouver une solution qui peut idéalement être acceptée par tout le monde impliqué dans le conflit.

Tu écoutes attentivement les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Écouter attentivement signifie se concentrer activement sur les messages des autres et les comprendre.

Est-ce que tu prends le temps de connaître ton partenaire de conversation, en considérant son contexte, ses préférences et son style de communication ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Connaître ton partenaire de conversation signifie comprendre le contexte, les préférences et le style de communication de la personne avec qui tu parles.

Tu montres un véritable intérêt pour les sujets et préoccupations de ton partenaire de conversation ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être intéressé signifie être activement impliqué avec quelqu'un en montrant un véritable désir de comprendre et de se connecter avec lui.

Est-ce que tu rassembles des informations et du contexte pertinents sur la situation avant de te lancer dans une conversation ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Connaître la situation signifie comprendre les circonstances et le contexte dans lesquels quelqu'un communique.

Tu fais attention à ton environnement et tu adaptes ta communication si besoin ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire attention à ton environnement signifie que tu dois être conscient de ce qui t'entoure et des gens autour de toi.

Est-ce que tu cherches à identifier et trouver un terrain d'entente ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver un terrain d'entente signifie découvrir des intérêts et des perspectives partagés.

Tu gères bien le fait de ne pas obtenir ce que tu veux de manière mature ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être adulte signifie que tu es capable de privilégier le bénéfice mutuel plutôt que le gain personnel ou la compétition.

Es-tu prêt à t'éloigner d'une situation si elle ne mène pas à un résultat mutuellement bénéfique ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder ton intégrité signifie agir d'une manière qui correspond à tes valeurs.

Est-ce que tu gardes une mentalité d'abondance, croyant qu'il y a assez pour tout le monde ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La mentalité d'abondance est la croyance qu'il y a assez pour tout le monde et que le succès ne devrait pas se faire au détriment des autres.

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Questionnaires de ngociation pour dautres domaines

Carrire
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Vie
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Relations
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SkillsBuilders propose des outils imbattables pour ton dveloppement perso

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La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

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Comment le questionnaire gratuit va booster tes comptences en ngociation

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Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Empathie

Compassion authentique pour les autres afin d'établir une compréhension et une connexion profondes

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Rsolution de problmes

Analyser les problèmes, identifier les causes profondes et générer des solutions innovantes

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coute active

Accorder une attention totale, utiliser des signaux non verbaux et poser des questions de clarification

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Pense analytique

Aborder les problèmes et les situations avec un esprit logique et systématique

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Cration de relations

Établir et entretenir des connexions significatives

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Crativit

Une compétence transformative qui alimente l'innovation et la résolution de problèmes

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Rsolution de conflits

Trouver et mettre en œuvre des solutions mutuellement bénéfiques

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Communication adaptative

S'engager avec des individus divers et naviguer à travers différents styles de communication

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Recherche de résultats mutuellement bénéfiques pour toutes les parties impliquées

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Comment matriser la ngociation va booster ton succs

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Ce que Skills Builders peut faire pour tes comptences en ngociation

Chaque entrepreneur sait que la négociation est un moteur clé de la croissance, mais la plupart se fient uniquement à leur propre jugement pour évaluer leurs compétences. Ça crée un biais d’auto-perception—tu peux surestimer tes points forts ou passer à côté de faiblesses importantes. Quand tu ne te vois qu’à travers tes propres yeux, tu risques de louper des tactiques de négociation pour entrepreneurs qui pourraient te démarquer sur le marché. Ce point aveugle peut t’empêcher de conclure des deals, de construire des partenariats solides, ou de diriger ton équipe avec assurance.

Sans un retour honnête, c’est facile de tomber dans des habitudes qui limitent le potentiel de ton business. Tu peux penser être un bon négociateur, mais d’autres peuvent voir des lacunes dont tu n’as pas conscience. Ces faiblesses cachées peuvent te coûter des opportunités, freiner ta croissance, et même impacter ta réputation de leader. La frustration de ne pas savoir ce qui te freine peut être énorme, surtout quand tu cherches des stratégies de négociation efficaces qui boostent la réussite de ton business.

Skills Builders change la donne en apportant des points de vue extérieurs. Invite des collègues, partenaires, ou potes à partager leur avis sincère, et compare leurs retours avec les tiens. Ça te donne une image claire et concrète de tes compétences en négociation business—pour que tu puisses te concentrer sur ce qui compte vraiment. Notre plateforme offre des outils pratiques, des retours personnalisés, et un plan d’action étape par étape pour t’aider à renforcer tes stratégies de négociation business. Avec notre soutien, tu vas dépasser le biais d’auto-perception, découvrir des techniques de négociation efficaces pour ton business, et atteindre de nouveaux niveaux de réussite. Prends le contrôle de ta croissance et mène ton business avec clarté, confiance, et des compétences de négociation éprouvées.

Question preview
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Voil ce que tu obtiens

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T'inquiète pas pour le prix, tes questionnaires et ton rapport sont gratos

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Report

Un rapport détaillé facile à lire que tout le monde peut comprendre

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Sache comment tu te débrouilles en comparant tes résultats à ceux des autres

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Atteins tes objectifs business avec un plan d'action adaptable basé sur tes résultats

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Ressources premium triées sur le volet pour booster ta carrière

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Input

C'est facile d'avoir des avis : invite direct depuis ta page de résultats

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Comprends ce que ton score signifie pour toi avec un retour personnalisé

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Avec notre rapport gratuit, tu vas piger à fond tes compétences en négociation, te permettant de repérer tes points forts et ce qu'il faut améliorer. Imagine des graphiques complets qui transforment des données complexes en visuels clairs, t'aidant à comprendre exactement où tu te situes par rapport aux scores moyens. Ces infos faciles à digérer te donnent le pouvoir de développer des stratégies ciblées qui font grandir ton business, en améliorant ton efficacité dans les négos.

Mais c'est pas tout. Nos retours personnalisés basés sur tes résultats te filent des conseils exclusifs pour les entrepreneurs, rendant plus simple l'application directe à tes prochaines affaires. Tu recevras aussi des notifications d'updates au bon moment, pour rester toujours à jour dans ton évolution. Et t'inquiète, tes données sont en sécurité ; on respecte ta vie privée et on partage ou vend jamais tes infos. Avec ces fonctionnalités puissantes de résultats, t'auras tout ce qu'il faut pour maîtriser les tactiques de négociation et mener ton business avec confiance.



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Imagine débloquer un nouveau niveau de conscience de toi-même dans tes capacités de négociation grâce aux retours précieux des autres. En échangeant avec tes pairs et collègues, tu peux comprendre comment on te perçoit dans les situations de négociation, ce qui t’aide à affiner ta méthode et adopter des stratégies efficaces qui parlent vraiment aux autres. Ce feedback collaboratif peut être un vrai moteur pour ta progression, te permettant d’aligner tes compétences avec les attentes et besoins de ton environnement pro.

Améliore encore ton parcours en choisissant de rendre tes résultats publics, où ta performance peut être vue par ton réseau. Cette transparence crée de la responsabilité et t’encourage à toujours chercher à t’améliorer dans tes tactiques de négociation. En plus, avec notre fonction « Cheers », tu peux recevoir des encouragements et du soutien de ton réseau, ce qui te motive et te confirme dans ta progression. Ensemble, ces fonctionnalités sociales créent un écosystème de soutien qui te pousse au-delà de tes limites perso, t’aidant à développer l’art de la négociation essentiel pour réussir en business.



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Découvre un nouveau niveau de formation aux compétences de négociation commerciale avec Aidan, ton coach IA perso. Aidan analyse tes résultats et te donne des conseils pratiques, étape par étape, adaptés à tes défis uniques en négociation. Que tu prépares un gros deal ou que tu veuilles améliorer tes interactions quotidiennes, les conseils d’Aidan sont axés sur des résultats concrets en business.

Avec Aidan, tu as des réponses instantanées à tes questions, des stratégies de négociation concrètes pour faire grandir ton business, et un soutien qui s’adapte à tes besoins qui évoluent. Ça veut dire que tu peux vite repérer ce qui marche, corriger les points faibles, et renforcer tes points forts. Les idées d’Aidan t’aident à garder une longueur d’avance sur la concurrence et à prendre des décisions confiantes qui font avancer ton business.

Aidan est une AI qui est encore en train d'apprendre et d'évoluer. Bien qu'il soit conçu pour vous assister, il peut occasionnellement générer des réponses inattendues, inutiles, voire incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons à améliorer sa performance. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des résultats d'Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lors de l'utilisation des informations fournies.

Comment un coaching expert en ngociation va transformer ta carrire

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propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences en négociation comptent en business

La négociation, c’est le moteur derrière chaque deal, partenariat et percée d’équipe qui cartonne. Que tu signes un contrat, que tu gères une équipe ou que tu pousses l’innovation, avoir de bonnes compétences en négociation business te fait sortir du lot. Dans un marché qui bouge vite, maîtriser les stratégies de négociation business, c’est indispensable pour grandir, influencer et réussir sur le long terme.

Pourtant, beaucoup d’entrepreneurs galèrent à voir leurs vrais points forts et faiblesses. Se fier juste à son propre avis, ça peut te rendre aveugle sur les compétences en négociation qui font vraiment la différence. C’est pour ça qu’avoir un retour honnête et concret, c’est la clé pour débloquer ton plein potentiel et mettre en place des stratégies de négociation qui marchent.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission c’est de te donner le pouvoir de piloter ton développement business. On pense que chaque entrepreneur mérite d’avoir accès à des techniques de négociation efficaces—sans barrières ni coûts cachés. Notre plateforme est faite pour t’aider à repérer tes angles morts, développer de nouveaux talents et avancer avec confiance, grâce à un questionnaire de négociation gratuit, simple à utiliser et super riche en contenu.

On s’engage à rendre la formation aux compétences en négociation accessible à tous, peu importe ton parcours ou ton expérience. En combinant une tech intelligente avec des méthodes éprouvées, on t’aide à construire les compétences qui font vraiment bouger les choses en business.

Notre vision

On imagine un monde où chaque chef d’entreprise et entrepreneur peut accéder aux outils pour diriger, innover et réussir. Notre but, c’est de démocratiser les compétences en négociation business, pour que tout le monde puisse identifier ses forces, bosser ses faiblesses et atteindre ses ambitions. On innove sans cesse pour te fournir des insights exclusifs sur la négociation pour entrepreneurs et te garder toujours un coup d’avance.

En exploitant la puissance de l’IA et des retours collectifs, on veut créer une communauté mondiale de leaders orientés résultats qui s’entraident et célèbrent chaque victoire.

Ce qui nous rend différents

Skills Builders, c’est toi au cœur de ton parcours de développement. Notre approche unique te permet d’inviter d’autres personnes—collègues, partenaires ou potes—à donner leur avis sincère sur tes compétences en négociation. Ce feedback à 360 degrés révèle des forces cachées et des angles morts, pour te donner une image claire et exploitable de ta situation.

On ne te donne pas juste un score. Tu reçois un rapport détaillé avec des graphiques complets, des retours personnalisés et un plan d’action étape par étape. Notre plateforme te connecte aussi à une bibliothèque de ressources créées par d’autres utilisateurs qui réussissent, pour apprendre des stratégies de négociation business qui fonctionnent vraiment.

Notre coach IA, Aidan, est toujours là pour répondre à tes questions et te filer des techniques de négociation business rapides. Que tu veuilles comparer tes résultats, partager tes progrès publiquement ou garder tout ça privé, c’est toi qui décides. Ta vie privée et la sécurité de tes données, c’est notre priorité—tes infos ne sont jamais partagées ni vendues.

On croit en la transparence, l’égalité et l’empowerment. Nos outils sont gratuits, multilingues, et pensés pour que tu progresses à ton rythme. On est là pour te soutenir à chaque étape, sans pression ni frais cachés.

Comment notre questionnaire peut t’aider

En répondant à notre questionnaire gratuit, tu vas y voir plus clair sur tes compétences en négociation business et savoir comment tu te situes par rapport à d’autres entrepreneurs. Les retours honnêtes de ton réseau dévoilent tes angles morts et tes forces cachées, tandis que notre plan d’action personnalisé te donne des étapes claires pour t’améliorer. Avec l’accès à des ressources triées sur le volet et un coaching IA expert, tu seras prêt à relever n’importe quel défi de négociation et faire avancer ton business.

Que tu vises l’indépendance financière, la reconnaissance ou la liberté de diriger, Skills Builders te donne les outils et le soutien pour atteindre tes objectifs. Rejoins une communauté de chefs d’entreprise ambitieux, engagés dans la croissance, l’innovation et des stratégies de négociation orientées résultats.

Commence ton aventure avec Skills Builders dès aujourd’hui et découvre la différence qu’apportent de vrais insights, des outils pratiques et un réseau qui te soutient. Le succès de ton business commence par de meilleures compétences en négociation—et on est là pour t’accompagner à chaque étape.



Booste ta croissance avec des fonctions de soutien essentielles

Utilise des outils pour amliorer tes skills de ngociation comme jamais

Imagine avoir un plan d'action clair et étape par étape qui garde ton développement en négociation sur la bonne voie. Notre plateforme te file une checklist personnalisée, pour que tu saches toujours quoi faire ensuite et que tu puisses suivre tes progrès avec des indicateurs de négociation qui déchirent. Cette organisation t'aide à rester concentré, motivé, et aligné avec tes objectifs business—transformant tes stratégies en résultats concrets.

Accède à une bibliothèque bien fournie de ressources et de produits triés sur le volet, recommandés par d'autres entrepreneurs qui ont cartonné. Combine ça avec des conseils d'experts et un coaching IA en chat, et t'auras tout ce qu'il faut pour affronter les défis de la négociation direct. Nos fonctions de soutien sont faites pour te donner autonomie, contrôle, et la confiance pour mener ton business avec des techniques de négociation efficaces. Prends les rênes de ta croissance et ouvre-toi de nouvelles opportunités avec les bons outils à portée de main.



Quelles stratgies ton plan daction de ngociation va rvler

Choppe ton plan daction gratos maintenant

Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders Questionnaires Rapport Support

Skills Builders est un service en ligne qui t'aide à améliorer tes compétences pour faire grandir ton business et mieux gérer ta vie pro et perso. On utilise des questionnaires avec les retours de gens qui te connaissent pour te donner de vraies infos sur ta performance. Ces infos vont t'aider à découvrir des forces cachées et des faiblesses inconnues, et on te propose un feedback personnalisé, un plan d'action adaptable, et des ressources éducatives pour que tu puisses tirer le meilleur de tes points forts et dépasser tes faiblesses.

En tant que proprio super occupé qui respecte ton temps et met ta santé en priorité, t'as besoin d'infos fiables pour tirer le meilleur de tes points forts et bosser sur tes faiblesses. On propose des questionnaires avec des retours de gens qui te connaissent et des solutions concrètes pour t'aider à atteindre tes objectifs.

D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.

Oui ! On comprend l'importance d'un développement perso accessible, c'est pour ça que nos questionnaires, rapports, et plans d'action sont gratos. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails précis.

On utilise tes résultats pour te donner des retours personnalisés, des actions à faire, et des recommandations de produits. Tes infos sont bien gardées et jamais vendues ou partagées avec des tiers.

Tes données sont complètement sécurisées sur notre plateforme pour garantir ta vie privée et ta confidentialité.

Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t'aider à réussir. On te file des rapports détaillés, un plan d'action adaptable, et des recommandations précises qu'on pense vraiment utiles pour ton progrès.

Notre but, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. Le but du questionnaire, c'est de te donner des infos sur tes points forts et tes faiblesses, et de révéler les angles morts. Sans ces infos, c'est dur de savoir quels efforts vont vraiment booster tes progrès.

Tu peux faire tous les questionnaires que tu veux, autant de fois que tu veux. Y a pas de limite, et c'est totalement gratuit.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les infos des personnes dont tu veux avoir les réponses. On envoie un mail avec l'invitation et le lien où elles peuvent répondre aux questions. Tu recevras aussi un lien unique que tu peux partager toi-même. Tu peux poster ce lien sur les réseaux sociaux ou créer ta propre invitation.

C'est conseillé. Répondre à des questions sur toi-même peut être biaisé, alors c'est important d'avoir l'avis d'autres personnes qui te connaissent bien. Ça t'aidera à avoir une image plus précise de ta performance et à repérer les points à améliorer.

Tu peux envoyer des rappels aux personnes que t'as invitées tous les trois jours. Si elles répondent pas, tu peux toujours inviter plus de monde. On te conseille d'avoir l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais possibles.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu facile à lire de tes compétences et identifie les points à améliorer. Les résultats montrent comment tu as réussi les sujets et les questions posées. En fonction de ces résultats, ton rapport est mis à jour, donc tu n'as pas besoin de vérifier les mises à jour tout le temps.

Tes résultats sont privés et visibles uniquement par toi. Par contre, si tu choisis de rendre tes résultats publics, n'importe qui avec qui tu partages le lien pourra les voir.

Tu peux faire confiance à la précision de tes résultats. On utilise des questionnaires basés sur la recherche, revus par des experts, et notre logiciel avancé génère les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats des personnes qui ont donné des infos inexactes pour garantir le meilleur niveau de précision.

Le rapport gratuit te donne des infos utiles, un plan d'action, et des conseils pour t'aider à avancer. La version payante offre plus de détails, comme des graphiques par question, et c'est pour ceux qui veulent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats sont comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres selon le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, ces filtres sont dispo seulement s'il y a assez de données pour comparer ton score.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Tu peux choisir d’activer ou de désactiver les notifications.

Chacun se perçoit différemment, mais c'est important de rester ouvert d'esprit et de voir les résultats comme une chance de grandir. Si tu penses que quelqu'un n'a pas répondu sérieusement ou sans vraiment penser à ton intérêt, tu peux désactiver ses réponses pour garantir la fiabilité de tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions recommandées que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles seront ajoutées à la liste.

On recommande des ressources de qualité comme des articles, des livres, des vidéos et des cours qui respectent nos critères. Les recommandations sont mises à jour en continu et vont s'étoffer avec le temps, alors pense à vérifier ton rapport régulièrement.

Les ressources partagées sont des outils précieux et des idées apportées par d'autres entrepreneurs pour s'entraider à grandir. En partageant les ressources qui t'ont aidé à réussir, tu rends service à la communauté tout en donnant du pouvoir aux autres dans leur aventure entrepreneuriale. Que ce soit un livre, un article, un cours ou un conseil, ces ressources partagées peuvent être la clé pour ouvrir de nouvelles opportunités et surmonter les défis dans ton business.
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