Mach dein Business erfolgreich mit unserem kostenlosen Verhandlungsfragebogen

Entdeck neue Seiten deiner Business-Skills mit unserem kostenlosen Verhandlungsfragebogen. Anders als bei typischen Selbstreflexions-Tests kannst du hier andere deine Skills bewerten lassen, was versteckte Stärken und blinde Flecken aufdeckt. Das ist mega wichtig für Unternehmer und Führungskräfte, die Verhandlungstechniken meistern wollen, um strategisch besser dazustehen. Du bekommst einen kostenlosen, detaillierten Bericht mit übersichtlichen Charts, die dir deine Verhandlungsfähigkeiten klar zeigen.

Vergleich deine Leistung mit anderen Profis und check, wo du noch wachsen kannst. Nutz unsere Sammlung kostenloser Ressourcen, die von anderen erfolgreichen Nutzern erstellt wurden, um deine Skills weiter zu verbessern. Außerdem gibt’s persönliches Feedback basierend auf deinen Ergebnissen, das dir zeigt, wie du deine Business-Strategien optimieren kannst. Für dauerhafte Unterstützung steht dir unser KI-Coach bereit, der dir hilft, Verhandlungsprofi zu werden. Mit diesen Vorteilen bist du auf dem besten Weg, deine Verhandlungsstärke im Business zu pushen.

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Verhandlungsfragebogen

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1. Fragen beantworten

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3. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse

in Ihrem persönlichen Bericht

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Zeigst du echte Neugier, wenn du versuchst, andere zu verstehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Neugierig zu sein bedeutet, dass du wirklich daran interessiert bist, andere zu verstehen.

Schaust du darauf, gemeinsame Interessen zu finden, wenn du mit anderen interagierst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf Gemeinsamkeiten zu achten bedeutet, darauf zu achten, was ihr gemeinsam habt.

Teilst du deine eigenen Erfahrungen in Gesprächen mit anderen Leuten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Erfahrungen teilen bedeutet, persönliche Geschichten in Gesprächen zu erzählen, um eine tiefere Verbindung zu schaffen.

Versetzt du dich in die Situationen anderer?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich in die Lage eines anderen zu versetzen bedeutet, sich vorzustellen, in ihren Umständen zu sein und zu versuchen, ihre Gefühle und Erfahrungen aus ihrer Perspektive zu verstehen.

Verbindest du dich mit deinen eigenen Gefühlen, um die Gefühle anderer besser zu verstehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich mit deinen Gefühlen zu verbinden bedeutet, dass du deine Emotionen im Zusammenhang mit den Erfahrungen von jemand anderem fühlst.

Definierst du das Problem, bevor du versuchst, es zu lösen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ein Problem zu definieren bedeutet, ein spezifisches Thema klar zu benennen.

Analysierst du Probleme effektiv?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ein Problem zu analysieren bedeutet, dass du das Thema sorgfältig untersuchst und bewertest.

Erkundest du potenzielle Lösungen für Probleme?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Potenzielle Lösungen zu entwickeln bedeutet, mögliche Strategien zur Lösung eines Problems zu erstellen.

Bewertest du mehrere Optionen, um Probleme zu lösen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Optionen bewerten bedeutet, verschiedene Wahlmöglichkeiten zu prüfen, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.

Setzt du Lösungen um, um Probleme zu lösen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Eine Lösung umsetzen bedeutet, die notwendigen Schritte zu unternehmen, um die vorgeschlagene Lösung in die Praxis umzusetzen.

Misst du die Ergebnisse, wenn du Probleme löst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ergebnisse checken bedeutet, die Resultate oder Auswirkungen der umgesetzten Lösungen zu bewerten.

Bist du aufmerksam und voll bei der Sache, wenn andere mit dir sprechen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Aufpassen bedeutet, aktiv zuzuhören und sich auf jemanden zu konzentrieren, Interesse zu zeigen und zu verstehen, was er sagt.

Vermeidest du es, andere zu unterbrechen, wenn sie sprechen, damit sie sich vollständig ausdrücken können?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nicht zu unterbrechen bedeutet, sich zurückzuhalten und nichts zu sagen, während jemand anderes spricht, damit er seine Geschichte zu Ende erzählen kann.

Stellst du Fragen, um zu klären und besser zu verstehen, was andere während Gesprächen sagen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fragen stellen bedeutet, Informationen zu bekommen und Klarheit von jemandem zu suchen.

Zeigst du, dass du aktiv zuhörst, indem du nonverbale Hinweise und Reaktionen wie Nicken und Blickkontakt während Gesprächen nutzt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zu zeigen, dass du zuhörst, bedeutet, dass du durch deine Körpersprache, verbale Hinweise und Reaktionen demonstrierst, dass du während eines Gesprächs voll engagiert und aufmerksam bist.

Schiebst du es auf, Schlussfolgerungen zu ziehen, bis du alle relevanten Informationen gesammelt hast?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Schlussfolgerungen aufschieben bedeutet, dass du dich zurückhältst, Annahmen zu treffen oder Urteile über jemanden zu fällen, bis diese Person sich vollständig ausgedrückt hat.

Vermeidest du es, deine Meinungen oder Lösungen anderen in Gesprächen aufzudrängen, und gibst ihnen Raum, ihre Ansichten zu äußern?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Meinung oder Lösungen durchdrücken bedeutet, deine eigenen Ansichten jemand anderem aufzuzwingen.

Sammelst du relevante und genaue Informationen, bevor du zu einem Schluss kommst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Informationen sammeln bezieht sich im Zusammenhang mit analytischem Denken auf den Prozess des Sammelns und Zusammenstellens relevanter Daten und Fakten, um ein tieferes Verständnis für ein bestimmtes Thema oder Problem zu erlangen.

Zerlegst du komplexe Informationen in ihre Bestandteile?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Informationen im Kontext des analytischen Denkens zu zerlegen bedeutet, sie in ihre Bestandteile aufzuteilen und diese zu untersuchen, um ein tieferes Verständnis zu erlangen.

Analysierst du Informationen kritisch und überlegt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Informationen analysieren bedeutet im Kontext des analytischen Denkens, Daten oder Fakten zu untersuchen und zu bewerten, um ein tieferes Verständnis zu erlangen oder sinnvolle Schlussfolgerungen über ein bestimmtes Thema oder Problem zu ziehen.

Bewertest du die Glaubwürdigkeit und Zuverlässigkeit von Informationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Informationen im Kontext des analytischen Denkens zu bewerten bedeutet, Daten, Fakten und Beweise kritisch zu prüfen und zu analysieren, um fundierte Urteile oder Schlussfolgerungen zu ziehen.

Ziehst du bedeutungsvolle und gut unterstützte Schlussfolgerungen aus den Daten und Informationen, die du analysierst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Bedeutungsvolle Schlussfolgerungen im analytischen Denken zu ziehen bedeutet, logisches Denken und Beweise zu nutzen, um zu aufschlussreichen und wichtigen Einsichten oder Urteilen zu kommen.

Zeigst du Respekt gegenüber anderen in deinen Beziehungen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Respekt für andere bedeutet, jemanden mit Freundlichkeit zu behandeln und seine Würde und Grenzen anzuerkennen.

Kommunizierst du offen mit anderen, um starke Beziehungen aufzubauen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Offen kommunizieren bedeutet, Gedanken, Gefühle und Bedenken ehrlich und transparent auszudrücken.

Strebst du nach Gleichberechtigung in deinen Beziehungen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nach Gleichberechtigung in Beziehungen zu streben bedeutet, sicherzustellen, dass Machtverhältnisse ausgeglichen sind.

Gehst du oft auf andere zu und pflegst die Verbindung?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich oft zu verbinden bedeutet, regelmäßig auf jemanden zuzugehen und zu kommunizieren, um die Beziehung zu stärken und zu pflegen.

Bringst du Wert in deine Beziehungen ein?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Austauschwert bedeutet, dass die Menschen in der Beziehung einander etwas Wertvolles zu bieten haben.

Überwindest du kreative Blockaden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Kreative Blockaden zu überwinden bedeutet, dass du Strategien hast, um Hindernisse zu durchbrechen, die die Kreativität behindern.

Denkst du außerhalb der Box?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Außerhalb der Box zu denken bedeutet in Bezug auf Kreativität, ein Problem oder eine Situation auf eine einzigartige und unkonventionelle Weise anzugehen.

Verbindest du Ideen und Konzepte aus scheinbar unzusammenhängenden Konzepten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Scheinbar unzusammenhängende Konzepte zu verbinden bedeutet, die Fähigkeit zu haben, sinnvolle Verbindungen zwischen Dingen zu finden, die auf den ersten Blick nicht zusammenhängen.

Nimmst du an Brainstorming-Sitzungen teil, um kreative Ideen zu entwickeln?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Brainstorming ist ein kreativer Prozess, bei dem eine Menge Ideen generiert werden, indem keine Vorschläge abgelehnt werden.

Arbeitest du mit anderen zusammen, um kreative Lösungen zu finden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Mit anderen im kreativen Kontext zu arbeiten bedeutet, gemeinsam Lösungen zu finden, auf die du alleine nicht kommen würdest.

Gehst du Konflikte an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Konflikte managen bedeutet, aktiv an Streitigkeiten teilzunehmen.

Klärst du die Themen und Bedenken, wenn Konflikte auftreten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Probleme in Konflikten klären bedeutet, das Thema zu verstehen und darüber zu sprechen, bis alle sich einig sind, was das Problem ist.

Vermeidest du es, anderen die Schuld zu geben oder mit dem Finger auf sie zu zeigen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Schuldzuweisungen in der Konfliktlösung zu vermeiden bedeutet, dass du darauf verzichtest, anderen die Schuld zu geben.

Bleibst du ruhig und gelassen, wenn Konflikte eskalieren?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ruhig zu bleiben während Konflikten bedeutet, eine gelassene und kontrollierte Haltung einzunehmen, um Konflikte effektiv anzugehen und zu lösen.

Beziehst du alle relevanten Parteien ein, wenn du Konflikte angehst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Relevante Parteien einzubeziehen bedeutet, sicherzustellen, dass alle Personen oder Gruppen, die vom Konflikt betroffen sind, in den Lösungsprozess einbezogen werden, damit jeder eine Stimme hat und zur Lösung beitragen kann.

Beteiligst du dich aktiv daran, Lösungen für Konflikte zu finden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Lösungen für Konflikte zu finden bedeutet, eine Lösung zu finden, die idealerweise von allen Beteiligten akzeptiert werden kann.

Hörst du anderen aufmerksam zu?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Gut zuzuhören bedeutet, aktiv auf die Botschaften anderer zu achten und sie zu verstehen.

Nimmst du dir die Zeit, deinen Gesprächspartner kennenzulernen, indem du seinen Hintergrund, seine Vorlieben und seinen Kommunikationsstil berücksichtigst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deinen Gesprächspartner zu kennen bedeutet, den Hintergrund, die Vorlieben und den Kommunikationsstil der Person zu verstehen, mit der du sprichst.

Zeigst du echtes Interesse an den Themen und Anliegen deines Gesprächspartners?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Interessiert sein bedeutet, aktiv mit jemandem verbunden zu sein, indem du echtes Interesse zeigst, ihn zu verstehen und eine Verbindung aufzubauen.

Sammelst du relevante Informationen und Kontext über die Situation, bevor du ein Gespräch beginnst?

Ich mache das nie

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Die Situation zu kennen bedeutet, die Umstände und den Kontext zu verstehen, in dem jemand kommuniziert.

Achtet du auf deine Umgebung und passt deine Kommunikation bei Bedarf an?

Ich mache das nie

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Auf deine Umgebung zu achten bedeutet, dass du dir deines Umfelds und der Menschen um dich herum bewusst sein musst.

Versuchst du, gemeinsame Interessen und Perspektiven zu finden?

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Gemeinsame Basis finden bedeutet, gemeinsame Interessen und Perspektiven zu entdecken.

Gehst du damit um, nicht zu bekommen, was du willst, auf eine reife Art und Weise?

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Erwachsen sein bedeutet, dass du in der Lage bist, den gegenseitigen Nutzen über persönlichen Gewinn oder Konkurrenz zu stellen.

Bist du bereit, dich von einer Situation zu entfernen, wenn sie nicht zu einem für beide Seiten vorteilhaften Ergebnis führt?

Ich mache das nie

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Deine Integrität zu bewahren bedeutet, so zu handeln, dass es mit deinen Werten übereinstimmt.

Hast du eine Mentalität des Überflusses und glaubst, dass es genug für alle gibt?

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Ich mache das immer

Die Mentalität des Überflusses ist der Glaube, dass es genug für alle gibt und dass Erfolg nicht auf Kosten anderer kommen sollte.

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SkillsBuilders bietet unvergleichliche Werkzeuge für persönliches Wachstum.

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Ziele des Fragebogens

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Empathie

Echtes Mitgefühl für andere, um ein tiefes Verständnis und Verbindung herzustellen

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Problemlsung

Analyse von Problemen, Identifizierung von Ursachen und Entwicklung innovativer Lösungen

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Aktives Zuhren

Ungeteilte Aufmerksamkeit schenken, nonverbale Hinweise verwenden und klärende Fragen stellen

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Analytisches Denken

Probleme und Situationen mit einer logischen und systematischen Denkweise angehen

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Beziehungsaufbau

Bedeutungsvolle Verbindungen herstellen und pflegen

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Kreativitt

Eine transformative Fähigkeit, die Innovation und Problemlösung antreibt

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Konfliktlsung

Finden und Implementieren von gegenseitig vorteilhaften Lösungen

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Adaptive Kommunikation

Umgang mit verschiedenen Personen und Navigieren durch unterschiedliche Kommunikationsstile

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WinwinMentalitt

Suche nach für alle Beteiligten vorteilhaften Ergebnissen

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Was Skills Builders für deine Verhandlungskünste tun kann

Im Business-Bereich sind gute Verhandlungskünste nicht nur ein Plus – sie sind ein Muss. Sich nur auf die eigene Einschätzung zu verlassen, führt oft zu einer verzerrten Sicht auf die eigenen Fähigkeiten. Wenn Fragebögen nur auf Selbstbewertung basieren, bestätigen sie nur, wie wir uns selbst sehen, und verpassen die wichtige Außenperspektive, die verborgene Stärken oder Schwächen aufdecken könnte. Dieses fehlende Feedback kann im Business besonders schädlich sein, denn ungenutzte Verhandlungstalente könnten der Schlüssel zu neuen Chancen und Wachstum sein.

Der Selbstwahrnehmungs-Bias kann den Fortschritt stark bremsen. Fähigkeiten ohne externes Feedback einzuschätzen, kann dazu führen, dass man in Bereichen, wo man sich verbessern sollte, zu selbstsicher ist oder Stärken gar nicht erkennt. Solche blinden Flecken können Wachstum verhindern, Chancen verpassen lassen und sogar berufliche Beziehungen belasten. Stell dir vor, du verhandelst in wichtigen Situationen und merkst gar nicht, dass dir bestimmte Schlüsselqualitäten fehlen – das kann zu schlechteren Ergebnissen führen und dein Business negativ beeinflussen.

Skills Builders bietet eine clevere Lösung, indem externe Meinungen in die Bewertung einfließen. Wenn du deine Selbsteinschätzung mit Feedback von Kollegen, Mentoren oder vertrauten Leuten vergleichst, bekommst du ein umfassendes Bild deiner Verhandlungskünste. Dieser Vergleich zeigt dir, wo du dich verbessern kannst und deckt verborgene Talente auf, mit denen du deine Business-Performance maximierst. Außerdem gibt dir Skills Builders praktische Strategien und persönliche Ressourcen an die Hand, damit du deine Skills ständig weiterentwickeln kannst. Egal, ob du die Karriereleiter hochklettern, erfolgreiche Partnerschaften aufbauen oder Veränderungen im Unternehmen vorantreiben willst – diese Einblicke und Tools sorgen dafür, dass du bei Verhandlungen immer ganz vorne mitspielst. Mit Skills Builders überwindest du den Selbstwahrnehmungs-Bias, entfaltest dein volles Potenzial und steuerst dein Business selbstbewusst zum Erfolg.

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Erreichen Sie Ihre Geschäftsziele mit einem anpassungsfähigen Aktionsplan basierend auf Ihren Ergebnissen

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Konzentrieren Sie sich darauf, Ihr Geschäft auszubauen, in dem Wissen, dass Ihre Daten bei uns sicher sind

Bring deine Verhandlungsfähigkeiten mit praktischen Insights aufs nächste Level

Entfalte dein Potenzial mit unseren umfassenden Ergebnis-Features

Mit unserem kostenlosen Bericht bekommst du tiefe Einblicke in deine Verhandlungsfähigkeiten, sodass du genau erkennst, wo deine Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten liegen. Stell dir vor, du hast übersichtliche Charts, die komplexe Daten in klare Visualisierungen verwandeln und dir zeigen, wo du im Vergleich zum Durchschnitt stehst. Diese leicht verständlichen Infos helfen dir, gezielte Strategien zu entwickeln, die dein Business wachsen lassen und deine Verhandlungsstärke verbessern. Aber das ist noch nicht alles. Unser persönliches Feedback basierend auf deinen Ergebnissen gibt dir exklusive Verhandlungs-Insights für Unternehmer, damit du das Gelernte direkt bei deinen nächsten Deals anwenden kannst. Du bekommst außerdem rechtzeitige Update-Benachrichtigungen, damit du immer am Ball bleibst. Und keine Sorge, deine Daten sind sicher; wir respektieren deine Privatsphäre und geben oder verkaufen deine Infos niemals weiter. Mit diesen starken Ergebnis-Features hast du alles, was du brauchst, um Verhandlungstaktiken zu meistern und dein Business selbstbewusst voranzubringen.

Welche Erkenntnisse ziehst du aus deinem Vergleich der Verhandlungskompetenzen?

Vergleich dein Können sofort

Erweitere deine Perspektive mit sozialen Features

Nutze kollektive Einsichten, um deine Verhandlungsfähigkeiten zu verbessern

Stell dir vor, du schaltest ein neues Level an Selbstwahrnehmung in deinen Verhandlungsfähigkeiten frei, dank wertvollem Input von anderen. Indem du dich mit Kollegen und Gleichgesinnten austauschst, bekommst du Einblicke, wie du in Verhandlungssituationen wahrgenommen wirst, was dir hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und effektive Verhandlungsstrategien zu übernehmen, die bei anderen gut ankommen. Dieses gemeinsame Feedback kann ein starker Antrieb für dein Wachstum sein, damit du deine Skills an die Erwartungen und Bedürfnisse deines Business-Umfelds anpassen kannst. Verbessere deine Reise noch mehr, indem du dich für öffentliche Ergebnisse entscheidest, bei denen dein Ergebnis von deinem Netzwerk eingesehen werden kann. Diese Transparenz fördert Verantwortungsbewusstsein und motiviert dich, deine Verhandlungstaktiken ständig zu verbessern. Außerdem kannst du mit unserem ‚Cheers‘-Feature Ermutigung und Support von deinem Netzwerk bekommen, was dir Motivation und Bestätigung gibt, damit du fokussiert an deiner Entwicklung bleibst. Zusammen schaffen diese sozialen Features ein unterstützendes Umfeld, das dich über persönliche Grenzen hinausbringt und dir hilft, die Verhandlungskompetenz zu entwickeln, die für den Geschäftserfolg entscheidend ist.

Welche Einblicke bekommst du durch die Sichtweisen anderer auf deine Verhandlungsfähigkeiten?

Finde raus, wie andere dich sehen

Lern Aidan kennen: Dein persönlicher KI-Coach (Beta)

Aidan ist dein KI Development Assisted Navigator, der dir hilft, deine Ergebnisse zu checken. Frag [ihn/sie] zu deinem Bericht, hol dir persönliche Unterstützung und interagiere mit Aidan, um schneller zu den Ergebnissen zu kommen, die du willst

Erlebe ein neues Level an Verhandlungstraining mit Aidan, deinem persönlichen KI-Coach. Aidan analysiert deine Ergebnisse und gibt dir praktische, Schritt-für-Schritt-Tipps, die genau auf deine Verhandlungsherausforderungen zugeschnitten sind. Egal, ob du dich auf einen großen Deal vorbereitest oder deine täglichen Gespräche verbessern willst – Aidans Tipps sind auf echte Business-Erfolge ausgelegt.

Mit Aidan bekommst du sofort Antworten auf deine Fragen, umsetzbare Verhandlungsstrategien für dein Business-Wachstum und Unterstützung, die sich an deine sich ändernden Bedürfnisse anpasst. So erkennst du schnell, was klappt, kannst Schwächen angehen und deine Stärken ausbauen. Aidans Einblicke helfen dir, der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein und selbstbewusst Entscheidungen zu treffen, die dein Business voranbringen.

Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl sie dir helfen soll, kann es manchmal vorkommen, dass sie unerwartete, unbrauchbare oder sogar falsche Antworten gibt. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir die Leistung weiter verbessern. Bitte beachte, dass wir keine Verantwortung für Folgen übernehmen können, die durch Aidans Ausgaben entstehen, und empfehlen dir, bei der Nutzung der Infos deinen eigenen Verstand einzusetzen.

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Über Skills Builders

Willkommen bei Skills Builders, der Plattform, die Ihnen hilft, Ihre Verhandlungsfähigkeiten für den Geschäftserfolg zu verbessern. Wir verstehen, dass Ihre Zeit als beschäftigter Geschäftsinhaber wertvoll ist, und deshalb sind wir hier, um Sie bei der Erreichung Ihrer persönlichen und beruflichen Ziele zu unterstützen.


Unsere Plattform bietet eine umfassende Palette von Funktionen, die darauf ausgelegt sind, Ihnen wertvolle Einblicke und personalisiertes Feedback zu Ihren aktuellen Verhandlungsfähigkeiten zu geben. Durch die Nutzung von Informationen von Personen, die Sie kennen, bieten unsere Fragebögen und detaillierten Berichte Ihnen genaue Bewertungen, alles kostenlos. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, andere direkt von Ihrer Ergebnisseite einzuladen, um Zusammenarbeit und Wachstum zu fördern.


Wir erkennen an, dass es herausfordernd sein kann, motiviert zu bleiben und Zeit für die Selbstverbesserung zu finden, insbesondere für ehrgeizige Personen wie Sie. Deshalb bietet unsere Plattform einen adaptiven Aktionsplan, der auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Dieser Plan leitet Sie bei den nächsten Schritten, die Sie unternehmen sollten, um Ihre Verhandlungsfähigkeiten zu verbessern. Sie erhalten auch Zugang zu Ressourcen, die von anderen erfolgreichen Unternehmern genutzt werden, sowie zu unseren personalisierten Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen. Wenn Sie möchten, können Sie sogar Ihren Fortschritt mit anderen durch optionale öffentliche Ergebnisse teilen.


Seien Sie versichert, dass wir die Sicherheit und Vertraulichkeit Ihrer Daten priorisieren. Ihre Informationen werden sicher und geschützt aufbewahrt, sodass Sie sich auf Ihr Wachstum und Ihre Entwicklung konzentrieren können.


Treten Sie noch heute bei und beginnen Sie eine Reise zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten, die nicht nur Ihrem Unternehmen zugutekommt, sondern auch zu einer gesunden Work-Life-Balance beiträgt. Lassen Sie Skills Builders Ihr Partner bei der Erreichung Ihrer persönlichen und beruflichen Ziele sein.



Stärk dein Wachstum mit wichtigen Support-Features

Nutze Tools für unschlagbare Verhandlungs-Skills

Stell dir vor, du hast eine maßgeschneiderte Checkliste, die dich durch Aktionen führt, die deine Verhandlungsfähigkeiten verbessern und dein Wachstum auf Kurs halten. Diese praktische Roadmap gibt dir die Power, Initiativen zu ergreifen, die zu deinen Karrierezielen passen, und verwandelt Strategien in ergebnisorientierte Verhandlungskennzahlen. Außerdem entdeckst du durch den Zugriff auf Ressourcen von anderen Nutzern direkt Einblicke und Taktiken, die in echten Business-Situationen zum Erfolg geführt haben – so bleibst du deiner Konkurrenz immer einen Schritt voraus. Neben Empfehlungen von Gleichgesinnten sorgen unsere Expertentipps für hochwertige Produkte dafür, dass du die besten Tools zur Hand hast, um deine Verhandlungstechniken zu verbessern. Kombiniert mit KI-Coaching, das dich auf deinem Wachstumsweg begleitet, bekommst du eine persönliche Anleitung, die sich an deine individuellen Verhandlungsherausforderungen anpasst. Mit diesen starken Support-Features übernimmst du die Kontrolle über deine berufliche Entwicklung und öffnest dir Türen, um Konstanz und Spitzenleistungen in deinen Verhandlungsstrategien für Business-Wachstum zu erreichen.

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Fragen und Antworten

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Skills Builders Fragebögen Bericht Unterstützung

Skills Builders ist ein Online-Service, der dir dabei hilft, deine Fähigkeiten zu verbessern, um dein Geschäft zu wachsen und eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen. Wir verwenden Fragebögen mit Eingaben von Personen, die dich kennen, um dir echte Einblicke in deine Leistung zu geben. Diese Einblicke helfen dir, verborgene Stärken und unbekannte Schwächen aufzudecken. Zudem bieten wir personalisiertes Feedback, einen anpassungsfähigen Aktionsplan und Bildungsmaterialien, um das Beste aus deinen Stärken zu machen und deine Schwächen zu überwinden.

Als geschäftiger Unternehmer, der seine Zeit schätzt und seine Gesundheit priorisiert, benötigen Sie vertrauenswürdige Erkenntnisse, um Ihre Stärken optimal zu nutzen und Ihre Schwächen zu verbessern. Wir bieten Fragebögen mit Beiträgen von Personen, die Sie kennen, sowie umsetzbare Lösungen, um Ihnen bei der Erreichung Ihrer Ziele zu helfen.

Erstens, wähle einen Fragebogen zu dem Thema, das du möchtest. Fülle den Fragebogen aus und erhalte einen Link zu deinem Bericht. Lade andere ein, ihre Meinung einzuholen, und deine Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über dich beantwortet hat.

Ja! Wir verstehen die Bedeutung von zugänglicher persönlicher Entwicklung, weshalb unsere Fragebögen, Berichte und Aktionspläne völlig kostenlos sind. Wir bieten auch einen optionalen kostenpflichtigen Bericht für diejenigen an, die an spezifischen Details interessiert sind.

Wir nutzen deine Ergebnisdaten, um personalisiertes Feedback, Handlungsempfehlungen und Produktvorschläge bereitzustellen. Deine Informationen werden sicher aufbewahrt und niemals an Dritte verkauft oder weitergegeben.

Deine Daten sind auf unserer Plattform vollständig sicher, um deine Privatsphäre und Vertraulichkeit zu gewährleisten.

Unsere Fragebögen und Unterstützung konzentrieren sich darauf, dir zum Erfolg zu verhelfen. Wir stellen dir detaillierte Berichte, einen anpassungsfähigen Aktionsplan und spezifische Empfehlungen zur Verfügung, von denen wir glauben, dass sie einen Unterschied in deinem Fortschritt machen werden.

Unser Ziel ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem wir deine Fähigkeiten verbessern. Das Ziel des Fragebogens ist es, Einblicke in deine Stärken und Schwächen zu geben und blinde Flecken aufzudecken. Ohne diese Erkenntnisse ist es schwer zu wissen, welche Anstrengungen den größten Fortschritt bringen werden.

Du kannst so viele Fragebögen machen, wie du möchtest, so oft du möchtest. Es gibt keine Begrenzung und sie sind alle komplett kostenlos.

Wenn du deinen Bericht erhältst, kannst du die Zugangsdaten der Personen eingeben, von denen du Eingaben wünschst. Wir senden die E-Mail mit der Einladung und dem Link, über den sie die Fragen beantworten können. Du erhältst auch einen einzigartigen Link, den du selbst teilen kannst. Du kannst diesen Link in sozialen Medien posten oder deine eigene Einladung erstellen.

Es wird empfohlen. Fragen über sich selbst zu beantworten kann voreingenommen sein, daher ist es wichtig, Rückmeldungen von anderen einzuholen, die dich gut kennen. Das wird dir helfen, ein genaueres Bild von deiner Leistung zu bekommen und Bereiche zur Verbesserung zu identifizieren.

Du kannst Erinnerungen an die Leute schicken, die du eingeladen hast, alle drei Tage. Wenn sie nicht antworten, kannst du immer mehr Leute einladen. Wir empfehlen, dass du von mindestens fünf Personen Feedback einholst, um mögliche Voreingenommenheit auszugleichen.

Sie erhalten einen umfassenden Bericht, der einen leicht verständlichen Überblick über Ihre Fähigkeiten bietet und Bereiche für Wachstum identifiziert. Die Ergebnisse zeigen, wie gut Sie in den behandelten Themen und Fragen abgeschnitten haben. Basierend auf diesen Ergebnissen wird Ihr Bericht aktualisiert, sodass Sie nicht ständig nach Updates suchen müssen.

Ihre Ergebnisse sind privat und nur für Sie sichtbar. Wenn Sie jedoch entscheiden, Ihre Ergebnisse öffentlich zu machen, kann jeder, mit dem Sie den Link teilen, sie einsehen.

Sie können der Genauigkeit Ihrer Ergebnisse vertrauen. Wir verwenden forschungsbasierte Fragebögen, die von Experten überprüft wurden, und unsere fortschrittliche Software generiert die Ergebnisse. Sie haben auch die Möglichkeit, Ergebnisse von Personen, die ungenaues Feedback gegeben haben, auszuschalten, um die höchste Genauigkeit zu gewährleisten.

Der kostenlose Bericht liefert dir wertvolle Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen, um dir bei deinem Fortschritt zu helfen. Die kostenpflichtige Version bietet zusätzliche Details, wie beispielsweise Diagramme pro Frage, und ist für diejenigen gedacht, die uns unterstützen und uns beim Wachstum helfen möchten.

Deine Ergebnisse werden mit dem Durchschnittswert anderer verglichen, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst auch Filter anwenden, basierend auf Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen abschneidest. Allerdings sind diese Filter nur verfügbar, wenn genügend Daten vorhanden sind, um deinen Wert zu vergleichen.

Du erhältst eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal wenn jemand seine Fragen beantwortet hat. Du kannst wählen, ob du Benachrichtigungen aktivieren oder deaktivieren möchtest.

Jeder nimmt sich selbst anders wahr, aber es ist wichtig, offen zu bleiben und die Ergebnisse als Gelegenheit für Wachstum zu nutzen. Wenn Sie glauben, dass jemand die Fragen nicht ernsthaft oder in Ihrem besten Interesse beantwortet hat, können Sie dessen Feedback deaktivieren, um die Genauigkeit Ihrer Ergebnisse zu gewährleisten.

Ein Aktionsplan ist eine Liste von empfohlenen Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dein Bericht wird dir eine Checkliste von Maßnahmen basierend auf deinem Fähigkeitsniveau zur Verfügung stellen. Wenn du diese Maßnahmen abschließt, werden neue zur Liste hinzugefügt.

Wir empfehlen hochwertige Ressourcen wie Artikel, Bücher, Videos und Kurse, die unseren Standards entsprechen. Die Empfehlungen werden ständig aktualisiert und werden im Laufe der Zeit wachsen, also achte darauf, deinen Bericht regelmäßig zu überprüfen.

Geteilte Ressourcen sind wertvolle Werkzeuge und Einblicke, die von anderen Unternehmern beigetragen werden, um das Wachstum gegenseitig zu unterstützen. Indem Sie Ressourcen teilen, die Ihnen zum Erfolg verholfen haben, geben Sie nicht nur der Gemeinschaft etwas zurück, sondern stärken auch andere auf ihrem unternehmerischen Weg. Ob es sich um ein Buch, einen Artikel, einen Kurs oder einen Ratschlag handelt, diese geteilten Ressourcen können der Schlüssel sein, um neue Möglichkeiten zu erschließen und Herausforderungen in Ihren geschäftlichen Bestrebungen zu überwinden.
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