Entdecke Life Skills mit unserem kostenlosen Verhandlungs-Quiz

Entdecke deine Life Skills tiefer mit unserem innovativen kostenlosen Verhandlungs-Quiz. Anders als herkömmliche Fragebögen, die nur auf Selbstreflexion setzen, lädt unseres deine Familie, Freunde oder Kollegen ein, ihre Sicht auf dich zu teilen. Dieser einzigartige Ansatz hilft dir, verborgene Stärken zu entdecken und blinde Flecken zu erkennen, die dir vielleicht nicht bewusst sind. Indem du mit denen zusammenarbeitest, die dich am besten kennen, bekommst du einen umfassenden Blick auf deine Verhandlungsfähigkeiten und wie sie deinen Alltag prägen.

Wenn du unser Quiz abschließt, bekommst du einen kostenlosen detaillierten Bericht mit übersichtlichen Diagrammen, die deine Skills klar visualisieren. Außerdem kannst du deine Ergebnisse mit Durchschnittswerten vergleichen, um deinen Fortschritt zu checken und Verbesserungsmöglichkeiten zu finden. Du erhältst nicht nur persönliches Feedback basierend auf deinen Ergebnissen, sondern auch Zugang zu maßgeschneiderten Ressourcen, die dein persönliches Wachstum fördern. Verbessere deine Verhandlungen fürs Leben mit den starken Einsichten und umsetzbaren Schritten, die unser Programm bietet. Nutze diese Chance, um deine persönliche und berufliche Reise zu bereichern.

Entfalte heute dein volles Potenzial!

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Verhandlungsfragebogen

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1. Fragen beantworten

für sich selbst

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2. Andere einladen (optional)

die gleichen Fragen zu beantworten

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3. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse

in Ihrem persönlichen Bericht

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Zeigst du echte Neugier, wenn du versuchst, andere zu verstehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Neugierig zu sein bedeutet, dass du wirklich daran interessiert bist, andere zu verstehen.

Schaust du darauf, gemeinsame Interessen zu finden, wenn du mit anderen interagierst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf Gemeinsamkeiten zu achten bedeutet, darauf zu achten, was ihr gemeinsam habt.

Teilst du deine eigenen Erfahrungen in Gesprächen mit anderen Leuten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Erfahrungen teilen bedeutet, persönliche Geschichten in Gesprächen zu erzählen, um eine tiefere Verbindung zu schaffen.

Versetzt du dich in die Situationen anderer?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich in die Lage eines anderen zu versetzen bedeutet, sich vorzustellen, in ihren Umständen zu sein und zu versuchen, ihre Gefühle und Erfahrungen aus ihrer Perspektive zu verstehen.

Verbindest du dich mit deinen eigenen Gefühlen, um die Gefühle anderer besser zu verstehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich mit deinen Gefühlen zu verbinden bedeutet, dass du deine Emotionen im Zusammenhang mit den Erfahrungen von jemand anderem fühlst.

Definierst du das Problem, bevor du versuchst, es zu lösen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ein Problem zu definieren bedeutet, ein spezifisches Thema klar zu benennen.

Analysierst du Probleme effektiv?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ein Problem zu analysieren bedeutet, dass du das Thema sorgfältig untersuchst und bewertest.

Erkundest du potenzielle Lösungen für Probleme?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Potenzielle Lösungen zu entwickeln bedeutet, mögliche Strategien zur Lösung eines Problems zu erstellen.

Bewertest du mehrere Optionen, um Probleme zu lösen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Optionen bewerten bedeutet, verschiedene Wahlmöglichkeiten zu prüfen, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.

Setzt du Lösungen um, um Probleme zu lösen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Eine Lösung umsetzen bedeutet, die notwendigen Schritte zu unternehmen, um die vorgeschlagene Lösung in die Praxis umzusetzen.

Misst du die Ergebnisse, wenn du Probleme löst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ergebnisse checken bedeutet, die Resultate oder Auswirkungen der umgesetzten Lösungen zu bewerten.

Bist du aufmerksam und voll bei der Sache, wenn andere mit dir sprechen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Aufpassen bedeutet, aktiv zuzuhören und sich auf jemanden zu konzentrieren, Interesse zu zeigen und zu verstehen, was er sagt.

Vermeidest du es, andere zu unterbrechen, wenn sie sprechen, damit sie sich vollständig ausdrücken können?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nicht zu unterbrechen bedeutet, sich zurückzuhalten und nichts zu sagen, während jemand anderes spricht, damit er seine Geschichte zu Ende erzählen kann.

Stellst du Fragen, um zu klären und besser zu verstehen, was andere während Gesprächen sagen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fragen stellen bedeutet, Informationen zu bekommen und Klarheit von jemandem zu suchen.

Zeigst du, dass du aktiv zuhörst, indem du nonverbale Hinweise und Reaktionen wie Nicken und Blickkontakt während Gesprächen nutzt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zu zeigen, dass du zuhörst, bedeutet, dass du durch deine Körpersprache, verbale Hinweise und Reaktionen demonstrierst, dass du während eines Gesprächs voll engagiert und aufmerksam bist.

Schiebst du es auf, Schlussfolgerungen zu ziehen, bis du alle relevanten Informationen gesammelt hast?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Schlussfolgerungen aufschieben bedeutet, dass du dich zurückhältst, Annahmen zu treffen oder Urteile über jemanden zu fällen, bis diese Person sich vollständig ausgedrückt hat.

Vermeidest du es, deine Meinungen oder Lösungen anderen in Gesprächen aufzudrängen, und gibst ihnen Raum, ihre Ansichten zu äußern?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Meinung oder Lösungen durchdrücken bedeutet, deine eigenen Ansichten jemand anderem aufzuzwingen.

Sammelst du relevante und genaue Informationen, bevor du zu einem Schluss kommst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Informationen sammeln bezieht sich im Zusammenhang mit analytischem Denken auf den Prozess des Sammelns und Zusammenstellens relevanter Daten und Fakten, um ein tieferes Verständnis für ein bestimmtes Thema oder Problem zu erlangen.

Zerlegst du komplexe Informationen in ihre Bestandteile?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Informationen im Kontext des analytischen Denkens zu zerlegen bedeutet, sie in ihre Bestandteile aufzuteilen und diese zu untersuchen, um ein tieferes Verständnis zu erlangen.

Analysierst du Informationen kritisch und überlegt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Informationen analysieren bedeutet im Kontext des analytischen Denkens, Daten oder Fakten zu untersuchen und zu bewerten, um ein tieferes Verständnis zu erlangen oder sinnvolle Schlussfolgerungen über ein bestimmtes Thema oder Problem zu ziehen.

Bewertest du die Glaubwürdigkeit und Zuverlässigkeit von Informationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Informationen im Kontext des analytischen Denkens zu bewerten bedeutet, Daten, Fakten und Beweise kritisch zu prüfen und zu analysieren, um fundierte Urteile oder Schlussfolgerungen zu ziehen.

Ziehst du bedeutungsvolle und gut unterstützte Schlussfolgerungen aus den Daten und Informationen, die du analysierst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Bedeutungsvolle Schlussfolgerungen im analytischen Denken zu ziehen bedeutet, logisches Denken und Beweise zu nutzen, um zu aufschlussreichen und wichtigen Einsichten oder Urteilen zu kommen.

Zeigst du Respekt gegenüber anderen in deinen Beziehungen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Respekt für andere bedeutet, jemanden mit Freundlichkeit zu behandeln und seine Würde und Grenzen anzuerkennen.

Kommunizierst du offen mit anderen, um starke Beziehungen aufzubauen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Offen kommunizieren bedeutet, Gedanken, Gefühle und Bedenken ehrlich und transparent auszudrücken.

Strebst du nach Gleichberechtigung in deinen Beziehungen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nach Gleichberechtigung in Beziehungen zu streben bedeutet, sicherzustellen, dass Machtverhältnisse ausgeglichen sind.

Gehst du oft auf andere zu und pflegst die Verbindung?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich oft zu verbinden bedeutet, regelmäßig auf jemanden zuzugehen und zu kommunizieren, um die Beziehung zu stärken und zu pflegen.

Bringst du Wert in deine Beziehungen ein?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Austauschwert bedeutet, dass die Menschen in der Beziehung einander etwas Wertvolles zu bieten haben.

Überwindest du kreative Blockaden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Kreative Blockaden zu überwinden bedeutet, dass du Strategien hast, um Hindernisse zu durchbrechen, die die Kreativität behindern.

Denkst du außerhalb der Box?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Außerhalb der Box zu denken bedeutet in Bezug auf Kreativität, ein Problem oder eine Situation auf eine einzigartige und unkonventionelle Weise anzugehen.

Verbindest du Ideen und Konzepte aus scheinbar unzusammenhängenden Konzepten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Scheinbar unzusammenhängende Konzepte zu verbinden bedeutet, die Fähigkeit zu haben, sinnvolle Verbindungen zwischen Dingen zu finden, die auf den ersten Blick nicht zusammenhängen.

Nimmst du an Brainstorming-Sitzungen teil, um kreative Ideen zu entwickeln?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Brainstorming ist ein kreativer Prozess, bei dem eine Menge Ideen generiert werden, indem keine Vorschläge abgelehnt werden.

Arbeitest du mit anderen zusammen, um kreative Lösungen zu finden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Mit anderen im kreativen Kontext zu arbeiten bedeutet, gemeinsam Lösungen zu finden, auf die du alleine nicht kommen würdest.

Gehst du Konflikte an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Konflikte managen bedeutet, aktiv an Streitigkeiten teilzunehmen.

Klärst du die Themen und Bedenken, wenn Konflikte auftreten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Probleme in Konflikten klären bedeutet, das Thema zu verstehen und darüber zu sprechen, bis alle sich einig sind, was das Problem ist.

Vermeidest du es, anderen die Schuld zu geben oder mit dem Finger auf sie zu zeigen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Schuldzuweisungen in der Konfliktlösung zu vermeiden bedeutet, dass du darauf verzichtest, anderen die Schuld zu geben.

Bleibst du ruhig und gelassen, wenn Konflikte eskalieren?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ruhig zu bleiben während Konflikten bedeutet, eine gelassene und kontrollierte Haltung einzunehmen, um Konflikte effektiv anzugehen und zu lösen.

Beziehst du alle relevanten Parteien ein, wenn du Konflikte angehst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Relevante Parteien einzubeziehen bedeutet, sicherzustellen, dass alle Personen oder Gruppen, die vom Konflikt betroffen sind, in den Lösungsprozess einbezogen werden, damit jeder eine Stimme hat und zur Lösung beitragen kann.

Beteiligst du dich aktiv daran, Lösungen für Konflikte zu finden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Lösungen für Konflikte zu finden bedeutet, eine Lösung zu finden, die idealerweise von allen Beteiligten akzeptiert werden kann.

Hörst du anderen aufmerksam zu?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Gut zuzuhören bedeutet, aktiv auf die Botschaften anderer zu achten und sie zu verstehen.

Nimmst du dir die Zeit, deinen Gesprächspartner kennenzulernen, indem du seinen Hintergrund, seine Vorlieben und seinen Kommunikationsstil berücksichtigst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deinen Gesprächspartner zu kennen bedeutet, den Hintergrund, die Vorlieben und den Kommunikationsstil der Person zu verstehen, mit der du sprichst.

Zeigst du echtes Interesse an den Themen und Anliegen deines Gesprächspartners?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Interessiert sein bedeutet, aktiv mit jemandem verbunden zu sein, indem du echtes Interesse zeigst, ihn zu verstehen und eine Verbindung aufzubauen.

Sammelst du relevante Informationen und Kontext über die Situation, bevor du ein Gespräch beginnst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Situation zu kennen bedeutet, die Umstände und den Kontext zu verstehen, in dem jemand kommuniziert.

Achtet du auf deine Umgebung und passt deine Kommunikation bei Bedarf an?

Ich mache das nie

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Auf deine Umgebung zu achten bedeutet, dass du dir deines Umfelds und der Menschen um dich herum bewusst sein musst.

Versuchst du, gemeinsame Interessen und Perspektiven zu finden?

Ich mache das nie

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Gemeinsame Basis finden bedeutet, gemeinsame Interessen und Perspektiven zu entdecken.

Gehst du damit um, nicht zu bekommen, was du willst, auf eine reife Art und Weise?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Erwachsen sein bedeutet, dass du in der Lage bist, den gegenseitigen Nutzen über persönlichen Gewinn oder Konkurrenz zu stellen.

Bist du bereit, dich von einer Situation zu entfernen, wenn sie nicht zu einem für beide Seiten vorteilhaften Ergebnis führt?

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Ich mache das immer

Deine Integrität zu bewahren bedeutet, so zu handeln, dass es mit deinen Werten übereinstimmt.

Hast du eine Mentalität des Überflusses und glaubst, dass es genug für alle gibt?

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Ich mache das immer

Die Mentalität des Überflusses ist der Glaube, dass es genug für alle gibt und dass Erfolg nicht auf Kosten anderer kommen sollte.

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SkillsBuilders bietet unvergleichliche Werkzeuge für persönliches Wachstum.

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Die größte Sammlung von Soft Skills Fragebögen

Mit über 600 öffentlich verfügbaren Fragebögen bieten wir eine der umfangreichsten kostenlosen Bibliotheken für persönliches Wachstum.

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Die einzige Plattform mit eingebautem sozialem Feedback

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Ziele des Fragebogens

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Empathie

Echtes Mitgefühl für andere, um ein tiefes Verständnis und Verbindung herzustellen

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Problemlsung

Analyse von Problemen, Identifizierung von Ursachen und Entwicklung innovativer Lösungen

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Aktives Zuhren

Ungeteilte Aufmerksamkeit schenken, nonverbale Hinweise verwenden und klärende Fragen stellen

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Analytisches Denken

Probleme und Situationen mit einer logischen und systematischen Denkweise angehen

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Beziehungsaufbau

Bedeutungsvolle Verbindungen herstellen und pflegen

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Kreativitt

Eine transformative Fähigkeit, die Innovation und Problemlösung antreibt

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Konfliktlsung

Finden und Implementieren von gegenseitig vorteilhaften Lösungen

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Adaptive Kommunikation

Umgang mit verschiedenen Personen und Navigieren durch unterschiedliche Kommunikationsstile

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Suche nach für alle Beteiligten vorteilhaften Ergebnissen

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Wie kann das Meistern von Verhandlungen deine Beziehungen verändern?

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Was Skills Builders für deine Verhandlungsfähigkeiten tun kann

Fühlst du dich manchmal, als wärst du in einer Routine gefangen und kommst im Leben nicht so voran, wie du willst? Eines der häufigsten Probleme, die Leute im privaten und beruflichen Leben haben, ist, dass sie ihre eigenen Fähigkeiten nicht richtig einschätzen können. Traditionelle Selbstbewertungs-Tools, wie Standardfragebögen, basieren nur auf deiner eigenen Wahrnehmung, die oft verzerrt sein kann. Gerade bei Verhandlungen, die eine wichtige Rolle dabei spielen, Balance und Erfolg im Leben zu erreichen, kann es irreführend sein, sich nur auf die eigene Wahrnehmung zu verlassen. Das Ergebnis? Du merkst vielleicht gar nicht, welche Talente du hast oder welche Bereiche du vernachlässigst, und bleibst so im Leben stehen.

Diese Selbstwahrnehmungsverzerrung kann ein großes Hindernis für persönliches Wachstum sein. Wenn nur deine eigene Sicht zählt, bleibt die wahre Wirksamkeit deiner Verhandlungsfähigkeiten im Alltag oft verborgen. Deine Fähigkeiten falsch einzuschätzen kann dazu führen, dass du Chancen verpasst und persönliche Beziehungen belastet werden. Wenn du nicht weißt, wie andere deine Verhandlungsweise sehen, kann es sein, dass wichtige Lebenskompetenzen, von denen du denkst, sie wären top, von anderen als verbesserungswürdig angesehen werden. Das kann nicht nur dein Wachstum bremsen, sondern auch deine Fähigkeit beeinträchtigen, erfüllende Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Mit der Zeit kann diese Lücke im Verständnis die Herausforderungen verstärken und dich in persönlichen und beruflichen Situationen feststecken, unverstanden oder übersehen fühlen lassen.

Hier macht Skills Builders den Unterschied. Indem wir Leute, die dich gut kennen, mit einbeziehen, erlaubt dir unser kostenloses Verhandlungsquiz, über die Selbstbewertung hinauszuschauen und echte Einblicke in deine Verhandlungsfähigkeiten für Konfliktlösung, persönliches Wachstum und den Alltag zu bekommen. Die Rückmeldungen von Freunden, Familie und Kollegen geben dir eine dreidimensionale Sicht auf deine Skills, zeigen deine Stärken und Bereiche, die du verbessern kannst. Aber Bewusstsein zu schaffen ist nur der erste Schritt. Skills Builders liefert dir auch fortgeschrittene Verhandlungstechniken, bewährte Strategien und Ressourcen, die von Nutzern zusammengestellt wurden, die im Leben wachsen wollen. Egal, ob du deine Karriere pushen, persönliche Beziehungen stärken oder einfach ein ausgeglicheneres Leben führen willst – Skills Builders gibt dir die Einblicke und Werkzeuge, die du brauchst, um dein volles Potenzial freizuschalten.

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Entfalte dein volles Potenzial durch persönliches Feedback

Stell dir vor, du gehst mit Selbstvertrauen und Klarheit in jede Verhandlung, voll bewusst über deine Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten. Unser kostenloser Bericht gibt dir eine umfassende Analyse deiner Verhandlungsfähigkeiten, damit du deinen Fortschritt mit anschaulichen Charts sehen kannst. Mit individuellem Feedback basierend auf deinen Ergebnissen siehst du genau, wo du glänzt und wo du noch wachsen kannst, was dich befähigt, deine Verhandlungsstrategien für Erfolg in allen Lebensbereichen zu verbessern. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Ergebnisse mit Durchschnittswerten zu vergleichen und bekommst Einblicke, die deinen einzigartigen Vorteil oder Chancen zur Weiterentwicklung zeigen. Bleib informiert mit Update-Benachrichtigungen, die dich auf deinem Entwicklungsweg begleiten. Und sei beruhigt, dass deine Daten bei uns sicher sind — wir legen großen Wert auf deine Privatsphäre, damit du dich ganz darauf konzentrieren kannst, deine lebensverändernden Verhandlungsfähigkeiten zu nutzen, ohne Sorgen. Tritt ein in eine Welt voller Möglichkeiten, in der du deine Verhandlungsfähigkeiten verfeinern und mehr Erfüllung in deinen persönlichen und beruflichen Beziehungen erreichen kannst.

Welche Erkenntnisse zeigt dir dein Vergleich der Verhandlungskünste heute?

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Lern Aidan kennen: Dein persönlicher KI-Coach (Beta)

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Chatte jederzeit mit Aidan, um Antworten auf deine Fragen zu bekommen, neue Verhandlungsstrategien für deinen Erfolg zu entdecken oder Motivation zu tanken, wenn du sie am meisten brauchst. Dieses interaktive Coaching hilft dir, Erkenntnisse in echte Veränderungen umzusetzen, damit du widerstandsfähiger wirst, Beziehungen stärkst und deine persönlichen Ziele erreichst. Mit Aidan an deiner Seite hast du immer einen verlässlichen Partner auf deinem Weg, Verhandlungsfähigkeiten für ein glücklicheres, ausgeglicheneres Leben zu meistern.

Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl sie dazu gemacht ist, dir zu helfen, kann es manchmal vorkommen, dass sie unerwartete, unbrauchbare oder sogar falsche Antworten gibt. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir die Leistung weiter verbessern. Bitte beachte, dass wir keine Verantwortung für Folgen übernehmen können, die durch Aidans Ausgaben entstehen, und empfehlen dir, dein eigenes Urteilsvermögen zu nutzen, wenn du die Infos anwendest.

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Über Skills Builders

Willkommen bei Skills Builders, der kostenlosen Online-Plattform, die Ihnen hilft, Ihre Verhandlungsfähigkeiten zu verbessern und Ihr Leben zu bereichern. Wir verstehen, dass Verhandlung eine entscheidende Rolle in verschiedenen Lebensbereichen spielt, von persönlichen Beziehungen bis hin zu beruflichen Bestrebungen. Egal, ob Sie bessere Angebote aushandeln, Konflikte lösen oder einfach effektiver kommunizieren möchten, Skills Builders ist hier, um Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen.


Unsere Plattform ist darauf ausgelegt, Sie zu ermächtigen, Ihre Verhandlungsfähigkeiten zu bewerten, Ihre Stärken und Schwächen zu identifizieren und umsetzbare Schritte zur Verbesserung zu unternehmen. Indem wir Ihnen echte Einblicke von denen bieten, die Sie am besten kennen, bieten wir Ihnen einen umfassenden Überblick über Ihre aktuellen Verhandlungsfähigkeiten. Unsere benutzerfreundliche Oberfläche präsentiert einen detaillierten Bericht, der personalisiertes Feedback und umfassende Diagramme enthält, damit Sie ein klares Verständnis Ihrer Fähigkeiten gewinnen können.


Das Teilen Ihrer Ergebnisse mit anderen kann die Zusammenarbeit und das Engagement in Ihrem Wachstumsprozess fördern. Unser adaptiver Aktionsplan und die Empfehlungen sind auf Ihre spezifischen Ergebnisse zugeschnitten und bieten Ihnen die Anleitung, die Sie benötigen, um Ihre Verhandlungsfähigkeiten auszubauen und Ihre Ziele zu erreichen.


Wir verstehen, dass Zeitmanagement entscheidend ist, insbesondere für Menschen mit einem vollen Terminkalender. Deshalb ist unsere Plattform so gestaltet, dass sie für Sie leicht zugänglich und bequem ist. Seien Sie versichert, Ihre Daten sind bei uns sicher, und Sie erhalten rechtzeitige Benachrichtigungen, wenn Ihr Bericht aktualisiert wird.


Durch die Nutzung von Skills Builders machen Sie einen bedeutenden Schritt in Richtung eines gesunden Lebensstils, leisten einen positiven Beitrag in Ihrer Gemeinschaft und stärken Ihre Beziehungen. Wir sind bestrebt, Ihnen zu helfen, Ihre Ziele zu erreichen und die beste Version Ihrer selbst zu werden.


Warten Sie nicht länger. Beginnen Sie noch heute mit dem Fragebogen und begeben Sie sich auf eine Reise, um die Verhandlungsfähigkeiten zu entwickeln, die Sie benötigen, um in allen Bereichen Ihres Lebens erfolgreich zu sein.



Mach deine Verhandlungsreise mit Experten-Support stärker

Bring deine Skills mit maßgeschneiderten Tools und Ressourcen auf ein neues Level

Stell dir vor, du lenkst Gespräche selbstbewusst und erzielst Vereinbarungen, die deinen echten Wert widerspiegeln. Mit unserer umfassenden Checkliste kannst du gezielte Schritte machen, die deine Verhandlungsfähigkeiten verbessern, sodass jede Interaktion zur Chance für Wachstum wird. Du bekommst eine strukturierte Vorgehensweise, die regelmäßiges Üben fördert, und umsetzbare Strategien, die sich im echten Leben auszahlen. Jede erledigte Aufgabe bringt dich deinem Ziel näher, ein geschickter Verhandler in privaten und beruflichen Situationen zu werden. Außerdem kannst du dir vorstellen, Teil einer lebendigen Community von Lernenden zu sein, die wertvolle Ressourcen teilen, die ihre eigenen Verhandlungserfahrungen verbessert haben. Dieses gemeinsame Umfeld verstärkt nicht nur dein Lernen, sondern schafft auch starke Verbindungen. Wenn du unsere sorgfältig ausgewählten Empfehlungen für hochwertige Produkte entdeckst, die zu effektiven Verhandlungstechniken passen, fühlst du dich gestärkt, die besten Tools für dein Wachstum auszuwählen. Zusammen mit KI-Coaching, das dich auf deinem Weg begleitet, hast du das perfekte Support-System, um deine Entwicklung zu meistern. Nutze die Chance, lebensverändernde Verhandlungsfähigkeiten zu entwickeln, die tiefere Verbindungen schaffen und Erfolg in allen Lebensbereichen bringen.

Welche Strategien bringen heute dein Verhandlungstalent richtig zum Vorschein?

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Fragen und Antworten

Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden

Skills Builders Fragebögen Bericht Unterstützung

Skills Builders ist ein Online-Service, der Ihnen hilft, Ihre verborgenen Stärken und unbekannten Schwächen basierend auf den Wahrnehmungen von Menschen, die Sie kennen, zu entdecken. Unser Service bietet Ihnen personalisiertes Feedback, einen adaptiven Aktionsplan und Empfehlungen für Bildungsressourcen, um Ihnen zu helfen, das Beste aus Ihren Stärken zu machen und an Ihren Schwächen zu arbeiten.

Als beschäftigte Person, die ein geschäftiges Leben führt, fühlen Sie sich vielleicht, als müssten Sie mehr tun, haben aber Schwierigkeiten, eine Pause einzulegen und über Ihre Beiträge nachzudenken. Skills Builders bietet Ihnen eine einzigartige Gelegenheit, echte Einblicke von Menschen zu erhalten, die Sie am besten kennen, und diese Einblicke zu nutzen, um Ihre Fähigkeiten auszubauen und Ihre Ziele zu erreichen. Mit unserem umfassenden Bericht, detaillierten Diagrammen und personalisierten Empfehlungen haben Sie die Werkzeuge, die Sie benötigen, um einen Unterschied in Ihrem Leben zu machen.

Erstens, wähle einen Fragebogen zum gewünschten Thema aus. Fülle den Fragebogen aus und erhalte einen Link zu deinem Bericht. Anschließend lade andere ein, Feedback zu deiner Leistung zu geben. Deine Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über dich beantwortet. Du kannst diese Aktualisierungen verfolgen und immer auf dem neuesten Stand deines Fortschritts bleiben.

Ja, es ist völlig kostenlos, unsere Fragebögen, Berichte und Aktionspläne zu nutzen. Unser Ziel ist es, so vielen Menschen wie möglich zu helfen und unseren Service für alle zugänglich zu halten. Mit unserem kostenlosen Bericht erhalten Sie alle Einblicke, die Sie benötigen, um zu wachsen. Wir bieten einen optionalen kostenpflichtigen Bericht für diejenigen an, die an spezifischen Details interessiert sind.

Wir nutzen deine Ergebnisdaten, um personalisiertes Feedback, Handlungsempfehlungen und Produktvorschläge bereitzustellen. Wir anonymisieren die Daten, um allgemeine Statistiken zu erstellen. Deine Informationen werden niemals verkauft oder mit Dritten geteilt, daher sind deine Daten immer sicher bei uns.

Deine Daten sind sicher auf unserer Plattform und wir achten sehr darauf, deine Privatsphäre und Vertraulichkeit zu gewährleisten. Du kannst sicher sein, dass deine Informationen niemals gefährdet werden.

Im Gegensatz zu anderen Fragebögen, die darauf abzielen, Ihre Kontaktdaten zu erhalten oder Inhalte zu bewerben, konzentrieren sich unsere Fragebögen und Unterstützung darauf, Ihnen beim Erfolg zu helfen. Wir stellen Ihnen einen detaillierten Bericht, einen umsetzbaren Plan und spezifische Empfehlungen zur Verfügung, von denen wir glauben, dass sie einen Unterschied in Ihrer Reise zu einem besseren Leben machen werden.

Das Ziel unserer Fragebögen ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem wir deine Fähigkeiten verbessern. Wir möchten Einblicke in deine Stärken und Schwächen gewinnen und blinde Flecken aufdecken. Ohne diese Erkenntnisse ist es schwer zu wissen, welche Anstrengungen den größten Fortschritt bringen werden.

Du kannst alle Fragebögen machen, wenn du möchtest, und der Preis bleibt immer kostenlos. Unsere Fragebögen decken eine Vielzahl von Themen ab, sodass du diejenigen auswählen kannst, die für deine Bedürfnisse am relevantesten sind.

Wenn du deinen Bericht erhältst, kannst du die Zugangsdaten der Personen eingeben, von denen du Eingaben wünschst. Wir werden eine E-Mail mit der Einladung und einem Link senden, über den sie die Fragen beantworten können. Du erhältst auch einen einzigartigen Link, den du in sozialen Medien teilen oder zur Erstellung deiner eigenen Einladung verwenden kannst. Es liegt ganz bei dir, was für dich am besten funktioniert.

Es ist nicht zwingend erforderlich, aber wir empfehlen dringend, andere einzuladen, um Feedback zu geben. Dadurch kannst du Einblicke aus verschiedenen Perspektiven gewinnen und Vorurteile vermeiden, die dein Wachstum einschränken könnten. Je mehr Feedback du erhältst, desto genauer werden deine Ergebnisse sein.

Wir verstehen, dass das Sammeln von Feedback herausfordernd sein kann, aber keine Sorge, Sie können immer Erinnerungen an diejenigen senden, die noch nicht geantwortet haben. Darüber hinaus können Sie weitere Personen zur Teilnahme am Fragebogen einladen, um mögliche Verzerrungen auszugleichen. Während wir empfehlen, Feedback von mindestens fünf Personen zu erhalten, kann jede Menge Feedback wertvoll sein.

Dein Bericht wird einen umfassenden Überblick über deine Fähigkeiten bieten, basierend auf dem Feedback von denen, die dich am besten kennen. Er wird zeigen, wie gut du in verschiedenen Bereichen abgeschnitten hast und Feedback, Maßnahmen und Empfehlungen zur Verbesserung liefern.

Nur du kannst deine Ergebnisse sehen, es sei denn, du entscheidest dich, sie öffentlich zu machen, indem du den Link mit anderen teilst. Wir respektieren deine Privatsphäre und möchten sicherstellen, dass du dich beim Benutzen unserer Plattform wohl und sicher fühlst.

Klar doch! Unsere Fragebögen werden aufgrund umfangreicher Forschung entwickelt und regelmäßig von Experten überprüft. Wir verwenden fortschrittliche Software, um deine Ergebnisse zu generieren, die bei Bedarf weiter angepasst werden können, indem die Ergebnisse für bestimmte Personen deaktiviert werden. Unser Ziel ist es, dir genaues und verlässliches Feedback zu bieten, um dir bei der Erreichung deiner persönlichen und beruflichen Ziele zu helfen.

Der kostenlose Bericht liefert wertvolle Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen, um Ihnen bei Ihrem Fortschritt zu helfen. Wenn Sie an detaillierteren Informationen interessiert sind, wie beispielsweise Diagrammen pro Frage, haben Sie die Möglichkeit, auf den vollständigen Bericht aufzurüsten. Wir glauben daran, persönliches Wachstum für jeden zugänglich zu machen, aber die kostenpflichtige Version ermöglicht es uns, unsere Plattform weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Deine Ergebnisse können mit dem Durchschnittswert anderer verglichen werden, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst die Ergebnisse auch nach Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand filtern, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen in ähnlichen Situationen abschneidest.

Du erhältst eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal wenn jemand den Fragebogen ausfüllt und seine Antworten abschickt. Wenn du Benachrichtigungen aktiviert hast, wirst du diese Nachrichten so oft erhalten, wie Leute Feedback geben.

Es ist normal, unterschiedliche Wahrnehmungen von sich selbst zu haben, und wir ermutigen dich, offen zu bleiben, wenn du deine Ergebnisse überprüfst. Wenn du jedoch der Meinung bist, dass jemand ungenaue oder unhilfreiche Informationen gegeben hat, kannst du ihren Beitrag zu deinen Ergebnissen deaktivieren. Dadurch wird sichergestellt, dass dein Feedback so genau und nützlich wie möglich ist.

Ein Aktionsplan ist eine Liste praktischer Schritte, die du unternehmen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern und deine Ziele zu erreichen. Basierend auf deinen Ergebnissen stellen wir dir einen maßgeschneiderten Aktionsplan zur Verfügung, der spezifische Maßnahmen enthält, die du ergreifen kannst, um deine Verbesserungsbereiche anzugehen. Sobald du eine Maßnahme abgeschlossen hast, werden neue hinzugefügt, um dir dabei zu helfen, weiterhin zu wachsen und dich weiterzuentwickeln.

Wir werden dir personalisierte Empfehlungen für Ressourcen geben, die dir helfen können, deine Fähigkeiten zu verbessern. Diese Empfehlungen können Artikel, Bücher, Videos oder Kurse umfassen, die unseren hohen Qualitäts- und Relevanzstandards entsprechen. Wir aktualisieren und erweitern unsere Empfehlungen kontinuierlich, also schau regelmäßig in deinem Bericht nach neuen Ressourcen.

Geteilte Ressourcen sind Ressourcen, die andere als hilfreich empfunden haben, um verschiedene Aspekte des Lebens zu navigieren. Indem Sie teilen, was Ihnen geholfen hat, tragen Sie zu einer Gemeinschaft bei, die sich auf persönliches Wachstum und Wohlbefinden konzentriert. Diese geteilten Ressourcen können anderen wertvolle Orientierung und Unterstützung bieten, während sie auf ein erfüllteres und ausgewogeneres Leben hinarbeiten.
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