Explora tus habilidades con nuestro test gratuito de crítica constructiva

Explora el impacto de la crítica constructiva en el desarrollo de tus relaciones mediante nuestro test gratuito. Esta herramienta innovadora supera las evaluaciones convencionales al incluir la opinión de personas cercanas a ti, como pareja, familiares o colegas, para evaluar tus habilidades relacionales. Este método colaborativo revela tanto tus fortalezas como posibles áreas no detectadas, brindándote una visión completa de cómo interactúas con los demás.

El test proporciona un Reporte Detallado Gratuito con gráficos claros para visualizar tu desempeño y aspectos a mejorar. Recibirás análisis personalizados que interpretan tus resultados y ofrecen técnicas y estrategias específicas para aplicar la crítica constructiva en tus relaciones. Además, incluye un Plan de Acción gratuito para fortalecer tus habilidades comunicativas y de conexión. Complementa tu proceso con una biblioteca de recursos creada por una comunidad de usuarios con intereses similares. Aprovecha esta oportunidad para fomentar comprensión y empatía, promoviendo relaciones más satisfactorias y equilibradas.

Construye relaciones más sólidas y equilibradas hoy

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Vragenlijst voor constructieve kritiek

1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

3. Compara tus resultados

en tu informe personal

¿Perdiste el enlace a tus resultados? Haz clic aquí

Do you really pay attention and stay focused when people talk to you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Prestar atención es enfocarte de verdad y escuchar a alguien, mostrando interés y entendiendo lo que está diciendo.

Do you let people finish what they're saying without cutting them off?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

No interrumpir significa aguantarte las ganas de decir algo mientras otra persona está hablando, para que pueda terminar su historia.

Do you ask questions to make things clearer and really get what people are saying when you talk with them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer preguntas es conseguir información y pedir que te aclaren algo.

Do you make it obvious you’re really listening by nodding, keeping eye contact, or giving other nonverbal cues when you talk with people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Demostrar que estás escuchando significa que, a través de tu lenguaje corporal, señales verbales y respuestas, muestras que realmente estás metido y poniendo atención durante una conversación.

Do you hold off on making up your mind until you've got all the info you need?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Posponer conclusiones significa que te aguantas de hacer suposiciones o sacar juicios sobre alguien hasta que esa persona se haya expresado por completo.

Do you make sure not to push your opinions or solutions on people when you talk, and let them share what they think?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Imponer tu opinión o soluciones es cuando fuerzas tus ideas a otra persona.

Do you notice your own biases?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer tus propios prejuicios significa que te das cuenta de las ideas y juicios que ya tienes de antemano.

Do you make choices on purpose that match up with your values and goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tomar decisiones conscientes significa que decides cómo quieres pensar, sentirte y actuar.

Do you go looking for criticism from other people to get to know yourself better?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar críticas significa que vas activamente tras comentarios y opiniones para entenderte mejor.

Do you know what you're good at and what you need to work on?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Saber cuáles son tus puntos fuertes y débiles significa que tienes claro qué cosas se te dan bien y en qué podrías mejorar.

Do you look at things from other people's points of view?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la mente abierta es estar dispuesto a escuchar diferentes puntos de vista para descubrir cosas que tal vez no habías notado.

Do you stick to your promises?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien siempre cumple con sus compromisos.

Do you keep it real when you talk to people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser honesto es decir siempre la verdad y no engañar a los demás.

Do you keep your promises so people know they can count on you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser de fiar significa que los demás pueden contar contigo.

Do you talk openly about what you’re planning to do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser transparente significa que compartes información abiertamente, sin guardarte detalles importantes.

Do you really notice and get your own emotions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La autoconciencia es la capacidad de una persona para darse cuenta y entender sus propias emociones.

Do you show empathy to other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La empatía es cuando puedes entender y compartir lo que siente otra persona.

Do you stay focused on what's happening right now when other people share how they're feeling?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar en el momento significa que te das cuenta de las emociones que surgen ahora mismo, en vez de quedarte atrapado en emociones del pasado.

Are you good at handling social situations with emotional smarts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Las habilidades interpersonales son la capacidad de alguien para conectar con otras personas de forma efectiva y emocional.

Do you stick to your values when things get emotional or tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La integridad es la capacidad de alguien para actuar según sus valores.

¿Buscas identificar y encontrar puntos en común?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Encontrar puntos en común es descubrir intereses y puntos de vista que compartes con otras personas.

¿Sueles manejar bien cuando no consigues lo que quieres, de forma madura?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser adulto significa que puedes priorizar el beneficio mutuo por encima de tu propio interés o la competencia.

¿Estás dispuesto a alejarte de una situación si no termina siendo buena para todos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener tu integridad es actuar de una manera que vaya con tus valores.

¿Tienes una mentalidad de abundancia y crees que hay suficiente para todos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La mentalidad de abundancia es creer que hay suficiente para todos y que el éxito de uno no tiene que ser a costa de los demás.

¿Tú te enfocas en ganarte la confianza antes de meterte en intervenciones?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Primero ganarse la confianza significa crear una sensación de fiabilidad con alguien antes de meterse en conversaciones más profundas.

¿Sueles dejar claras las expectativas sobre los posibles resultados?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner expectativas es dejar claras las reglas y acuerdos con los demás.

¿Haces preguntas en tus sesiones de coaching que hacen que la otra persona vea las cosas de otra manera?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer preguntas poderosas es hacer preguntas que hacen pensar y que ayudan a reflexionar sobre uno mismo.

¿Das feedback constructivo y útil?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dar feedback constructivo es hacer sugerencias específicas y útiles para que alguien pueda mejorar.

¿Tú das orientación para encontrar soluciones a los retos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Guiar hacia soluciones significa que apoyas y orientas a alguien para ayudarle a superar retos sin hacer el trabajo por esa persona.

¿Manejas la información confidencial de forma responsable?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar información confidencial de forma responsable es asegurarse de que puedes mantener datos sensibles en privado y seguros, sin que nadie no autorizado tenga acceso o se entere.

¿Manejas de forma privada la información sensible que otros comparten contigo?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la privacidad significa asegurarse de que la información personal o sensible de alguien no se revele a personas no autorizadas.

¿Sueles manejar situaciones delicadas con discreción?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar situaciones delicadas con discreción significa asegurarse de que la información privada de alguien se mantenga confidencial y no se comparta con otros sin su permiso o una razón válida.

¿Sueles seguir los estándares éticos cuando manejas información confidencial?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con estándares éticos significa que tienes que respetar y proteger la privacidad y la información sensible de los demás.

¿Sueles controlar tus reacciones emocionales cuando recibes feedback?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Controlar tus reacciones emocionales significa mantener tus sentimientos bajo control para poder estar abierto a críticas constructivas.

¿Escuchas de verdad cuando alguien te da retroalimentación?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Escuchar activamente significa que realmente estás metido en la conversación y le pones atención a la retroalimentación de alguien sin interrumpir.

¿Sueles separar el mensaje de quien te lo dice cuando recibes retroalimentación?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Separar el mensaje de quien lo dice significa que te enfocas en lo que te están diciendo y no en la persona que te lo dice.

¿Evalúas el mensaje de retroalimentación de manera objetiva, sin dejar que tus emociones influyan en cómo lo entiendes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar el mensaje de forma objetiva significa juzgar lo que se ha dicho sin dejarse llevar por prejuicios personales o juicios subjetivos.

¿Sueles aplicar la retroalimentación que recibes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aplicar retroalimentación significa usar lo que te dicen para mejorar.

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Tu información solo se utilizará para este cuestionario y nunca se compartirá con otros.

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SkillsBuilders ofrece herramientas incomparables para el crecimiento personal.

La colección más grande de cuestionarios de habilidades blandas

Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

La única plataforma con retroalimentación social integrada

Ofrecemos opiniones directas y sociales de amigos, familia y colegas para enriquecer tu camino de crecimiento personal.

El conjunto más completo de herramientas para mejorar

Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

¿De qué manera la crítica constructiva puede influir en tus relaciones?

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Objetivos del Cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Escucha activa

Prestar atencin total usar seales no verbales y hacer preguntas para aclarar

Autoconciencia

Reconociendo tus propias creencias y valores

Confiabilidad

Cultivar la confianza en tus interacciones con otros demostrando fiabilidad honestidad y confidencialidad

Inteligencia Emocional

Entender y manejar las emociones tanto en ti como en los dems

Mentalidad ganar-ganar

Buscando resultados que beneficien a todos los involucrados

Guiar a otros

Facilitar la autorreflexin el establecimiento de metas y la mejora de habilidades

Confidencialidad

Asegurando la privacidad de info sensible

Recibir retroalimentación

Recibe opiniones con la mente abierta y salas de forma constructiva

¿Cómo puede la crítica constructiva impactar tus relaciones?

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Lo que Skills Builders aporta a tus habilidades de crítica constructiva

En el ámbito de fortalecer relaciones, la crítica constructiva es una competencia esencial pero frecuentemente subestimada. El desafío común radica en que los métodos tradicionales de retroalimentación se basan únicamente en la autoevaluación, lo que limita la perspectiva. Esta visión parcial puede generar una comprensión incompleta de tus habilidades. Sin una evaluación externa, es posible que no reconozcas fortalezas importantes ni identifiques áreas que requieren desarrollo en tu capacidad para ofrecer crítica constructiva, fundamental para mantener relaciones armoniosas.

Esta limitación puede obstaculizar tu progreso personal y la calidad de tus relaciones. Confiar exclusivamente en la autoevaluación puede hacer que pases por alto oportunidades para mejorar tus interacciones tanto personales como profesionales. Podrías mantener conductas que otros perciben como contraproducentes, afectando tu habilidad para comunicar confianza y empatía de manera efectiva. La ausencia de perspectivas diversas puede reforzar percepciones erróneas o ignorar aspectos que necesitan atención. Esta visión restringida puede afectar tu bienestar emocional, generando relaciones tensas o un potencial relacional sin desarrollar.

Skills Builders ofrece una solución que supera estas barreras, proporcionando una visión integral que trasciende tus limitaciones personales. Al completar nuestro cuestionario de crítica constructiva, invitas a personas cercanas — pareja, amigos o colegas — a compartir sus percepciones junto con las tuyas. Este enfoque integral aporta información valiosa sobre tus fortalezas ocultas y posibles puntos ciegos en tus habilidades relacionales. Además, brindamos diversas herramientas y estrategias para nutrir y mejorar tu capacidad para dar y recibir retroalimentación. Desde un reporte comparativo detallado hasta un plan de acción personalizado y apoyo con IA, cuentas con recursos para avanzar en tus habilidades comunicativas. Ya sea que busques fortalecer vínculos personales o profesionales, Skills Builders ofrece la perspectiva externa y los recursos necesarios para convertir la crítica constructiva en un motor para relaciones más sólidas y satisfactorias.

Question preview
Results preview

Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

Puedes tener esa bebida extra con nuestros cuestionarios y reportes gratuitos

Informe detallado

Cualquiera puede crecer con un informe detallado fácil de leer

Gráficos integrales

Véase a sí mismo como los demás lo hacen con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Descubre que no estás solo comparando tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Comparte tu viaje compartiendo tus resultados

Conoce tu siguiente paso

Obtén las relaciones que deseas con un plan de acción adaptativo

Recursos compartidos

Conviértete en alguien a quien los demás admiran con recomendaciones basadas en tus resultados

Recomendaciones

Recursos pagados seleccionados para invertir en tu crecimiento de manera inteligente

Entrenamiento de IA

Soporte de IA para aprovechar al máximo su informe

Invitar a otros

Hazlo juntos: invita a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Sabe cómo puedes hacer amigos con retroalimentación personalizada

Salud

Recibe ánimo de tu círculo social

Perspectivas reales

Conócete mejor con la opinión de quienes te conocen

Recibir notificaciones

Ve a reunirte con tus amigos, te notificaremos cuando tu informe sea actualizado

Datos seguros

Tranquilidad, porque tus datos están seguros con nosotros

Mejora tus habilidades de crítica constructiva

Accede a información valiosa para conexiones más significativas

Con nuestro reporte gratuito, conocerás en detalle tus habilidades de crítica constructiva, facilitando una comunicación más efectiva. Los gráficos detallados muestran tus fortalezas y áreas de mejora, permitiéndote ajustar tu comportamiento en cada relación. La retroalimentación personalizada te ayuda a perfeccionar tus habilidades y asegurar que tus mensajes generen comprensión y confianza. Comprender tus resultados es solo el inicio. Compara tus puntuaciones con los promedios para evaluar tu posición y establecer metas claras de mejora. Además, recibirás notificaciones sobre actualizaciones para mantenerte informado sobre tu progreso, apoyando tu desarrollo continuo. Tus datos se almacenan de forma segura, sin compartir ni vender, garantizando privacidad y protección en tu proceso hacia mejores conexiones. Aprovecha el potencial de la crítica constructiva para fortalecer tus relaciones hoy mismo.

¿Cómo puede ayudarte el conocimiento de tus habilidades en crítica constructiva a avanzar?

Compara tu nivel de habilidad ahora

Enriquece tus perspectivas con la comunidad

Utiliza las funciones sociales para ampliar tu comprensión

Las funciones sociales permiten ampliar tu visión sobre tus habilidades de crítica constructiva al incorporar opiniones de otros. Los comentarios de amigos y colegas reflejan cómo perciben tu estilo de retroalimentación, ayudándote a identificar puntos ciegos y áreas para mejorar. Esta perspectiva externa enriquece tu proceso de desarrollo personal, facilitando la adaptación de tus estrategias comunicativas para interacciones más efectivas en tus relaciones. Más allá de recibir opiniones, compartir tus resultados públicamente de forma opcional invita a recibir apoyo y reconocimiento de tu red. A medida que avanzas, el respaldo de tus compañeros genera un sentido de comunidad y motiva la mejora continua de tus habilidades. Este refuerzo positivo incrementa tu confianza y fortalece tu compromiso con el crecimiento. Al conectar con otros, descubrirás nuevas formas de crítica constructiva que favorecen el desarrollo de relaciones más profundas, transformando desafíos en oportunidades para fortalecer vínculos emocionales.

¿Qué revelan los demás sobre tus habilidades de crítica constructiva?

Explora cómo te perciben quienes te rodean

Conoce a AidOn: Tu asistente personal de IA (Beta)

AidOn es tu IA Navegador Asistido de Desarrollo y Orientación, disponible para apoyar la interpretación de tus resultados. Consulta sobre tu informe, solicita análisis personalizados e interactúa con AidOn para facilitar la comprensión de tus datos.

Imagina contar con un asistente personal siempre disponible para apoyar tu desarrollo: AidOn, nuestro asistente conversacional con IA, está diseñado para eso. Tras completar el test gratuito de crítica constructiva, AidOn analiza tus resultados y ofrece interpretaciones prácticas y personalizadas para tus relaciones. Ya sea que busques manejar conflictos, ofrecer retroalimentación de manera más empática o fortalecer la confianza, la información proporcionada por AidOn se adapta a tu contexto y objetivos específicos.

Con AidOn, accedes a respuestas inmediatas sobre tu informe y sugerencias prácticas para aplicar de forma inmediata. Esto facilita que siempre tengas claridad sobre los siguientes pasos a seguir. AidOn contribuye a transformar la retroalimentación en avances concretos en tus relaciones. Cuanto más interactúes, más comprenderás cómo emplear estrategias de crítica constructiva para mejorar tus vínculos, haciendo que cada conversación sea una oportunidad para fortalecer la comunicación y la conexión.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del contenido generado por Aidan, y te recomendamos usar tu propio criterio al actuar según la información proporcionada.

¿De qué forma la crítica constructiva puede fortalecer tus relaciones?

Accede a apoyo instantáneo de nuestra IA

La relevancia de la crítica constructiva en las relaciones

Acompaña a Skills Builders en tu camino hacia relaciones más sólidas y satisfactorias mediante la crítica constructiva.

Comprendiendo el papel de la crítica constructiva en las relaciones

En la actualidad, las relaciones saludables se fundamentan en una comunicación clara y en la comprensión mutua. La crítica constructiva es fundamental para manejar los desafíos en relaciones personales y profesionales. Muchas personas encuentran dificultades para ofrecer y recibir retroalimentación que promueva el crecimiento en lugar del conflicto. Esto puede generar malentendidos, tensiones no resueltas y oportunidades perdidas para mejorar la relación. La adquisición y perfeccionamiento de habilidades en crítica constructiva es esencial para alcanzar armonía y conexión en cualquier vínculo.

Nuestra misión

En Skills Builders, nuestra misión es clara y precisa: facilitamos a personas de todo el mundo el acceso a herramientas prácticas y accesibles que apoyan el desarrollo personal y profesional. Nuestra plataforma está diseñada específicamente para fomentar habilidades de crítica constructiva en el contexto de las relaciones. Promovemos la igualdad de oportunidades al ofrecer recursos gratuitos que ayudan a identificar puntos ciegos y descubrir talentos ocultos, al tiempo que fomentan la empatía, la comunicación y la comprensión.

Nuestra visión

Aspiramos a un mundo donde las personas estén capacitadas para fortalecer sus relaciones mediante una comunicación efectiva y empática. Creemos que al aprovechar el potencial transformador de la crítica constructiva, se pueden establecer conexiones más profundas. Al desarrollar las habilidades necesarias para una comunicación respetuosa y armoniosa, imaginamos una comunidad global de aprendices capaces de generar cambios positivos en sus vidas personales y profesionales.

Qué nos diferencia

Skills Builders se distingue por su compromiso con la accesibilidad, la igualdad, el empoderamiento, la privacidad y la innovación. Nuestra plataforma ofrece herramientas gratuitas en varios idiomas, garantizando que cualquier persona pueda mejorar sus habilidades sin importar su origen. Nuestro enfoque único permite obtener información no solo a través de la autoevaluación, sino también mediante la retroalimentación de otros, ya sean parejas, amigos o colegas. Esta retroalimentación múltiple proporciona una visión completa de las habilidades, destacando cuáles son efectivas y cuáles requieren desarrollo adicional.

Un aspecto clave para parejas es la capacidad de convertir la retroalimentación en acciones concretas que fortalezcan la relación. Al integrar información de diversas fuentes, ofrecemos una comprensión más profunda de la dinámica comunicativa. Los participantes pueden comparar sus resultados con promedios de otros usuarios, promoviendo el crecimiento a través de la crítica constructiva. Además, la plataforma incluye una biblioteca de recursos desarrollados por la comunidad, con consejos adaptados a distintos contextos relacionales.

Cómo el cuestionario puede apoyarte

Al participar en nuestro cuestionario, das un paso hacia el reconocimiento de las habilidades esenciales para una comunicación efectiva mediante la crítica constructiva. Nuestro método garantiza que recibas información práctica y destacada para mejorar la comunicación. Al identificar tus fortalezas y áreas de mejora, puedes cultivar relaciones basadas en confianza, empatía y respeto mutuo. Además, al incorporar retroalimentación externa, inicias un proceso de autodescubrimiento y desarrollo que fortalece tu éxito en las relaciones.



Impulsa tu desarrollo con soporte personalizado

Accede a herramientas prácticas para mejorar la comunicación

Nuestras funciones de soporte facilitan la implementación de acciones concretas para mejorar tus habilidades en crítica constructiva. La lista de verificación te guía a través de ejercicios prácticos que refuerzan técnicas de comunicación efectiva. Dedicar tiempo a estas actividades no solo mejora tu capacidad para ofrecer retroalimentación constructiva, sino que también fortalece relaciones basadas en comprensión y confianza. Además, puedes acceder a ideas compartidas por otros usuarios que han encontrado recursos útiles en su proceso de desarrollo. Estas herramientas, junto con recomendaciones de productos seleccionados, te ayudan a establecer una base sólida para críticas constructivas efectivas. Finalmente, el apoyo con IA está disponible para acompañar tu proceso, proporcionando análisis personalizados cuando los necesites. En conjunto, estas funciones fomentan una mentalidad de crecimiento, contribuyendo a mejorar la comunicación y la conexión en tus relaciones.

¿Qué avances puedes lograr con la crítica constructiva?

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

En Skills Builders, ofrecemos cuestionarios y informes gratuitos para ayudarte a entender tus fortalezas y debilidades basadas en la opinión de las personas que mejor te conocen. Nuestras percepciones y comentarios personalizados te ayudarán a descubrir talentos ocultos y debilidades en las que puedes trabajar para construir un futuro mejor para ti.

Constantemente estás conociendo nuevas personas y buscando hacer conexiones significativas. Nuestros cuestionarios únicos proporcionan información que no puedes obtener de ningún otro cuestionario, y nuestros comentarios personalizados, plan de acción y recomendaciones te darán las herramientas para mejorar tu vida y tus relaciones.

Elige un cuestionario sobre un tema que te interese y responde las preguntas. Recibirás un enlace a tu informe, que puedes compartir con otros para obtener su opinión. Tu informe, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien proporcione información sobre ti.

Sí, nuestros cuestionarios, informes y planes de acción son completamente gratuitos. Queremos ayudar a tantas personas como sea posible y mantener nuestro servicio accesible para todos. El informe gratuito proporciona toda la información que necesitas para crecer, pero también ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que deseen información más detallada.

Utilizamos tus datos para proporcionar comentarios personalizados, planes de acción y recomendaciones de productos. Despersonalizamos los datos para crear estadísticas generales, y nunca venderemos ni compartiremos tu información con terceros.

Tomamos tu privacidad y confidencialidad en serio y garantizamos que tus datos estén seguros en nuestra plataforma.

Nuestros cuestionarios y apoyo están diseñados para ayudarte a tener éxito y alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. Proporcionamos informes detallados, planes de acción prácticos y recomendaciones específicas que creemos que marcarán la diferencia en tu vida. Otros cuestionarios a menudo se centran en obtener tu información de contacto o promocionar contenido.

Nuestro objetivo es ayudarte a mejorar tus habilidades y alcanzar tus metas. Los cuestionarios proporcionan información sobre tus fortalezas, debilidades y puntos ciegos, lo que puede ayudarte a enfocar tus esfuerzos en las áreas que marcarán la mayor diferencia en tu progreso.

Puedes realizar tantos cuestionarios como desees, y no hay límite en la cantidad que puedes realizar. Este servicio es completamente gratuito.

Se recomienda. Responder preguntas sobre ti mismo puede ser sesgado, por lo que es importante obtener la opinión de otros que te conocen bien. Esto te ayudará a obtener una imagen más precisa de tu rendimiento e identificar áreas de mejora.

Si bien no es obligatorio, recomendamos encarecidamente invitar a otros a proporcionar información, ya que puede ayudarte a descubrir puntos ciegos y validar tus creencias sobre tu rendimiento. Cuanta más información recibas, más precisos serán tus resultados.

Puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días, o puedes invitar a más personas a proporcionar información. Recomendamos obtener la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo que pueda tener una sola persona. Incluso si no puedes obtener la opinión de cinco personas, los resultados aún pueden ser valiosos, pero podrían ser menos precisos.

El informe que recibas te dará una visión detallada de tus habilidades y destacará áreas de mejora. Verás tus puntuaciones para cada tema y pregunta, y recibirás comentarios y recomendaciones personalizadas para ayudarte a crecer.

Tus resultados son completamente privados y solo visibles para ti. Sin embargo, si decides hacer públicos tus resultados, cualquier persona con el enlace podrá verlos.

Nos preocupamos mucho por garantizar la precisión de nuestros cuestionarios y consultamos regularmente con expertos para asegurarnos de que nuestras evaluaciones sean confiables. Si te preocupa la precisión de tus resultados, puedes desactivar la opinión de personas específicas que puedan haber proporcionado información inexacta.

El informe gratis te da todos los datos importantes y recomendaciones que necesitas para mejorar tus habilidades. El informe completo incluye info más detallada, como gráficos y tablas, y está disponible para quienes quieran apoyarnos y ayudarnos a crecer. Pregunta: ¿Cómo co

Puedes comparar tus resultados con las puntuaciones promedio de otros que han realizado el cuestionario. Además, puedes aplicar filtros como género, edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo te comparas con otros en esos grupos.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas, pero solo si tienes las notificaciones activadas.

Entendemos que todos tienen su propia percepción de sí mismos, pero es importante mantener una mente abierta y usar los resultados como una oportunidad para crecer. Si sientes que la opinión de alguien puede haber afectado negativamente tus resultados, puedes desactivar su opinión.

Un plan de acción es una lista personalizada de acciones que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Se basa en tu nivel de habilidad y en los comentarios proporcionados en tu informe. A medida que completes acciones, se agregarán nuevas para ayudarte a seguir creciendo.

Proporcionamos recomendaciones de recursos de alta calidad, como artículos, libros, videos y cursos que pueden ayudarte a desarrollar tus habilidades. Estas recomendaciones se actualizan y añaden regularmente con el tiempo, así que asegúrate de revisar tu informe regularmente para nuevas sugerencias.

Los recursos compartidos son información y herramientas valiosas que otros han encontrado útiles para construir y nutrir sus relaciones. Al compartir recursos que han impactado positivamente tus propias habilidades de relación, estás contribuyendo a una comunidad de apoyo enfocada en el crecimiento personal.

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Cuestionarios en línea

2.156

Informes generados

3.624

Veces que se dieron entradas

12.872

Interacciones de coaching

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