Esplora nuove prospettive con il nostro test gratuito di critica costruttiva

Scopri come il feedback costruttivo può influire sulle tue relazioni completando il nostro test gratuito di critica costruttiva. Questo strumento innovativo supera i metodi tradizionali, coinvolgendo chi ti conosce bene — partner, familiari o colleghi — per fornire un feedback sulle tue capacità relazionali. Questo approccio collaborativo mette in luce sia i tuoi punti di forza nascosti sia le aree da migliorare, offrendo una visione completa del tuo modo di relazionarti con gli altri.

Il test ti fornisce un Report Dettagliato gratuito con grafici chiari, per monitorare i tuoi progressi e identificare le aree di sviluppo. Riceverai spiegazioni personalizzate che interpretano i risultati, evidenziando tecniche e strategie efficaci di critica costruttiva adatte alle tue relazioni. Inoltre, potrai usufruire di un Piano d’Azione gratuito, creato su misura per migliorare le tue capacità di comunicazione e connessione. Completa il percorso con una libreria di risorse sviluppate da una community di studenti come te. Approfitta di questa opportunità per approfondire comprensione ed empatia, favorendo relazioni più soddisfacenti e autentiche.

Inizia oggi a costruire relazioni più solide e armoniose

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Questionario sulla critica costruttiva

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

Hai perso il link ai tuoi risultati? Clicca qui

Sei attento e davvero presente quando qualcuno ti parla?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prestare attenzione vuol dire davvero concentrarsi e ascoltare qualcuno, mostrando interesse e facendo capire che capisci quello che sta dicendo.

Eviti di interrompere gli altri quando parlano, lasciandoli esprimersi fino in fondo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Non interrompere vuol dire trattenersi dal parlare mentre qualcun altro sta parlando, così può finire quello che sta dicendo.

Fai domande per chiarire e capire meglio quello che dicono gli altri quando parli con loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare domande vuol dire ottenere informazioni e cercare chiarimenti da qualcuno.

Fai vedere che ascolti davvero usando segnali non verbali e risposte, tipo annuire o mantenere il contatto visivo quando parli con qualcuno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Far vedere che stai ascoltando vuol dire che, con il linguaggio del corpo, segnali verbali e risposte, fai capire che sei davvero presente e attento quando parli con qualcuno.

Riesci a rimandare le conclusioni finché non hai raccolto tutte le informazioni utili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimandare le conclusioni vuol dire che ti trattieni dal fare supposizioni o giudizi su qualcuno finché quella persona non si è espressa completamente.

Eviti di imporre le tue opinioni o soluzioni agli altri quando parli, lasciando loro lo spazio per dire la loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Spingere la tua opinione o le tue soluzioni vuol dire imporre con forza il tuo punto di vista su qualcun altro.

Riconosci i tuoi pregiudizi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere i tuoi pregiudizi vuol dire che sei consapevole delle idee e dei giudizi che hai già in testa.

Fai scelte intenzionali che sono in linea con i tuoi valori e i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare scelte consapevoli vuol dire che decidi tu come vuoi pensare, sentirti e agire.

Cerchi le critiche dagli altri per capire meglio te stesso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare critiche vuol dire andare attivamente a chiedere feedback per capire meglio te stesso.

Sai quali sono i tuoi punti di forza e debolezza?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Conoscere i tuoi punti di forza e debolezza vuol dire che hai ben chiaro quali sono le tue qualità e dove invece puoi migliorare.

Ti capita di prendere in considerazione altri punti di vista?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere la mente aperta vuol dire essere disposti a prendere in considerazione punti di vista diversi per scoprire cose che magari ti sfuggono.

Tu mantieni le tue promesse?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che una persona rispetta sempre i suoi impegni.

Sei onesto quando comunichi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere onesti vuol dire dire sempre la verità e non prendere in giro gli altri.

Segui quello che prometti così gli altri possono contare su di te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere affidabile vuol dire che gli altri possono contare su di te.

Parli in modo trasparente sulle tue intenzioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere trasparente vuol dire che condividi apertamente le informazioni senza nascondere dettagli importanti.

Riesci davvero a riconoscere e capire le tue emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

La consapevolezza di sé è la capacità di una persona di riconoscere e capire le proprie emozioni.

Mostri empatia verso gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'empatia vuol dire che riesci a capire e condividere quello che provano gli altri.

Riesci a restare nel presente quando gli altri esprimono le loro emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere nel momento vuol dire che sei consapevole delle emozioni che provi adesso, invece di farti prendere da quelle del passato.

Sei bravo a gestire le situazioni sociali con intelligenza emotiva?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Le capacità interpersonali sono il modo in cui una persona riesce a connettersi con gli altri a livello emotivo.

Mostri integrità quando ti trovi in situazioni emotivamente difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'integrità è la capacità di agire secondo i propri valori.

Cerchi di capire e trovare un terreno comune con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare un terreno comune vuol dire scoprire interessi e punti di vista che avete in comune.

Sai gestire bene quando non ottieni quello che vuoi, in modo maturo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere adulti vuol dire che sai dare la priorità al beneficio di tutti invece che solo al tuo o alla competizione.

Sei disposto a lasciar perdere una situazione se non porta a qualcosa di buono per tutti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere la tua integrità vuol dire comportarti in modo che rispecchi i tuoi valori.

Hai una mentalità dell'abbondanza, cioè pensi che ci sia abbastanza per tutti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

La mentalità dell'abbondanza è credere che ci sia abbastanza per tutti e che il successo non debba andare a discapito degli altri.

Dai la priorità a creare fiducia prima di buttarti negli interventi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Creare fiducia prima di tutto vuol dire far sentire qualcuno che può contare su di te, prima di buttarsi in conversazioni più profonde.

Metti in chiaro cosa ci si può aspettare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare le dritte chiare vuol dire mettere in chiaro le regole e gli accordi con gli altri.

Fai domande durante le tue sessioni di coaching che fanno venire nuove idee?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare domande potenti vuol dire fare domande che fanno riflettere e che portano a nuove idee.

Dai feedback utili e costruttivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare feedback costruttivi vuol dire fare suggerimenti specifici e concreti per aiutare qualcuno a migliorare.

Ti capita di dare una mano a trovare soluzioni ai problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Guidare verso le soluzioni vuol dire che aiuti e indirizzi qualcuno per superare le difficoltà, senza però fare il lavoro al posto suo.

Gestisci le informazioni riservate in modo responsabile?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire le informazioni riservate in modo responsabile vuol dire saper tenere al sicuro e private le informazioni sensibili, senza che nessuno non autorizzato possa accedervi o divulgarle.

Tratti in modo riservato le informazioni sensibili che gli altri ti affidano?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare la privacy vuol dire assicurarsi che le informazioni personali o sensibili di qualcuno non vengano rivelate a persone non autorizzate.

Sei capace di gestire le situazioni delicate con discrezione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire situazioni delicate con discrezione vuol dire assicurarsi che le informazioni private di qualcuno restino riservate e non vengano condivise con altri senza il suo permesso o un motivo valido.

Rispetti gli standard etici quando gestisci informazioni riservate?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare gli standard etici vuol dire che devi rispettare e proteggere la privacy e le informazioni sensibili degli altri.

Riesci a gestire le tue reazioni emotive quando ricevi un feedback?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire le tue reazioni emotive vuol dire tenere a bada quello che provi per restare aperto alle critiche costruttive.

Ascolti davvero quando ricevi feedback dagli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ascoltare attivamente vuol dire che sei davvero coinvolto e presti attenzione a quello che ti viene detto, senza interrompere.

Quando ricevi un feedback, riesci a separare il messaggio da chi te lo sta dando?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Separare il messaggio da chi lo dice vuol dire concentrarsi su quello che viene detto nel feedback, invece che sulla persona che lo sta dando.

Valuti il messaggio di feedback in modo oggettivo, senza farti influenzare dalle emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare il messaggio in modo oggettivo vuol dire giudicare quello che è stato detto senza farsi influenzare da pregiudizi personali o giudizi soggettivi.

Applichi i feedback che ricevi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in pratica i feedback vuol dire usare i consigli che ricevi per migliorare.

Si prega di fornire i propri dettagli per ricevere il link al proprio rapporto:

  
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Le tue informazioni saranno utilizzate solo per questo questionario e non saranno mai condivise con altri.

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SkillsBuilders offre strumenti impareggiabili per la crescita personale.

La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

In che modo la gestione della critica costruttiva può influire sulle tue relazioni?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Ascolto attivo

Dare attenzione indivisa utilizzare segnali non verbali e porre domande di chiarimento

Consapevolezza di sé

Riconoscere le proprie credenze e valori

Affidabilità

Coltivare fiducia nelle tue interazioni con gli altri dimostrando affidabilità onestà e riservatezza

Intelligenza emotiva

Comprendere e gestire le emozioni sia dentro di sé che negli altri

Mentalità win-win

Cercare risultati reciprocamente vantaggiosi per tutte le parti coinvolte

Attività di coaching

Facilitare l&39;autoriflessione la definizione degli obiettivi e il miglioramento delle competenze

Riservatezza

Mantenere la privacy delle informazioni sensibili

Ricevere feedback

Ricevi input con una mente aperta e usalo in modo costruttivo

Quale impatto avrà la critica costruttiva sulle tue relazioni?

Ottieni il tuo report personale gratuito

Come Skills Builders supporta le tue abilità di critica costruttiva

Nel contesto di relazioni solide, la critica costruttiva rappresenta una competenza essenziale ma spesso trascurata. Il problema comune risiede nei limiti dei metodi tradizionali di feedback, che si basano esclusivamente sull’autovalutazione. Questa prospettiva può risultare insufficiente, generando una percezione distorta delle proprie capacità. Senza un riscontro esterno, potresti non riconoscere punti di forza importanti o trascurare aspetti da migliorare nelle tue abilità di critica costruttiva, fondamentali per raggiungere equilibrio e armonia nelle relazioni.

Questa limitazione può rallentare significativamente la tua crescita personale e il successo nelle interazioni. Affidarsi solo all’autovalutazione rischia di far perdere opportunità preziose per migliorare le tue relazioni personali e professionali. Potresti mantenere comportamenti percepiti come controproducenti dagli altri, compromettendo la tua capacità di comunicare fiducia ed empatia efficacemente. La mancanza di prospettive diverse può rafforzare una fiducia mal riposta o far trascurare aspetti che necessitano attenzione. Tale visione limitata può ostacolare la soddisfazione emotiva, lasciando relazioni tese o potenzialità relazionali inespresse.

Skills Builders propone una soluzione studiata per superare questi ostacoli, offrendo una visione completa che supera i limiti dell’autovalutazione. Partecipando al nostro questionario sulla critica costruttiva, coinvolgi chi ti sta vicino — partner, amici o colleghi — per condividere le loro percezioni insieme alle tue. Questo approccio integrato rivela informazioni preziose sui tuoi punti di forza nascosti e sulle aree meno evidenti delle tue competenze relazionali. Inoltre, mettiamo a disposizione una serie di strumenti e strategie per sviluppare e migliorare la tua capacità di dare e ricevere feedback. Dal report comparativo dettagliato al piano d’azione personalizzato, fino al supporto AI, ottieni risorse per potenziare attivamente le tue abilità comunicative. Che tu voglia approfondire legami personali o costruire rapporti professionali, Skills Builders offre input esterni e strumenti per trasformare la tua critica costruttiva in un fattore di relazioni più solide e soddisfacenti.

Question preview
Results preview

Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Puoi avere quella bevanda extra con i nostri questionari e report gratuiti

Rapporto Dettagliato

Chiunque può crescere con un rapporto dettagliato facile da leggere

Grafici Completi

Vedi te stesso come gli altri ti vedono con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Scopri che non sei solo confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Condividi il tuo percorso condividendo i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Ottieni le relazioni che desideri con un piano d'azione adattivo

Risorse Condivise

Diventa qualcuno a cui gli altri si rivolgono con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse a pagamento curate per investire saggiamente nella tua crescita

Coaching AI

Supporto AI per ottenere il massimo dal tuo rapporto

Invita Altri

Fallo insieme: invita altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

Feedback Personalizzato

Scopri come puoi fare amicizia con feedback personalizzato

Saluti

Ricevi incoraggiamento dal tuo circolo sociale

Real Insights

Conosci meglio te stesso con i suggerimenti di chi ti conosce

Ricevi notifiche

Incontra i tuoi amici, ti notificheremo quando il tuo rapporto è aggiornato

Dati Sicuri

Tranquillità, perché i tuoi dati sono al sicuro con noi

Sviluppa le tue abilità di critica costruttiva

Accedi a intuizioni approfondite per connessioni più autentiche

Con il nostro report gratuito, potrai analizzare in dettaglio le tue competenze di critica costruttiva, migliorando la tua capacità comunicativa. I grafici dettagliati evidenziano i tuoi punti di forza e le aree da sviluppare, permettendoti di adattare il tuo approccio in ogni relazione. Il feedback personalizzato ti aiuta a perfezionare le tue abilità, assicurando che i tuoi messaggi favoriscano comprensione e fiducia. Ottenere queste informazioni è solo il primo passo. Confronta i tuoi risultati con le medie per valutare la tua posizione, supportando la definizione di obiettivi concreti di miglioramento. Inoltre, grazie a notifiche puntuali, rimarrai aggiornato sui tuoi progressi, favorendo una crescita costante. I tuoi dati sono conservati in modo sicuro, senza condivisioni o vendite, garantendo la privacy del tuo percorso verso relazioni più efficaci. Sfrutta oggi il potenziale della critica costruttiva per rafforzare le tue relazioni.

In che modo comprendere le tue abilità di critica costruttiva ti aiuterà a progredire?

Confronta subito il tuo livello di competenza

Arricchisci le tue idee con il confronto nella community

Utilizza le funzioni social per approfondire la comprensione

Le nostre funzionalità social ti consentono di ampliare la tua prospettiva sulle abilità di critica costruttiva, traendo spunti dagli altri. I commenti di amici e colleghi offrono una visione su come percepiscono il tuo modo di fornire feedback, aiutandoti a identificare punti ciechi e aree di miglioramento. Questo punto di vista esterno arricchisce il tuo percorso di sviluppo personale, permettendoti di adattare le strategie comunicative per interazioni più efficaci nelle tue relazioni. Oltre a ricevere spunti, la condivisione opzionale dei tuoi risultati pubblici favorisce incoraggiamenti e supporto dalla tua rete. Nel tempo, il riconoscimento da parte dei pari crea un senso di comunità e stimola l’impegno nel miglioramento continuo delle tue competenze. Connettendoti con gli altri, potrai scoprire nuove dimensioni della critica costruttiva per far crescere le relazioni, trasformando le sfide in opportunità per rafforzare i legami emotivi.

Quali rivelazioni emergono dalle critiche costruttive?

Scopri come ti percepiscono gli altri

Incontra AidOn: il tuo assistente AI personale (Beta)

AidOn è il tuo Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponibile per supportarti nell’interpretazione dei risultati. Fagli domande sul tuo report, esplora approfondimenti personalizzati e interagisci con AidOn per facilitare la comprensione dei dati.

Immagina di avere un assistente sempre disponibile per aiutarti a interpretare i tuoi risultati: AidOn, il nostro assistente AI con cui puoi interagire, è progettato per questo. Dopo aver completato il test gratuito di critica costruttiva, AidOn analizza i tuoi dati e offre spiegazioni personalizzate per le tue relazioni. Che si tratti di comprendere meglio i conflitti, interpretare il feedback o esplorare modi per migliorare la comunicazione, le informazioni fornite da AidOn sono adattate alla tua situazione e ai tuoi obiettivi.

Con AidOn, ricevi risposte immediate alle tue domande sul report e suggerimenti concreti da considerare. Questo ti permette di non rimanere mai incerto su come procedere: AidOn facilita la comprensione della critica costruttiva nelle relazioni. Più interagisci, più acquisisci familiarità con strategie efficaci per migliorare la comunicazione con partner e amici, trasformando ogni conversazione in un’opportunità per rafforzare i legami e le competenze comunicative.

Aidan è un AI che sta ancora imparando e migliorando. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Ti ringraziamo per la comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo la critica costruttiva può influire sulle tue relazioni?

Interagisci subito con il nostro assistente AI

Perché le competenze di critica costruttiva sono fondamentali nelle relazioni

Partecipa con Skills Builders al percorso verso relazioni più solide e significative attraverso una critica costruttiva consapevole.

Comprendere l’impatto della critica costruttiva nelle relazioni

Oggi, relazioni di qualità si basano su comunicazione efficace e comprensione reciproca. La critica costruttiva svolge un ruolo chiave nell’affrontare le sfide delle relazioni personali e professionali. Molte persone incontrano difficoltà nel fornire e ricevere feedback in modo che favorisca la crescita anziché il conflitto. Questo può generare malintesi, tensioni irrisolte e opportunità perse per migliorare le relazioni. L’importanza di sviluppare competenze di critica costruttiva è fondamentale per raggiungere armonia e connessione in ogni tipo di relazione.

La nostra missione

In Skills Builders, la nostra missione è chiara e mirata: supportare le persone nel mondo a esprimere il loro potenziale attraverso strumenti accessibili, chiari e applicabili per la crescita personale e professionale. La nostra piattaforma offre risorse specifiche per sviluppare competenze di critica costruttiva nel contesto delle relazioni. Promuovendo pari opportunità, forniamo strumenti gratuiti che aiutano a identificare punti ciechi e talenti nascosti, favorendo empatia, comunicazione e comprensione.

La nostra visione

Immaginiamo un mondo in cui le persone possano coltivare relazioni attraverso comunicazione efficace ed empatia. Crediamo che sfruttando il potere trasformativo della critica costruttiva, si possano creare connessioni più profonde. Promuovendo competenze per una comunicazione migliore, rispetto reciproco e armonia, aspiriamo a una comunità globale di apprendenti capaci di generare cambiamenti positivi nelle loro vite personali e professionali.

Cosa ci distingue

Skills Builders si differenzia per l’impegno verso accessibilità, equità, empowerment, privacy e innovazione. La piattaforma offre strumenti gratuiti in diverse lingue, garantendo a tutti la possibilità di migliorare le proprie competenze indipendentemente dal background. Il nostro approccio unico integra l’autovalutazione con feedback da partner, amici o colleghi. Questo feedback multi-sorgente fornisce un quadro completo delle competenze, evidenziando quali aspetti della critica costruttiva funzionano e quali necessitano sviluppo.

Un insegnamento chiave per le coppie è la capacità di tradurre il feedback in azioni concrete che rafforzano le relazioni. Integrando input da diverse fonti, offriamo una comprensione più ricca delle dinamiche comunicative. I partecipanti possono confrontare i propri risultati con le medie di altri utenti, stimolando la crescita attraverso la critica costruttiva. Inoltre, la piattaforma include una biblioteca di risorse create dalla community, con consigli specifici per vari contesti relazionali.

Come il nostro questionario può supportarti

Interagendo con il nostro questionario, compi un passo verso la scoperta delle competenze di critica costruttiva essenziali per una comunicazione efficace. Il nostro metodo assicura che tu riceva informazioni pratiche e punti chiave per migliorare la comunicazione. Conoscendo i tuoi punti di forza e le aree da sviluppare, puoi costruire relazioni significative basate su fiducia, empatia e rispetto reciproco. Inoltre, sfruttando il feedback esterno, intraprendi un percorso di autoanalisi e crescita che rafforza il successo nelle tue relazioni.



Sostieni la tua crescita con strumenti dedicati

Accedi a risorse efficaci per una comunicazione più chiara

Le nostre funzioni di supporto ti aiutano a mettere in pratica azioni concrete per migliorare le tue abilità di critica costruttiva. La checklist ti guida nel percorso di miglioramento, proponendo esercizi pratici che rafforzano tecniche comunicative efficaci. Investire tempo in queste attività ti consente di esprimere feedback in modo costruttivo e di creare legami più solidi basati su comprensione e fiducia nelle tue relazioni. Inoltre, puoi scoprire consigli condivisi da altri utenti che hanno percorso un cammino simile. Questi strumenti, insieme ai suggerimenti per prodotti selezionati, ti aiutano a costruire una base solida per una critica costruttiva efficace. Infine, il nostro assistente AI è disponibile per supportarti nel tuo sviluppo, offrendo spunti personalizzati ogni volta che ne hai bisogno. Queste funzioni di supporto favoriscono l’adozione di una mentalità orientata alla crescita, contribuendo a migliorare comunicazione e relazioni.

Quali passi concreti ti aiuterà a compiere la critica costruttiva?

Ottieni subito il tuo piano d’azione gratuito

Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Presso Skills Builders, offriamo questionari e report gratuiti per aiutarti a comprendere i tuoi punti di forza e di debolezza basati sui feedback delle persone che ti conoscono meglio. Le nostre intuizioni e il feedback personalizzato ti aiuteranno a scoprire talenti e debolezze nascosti su cui puoi lavorare per costruire un futuro migliore per te stesso.

Stai costantemente incontrando nuove persone e cercando di creare connessioni significative. I nostri questionari unici forniscono intuizioni che non puoi ottenere da nessun altro questionario, e il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni ti daranno gli strumenti per migliorare la tua vita e le tue relazioni.

Scegli un questionario su un argomento che ti interessa e rispondi alle domande. Riceverai un link al tuo rapporto, che puoi condividere con altri per ottenere il loro feedback. Il tuo rapporto, il feedback, il piano d'azione e le raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno fornisce un feedback su di te.

Sì, i nostri questionari, rapporti e piani d'azione sono completamente gratuiti. Vogliamo aiutare quante più persone possibile e mantenere il nostro servizio accessibile a tutti. Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie per crescere, ma offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano informazioni più dettagliate.

Utilizziamo i tuoi dati per fornire feedback personalizzati, piani d'azione e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali e non venderemo né condivideremo mai le tue informazioni con terze parti.

Prendiamo sul serio la tua privacy e riservatezza e garantiamo che i tuoi dati siano al sicuro sulla nostra piattaforma.

I nostri questionari e il supporto sono progettati per aiutarti a avere successo e raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Forniamo rapporti dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche che riteniamo faranno la differenza nella tua vita. Altri questionari spesso si concentrano sull'ottenere le tue informazioni di contatto o sulla promozione di contenuti.

Il nostro obiettivo è aiutarti a migliorare le tue abilità e raggiungere i tuoi obiettivi. I questionari forniscono informazioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche, che possono aiutarti a concentrare i tuoi sforzi nelle aree che faranno la maggiore differenza nel tuo progresso.

Puoi compilare quanti più questionari desideri e non c'è limite al numero che puoi compilare. Questo servizio è completamente gratuito.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input. Invieremo loro un'email con un invito e un link per rispondere alle domande. Puoi anche condividere un link unico con loro tramite i social media o creare il tuo invito.

Sebbene non sia obbligatorio, ti consigliamo vivamente di invitare altri a fornire input poiché può aiutarti a scoprire punti ciechi e convalidare le tue convinzioni sulle tue prestazioni. Più input ricevi, più accurati saranno i tuoi risultati.

Puoi inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni, oppure puoi invitare altre persone a fornire input. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere. Anche se non riesci a ottenere input da cinque persone, i risultati possono comunque essere preziosi, ma potrebbero essere meno accurati.

Il rapporto che riceverai ti fornirà una panoramica dettagliata delle tue competenze e metterà in evidenza le aree da migliorare. Vedrai i tuoi punteggi per ciascuna materia e domanda, e riceverai feedback e raccomandazioni personalizzate per aiutarti a crescere.

I tuoi risultati sono completamente privati e visibili solo a te. Tuttavia, se scegli di rendere pubblici i tuoi risultati, chiunque abbia il link può vederli.

Ci prendiamo grande cura per garantire l'accuratezza dei nostri questionari e consultiamo regolarmente esperti per assicurarci che le nostre valutazioni siano affidabili. Se sei preoccupato per l'accuratezza dei tuoi risultati, puoi disabilitare l'input da persone specifiche che potrebbero aver fornito informazioni inaccurate.

Il rapporto gratuito ti offre tutte le informazioni e le raccomandazioni importanti di cui hai bisogno per migliorare le tue abilità. Il rapporto completo include informazioni più dettagliate, come grafici e tabelle, ed è disponibile per coloro che vogliono supportarci e aiutarci a crescere. Domanda: Come faccio a co

Puoi confrontare i tuoi risultati con i punteggi medi di altri che hanno completato il questionario. Inoltre, puoi applicare filtri come genere, età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti confronti con gli altri in quei gruppi.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande, ma solo se hai attivato le notifiche.

Comprendiamo che ognuno ha la propria percezione di se stesso, ma è importante mantenere una mente aperta e utilizzare i risultati come un'opportunità di crescita. Se senti che il contributo di qualcuno potrebbe aver influenzato negativamente i tuoi risultati, puoi disabilitare il loro contributo.

Un piano d'azione è un elenco personalizzato di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Si basa sul tuo livello di abilità e sul feedback fornito nel tuo rapporto. Man mano che completi le azioni, ne verranno aggiunte di nuove per aiutarti a continuare a crescere.

Forniamo raccomandazioni per risorse di alta qualità come articoli, libri, video e corsi che possono aiutarti a sviluppare le tue competenze. Queste raccomandazioni vengono aggiornate regolarmente e aggiunte nel tempo, quindi assicurati di controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove suggerimenti.

Le risorse condivise sono intuizioni e strumenti preziosi che altri hanno trovato utili per costruire e coltivare le proprie relazioni. Condividendo risorse che hanno avuto un impatto positivo sulle tue abilità relazionali, stai contribuendo a una comunità di supporto focalizzata sulla crescita personale.

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