Explora perspectivas con nuestro cuestionario gratuito de persuasión

Activa el valor de la persuasión en tu organización con nuestro cuestionario gratuito. Diseñado para combinar autoevaluación con opiniones externas, esta herramienta permite que colegas, socios y colaboradores evalúen tus habilidades junto a ti. Esta visión dual revela fortalezas ocultas y detecta puntos ciegos que podrían pasar inadvertidos, promoviendo una comunicación más clara y un pensamiento estratégico más sólido.

El informe completo incluye gráficos detallados que facilitan visualizar tus resultados y compararlos con líderes empresariales globales. Recibe análisis prácticos mediante retroalimentación personalizada basada en tus puntuaciones y accede a un plan de acción gratuito para iniciar mejoras inmediatas. Para complementar tu progreso, dispones de una biblioteca de recursos seleccionados por otros profesionales. Ya sea que mantengas tus resultados privados o los compartas con asesores de confianza, contarás con el apoyo de nuestro asistente de IA, que facilita la interpretación y navegación de tus datos en cada etapa.

Potencia el desarrollo de tu negocio hoy

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Vragenlijst over overtuigingen

1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

3. Compara tus resultados

en tu informe personal

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Do you honestly try to get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser curioso significa que de verdad te interesa entender a los demás.

Do you try to find things you have in common when you talk to other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarse en lo que tienen en común es poner atención a lo que compartes con los demás.

Do you talk about your own experiences when you're chatting with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir experiencias es contar historias personales con las que otros se puedan identificar en las conversaciones para crear una conexión más cercana.

Do you try to see things from other people's perspective?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte en la situación de otra persona es imaginarte en sus circunstancias y tratar de entender cómo se siente y lo que vive desde su punto de vista.

Do you connect with your own feelings to help you get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar con tus sentimientos significa que sientes tus emociones en relación a lo que le pasa a otra persona.

Do you really pay attention and stay focused when people talk to you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Prestar atención es enfocarte de verdad y escuchar a alguien, mostrando interés y entendiendo lo que está diciendo.

Do you let people finish what they're saying without cutting them off?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

No interrumpir significa aguantarte las ganas de decir algo mientras otra persona está hablando, para que pueda terminar su historia.

Do you ask questions to make things clearer and really get what people are saying when you talk with them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer preguntas es conseguir información y pedir que te aclaren algo.

Do you make it obvious you’re really listening by nodding, keeping eye contact, or giving other nonverbal cues when you talk with people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Demostrar que estás escuchando significa que, a través de tu lenguaje corporal, señales verbales y respuestas, muestras que realmente estás metido y poniendo atención durante una conversación.

Do you hold off on making up your mind until you've got all the info you need?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Posponer conclusiones significa que te aguantas de hacer suposiciones o sacar juicios sobre alguien hasta que esa persona se haya expresado por completo.

Do you make sure not to push your opinions or solutions on people when you talk, and let them share what they think?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Imponer tu opinión o soluciones es cuando fuerzas tus ideas a otra persona.

Do you feel good about who you are, and recognize both your strong points and your flaws?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptarte a ti mismo es abrazar y valorar quién eres como persona, sin buscar la aprobación o validación de los demás.

Do you share what you really think, feel, and believe in a real and honest way?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La expresión personal es decir lo que realmente piensas, sientes y quién eres, sin tener que encajar o fingir.

Do you stick to who you are and what you believe in, even when other people try to push you to change?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser fiel a ti mismo es no cambiar quién eres realmente solo para agradar a otros o por lo que espera la sociedad.

Do you stick to your values?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Actuar según tus valores significa que tu comportamiento va de la mano con lo que piensas y con tu forma de ser.

Do you go with your gut?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Escuchar tu intuición es confiar en esa voz interna y en tus instintos que te ayudan a ser auténtico contigo mismo.

Do you try not to judge other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evitar juzgar significa que no formas opiniones negativas sobre la verdadera personalidad de alguien o sobre cómo se expresa sinceramente.

Do you get the right and accurate info before you make up your mind?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recopilar información, cuando hablamos de pensamiento analítico, es el proceso de buscar y juntar datos y hechos relevantes para entender mejor un tema o problema.

Do you break down complicated info into smaller parts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Descomponer información, cuando hablamos de pensamiento analítico, es agarrar la información y dividirla en partes para poder entenderla mejor.

Do you really look at info and think it through before making up your mind?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Analizar información, cuando hablamos de pensamiento analítico, es revisar y evaluar datos o hechos para entender mejor algo o sacar conclusiones útiles sobre un tema o problema en particular.

Do you check if info is trustworthy and reliable?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar información en el contexto del pensamiento analítico significa analizar y cuestionar datos, hechos y pruebas de manera crítica para sacar conclusiones o juicios bien fundamentados.

Do you come up with real and well-backed takeaways from the data and info you look at?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Sacar conclusiones que de verdad valen en el pensamiento analítico es usar la lógica y la evidencia para llegar a ideas o juicios que realmente importan y tienen sentido.

Do you pick up on and read facial expressions to get what other people are feeling or thinking?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer expresiones faciales significa que puedes entender las emociones que alguien muestra con los gestos de su cara.

Do you get what different nonverbal gestures mean?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

El significado de los gestos es entender la comunicación no verbal que se expresa con el lenguaje corporal.

Are you good at picking up on and understanding what someone's posture is saying?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Leer la postura de alguien es poder interpretar y entender las señales no verbales que transmite la posición y alineación del cuerpo de una persona.

Do you pick up on tone when people talk, noticing the little differences in how they say things?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Captar la tonalidad significa que puedes interpretar las pequeñas variaciones en el tono y la entonación de la voz de alguien para entender cómo se siente.

Do you keep good eye contact when you talk to people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener buen contacto visual es mirar a alguien a los ojos sin que se vuelva incómodo.

Do you deal with conflicts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar conflictos significa que participas activamente cuando hay disputas.

Do you make sure everyone’s clear about what’s going on and what the issues are when there’s a conflict?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aclarar los problemas en los conflictos significa entender bien de qué se trata y hablarlo hasta que todos estén de acuerdo sobre cuál es el problema.

Do you stay away from blaming or pointing fingers at people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evitar echar la culpa en la resolución de conflictos significa que no te dedicas a buscar culpables.

Do you keep your cool and stay collected when things get heated?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la calma durante los conflictos significa tener una actitud tranquila y controlada para poder enfrentar y resolver los problemas de manera efectiva.

Do you get everyone involved when you're dealing with conflicts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Involucrar a las personas relevantes significa asegurarse de que todas las personas o grupos afectados por el conflicto estén incluidos en el proceso de resolución, para que todos tengan voz y puedan ayudar a encontrar una solución.

Do you jump in and help figure out solutions when there's a conflict?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar soluciones para los conflictos significa encontrar una opción que, en lo ideal, todos los involucrados puedan aceptar.

¿Tú transmites tus mensajes de forma que realmente impacten?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer que tus mensajes tengan impacto significa usar técnicas verbales efectivas para asegurarte de que alguien se deje influenciar por lo que dices.

¿Piensas antes de hablar, pensando en cómo pueden afectar tus palabras?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar antes de hablar significa que te tomas un momento para pensar bien lo que vas a decir antes de soltarlo.

¿Usas un lenguaje conciso cuando te comunicas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Usar un lenguaje conciso es decir lo que piensas de forma clara, sin palabras innecesarias o repetidas.

¿Usas bien la entonación cuando hablas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Usar una buena entonación significa elegir bien el tono de voz, el volumen y la forma de hablar para que se entienda lo que quieres decir.

¿Sueles presentar argumentos convincentes para influir en los demás?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Presentar argumentos convincentes es dar puntos persuasivos a alguien para influir en su opinión.

¿Sueles responder a las objeciones que te ponen los demás para convencerlos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar objeciones es responder a las preocupaciones que la gente menciona.

¿Sueles alinear tus objetivos con los de los demás?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Las metas compartidas son objetivos en común que la otra persona también está tratando de lograr.

¿Usas el silencio para influir en los demás?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Usar el silencio es cuando decides no hablar a propósito para que los demás sientan la necesidad de romper ese silencio.

¿Sueles comunicar resultados atractivos cuando quieres influir en otros?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Crear un resultado atractivo es mostrar una imagen tan buena que hace que alguien quiera tomar una decisión a favor.

¿Analizas los intereses de todas las personas involucradas cuando negocias?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Analizar intereses es fijarse en lo que motiva a los demás.

¿Tú das primero, antes de pedir lo que quieres?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dar primero significa ofrecer algo de valor antes de pedir algo a cambio.

¿Buscas encontrar soluciones donde todos ganen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar soluciones donde todos ganen es encontrar acuerdos que beneficien a todos.

¿Dices lo que quieres cuando negocias?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Decir lo que quieres es hablar de lo que quieres lograr.

¿Sueles buscar varias opciones cuando negocias?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener opciones es ofrecer diferentes resultados aceptables para evitar dar un ultimátum.

¿Te vas de una negociación cuando las condiciones no te convienen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar dispuesto a irse significa que alguien debería estar listo para terminar una negociación y no conformarse con un resultado perdedor.

¿Sueles crear historias que realmente atrapan a tu audiencia?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Crear historias que atrapan es inventar relatos interesantes que enganchan a la gente.

¿Logras captar la atención cuando cuentas tu historia?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Llamar la atención es conseguir que alguien se interese y se enfoque en lo que dices.

¿Buscas dejar una impresión duradera con tu historia?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dejar una impresión duradera es crear una historia que se le queda a alguien mucho después de haberla vivido.

¿Conectas emocionalmente con tu audiencia cuando cuentas historias?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar con tu audiencia es crear un vínculo usando emociones en tu historia.

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Tu información solo se utilizará para este cuestionario y nunca se compartirá con otros.

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La colección más grande de cuestionarios de habilidades blandas

Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

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El conjunto más completo de herramientas para mejorar

Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

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Objetivos del cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Empatía

Compasión genuina por los demás para crear una conexión y entendimiento profundo

Escucha activa

Prestar atencin total usar seales no verbales y hacer preguntas para aclarar

Autenticidad

Abraza tu verdadero yo y muestra integridad genuina

Pensamiento analítico

Enfrenta problemas y situaciones con una mentalidad lgica y sistemtica

Lenguaje corporal

Entendiendo la Comunicacin No Verbal

Resolución de conflictos

Encontrar e implementar soluciones donde todos ganan

Comunicación verbal

Exprsate con claridad

Influir

Inspira y convence a otros para que adopten tus ideas opiniones y recomendaciones

Negociando

El arte de llegar a acuerdos que benefician a todos

Narración de historias

Crea relatos que enganchen para conectar con tu audiencia emocionalmente

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Cómo Skills Builders contribuye a tus habilidades de persuasión

En el dinámico entorno empresarial, la autorreflexión tiene limitaciones. Los cuestionarios tradicionales sin aportes externos suelen confirmar solo nuestras percepciones internas. Respondemos según cómo creemos desempeñarnos, lo que no siempre refleja nuestras habilidades reales. Esto puede generar una visión distorsionada de tus capacidades de persuasión, fundamentales para un liderazgo efectivo y la innovación en cualquier organización.

Esta limitación puede afectar significativamente tu progreso y éxito empresarial. Confiar únicamente en la autoevaluación dificulta identificar aspectos invisibles de tus habilidades de persuasión que son clave para tu desarrollo. Estos puntos ciegos pueden traducirse en oportunidades desaprovechadas, relaciones débiles con colegas y estancamiento profesional. Cuando crees estar sobresaliendo pero tus colaboradores perciban lo contrario, podrías perder negociaciones, promociones o influencia en tu entorno laboral.

Skills Builders aborda esta brecha ofreciendo una solución integral que incorpora opiniones externas de quienes interactúan contigo regularmente, ya sean colegas, supervisores o colaboradores cercanos. Este feedback múltiple proporciona una visión completa de tus fortalezas y áreas de mejora en persuasión, identificando aspectos que podrías haber pasado por alto. Además, Skills Builders te brinda estrategias y herramientas personalizadas para perfeccionar estas habilidades, asegurando que te adaptes y evolucionas en tu entorno profesional. Estos recursos no solo facilitan la comprensión, sino que también apoyan la aplicación de nuevas técnicas, mejoran tus interacciones y fortalecen tu capacidad para tomar decisiones. Con Skills Builders, adquieres el entendimiento profundo y las habilidades prácticas necesarias para alcanzar y superar tus objetivos empresariales, impulsando un crecimiento sostenido en tu carrera.

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Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No necesitas preocuparte por el costo, tus cuestionarios y el informe son gratuitos

Informe detallado

Un informe detallado fácil de leer que todos pueden entender

Gráficos integrales

Obtén una imagen clara con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Conoce cómo te desempeñas comparando tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a tu equipo con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu siguiente paso

Alcanza tus objetivos comerciales con un plan de acción adaptativo basado en tus resultados

Recursos compartidos

Alcanza tu máximo potencial con recomendaciones basadas en tus resultados

Recomendaciones

Recursos premium seleccionados para impulsar el crecimiento profesional

Entrenamiento de IA

Entrenamiento interactivo de IA para navegar tu informe

Invitar a otros

Obtener opiniones es fácil: invita a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Conoce lo que significa tu puntuación para ti con retroalimentación personalizada

Salud

Obtén ánimo de tu red

Perspectivas reales

Conócete a ti mismo con la opinión de quienes te conocen

Recibe notificaciones

No pierdas tiempo, te notificaremos cuando tu informe sea actualizado

Datos seguros

Concéntrese en hacer crecer su negocio sabiendo que sus datos están seguros con nosotros

Mejora tus habilidades de persuasión con resultados reveladores

Descubre tu potencial con un análisis detallado

Con tu informe gratuito, accedes a análisis exclusivos adaptados a tus habilidades de persuasión, facilitando maximizar tu influencia en el ámbito empresarial. Los gráficos detallados muestran claramente tus fortalezas y áreas de mejora, permitiéndote enfocar tus esfuerzos estratégicamente. Al comparar tus resultados con promedios, comprenderás tu posición respecto a tus colegas, identificando oportunidades para elevar tus habilidades. Recibe retroalimentación personalizada que destaca estrategias prácticas de persuasión diseñadas para tu contexto empresarial. Las notificaciones de actualización te mantienen informado sobre los últimos hallazgos relacionados con tus habilidades, asegurando que dispongas siempre de información actualizada. Además, con nuestro compromiso en la protección de datos, puedes revisar tus resultados con la confianza de que tu información permanece segura y privada. Aprovecha la capacidad de tomar decisiones fundamentadas y observa cómo tus habilidades de persuasión refinadas impulsan tu éxito y generan impactos significativos en tu organización.

¿Dónde se encuentran hoy tus habilidades de persuasión?

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Utiliza perspectivas colectivas para fortalecer tus habilidades de persuasión

Conéctate y crece con retroalimentación y apoyo social

Al invitar a tus colegas a compartir sus opiniones, accedes a valiosas perspectivas sobre cómo perciben tus habilidades de persuasión, permitiéndote identificar puntos ciegos y áreas de mejora. Esta visión externa puede revelar fortalezas que quizás no habías reconocido, dándote la oportunidad de ajustar tu enfoque y aumentar tu efectividad en interacciones empresariales. Integrar esta retroalimentación facilita establecer conexiones más sólidas y mejorar tu influencia en la dinámica del equipo y con los interesados. Optar por resultados públicos convierte tu proceso en una experiencia compartida, permitiéndote inspirar y desafiar a otros mientras mantienes tu motivación. A medida que tu red observa tu desempeño, no solo obtienes reconocimiento, sino que también fomentas la colaboración en tu desarrollo. Además, recibir apoyo de tus colegas crea un ambiente que impulsa tu compromiso y refuerza tu progreso. En conjunto, estas funciones sociales promueven una comunidad activa donde puedes desarrollar tus habilidades de persuasión en equipo, asegurando responsabilidad e inspiración en tu búsqueda del éxito empresarial.

¿Qué aprendizajes puedes obtener de las perspectivas ajenas?

Descubre cómo te perciben los demás

Conoce a AidOn: Tu Asistente Personal de IA (Beta)

AidOn es tu IA Navegador Asistido de Desarrollo y Orientación, disponible para facilitar la interpretación de tus resultados. Consulta sobre tu informe, solicita análisis personalizados e interactúa con AidOn para comprender mejor tus datos

Con AidOn, nuestro asistente de chat IA, tienes acceso inmediato a apoyo personalizado para interpretar tu análisis de persuasión en contextos empresariales. AidOn examina tus puntuaciones específicas y ofrece análisis adaptados a los desafíos de tu negocio, facilitando una comunicación más efectiva, influencia en decisiones y liderazgo con mayor impacto.

Ya sea que necesites ayuda para comprender tu informe o desees pasos prácticos para mejorar, AidOn está disponible para apoyar la interpretación. Esta herramienta rápida para emprendedores permite obtener respuestas y análisis cuando los requieras. AidOn facilita la comprensión de la persuasión y contribuye al desarrollo empresarial.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del contenido generado por Aidan, y te recomendamos usar tu propio criterio al actuar con la información proporcionada.

¿De qué manera mejorarán tus habilidades de persuasión tu desempeño profesional?

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Acerca de Skills Builders

En Skills Builders, nos enfocamos en apoyar a profesionales como tú en el desarrollo de sus habilidades de Persuasión para alcanzar objetivos organizacionales y profesionales. Reconocemos que valoras tu tiempo y la importancia de una comunicación efectiva en el entorno laboral.


Nuestra plataforma ofrece múltiples funcionalidades diseñadas para proporcionar información valiosa y retroalimentación personalizada sobre tu nivel actual en Persuasión. Al integrar opiniones de personas que te conocen, nuestros cuestionarios e informes detallados entregan evaluaciones precisas, todo sin costo. Además, puedes invitar a otros directamente desde tu página de resultados, promoviendo la colaboración y el crecimiento conjunto.


Entendemos que mantener la motivación y encontrar tiempo para el desarrollo puede ser complejo, especialmente para profesionales con responsabilidades. Por ello, ofrecemos un plan de acción adaptativo que se ajusta a tus necesidades. Este plan orienta sobre los próximos pasos para mejorar tus habilidades de Persuasión y proporciona recursos utilizados por profesionales exitosos, junto con recomendaciones basadas en tus resultados. También puedes optar por compartir tu progreso mediante resultados públicos opcionales.


Garantizamos la seguridad y confidencialidad de tus datos. Tu información se mantiene protegida, permitiéndote concentrarte en tu desarrollo sin preocupaciones.


Únete hoy y comienza un proceso para fortalecer tus habilidades de Persuasión. Permite que Skills Builders te apoye en alcanzar tus metas profesionales mientras mantienes un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Empieza a potenciar tu negocio y a dominar la Persuasión con nosotros.



Fortalece tus habilidades de persuasión con apoyo personalizado

Impulsa tu desarrollo con herramientas estratégicas

Con nuestra lista de verificación orientada a la acción, puedes identificar pasos concretos para mejorar tus habilidades de persuasión, transformando ideas en avances tangibles. Cada tarea está diseñada para optimizar tus técnicas de comunicación, asegurando que puedas involucrar a tu equipo e influir en los interesados de manera efectiva. Al practicar estos pasos, ganarás confianza y desarrollarás mentalidades estratégicas esenciales para el éxito empresarial. El ciclo continuo de mejora e implementación te permite dirigir tu trayectoria de desarrollo, liderando con autoridad e impacto. Acceder a recursos compartidos por otros usuarios te ofrece estrategias comprobadas que han funcionado para tus colegas, brindándote nuevas perspectivas sobre técnicas efectivas de persuasión. Junto con nuestras recomendaciones seleccionadas de productos de calidad adaptados a tu camino de crecimiento y el apoyo de IA que facilita la interpretación de tu desempeño, este sistema de soporte está diseñado para acompañarte en tu proceso hacia la maestría. No solo aprenderás de las experiencias de otros, sino que también contarás con análisis personalizados que te ayudan a enfrentar desafíos con seguridad. Empodérate para perfeccionar tus técnicas de persuasión y observa cómo tus nuevas habilidades impulsan resultados en tus proyectos empresariales.

¿Qué pasos desbloquearán hoy tu dominio de la persuasión?

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que te ayuda a mejorar tus habilidades para hacer crecer tu negocio y mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal. Utilizamos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen para darte información real sobre tu rendimiento. Esta información te ayudará a descubrir fortalezas ocultas y debilidades desconocidas, y ofrecemos comentarios personalizados, un plan de acción adaptativo y recursos educativos para ayudarte a aprovechar al máximo tus fortalezas y superar tus debilidades.

Como propietario de un negocio ocupado que valora tu tiempo y prioriza tu salud, necesitas información en la que puedas confiar para aprovechar al máximo tus fortalezas y mejorar tus debilidades. Ofrecemos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen y soluciones prácticas para ayudarte a alcanzar tus metas.

Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti.

¡Sí! Entendemos la importancia del desarrollo personal accesible, por eso nuestros cuestionarios, informes y planes de acción son completamente gratuitos. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que tengan curiosidad sobre detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionar comentarios personalizados, acciones y recomendaciones de productos. Tu información se mantiene segura y nunca será vendida ni compartida con terceros.

Tus datos están completamente seguros en nuestra plataforma para garantizar tu privacidad y confidencialidad.

Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito. Te proporcionamos informes detallados, un plan de acción adaptativo y recomendaciones específicas que creemos que marcarán la diferencia en tu progreso.

Nuestro objetivo es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. El objetivo del cuestionario es proporcionar información sobre tus fortalezas y debilidades y revelar puntos ciegos. Sin esta información, es difícil saber qué esfuerzos proporcionarán los mayores avances en tu progreso.

Puedes realizar todos los cuestionarios que desees, tantas veces como desees. No hay límite, y todos son completamente gratuitos.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información. Enviaremos un correo electrónico con la invitación y el enlace donde pueden responder las preguntas. También recibirás un enlace único que puedes compartir tú mismo. Puedes publicar este enlace en las redes sociales o crear tu propia invitación.

Se recomienda. Responder preguntas sobre ti mismo puede ser parcial, así que es importante obtener opiniones de otros que te conozcan bien. Esto te ayudará a tener una imagen más precisa de tu desempeño e identificar áreas para mejorar.

Puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días. Si no responden, siempre puedes invitar a más personas. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo potencial.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general fácil de leer de tus habilidades e identifica áreas de crecimiento. Los resultados muestran qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. Basado en estos resultados, tu informe se actualizará, por lo que no tendrás que seguir revisando para obtener actualizaciones.

Tus resultados son privados y solo visibles para ti. Sin embargo, si decides hacer públicos tus resultados, cualquier persona con quien compartas el enlace podrá verlos.

Puedes confiar en la precisión de tus resultados. Utilizamos cuestionarios basados en investigaciones que han sido revisados por expertos, y nuestro software avanzado genera los resultados. También tienes la capacidad de desactivar los resultados de personas que proporcionaron información inexacta para garantizar el más alto nivel de precisión.

El informe gratuito te proporciona información valiosa, un plan de acción y recomendaciones para ayudarte a avanzar. La versión de pago proporciona detalles adicionales, como gráficos por pregunta, y es para aquellos que desean apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se comparan con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros basados en género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, estos filtros solo están disponibles cuando hay suficientes datos para comparar tu puntuación.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Puedes elegir activar o desactivar las notificaciones.

Todos se perciben de manera diferente, pero es importante mantener una mente abierta y usar los resultados como una oportunidad para crecer. Si crees que alguien no respondió las preguntas de manera seria o con tu mejor interés en mente, puedes desactivar su opinión para garantizar la precisión de tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones recomendadas que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe te proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a la lista.

Recomendamos recursos de alta calidad como artículos, libros, videos y cursos que cumplan con nuestros estándares. Las recomendaciones se actualizan constantemente y crecerán con el tiempo, así que asegúrate de revisar tu informe regularmente.

Los recursos compartidos son herramientas e información valiosas contribuidas por otros emprendedores para apoyar el crecimiento mutuo. Al compartir recursos que te han ayudado a tener éxito, no solo estás devolviendo a la comunidad, sino también empoderando a otros en su camino emprendedor. Ya sea un libro, un artículo, un curso o un consejo, estos recursos compartidos pueden ser la clave para desbloquear nuevas oportunidades y superar desafíos en tus esfuerzos empresariales.

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