Evaluación Gratuita de Persuasión: Potencia tus habilidades relacionales

Conéctate de manera más profunda con nuestra evaluación gratuita de persuasión diseñada para fortalecer tus habilidades en las relaciones. A diferencia de los cuestionarios convencionales que solo recogen percepciones propias, nuestro cuestionario incluye la opinión de quienes te conocen mejor — ya sea tu pareja, amigos, familiares o colegas. Este método revela fortalezas ocultas y áreas no detectadas, proporcionando una comprensión detallada de tu perfil de persuasión en las relaciones. Recibirás un informe detallado sin costo, con gráficos claros que te ofrecen una visión precisa de tu estilo persuasivo.

Nuestra evaluación incorpora retroalimentación personalizada basada en tus resultados, facilitando la interpretación de su significado real. Además, podrás comparar tus habilidades de persuasión con los promedios de otros usuarios, brindándote un punto de referencia concreto. Con el plan de acción opcional y gratuito, contarás con pasos prácticos para mejorar tus conexiones de manera efectiva. Explora nuestra biblioteca de recursos gratuitos, creada por usuarios como tú, para continuar desarrollando tus habilidades. Aprovecha esta oportunidad para profundizar en tus relaciones hoy mismo.

Alcanza un nuevo nivel en tus relaciones

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Overtuigingsvragenlijst

1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

3. Compara tus resultados

en tu informe personal

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Do you honestly try to get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser curioso significa que de verdad te interesa entender a los demás.

Do you try to find things you have in common when you talk to other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarse en lo que tienen en común es poner atención a lo que compartes con los demás.

Do you talk about your own experiences when you're chatting with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir experiencias es contar historias personales con las que otros se puedan identificar en las conversaciones para crear una conexión más cercana.

Do you try to see things from other people's perspective?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte en la situación de otra persona es imaginarte en sus circunstancias y tratar de entender cómo se siente y lo que vive desde su punto de vista.

Do you connect with your own feelings to help you get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar con tus sentimientos significa que sientes tus emociones en relación a lo que le pasa a otra persona.

Do you really pay attention and stay focused when people talk to you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Prestar atención es enfocarte de verdad y escuchar a alguien, mostrando interés y entendiendo lo que está diciendo.

Do you let people finish what they're saying without cutting them off?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

No interrumpir significa aguantarte las ganas de decir algo mientras otra persona está hablando, para que pueda terminar su historia.

Do you ask questions to make things clearer and really get what people are saying when you talk with them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer preguntas es conseguir información y pedir que te aclaren algo.

Do you make it obvious you’re really listening by nodding, keeping eye contact, or giving other nonverbal cues when you talk with people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Demostrar que estás escuchando significa que, a través de tu lenguaje corporal, señales verbales y respuestas, muestras que realmente estás metido y poniendo atención durante una conversación.

Do you hold off on making up your mind until you've got all the info you need?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Posponer conclusiones significa que te aguantas de hacer suposiciones o sacar juicios sobre alguien hasta que esa persona se haya expresado por completo.

Do you make sure not to push your opinions or solutions on people when you talk, and let them share what they think?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Imponer tu opinión o soluciones es cuando fuerzas tus ideas a otra persona.

Do you feel good about who you are, and recognize both your strong points and your flaws?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptarte a ti mismo es abrazar y valorar quién eres como persona, sin buscar la aprobación o validación de los demás.

Do you share what you really think, feel, and believe in a real and honest way?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La expresión personal es decir lo que realmente piensas, sientes y quién eres, sin tener que encajar o fingir.

Do you stick to who you are and what you believe in, even when other people try to push you to change?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser fiel a ti mismo es no cambiar quién eres realmente solo para agradar a otros o por lo que espera la sociedad.

Do you stick to your values?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Actuar según tus valores significa que tu comportamiento va de la mano con lo que piensas y con tu forma de ser.

Do you go with your gut?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Escuchar tu intuición es confiar en esa voz interna y en tus instintos que te ayudan a ser auténtico contigo mismo.

Do you try not to judge other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evitar juzgar significa que no formas opiniones negativas sobre la verdadera personalidad de alguien o sobre cómo se expresa sinceramente.

Do you get the right and accurate info before you make up your mind?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recopilar información, cuando hablamos de pensamiento analítico, es el proceso de buscar y juntar datos y hechos relevantes para entender mejor un tema o problema.

Do you break down complicated info into smaller parts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Descomponer información, cuando hablamos de pensamiento analítico, es agarrar la información y dividirla en partes para poder entenderla mejor.

Do you really look at info and think it through before making up your mind?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Analizar información, cuando hablamos de pensamiento analítico, es revisar y evaluar datos o hechos para entender mejor algo o sacar conclusiones útiles sobre un tema o problema en particular.

Do you check if info is trustworthy and reliable?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar información en el contexto del pensamiento analítico significa analizar y cuestionar datos, hechos y pruebas de manera crítica para sacar conclusiones o juicios bien fundamentados.

Do you come up with real and well-backed takeaways from the data and info you look at?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Sacar conclusiones que de verdad valen en el pensamiento analítico es usar la lógica y la evidencia para llegar a ideas o juicios que realmente importan y tienen sentido.

Do you pick up on and read facial expressions to get what other people are feeling or thinking?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer expresiones faciales significa que puedes entender las emociones que alguien muestra con los gestos de su cara.

Do you get what different nonverbal gestures mean?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

El significado de los gestos es entender la comunicación no verbal que se expresa con el lenguaje corporal.

Are you good at picking up on and understanding what someone's posture is saying?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Leer la postura de alguien es poder interpretar y entender las señales no verbales que transmite la posición y alineación del cuerpo de una persona.

Do you pick up on tone when people talk, noticing the little differences in how they say things?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Captar la tonalidad significa que puedes interpretar las pequeñas variaciones en el tono y la entonación de la voz de alguien para entender cómo se siente.

Do you keep good eye contact when you talk to people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener buen contacto visual es mirar a alguien a los ojos sin que se vuelva incómodo.

Do you deal with conflicts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar conflictos significa que participas activamente cuando hay disputas.

Do you make sure everyone’s clear about what’s going on and what the issues are when there’s a conflict?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aclarar los problemas en los conflictos significa entender bien de qué se trata y hablarlo hasta que todos estén de acuerdo sobre cuál es el problema.

Do you stay away from blaming or pointing fingers at people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evitar echar la culpa en la resolución de conflictos significa que no te dedicas a buscar culpables.

Do you keep your cool and stay collected when things get heated?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la calma durante los conflictos significa tener una actitud tranquila y controlada para poder enfrentar y resolver los problemas de manera efectiva.

Do you get everyone involved when you're dealing with conflicts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Involucrar a las personas relevantes significa asegurarse de que todas las personas o grupos afectados por el conflicto estén incluidos en el proceso de resolución, para que todos tengan voz y puedan ayudar a encontrar una solución.

Do you jump in and help figure out solutions when there's a conflict?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar soluciones para los conflictos significa encontrar una opción que, en lo ideal, todos los involucrados puedan aceptar.

¿Tú transmites tus mensajes de forma que realmente impacten?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer que tus mensajes tengan impacto significa usar técnicas verbales efectivas para asegurarte de que alguien se deje influenciar por lo que dices.

¿Piensas antes de hablar, pensando en cómo pueden afectar tus palabras?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar antes de hablar significa que te tomas un momento para pensar bien lo que vas a decir antes de soltarlo.

¿Usas un lenguaje conciso cuando te comunicas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Usar un lenguaje conciso es decir lo que piensas de forma clara, sin palabras innecesarias o repetidas.

¿Usas bien la entonación cuando hablas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Usar una buena entonación significa elegir bien el tono de voz, el volumen y la forma de hablar para que se entienda lo que quieres decir.

¿Sueles presentar argumentos convincentes para influir en los demás?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Presentar argumentos convincentes es dar puntos persuasivos a alguien para influir en su opinión.

¿Sueles responder a las objeciones que te ponen los demás para convencerlos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar objeciones es responder a las preocupaciones que la gente menciona.

¿Sueles alinear tus objetivos con los de los demás?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Las metas compartidas son objetivos en común que la otra persona también está tratando de lograr.

¿Usas el silencio para influir en los demás?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Usar el silencio es cuando decides no hablar a propósito para que los demás sientan la necesidad de romper ese silencio.

¿Sueles comunicar resultados atractivos cuando quieres influir en otros?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Crear un resultado atractivo es mostrar una imagen tan buena que hace que alguien quiera tomar una decisión a favor.

¿Analizas los intereses de todas las personas involucradas cuando negocias?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Analizar intereses es fijarse en lo que motiva a los demás.

¿Tú das primero, antes de pedir lo que quieres?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dar primero significa ofrecer algo de valor antes de pedir algo a cambio.

¿Buscas encontrar soluciones donde todos ganen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar soluciones donde todos ganen es encontrar acuerdos que beneficien a todos.

¿Dices lo que quieres cuando negocias?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Decir lo que quieres es hablar de lo que quieres lograr.

¿Sueles buscar varias opciones cuando negocias?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener opciones es ofrecer diferentes resultados aceptables para evitar dar un ultimátum.

¿Te vas de una negociación cuando las condiciones no te convienen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar dispuesto a irse significa que alguien debería estar listo para terminar una negociación y no conformarse con un resultado perdedor.

¿Sueles crear historias que realmente atrapan a tu audiencia?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Crear historias que atrapan es inventar relatos interesantes que enganchan a la gente.

¿Logras captar la atención cuando cuentas tu historia?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Llamar la atención es conseguir que alguien se interese y se enfoque en lo que dices.

¿Buscas dejar una impresión duradera con tu historia?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dejar una impresión duradera es crear una historia que se le queda a alguien mucho después de haberla vivido.

¿Conectas emocionalmente con tu audiencia cuando cuentas historias?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar con tu audiencia es crear un vínculo usando emociones en tu historia.

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Tu información solo se utilizará para este cuestionario y nunca se compartirá con otros.

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SkillsBuilders ofrece herramientas incomparables para el crecimiento personal.

La colección más grande de cuestionarios de habilidades blandas

Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

La única plataforma con retroalimentación social integrada

Ofrecemos opiniones directas y sociales de amigos, familia y colegas para enriquecer tu camino de crecimiento personal.

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Objetivos del cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Empatía

Compasión genuina por los demás para crear una conexión y entendimiento profundo

Escucha activa

Prestar atencin total usar seales no verbales y hacer preguntas para aclarar

Autenticidad

Abraza tu verdadero yo y muestra integridad genuina

Pensamiento analítico

Enfrenta problemas y situaciones con una mentalidad lgica y sistemtica

Lenguaje corporal

Entendiendo la Comunicacin No Verbal

Resolución de conflictos

Encontrar e implementar soluciones donde todos ganan

Comunicación verbal

Exprsate con claridad

Influir

Inspira y convence a otros para que adopten tus ideas opiniones y recomendaciones

Negociando

El arte de llegar a acuerdos que benefician a todos

Narración de historias

Crea relatos que enganchen para conectar con tu audiencia emocionalmente

¿Cómo puede el dominio de la persuasión influir en tus relaciones?

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Lo que Skills Builders aporta a tus habilidades de persuasión

En el contexto interconectado actual, la persuasión efectiva en las relaciones es fundamental. Los cuestionarios tradicionales suelen limitarse a capturar la percepción propia sin validación externa. Generalmente respondemos basándonos en nuestra autoevaluación, lo que produce resultados que reflejan solo esa perspectiva, sin revelar puntos ciegos o talentos no aprovechados. Esta visión parcial puede impedir que reconozcas fortalezas o debilidades clave en tus habilidades de persuasión, esenciales para construir relaciones exitosas.

El desafío aumenta cuando estos sesgos de autopercepción limitan tu potencial de desarrollo en las relaciones. Confiar únicamente en la autoevaluación puede hacer que pases por alto aspectos importantes de tus habilidades de persuasión, lo que puede frenar tu avance. Esta omisión puede traducirse en oportunidades perdidas, tensiones en las relaciones y situaciones en las que otros te superan sin razón. Cuando áreas que consideras fuertes son percibidas de forma distinta por otros, el impacto en tus relaciones puede ser negativo, afectando la colaboración, la confianza y el respeto mutuo.

Skills Builders ofrece una solución innovadora. Nuestro enfoque permite alinear tu autoevaluación con las percepciones de quienes te conocen mejor — compañeros, amigos o familiares. Esta perspectiva múltiple revela tus fortalezas y debilidades en persuasión, brindándote una comprensión integral de tus capacidades en las relaciones. Además, con esta información, proporcionamos estrategias y herramientas prácticas para mejorar activamente tus habilidades. Ya sea que busques fortalecer vínculos profesionales, cuidar relaciones personales o manejar interacciones complejas, Skills Builders te ofrece los recursos necesarios para desarrollar técnicas efectivas de persuasión en tus relaciones y favorecer tu crecimiento personal. Avanza en tu desarrollo y alcanza una mayor armonía en tus relaciones con habilidades que superan la percepción individual.

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Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

Puedes tener esa bebida extra con nuestros cuestionarios y reportes gratuitos

Informe detallado

Cualquiera puede crecer con un informe detallado fácil de leer

Gráficos integrales

Véase a sí mismo como los demás lo hacen con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Descubre que no estás solo comparando tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Comparte tu viaje compartiendo tus resultados

Conoce tu siguiente paso

Obtén las relaciones que deseas con un plan de acción adaptativo

Recursos compartidos

Conviértete en alguien a quien los demás admiran con recomendaciones basadas en tus resultados

Recomendaciones

Recursos pagados seleccionados para invertir en tu crecimiento de manera inteligente

Entrenamiento de IA

Soporte de IA para aprovechar al máximo su informe

Invitar a otros

Hazlo juntos: invita a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Sabe cómo puedes hacer amigos con retroalimentación personalizada

Salud

Recibe ánimo de tu círculo social

Perspectivas reales

Conócete mejor con la opinión de quienes te conocen

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Ve a reunirte con tus amigos, te notificaremos cuando tu informe sea actualizado

Datos seguros

Tranquilidad, porque tus datos están seguros con nosotros

Descubre tu potencial en persuasión

Accede a perspectivas completas para relaciones significativas

Con tu informe personalizado gratuito, obtendrás análisis profundos sobre tus habilidades de persuasión diseñados para optimizar tu dinámica relacional. Los gráficos detallados proporcionan una visión visual clara que facilita identificar tus fortalezas y áreas de mejora. Tendrás la capacidad de aplicar técnicas efectivas de persuasión en tus interacciones cotidianas, transformando no solo tu comunicación sino también la calidad de tus relaciones. Además, la retroalimentación basada en tus resultados te permite realizar ajustes específicos, con pasos prácticos adaptados a tu situación particular. Al comparar tus puntuaciones con promedios de referencia, podrás monitorear tu progreso y mantener la motivación hacia la mejora continua. Con la protección segura de tus datos, puedes concentrarte en tu desarrollo sin preocupaciones — tu información e insights son exclusivamente tuyos. Mantente informado con nuestras notificaciones para no perder oportunidades de perfeccionar tus habilidades y lograr conexiones más profundas y satisfactorias.

¿Qué aprendizajes obtendrás al comparar tus habilidades de persuasión?

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Aprovecha la comunidad para potenciar tu persuasión

Mejora tus relaciones con perspectivas compartidas

Al incorporar las opiniones de otros, puedes acceder a perspectivas valiosas sobre cómo tus habilidades de persuasión influyen en tus relaciones. Esta retroalimentación externa te permite observarte desde el punto de vista de quienes te rodean, identificando áreas para fortalecer tus habilidades y corregir puntos ciegos. Este entendimiento más profundo no solo aumenta tu autoconciencia, sino que también te brinda la capacidad de ajustar tu estilo comunicativo para generar conexiones más sólidas basadas en comprensión y empatía genuinas. Además, la opción de compartir tus resultados públicamente fomenta un mayor compromiso y motivación. Al invitar a comentarios y apoyo de tu red, creas un entorno colaborativo donde se valora el crecimiento. Esta dinámica promueve un camino conjunto hacia el dominio de técnicas persuasivas, asegurando que tus relaciones prosperen con respeto y conexión mutua. Combinando ideas personales y apoyo comunitario, tu desarrollo en habilidades de persuasión se enriquece, conduciendo a mejoras significativas en la calidad de tus interacciones y vínculos emocionales más profundos.

¿Qué descubrirás sobre el impacto de tu persuasión según la opinión de otros?

Conoce cómo te perciben los demás

Conoce a AidOn: Tu asistente personal de IA (Beta)

AidOn es tu IA Development Assisted Navigator, disponible para facilitar la interpretación de tus resultados. Puedes consultarle sobre tu informe, solicitar apoyo personalizado e interactuar con AidOn para comprender mejor tu progreso.

Con AidOn, cuentas con un apoyo inmediato y personalizado para comprender tus habilidades de persuasión en contextos reales. AidOn desglosa tus resultados, responde tus consultas y ofrece explicaciones prácticas que puedes aplicar de inmediato. Ya sea que busques resolver conflictos, generar confianza o comunicarte con mayor claridad, AidOn está disponible para facilitar tu comprensión en cada etapa.

Al interactuar con AidOn, podrás transformar tus ideas en acciones concretas. Obtén estrategias adaptadas a tu situación particular para aplicar técnicas de persuasión efectivas y observar cambios en tus relaciones. AidOn contribuye a mantener tu enfoque y confianza mientras trabajas para fortalecer tus conexiones. Comienza tu proceso con AidOn y experimenta el apoyo inmediato y práctico para tu desarrollo personal.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del uso de las respuestas de Aidan, y te recomendamos usar tu propio criterio al actuar con la información que te da.

¿De qué manera puede el apoyo de la IA mejorar tus habilidades de persuasión hoy?

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Sobre Skills Builders

¿Quieres fortalecer tus habilidades de persuasión y mejorar tus relaciones? En Skills Builders, reconocemos la relevancia de la persuasión efectiva tanto en ámbitos personales como profesionales. Ya sea que busques influir en otros, negociar con mayor eficacia o construir vínculos sólidos, nuestra plataforma está diseñada para facilitar el entendimiento de la persuasión.


Ofrecemos una variedad de evaluaciones e informes gratuitos que brindan información valiosa sobre tus fortalezas y áreas a desarrollar. Al integrar la retroalimentación de quienes te conocen bien, nuestros informes detallados y gráficos claros proporcionan una visión precisa de tu progreso, permitiéndote interpretar tus resultados y monitorear tu evolución. Además, la función de comparación te permite contrastar tu desempeño con el de otros, facilitando decisiones informadas y el establecimiento de metas alcanzables.


La soledad puede ser un desafío, pero no tienes que enfrentarlo sin apoyo. Nuestra plataforma está diseñada para respaldarte en la construcción de habilidades necesarias para relaciones significativas. Ya sea mediante retroalimentación personalizada, un plan de acción adaptativo o la opción de compartir tus resultados, ofrecemos las herramientas y recursos para cultivar conexiones de apoyo.


En Skills Builders, promovemos el empoderamiento para crear un futuro mejor. Ya sea que busques mejorar tus habilidades sociales, encontrar una pareja compatible, gestionar tu tiempo o desarrollar asertividad, estamos comprometidos a acompañarte en cada etapa.


Únete a Skills Builders hoy y comienza un proceso de desarrollo personal. Empieza a perfeccionar tus habilidades de persuasión y a construir relaciones que contribuyan a tus objetivos.



Fortalece tus habilidades de persuasión con recursos especializados

Impulsa tu desarrollo en relaciones con herramientas adaptadas

Con nuestra lista de verificación seleccionada, podrás identificar fácilmente pasos prácticos para mejorar tus habilidades de persuasión. Este enfoque sistemático facilita la integración de técnicas efectivas en tus interacciones, promoviendo conexiones más profundas y mejorando la dinámica de tus relaciones. Al seguir estos pasos, no solo reaccionas, sino que influyes activamente en los resultados de tu comunicación, asegurando que tus esfuerzos contribuyan a relaciones significativas basadas en comprensión y confianza. Además, tendrás acceso a recursos compartidos por otros usuarios, que pueden ofrecer nuevas estrategias y perspectivas. Aprovechando nuestras recomendaciones especializadas de productos y el apoyo de la IA, contarás con un respaldo durante tu proceso de desarrollo. Esto te permite perfeccionar tus habilidades con seguridad, enfrentar desafíos y explorar estrategias de persuasión que se ajusten a tu camino particular. En conjunto, estas funciones de apoyo conforman un marco integral que te capacita para construir las relaciones efectivas que buscas.

¿Qué pasos tomarás para fortalecer tu persuasión hoy?

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

En Skills Builders, ofrecemos cuestionarios y informes gratuitos para ayudarte a entender tus fortalezas y debilidades basadas en la opinión de las personas que mejor te conocen. Nuestras percepciones y comentarios personalizados te ayudarán a descubrir talentos ocultos y debilidades en las que puedes trabajar para construir un futuro mejor para ti.

Constantemente estás conociendo nuevas personas y buscando hacer conexiones significativas. Nuestros cuestionarios únicos proporcionan información que no puedes obtener de ningún otro cuestionario, y nuestros comentarios personalizados, plan de acción y recomendaciones te darán las herramientas para mejorar tu vida y tus relaciones.

Elige un cuestionario sobre un tema que te interese y responde las preguntas. Recibirás un enlace a tu informe, que puedes compartir con otros para obtener su opinión. Tu informe, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien proporcione información sobre ti.

Sí, nuestros cuestionarios, informes y planes de acción son completamente gratuitos. Queremos ayudar a tantas personas como sea posible y mantener nuestro servicio accesible para todos. El informe gratuito proporciona toda la información que necesitas para crecer, pero también ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que deseen información más detallada.

Utilizamos tus datos para proporcionar comentarios personalizados, planes de acción y recomendaciones de productos. Despersonalizamos los datos para crear estadísticas generales, y nunca venderemos ni compartiremos tu información con terceros.

Tomamos tu privacidad y confidencialidad en serio y garantizamos que tus datos estén seguros en nuestra plataforma.

Nuestros cuestionarios y apoyo están diseñados para ayudarte a tener éxito y alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. Proporcionamos informes detallados, planes de acción prácticos y recomendaciones específicas que creemos que marcarán la diferencia en tu vida. Otros cuestionarios a menudo se centran en obtener tu información de contacto o promocionar contenido.

Nuestro objetivo es ayudarte a mejorar tus habilidades y alcanzar tus metas. Los cuestionarios proporcionan información sobre tus fortalezas, debilidades y puntos ciegos, lo que puede ayudarte a enfocar tus esfuerzos en las áreas que marcarán la mayor diferencia en tu progreso.

Puedes realizar tantos cuestionarios como desees, y no hay límite en la cantidad que puedes realizar. Este servicio es completamente gratuito.

Se recomienda. Responder preguntas sobre ti mismo puede ser sesgado, por lo que es importante obtener la opinión de otros que te conocen bien. Esto te ayudará a obtener una imagen más precisa de tu rendimiento e identificar áreas de mejora.

Si bien no es obligatorio, recomendamos encarecidamente invitar a otros a proporcionar información, ya que puede ayudarte a descubrir puntos ciegos y validar tus creencias sobre tu rendimiento. Cuanta más información recibas, más precisos serán tus resultados.

Puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días, o puedes invitar a más personas a proporcionar información. Recomendamos obtener la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo que pueda tener una sola persona. Incluso si no puedes obtener la opinión de cinco personas, los resultados aún pueden ser valiosos, pero podrían ser menos precisos.

El informe que recibas te dará una visión detallada de tus habilidades y destacará áreas de mejora. Verás tus puntuaciones para cada tema y pregunta, y recibirás comentarios y recomendaciones personalizadas para ayudarte a crecer.

Tus resultados son completamente privados y solo visibles para ti. Sin embargo, si decides hacer públicos tus resultados, cualquier persona con el enlace podrá verlos.

Nos preocupamos mucho por garantizar la precisión de nuestros cuestionarios y consultamos regularmente con expertos para asegurarnos de que nuestras evaluaciones sean confiables. Si te preocupa la precisión de tus resultados, puedes desactivar la opinión de personas específicas que puedan haber proporcionado información inexacta.

El informe gratis te da todos los datos importantes y recomendaciones que necesitas para mejorar tus habilidades. El informe completo incluye info más detallada, como gráficos y tablas, y está disponible para quienes quieran apoyarnos y ayudarnos a crecer. Pregunta: ¿Cómo co

Puedes comparar tus resultados con las puntuaciones promedio de otros que han realizado el cuestionario. Además, puedes aplicar filtros como género, edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo te comparas con otros en esos grupos.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas, pero solo si tienes las notificaciones activadas.

Entendemos que todos tienen su propia percepción de sí mismos, pero es importante mantener una mente abierta y usar los resultados como una oportunidad para crecer. Si sientes que la opinión de alguien puede haber afectado negativamente tus resultados, puedes desactivar su opinión.

Un plan de acción es una lista personalizada de acciones que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Se basa en tu nivel de habilidad y en los comentarios proporcionados en tu informe. A medida que completes acciones, se agregarán nuevas para ayudarte a seguir creciendo.

Proporcionamos recomendaciones de recursos de alta calidad, como artículos, libros, videos y cursos que pueden ayudarte a desarrollar tus habilidades. Estas recomendaciones se actualizan y añaden regularmente con el tiempo, así que asegúrate de revisar tu informe regularmente para nuevas sugerencias.

Los recursos compartidos son información y herramientas valiosas que otros han encontrado útiles para construir y nutrir sus relaciones. Al compartir recursos que han impactado positivamente tus propias habilidades de relación, estás contribuyendo a una comunidad de apoyo enfocada en el crecimiento personal.

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